虹裏img歴史資料館

1 21/06/23(水)22:21:14 No.816314605

まあ俺様は寛大だからちょっとした愚痴くらい聞いてやるぜ

2 21/06/23(水)22:22:03 No.816315021

業種何？

3 21/06/23(水)22:22:22 No.816315170

なんで辞めちゃうの？

4 21/06/23(水)22:22:24 No.816315193

どうせやめるって結論決まってるなら「」も大目に見てくれることだろう

5 21/06/23(水)22:24:44 No.816316376

スレ立てるなら猫の画像がおすすめだぞ

6 21/06/23(水)22:25:12 No.816316618

なんだ今日は「」は優しいな 水曜だから？ じゃあせっかくだから愚痴らせてもらうけど 上司が同じ作業二回繰り返して同じデータ二個作れって言い出して そんな無駄な作業後輩にやらせられないな…と思ってコピペで誤魔化そうとしたら 思いっきりバレてコピペすんなとしこたま怒られたって話だよ いややりましたってウソついた俺も悪いんだけど そんな無駄な作業でミスなんて無くならないと思うんだよね >業種何？ IT系 >なんで辞めちゃうの？ 正社員に内定したから

7 21/06/23(水)22:25:54 No.816316934

俺も他部署のお局に腹立って愚痴スレ立てようかと思ってたけど かわいい女上司と会話が弾んだのでどうでもよくなりました

8 21/06/23(水)22:26:32 No.816317247

そりゃ愚痴りたくもなるな

9 21/06/23(水)22:27:05 No.816317485

むしろクソバイトしてたけど正社員決まったぜ褒めてとかでよかったんでは

10 21/06/23(水)22:27:53 No.816317884

再現性がよくわからん不具合に対して 発生率を調べたかったとかじゃなくて？

11 21/06/23(水)22:28:15 No.816318061

どうせ辞める相手に言うのもなんだけど再現性のある作業ができるかのチェックが目的だったのでは？

12 21/06/23(水)22:29:06 No.816318435

IT業界だと派遣社員のほうが給料高くてホワイトだったりするけどまぁがんばれ

13 21/06/23(水)22:29:47 No.816318701

>むしろクソバイトしてたけど正社員決まったぜ褒めてとかでよかったんでは いきなり今日上述の提案しだすまではそこまでクソバイトじゃなかったから… >再現性がよくわからん不具合に対して >発生率を調べたかったとかじゃなくて？ そもそも4月から始まった業務でぺーぺーの新人がどんどん入ってくるバイトなんだけど それでミスチェックをしてもミスが無くならないから同じ作業二回やって入念に入力しろって言い出したのよ 問題はそこじゃなくて新人だからミスするって方なんじゃねえかな？と思ったけど まぁ今月末には辞めるしどうでもいいやと思ってね…

14 21/06/23(水)22:30:50 No.816319179

仕事早く終わるとなんかよくわからん仕事追加されることあるよね なので早めに終わったらカタカタ仕事してるフリする

15 21/06/23(水)22:34:34 No.816320874

パスワードを2回入力するみたいなノリなのかな… 進捗が1/2で同じ給料くれるなら別にいいけど

16 21/06/23(水)22:35:28 No.816321290

正社員内定おめでとう…でいいのか？

17 21/06/23(水)22:36:14 No.816321648

入力ミスが頻発してるなら無駄な作業じゃないんじゃないの

18 21/06/23(水)22:36:18 No.816321679

>パスワードを2回入力するみたいなノリなのかな… >進捗が1/2で同じ給料くれるなら別にいいけど 上司が言うにはまず社員AがデータAを入力してその後社員BがデータAを1から入力しなおして それらを見比べればミスはなくなるはずって言うのよ 無くなるかなぁこれ？

19 21/06/23(水)22:39:02 No.816322865

ダブルチェックなんて色んな業種でやってることじゃないの

20 21/06/23(水)22:40:43 No.816323563

２人に同じ作業させて結果を比べるのか 無意味だな…

21 21/06/23(水)22:40:55 No.816323646

>ダブルチェックなんて色んな業種でやってることじゃないの チェックはすると思うし実際複数人でダブルチェックはしてたのよ ただ入力まで最初からしろって言い出すのはなんだそれ…ってなってつい

