21/10/08(金)14:47:26 自分も... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1633672046843.jpg 21/10/08(金)14:47:26 No.854049745
自分も裏でこういう会話されてると思うと怖い…
1 21/10/08(金)14:49:05 No.854050167
こういうのはもう従業員は仕方がないよね 嫌なら起業セヨ
2 21/10/08(金)14:49:58 No.854050375
ここまできたら会社自体が泥船じゃない？
3 21/10/08(金)14:50:44 No.854050562
いいよね喫煙所から聞こえる会話
4 21/10/08(金)14:51:01 No.854050646
何とかなると思ったらベテランが抜けて瓦解していくやつ
5 21/10/08(金)14:51:03 No.854050655
「」さん いなくなったら 回らない？
6 21/10/08(金)14:51:51 No.854050857
案件の成果でボーナス下げるのはいいよ でもゼロにするのは心が折れて辞める人が出る
7 21/10/08(金)14:52:51 No.854051110
なんの悪意も悪口もないのがリアルだな
8 21/10/08(金)14:52:51 No.854051111
回らないというか人手はあればあるだけ欲しいんだよ！！！
9 21/10/08(金)14:53:57 No.854051402
末端社員がボーナス0になるような事態か…
10 21/10/08(金)14:54:12 No.854051459
そ う な ん だ
11 21/10/08(金)14:54:14 No.854051469
自転車操業のクソ会社じゃん
12 21/10/08(金)14:54:33 No.854051570
バーか滅びろ！
13 21/10/08(金)14:55:05 No.854051690
これほっとくとあの人辞めたんだじゃあ俺も私もの連鎖が始まるよ
14 21/10/08(金)14:56:07 No.854051943
回らない？って軽く聞いてる風に描いてるけど 回りませんとは答えられない
15 21/10/08(金)14:56:15 No.854051983
だからって求められるまま出してたら俺も私もになるので… 先っちょだけ！が先っちょだけで終わった事例なんて長い人類史で一度もない訳で
16 21/10/08(金)14:56:17 No.854051988
「よくやってくれてる」レベルの社員を切るのはまずくない？よほど人材豊富な大手ならともかく
17 21/10/08(金)14:56:43 No.854052096
何とかなる(ならずに不満が募る)
18 21/10/08(金)14:57:06 No.854052192
何とかなるって言うけど 何とかするのは他の社員じゃないでしょうか…
19 21/10/08(金)14:57:24 No.854052267
>自分も裏でこういう会話されてると思うと怖い… いてくれた方がいいって言ってんだからお前とは全然別のレベルの評価だと思うよ
20 21/10/08(金)14:57:56 No.854052383
自分に対する陰口のメールが自分に誤爆したことあるよ 後で真っ青になって謝りに来たからわざとやった訳ではないと思う
21 21/10/08(金)14:58:26 No.854052495
https://twitter.com/tome_ura/status/1446309837432766465?s=21
22 21/10/08(金)14:59:12 No.854052682
案件がうまくいかなかったのは現場のせいなんですか？
23 21/10/08(金)14:59:30 No.854052757
>いてくれた方がいいって言ってんだからお前とは全然別のレベルの評価だと思うよ やっぱり？まあ俺いないと完全に破綻するしな…
24 21/10/08(金)14:59:34 No.854052774
>回らない？って軽く聞いてる風に描いてるけど >回りませんとは答えられない なんで…
25 21/10/08(金)14:59:42 No.854052807
むしろ沈み切るまでにやめられた47歳さんがラッキーまである
26 21/10/08(金)14:59:58 No.854052898
ただ漫画読んでる限りだとこの47歳さんまあまあ無能っぽいからな…
27 21/10/08(金)15:00:10 No.854052943
>何とかなる(ならずに不満が募る) いや大体はなんとかなるんだ 次の人が入って仕事に慣れるまでちょっと凄くキツくなるだけで 次の人がいつ入るかは分からないものとする
28 21/10/08(金)15:00:16 No.854052967
退職というか転職するのはメガネの人かな…
29 21/10/08(金)15:00:26 No.854053011
何とかなるんじゃないですか？（ならない）
30 21/10/08(金)15:00:45 No.854053107
利益出なくてボーナス出せない状態なら47歳より会社の方がよっぽどやばいって
31 21/10/08(金)15:00:59 No.854053173
>いや大体はなんとかなるんだ >次の人が入って仕事に慣れるまでちょっと凄くキツくなるだけで >次の人がいつ入るかは分からないものとする 一般的にこれをならないと言う
32 21/10/08(金)15:01:11 No.854053220
>https://twitter.com/tome_ura/status/1446309837432766465?s=21 まあ泥船だよね
33 21/10/08(金)15:01:41 No.854053353
転職じゃなくて退職だからあと15日でいけるな
34 21/10/08(金)15:01:46 No.854053374
代わりなんていくらでもいるからな… 自分がいなくても回ることに気づいたら退職も考えるかもしれない
35 21/10/08(金)15:01:54 No.854053406
>何とかなるんじゃないですか？（転職先探そ…）
36 21/10/08(金)15:02:13 No.854053469
47で転職できるんだなSEって
37 21/10/08(金)15:02:16 No.854053485
案件が上手くいってないから評価できないはクソだと思う
38 21/10/08(金)15:02:36 No.854053579
ボーナス出せないなら会社辞めるって言って会社が出せない以上辞めるしかねえよな
39 21/10/08(金)15:02:38 No.854053587
>代わりなんていくらでもいるからな… >自分がいなくても回ることに気づいたら退職も考えるかもしれない 居ないから今人手不足がどうとかになってるんじゃないですかー
40 21/10/08(金)15:02:43 No.854053612
そもそも属人性は排除して誰でも回せるような仕組みにするというのが会社組織の理想
41 21/10/08(金)15:02:53 No.854053642
15日後に辞めるの決まってたら仮に47歳さん抜けたら崩壊するの分かってても大丈夫ですって言う
42 21/10/08(金)15:02:54 No.854053651
何とかなるは何とかなるでしかないからな… 次のお人好しが来るまでちょっとずつ苦しくなっていく
43 21/10/08(金)15:04:17 No.854054009
>これほっとくとあの人辞めたんだじゃあ俺も私もの連鎖が始まるよ この人が辞めるなら俺も辞めるわってラインがあるよね なんとしてでも止めないとジェンガ崩したみたいに瓦解するやつ
44 21/10/08(金)15:04:20 No.854054021
一人欠けてもなんとかなる方法を言ってみてくれ
45 21/10/08(金)15:04:30 No.854054064
>何とかなるは何とかなるでしかないからな… >次のお人好しが来るまでちょっとずつ苦しくなっていく 次の人が来てからその人が育つまでの期間は教育にも人手が取られるのでさらに苦しいけど 回ります
46 21/10/08(金)15:04:40 No.854054102
地味に47歳さんで保ってたフローが発覚しちゃうやつ
47 21/10/08(金)15:04:52 No.854054151
>>代わりなんていくらでもいるからな… >>自分がいなくても回ることに気づいたら退職も考えるかもしれない >居ないから今人手不足がどうとかになってるんじゃないですかー 人足りないっていうのに相応の待遇しない企業が悪いよ企業がー
48 21/10/08(金)15:05:01 No.854054191
一人辞めただけで回らないなんて滅多に無いよ 会社としてもそんな事態じゃ存続できない
49 21/10/08(金)15:05:02 No.854054201
この漫画47歳がへましたやつとは別のやつ？
50 21/10/08(金)15:05:05 No.854054212
プロジェクト失敗した管理担当が「なんとかなる」とか言っちゃうんだ...
