虹裏img歴史資料館

1 21/12/01(水)02:34:26 No.871996084

さっさと転職先みつけろ

2 21/12/01(水)02:41:55 No.871996854

一月に回せばいいよ休め休め

3 21/12/01(水)02:43:09 No.871996977

役所ならもっと前もって計画立てられるだろ

4 21/12/01(水)02:44:42 No.871997140

使えないんじゃなくて使わないの間違いだろ 使おうと思えば行使すればいいだけじゃねえか 会社に拒否する権限はねえよ

5 21/12/01(水)02:44:48 No.871997148

会社は忙しかったら断る権利あるんじゃない？

6 21/12/01(水)02:46:48 No.871997344

いいのかい書面上でも5日分すら取ってない有給を拒否するとおかみが怖いよ？

7 21/12/01(水)02:48:50 No.871997551

断られたことあるから断れるんだろ多分

8 21/12/01(水)03:01:01 No.871998635

祝日ほしいなあ…

9 21/12/01(水)03:04:11 No.871998930

>会社は忙しかったら断る権利あるんじゃない？ やんわり考え直しを支持する権利はある 強行したら休めるけど休んだ分風当たりは悪くなる

10 21/12/01(水)03:11:34 No.871999536

俺も付与される有給を見るに隔週で自由に1日休んでも良いはずなんだ 2ヶ月に1日くらいにしないと周りの目が怖いけど...

11 21/12/01(水)03:22:21 No.872000361

通院やらのせいでもう有給半分使ってる… 来年の有給復活までにもたぬ

12 21/12/01(水)03:40:09 No.872001371

>会社は忙しかったら断る権利あるんじゃない？ 聞く前に少しは調べよう お願いは出来るけど断ることはできないしそれを理由に解雇や降格なんてことをしたらそれこそ最後

13 21/12/01(水)03:42:22 No.872001519

>会社は忙しかったら断る権利あるんじゃない？ まさかこんなこと思ってるのがいることに驚きだよ… 権利が何か調べなよ

14 21/12/01(水)04:31:29 No.872003861

いや時期変更権はあったような...

15 21/12/01(水)04:43:42 No.872004431

今って有休取得率にかなり厳しいからどちらかと言えばさっさと使えって言われるだろ… 5割以上消化してないとダメなんだからよほど繁忙期とかでも無い限り数週間前の申請で取れないってことはまず無い

16 21/12/01(水)04:45:41 No.872004518

法律変わった去年だか一昨年に買い取りもしなくなったし厳しくなったからちゃんと使えと言われたはずなのだがなぜか一日も使わずにこんな時期に

17 21/12/01(水)04:47:04 No.872004589

>いや時期変更権はあったような... それよっぽどじゃない限り使えないやつ 事前申請で直前になってからならまず無理だし裁判に判例もいくつかあるよ

18 21/12/01(水)04:47:09 No.872004596

時期は変更お願いできるけど会社は消化することを前提でのお願いしか出来ない

19 21/12/01(水)04:47:53 No.872004627

例えばそいつが主役のイベントごととかあるときに有給取られると会社は大損害を負うからね そういうのを防ぐためにあるだけで一般のリーマンは基本的に関係無い

20 21/12/01(水)04:50:22 No.872004744

>法律変わった去年だか一昨年に買い取りもしなくなったし厳しくなったからちゃんと使えと言われたはずなのだがなぜか一日も使わずにこんな時期に まず申請しろよ

21 21/12/01(水)04:51:55 No.872004833

適当に両親が病気でたまに世話するために里帰りしたいですとでも言えば取りやすくなるのに

22 21/12/01(水)04:54:33 No.872004970

>法律変わった去年だか一昨年に買い取りもしなくなったし厳しくなったからちゃんと使えと言われたはずなのだがなぜか一日も使わずにこんな時期に 義務化されたんで申請しないで会社からも言われてないならそのうち面倒なことになるんじゃね まあその程度の底辺会社ってことだろうけど

