虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 21/04/05(月)10:31:17 No.789979638

それはそれなんぬ 内部留保しないとショートする世の中なんぬ

2 21/04/05(月)10:31:51 No.789979721

>それはそれなんぬ >内部留保しないとショートする世の中なんぬ ぬの財政はとっくにショートしてるんぬが…

3 21/04/05(月)10:31:53 No.789979725

どれだけタダに近いコストで働かせられるかが腕の見せ所なんぬ

4 21/04/05(月)10:32:40 No.789979828

>そのおかげか年商2500億とか途方もない業績叩き出したらしいんぬ景気のいい話なんぬ 作り話なんぬ

5 21/04/05(月)10:34:04 No.789980039

>400万程度だったのが300万程度になりましたんぬ 作り話でよかったんぬ～

6 21/04/05(月)10:36:25 No.789980341

減った原因はなんなんぬ？

7 21/04/05(月)10:36:36 No.789980358

なんでお給金減るんぬ…？給料ってそんな簡単にカットされるんぬ…？

8 21/04/05(月)10:38:25 No.789980595

>減った原因はなんなんぬ？ 残業無くなったのとコロナを理由にしたボーナスカットなんぬ ぬは地方ぬなんぬが地方はコロナ休みとかテレワークとか一切なくて東京勤務の連中だけ休んでたんぬ ボーナスカットは全員だったんぬ 腑に落ちんぬ

9 21/04/05(月)10:41:14 No.789980999

年商はあくまでも年商なんぬ 利益がどのくらいあるかはまた別の話なんぬ

10 21/04/05(月)10:42:19 No.789981140

それじゃあスレぬも東京勤務を希望すればいいんじゃないんぬ

11 21/04/05(月)10:42:30 No.789981159

もちろん今年度の目標は前年度の売り上げ2倍なんぬなー

12 21/04/05(月)10:44:00 No.789981342

>年商はあくまでも年商なんぬ >利益がどのくらいあるかはまた別の話なんぬ 利益も順調に出るっぽいんぬ 社員には還元されんぬ ままならんぬなー

13 21/04/05(月)10:45:33 No.789981564

地方の頑張りは業績に影響でないんぬなあ

14 21/04/05(月)10:45:34 No.789981569

会社なんて従業員に金払いたくなくてしょうがないんぬ 人件費バカ高いんぬ

15 21/04/05(月)10:46:14 No.789981657

株式会社は株主のものなんぬなあ

16 21/04/05(月)10:46:15 No.789981661

>地方の頑張りは業績に影響でないんぬなあ 地方もう潰せば？ってなるんぬ

17 21/04/05(月)10:47:28 No.789981813

ぬは富の再分配が必要だと思うんぬ

18 21/04/05(月)10:48:49 No.789982006

組合は何をしてるんぬ

19 21/04/05(月)10:48:58 No.789982031

組合は何をやっているんぬ？

20 21/04/05(月)10:49:32 No.789982119

んもー

21 21/04/05(月)10:50:50 No.789982318

残業代つかないと300万って転職したほうがいいんぬ

22 21/04/05(月)10:50:59 No.789982331

>組合は何をしてるんぬ そんなものないんぬ

23 21/04/05(月)10:51:43 No.789982434

業績が上がるとやりがいを感じるんぬ おちんぎんの代わりにやりがいを受領しているんぬ

24 21/04/05(月)11:00:09 No.789983550

勤め人はだめなんぬな 来世は自営業やるんぬ

25 21/04/05(月)11:02:24 No.789983840

やりがい搾取キャッツ！！

26 21/04/05(月)11:02:28 No.789983853

>残業代つかないと300万って転職したほうがいいんぬ 今の世の中で転職はキツいんぬ…

27 21/04/05(月)11:03:07 No.789983927

パフォーマンスを落とさず人件費を削れれば儲かるんぬなー

28 21/04/05(月)11:06:26 No.789984333

>今の世の中で転職はキツいんぬ… そうでもないんぬ！！ちゃんとリクナビ転職登録したんぬ？エージェントは使ったんぬ？転職する行動を起こすんぬ！！！

29 21/04/05(月)11:07:51 No.789984495

>>今の世の中で転職はキツいんぬ… >そうでもないんぬ！！ちゃんとリクナビ転職登録したんぬ？エージェントは使ったんぬ？転職する行動を起こすんぬ！！！ 登録したけど同じ会社からオファーが来るんぬ ヤバそうな感じしかしないんぬ…