22 21/06/23(水)22:41:12 No.816323750

ダブルチェックはやるけどダブル入力はどうだろう

23 21/06/23(水)22:42:19 No.816324230

入力含めてのテストじゃないの？

24 21/06/23(水)22:43:49 No.816324935

出来ないやつを炙り出す気なのか？

25 21/06/23(水)22:44:03 No.816325049

>２人に同じ作業させて結果を比べるのか >無意味だな… だよねぇ？ でも叱られた後にそんな作業無意味っすよって言って残り少ない日数を反感買いながらやるのもなんだし 俺がいなくなった後の後輩達の作業の大変さを思うと申し訳無さが際立つがまぁどうでもいいことだろう…

26 21/06/23(水)22:44:53 No.816325403

そこまでするならミスしても修正してった方が早そうだな…

27 21/06/23(水)22:45:03 No.816325466

無意味とは言わないけどコスト高すぎて最低の策って気はする

28 21/06/23(水)22:45:19 No.816325580

単純に負荷をかけるだけの対策なら絶対に疎かになる 入力して比較する作業はいつの間にかただ入力するだけの作業になって 比較する工程が無視される

29 21/06/23(水)22:45:34 No.816325698

介護だと薬を二人の職員で「」さんの朝食後の薬〇錠ヨシ！ってやる 俺以外ほとんどの人がダブルチェックじゃなくて自分一人で確認して納得してる感じで辛い ちゃんと俺にも日付とか名前とか見えるように提示した上でヨシしてくれ

30 21/06/23(水)22:46:26 No.816326103

チェックする人数でも増やしたほうがいいのでは？

31 21/06/23(水)22:47:25 No.816326541

>介護だと薬を二人の職員で「」さんの朝食後の薬〇錠ヨシ！ってやる >俺以外ほとんどの人がダブルチェックじゃなくて自分一人で確認して納得してる感じで辛い >ちゃんと俺にも日付とか名前とか見えるように提示した上でヨシしてくれ ダブルチェックえらい！

32 21/06/23(水)22:47:26 No.816326548

上司がチェックすればいいのでは

33 21/06/23(水)22:48:46 No.816327158

トリプルチェックまではまあ意味あるけど それ以上はほぼ無駄だしな

34 21/06/23(水)22:48:47 No.816327168

>チェックする人数でも増やしたほうがいいのでは？ 俺もそう思う でも大嘘ぶっこいた後に意見を具申しても何言っても馬耳東風な気がして気が乗らない >上司がチェックすればいいのでは してるんだよ してる上でミスがあるぞてめえら！って怒ってくる 請負先に提出する前にあんたが発見できてるならいいじゃん…と思うが口には出せない

35 21/06/23(水)22:50:28 No.816327853

>ダブルチェックえらい！ すげー面倒臭いけどな…時間めっちゃかかる

36 21/06/23(水)22:51:04 No.816328100

まぁもうやめるバイトだ ここで盛大に愚痴ってシコって忘れよう

37 21/06/23(水)22:51:41 No.816328399

データAとBがあった時にAとBの違いを見比べてもどっちがミスかわからないし 大元の理解が間違っててAとBの両方ともミスってたら意味がない とはいえ入力ミスはミスだからちゃんと入力後に確かめてチェックはしようね

38 21/06/23(水)22:51:42 No.816328410

>まぁもうやめるバイトだ >ここで盛大に愚痴ってシコって忘れよう なんだよ今日の「」は本当に関大だなぁ！ 惚れちゃいそうだぜ

39 21/06/23(水)22:52:24 No.816328713

軍隊だと合理性より上官の命令が絶対だからな…

40 21/06/23(水)22:52:55 No.816328921

見比べてミスを発見できるなら元データと見比べればいいのでは…？

41 21/06/23(水)22:53:28 No.816329175

>とはいえ入力ミスはミスだからちゃんと入力後に確かめてチェックはしようね チェックはしてるんだけどそれでも新人さんだからか抜けがあって それを論外だ論外だってキレ散らかすんだよ上司が 最終チェックのあんたで見つかるならそれでいいじゃない当面は…新人が育つまで待とうよ… と思うけどまぁいいやな