51 21/10/08(金)15:05:15 No.854054263
>何とかなるは何とかなるでしかないからな… >次のお人好しが来るまでちょっとずつ苦しくなっていく 次に潰れるのHさんだよね
52 21/10/08(金)15:05:34 No.854054332
47歳さんの奇行は会社員やってる人たちから 非常識過ぎてビックリするしボーナス以前の問題という評価が一定している…
53 21/10/08(金)15:05:59 No.854054445
この47歳正直使えない奴だからな…
54 21/10/08(金)15:06:12 No.854054503
>プロジェクト失敗した管理担当が「なんとかなる」とか言っちゃうんだ... 当然GMも給料下がってる…んじゃない？
55 21/10/08(金)15:06:32 No.854054601
ちょっとだけボーナス上げて案件上手く行ったらもっと出すよ ってやるのが正解
56 21/10/08(金)15:06:41 No.854054645
47歳は使えないけどプロジェクトに関わってる他の奴は使えるのかというとそういうわけでもない
57 21/10/08(金)15:07:11 No.854054779
社長｢｣ならこういう時どうするんです？
58 21/10/08(金)15:07:26 No.854054836
>47歳さんの奇行は会社員やってる人たちから >非常識過ぎてビックリするしボーナス以前の問題という評価が一定している… でも年功序列と終身雇用で給料上がるタイプの会社じゃなさそうだし銭闘は普通では？
59 21/10/08(金)15:07:30 No.854054856
>地味に47歳さんで保ってたフローが発覚しちゃうやつ 今更謝ってきてももう遅いってやつだ…
60 21/10/08(金)15:07:41 No.854054910
Cさんがもうちょっと身内以外に優しければ…
61 21/10/08(金)15:07:43 No.854054920
そもそもジョブズですらいなくなってもこうやって10年間林檎が成長し続けるんだから 基本一人くらいいなくなってもどうとでもなる だからさっさと次探すべき どうせボーナスもらえないなら
62 21/10/08(金)15:08:06 No.854055013
>社長｢｣ 凄い矛盾した言葉だ…
63 21/10/08(金)15:08:08 No.854055028
>社長｢｣ならこういう時どうするんです？ むしろボーナスを増やして奮起させる
64 21/10/08(金)15:08:12 No.854055039
代わりはいくらでもいるけど代わりになってくれるやつは案外居ない
65 21/10/08(金)15:08:29 No.854055122
上手く行ったらボーナス上がるのはわかるけど 下げるのはわからんなぁ 一律下げてるのもクソ会社感すごい
66 21/10/08(金)15:08:38 No.854055163
いなくなった分を残業でカバーするにしても金ない会社に残業代が払えるんです…
67 21/10/08(金)15:08:39 No.854055166
>一人欠けてもなんとかなる方法を言ってみてくれ 別のできる人を雇う
68 21/10/08(金)15:08:40 No.854055168
>47歳は使えないけどプロジェクトに関わってる他の奴は使えるのかというとそういうわけでもない 47歳から見て使えないやつなだけで 他の人から見ると使えるかもしれないので 社は47歳はいなくてもいいという判断につながる
69 21/10/08(金)15:09:00 No.854055245
>代わりはいくらでもいるけど代わりになってくれるやつは案外居ない 実際これだよね
70 21/10/08(金)15:09:08 No.854055282
>社長｢｣ならこういう時どうするんです？ 断片的にしか情報かないからな 前の案件で報酬無しってのがどれくらいのダメージか次第
71 21/10/08(金)15:09:14 No.854055317
gmの人も47歳が休みまくってるの人事から言われてようやく気づくって感じだから色々やばい
72 21/10/08(金)15:09:19 No.854055338
ボーナス出てたのに出なくなった47歳 はまぁそりゃ不満出るわな…
73 21/10/08(金)15:09:33 No.854055399
ボーナスってこういう時の調整枠だしな 案件失敗即減給していいなら自由も効くだろうけど
74 21/10/08(金)15:09:42 No.854055452
会社に不満ある奴残すより辞めさせてもっと高い金出して別の雇いなおす方がいいよね…
75 21/10/08(金)15:09:43 No.854055453
>>一人欠けてもなんとかなる方法を言ってみてくれ >別のできる人を雇う 簡単に言ってくれるなぁ…！
76 21/10/08(金)15:10:01 No.854055528
>社長｢｣ならこういう時どうするんです？ 47歳を切って他の人のボーナスを守る
77 21/10/08(金)15:10:08 No.854055564
ここまできてたらよくやってくれてる云々抜きにして人が抜けたら回らない
78 21/10/08(金)15:10:17 No.854055616
使える使えないと一人分の穴を埋められるかは別な話なんですよ そして切る話してるこいつらは別に埋めたりしない
79 21/10/08(金)15:10:24 No.854055645
本当にいなくなっても平気だと思ってるならこの話し合いが端からないんだけども
80 21/10/08(金)15:10:36 No.854055704
>会社に不満ある奴残すより辞めさせてもっと高い金出して別の雇いなおす方がいいよね… その高い金が出せるんです…？
81 21/10/08(金)15:10:43 No.854055738
>>>一人欠けてもなんとかなる方法を言ってみてくれ >>別のできる人を雇う >簡単に言ってくれるなぁ…！ このご時世できる人を雇うのめっちゃ大変だぞ 待遇面で大体避けられる
82 21/10/08(金)15:10:47 No.854055759
ゴミしかこないよ 辞めた人がネット評価にボロクソ書き込む
83 21/10/08(金)15:10:55 No.854055795
>本当にいなくなっても平気だと思ってるならこの話し合いが端からないんだけども いてくれた方がいいですけどまあ…
84 21/10/08(金)15:11:00 No.854055817
読んだら「よくやってくれてる」が全然褒めてないただの庇いと分かってしまいつらい
85 21/10/08(金)15:11:00 No.854055821
>会社に不満ある奴残すより辞めさせてもっと高い金出して別の雇いなおす方がいいよね… 高い金を社員に還元すれば辞められずに済むのに…
86 21/10/08(金)15:11:30 No.854055940
居なくなってなんとかなるかで言えばなんとかするけどさぁ…
87 21/10/08(金)15:11:36 No.854055969
大体は別の会社に勤めてる別の出来る人 上手くヘッドハントしても報酬は元の会社より上げないといけないし 同じくらい出来るは即座に同じ事が出来るを意味しない
88 21/10/08(金)15:11:41 No.854055996
>代わりはいくらでもいるけど代わりになってくれるやつは案外居ない 代わりの能力はあるけど同じ待遇でやってくれる奴探すのクソ面倒だしなかなか見つからないからな…
89 21/10/08(金)15:12:06 No.854056104
実際回ってるように見えて別の人に負担がかかってヒーヒー言ってなかったっけこの漫画
90 21/10/08(金)15:12:08 No.854056112
無能っていうが激務だと人間は壊れていくものだからな 退職100日前とかもう既にヤベー状況だし 辞めるの考えてるって直接言うのはもうやめますってのと同じだ
91 21/10/08(金)15:12:29 No.854056216
うまく回ってるならそもそもリリース失敗してない
92 21/10/08(金)15:12:32 No.854056229
>読んだら「よくやってくれてる」が全然褒めてないただの庇いと分かってしまいつらい 読むとわかるけど眼鏡の白ハゲ炎上案件でもまともにマネジメントしてない最悪のクズだよ
93 21/10/08(金)15:12:51 No.854056309
>これほっとくとあの人辞めたんだじゃあ俺も私もの連鎖が始まるよ この前にデキる別部署の人がボーナスの査定も待たずに自発的に転職していったとこで47歳の気持ちが結構変わってるっぽいから既に二人目ともいう
94 21/10/08(金)15:13:08 No.854056394
テストがちゃんと回ってなくてミスが全部エンジニアの責任になる職場は辛いなと思いました
95 21/10/08(金)15:13:38 No.854056533
>実際回ってるように見えて別の人に負担がかかってヒーヒー言ってなかったっけこの漫画 他の部署に案件投げつけて自分は仕事中に転職のための勉強してました！
96 21/10/08(金)15:13:48 No.854056565
穴を埋めるために三人用意しました 教育よろしくね
97 21/10/08(金)15:13:54 No.854056593
>>読んだら「よくやってくれてる」が全然褒めてないただの庇いと分かってしまいつらい >読むとわかるけど眼鏡の白ハゲ炎上案件でもまともにマネジメントしてない最悪のクズだよ というかこの漫画どいつもこいつもまともな奴がおらん…
98 21/10/08(金)15:13:55 No.854056596
評価下がるからボーナス下がるは納得できるけど0は無理
99 21/10/08(金)15:14:03 No.854056640
>これほっとくとあの人辞めたんだじゃあ俺も私もの連鎖が始まるよ もうすでに毒牙にかかってる人がいるんだよな…
100 21/10/08(金)15:14:06 No.854056650
判事さんいなくなったら回らない？
101 21/10/08(金)15:14:07 No.854056655
本当に代わりがない人なんていないからならないとは言えないんだよ ただ抜けるとすげぇきついだけで
102 21/10/08(金)15:14:17 No.854056687