30 21/04/05(月)11:09:02 No.789984636

>登録したけど同じ会社からオファーが来るんぬ >ヤバそうな感じしかしないんぬ… 未経験だとろくでもない会社に放り込まれると聞いたんぬ

31 21/04/05(月)11:10:30 No.789984814

エージェントにお仕事探してるんぬ！って言ったら施工管理が山ほど来たんぬなあ

32 21/04/05(月)11:11:27 No.789984920

うちの会社も今年の利益やべーんぬ 前年の時点でもうこれ以上とか無理だろレベルだったのに前年比30％以上あがってるんぬ 上がったけどその利益は全て親会社様に回収なんぬー！ 1円も社員には還元されないんぬー！

33 21/04/05(月)11:11:38 No.789984932

セコカン凄いんぬよね… めっちゃくるんぬ…

34 21/04/05(月)11:12:24 No.789985033

仕事しながら転職活動するんぬ

35 21/04/05(月)11:13:47 No.789985222

運転免許持ってるってだけで自販機補充のオファーとか来るんぬ オファーなんて条件でフィルタして一斉に出してるだけだから気にしないでいいんぬ

36 21/04/05(月)11:13:59 No.789985245

ぬはイフェクサーって薬のヤク中なんぬ 薬の為に働いてるんぬ 今日もイフェクサーキメて働くんぬ ぬへへ…

37 21/04/05(月)11:17:38 No.789985753

働けば金になると思うのは贅沢なんぬ

38 21/04/05(月)11:18:30 No.789985868

もっと金くれるとこに転職するんぬ

39 21/04/05(月)11:19:04 No.789985947

こわーんぬ ぬの所は業績良くなったのか 去年末リストラしまくって 今年度いきなり謎ボーナスが出たんぬ 夏のボーナスもなんか上乗せされるんぬ なに言ってるのかぬもよくわかんねーんぬ

40 21/04/05(月)11:20:27 No.789986117

結局は社長の考え方が全て 社長が内部保留して社員還元なんてしないと決めたら どうにもならない

41 21/04/05(月)11:21:36 No.789986263

潰せばそんな会社

42 21/04/05(月)11:21:58 No.789986310

結局労働者は搾取されるんぬ 組合だけが唯一戦える方法なんぬ 組合は働いてないし信用されてないから誰も入らないんぬ

43 21/04/05(月)11:22:17 No.789986340

>潰せばそんな会社 神か何かで

44 21/04/05(月)11:23:09 No.789986458

8月に給付金申請したぐらいだったのに12月には黒字になっててあれ?ってなってるんぬ

45 21/04/05(月)11:27:16 No.789986983

保険屋は契約とればとるほど給料に上乗せなんぬなー でもぬはサボって家でモンハンしてるんぬなー

46 21/04/05(月)11:28:32 No.789987150

やりがいって言うけどそんなもんないんぬ ぬがいる地方は頑張ってるんぬが弊社の都会における悪評やばいんぬ 人材派遣すら見向きもしないクソ会社になってるらしいんぬ ネットでもボロカス書かれてるって聞くんぬ なんでなんぬ…