42 21/06/23(水)22:53:45 No.816329293

ミスの頻度が多かったら怒るのは普通では

43 21/06/23(水)22:54:19 No.816329531

上司はそれで全体の能率下げてどうするつもりなんだろう… 与えられたタスク雑に倍になってるんでしょ

44 21/06/23(水)22:54:30 No.816329634

>ミスの頻度が多かったら怒るのは普通では まぁそれはうｎ でも入って1ヶ月もない後輩の仕事くらいは多めに見てあげてほしいなとも思う

45 21/06/23(水)22:54:32 No.816329646

人の入力ミスって絶対なくならないだろうし 一般的どうやってもデータキッチリ入力してるんだろう？ダブルチェックがいいとこ？

46 21/06/23(水)22:55:18 No.816329962

>上司はそれで全体の能率下げてどうするつもりなんだろう… >与えられたタスク雑に倍になってるんでしょ うｎものの見事に単純に倍にしてるだけ なにがしたいのかわからなかった俺は思わずコピペしてしまった

47 21/06/23(水)22:56:06 No.816330332

俺も先月辞めた工場で不良品のロットとか控えるんだけど 不良品が出たらバーコード読み取りとエラー内容PC記入で保存して それのコピーを上司提出でダブルチェックって形だったんだが なんか年始ごろに上の奴らが手書きして提出とか言い出した まあ辞めたが

48 21/06/23(水)22:56:44 No.816330619

最後にいる上司がチェックするんだからいいだろってのはダブルチェックの意味をなしてない

49 21/06/23(水)22:56:52 No.816330680

仕事の邪魔にしかならんねそんなやつ

50 21/06/23(水)22:58:22 No.816331259

昨年度まで　分からない事があったらその都度聞いてくれるばいいよ～ 今年度　いや全部自分でやれ に部署の方針が160度くらい変わってつらい…非常勤だから経験値積めないのに

51 21/06/23(水)22:59:32 No.816331681

>最後にいる上司がチェックするんだからいいだろってのはダブルチェックの意味をなしてない それを言われると弱いが何分始まって半年も経ってない業務でノウハウもなく 新人の経験値も全然少ない状態だからなぁ しっかりチェックできてバイト間だけでミスを完全に無くすまでは時間をおくれよと思うのは情けない話かな？

52 21/06/23(水)23:01:05 No.816332298

>なんか年始ごろに上の奴らが手書きして提出とか言い出した >まあ辞めたが 何故か時代が逆行することあるよね… どうして伝達事項が社内システムの電子メールからプリントに戻ったんですか…どうして…

53 21/06/23(水)23:02:29 No.816332848

後輩のこと思うならスレ「」がちゃんとダブルチェックしてあげなよ…

54 21/06/23(水)23:02:37 No.816332877

どんぐらい複雑な入力なのかは知らんからなんとも言えない

55 21/06/23(水)23:02:56 No.816333036

>後輩のこと思うならスレ「」がちゃんとダブルチェックしてあげなよ… はい…すんません…

56 21/06/23(水)23:02:59 No.816333061

>何故か時代が逆行することあるよね… >どうして伝達事項が社内システムの電子メールからプリントに戻ったんですか…どうして… メールは読まない人がいるんだろう…

57 21/06/23(水)23:04:06 No.816333509

一個悪いとこ見つけてそれの改善のために二個悪いとこ生み出すみたいな

58 21/06/23(水)23:04:56 No.816333863

>>何故か時代が逆行することあるよね… >>どうして伝達事項が社内システムの電子メールからプリントに戻ったんですか…どうして… >メールは読まない人がいるんだろう… なんで読まないやつに合わさなきゃ行けないんだ…

59 21/06/23(水)23:05:24 No.816334085

>メールは読まない人がいるんだろう… 発信者は送信相手が読んだかどうか確認できるシステムになってるんですよ… でも上曰く「メールは読まない人がいたから戻した」ってことなんだけど 読まない奴呼び出して何で読まないの？って詰めて行かないと一生変わらんのに…何がしたいんだ…

