ある程... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
21/07/18(日)12:20:59 No.824729922
ある程度新人が育つと上の中堅が抜けて新人で埋め合わせされるからまた一から教えてると 最低限のこと教え終わった辺りでまた中堅が辞めて新人で埋め合わせられる 気がついたら自分と同時期に入った人が全員いなくなってた
1 21/07/18(日)12:23:00 No.824730438
どんどん人抜けてくのは組織側の問題なので「」が出来ることも責任も無いかな…
2 21/07/18(日)12:24:10 No.824730757
もしかして辞め時ってやつでは?
3 21/07/18(日)12:24:16 No.824730782
次は「」の番だ 皆さんもう辞められていますよ
4 21/07/18(日)12:24:34 No.824730853
よくあることだよ 次はスレ「」の番かもな
5 21/07/18(日)12:24:38 No.824730870
分身するしかない
6 21/07/18(日)12:25:09 No.824730998
逃げ遅れてるな
7 21/07/18(日)12:27:25 No.824731628
泥舟からは沈む前に逃げるのがネズミの役割だ
8 21/07/18(日)12:30:16 No.824732438
ベテランと新人に二極化する現場の過程って感じだ
9 21/07/18(日)12:31:22 No.824732769
うちだいたい3年目くらいでやめるやつが多いかな とてもいい目をしていると思う
10 21/07/18(日)12:32:51 No.824733212
辞めたやつでも次決めてから辞めるやつはいいけど何も考えず辞める奴がたまにいるから大丈夫か?ってなる
11 21/07/18(日)12:34:14 No.824733585
>辞めたやつでも次決めてから辞めるやつはいいけど何も考えず辞める奴がたまにいるから大丈夫か?ってなる この仕事続けたら転職前に壊れちゃう…って会社もあるので…
12 21/07/18(日)12:34:33 No.824733683
>辞めたやつでも次決めてから辞めるやつはいいけど何も考えず辞める奴がたまにいるから大丈夫か?ってなる 有能なやつは知らないうちに転職活動してるからすごい。
13 21/07/18(日)12:34:56 No.824733800
次が決まっていない不安よりも辞めたいという気持ちの方が強いのかもしれんし…
14 21/07/18(日)12:42:30 No.824736103
まぁ勢いで辞めたところでなんだかんだと死なないからな 会社に居続けると死ぬが
15 21/07/18(日)12:48:20 No.824737799
だから月に与える休みは2日にして転職活動の時間を奪う
16 21/07/18(日)13:01:45 No.824741756
会社の環境がクソかどっかにスレ「」と関係ないパワハラクソ野郎がいるか どちらにせよ逃げ時だと思う
17 21/07/18(日)13:03:57 No.824742452
金さ 金が少ないからやめる
18 21/07/18(日)13:06:00 No.824743092
転職したい しよう
19 21/07/18(日)13:09:03 No.824744066
>辞めたやつでも次決めてから辞めるやつはいいけど何も考えず辞める奴がたまにいるから大丈夫か?ってなる 実際意外とどうとでもなるからな 40代とかでも資格と経歴しっかりしてればやりようはあるし
20 21/07/18(日)13:09:11 No.824744113
中堅以上のキャリアプランがクソな組織ではよくあること
21 21/07/18(日)13:11:55 No.824744900
辞めた方がおかしいのではなく辞めない方がおかしいのではないでしょうか? 具体的に言うと貴方がいるから皆が辞めているのではないでしょうか?
22 21/07/18(日)13:18:30 No.824746752
>金さ >金が少ないからやめる うちの会社やたら人が辞めるから部下教育の講師よんだら 部下は給料上げると逆に辞めるらしい 褒めるとか承認欲求さえ満たせてやれば辞めないんだとさ
23 21/07/18(日)13:19:26 No.824747015
給料だけ高くても辞めるぞ
24 21/07/18(日)13:24:07 No.824748447
新人の指導も慣れたものですよって面接で言おう!
25 21/07/18(日)13:24:23 No.824748525
>うちの会社やたら人が辞めるから部下教育の講師よんだら >部下は給料上げると逆に辞めるらしい >褒めるとか承認欲求さえ満たせてやれば辞めないんだとさ それは金を出さずに人をつなぎとめたい経営陣にウケが良いことを言ってるだけでは…
26 21/07/18(日)13:25:31 No.824748869
>うちの会社やたら人が辞めるから部下教育の講師よんだら >部下は給料上げると逆に辞めるらしい >褒めるとか承認欲求さえ満たせてやれば辞めないんだとさ ストレス無い会社がいいのは確かなんだけど 上げないとこの会社居てもだめだなって転職されるぞ
27 21/07/18(日)13:26:45 No.824749238
俺は転職することにした
28 21/07/18(日)13:28:07 No.824749617
やたら人が辞めるとかいう会社はそんなこと言う時点で部下と管理職がまともにコミュニケーション取れてないからな…