23 21/12/01(水)04:56:14 No.872005064

まぁ今時の普通の会社だと係長とか課長あたりの直属の上司が 毎月毎月口うるさく有給消化しろよボケって言ってくるからな…

24 21/12/01(水)04:56:57 No.872005108

問答無用で月2日ずつ消化してるなあ 全然使えないとかかわうそ…

25 21/12/01(水)05:00:16 No.872005274

>問答無用で月2日ずつ消化してるなあ さすがにバカでも分かる嘘を付くんじゃない 月2日なら24日になるだろうが！ 貯蓄があったとしても去年からなら計算合わねえよ！

26 21/12/01(水)05:01:11 No.872005328

歯医者さんは大切

27 21/12/01(水)05:01:34 No.872005342

盆と年末を省いた10カ月に2日ずつならまぁ

28 21/12/01(水)05:20:59 No.872006170

無法な会社だと21連勤の休日出勤を拒むために有給申請したら辞表出せとか言い出す

29 21/12/01(水)05:21:06 No.872006175

年に5日しか使えない中小です…

30 21/12/01(水)05:32:28 No.872006675

年５はやらないとガチで怒られる奴だからなそれすらない会社は法的にもブラック確定

31 21/12/01(水)05:35:45 No.872006803

役場勤めの友人がまさにそれボヤいてたわ 有給毎年捨ててると聞いて地方公務員こわ…ってなった

32 21/12/01(水)05:38:07 No.872006921

業界トップで誰もが知ってる有名な企業ですが年５しか取れてませんぬ今日から地獄で今起きたんぬ

33 21/12/01(水)05:39:18 No.872006972

年20しか有給もらえないのにもう28しか残ってない…

34 21/12/01(水)05:39:25 No.872006976

>業界トップで誰もが知ってる有名な企業ですが年５しか取れてませんぬ今日から地獄で今起きたんぬ その分貰ってるからいいだろお仕事頑張って！

35 21/12/01(水)05:43:46 No.872007195

>無法な会社だと21連勤の休日出勤を拒むために有給申請したら辞表出せとか言い出す 録音して裁判起こせば退職金が倍ぐらいになるぞ

36 21/12/01(水)05:45:40 No.872007282

>まぁ今時の普通の会社だと係長とか課長あたりの直属の上司が >毎月毎月口うるさく有給消化しろよボケって言ってくるからな… 夏くらいから月あたり何日取らないと追っつかないぞ！って毎週急かしてくる奴

37 21/12/01(水)05:46:14 No.872007310

日本人はなぜか…なぜか有給休暇を取らないらしいので その分やたらめったら国民の祝日を増やして国民一斉に休ませようとしている という話を聞いたことがある

38 21/12/01(水)05:48:19 No.872007424

なんでみんなそんな窮屈な会社で仕事するのが大好きなんだ…

39 21/12/01(水)05:49:29 No.872007492

有給を権利じゃなくて義務にするべき

40 21/12/01(水)05:50:32 No.872007534

>有給を権利じゃなくて義務にするべき 法律的には義務化されてるんですが…

41 21/12/01(水)05:53:54 No.872007718

あした？ 最低でも1週間前には言ってくれないとこっちも困るんだけどなあ！

42 21/12/01(水)05:59:52 No.872007999

>聞く前に少しは調べよう >お願いは出来るけど断ることはできないしそれを理由に解雇や降格なんてことをしたらそれこそ最後 なんで法の上っ面だけ舐めて鼻息荒くする人ってこういう上から目線で格好つけた書き方するんだろ 労基法違反で改善命令出ても何も終わらないんだけど…

