虹裏img歴史資料館

1 22/04/19(火)07:32:00 No.918468565

休ませろ

2 22/04/19(火)07:32:32 No.918468618

気を遣わせるようなことはするな

3 22/04/19(火)07:32:52 No.918468647

休暇取らせるしかなくない？

4 22/04/19(火)07:33:24 No.918468702

激務でメンタルやりかけてる人は休むことでしか治らないんだ そこで休ませないと一生ものの心の病気になるよ

5 22/04/19(火)07:33:28 No.918468711

そのくらいになると気遣いすらメンタルにきそう

6 22/04/19(火)07:33:33 No.918468717

仕事覚えて手伝ってあげて

7 22/04/19(火)07:33:36 No.918468724

上司に相談してやれ

8 22/04/19(火)07:34:37 No.918468847

>気を遣わせるようなことはするな そのへんのさじ加減が難しくてね… 本人がキツイキツイとSOSを出してる段階なので本人のがんばりに委ねて放っておくのも不味そうなんだ

9 22/04/19(火)07:35:02 No.918468891

動かない無能だからまだマシ

10 22/04/19(火)07:35:59 No.918468990

下手すると仕事減った？俺何か信頼失うことしでかした？ってさらにメンタル削れるので とにかく全ての仕事から解放しろ

11 22/04/19(火)07:36:32 No.918469048

お前さんとこに上司っちゅう役職の人はおらんのけ？

12 22/04/19(火)07:37:40 No.918469192

有給取らせてメンタルの病院に行かせろ 多分鬱だろうからそのまま休職すると思うけど

13 22/04/19(火)07:38:00 No.918469224

換えが効かない同僚なら大切にしろ 差し入れとかじゃなくて待遇改善しかない

14 22/04/19(火)07:38:18 No.918469251

上司の上司に言え

15 22/04/19(火)07:39:58 No.918469447

休め 休むしかない

16 22/04/19(火)07:41:21 No.918469616

良い所のお菓子は喜ぶだろう 疲れてると糖分欲しいし消え物だから気が楽

17 22/04/19(火)07:42:11 No.918469719

>お前さんとこに上司っちゅう役職の人はおらんのけ？ 上司や上司の上司には本人から訴えてるけど それでも仕事減らねえ！って周囲にSOS発してる段階だ 激務はおそらく一過性のものだが日頃からサポート体制敷けてなかったしわ寄せが一気に来てる みんなのとこも気をつけてね

18 22/04/19(火)07:44:25 No.918469984

メンタルやりかけてる時点で既に手遅れだ

19 22/04/19(火)07:44:32 No.918470006

スレッドを立てた人によって削除されました >激務でメンタルやりかけてる人は休むことでしか治らないんだ >そこで休ませないと一生ものの心の病気になるよ そっかぁ 諦めるか

20 22/04/19(火)07:44:34 No.918470011

とりあえずハーゲンダッツのパックでも買っていくか… 断られたら全部俺が食おう

21 22/04/19(火)07:45:42 No.918470146

業務管理ぐらい上司がやれよ

22 22/04/19(火)07:45:44 No.918470156

>みんなのとこも気をつけてね ダメみたいですね

23 22/04/19(火)07:46:25 No.918470239

病院行かせろ 薬貰ったらメンタル一時的に切り抜けられるかも 休み貰う為の診断書も医者の判断で貰える

24 22/04/19(火)07:46:50 No.918470300

上司がやらないから上司が悪い と愚痴ったところで事態は好転しないからなあ

25 22/04/19(火)07:46:56 No.918470309

>上司や上司の上司には本人から訴えてるけど >それでも仕事減らねえ！って周囲にSOS発してる段階だ >激務はおそらく一過性のものだが日頃からサポート体制敷けてなかったしわ寄せが一気に来てる >みんなのとこも気をつけてね もうだめだねこの同僚

