21/04/27(火)11:16:59 面接で... のスレッド詳細
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21/04/27(火)11:16:59 No.796824421
面接でいきなり残業は出ないって宣言されたんぬ！？
1 21/04/27(火)11:18:19 No.796824630
残業代？
2 21/04/27(火)11:18:24 No.796824644
残業代は出ない？残業は出ない？
3 21/04/27(火)11:19:00 No.796824716
残業はできない
4 21/04/27(火)11:19:35 No.796824819
それは受け手の解釈次第だよムフフ
5 21/04/27(火)11:19:43 No.796824840
誤字ったんぬ！？ 残業代は出ないなんぬ！？ 営業手当に入ってるらしいから違法ではないんぬ！？
6 21/04/27(火)11:19:51 No.796824854
その場でこっちがお祈りして退席してもいいんじゃねえかな…
7 21/04/27(火)11:20:02 No.796824885
残尿の打ち間違えだったぬ
8 21/04/27(火)11:20:48 No.796825005
ウン十時間分の残業手当を最初から給与に内包しているって会社は多い
9 21/04/27(火)11:20:52 No.796825011
良かったんぬ 最近残尿に悩んでたけど出なかったんぬ
10 21/04/27(火)11:21:27 No.796825089
>残尿の打ち間違えだったぬ それだったらスレ画みたいになるの理解できる
11 21/04/27(火)11:21:50 No.796825161
>ウン十時間分の残業手当を最初から給与に内包しているって会社は多い 見込み残業ね 俺何社か転職してるけど見込み残業のところばっか まぁその程度の会社にしか入れないんだけど
12 21/04/27(火)11:22:30 No.796825277
書き込みをした人によって削除されました
13 21/04/27(火)11:22:33 No.796825286
では残業は手当の範囲内で行いますねって返さないと
14 21/04/27(火)11:23:03 No.796825373
見込み残尿は場合によっては割とありがたいんぬ 毎月140時間ぎりぎり働いて180時間の人と同じ残尿代もらってるんぬ
15 21/04/27(火)11:23:06 No.796825380
そもそも面接そのものが初っ端躓いてグダグダだったから多分落ちてるんぬ！？
16 21/04/27(火)11:23:31 No.796825439
>俺何社か転職してるけど見込み残業のところばっか ゲーム業界だと木っ端から大手まで全社見込み残業がデフォルト設定で怖い
17 21/04/27(火)11:25:27 No.796825767
なんの面接だよハゲ
18 21/04/27(火)11:25:42 No.796825814
見込み残業代も規定の残業時間を超えたら残業代が追加で貰えるんぬ 法律上の話なんぬ
19 21/04/27(火)11:26:02 No.796825860
>そもそも面接そのものが初っ端躓いてグダグダだったから多分落ちてるんぬ！？ ぬは半年前に就職したんぬがその時は完璧だと思った面接に落ちてやらかしたと思った面接に受かったんぬ 結果が出るまではわからないんぬ
20 21/04/27(火)11:26:04 No.796825869
転職活動してるけど見込み残業のところは全部外してる 面接でもそこは必ず聞いてる
21 21/04/27(火)11:28:52 No.796826337
前の会社がそうだったなあ 学内説明会で堂々と残業代無いよって言うからまさかハハハと思ったらマジで無かった 辞めた後に労基が入ったと風の噂で聞いた
22 21/04/27(火)11:29:11 No.796826388
固定残業代を超過した分は追加で払うって書いてる会社もあるけどほんとに払ってくれるんぬー？
23 21/04/27(火)11:29:22 No.796826418
楽観的な見方だと思うけど見込み残業ってそれ単体では残業しなくても残業代貰えるお得なものじゃないんぬ？ 見込み残業で下駄履かせて基本給が低いとか ましてや見込み分超えての残業にお金が出ないとかは別の問題じゃないんぬ？ 別と言い切れないほど基本セットになってるんぬ？
24 21/04/27(火)11:29:59 No.796826537
>見込み残尿は場合によっては割とありがたいんぬ >毎月140時間ぎりぎり働いて180時間の人と同じ残尿代もらってるんぬ やっぱ140-180の人がおおいんぬな… まえ140-205の知り合いがいてびびったんぬ
25 21/04/27(火)11:30:23 No.796826590
うちもみなし残業あるけど超過分は出るしだいたい定時で帰れるからみなし残業があるという理由だけで外すのはもったいない気がする