>穴を埋めるために三人用意しました >教育よろしくね さて何人生き残るかな
103 21/10/08(金)15:14:35 No.854056775
>穴を埋めるために三人用意しました >教育よろしくね ベトナム人！中国人！老人！ …こんなアベンジャーズ見た事ねえ
104 21/10/08(金)15:14:35 No.854056778
今季で現場クビ確定の俺に効く…
105 21/10/08(金)15:14:43 No.854056815
クソどうでもいい雑用とかでも抜けたら面倒くさいから
106 21/10/08(金)15:14:52 No.854056858
>>穴を埋めるために三人用意しました >>教育よろしくね >さて何人生き残るかな 教育頼んだ奴が真っ先にいなくなる奴
107 21/10/08(金)15:15:01 No.854056907
>読むとわかるけど眼鏡の白ハゲ炎上案件でもまともにマネジメントしてない最悪のクズだよ あれでもいないと大変な事になってたしいた方がいいよね いなくても何とかはなる
108 21/10/08(金)15:15:15 No.854056972
てか逆に一人いなきゃ回らない会社なんか、よっぽどだろ
109 21/10/08(金)15:15:26 No.854057020
何とかならないような管理してたって責任の問題になるから GMの立場からは何とかなるとしか返しようが無い
110 21/10/08(金)15:15:40 No.854057083
>教育よろしくね 大体現場で一番か二番目に頼りになる人が教育にかかりっきりになるやつ
111 21/10/08(金)15:15:48 No.854057126
>今季で現場クビ確定の俺に効く… 退職勧告でもされたの？
112 21/10/08(金)15:15:55 No.854057153
一日分の業務の穴を埋めれるのと三か月穴を埋め続けるのでは話が違う
113 21/10/08(金)15:16:17 No.854057251
>他の部署に案件投げつけて自分は仕事中に転職のための勉強してました！ もうやめる気ならそれでいいよ ボーナスも出ないのに責任感で働くやつは異常者だよ
114 21/10/08(金)15:16:23 No.854057274
>てか逆に一人いなきゃ回らない会社なんか、よっぽどだろ 左様 回るには回るんだ
115 21/10/08(金)15:16:24 No.854057280
回らないことはないけど他への負担が増えて不満も募る
116 21/10/08(金)15:16:36 No.854057331
良くて中の中くらいの 戦力に数えられないわけではないけど頼りにできる程でもないラインっぽい
117 21/10/08(金)15:16:46 No.854057384
その案件が上手く行かず利益出なかったからボーナス0は会社自体がもうやばくない？
118 21/10/08(金)15:16:53 No.854057413
リリース後ボーナス0は辞めるよというか受け入れるとろくな事にならん
119 21/10/08(金)15:17:06 No.854057474
エンジニアライフのpress enterのような地味な嫌さがある
120 21/10/08(金)15:17:16 No.854057523
なんとかなりますって言わないと言わない人の評価が下がるからな
121 21/10/08(金)15:17:23 No.854057556
Cさんがめちゃくちゃ悪役風なんだけど途中でちょっと責任なすってきた以外はタダの怖い人なんでデザイン間違えてないかな…
122 21/10/08(金)15:17:39 No.854057628
>良くて中の中くらいの >戦力に数えられないわけではないけど頼りにできる程でもないラインっぽい すごい刺さる
123 21/10/08(金)15:17:55 No.854057691
案件がうまくいかなかったのは現場の責任じゃなくて上の責任では…？
124 21/10/08(金)15:18:16 No.854057786
そもそもこれ47歳さんはどれくらい本気で辞めるって言ってたのかな…
125 21/10/08(金)15:18:37 No.854057873
https://pbs.twimg.com/media/E_trtP5VcAIv8ol?format=jpg&name=large EFGのボンクラ感が凄いんだよな…
126 21/10/08(金)15:18:41 No.854057884
>案件がうまくいかなかったのは現場の責任じゃなくて上の責任では…？ そうだけど？
127 21/10/08(金)15:18:51 No.854057921
>そもそもこれ47歳さんはどれくらい本気で辞めるって言ってたのかな… 読めば分かるがあんまり本気ではないが検討も行動もしてる感じ
128 21/10/08(金)15:18:56 No.854057945
欠勤増えてるし周りはもう「こいつやめるな…」ってなってるよね
129 21/10/08(金)15:18:59 No.854057957
>そもそもこれ47歳さんはどれくらい本気で辞めるって言ってたのかな… 転職の準備一応してるからマジじゃない？
130 21/10/08(金)15:19:15 No.854058015
>ボーナスも出ないのに責任感で働くやつは異常者だよ 転職してよそでボーナスもらえるのかどうか微妙なラインに見えるのがなあ
131 21/10/08(金)15:19:18 No.854058024
こんな駆け引きを口にする時点で
132 21/10/08(金)15:19:20 No.854058037
昔スマホゲームのギルドで有能な人が辞めたら回らなくなった事がある 結局ギルド瓦解したけど現実の会社でも本当にそう言う事あるの？
133 21/10/08(金)15:19:21 No.854058045
>https://pbs.twimg.com/media/E_trtP5VcAIv8ol?format=jpg&name=large >EFGのボンクラ感が凄いんだよな… GMさんパートナーいすぎだろゲイのヤリチンかよ
134 21/10/08(金)15:19:22 No.854058046
現場的には仕事覚え終わったばかりくらいの新人だって減ったら困る 回らないまではいかないけども
135 21/10/08(金)15:19:53 No.854058174
47歳自体への悪口は言ってないのがすげーリアル
136 21/10/08(金)15:19:56 No.854058191
名ばかり管理職というのも悲しい
137 21/10/08(金)15:20:06 No.854058233
みんなで頑張れば穴を埋めれるけどそこまで頑張る気ないから自分もやめるね…でどんどん穴が広がるのはよくある
138 21/10/08(金)15:20:18 No.854058289
パートナー会社からの出向って意味じゃないの？
139 21/10/08(金)15:20:33 No.854058354
ボーナス出ない自体がもう会社危ないサインみたいなもんだろ… そりゃ転職考えるわ
140 21/10/08(金)15:20:41 No.854058387
部下はいないけど管理職なんで残業代は出ない47歳さん
141 21/10/08(金)15:20:54 No.854058432
うまく責任回避するCととっとと転職するIの優秀さが目立つ
142 21/10/08(金)15:20:57 No.854058444
まぁボーナス出す出さないは会社の自由だし 出ないから辞めるってのも自由だけど ボーナス出せないから評価上げないってのは変じゃね 評価上がったけどボーナスは金無いから無理ってのならわかるが
143 21/10/08(金)15:21:13 No.854058506
いた方がいいって言ってるから十中八九回らない
144 21/10/08(金)15:21:18 No.854058533
職場のどこに誰がいておおよそ何やってるか分かってるだけのやつでも連絡の取り次ぎはできるからな 新入りは能力以前にそこを覚えるにも時間を要する
145 21/10/08(金)15:21:53 No.854058686
部下はいないが管理職はやめたってくれんか… 実際ゴマンといるがやめたってくれんか
146 21/10/08(金)15:21:53 No.854058689
回りはするけど受け持ってなかった所だから代わりの人が慣れない仕事増やされて不満と疲労が溜まる そこそこ回るから人員補充されない…
147 21/10/08(金)15:21:57 No.854058707
>まぁボーナス出す出さないは会社の自由だし >出ないから辞めるってのも自由だけど >ボーナス出せないから評価上げないってのは変じゃね >評価上がったけどボーナスは金無いから無理ってのならわかるが それはそうなんだけどそうすると評価がボーナスに紐付かないなんの意味もないものになっちゃうから…
148 21/10/08(金)15:22:01 No.854058724
>そもそも属人性は排除して誰でも回せるような仕組みにするというのが会社組織の理想 理想だけど共産的な理想でしかないよねこれ
149 21/10/08(金)15:22:03 No.854058734
>部下はいないけど管理職なんで残業代は出ない47歳さん 普通はボーナスをその分だけ出すんだ
150 21/10/08(金)15:22:04 No.854058737
I君の優秀さだけはマジで伝わってくる
151 21/10/08(金)15:22:41 No.854058893
>それはそうなんだけどそうすると評価がボーナスに紐付かないなんの意味もないものになっちゃうから… ボーナスはそうだろ 評価で変わるのは基本給だろ
152 21/10/08(金)15:22:45 No.854058911
そもそもデキる人はボーナスでなかったら辞めますみたいな条件 出さないような気もする… 当座の金を気にするよりもっと別の条件出すならまだ分かる
153 21/10/08(金)15:22:49 No.854058937
なんなら評価区分ボーナスと昇給でわけりゃいいのにね うちはそう
154 21/10/08(金)15:23:08 No.854059022
>>それはそうなんだけどそうすると評価がボーナスに紐付かないなんの意味もないものになっちゃうから… >ボーナスはそうだろ >評価で変わるのは基本給だろ ！？！？！？！？