26 22/04/19(火)07:47:51 No.918470442

俺は中々周囲に言い出せなかったけど壊れる寸前で上司が異変に気づいてくれた マジで人に恵まれてると思う

27 22/04/19(火)07:50:19 No.918470770

だって俺が休んだら休み明けもっとつらい思いするじゃん！だったら休まねえよ！って考えに至るのいいよね

28 22/04/19(火)07:50:23 No.918470780

>俺は中々周囲に言い出せなかったけど壊れる寸前で上司が異変に気づいてくれた >マジで人に恵まれてると思う 奇行思い出せる？大丈夫？

29 22/04/19(火)07:51:06 No.918470879

連休になると連休中の対応のせいでかえって忙しくなるのいいよねよくないよくねぇよしね

30 22/04/19(火)07:55:32 No.918471459

せめて言葉だけでも労いたいけど 掛ける言葉を慎重に選ばなきゃいけないから難しいな

31 22/04/19(火)07:55:50 No.918471489

>だって俺が休んだら休み明けもっとつらい思いするじゃん！だったら休まねえよ！って考えに至るのいいよね そもそも休むって発想がなくなってたわ 次第に職場で寝泊まりするようになった

32 22/04/19(火)07:57:03 No.918471672

なんか休むと二度と出勤できなくなりそうな恐怖感から休みも仕事行くのいいよね

33 22/04/19(火)07:57:53 No.918471777

>せめて言葉だけでも労いたいけど >掛ける言葉を慎重に選ばなきゃいけないから難しいな 飲み物でもおごってやりゃいいんじゃない 飯だとちょっと強制感出るし

34 22/04/19(火)07:58:22 No.918471847

人を増やせ

35 22/04/19(火)07:58:57 No.918471943

厳しい状況になってくるとたまには良いランチ行こうぜって誘っても いい…コンビニで買ってきたから食いながら作業進める…ってお断りされるんだよな そういう時だからこそ良いもの食っとけよ！と思うんだけど

36 22/04/19(火)07:59:54 No.918472073

>厳しい状況になってくるとたまには良いランチ行こうぜって誘っても >いい…コンビニで買ってきたから食いながら作業進める…ってお断りされるんだよな >そういう時だからこそ良いもの食っとけよ！と思うんだけど 一人で食いたいんだよ…

37 22/04/19(火)08:00:13 No.918472127

>厳しい状況になってくるとたまには良いランチ行こうぜって誘っても >いい…コンビニで買ってきたから食いながら作業進める…ってお断りされるんだよな >そういう時だからこそ良いもの食っとけよ！と思うんだけど 何食っても味なんてしねえんだからなんでもいいんだ

