虹裏img歴史資料館

1 21/06/28(月)13:00:00 No.817926237

抗議しろ

2 21/06/28(月)13:00:33 No.817926373

そらスレ画になるわ

3 21/06/28(月)13:03:59 No.817927199

普通に訴えて勝てるよ！

4 21/06/28(月)13:05:06 No.817927452

労基か弁護士に相談しろ

5 21/06/28(月)13:07:50 No.817928108

給料明細はどうなってるの？

6 21/06/28(月)13:22:21 No.817931522

俺も給料マイナスになった事あるよ

7 21/06/28(月)13:22:53 No.817931643

>給料明細はどうなってるの？ 電子でさっと見れないようになってるけど とりあえず溜まった有給で一月丸々休んでて今銀行行ったら一切振り込みが無かった

8 21/06/28(月)13:23:47 No.817931837

なんでそんなバレバレの不払いをするんだ会社も

9 21/06/28(月)13:23:51 No.817931847

遅れてるだけとかではなくて？

10 21/06/28(月)13:24:19 No.817931947

ブラックすぎる…

11 21/06/28(月)13:24:59 No.817932112

>遅れてるだけとかではなくて？ うちの会社給料日は20日だよ…ここまで遅れてるなら別方面にまずいよｍ

12 21/06/28(月)13:25:56 No.817932316

ここに相談する前に給料明細見なよ！

13 21/06/28(月)13:25:59 No.817932325

よくあるのは2週間無断欠勤扱いで懲戒免職処分かなぁ…

14 21/06/28(月)13:27:47 No.817932773

>よくあるのは2週間無断欠勤扱いで懲戒免職処分かなぁ… 社保の振り込み要請は来てたからクビにはなってないっぽい

15 21/06/28(月)13:29:02 No.817933099

一月丸々って思い切った使い方したな

16 21/06/28(月)13:29:31 No.817933217

俺もそれくらい思い切った使い方してみたい

17 21/06/28(月)13:30:04 No.817933359

言われてみれば1月有給貯めるの凄いな…

18 21/06/28(月)13:30:28 No.817933454

流石になんかのミスだろう…

19 21/06/28(月)13:30:59 No.817933590

今から連絡して見たら？

20 21/06/28(月)13:31:22 No.817933685

まずは経理に電話してみたら 間違いなら翌月に支払ってくれる 月ごとに消化できる有給休暇数の限界が決まってるなら 数ヶ月にわたって分割しながら支払ってくれる

21 21/06/28(月)13:36:32 No.817934912

>まずは経理に電話してみたら >間違いなら翌月に支払ってくれる >月ごとに消化できる有給休暇数の限界が決まってるなら >数ヶ月にわたって分割しながら支払ってくれる 一応支社がある会社だけど本社の経理に伝えた方が良いのかな 月ごとの有給休暇数は支社長が適当言ってなければ問題なく取れるらしいけれども

22 21/06/28(月)13:37:25 No.817935124

だからここで相談してもだれもわかんねーって

23 21/06/28(月)13:39:06 No.817935522

本部の経理に連絡しろ 録音もしとけ

24 21/06/28(月)13:39:25 No.817935598

どうしてスレ立てて相談しようと思うの…

25 21/06/28(月)13:40:37 No.817935911

>どうしてスレ立てて相談しようと思うの… 世の中東日本大震災でスレ立てて行方不明になった「」もいるくらいだからな…

26 21/06/28(月)13:41:21 No.817936111

俺も転職前で丸一ヶ月消化してるから不安になってきた

27 21/06/28(月)13:41:30 No.817936156

>世の中東日本大震災でスレ立てて行方不明になった「」もいるくらいだからな… 模範的な「」もいたもんだ

28 21/06/28(月)13:43:08 No.817936566

「」は「」のママなのか

29 21/06/28(月)13:43:28 No.817936661

>世の中東日本大震災でスレ立てて行方不明になった「」もいるくらいだからな… 大槍の尻を貼ってる間に津波にさらわれたのか...