47 21/04/05(月)11:29:36 No.789987279

転職するしかないな

48 21/04/05(月)11:30:04 No.789987343

給料が安くてもやりがいが貰えているんぬ 幸せ者なんぬなあ

49 21/04/05(月)11:30:24 No.789987390

取り敢えずコロナって言っとけば納得するだろって思われてるんぬ 業績なんて誰も真面目に見てねえだろんぬ

50 21/04/05(月)11:30:57 No.789987467

>>潰せばそんな会社 >神か何かで 内部からなら割りと潰しやすいんぬ

51 21/04/05(月)11:31:29 No.789987548

100万は中抜きされすぎだろ 仕事量変わらずそうなるとか想像するだけで恐ろしいわ

52 21/04/05(月)11:31:32 No.789987554

利益が減ってる状態で内部留保増やすことにしたんじゃない？ 利益増えてるのに内部留保増やして代わりに全社員ボーナスカットならロックだけど

53 21/04/05(月)11:31:32 No.789987555

>やりがいって言うけどそんなもんないんぬ むしろ遣り甲斐をアピールしている会社の方がヤバいよ 遣り甲斐あるから給料低くてもいいでしょというワタミ商法

54 21/04/05(月)11:32:30 No.789987690

会社の利益を出す一番の方法は社員の給料減らすことなんぬ

55 21/04/05(月)11:33:42 No.789987883

>利益増えてるのに内部留保増やして代わりに全社員ボーナスカットならロックだけど 利益増えてるんぬ

56 21/04/05(月)11:34:35 No.789987991

こういう時のためにストや労働闘争ってのがあるんぬ

57 21/04/05(月)11:34:40 No.789988003

安く働く人間がいるせいで給料安くできるんぬ

58 21/04/05(月)11:35:09 No.789988069

ボーナスのカット具合もえげつなかったんぬ 50万ぽっちのボーナスだったんぬが手取り10万までカットされたんぬ 死ぬんぬ

59 21/04/05(月)11:35:46 No.789988153

不満が出なきゃ次はもうちょっと減らせるな…って考えるだけなんぬ

60 21/04/05(月)11:36:21 No.789988258

>50万ぽっちのボーナスだったんぬが手取り10万までカットされたんぬ うちはボーナスなんてないんぬなー

61 21/04/05(月)11:36:27 No.789988278

ぬは交通誘導警備業務資格持っているんぬ 資格手当の為に頑張って取ったんぬ 元請けがそんなに金払ってるんじゃねえとイチャモンつけてきて資格手当なくなったんぬ 年収100万円下がったんぬ 助けてほしいんぬ

62 21/04/05(月)11:36:29 No.789988284

> 利益増えてるんぬ 利益増えてるなら社員のボーナスカットは内部留保に回したんだろうな ロックだな

63 21/04/05(月)11:36:40 No.789988308

同僚はもっと貰ってるんぬ

64 21/04/05(月)11:37:33 No.789988459

もしや働いたら負けなんぬ？

65 21/04/05(月)11:37:33 No.789988464

飲み屋失業したんぬやってられんぬ

66 21/04/05(月)11:37:42 No.789988489

いかに奴隷を安くこき使うか過ぎる… ウチはボーナス追加でドン！と出たからみんなニコニコだったんぬ

67 21/04/05(月)11:41:39 No.789989095

業績落ち込んでボーナスカットならまだ理解出来るんぬが 業績上がってボーナスカットは普通に納得行かねえんぬ 多分ぬなら辞めてるんぬ

68 21/04/05(月)11:43:49 No.789989398

辞めてえんぬが…辞めた後の保証も無けりゃ蓄えもないんぬ 辛いんぬ…この濁った水を飲まねばならんぬ…

69 21/04/05(月)11:44:35 No.789989504

上から辞めてほしいというメッセージなんぬ上司と相談するんぬ

70 21/04/05(月)11:45:46 No.789989681

>上から辞めてほしいというメッセージなんぬ上司と相談するんぬ 前に辞めようと思いますんぬって言ったらめっちゃ必死に引き止められたんぬ 辞めて欲しい訳ではなさそうなんぬ 不思議なんぬ