38 22/04/19(火)08:00:14 No.918472128

スレッドを立てた人によって削除されました ためしに壊してみよう 問題が明るみになって解決するかもしれない

39 22/04/19(火)08:00:40 No.918472207

>激務でメンタルやりかけてる人は休むことでしか治らないんだ >そこで休ませないと一生ものの心の病気になるよ ならもう壊れないよう見守るしかないんぬなぁ

40 22/04/19(火)08:01:17 No.918472314

>ためしに壊してみよう >問題が明るみになって解決するかもしれない 愚者は経験に学ぶというからな

41 22/04/19(火)08:01:25 No.918472340

>ためしに壊してみよう >問題が明るみになって解決するかもしれない 営業所ごとぶっつぶれる騒ぎに

42 22/04/19(火)08:01:41 No.918472376

2ヶ月くらい休みてえなあー

43 22/04/19(火)08:03:36 No.918472733

>2ヶ月くらい休みてえなあー 今3ヶ月目だがすげえ不安だぞ馬鹿野郎 たとえ採用されても仕事ないとか採用時期先延ばしとかまま聞くぞ馬鹿野郎

44 22/04/19(火)08:03:38 No.918472738

>>ためしに壊してみよう >>問題が明るみになって解決するかもしれない >愚者は経験に学ぶというからな まあ3日もすると忘れるんですがね

45 22/04/19(火)08:04:25 No.918472861

>たとえ採用されても仕事ないとか採用時期先延ばしとかまま聞くぞ馬鹿野郎 後者はいいじゃねえか

46 22/04/19(火)08:04:34 No.918472886

ぬも似たよう状況から体壊してしばらく休職したんぬ でも今でも元気に激務してるんぬなんとかなるもんなんぬーっぬっぬっぬっ 失った健康は戻らないんぬ

47 22/04/19(火)08:04:42 No.918472913

>まあ3日もすると忘れるんですがね ニワトリかよ

48 22/04/19(火)08:04:57 No.918472956

単に無能なだけでは

49 22/04/19(火)08:04:57 No.918472957

>>>ためしに壊してみよう >>>問題が明るみになって解決するかもしれない >>愚者は経験に学ぶというからな >まあ3日もすると忘れるんですがね 喉元過ぎれば熱さ忘れるともいうからな

50 22/04/19(火)08:05:21 No.918473026

>>たとえ採用されても仕事ないとか採用時期先延ばしとかまま聞くぞ馬鹿野郎 >後者はいいじゃねえか そのままやっぱり採用見送りで…ってなるパターンもあるからよくはない

51 22/04/19(火)08:05:21 No.918473028

メンタルやられると記憶力が死ぬ

52 22/04/19(火)08:05:29 No.918473049

>>俺は中々周囲に言い出せなかったけど壊れる寸前で上司が異変に気づいてくれた >>マジで人に恵まれてると思う >奇行思い出せる？大丈夫？ モヤモヤして職場の机蹴り壊したことはある

53 22/04/19(火)08:06:10 No.918473181

まあ文句は言えてるならそれがガス抜きになってギリ耐えられるかもしれない 無理かもしれない

54 22/04/19(火)08:06:18 No.918473202

大丈夫ですか？と言われたら大丈夫です…って言うから最近○○なことありました？って聞けば口が軽くなるよ 問題は○○の中身なんだけど

55 22/04/19(火)08:07:28 No.918473382

>大丈夫ですか？と言われたら大丈夫です…って言うから最近○○なことありました？って聞けば口が軽くなるよ （関わりたくないので）大丈夫です

56 22/04/19(火)08:07:37 No.918473413

>厳しい状況になってくるとたまには良いランチ行こうぜって誘っても >いい…コンビニで買ってきたから食いながら作業進める…ってお断りされるんだよな >そういう時だからこそ良いもの食っとけよ！と思うんだけど 忙しいから昼飯なんか食ってる暇ねえ！ってのはよくわかる 周りには食べたって言ってある

57 22/04/19(火)08:07:54 No.918473460

>まあ文句は言えてるならそれがガス抜きになってギリ耐えられるかもしれない ちゃんと文句言えてることも含めて本人はしっかりした人なんだよ だからこそギリ耐えてくれてるうちになんとかしたい

58 22/04/19(火)08:08:23 No.918473542

>俺は中々周囲に言い出せなかったけど壊れる寸前で上司が異変に気づいてくれた >モヤモヤして職場の机蹴り壊したことはある 言い出せてないけど言い出してるよねそれ

59 22/04/19(火)08:08:25 No.918473547

GW全部休ませるしかあるまい

60 22/04/19(火)08:08:45 No.918473603

うちもわけえのがみんなからこれやってこれやってやられすぎて絶賛休職一ヶ月目だぜ

61 22/04/19(火)08:08:53 No.918473639

かなり上の方がまともに取り合わないんじゃ対処療法しかなくて壊れるの遅らせられるだけじゃない？

62 22/04/19(火)08:09:23 No.918473753

>大丈夫ですか？と言われたら大丈夫です…って言うから最近○○なことありました？って聞けば口が軽くなるよ ご飯とか食べれてます？とでも聞いてみるか… Noと言われたらなんか食べたいもの言ってくださいって流れで