155 21/10/08(金)15:23:15 No.854059052
>47で転職できるんだなSEって 転職しようとしてるけど今のところできたのかはわからない
156 21/10/08(金)15:23:25 No.854059108
評価でボーナスの額面が変動するのは普通だけど0になるような会社はな
157 21/10/08(金)15:23:42 No.854059188
基本給は基本弄れねぇよ…
158 21/10/08(金)15:23:44 No.854059196
>「」さん >いなくなったら >回らない？ 「」さんはそもそもあんまり頑張ってくれてないです
159 21/10/08(金)15:24:03 No.854059283
ボーナスでる会社はいいなぁ…
160 21/10/08(金)15:24:27 No.854059382
>基本給は基本弄れねぇよ… え、君の会社評価で昇給しないの？
161 21/10/08(金)15:24:36 No.854059414
>そもそもデキる人はボーナスでなかったら辞めますみたいな条件 >出さないような気もする… 転職活動してる時点で言う方もまあ無理だろうな―ってのは分かってんだろ
162 21/10/08(金)15:25:03 No.854059526
こういう時に大きな会社だと労組があるんでしょう？
163 21/10/08(金)15:25:15 No.854059582
>47歳自体への悪口は言ってないのがすげーリアル 別に敵意も悪意もないもんね この漫画自体ワニの後追いだし割と白い目で見てるけど他人を殊更に悪辣に描いてないところは信頼できる
164 21/10/08(金)15:25:15 No.854059585
ボーナスとか残業代頼りに家のローン組んでる人珍しくないからな…
165 21/10/08(金)15:25:17 No.854059594
貰えなくなったら危機感持つよな
166 21/10/08(金)15:25:22 No.854059610
誰でも回せる仕組みを作れる人を追い出しちゃうんだよね
167 21/10/08(金)15:25:22 No.854059612
ボーナスって「今季は売上良かった／悪かったから上げまーす／下げまーす」ってモンじゃないの？ 製造業とこういうトコってそもそも仕組み違うんかな
168 21/10/08(金)15:25:27 No.854059631
よくやってくれてる人に対して部署の利益出てないからボーナス出ないって酷くないか 逆に利益が出た部署ならダメダメ社員にも出すのかな それだとボーナス出るかどうかは配属の運次第
169 21/10/08(金)15:25:31 No.854059654
うちの会社は評価と給与の関係性は評価は給与の参考にするけど評価が上がっても給与が上がることが確約されるわけじゃないって感じだったなもう辞めるが
170 21/10/08(金)15:26:00 No.854059765
まぁ退職するってオチがあるから安心？して見てられるな
171 21/10/08(金)15:26:17 No.854059841
>ボーナスって「今季は売上良かった／悪かったから上げまーす／下げまーす」ってモンじゃないの？ >製造業とこういうトコってそもそも仕組み違うんかな 業績に応じた上げ下げは普通にどこでもあるんじゃない その上で急に今季ボーナス0って言われて呑めるかっていうと…
172 21/10/08(金)15:26:23 No.854059868
>こういう時に大きな会社だと労組があるんでしょう？ 真っ赤に染まってたりする… 何故か給料上げるのを拒むようなとこもあるぞ
173 21/10/08(金)15:26:47 No.854059981
>貰えなくなったら危機感持つよな ボーナス出ない事に不満は勿論あるけど出せないっていう会社がもうやべえって判断しちゃうよね
174 21/10/08(金)15:26:48 No.854059982
転職準備しだしたあたりでHさんの負担が増えてそれでも回ってるってのが無情だしそんなもんだよなってのが
175 21/10/08(金)15:27:03 No.854060053
>名ばかり管理職というのも悲しい 残業代出したくないから管理職にしてるのバレバレよね 部下なし管理職
176 21/10/08(金)15:27:08 No.854060079
>>ボーナスって「今季は売上良かった／悪かったから上げまーす／下げまーす」ってモンじゃないの？ >>製造業とこういうトコってそもそも仕組み違うんかな >業績に応じた上げ下げは普通にどこでもあるんじゃない >その上で急に今季ボーナス0って言われて呑めるかっていうと… 自分はやることやってると思う人はよっぽど業績が低いから0まで下がったとしか思えないからな
177 21/10/08(金)15:27:21 No.854060145
基本給が動くのは昇給のときで増額分をどれくらいにするかって差でしょ 毎年の業績によって基本給上下させられてたまるか
178 21/10/08(金)15:27:36 No.854060214
>>穴を埋めるために三人用意しました >>教育よろしくね >さて何人生き残るかな -1人！
179 21/10/08(金)15:27:40 No.854060230
>その上で急に今季ボーナス0って言われて呑めるかっていうと… 呑めないだろ ただ会社としては別に駄目なことしてるわけじゃないんだよな…ってだけ
180 21/10/08(金)15:27:47 No.854060260
ボーナス減額ならまだ耐えられるけどゼロじゃやってられないな
181 21/10/08(金)15:27:49 No.854060267
>その上で急に今季ボーナス0って言われて呑めるかっていうと… あ、いや評価でボーナスが変わる件の話な なおうちは売上減ってボーナス出なかったのでやめた
182 21/10/08(金)15:28:07 No.854060333
47歳さんわりと迷惑かけるタイプの無能だけどボーナス0はひどい
183 21/10/08(金)15:28:33 No.854060444
>それだとボーナス出るかどうかは配属の運次第 会社によってはそういうのはあるよ 一時期のバンナムのテイルズがいっぱいでたのは報酬がよかったからって記事があった
184 21/10/08(金)15:28:50 No.854060515
ボーナスについて語る「」(15時)で笑う
185 21/10/08(金)15:29:11 No.854060589
残業代無しで勤務してるって時点で勤務時間がヤバい 辞めたら他にそれが行くのになんとかなる…？無理では？
186 21/10/08(金)15:29:25 No.854060663
cさんが妙に悪役っぽく描かれてるのは違和感がある
187 21/10/08(金)15:29:25 No.854060665
勤め先が業績がよかろうとわるかろうとボーナスは0って決まってるの 気が楽で良いよ
188 21/10/08(金)15:29:27 No.854060680
>真っ赤に染まってたりする… >何故か給料上げるのを拒むようなとこもあるぞ 染まってりゃベアはがんばるので染まってた方がいいよ
189 21/10/08(金)15:29:44 No.854060740
>残業代無しで勤務してるって時点で勤務時間がヤバい >辞めたら他にそれが行くのになんとかなる…？無理では？ Hさんを管理職にして同じように使えばいいな！
190 21/10/08(金)15:29:48 No.854060756
>勤め先が業績がよかろうとわるかろうとボーナスは0って決まってるの >気が楽で良いよ よかったね
191 21/10/08(金)15:30:15 No.854060864
アメリカの大統領が暗殺されたって国は回るんだからほとんどのことは誰かが居なくなっても回るはず
192 21/10/08(金)15:30:15 No.854060869
>勤め先が業績がよかろうとわるかろうとボーナスは0って決まってるの >気が楽で良いよ いい…
193 21/10/08(金)15:30:16 No.854060872
>勤め先が業績がよかろうとわるかろうとボーナスは0って決まってるの >気が楽で良いよ …？ よほど基本給がいいとか…？
194 21/10/08(金)15:30:26 No.854060924
>勤め先が業績がよかろうとわるかろうとボーナスは0って決まってるの 流石に基本給次第かなあ
195 21/10/08(金)15:30:33 No.854060946
>ただ漫画読んでる限りだとこの47歳さんまあまあ無能っぽいからな… Cさんが原因だと思ってるのCさんが怖くて言い出せないとかチームに無能しか割り当てられてきてないのに上司にそれを文句言わないとかかな…
196 21/10/08(金)15:30:45 No.854061003
年俸制でボーナス無しって会社はそこそこあると思う
197 21/10/08(金)15:31:00 No.854061067
>47歳さんわりと迷惑かけるタイプの無能だけど まずこれがなあ…勤務時間が多すぎると人間の性能って下がるぞ
198 21/10/08(金)15:31:13 No.854061114
年棒制で毎月ガッツリもらってるとか 自営業で安定してるとかじゃない限り ボーナスなくて気が楽なんて言えないわ
199 21/10/08(金)15:31:59 No.854061304
弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい 辞めていいのかなこれってなってる 意外と大丈夫だったりする？
200 21/10/08(金)15:32:22 No.854061399
47歳って・・・
201 21/10/08(金)15:32:40 No.854061474
>…？ >よほど基本給がいいとか…？ 年俸制って書いてあるところはみんなそうだと思う
202 21/10/08(金)15:32:40 No.854061476
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい >辞めていいのかなこれってなってる >意外と大丈夫だったりする？ 大丈夫じゃなくてもお前の責任ではない
203 21/10/08(金)15:32:44 No.854061495