26 21/04/27(火)11:30:46 No.796826672
基本給が低いからボーナスも低くなるんぬ
27 21/04/27(火)11:30:56 No.796826696
>前の会社がそうだったなあ >学内説明会で堂々と残業代無いよって言うからまさかハハハと思ったらマジで無かった 説明会ですらそんなヤバいこと平気で言うとこが出すわけないだろ…
28 21/04/27(火)11:31:05 No.796826739
>楽観的な見方だと思うけど見込み残業ってそれ単体では残業しなくても残業代貰えるお得なものじゃないんぬ？ 閑散期はお得で繁忙期は割に合わないってイメージ 会社によっては閑散期？なにそれ？なところもあるからよく見極めるんぬな
29 21/04/27(火)11:31:15 No.796826768
>固定残業代を超過した分は追加で払うって書いてる会社もあるけどほんとに払ってくれるんぬー？ 残業代は本来ちゃんと払わないとダメ
30 21/04/27(火)11:31:28 No.796826813
>>前の会社がそうだったなあ >>学内説明会で堂々と残業代無いよって言うからまさかハハハと思ったらマジで無かった >説明会ですらそんなヤバいこと平気で言うとこが出すわけないだろ… 当時はまだ若く 人を疑うなんてしませんでした
31 21/04/27(火)11:31:42 No.796826863
>まえ140-205の知り合いがいてびびったんぬ 案件によっては250とかの時もあるんぬ そういう時はかなりふてくされるんぬな
32 21/04/27(火)11:31:48 No.796826879
>楽観的な見方だと思うけど見込み残業ってそれ単体では残業しなくても残業代貰えるお得なものじゃないんぬ？ >見込み残業で下駄履かせて基本給が低いとか >ましてや見込み分超えての残業にお金が出ないとかは別の問題じゃないんぬ？ >別と言い切れないほど基本セットになってるんぬ？ 実際会社によるぬ ただ基本は細かい残業代計算を省略して事務手続きの簡便化するのが目的なので中小におおいんぬ
33 21/04/27(火)11:32:50 No.796827079
正社員なのにボーナス一切出ないんぬ！？
34 21/04/27(火)11:32:52 No.796827084
>当時はまだ若く >人を疑うなんてしませんでした 新卒主義が続いてるのはこういう背景があるんぬ 無知な若者は使いやすくて捨てられるんぬ
35 21/04/27(火)11:33:03 No.796827120
残業代代でないと忙しい部署に配属されるとそれだけで貧乏くじだからな同期が帰るのに帰れねえし残業代出ねえし そもそも定時後に打ち合わせ入れた挙句にそれが業務扱いされなくて残業カウントされないとかおかしいだろ辞めたけど
36 21/04/27(火)11:33:17 No.796827161
>うちもみなし残業あるけど超過分は出るしだいたい定時で帰れるからみなし残業があるという理由だけで外すのはもったいない気がする もうちっと詳しく話すとみなし残業代で水嵩して基本給低すぎとか賞与無いってのがだいたいセットの会社が多いから 見なし残業代の有無を確認しつつって感じ
37 21/04/27(火)11:33:32 No.796827200
都合の良い解釈を疑わないと表現するのは流石に違和感がある…
38 21/04/27(火)11:34:39 No.796827387
志望業界がみなし残業制の会社しか無いんぬううう！！
39 21/04/27(火)11:34:52 No.796827416
振るいにかけられてるぞ 本当は残業代出るぞ
40 21/04/27(火)11:35:35 No.796827548
月みなし残業20ならまあ簡略化だとおもうけど 40ならなんか開き直ってる感がより強くなるんぬ
41 21/04/27(火)11:36:39 No.796827724
残業代出さないなら出さないで業務日報なんて付けさせるななんぬ
42 21/04/27(火)11:37:31 No.796827869
活き活きと入ってきた新人をベンダーに売る仕事してる だいたい2週間で憔悴しきるからそれから使えそうなやつだけまた回収して他所に売る これが一番儲かるんぬ～
43 21/04/27(火)11:37:47 No.796827894
個人的に残業代も重要だけど交通費がちゃんと満額出るかどうかも要チェックしてる 月幾らまでとか日割りする会社は経験上よろしく無い
44 21/04/27(火)11:39:06 No.796828174
残尿代とか俺もほしいな
45 21/04/27(火)11:39:18 No.796828204
>40ならなんか開き直ってる感がより強くなるんぬ 目をつけてた会社が45時間だったんぬ 選び直したほうがいいんぬ？
46 21/04/27(火)11:39:59 No.796828342