71 21/04/05(月)11:45:46 No.789989683

行動起こさないとさらに給料下げられるんぬ

72 21/04/05(月)11:47:16 No.789989887

>行動起こさないとさらに給料下げられるんぬ 行動ってなにするんぬ？ストライキ？

73 21/04/05(月)11:47:50 No.789989974

業績からして大きい会社っぽいけど労組はないのかい？

74 21/04/05(月)11:48:54 No.789990136

月いくら以下なは辞めますって言えばいいのに忖度まみれで自分の首自分で絞めてるんぬ

75 21/04/05(月)11:48:56 No.789990144

給料上げずにボーナス与えてヘイトコントロールするんぬ

76 21/04/05(月)11:49:48 No.789990281

そりゃその給料でも働いてくれるなら辞めて欲しく無いでしょ 何が不思議なのか分からん

77 21/04/05(月)11:50:28 No.789990359

>業績からして大きい会社っぽいけど労組はないのかい？ ないんぬ 前まで別のグループだったのが買収されて違うグループになったんぬ だからウチに労働組合はないんぬ

78 21/04/05(月)11:51:01 No.789990441

周りも炊き付けてストでもしようぜ 休んでない地方のお陰で会社全体が持ってるなら無視できないだろ？

79 21/04/05(月)11:51:14 No.789990469

ブラックなんぬ？ 労基無視してるとこなら潰れたほうがいいんぬ

80 21/04/05(月)11:54:56 No.789990990

まあ今年のボーナス次第じゃないかな 今年も業績上がって利益も上がったのにボーナスカットされたなら完全にイカれてると思います

81 21/04/05(月)11:54:56 No.789990993

どこまで下げられるかチャレンジしてるんぬ

82 21/04/05(月)11:55:59 No.789991134

結局あてにできるのは基本給なんぬ

83 21/04/05(月)11:57:41 No.789991395

>だからウチに労働組合はないんぬ 最近こういう会社多いんぬ カニ光線なんぬ

84 21/04/05(月)11:57:42 No.789991399

>結局あてにできるのは基本給なんぬ その基本給なんぬが… ぬは正社員になったら契約社員の時より減ったんぬ…！ どゆこと？

85 21/04/05(月)11:59:49 No.789991719

労組が無駄にデモとかしてても こらえて入るしかないんぬ 会社の気分で給料変動するのは論外なんぬ

86 21/04/05(月)12:01:57 No.789992036

横からですまんぬが労働組合ってなんなんぬ？ 社会でちょこっとやった気がするんぬが覚えてないんぬ

87 21/04/05(月)12:03:44 No.789992301

労働組合は選挙のお手伝いをするところなんぬ

88 21/04/05(月)12:04:18 No.789992385

年齢にもよるけど転職がおすすめなんぬ

89 21/04/05(月)12:04:30 No.789992417

>労働組合（ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union、workers union）とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。 その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。

90 21/04/05(月)12:06:46 No.789992800

>>労働組合（ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union、workers union）とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。 その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。 ふむふむなんぬ これ入ってると会社から嫌われて出世できなくなるやつなんじゃないんぬ？

91 21/04/05(月)12:07:27 No.789992904

社員代表制度が全部悪いんぬ！ なんなんぬ過半数代表なら経営者とも対等な立場だから労働者代表として意見が言えるなんて法律は！！ 実際はいいなりなんぬ！！

92 21/04/05(月)12:07:42 No.789992945

>不満が出なきゃ次はもうちょっと減らせるな…って考えるだけなんぬ 積極的にサボる事考えないと潰される所か

93 21/04/05(月)12:08:10 No.789993017

>これ入ってると会社から嫌われて出世できなくなるやつなんじゃないんぬ？ むしろそれなりのポストを用意されるんぬ 懐柔策なんぬな

94 21/04/05(月)12:08:39 No.789993114

>ふむふむなんぬ >これ入ってると会社から嫌われて出世できなくなるやつなんじゃないんぬ？ これに幹部として入ると何故か出世コースになるんぬ！！！

95 21/04/05(月)12:09:52 No.789993335

>むしろそれなりのポストを用意されるんぬ >懐柔策なんぬな >これに幹部として入ると何故か出世コースになるんぬ！！！ ええ…なんでなんぬ… 会社は奥が深いんぬ…

96 21/04/05(月)12:10:12 No.789993399

ぬの職場はまさはる的にはアレだけどそのかわり労組が強いんぬ このご時世で満額とはいかなくても茄子やベアしっかりできたのはそのおかげなんぬ ぬはまさはる活動はサボってるんぬ5/1も先に予定が入っちゃってるから参加できないんぬ不可抗力なんぬー

97 21/04/05(月)12:10:43 No.789993496

>社員代表制度が全部悪いんぬ！ >なんなんぬ過半数代表なら経営者とも対等な立場だから労働者代表として意見が言えるなんて法律は！！ >実際はいいなりなんぬ！！ これは見たことあるんぬ！36協定のやつなんぬ！ 実際はよくわからんぬ！！