63 22/04/19(火)08:09:29 No.918473773

最近のぬは作り話とも言わなくなったあたり追い詰められてるのを感じる

64 22/04/19(火)08:09:31 No.918473779

何やっても業務が改善しなけりゃ一時しのぎだぜ？

65 22/04/19(火)08:09:40 No.918473813

仕事を減らすことと休むこと以外にあるまい！

66 22/04/19(火)08:10:29 No.918473969

>かなり上の方がまともに取り合わないんじゃ対処療法しかなくて壊れるの遅らせられるだけじゃない？ 一応人は増やす方向で動いてる ただ今人増えたからといって今の激務が解消するわけではないので…

67 22/04/19(火)08:10:30 No.918473972

>ご飯とか食べれてます？とでも聞いてみるか… >Noと言われたらなんか食べたいもの言ってくださいって流れで 食べる時間がねえっつってんだよバーカ！！されるだけでは…

68 22/04/19(火)08:10:48 No.918474031

差し入れもらえば壊れかけのメンタルが戻るのか？

69 22/04/19(火)08:11:56 No.918474251

>差し入れもらえば壊れかけのメンタルが戻るのか？ なにか食わないと死にたくなるっておバアはんも言ってるし…

70 22/04/19(火)08:12:26 No.918474337

壊されたのか壊れたのか知らんけど 休職復職退職のコンボ決めた 心はまだ治ってないです

71 22/04/19(火)08:13:35 No.918474581

仕事を減らすことができないなら見守るしかないんぬなぁ

72 22/04/19(火)08:13:37 No.918474595

こういう場合大抵本人も休ませてほしいといえない

73 22/04/19(火)08:13:49 No.918474626

WHOによるとimgを見るのをやめると精神に良い影響があるとされている

74 22/04/19(火)08:13:59 No.918474654

なんの知識もない素人のする気遣いオナニーに付き合わせる事自体が負担になる事に気付いてあげて

75 22/04/19(火)08:15:27 No.918474985

勝手に頑張ってるこいつが悪いなで放置する俺とは大違いだ

76 22/04/19(火)08:15:55 No.918475076

人増やすだけだと業務を教えるとか引継ぎという業務が新たに発生するからな……

77 22/04/19(火)08:16:08 No.918475117

人間は長期の労働に耐えられる肉体と心の設計はされていない

78 22/04/19(火)08:17:02 No.918475327

仕事が属人化すると碌なことが起きない

79 22/04/19(火)08:17:43 No.918475607

>こういう場合大抵本人も休ませてほしいといえない いか今回に限っては明確に休みたいと言ってるんだ 休まれると業務止まるからだれもいいよって言えない

80 22/04/19(火)08:18:48 No.918475883

>なんの知識もない素人のする気遣いオナニーに付き合わせる事自体が負担になる事に気付いてあげて じゃあどうすればいい？

81 22/04/19(火)08:20:04 No.918476184

>>なんの知識もない素人のする気遣いオナニーに付き合わせる事自体が負担になる事に気付いてあげて >じゃあどうすればいい？ 放っておけ いやマジで

82 22/04/19(火)08:20:07 No.918476192

飯食うのって辛くない？ 液体で栄養取れるものにしてくれ

83 22/04/19(火)08:20:39 No.918476309

毎日5時間以上残業を2年くらい続けてるけど心身共に元気だよ メンタル耐性弱いだけでは？

84 22/04/19(火)08:20:39 No.918476310

3時間睡眠で運転中もふわふわしてるけど大丈夫です！

85 22/04/19(火)08:21:03 No.918476382

無視が一番 それが厳しいならせめて見て見ぬ振りしろ

86 22/04/19(火)08:21:16 No.918476432

どっちみち業務が止まるならコントロールできたほうがマシだとは思えないかな

87 22/04/19(火)08:21:46 No.918476569

>毎日5時間以上残業を2年くらい続けてるけど心身共に元気だよ >メンタル耐性弱いだけでは？ そういうのはいいです

88 22/04/19(火)08:22:11 No.918476682

>休まれると業務止まるからだれもいいよって言えない 休まなければ壊れていなくなる 詰みである

89 22/04/19(火)08:22:12 No.918476692

>飯食うのって辛くない？ >液体で栄養取れるものにしてくれ 栄養ドリンクとか考えたけど それこそ仕事しろって迫ってるようで逆効果かなって… とりあえずお茶とか軽いものか差し入れようとは思う