50時間までなら許容範囲かな
47 21/04/27(火)11:40:26 No.796828427
みなし残業代の割合がどれくらいあるかだな 残業代が結構高めで基本給が低いと感じるようならやばい会社 まあみなし残業採用する時点でってのはあるけど
48 21/04/27(火)11:40:40 No.796828464
>>40ならなんか開き直ってる感がより強くなるんぬ >目をつけてた会社が45時間だったんぬ >選び直したほうがいいんぬ？ そこまで来たら毎日3～4時間の残業は当たり前の会社だと思うんぬ
49 21/04/27(火)11:41:38 No.796828632
>>残尿の打ち間違えだったぬ >それだったらスレ画みたいになるの理解できる 御社にご採用頂けると残尿感に悩まされなくなるんぬ！？
50 21/04/27(火)11:41:54 No.796828690
みなしが月45時間の会社って45残業させられる月が年に何カ月までって法律あったと思うけどあとの月丸損するつもりなんぬ？
51 21/04/27(火)11:43:33 No.796829019
>志望業界がみなし残業制の会社しか無いんぬううう！！ ゲーム業界とかもこの傾向ある気がするんぬ…
52 21/04/27(火)11:44:24 No.796829170
労基はこの会社にはないんぬ？ってくらい何も払わない会社もあれば大丈夫なのこれってくらいガバガバ支給の会社もあるんぬ…
53 21/04/27(火)11:44:46 No.796829241
今の会社なら月60も残業すりゃ手取り40超えるけど 前の会社なんて手取り19とかだったなあ 辞めて正解だったと思う割とマジで
54 21/04/27(火)11:46:08 No.796829480
みなし残尿の会社は社員の平均残尿をきけ 稼働はどうせ高い方に分類されるから平均に2かけたらそれが実情
55 21/04/27(火)11:47:04 No.796829662
みなしだと手当がデフォでつくやろ
56 21/04/27(火)11:47:19 No.796829713
>社員の平均残尿 地獄みたいな指数なんぬ
57 21/04/27(火)11:48:45 No.796829961
ションベンして絞り切ったと思ってもパンツにしまうとｼﾞﾜｧとくるんぬ…
58 21/04/27(火)11:49:08 No.796830036
みなし貰ったら貰ったで暇な時も残業を強いる会社
59 21/04/27(火)11:49:27 No.796830089
「まだ面接受かってないけど入社したら残業なんかやらねぇからな」ってロックな奴かと
60 21/04/27(火)11:49:35 No.796830128
ゲーム業界は忙しいときとそうじゃないときで結構差がある 通常時はみなし込み時間は働けよとなってるけど別に超えた分は貰える 昔と違って今はかなりクリーン ソシャゲは知らん
61 21/04/27(火)11:50:15 No.796830247
45時間は超えられるの年何回とか決まってるでしょ
62 21/04/27(火)11:53:00 No.796830817
>ゲーム業界は忙しいときとそうじゃないときで結構差がある >通常時はみなし込み時間は働けよとなってるけど別に超えた分は貰える >昔と違って今はかなりクリーン >ソシャゲは知らん 部署によっても結構違うって聞いたけどどうなんぬ？ プログラマーは使い潰されてデザイナーは結構余裕があるって話をよく聞くんぬが
63 21/04/27(火)11:53:01 No.796830818
うちの会社は固定残業代45時間分あるんぬ 基本給は高くないけどボーナスなしって言ってるからあんまり関係ないんぬ
64 21/04/27(火)11:53:02 No.796830821
>45時間は超えられるの年何回とか決まってるでしょ カウントされなければそれは無意味なんぬ
65 21/04/27(火)11:54:29 No.796831098
>45時間は超えられるの年何回とか決まってるでしょ なのでこうして残業しなかったフリをするでござるよ
66 21/04/27(火)11:55:00 No.796831196
今月も残業８０ギリギリなんぬ… 三ヶ月連続は流石に疲労が強いんぬ…助けて欲しいんぬ……
67 21/04/27(火)11:55:03 No.796831210
>プログラマーは使い潰されてデザイナーは結構余裕があるって話をよく聞くんぬが プロジェクトや会社によるからなんとも… セクションよりもできる人間に仕事が集中して長時間労働になる感じ
68 21/04/27(火)11:56:15 No.796831432
法律上の話するとありがたい精神論が始まるんぬ
69 21/04/27(火)11:56:56 No.796831554
60以上で産業医、80以上で法律違反では
70 21/04/27(火)11:57:16 No.796831612