98 21/04/05(月)12:11:38 No.789993659

>これ入ってると会社から嫌われて出世できなくなるやつなんじゃないんぬ？ 逆なんぬ 会社の出せる範囲の聞きとりと要求の擦り合わせやって これだけ勝ち取りました！組合大勝利！って演出するのが仕事なんぬ うまくやりゃそれなりのポストが用意されるんぬなぁ

99 21/04/05(月)12:11:49 No.789993697

詳しくは自分で調べてほしいんぬが労働三権というのが憲法で認められてるから組合に入ったからという理由で首切られたり不当な扱い受ける謂れはないんぬな でも労働基準法を守らない企業が野放しになっているように違法行為というのは指摘や告発する人間にそれを取り締まる制度という両輪があって初めて是正されるので不当な扱いをしてくる奴等はいるんぬ まあでもそんなん労働組合との関係に限らずナンボでもいるから変なことあったらじゃんじゃん弁護士とか労組とか労基に言うと良いんぬなー

100 21/04/05(月)12:17:47 No.789994922

ぬの業界はむしろ忙しくって転職者の往来が盛んなんぬ 本当に犬も歩けばってやつなんぬ

101 21/04/05(月)12:18:35 No.789995089

ただでスレ立てるぬとレスするぬが腐るほどいるからimgする給料はただなんぬ

102 21/04/05(月)12:18:59 No.789995176

自分は会社にとって必要な存在だと思ってるなら 一か八か上司に給料増やさないなら辞めるぞと脅しかけてみるんぬ ぬは一度成功した事あるんぬ

103 21/04/05(月)12:19:36 No.789995315

>ただでスレ立てるぬとレスするぬが腐るほどいるからimgする給料はただなんぬ え…？ｸﾝﾘﾆﾝｻﾝからお給料もらってないんぬ…？

104 21/04/05(月)12:20:05 No.789995420

>え…？ｸﾝﾘﾆﾝｻﾝからお給料もらってないんぬ…？ しっ！ そう言うのはあえておしえてやる義理はないんぬ

105 21/04/05(月)12:20:09 No.789995433

>自分は会社にとって必要な存在だと思ってるなら >一か八か上司に給料増やさないなら辞めるぞと脅しかけてみるんぬ >ぬは一度成功した事あるんぬ 上司にそれをしても増えないと思うんぬ 所詮中間管理職なんぬ

106 21/04/05(月)12:20:34 No.789995524

このご時世に転職エージェントからオファーくるってことはそういうことなんぬなー

107 21/04/05(月)12:24:02 No.789996268

ウチの会社はやりがいだけでが売りで今は人数少ないから春と秋はひと月づつ休みがないんぬ人増やすって社長いってたんぬ 去年の春なんて仕事中に銀行からコロナ融資の話が来てふざけんなしたんぬ 流石に休みないのキツいのでシフトでなんとか休みにしましょうって提案したら「お前が3倍働けるようにならなきゃ休みなんてやれねえ」言われたわんぬ ノンストップで働いてるのにこれ以上働いたら死ぬんぬ 労基にそうだんなんぬ

108 21/04/05(月)12:24:14 No.789996320

いくらでも替えの利くような平均的な社員であっても 案外即戦力ですっぽり埋められることはあり得ないんぬ マイナス要素の強い人間ならともかく抜けられると間違いなく痛いんぬな

109 21/04/05(月)12:24:26 No.789996356

>上司にそれをしても増えないと思うんぬ >所詮中間管理職なんぬ ぬの上司は工場長だったんぬ 町工場の勤続半世紀で社長のオムツ替えたこともあるから社長に対して工場長の一言は効果絶大なんぬ

110 21/04/05(月)12:27:02 No.789996898

会社によっては上司に給料上げる権限なんてないんぬな所詮中間管理職なんぬ 酷いと社長にかけあっても親会社から決められてるから給料上げるのは無理って言われるんぬ 世の中無情なんぬなあ

111 21/04/05(月)12:27:37 No.789997042

労組の委員長任期終わったら課長になるのが定番なんぬ

112 21/04/05(月)12:29:39 No.789997537

今いる会社の評価ググって出てくるのが低評価ばかりなのいいよぬ… コロナ落ち着いたら転職検討なんぬ

113 21/04/05(月)12:29:49 No.789997582

負け組サラリマンとはいえ会社のいいように使い捨てられるのは辛いんぬ ぬってなんなんぬ…？