60 21/06/23(水)23:05:49 No.816334257

>読まない奴呼び出して何で読まないの？って詰めて行かないと一生変わらんのに…何がしたいんだ… めんどくさかったんだろう

61 21/06/23(水)23:06:20 No.816334429

じゃあメールだと読まないことが分かるけど プリントだと読まないことすらわからないな

62 21/06/23(水)23:07:31 No.816334875

社員BがデータAを1から入力するんじゃなくて元データと見比べるだけじゃダメなのか データ入力って大変なんだな

63 21/06/23(水)23:08:29 No.816335266

>じゃあメールだと読まないことが分かるけど >プリントだと読まないことすらわからないな 名簿つけて「読んだらサインか印鑑してね」ってなってるよ

64 21/06/23(水)23:08:50 No.816335417

>しっかりチェックできてバイト間だけでミスを完全に無くすまでは時間をおくれよと思うのは情けない話かな？ その見通しはあるの？ ダブり入力はともかく上司が上司自分の業務を減らしたいと思うのは理解できるでしょ

65 21/06/23(水)23:08:58 No.816335475

>何故か時代が逆行することあるよね… 上の爺さん達が人が自分の目で見てチェックして手書きしないと駄目だとか言い始めた わざわざ紙に手書きさせるなころすぞと思ってる

66 21/06/23(水)23:09:35 No.816335703

掲示のシステムは見ない人がいてもかまわないように作って 見てないやつには今みてで済ますんだ

67 21/06/23(水)23:10:13 No.816335953

上の爺さんが決定権持ってるしメールの見方が覚えられないんだろう 年取らないと覚えられない辛さはわからないからしゃーないが

68 21/06/23(水)23:10:27 No.816336041

普段クソみたいなことしかしないお偉いさんが業務連絡をラインでするの禁止してくれた時は まともな思考ができるんだなって思った

69 21/06/23(水)23:11:28 No.816336450

ただジジイがライン使い方覚えられなかっただけでは…？

70 21/06/23(水)23:12:11 No.816336712

入力ミスがあるんなら文句は言えねぇな・・・

71 21/06/23(水)23:12:40 No.816336895

>入力ミスがあるんなら文句は言えねぇな・・・ まあ…そうなんだよねぇ 実際ミスはミスだからね

72 21/06/23(水)23:13:20 No.816337167

>ただジジイがライン使い方覚えられなかっただけでは…？ いやお偉いさんは私事で使ってる ちょっと前の情報流出？騒ぎの後だったからニュース見たんじゃないかな

73 21/06/23(水)23:13:36 No.816337276

通達事項系は「見てないから従わない」っていうのが1番めんどいからな

74 21/06/23(水)23:14:13 No.816337528

>上の爺さん達が人が自分の目で見てチェックして手書きしないと駄目だとか言い始めた ちなみに上で言った俺の所は別にジジイってわけじゃない上司が言い出して通ったので マジで効率落としたいんじゃねえのとしか

75 21/06/23(水)23:15:55 No.816338207

ここまで愚痴るつもりなかったけど色々吐き出せてスッキリしちゃった サンキュー「」！

76 21/06/23(水)23:16:51 No.816338603

俺もうおっさんと言われても差し支えない年齢だけど最近もモニタ画面に表記されてることを覚えるのが遅くなってきたんだよな…紙だと大丈夫だから割とその上司とかもそういうものなのかもしれん

77 21/06/23(水)23:17:00 No.816338655

>通達事項系は「見てないから従わない」っていうのが1番めんどいからな だから上の人はそいつがちゃんと見るようになるまで詰めないといけないし 会社側としてはパｓこんの台数増やすとかして見れる環境を整えなきゃいけないんだよな

78 21/06/23(水)23:18:11 No.816339103

>俺もうおっさんと言われても差し支えない年齢だけど最近もモニタ画面に表記されてることを覚えるのが遅くなってきたんだよな…紙だと大丈夫だから割とその上司とかもそういうものなのかもしれん そうならちゃんとそう言ってくれれば納得できる 納得は全てを優先する

79 21/06/23(水)23:18:34 No.816339284

人間が2回同じ作業したところで 2倍間違いがなくなるわけでなく 2回間違う可能性が出るだけなんだよな