>60以上で産業医、80以上で法律違反では >カウントされなければそれは無意味なんぬ
71 21/04/27(火)11:57:30 No.796831658
まず法律違反のしきい値が高すぎるんじゃないかぬ…？？
72 21/04/27(火)11:57:47 No.796831718
面接で残業代出ないよって言ってくれるだけ有情
73 21/04/27(火)11:59:10 No.796831992
>60以上で産業医、80以上で法律違反では 産業医はチェックシート書いて異常なしで終わりなんぬ…
74 21/04/27(火)11:59:15 ID:bWk1Dk2M bWk1Dk2M No.796832009
残業時間が固定残業代で決められた規定の時間よりも少なかったら固定残業代減らすって言われたけどそれ意味なくない？
75 21/04/27(火)11:59:36 No.796832077
基本給他の同業種より高いとこはみなし残業込みのことが多いからちゃんと確認するんぬ
76 21/04/27(火)11:59:46 No.796832111
弊社も45時間だけどうちの部署はそこまで残業発生しないからマシな方なんぬ ぬ含む数人だけ立て込んでるんぬ…なんなんぬ…
77 21/04/27(火)11:59:51 No.796832129
>残業時間が固定残業代で決められた規定の時間よりも少なかったら固定残業代減らすって言われたけどそれ意味なくない？ こっちが損しかしない謎制度
78 21/04/27(火)12:01:39 No.796832518
残業したくないんぬーーーーーーーーーー！！！！！！1！111
79 21/04/27(火)12:02:28 No.796832723
>残業したくないんぬーーーーーーーーーー！！！！！！1！111 ゼロはゼロで残業代ありきの給料になれると少ねえ！ってなるんぬ 去年一年がマジでこれだったんぬ
80 21/04/27(火)12:03:40 No.796832993
給与が当社規定に沿って設定ってなんなんぬ！？その規定が何処にも書いてないんぬうう！！！
81 21/04/27(火)12:05:00 No.796833310
ぬーぬっぬっぬっ うちはきっちり残業代出るんぬなぁ ただし基本給が低いんで残業しないと貯金も出来ないんぬなぁ… ぬぁ…仕事が減って残業代稼げないんぬぅ…
82 21/04/27(火)12:05:13 No.796833357
会社の業績は上がったけど昇給なしなんぬ！？
83 21/04/27(火)12:05:29 No.796833420
ゲーム屋だけど今はやることないから1日ぼーっとしてる
84 21/04/27(火)12:05:33 No.796833433
>給与が当社規定に沿って設定ってなんなんぬ！？その規定が何処にも書いてないんぬうう！！！ そういうのうちだけじゃなかったんぬ…就業規則通読してもどこに書いてるかわからんぬ…
85 21/04/27(火)12:05:39 ID:bWk1Dk2M bWk1Dk2M No.796833457
基本給10万の企業って実際にあるんだ…
86 21/04/27(火)12:05:45 No.796833482
タイムカード打ってから働かされるんぬ！！！
87 21/04/27(火)12:06:13 No.796833595
>基本給なしの企業って実際にあるんだ…
88 21/04/27(火)12:06:28 No.796833648
うちは20時間分が見込みで入ってて 20時間を超えた分はちゃんと支払われるんぬ
89 21/04/27(火)12:06:29 No.796833650
フフフ当社の奴隷となれ
90 21/04/27(火)12:06:38 No.796833688
残尿手当てが出る会社なら、残尿医もきっといるんぬ
91 21/04/27(火)12:07:15 No.796833850
>給与が当社規定に沿って設定ってなんなんぬ！？その規定が何処にも書いてないんぬうう！！！ 社外秘だから明示できないんぬ それとなくぼんやりふわふわとした内容なら口頭で渋々説明するんぬ
92 21/04/27(火)12:07:33 No.796833903
基本10万って手当めっちゃ分厚いとか？ そうじゃなきゃバイトのが貰えるじゃん
93 21/04/27(火)12:08:14 No.796834067
この前内定出たところは最終面接で良ければ内定出したいので条件面談しようって言われて給料いくら欲しい？ってなってびっくりした
94 21/04/27(火)12:08:17 No.796834087
面接で先に言うだけありがたいんぬ
95 21/04/27(火)12:10:46 No.796834739
>社外秘だから明示できないんぬ 実際どうしてなんぬ？限界ギリギリまでお賃金値切りたいんぬ？
96 21/04/27(火)12:11:16 No.796834858
面接でも嘘つくところはつくけどな 本当にどうにかしてくれ…