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい >辞めていいのかなこれってなってる >意外と大丈夫だったりする？ 誰に気を使ってんだ…？
204 21/10/08(金)15:32:51 No.854061521
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい >辞めていいのかなこれってなってる >意外と大丈夫だったりする？ 大丈夫大丈夫 この世にいなくなって困る人なんていないよ
205 21/10/08(金)15:32:52 No.854061524
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい 最後の！？
206 21/10/08(金)15:32:52 No.854061527
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい >辞めていいのかなこれってなってる >意外と大丈夫だったりする？ そもそも会社になんか義理立てすることあるの？
207 21/10/08(金)15:33:02 No.854061562
読むとコーディングルールも結合検査も適当な職場にみえる あと工数足りなくて既存バグや不明なエラーをずっと放ってトラブル発生に慣れすぎている
208 21/10/08(金)15:33:25 No.854061646
>勤務時間が多すぎると人間の性能って下がるぞ この会社自体が47歳製造機なんじゃないかというのはある
209 21/10/08(金)15:33:34 No.854061679
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい >辞めていいのかなこれってなってる >意外と大丈夫だったりする？ いなくなって本当にダメならそんな会社は辞めたほうがいいからどっちにしろ出た方がいい
210 21/10/08(金)15:33:45 No.854061730
頑張っても 他の要因でプロジェクトポシャったからボーナス無しは酷くないか
211 21/10/08(金)15:33:58 No.854061782
>あと工数足りなくて既存バグや不明なエラーをずっと放ってトラブル発生に慣れすぎている 時間があれば対応するんだろうけど無いなら先延ばしにするしかないんだ
212 21/10/08(金)15:34:09 No.854061827
人間1人出てダメになる会社と思うなら早々に逃げた方がいいぞ
213 21/10/08(金)15:34:21 No.854061883
いつもなんか出るけど動いてるエラーはスルーだよな！
214 21/10/08(金)15:34:34 No.854061931
自分抜けると絶対困りますよって言ってたエンジニアが抜けても困らなかったので大概のことは何とかなると思う むしろPMとかPLが抜けられるとめちゃくちゃ困る
215 21/10/08(金)15:34:40 No.854061954
管理職だから残業代出しませんなんてまだあるの…？
216 21/10/08(金)15:34:51 No.854061997
>大丈夫大丈夫 >この世にいなくなって困る人なんていないよ 総理大臣が病気で急死しても何とかなったしな…
217 21/10/08(金)15:34:57 No.854062021
>読むとコーディングルールも結合検査も適当な職場にみえる >あと工数足りなくて既存バグや不明なエラーをずっと放ってトラブル発生に慣れすぎている 深夜にエラー出たってNWチームから連絡来たけどいつも出てるやつなのでヨシ！(設定ミスだったので若手が治す) DBをバージョンアップさせるけどテストは接続確認だけでヨシ！(エラーが発生して若手が治す)
218 21/10/08(金)15:35:11 No.854062078
>読むとコーディングルールも結合検査も適当な職場にみえる >あと工数足りなくて既存バグや不明なエラーをずっと放ってトラブル発生に慣れすぎている PM「怒られたら直すか…それまでは先延ばしで良いな…」
219 21/10/08(金)15:35:17 No.854062095
一名以上の有資格者が必要な会社で 有資格者を一名しか雇用してない 狂ってると思う人も多いかもしれないが割とよくある
220 21/10/08(金)15:35:48 No.854062221
>管理職だから残業代出しませんなんてまだあるの…？ Dだけど普通にあるぞ
221 21/10/08(金)15:35:49 No.854062224
>管理職だから残業代出しませんなんてまだあるの…？ これがあるから誰も管理職になりたがらない、という職場がまだうなるほどある
222 21/10/08(金)15:35:53 No.854062236
>時間があれば対応するんだろうけど無いなら先延ばしにするしかないんだ 「そこまで工数もらってないし…」の一言がすべてを説明してるように見える
223 21/10/08(金)15:35:56 No.854062252
まずボーナス下げるのかくれないのかどっちなんだよ
224 21/10/08(金)15:35:57 No.854062255
>DBをバージョンアップさせるけどテストは接続確認だけでヨシ！(エラーが発生して若手が治す) これはありえねえよ… 走ってる先がガケってわかっててヘーキヘーキって言ってそのまま落ちるくらいありえないわ
225 21/10/08(金)15:36:01 No.854062275
>管理職だから残業代出しませんなんてまだあるの…？ まだってなに？ 法的には一応認められてる区分がある存在だよ
226 21/10/08(金)15:36:34 No.854062402
給与面では満足してても負担が解消されないなら転職した方がいいよ 受け入れてると体壊して老後に響くよ
227 画像ファイル名:1633675001887.png 21/10/08(金)15:36:41 No.854062425
これがあるのは別の部署？
228 21/10/08(金)15:36:59 No.854062485
何とかなることとその裏で血反吐吐いてる人がいることは別である
229 21/10/08(金)15:37:07 No.854062513
やたら長いけど転職エージェントの広告なのかな
230 21/10/08(金)15:37:10 No.854062528
>法的には一応認められてる区分がある存在だよ まあそうなんですが名ばかり管理職はダメだよ実態で見るかんな覚悟しとけよなってお達しあったような…
231 21/10/08(金)15:37:17 No.854062548
>法的には一応認められてる区分がある存在だよ 労働時間を自分で決めれてないので普通に違法だよコレ
232 21/10/08(金)15:37:18 No.854062555
I君はボーナスも待たずに先に抜けたスーパーエンジニアだから彼が直してくれたのを当たり前だと思っちゃだめだぞ
233 21/10/08(金)15:37:22 No.854062576
>まずボーナス下げるのかくれないのかどっちなんだよ ボーナス下げた結果0になった
234 21/10/08(金)15:37:51 No.854062687
現場にかかる負荷までは即考えに至らないのいいよね… よくねえよ
235 21/10/08(金)15:37:56 No.854062702
>受け入れてると体壊して老後に響くよ まあ体が壊れる前に心壊れて働けなくなるんだけどね
236 21/10/08(金)15:37:56 No.854062705
客「業務効率改善のためにこのシステムを導入します」 客先会議から帰社後 同僚「これむしろ余計に手間暇かかりません？」 部長「客がOKと言ってるならOK」
237 21/10/08(金)15:38:32 No.854062847
>受け入れてると体壊して老後に響くよ 死んでる上司結構いるんだよなあ
238 21/10/08(金)15:38:49 No.854062927
47歳がボンクラでないなら残業の記録自体は確保しといて退職してからゆっくり弁護士かなんか通して巻き上げればいい 多分そういう相談窓口は今なら普通にあるはず
239 21/10/08(金)15:39:02 No.854062981
>やたら長いけど転職エージェントの広告なのかな 退職するまでだから転職できるかどうか… 再就職はできたらしいが
240 21/10/08(金)15:39:02 No.854062983
>客「業務効率改善のためにこのシステムを導入します」 >客先会議から帰社後 >同僚「これむしろ余計に手間暇かかりません？」 >部長「客がOKと言ってるならOK」 お金出してくれるんだぞ口を慎みたまえ同僚くん！！！1
241 21/10/08(金)15:39:03 No.854062988
会社に義理立てしたり他人が辛くなるからって自分を蔑ろにしても何もいいことないからな…
242 21/10/08(金)15:39:15 No.854063047
客がOKと言ってるのにOKはマジである 明らかに費用対効果少ない上に障害点増やしてるだけのVPN接続とか
243 21/10/08(金)15:39:53 No.854063184
>お金出してくれるんだぞ口を慎みたまえ同僚くん！！！1 やめてよバグがスイと出そうな上司
244 21/10/08(金)15:40:14 No.854063266
遡って読んでみたけど なんか何の役にも立ってない人だな
245 21/10/08(金)15:40:54 No.854063406
現場の視点と経営者の視点は違うところを見てるんだと痛感する漫画だな
246 21/10/08(金)15:40:58 No.854063416
まあメリットデメリットと継続的なコスト説明したうえでそれでもやるって客が判断したなら言えることはないよね
247 21/10/08(金)15:41:06 No.854063448
「あとやっとくよ俺残業代発生しないし」みたいな事を笑顔で言う課長がいた やめた
248 21/10/08(金)15:41:37 No.854063577
みんな稼いでんだなぁ…
249 21/10/08(金)15:41:45 No.854063605
>「あとやっとくよ俺残業代発生しないし」みたいな事を笑顔で言う課長がいた >やめた 心という器は
250 21/10/08(金)15:41:51 No.854063633