90 22/04/19(火)08:23:25 No.918476942

>じゃあどうすればいい？ 聞くけど じゃあ今抱えてる仕事通常業務終わった後で半分やってくれるつったら拒否るだろ？

91 22/04/19(火)08:23:50 No.918477039

>無視が一番 >それが厳しいならせめて見て見ぬ振りしろ 下手に口出ししない優しさもあるんだろうけど 本人がキツイってアピールしてるのを無視するのはなあ…

92 22/04/19(火)08:24:07 No.918477105

激務の人におんぶに抱っこな会社あるよね… 俺は定時帰りだけどあとは頼む！

93 22/04/19(火)08:24:11 No.918477122

壊れる人間がそいつだけなら可哀想だがほっとくしかない たくさん壊れる人間出すようならそれはもう職場が業務改善するしかない

94 22/04/19(火)08:24:59 No.918477278

>じゃあ今抱えてる仕事通常業務終わった後で半分やってくれるつったら拒否るだろ？ んなわけねえだろそんなスタンスだったらそもそもこんな相談しねえよ

95 22/04/19(火)08:25:09 No.918477307

本人がもうこれ以上無理だから休むあとは知らないてしない限りどうしようもないのでは

96 22/04/19(火)08:25:15 No.918477327

>いか今回に限っては明確に休みたいと言ってるんだ >休まれると業務止まるからだれもいいよって言えない 一人休むと業務止まる職場って何のために会社組織にしてるんだ

97 22/04/19(火)08:25:25 No.918477366

>いか今回に限っては明確に休みたいと言ってるんだ >休まれると業務止まるからだれもいいよって言えない この職場は滅ぼしていいやつだ

98 22/04/19(火)08:25:48 No.918477435

コロナでそういう中小まとめて滅ばなかったのが世の不幸だな…

99 22/04/19(火)08:25:54 No.918477461

激務に耐えかねて倒れたよ 適応障害と診断されたから今は休んでる 欠員が出たらだれかが割を食う職場だから休むしかないと分かっててもいち早く復帰しなきゃという脅迫概念にかられてる スレ「」は俺みたいな奴をどう支える？

100 22/04/19(火)08:25:56 No.918477468

>壊れる人間がそいつだけなら可哀想だがほっとくしかない >たくさん壊れる人間出すようならそれはもう職場が業務改善するしかない ほっといて自殺して訴えられたら会社全体の不利益になるよ

101 22/04/19(火)08:26:22 No.918477557

あえて犠牲になってもらって労基に来てもらうのが一番だな

102 22/04/19(火)08:26:49 No.918477647

>本人がキツイってアピールしてるのを無視するのはなあ… 上司と交流を持ってその人が壊れた時のリスクを説明して人員増加させるわ

103 22/04/19(火)08:27:06 No.918477694

>一人休むと業務止まる職場って何のために会社組織にしてるんだ 全くその通りだけど4月で環境変わったりして 単純に対応が追いついてないってのが大きいんだ 今を乗り越えればなんとかなる希望はそれなりにある

104 22/04/19(火)08:27:30 No.918477762

>>じゃあ今抱えてる仕事通常業務終わった後で半分やってくれるつったら拒否るだろ？ >んなわけねえだろそんなスタンスだったらそもそもこんな相談しねえよ その心意気やよし 具体的に肩代わり出来る仕事あるか聞いてみればいいよろし

105 22/04/19(火)08:28:50 No.918478028

メンタルに負荷かかってる状態って自分も他人もその状態のヤバさに気付けなくてびっくりするよね 目に見えて作業能率落ちてるのに本当に気付けなかった

106 22/04/19(火)08:30:36 No.918478335

美味しいもの一緒に食いに行け

107 22/04/19(火)08:30:45 No.918478364

何度でも言われてるだろうけど個人として何とかしようとせずその人の上司に投げて複数人の責任にしろ

108 22/04/19(火)08:31:16 No.918478450

>一人休むと業務止まる職場って何のために会社組織にしてるんだ は？自分の仕事誰でもできるようになったらいつでも首切られるだろ？ ということで秘密主義できましたがこの度会社のクソさに愛想尽かして辞めることにしましたので引き継ぎもしませんがよろしく プライベートにかかわることなんで直前までやめることは周りに言わないでくださいね