43 21/12/01(水)06:01:42 No.872008080

>法律的には義務化されてるんですが… 2年前からそうなのか… 知らなかった…

44 21/12/01(水)06:02:17 No.872008101

>日本人はなぜか…なぜか有給休暇を取らないらしいので 何故でしょうね 不思議ですね

45 21/12/01(水)06:03:19 No.872008153

俺普通にフルで有休消化してるけどなぁ 周りもみんな休みガンガン取るし日本人が休まないってのは疑わしくある

46 21/12/01(水)06:03:56 No.872008174

なんでみんな語気が荒いんだ

47 21/12/01(水)06:04:19 No.872008192

この前有給に期限あるの知らなかった！って大騒ぎするのがいて大変だった… もう一回消えてるだろお前…

48 21/12/01(水)06:04:36 No.872008206

>なんでみんな語気が荒いんだ そういう会社で働いてるから…としか

49 21/12/01(水)06:04:41 No.872008209

そりゃ俺だって外車とか高級品を買う権利はあるよ 金がないから買えないだけで

50 21/12/01(水)06:05:24 No.872008246

>日本人はなぜか…なぜか有給休暇を取らないらしいので >その分やたらめったら国民の祝日を増やして国民一斉に休ませようとしている >という話を聞いたことがある ホイ社内カレンダー

51 21/12/01(水)06:05:32 No.872008255

入社5年目でこの間初めて有給というシステムあるの知ったわ

52 21/12/01(水)06:05:45 No.872008261

休もうと思えばなんぼでも有給使えるけど仕事は溜まるので使いたくない…

53 21/12/01(水)06:06:07 No.872008276

>そりゃ俺だって外車とか高級品を買う権利はあるよ >金がないから買えないだけで ｶﾜｲｿ…

54 21/12/01(水)06:07:08 No.872008309

有給取れないことをネタにしてる人は心に相当余裕があるか仕事大好きな人だと思うからいいんでない 本当に苦しんでる人は黙って死んでいくんだ

55 21/12/01(水)06:07:51 No.872008336

有給取れない「」のことは気にならない オレは取れているからだ

56 21/12/01(水)06:09:29 No.872008406

有給取れないってのはどういうことなのかよくわかってない 会社でそういう制度がないとか？

57 21/12/01(水)06:10:19 No.872008443

>有給取れないってのはどういうことなのかよくわかってない >会社でそういう制度がないとか？ 他の人が取りまくっててねじ込むタイミングがないのが俺

58 21/12/01(水)06:10:33 No.872008459

そもそも有給休暇って制度おかしくない？ 仕事休んでるのになんで給料払わないといけないの？

59 21/12/01(水)06:10:38 No.872008461

>会社でそういう制度がないとか？ パートでもあるまいし…

60 21/12/01(水)06:12:01 No.872008519

前日でも取れるうちの職場はいいとこだな

61 21/12/01(水)06:12:07 No.872008525

>そもそも有給休暇って制度おかしくない？ >仕事休んでるのになんで給料払わないといけないの？ クソ会社エミュやめろ

62 21/12/01(水)06:12:10 No.872008529

>そもそも有給休暇って制度おかしくない？ >仕事休んでるのになんで給料払わないといけないの？ 無職のレス

63 21/12/01(水)06:12:13 No.872008535

>>法律変わった去年だか一昨年に買い取りもしなくなったし厳しくなったからちゃんと使えと言われたはずなのだがなぜか一日も使わずにこんな時期に >義務化されたんで申請しないで会社からも言われてないならそのうち面倒なことになるんじゃね >まあその程度の底辺会社ってことだろうけど https://www.make-career.site/yuukyuu/