>遡って読んでみたけど >なんか何の役にも立ってない人だな この漫画47歳が具体的に何やってるかちゃんと書いてないの悪いと思う 何にもしてない慌てる無能にしか見えないもん
251 21/10/08(金)15:41:54 No.854063648
同僚「ここの開発工程はマジでクソだなー客は何考えてんだよ」 応援に来た隣の席に座ってる客先の開発「………」 マジで冷や汗ものだった
252 21/10/08(金)15:42:12 No.854063711
客や経営者に論理的な思考なんて期待しちゃダメ
253 21/10/08(金)15:42:28 No.854063775
やべーこと起こった時にメガネバリバリになるの毎回笑う
254 21/10/08(金)15:42:56 No.854063882
役に立ってないからボーナス0抜けられてもなんとかなるからヨシ！は給与下がっても待遇面いいところ探したほうがいいよ…
255 21/10/08(金)15:42:59 No.854063902
>この漫画47歳が具体的に何やってるかちゃんと書いてないの悪いと思う >何にもしてない慌てる無能にしか見えないもん いやぁ書けないことも多いだろ どの案件がこんな有様だったのかもばれたら大変だし
256 21/10/08(金)15:43:01 No.854063910
>客や経営者に論理的な思考なんて期待しちゃダメ 人間は替えの効くパーツくらいにしか思ってないもんね
257 21/10/08(金)15:43:06 No.854063931
47歳はいくらでも替えのきく人材です 替えがいつ届くかはわかりません
258 21/10/08(金)15:43:32 No.854064028
何でこの漫画匕のIT業界界隈の人から人気出てるの！？
259 21/10/08(金)15:43:33 No.854064029
知り合いが辞めたら半年で会社無くなった開発会社とかあったよ まわりはコピペ系プログラマで何も勉強してねぇ…ってなったそうな
260 21/10/08(金)15:43:41 No.854064062
この人Oracleのバージョンアップ対応の内容が接続確認だけとかいうとんでも行為してるから話半分がいいと思う
261 21/10/08(金)15:43:56 No.854064140
>この漫画47歳が具体的に何やってるかちゃんと書いてないの悪いと思う >何にもしてない慌てる無能にしか見えないもん 日程管理 全体の修正 各部門との擦り合わせ 等々管理職+一般の仕事やってんじゃないの？
262 21/10/08(金)15:44:00 No.854064156
>何でこの漫画匕のIT業界界隈の人から人気出てるの！？ 匕！？
263 21/10/08(金)15:44:00 No.854064159
>この漫画47歳が具体的に何やってるかちゃんと書いてないの悪いと思う そこら辺は詳しく描くと問題もある部分だから…
264 21/10/08(金)15:44:20 No.854064235
代わりは居ないので協力会社から…ってなると泥舟に
265 21/10/08(金)15:45:01 No.854064360
うちの上司は他チームとの会議中 こちらの仕事が増えるような話をすると机をドカドカバンバン殴る蹴るやるんだけど みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う
266 21/10/08(金)15:45:26 No.854064461
中々のクソチームっぷりだな…
267 21/10/08(金)15:45:46 No.854064537
>この漫画47歳が具体的に何やってるかちゃんと書いてないの悪いと思う 具体的に何日体調不良を発行したかとかはちゃんと書いてるから余計にな
268 21/10/08(金)15:45:53 No.854064567
47歳さんはエンジニアとして 必要なところが欠けすぎてるから同情的にはなれない
269 21/10/08(金)15:46:02 No.854064597
>うちの上司は他チームとの会議中 >こちらの仕事が増えるような話をすると机をドカドカバンバン殴る蹴るやるんだけど >みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う お前さっき笑っただろドカドカパンパンされてない？大丈夫？
270 21/10/08(金)15:46:03 No.854064601
そいつは人間なのか？
271 21/10/08(金)15:46:09 No.854064633
正直この漫画の感想でイキリ出すエンジニアいるけどなんなのあいつら…
272 21/10/08(金)15:46:10 No.854064636
>うちの上司は他チームとの会議中 >こちらの仕事が増えるような話をすると机をドカドカバンバン殴る蹴るやるんだけど >みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う なかよしかよ
273 21/10/08(金)15:46:11 No.854064640
>うちの上司は他チームとの会議中 >こちらの仕事が増えるような話をすると机をドカドカバンバン殴る蹴るやるんだけど >みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う え？ 上司の方が…いや音鳴らすんじゃなくて直接言えよか
274 21/10/08(金)15:46:46 No.854064765
OracleDBのバージョンを10gから12cにあげるときに 全SQLのテストを行っていない時点で 糞ゴミカスエンジニアだってことは間違いなくわかるよ
275 21/10/08(金)15:46:58 No.854064817
>正直この漫画の感想でイキリ出すエンジニアいるけどなんなのあいつら… これに「読者がついてる」とすればまあそういう層なんじゃねえかなとは
276 21/10/08(金)15:47:07 No.854064848
自分の仕事のブラックボックス化に勤しむ
277 21/10/08(金)15:47:09 No.854064857
>この人Oracleのバージョンアップ対応の内容が接続確認だけとかいうとんでも行為してるから話半分がいいと思う あれが本当に事実ならSEとしてはダメだからな…
278 21/10/08(金)15:47:11 No.854064859
>お前さっき笑っただろドカドカパンパンされてない？大丈夫？ 残業するとその上司から晩飯タダで貰うから大丈夫
279 21/10/08(金)15:47:17 No.854064879
>うちの上司は他チームとの会議中 >こちらの仕事が増えるような話をすると机をドカドカバンバン殴る蹴るやるんだけど >みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う コワ〜…
280 21/10/08(金)15:47:39 No.854064958
>うちの上司は他チームとの会議中 >こちらの仕事が増えるような話をすると机をドカドカバンバン殴る蹴るやるんだけど >みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う チンパンジーかな
281 21/10/08(金)15:47:40 No.854064964
>みんな「は？なんだこいつ？」みたいな顔で完全に無視して会話進めてるから笑う そういう上司がいる会社辞めた方がいいと思うよ そんなの放置してる上とかろくでもない
282 21/10/08(金)15:47:40 No.854064966
>正直この漫画の感想でイキリ出すエンジニアいるけどなんなのあいつら… 奴隷の鎖自慢だろう
283 21/10/08(金)15:47:57 No.854065011
>これに「読者がついてる」とすればまあそういう層なんじゃねえかなとは 嫌な層だなぁ…
284 21/10/08(金)15:48:12 No.854065081
DBのバージョンアップ対応もだけど休日にテストなしでカーネルパラメータ弄ってたりしてて心臓が痛くなる
285 21/10/08(金)15:48:18 No.854065110
派遣さんの評価むずかし…ってなる
286 21/10/08(金)15:48:32 No.854065165
出てる情報だけで判断するといなくても回るっていうGMさんの評価が妥当な気がする
287 21/10/08(金)15:48:48 No.854065224
3日前にお休みいただいててダメだった
288 21/10/08(金)15:49:01 No.854065273
>派遣さんの評価むずかし…ってなる ちゃんと話聞いて言う通りにしてるだけで高評価だろ 話聞いてない奴はダメだ
289 21/10/08(金)15:49:29 No.854065383
>出てる情報だけで判断するといなくても回るっていうGMさんの評価が妥当な気がする (周りが今までの数十倍死ぬ気で頑張って)回る
290 21/10/08(金)15:49:31 No.854065389
ぶっ壊れてから対応して仕事しているって気になってるからね47歳は 先に辞めたできる子は良いエンジニアだよ
291 21/10/08(金)15:49:38 No.854065418
>なんとしてでも止めないとジェンガ崩したみたいに瓦解するやつ 画像のがまさにそれに始まり なんか前に三角頭のサラリーマンのやつもみんな一気に辞めてたよね
292 21/10/08(金)15:49:53 No.854065470
>弊社で最後の有資格者なんだけどもう辞めたい >辞めていいのかなこれってなってる >意外と大丈夫だったりする？ これ 多分辞めるときにめちゃくちゃ引き止められるけど 仮に残っても印象悪くなってるだけで全く何もリターン無い奴
293 21/10/08(金)15:49:54 No.854065478
客「どうしてもオラクル依存から逃げたいです」 最近これ言う客すげえ多い
294 21/10/08(金)15:49:56 No.854065486
>出てる情報だけで判断するといなくても回るっていうGMさんの評価が妥当な気がする 頑張って回すのはこいつじゃないけどね
295 21/10/08(金)15:50:12 No.854065555
みんな誰か一人ぐらいいなくてもなんとかなるよ？ でもなんとかした後ボーナスなかったらまたいなくてもなんとかなる人が抜けるよ