109 22/04/19(火)08:31:28 No.918478490

その人が止まると自分の仕事に影響するなら何とかしたいけどそれでも本人じゃなく現場のリーダーに声かけるわ

110 22/04/19(火)08:31:30 No.918478495

辞めた職場が辞めてすぐ労基入って 今は工場稼働のための法律満たしてないとかでてんやわんやしてる話を聞いて 心底辞めて良かったと安心してる

111 22/04/19(火)08:31:35 No.918478515

多分遅かれ早かれ同僚は壊れて退場っぽそう

112 22/04/19(火)08:32:17 No.918478655

上司が無能なんだろ そういうシステムを組んだ時点で無能

113 22/04/19(火)08:33:03 No.918478805

>>いか今回に限っては明確に休みたいと言ってるんだ >>休まれると業務止まるからだれもいいよって言えない >この職場は滅ぼしていいやつだ そいつがだめになったら本気で損害出るんだからだましだましじゃなくて抜本的に解決しろよと思うが上司の上司レベルで動かないならまあ今後も一切期待できんし一生障害残るのを見殺しにするような奴らだよ

114 22/04/19(火)08:34:42 No.918479121

この薬おすすめですよ、僕も使ってますから

115 22/04/19(火)08:35:01 No.918479179

>上司と交流を持ってその人が壊れた時のリスクを説明して人員増加させるわ そして激務のぬに業務の引き継ぎと教育もやらせるんぬ！ まんこーーーー！！！！！！

116 22/04/19(火)08:35:13 No.918479217

>辞めた職場が辞めてすぐ労基入って >今は工場稼働のための法律満たしてないとかでてんやわんやしてる話を聞いて >心底辞めて良かったと安心してる 辞めた直後にコロナ来て業績ガタ落ちして経営者は外部の人間になったし旧経営陣みんな逃げたと聞いた 心底辞めて良かったと安心してる

117 22/04/19(火)08:35:36 No.918479284

ちょっと待って それ離職理由どうすんの？ 明らかに証拠そろってんのに自主都合にするの？

118 22/04/19(火)08:36:27 No.918479430

>上司が無能なんだろ >そういうシステムを組んだ時点で無能 日本の会社の管理職ってほんと管理しないんだなと最近つくづく思うわ

119 22/04/19(火)08:37:34 No.918479631

うちも人いなくて激務だったけど以前から人を回せと言ってた上司がとうとうブチ切れて上と喧嘩してようやく人を回してくれた

120 22/04/19(火)08:37:37 No.918479642

まぁ辞めたら辞めたで激務の記憶がトラウマになって次探すの怖くてできなくなるんだがなﾌﾞﾍﾍ

121 22/04/19(火)08:37:53 No.918479694

>ちょっと待って >それ離職理由どうすんの？ >明らかに証拠そろってんのに自主都合にするの？ 上司全員グルで他部署も口出せないならんなもんなんとでもなるだろ というかもうそのレベルまでモラルが枯渇しきってるほど疲弊してんのよ

122 22/04/19(火)08:38:51 No.918479870

人一人休んだくらいで崩壊するような会社は遅かれ早かれ崩壊するので

123 22/04/19(火)08:39:22 No.918479947

>うちも人いなくて激務だったけど以前から人を回せと言ってた上司がとうとうブチ切れて上と喧嘩してようやく人を回してくれた まあ実は方針決まってて茶番だったりしますけどね というか喧嘩で折れてどうにかなる環境はもう限界ぎりぎりだな