64 21/12/01(水)06:12:24 No.872008543

１日２日休んだだけで仕事が溜まって窮地に陥る仕事って何だろう…お役所とか？

65 21/12/01(水)06:12:25 No.872008544

>前日でも取れるうちの職場はいいとこだな うちは当日でも取れるぜ やめろ…

66 21/12/01(水)06:12:30 No.872008546

>他の人が取りまくっててねじ込むタイミングがないのが俺 計画性が無いだけだろ… 申請自体は数ヵ月前からでもできるし基本的に早いもの勝ちだろ

67 21/12/01(水)06:12:31 No.872008549

>そもそも有給休暇って制度おかしくない？ >仕事休んでるのになんで給料払わないといけないの？ 国に言え

68 21/12/01(水)06:12:36 No.872008556

>そもそも有給休暇って制度おかしくない？ >仕事休んでるのになんで給料払わないといけないの？ ゴミクズは死ね

69 21/12/01(水)06:13:57 No.872008617

>労基法違反で改善命令出ても何も終わらないんだけど… そんな会社が悪いのか そんなとこにしか就けないのが悪いのか

70 21/12/01(水)06:14:05 No.872008625

飲食なんかだと全員が有給使ったらシフトも利益も成り立たないくらいに有給使わないのを前提のシステムになってたりする

71 21/12/01(水)06:14:22 No.872008640

>申請自体は数ヵ月前からでもできるし基本的に早いもの勝ちだろ 数ヶ月前から入れてる人もいるけど前日とか当日に体調悪いから休むわって突然大量に人休むことがあって抜けられねんだ

72 21/12/01(水)06:15:16 No.872008682

有給取れない会社に籍を置き続ける意味

73 21/12/01(水)06:15:20 No.872008685

>うちは当日でも取れるぜ 寝坊？じゃあ半休で良い？してくれるの良いよね

74 21/12/01(水)06:15:36 No.872008699

>１日２日休んだだけで仕事が溜まって窮地に陥る仕事って何だろう…お役所とか？ どんな仕事でも溜まったら大変じゃない？

75 21/12/01(水)06:16:10 No.872008725

飲食は有給以外に残業やら他にもクソポイント多々あるからあんまり引き合いに出されても困るな…

76 21/12/01(水)06:16:20 No.872008732

>寝坊？じゃあ半休で良い？してくれるの良いよね いや明らかに仮病で休んでも何も言わない

77 21/12/01(水)06:17:03 No.872008767

基本的に年間休日が少ない会社ほど余裕がないので有給が取れないし年間休日が多い会社は余裕があるので有給が取りやすいので 実質の休日格差はなんかすごい！

78 21/12/01(水)06:18:30 No.872008834

うちは有給とかでなくても今日やることあんまないから休みにしますわってのができるから楽ちんだ

79 21/12/01(水)06:19:06 No.872008855

有給取れないような会社はクソからそんな会社にしか勤められないお前がクソになる論調つらい

80 21/12/01(水)06:19:15 No.872008862

>飲食は有給以外に残業やら他にもクソポイント多々あるからあんまり引き合いに出されても困るな… 何なんですか？年間休日80日でも残業がなければホワイトな部類みたいな感じで他の業界からみたらビックリされるとでも言うんですか！？