30 21/06/28(月)13:44:37 No.817936975

>「」は「」のママなのか つまり俺はママ…？

31 21/06/28(月)13:51:58 No.817938776

休みの間に勤休をつけれていなかったので 休みの間に月次の締切が到来し その月の分は勤休に何も登録が無いから欠勤扱いになってた とかいうオチとかは無いかな

32 21/06/28(月)13:54:29 No.817939397

どちらにしろ報告垂れ流しならまだしも相談する場所ではない

33 21/06/28(月)13:56:52 No.817940019

>休みの間に勤休をつけれていなかったので >休みの間に月次の締切が到来し >その月の分は勤休に何も登録が無いから欠勤扱いになってた >とかいうオチとかは無いかな 提出は3月末だったし勤休関係かそじゃないにしても登録無くなってる可能性があるのか… ちょっと確認してくる

34 21/06/28(月)14:02:27 No.817941380

宇宙のすべて=労働基準法

35 21/06/28(月)14:02:39 No.817941430

俺間違ってないよな！？をしに来たというのならわからなくはない 自分が間違ってるのか周りが間違ってるのかあまりの出来事にパニクってるんだろう

36 21/06/28(月)14:06:27 No.817942318

と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 だいぶお金は減るよね

37 21/06/28(月)14:07:09 No.817942496

>とりあえず溜まった有給で一月丸々休んでて今銀行行ったら一切振り込みが無かった うわ

38 21/06/28(月)14:07:32 No.817942585

>と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 ちょっと待てよ！？

39 21/06/28(月)14:07:54 No.817942681

>自分が間違ってるのか周りが間違ってるのかあまりの出来事にパニクってるんだろう 多分スレ画の顔だしな

40 21/06/28(月)14:08:14 No.817942756

>と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 >だいぶお金は減るよね バイトでもフルでもらえるはずだよ

41 21/06/28(月)14:08:27 No.817942809

会社は知らぬ存ぜぬの一点張りだったので労基に行ってきます マジでどうなってるんだ…？

42 21/06/28(月)14:08:37 No.817942858

>と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 >だいぶお金は減るよね 知らない有給だ…

43 21/06/28(月)14:09:29 No.817943082

有給休暇制度を知らない「」初めて見た…

44 21/06/28(月)14:10:12 No.817943220

>と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 >だいぶお金は減るよね それパートとかの日払いベースの再計算の時だけだよ 正社員なら全額支給が普通よ

45 21/06/28(月)14:10:21 No.817943271

誰かに現状を報告することで落ち着いたり 自信の中の情報を精査出来るからスレ立てるのは実際有効 ただ「」に回答を求めては行かん

46 21/06/28(月)14:10:39 No.817943344

>と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 年収に残業代が含まれるからとかそういう話？

47 21/06/28(月)14:10:49 No.817943388

>会社は知らぬ存ぜぬの一点張りだったので労基に行ってきます >マジでどうなってるんだ…？ 法テラスにも相談しなよ

48 21/06/28(月)14:10:52 No.817943396

>会社は知らぬ存ぜぬの一点張りだったので労基に行ってきます 知らぬ存ぜぬって…

49 21/06/28(月)14:10:55 No.817943418

労基法やってないとかいう会社には3割カットとかそういう有給もありそうで怖い

50 21/06/28(月)14:10:57 No.817943420

>と言うか有給って本来の6割だか7割分くらいしか保証されないんだよね？お給金 >だいぶお金は減るよね 勤めてる所がおかしいか定時まで+3、4割増しでの残業が定常化しているのかどっちだ…？

51 21/06/28(月)14:11:30 No.817943577

会社とかコミュニティが丸々狂ってる時はネットで答えを求めることも大事ではある ただしimgも大概狂ってるけど

52 21/06/28(月)14:11:43 No.817943627

一月丸々休んできちんと回るようなら新年度から一人減らされるよやったねたえちゃん！

53 21/06/28(月)14:12:35 No.817943799

まあ退職時の有給消化のゴタゴタなんて有りふれてるから弁護士や行政に相談すれば解決するだろ

54 21/06/28(月)14:12:43 No.817943817

一か月無断欠勤で連絡もなかったってことならそんな職場いれないわ

55 21/06/28(月)14:12:53 No.817943849

ﾋか何かでつぶやいてみれば詳しい人が集まってきたりしない？

56 21/06/28(月)14:13:56 No.817944107

一月まるまる有給消化って会社辞めるときくらいしか見ない

57 21/06/28(月)14:14:06 No.817944142

特定されるからだめ

58 21/06/28(月)14:15:24 No.817944447

前いた会社だと有休とって朝普通に出勤して本日有休取りますよろしくおねがいしますって上の人に改めて挨拶して回らなかったら無断欠勤になるから誰も取らなかったな…

59 21/06/28(月)14:15:58 No.817944587

>前いた会社だと有休とって朝普通に出勤して本日有休取りますよろしくおねがいしますって上の人に改めて挨拶して回らなかったら無断欠勤になるから誰も取らなかったな… 辞めれてよかったな...