虹裏img歴史資料館

1 21/12/22(水)23:02:39 No.879046621

(レスしづらいな…)

2 21/12/22(水)23:04:50 No.879047464

あ めずらしく「」っしーキレてる

3 21/12/22(水)23:07:09 No.879048320

いい人感出してコミュケーション取りやすくするのも給料の内だと思ってる

4 21/12/22(水)23:08:27 No.879048869

愛想良くしてると仕事振られるからやだ

5 21/12/22(水)23:09:32 No.879049336

>いい人感出してコミュケーション取りやすくするのも給料の内だと思ってる えらい！

6 21/12/22(水)23:11:05 No.879050013

おっとなー！

7 21/12/22(水)23:11:45 No.879050281

セガか…

8 21/12/22(水)23:16:57 No.879052313

どっちの方が悪いかって言えばどっちも悪いかな…

9 21/12/22(水)23:19:38 No.879053414

>いい人感出してコミュケーション取りやすくするのも給料の内だと思ってる カッコいー！

10 21/12/22(水)23:20:58 No.879053945

>>いい人感出してコミュケーション取りやすくするのも給料の内だと思ってる >カッコいー！ （「」さんすぐ茶化すから話しかけたくないな…）

11 21/12/22(水)23:22:58 No.879054719

良い人感と使えない感を両方だしとけば 面倒な仕事も振られず左程悪様にも扱われないから お勧めだぞ！

12 21/12/22(水)23:24:32 No.879055276

トヨタの期間工を束ねている正社員はミスを知らされたら「教えてくれてありがとう」って言うように指示されてる ってのを思い出す

13 21/12/22(水)23:33:07 No.879058397

ミスに限らずちょっとした気付きとかも気軽に言えて共有しやすい雰囲気の方がお得

14 21/12/22(水)23:41:59 No.879061544

んだよまたかよくそ…ってなるよりはんも～またなの～早く直すわよあんたたち！ってなったほうがいいよね

15 21/12/22(水)23:44:12 No.879062371

たまに会社の人間を敵だと思ってる「」がいる

16 21/12/22(水)23:45:03 No.879062703

>んも～またなの～早く直すわよあんたたち！ 急にオカマになるな！

17 21/12/22(水)23:45:24 No.879062834

>たまに会社の人間を敵だと思ってる「」がいる 違うの！？

18 21/12/22(水)23:46:12 No.879063136

いくら文句言われてもフォローされっぱなしの側なんでごめん…って気持ちしかない

19 21/12/22(水)23:47:43 No.879063665

「声かけづらい」って主観過ぎてなぁ ほんとに嫌なら別にいいよって時に「嫌ならいいよ～」って言ってるのに後から「嫌と言ったら怒られると思って言えなかった」とか文句言われた時はどうしろと…ってなったよ

20 21/12/22(水)23:51:50 No.879065311

>>たまに会社の人間を敵だと思ってる「」がいる >違うの！？ 敵は経営陣だ！ 労働者は団結せよ！

21 21/12/22(水)23:55:08 No.879066482

経営陣も会社の人間だよぉ！

22 21/12/22(水)23:58:05 No.879067549

>「声かけづらい」って主観過ぎてなぁ >ほんとに嫌なら別にいいよって時に「嫌ならいいよ～」って言ってるのに後から「嫌と言ったら怒られると思って言えなかった」とか文句言われた時はどうしろと…ってなったよ 主観と言っても傾向はあるし少しでもコミュケーションが上手くいく確率が上がればいいじゃないか 100％成功を求めた所で無理だし無意味だ その事件の人が他でもそんなんばっかならそいつがコミュ障なのが悪くて逆に他の人からもお前がそう言われてばっかなら何か悪印象を与えるような事をしてるんだろう

23 21/12/22(水)23:58:13 No.879067593

>「声かけづらい」って主観過ぎてなぁ >ほんとに嫌なら別にいいよって時に「嫌ならいいよ～」って言ってるのに後から「嫌と言ったら怒られると思って言えなかった」とか文句言われた時はどうしろと…ってなったよ こっどもー！