81 21/12/01(水)06:19:34 No.872008877

会社自体は緩いんだけど 客先常駐してると契約時間上なかなか休めんな…

82 21/12/01(水)06:20:06 No.872008897

年間休日は一年の三分の一あればギリ大丈夫なラインかなと思ってる

83 21/12/01(水)06:20:09 No.872008901

>https://www.make-career.site/yuukyuu/ 底辺で合ってるじゃねえか

84 21/12/01(水)06:20:22 No.872008915

>有給取れないような会社はクソからそんな会社にしか勤められないお前がクソになる論調つらい やめろとか休めよって簡単に言うけど出来りゃ苦労しねえってなる

85 21/12/01(水)06:20:56 No.872008946

>有給取れないような会社はクソからそんな会社にしか勤められないお前がクソになる論調つらい 毎回悔しいけど事実だから何も言い返せないのが辛い 辛い…

86 21/12/01(水)06:21:32 No.872008974

>有給取れないような会社はクソからそんな会社にしか勤められないお前がクソになる論調つらい 騙す奴が悪いが騙される奴も悪いとか加害者擁護はどこにでもあるな

87 21/12/01(水)06:21:38 No.872008979

有給　抜け道 約 133,000 件中 2 ページ目 （0.34 秒）

88 21/12/01(水)06:22:42 No.872009031

独立して忙しい忙しい言ってるのは違うよな

89 21/12/01(水)06:22:44 No.872009034

>騙す奴が悪いが騙される奴も悪いとか加害者擁護はどこにでもあるな ごめんそれはちょっと何言ってるかわからない

90 21/12/01(水)06:22:53 No.872009043

>毎回悔しいけど事実だから何も言い返せないのが辛い 自分みたいな底辺でもなんか大手勤められてるから巡り合わせとかもあるんじゃないかな

91 21/12/01(水)06:23:11 No.872009062

>有給　抜け道 >約 133,000 件中 2 ページ目 （0.34 秒） 有給程度で抜け道探すのってアホらしくならんのかな…

92 21/12/01(水)06:23:22 No.872009075

いじめる方も悪いがいじめられる方も悪い的な

93 21/12/01(水)06:24:01 No.872009100

からあげdel

94 21/12/01(水)06:24:07 No.872009109

休まず働いてくれる人で社会は成り立ってるのかもしれない

95 21/12/01(水)06:24:19 No.872009124

規模関係なく有給取りやすい会社は本当に取りやすい 飛び石連休の時とかえ？有給取らないの？とか聞かれる

96 21/12/01(水)06:24:28 No.872009133

>騙す奴が悪いが騙される奴も悪いとか加害者擁護はどこにでもあるな 加害者擁護じゃなくて選択したお前が悪いって話だろ 一番悪いのは会社に決まってるじゃねえか

97 21/12/01(水)06:24:45 No.872009149

>からあげdel 唐揚げが何したって言うんだよ！？

98 21/12/01(水)06:25:27 No.872009185

>唐揚げが何したって言うんだよ！？ 唐揚げに親を殺されたのかもしれない

99 21/12/01(水)06:25:43 No.872009195

有給の話しかしてないけどちゃんと残業代とかその他の福利厚生はちゃんとしてるのかい…？

100 21/12/01(水)06:26:23 No.872009227

>有給の話しかしてないけどちゃんと残業代とかその他の福利厚生はちゃんとしてるのかい…？ 失礼ね！ちゃんと見込み残業にしてるわよ！！

101 21/12/01(水)06:27:36 No.872009295

有給取れないような所は転職活動する時間も気力もなくなるので うるせー！！知らねーー！！の精神がとても大事

102 21/12/01(水)06:27:40 No.872009301

>休まず働いてくれる人で社会は成り立ってるのかもしれない ありがたいことだ… それはそれとして俺は有給取らせてもらうけれども…

103 21/12/01(水)06:27:49 No.872009305

>失礼ね！ちゃんと見込み残業にしてるわよ！！ 残業代節約テクいいよね

104 21/12/01(水)06:29:04 No.872009375

>有給取れないような所は転職活動する時間も気力もなくなるので >うるせー！！知らねーー！！の精神がとても大事 またそうやって諦めるのか

105 21/12/01(水)06:29:40 No.872009409

普段まともな成果見せてないやつが有給取ってるの見るとこいつ…ってなりますよ私は

106 21/12/01(水)06:30:40 No.872009460

>いや明らかに仮病で休んでも何も言わない お前もテキトーに休めばいいじゃん

107 21/12/01(水)06:31:54 No.872009515

個人的には「俺が休んだら回んねぇだろ」みたいなことを言う奴もどうにかして欲しい ほんとにそういうのなら仕方ないけど大多数の人はそんなことないだろうし…

108 21/12/01(水)06:31:55 No.872009516

有給の期限切れはただの損でしかないから使っちまえ！

109 21/12/01(水)06:32:05 No.872009526

残業代が出るので特に何もやることがないのにネットサーフィンしながら毎日2時間くらい時間潰してたりする

110 21/12/01(水)06:33:16 No.872009588

>個人的には「俺が休んだら回んねぇだろ」みたいなことを言う奴もどうにかして欲しい >ほんとにそういうのなら仕方ないけど大多数の人はそんなことないだろうし… 基本的にどこも誰かの変わりはいるだろうしそうでない会社は社内の体制がトチ狂ってるということでもあるしな…

111 21/12/01(水)06:34:13 No.872009638

今年は平日に休むとコロナ理由の休業日扱いになってたからまだ1日も有給使ってないけどこれうちの会社だけなのか