296 21/10/08(金)15:50:21 No.854065589
ハアハア言ってるHさんが果たしてもつかな！？
297 21/10/08(金)15:50:43 No.854065677
>出てる情報だけで判断するといなくても回るっていうGMさんの評価が妥当な気がする 適当こいてるGMのほうがよっぽど邪悪だと思うけどね次はHさん壊すんだろう
298 21/10/08(金)15:51:17 No.854065830
>頑張って回すのはこいつじゃないけどね GMはこころをすり減らすのが仕事なので からだは下のモンにすり減らしてもらいます
299 21/10/08(金)15:51:17 No.854065833
>客「どうしてもオラクル依存から逃げたいです」 >最近これ言う客すげえ多い なんでだろ 継続して利用するコストがきついのかな
300 21/10/08(金)15:51:23 No.854065865
>>派遣さんの評価むずかし…ってなる >ちゃんと話聞いて言う通りにしてるだけで高評価だろ >話聞いてない奴はダメだ 話聞いてる所か 言ってない所までめちゃくちゃ出来る人と 一応出来てるけどスケジュール遅れが多い人と 普通に出来る人の評価を別々に出すの難し…
301 21/10/08(金)15:52:00 No.854066005
>継続して利用するコストがきついのかな oracleは高いし…
302 21/10/08(金)15:52:20 No.854066076
GM「大丈夫です」 案件は成功しなかった
303 21/10/08(金)15:52:27 No.854066099
>次に潰れるのHさんだよね 二人辞めた皺寄せで息上がってたから時間の問題だな そして47歳さんもそれ見て意外と回るんだなって認識なのが怖い
304 21/10/08(金)15:52:35 No.854066133
休職してる人とかめちゃくちゃ言われるよね
305 21/10/08(金)15:52:37 No.854066139
>>客「どうしてもオラクル依存から逃げたいです」 >>最近これ言う客すげえ多い >なんでだろ >継続して利用するコストがきついのかな 金めちゃくちゃかかるからね 嫌がる客は多い オラクルのサポート入れると大抵細かいライセンス違反指摘されて高額な契約結ばされるし
306 21/10/08(金)15:52:38 No.854066143
人が減って即機能しなくなるはないけど残った人間が圧に耐えて強くなるか耐えきれずに消滅するかの賭けになる
307 21/10/08(金)15:52:49 No.854066182
チームの半分以上派遣みたいだし 一人辞めて一人派遣増やしてもGM的にはあんま変わらんよな
308 21/10/08(金)15:52:59 No.854066223
oracleはゴミだよ 高い金払ってチケット使っても なにも解決しない
309 21/10/08(金)15:53:16 No.854066297
よくわからんけど仕事なんていくらでもあるでしょ 3年新卒と変わらん賃金でだらだらやってたらフリーで年収3倍になる仕事来たからやめたわ
310 21/10/08(金)15:53:18 No.854066304
>>継続して利用するコストがきついのかな >oracleは高いし… わかるけど高いには高いなりの理由がある 他の使ってどういうことになるか知らないと納得はできないよね
311 21/10/08(金)15:53:25 No.854066328
47歳は無能！俺なら～みたいなとか47歳は作者だろうから作者は無能！こと言ってイキるエンジニア多すぎて怖い…ってなった
312 21/10/08(金)15:53:30 No.854066354
>休職してる人とかめちゃくちゃ言われるよね このプロジェクトやばい 人の血を吸ってる…って言われるよ 11人殺しプロジェクト生き残ったから知ってる
313 21/10/08(金)15:53:41 No.854066388
>いなくなった分を残業でカバーするにしても金ない会社に残業代が払えるんです… この会社は払ってないよ
314 21/10/08(金)15:54:13 No.854066516
>11人殺しプロジェクト生き残ったから知ってる デスゲームか何か？
315 21/10/08(金)15:54:17 No.854066531
>>休職してる人とかめちゃくちゃ言われるよね >このプロジェクトやばい >人の血を吸ってる…って言われるよ >11人殺しプロジェクト生き残ったから知ってる コワ～
316 21/10/08(金)15:54:30 No.854066585
>チームの半分以上派遣みたいだし >一人辞めて一人派遣増やしてもGM的にはあんま変わらんよな そう思うじゃん？ その職場に慣れてる慣れてないの違いは小さくないんだ
317 21/10/08(金)15:54:32 No.854066601
無能だからって利益出てない会社残る理由はないのにな…
318 21/10/08(金)15:54:33 No.854066604
個人的にはオチは転職するけど派遣かSESで待遇かなり下がると思ってるけど「」はどう思う？
319 21/10/08(金)15:54:34 No.854066613
>休職してる人とかめちゃくちゃ言われるよね 言われるようなプロジェクトはとっととやめた方がいい
320 21/10/08(金)15:54:38 No.854066627
人手が減るのはそうなんだけどこの人がいることで増えてる仕事もありそうだからトントンて感じなんだろうか
321 21/10/08(金)15:54:39 No.854066635
>47歳は無能！俺なら～みたいなとか47歳は作者だろうから作者は無能！こと言ってイキるエンジニア多すぎて怖い…ってなった Cさんタイプは結構多い
322 21/10/08(金)15:54:41 No.854066651
プロジェクトとデスゲーム開催しちゃダメだよ！
323 21/10/08(金)15:54:46 No.854066663
>3年新卒と変わらん賃金でだらだらやってたらフリーで年収3倍になる仕事来たからやめたわ 優秀
324 21/10/08(金)15:54:47 No.854066669
>>11人殺しプロジェクト生き残ったから知ってる >デスゲームか何か？ まぁそんな感じ… その結果わりと売れたよ
325 21/10/08(金)15:54:51 No.854066684
ゴミ出しと会社用スマホの貸し出し担当と 業者がやらない細かい机の上の掃除を全部1人でやってても 査定には一切響かないって嘆いてる同僚がいたけど正直仕事があんまりできないから そういうのを担当させておいてクビにはさせないみたいな温情がある措置だった
326 21/10/08(金)15:54:55 No.854066706
性能が遅かったら サーバーのスペック上げればいいのにとか言ってるから もう47歳さんは老害エンジニアよ
327 21/10/08(金)15:54:59 No.854066721
このワニの漫画は職種違うけど読んでると胃がキリキリしてくるんで一気読みできない
328 21/10/08(金)15:55:26 No.854066809
客「この前応援で途中参加した◯◯さん、会議中になんで毎回口挟んでくるの？会議の邪魔だから外してくれません？」 すみませんその人副社長なんです…
329 21/10/08(金)15:56:02 No.854066946
>客「この前応援で途中参加した◯◯さん、会議中になんで毎回口挟んでくるの？会議の邪魔だから外してくれません？」 >すみませんその人副社長なんです… 途中から入ってくる無駄にしゃべる人めちゃくちゃ邪魔
330 21/10/08(金)15:56:15 No.854066984
一個会社の歯車が抜けても会社は回るけど大体は抜けない方が楽に回る
331 21/10/08(金)15:56:37 No.854067072
>個人的にはオチは転職するけど派遣かSESで待遇かなり下がると思ってるけど「」はどう思う？ SESは完成保証無いから楽だよ 完成保証の契約はクソ辛い
332 21/10/08(金)15:56:41 No.854067082
成功したらデカい大手銀行のシステム案件です！ とか言われたらどうする？
333 21/10/08(金)15:56:41 No.854067083
知人が何人も殺してるプロジェクトにいるけどようやく会社から36協定守るように気をつけてねって勧告が来た
334 21/10/08(金)15:56:47 No.854067108
>すみませんその人副社長なんです… 邪魔でしかない偉い人はいる
335 21/10/08(金)15:57:04 No.854067172
>すみませんその人副社長なんです… コントかよ！
336 21/10/08(金)15:57:24 No.854067252
>成功したらデカい大手銀行のシステム案件です！ >とか言われたらどうする？ 色を確認するまでもなく逃げる 金融系はロクなことにならん
337 21/10/08(金)15:57:32 No.854067284
>成功したらデカい大手銀行のシステム案件です！ >とか言われたらどうする？ 銀行名を聞く
338 21/10/08(金)15:57:38 No.854067313
>成功したら この時点でいえ…ってなる
339 21/10/08(金)15:57:46 No.854067341
>ゴミ出しと会社用スマホの貸し出し担当と >業者がやらない細かい机の上の掃除を全部1人でやってても >査定には一切響かないって嘆いてる同僚がいたけど正直仕事があんまりできないから >そういうのを担当させておいてクビにはさせないみたいな温情がある措置だった さっさと本来の仕事が出来ないとだめっね言ってあげるべきだったのでは…
340 21/10/08(金)15:57:53 No.854067372
>>成功したらデカい大手銀行のシステム案件です！ >>とか言われたらどうする？ >銀行名を聞く m
341 21/10/08(金)15:57:56 No.854067384
IT業界って大手でもなければ転職して年収上げるよね… 中小で長く働いてくれるとか思ってるところって多いけど理解出来ないよ…
342 21/10/08(金)15:58:15 No.854067452
>成功したらデカい大手銀行のシステム案件です！ >とか言われたらどうする？ 請け負ってくる奴がアホ