124 22/04/19(火)08:39:38 No.918479997

休みたくても休めないらしいので養命酒（ケアルガ）あげたよ

125 22/04/19(火)08:40:10 No.918480106

1人休んだら回らなくなるってその会社ダメじゃん

126 22/04/19(火)08:41:10 No.918480302

俺が壊れて辞めた後に内部監査が入って倉庫業だったんだけど広いところに引っ越したよ でも最近なんかまた労災起こしてる…

127 22/04/19(火)08:41:47 No.918480418

>1人休んだら回らなくなるってその会社ダメじゃん 実質属人化してる業務って大なり小なりあるものだし… 重要な業務でそうならないように努力しなきゃいけないんだけどまあ難しいよね

128 22/04/19(火)08:44:24 No.918480881

>重要な業務でそうならないように努力しなきゃいけないんだけどまあ難しいよね 周りがだめだなと思ってても担当者のコミュニケーション断絶してたりな あまり強要すると昨今パワハラになるしそこも難しい

129 22/04/19(火)08:46:18 No.918481188

>1人休んだら回らなくなるってその会社ダメじゃん 中小だとよくある

130 22/04/19(火)08:46:30 No.918481221

他の職員が忌引きと手術で休んでるところにメンタルやられて休んでいて申し訳ない…

131 22/04/19(火)08:47:20 No.918481363

「あいつそろそろやばいな…」 って他人が気づく時点でもう限界突破してると思うの

132 22/04/19(火)08:48:06 No.918481511

>>大丈夫ですか？と言われたら大丈夫です…って言うから最近なことありました？って聞けば口が軽くなるよ >ご飯とか食べれてます？とでも聞いてみるか… >Noと言われたらなんか食べたいもの言ってくださいって流れで 俺は他人にお金払って何かしてもらうこと自体が申し訳なくて心にダメージが入ったなあ 人によるんだろうけど

133 22/04/19(火)08:50:17 No.918481870

メンタルやられると色んな機能が低下する

134 22/04/19(火)08:51:13 No.918481998

>>大丈夫ですか？と言われたら大丈夫です…って言うから最近なことありました？って聞けば口が軽くなるよ >ご飯とか食べれてます？とでも聞いてみるか… >Noと言われたらなんか食べたいもの言ってくださいって流れで 単純に忙しい時に飯食ってるか？なんてバカな質問投げられてイラッとするデブ 忙しいから太ってるデブ

135 22/04/19(火)08:51:45 No.918482088

2年前10人で回してた仕事が今は倍の量を4人で回してる

136 22/04/19(火)08:52:11 No.918482177

マジでやばいのは自分でも気づかないよ ある日突然体が動かなくなるの なった

137 22/04/19(火)08:52:15 No.918482185

>「あいつそろそろやばいな…」 >って他人が気づく時点でもう限界突破してると思うの 鬱だ死にたいと言ってるうちは大丈夫というし雰囲気に死にそうが出てるなら大丈夫じゃろ

138 22/04/19(火)08:53:03 No.918482318

>マジでやばいのは自分でも気づかないよ >ある日突然体が動かなくなるの >なった みんなも頑張ってるのに俺はなんてダメなやつなんだ…ってヘコんでいくのいいよね…

139 22/04/19(火)08:53:40 No.918482423

>メンタルやられると色んな機能が低下する 話しかけられても何言ってるのか分からないときはああやばいと思った かけられた言葉がそのまま耳からポロポロ落ちていって全然頭に残らない

140 22/04/19(火)08:57:10 No.918483011

>マジでやばいのは自分でも気づかないよ キツいって言ってるうちはまだ大丈夫だよねと思われてる節はあるな ていうか軽く倒れて入院できればいいんだけどな

141 22/04/19(火)08:58:23 No.918483177

うーんもうだめじゃない？ できるのは上司に突然奇行に走るか動かなくなるかもしれませんねって言うくらいだろ

142 22/04/19(火)08:58:42 No.918483222

>マジでやばいのは自分でも気づかないよ >ある日突然体が動かなくなるの >なった どんどん体の調子落ちていくんだよね… ある日通勤途中に立てなくなって病院運ばれたわ