97 21/04/27(火)12:11:17 No.796834859
>この前内定出たところは最終面接で良ければ内定出したいので条件面談しようって言われて給料いくら欲しい？ってなってびっくりした 言い値で買われるんぬ…
98 21/04/27(火)12:11:56 ID:bWk1Dk2M bWk1Dk2M No.796835028
>面接でも嘘つくところはつくけどな >本当にどうにかしてくれ… だからこっちも嘘つくね…
99 21/04/27(火)12:12:45 No.796835215
>残業代は出ないなんぬ！？ ブラックかぬ >営業手当に入ってるらしいから違法ではないんぬ！？ なんだ営業かぬ…
100 21/04/27(火)12:12:48 No.796835225
うちはフルコミッションだから 働いたぶんだけ給料出るし 一年目でも未経験でも年収2000万狙えるよ
101 21/04/27(火)12:12:49 No.796835226
弊社は役なしのみなしをなくして基本給にしたらぬのほうが若手より基本給が低いということになったんぬ
102 21/04/27(火)12:13:26 No.796835372
>>面接でも嘘つくところはつくけどな >>本当にどうにかしてくれ… >だからこっちも嘘つくね… 面接は嘘をぶつけ合ってその中からお互い妥協するもの って今の会社入った時理解したわ
103 21/04/27(火)12:13:58 No.796835508
残業って通常業務で間に合わない場合に仕方なくやるものじゃないんぬ！？ なんで「今月も残業を前提としたシフトを組みました」とか平然と言っちゃうんぬ！？
104 21/04/27(火)12:14:58 ID:bWk1Dk2M bWk1Dk2M No.796835760
>うちはフルコミッションだから >働いたぶんだけ給料出るし >一年目でも未経験でも年収2000万狙えるよ 保険の営業？
105 21/04/27(火)12:15:27 No.796835888
>一年目でも未経験でも年収2000万狙えるよ 命と引き換えとかそういうの？
106 21/04/27(火)12:15:49 ID:bWk1Dk2M bWk1Dk2M No.796835979
>残業って通常業務で間に合わない場合に仕方なくやるものじゃないんぬ！？ >なんで「今月も残業を前提としたシフトを組みました」とか平然と言っちゃうんぬ！？ 残業できないと生活できない社会が悪い
107 21/04/27(火)12:16:03 No.796836048
>命と引き換えとかそういうの？ >うちはフルコミッションだから
108 21/04/27(火)12:16:09 No.796836084
>残業って通常業務で間に合わない場合に仕方なくやるものじゃないんぬ！？ >なんで「今月も残業を前提としたシフトを組みました」とか平然と言っちゃうんぬ！？ そんな事は言わないけど、定時で終わって帰れるなら帰ればいいんぬ
109 21/04/27(火)12:16:19 No.796836123
>残業って通常業務で間に合わない場合に仕方なくやるものじゃないんぬ！？ >なんで「今月も残業を前提としたシフトを組みました」とか平然と言っちゃうんぬ！？ 人手不足なんぬー
110 21/04/27(火)12:16:23 No.796836141
頑張りたくないので何もしなくても怒られずそこそこ貰えるのを希望するんぬ
111 21/04/27(火)12:17:35 No.796836437
>人手不足なんぬー 残業あり過ぎで派遣さんまるで定着しないから人手不足が解決しないんぬ…
112 21/04/27(火)12:18:42 No.796836735
うちの会社は部下が定時で帰って仕事大好きな上司だけ残業してるんぬ
113 21/04/27(火)12:20:03 No.796837098
180毎月とか死人が出るんぬ…
114 21/04/27(火)12:21:20 No.796837440
給与規程みたいな労基届け出するものは従業員周知義務あったような気がするんぬ
115 21/04/27(火)12:21:27 No.796837475
残業が美徳みたいな考え方が 古臭い老人だけでなく現代人にもいるのが悲しいんぬ 早く家帰って妻子と時間過ごせボケなんぬ
116 21/04/27(火)12:24:26 No.796838348
それでその見込み残業手当ってやつをマイナスすると基本給が低すぎて違法だったりするんだよね…
117 21/04/27(火)12:24:27 No.796838360
やばいところはみなし残業制度は存在しても超過分支給とかいう発想自体がないんぬ使い放題パックなんぬ
118 21/04/27(火)12:25:25 No.796838620
>早く家帰って妻子と時間過ごせボケなんぬ 家に居場所がないんぬ
119 21/04/27(火)12:25:41 No.796838698