343 21/10/08(金)15:58:17 No.854067463
>知人が何人も殺してるプロジェクトにいるけどようやく会社から36協定守るように気をつけてねって勧告が来た 気をつけるだけなんだ…
344 21/10/08(金)15:58:20 No.854067472
書き込みをした人によって削除されました
345 21/10/08(金)15:58:22 No.854067481
>頑張っても >他の要因でプロジェクトポシャったからボーナス無しは酷くないか ピピン＠が損失を出したのでボーナスなし！
346 21/10/08(金)15:58:40 No.854067549
>銀行名を聞く 逆に聞きたいけどどこならOKだと思ってるのか気になる
347 21/10/08(金)15:58:52 No.854067602
>知人が何人も殺してるプロジェクトにいるけどようやく会社から36協定守るように気をつけてねって勧告が来た 守るのは会社側なんだが なんかおかしくないかそれ
348 21/10/08(金)15:58:58 No.854067632
>金融系はロクなことにならん じゃあ転職サイトで金融や公共案件中心とかアピールしてる会社は逆効果なの？
349 21/10/08(金)15:59:24 No.854067733
>途中から入ってくる無駄にしゃべる人めちゃくちゃ邪魔 そこで副社長なら予算の増額とか要求できねえかなーっていっぱい喋り返すとめんどくさくなって来なくなったりする
350 21/10/08(金)15:59:34 No.854067763
金融所謂FinTechはマジでやめとけ 特にベンチャーのFinTechは絶対やめとけ
351 21/10/08(金)15:59:45 No.854067806
>>金融系はロクなことにならん >じゃあ転職サイトで金融や公共案件中心とかアピールしてる会社は逆効果なの？ 割と…そういうのが好きなマゾもごくまれにいるけど
352 21/10/08(金)15:59:50 No.854067830
>Cさんタイプは結構多い こういうの見てるとCさんを悪く描きたくなる気持ちわかる
353 21/10/08(金)16:00:08 No.854067907
>>金融系はロクなことにならん >じゃあ転職サイトで金融や公共案件中心とかアピールしてる会社は逆効果なの？ 内情知らなければ固い仕事に見えるので
354 21/10/08(金)16:00:17 No.854067927
47歳叩いてる人多いのを見るとエンジニアは他人には厳しそう
355 21/10/08(金)16:00:21 No.854067951
>じゃあ転職サイトで金融や公共案件中心とかアピールしてる会社は逆効果なの？ ネームバリューでひっかかる層がいるんだろう
356 21/10/08(金)16:00:22 No.854067954
>じゃあ転職サイトで金融や公共案件中心とかアピールしてる会社は逆効果なの？ 笑顔の絶えないアットホームな職場ですぐらい逆効果
357 21/10/08(金)16:00:35 No.854068006
ゴゴゴゴ…
358 21/10/08(金)16:00:54 No.854068081
>性能が遅かったら >サーバーのスペック上げればいいのにとか言ってるから >もう47歳さんは老害エンジニアよ テストの内容がスペックいくら上げても解決しない問題だって事に気付いてないってオチが酷かった
359 21/10/08(金)16:00:57 No.854068092
想像だけどお役所関係は見えてる地雷じゃねえの？
360 21/10/08(金)16:00:59 No.854068106
>金融所謂FinTechはマジでやめとけ >特にベンチャーのFinTechは絶対やめとけ 自分のことかな そっちはなんかあったの
361 21/10/08(金)16:01:22 No.854068195
>https://pbs.twimg.com/media/E_trtP5VcAIv8ol?format=jpg&name=large[見る] >EFGのボンクラ感が凄いんだよな… この中で使えるのはI君だけですでに退職済みだから積んでる
362 21/10/08(金)16:01:37 No.854068244
>想像だけどお役所関係は見えてる地雷じゃねえの？ 絶対予算も納期も融通効かないから地雷だな 赤字案件みたいなもんよ
363 21/10/08(金)16:01:52 No.854068300
優秀で気が利くIくんさっさと転職するのあるある
364 21/10/08(金)16:02:01 No.854068336
>逆に聞きたいけどどこならOKだと思ってるのか気になる 正直金融で新規案件引っ張ってきただけで怖い けどトラブルが報道されている所じゃない事だけは確認したい
365 21/10/08(金)16:02:05 No.854068348
公共案件は大臣が減額してやったぜハハハ！って自慢してるの見てオエってなった
366 21/10/08(金)16:02:40 No.854068467
>想像だけどお役所関係は見えてる地雷じゃねえの？ マジでこっちの仕事への理解が全然ないし融通利かないしでとってくるだけ無駄
367 21/10/08(金)16:03:07 No.854068577
>優秀で気が利くIくんさっさと転職するのあるある 頭が回るのでここがどうしようもないと見切る能力も高い
368 21/10/08(金)16:03:16 No.854068618
アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？
369 21/10/08(金)16:03:17 No.854068628
なんかこう 全体的にだめとしか言えないチーム
370 21/10/08(金)16:03:28 No.854068674
>>性能が遅かったら >>サーバーのスペック上げればいいのにとか言ってるから >>もう47歳さんは老害エンジニアよ >テストの内容がスペックいくら上げても解決しない問題だって事に気付いてないってオチが酷かった サーバー設定の最大値を上げずにデフォルトのままだからスペックあげても意味ないのいいよね…これもIくんが直してるし
371 21/10/08(金)16:03:45 No.854068747
>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ 仲悪いっていうか線引きしないと 金にもならない仕事が無限に降ってくるから
372 21/10/08(金)16:04:01 No.854068804
>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ どっちも相手がクソだと思ってるから
373 21/10/08(金)16:04:14 No.854068852
>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ お互い障害理由は向こうが悪いと思ってるから
374 21/10/08(金)16:04:16 No.854068861
>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ アプリがインフラが悪いって言うから
375 21/10/08(金)16:04:18 No.854068870
自分はまだそんなことになったことないけど 隣のチームの人がPMが突然消えたとか言う話を聞いた時は恐怖した
376 21/10/08(金)16:04:56 No.854069024
しかし自分のミスもちゃんと書いてるのは好感が持てる
377 21/10/08(金)16:05:02 No.854069034
>>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ >アプリがインフラが悪いって言うから インフラがアプリが悪いって言うから
378 21/10/08(金)16:05:10 No.854069071
アプリチームにインフラのエラーを 調べさせるな糞がってアプリチームは思ってます
379 21/10/08(金)16:05:21 No.854069105
ボーナス払うと潰れるとか残業代払うと潰れるとかさぁ 潰れちまえよそんなクソ会社
380 21/10/08(金)16:05:22 No.854069109
>なんの悪意も悪口もないのがリアルだな ないのこれ？
381 21/10/08(金)16:05:26 No.854069122
>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ アプリケーションチームはこれインフラリソース絡みだからインフラチームでやってね！って言う インフラチームはアプリケーション仕様ちゃんと教えてもらえねーと正しく設定できねーし用意できねーよ！っていう あと基本的に障害はなんらかの変更によって起こるものだから、変更したい人と障害起こしたくない人で仲良くしろってのが無理なんだ
382 21/10/08(金)16:05:27 No.854069123
>>社長｢｣ならこういう時どうするんです？ >むしろボーナスを増やして奮起させる よく言ったポケットマネーから頼んだぞ
383 21/10/08(金)16:05:27 No.854069125
エンジニアとしての能力は低いと思ってるのにweb漫画家としての能力は高くて描写どおりだと思えるんだな
384 21/10/08(金)16:07:00 No.854069440
Iくんはスーパーエンジニアだから同じように考えるな
385 21/10/08(金)16:07:22 No.854069513
まぁでもうちも今年成果でてないから昇給きびしいわメンゴ
386 21/10/08(金)16:07:26 No.854069527
実際エンジニアとしての能力が本当に低かったかもわからんというか この勤務状態でミスしないわけねえ
387 21/10/08(金)16:07:53 No.854069633
>>アプリケーションチームとインフラチームって毎回どの現場でも仲悪いけどあれなんで？ >アプリケーションチームはこれインフラリソース絡みだからインフラチームでやってね！って言う >インフラチームはアプリケーション仕様ちゃんと教えてもらえねーと正しく設定できねーし用意できねーよ！っていう まさにこの理由で大喧嘩してるの先日見たわ