143 22/04/19(火)08:59:37 No.918483367

そんな孤立する奴作らないためのレクリエーションなりコミュニケーションの一環の飲み会だと思うけどな そういうのはクソがよって口汚く言っといていざ孤立したらぼやくではさらに人が離れるだろ

144 22/04/19(火)09:00:21 No.918483503

2～3人ぐらいは霊魂が書き込んでんじゃねえかってぐらい壊れてる奴が多すぎる

145 22/04/19(火)09:01:01 No.918483609

>そんな孤立する奴作らないためのレクリエーションなりコミュニケーションの一環の飲み会だと思うけどな 頭昭和か？

146 22/04/19(火)09:01:15 No.918483646

>そんな孤立する奴作らないためのレクリエーションなりコミュニケーションの一環の飲み会だと思うけどな >そういうのはクソがよって口汚く言っといていざ孤立したらぼやくではさらに人が離れるだろ いつの時代の人？

147 22/04/19(火)09:01:44 No.918483717

会社がどんどん厳しくなる

148 22/04/19(火)09:03:11 No.918483953

手伝ってあげれば良いのに

149 22/04/19(火)09:03:36 No.918484032

>そんな孤立する奴作らないためのレクリエーションなりコミュニケーションの一環の飲み会だと思うけどな >そういうのはクソがよって口汚く言っといていざ孤立したらぼやくではさらに人が離れるだろ レクリエーションや飲み会でさらに拘束するのか 最低だな飲みニケーション

150 22/04/19(火)09:03:40 No.918484040

仕事が多過ぎて倒れるってのも良く分からんな…

151 22/04/19(火)09:04:41 No.918484199

>仕事が多過ぎて倒れるってのも良く分からんな… 働いたことない人？

152 22/04/19(火)09:06:12 No.918484457

>手伝ってあげれば良いのに 手伝ってもらうためにレクチャーする時間も惜しい！ 精度の低い仕事されたら俺がもっと大変！みたいな悪循環はある

153 22/04/19(火)09:06:14 No.918484467

これ以上は無理って言えば割と会社は対応するよ 対応しないで休まれたり辞められたり最悪死なれたりする方がめんどくさい

154 22/04/19(火)09:08:10 No.918484743

代わりが効く業務内容なら無視 効かないなら上司に相談で良い 俺たちは同じ会社で共に働いてる敵同士なのを忘れるな

155 22/04/19(火)09:11:55 No.918485287

やる事多すぎるけど期限短すぎて 最近事務所閉まったあとも会社の駐車場のWi-Fi届く範囲で遅くまで仕事してる 昨日ついに死ねやー！！ッて叫んだよ

156 22/04/19(火)09:12:44 No.918485434

無理なもんは無理で帰ればいいのに

157 22/04/19(火)09:15:10 No.918485806

命がけで仕事したところで評価上がるわけないだろ

158 22/04/19(火)09:15:47 No.918485878

でも命懸けで仕事しないと評価下がるんだよね

159 22/04/19(火)09:17:46 No.918486147

大丈夫ですか

160 22/04/19(火)09:20:59 No.918486569

>>手伝ってあげれば良いのに >手伝ってもらうためにレクチャーする時間も惜しい！ >精度の低い仕事されたら俺がもっと大変！みたいな悪循環はある 手順知らない人に手伝われても困るし… 普段から教育体制整ってないとどうしようもないんだ

161 22/04/19(火)09:21:28 No.918486639

>代わりが効く業務内容なら無視 >効かないなら上司に相談で良い >俺たちは同じ会社で共に働いてる敵同士なのを忘れるな 何を争ってるの？

162 22/04/19(火)09:24:41 No.918487109

話を聞き同調してあげて見守るだけで よかれと思っても説教やアドバイスは心身弱ってる人を追い詰めるから

163 22/04/19(火)09:28:12 No.918487686

間接部門は稼いでる意識がないから偶に頭のおかしいやつが出てくるんだ