>180毎月とか死人が出るんぬ… こんなんで死んでたら仕事まわらんぬ 今月は200ぬ
120 21/04/27(火)12:27:22 No.796839149
以前本屋さんで働いてた時は毎日8:00～23:00勤務で週休1日だったんぬ 当然残業代はでないんぬ
121 21/04/27(火)12:27:37 No.796839224
残業代出ないを潔く言ってくれるだけ良心的なんぬ
122 21/04/27(火)12:28:19 No.796839425
ぬの繁忙期の7倍以上残業してるんぬ！？よく壊れないんぬ
123 21/04/27(火)12:28:23 No.796839435
うちは0,1時間から残業つくんぬ 稀に発生する微調整が難しいんぬ
124 21/04/27(火)12:29:02 ID:bWk1Dk2M bWk1Dk2M No.796839604
1分単位で残業代出さない企業は滅びろ
125 21/04/27(火)12:29:15 No.796839674
>残業が美徳みたいな考え方が >古臭い老人だけでなく現代人にもいるのが悲しいんぬ >早く家帰って妻子と時間過ごせボケなんぬ まあでも残業代出るならだらだら居残ってもいいかなって
126 21/04/27(火)12:30:18 No.796839947
3月から5月に残業しまくると社会保険料上がるんぬ しばらく大人しくしとくんぬ
127 21/04/27(火)12:30:20 No.796839959
ぬは残業無しで見込み手当貰ってるんぬ まぁ基本がカスみたいな額なんぬ
128 21/04/27(火)12:30:53 ID:tA1hsz0Y tA1hsz0Y No.796840114
>3月から5月に残業しまくると社会保険料上がるんぬ >しばらく大人しくしとくんぬ https://img.2chan.net/b/res/796830542.htm
129 21/04/27(火)12:31:19 No.796840226
>1分単位で残業代出さない企業は滅びろ うんこついてるキチガイは失せろ
130 21/04/27(火)12:31:45 No.796840335
見込み残業だと基本給低いからボーナスも低くなるのがつらい
131 21/04/27(火)12:32:21 No.796840487
>まあでも残業代出るならだらだら居残ってもいいかなって お前のような奴がいるから！
132 21/04/27(火)12:33:19 No.796840740
残業代は制限つけないと ダラダラ引き伸ばして残業代ゲットキャッツがどうしても現れるからな
133 21/04/27(火)12:34:11 No.796840978
額面25万のまま手取り30にしろと言われればこうもなろう！
134 21/04/27(火)12:36:23 No.796841552
>残業代は制限つけないと >ダラダラ引き伸ばして残業代ゲットキャッツがどうしても現れるからな 上司が適切に指導してさっさと帰らせればいいだけでは…？ 上司の立場にあるような一定以上の管理職なら逆に残業代出ないから残ろうが何しようが問題ないし
135 21/04/27(火)12:37:40 No.796841914
テレワークで残業楽しいにゃん♥
136 21/04/27(火)12:38:39 No.796842176
なんで残業するんぬ？
137 21/04/27(火)12:39:24 No.796842361
残業代もらわないとやっていけないからなんぬ
138 21/04/27(火)12:39:48 No.796842474
仕事するのに資格が必要な職種だと基本給最低の資格手当6万に他手当でとかあるんだよなぁ 前の職場がこれで賞与これだけ…？ってなってやめた
139 21/04/27(火)12:40:06 No.796842571
就業時間内に仕事が終わらないからなんぬ…
140 21/04/27(火)12:40:11 No.796842600
>3月から5月に残業しまくると社会保険料上がるんぬ >しばらく大人しくしとくんぬ 3月決算だと管理部門はちょうどこの時期に残業が増えるんぬ 自分のを算定すると悲しくなるんぬな
141 21/04/27(火)12:40:27 No.796842670
家に帰るの嫌だから明日でもできる作業やってでも残業しておるよ
142 21/04/27(火)12:41:20 No.796842906
残業代出ないどころか100人規模なのに雇用契約書も就業規則も無い会社にいたことがあるんぬ 当然ありとあらゆる要素がブラック全開で心や体壊された人だらけでいい経験になったんぬ
143 21/04/27(火)12:41:29 No.796842954
おいお前 お前の資格を言ってみろ
144 21/04/27(火)12:42:39 No.796843310
月140時間って死んじゃうよそんなん
145 21/04/27(火)12:45:34 No.796844159
あったよITパスポート！