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20/11/01(日)23:21:38 No.742437621
「」の予定は？
1 20/11/01(日)23:22:00 No.742437761
ない
2 20/11/01(日)23:22:38 No.742437989
34日余ってる
3 20/11/01(日)23:23:08 No.742438169
有給使っても何故か残数減らない…
4 20/11/01(日)23:23:13 No.742438211
有給自体がない
5 20/11/01(日)23:24:01 No.742438542
12月は28日を有給にして9連休にする予定 通るかは知らない
6 20/11/01(日)23:24:34 No.742438754
テレワークになってから使ってないな…
7 20/11/01(日)23:24:44 No.742438805
月3回操短入ってるのにどうやって取るのか教えてほしい
8 20/11/01(日)23:24:45 No.742438811
もう5日取りきっちゃった
9 20/11/01(日)23:25:26 No.742439098
有給使わない分何日買い取るか書類回ってきたな 日給計算の1/4で買い取ってくれるらしい
10 20/11/01(日)23:25:30 No.742439119
とれないやばい
11 20/11/01(日)23:25:31 No.742439128
使うと白い目で見られるから…
12 20/11/01(日)23:25:32 No.742439132
ぎっくり腰で寝たきりになった時に全部使っちゃった ひぃん
13 20/11/01(日)23:25:34 No.742439149
先月取れなかったから今月は取りたい
14 20/11/01(日)23:25:45 No.742439209
あと4日残ってるけど取りたい日も特にない
15 20/11/01(日)23:25:47 No.742439217
そんなもんねえよ
16 20/11/01(日)23:26:19 No.742439454
勤続ボーナスのりラックス休暇あるんだけど有給休暇が使い切れないのにこの制度いる？
17 20/11/01(日)23:27:08 No.742439768
今年から冠婚葬祭以外でようやく使えるようになった 日にちは要相談だけど
18 20/11/01(日)23:27:17 No.742439829
あと7日余ってるけど特に取る予定もない 出かけられる状況でもないし在宅勤務でダラダラ仕事してるし休みたいモチベーションがない
19 20/11/01(日)23:27:21 No.742439849
明日強制的に取らされて4連休になった
20 20/11/01(日)23:27:31 No.742439891
会社側がこの日有給ねって…
21 20/11/01(日)23:27:54 No.742440041
休み取ればよかった
22 20/11/01(日)23:28:05 No.742440098
正月と盆に自動的に消費される仕組みになってるから大丈夫
23 20/11/01(日)23:28:14 No.742440158
みんな休むから静かな環境で仕事できるね
24 20/11/01(日)23:28:26 No.742440227
明日と明々後日に取得したぜイェ～イ！ 予定は特にない
25 20/11/01(日)23:28:49 No.742440366
当社にはありません
26 20/11/01(日)23:29:07 No.742440476
これから年末年始の忙しいのに有給取ってねとか 計画組まれても仕事進まないから現場は後で地獄見るんですけど！
27 20/11/01(日)23:29:09 No.742440485
サイバーパンク2077のために5連休とる予定だったけど延期してしまった…
28 20/11/01(日)23:29:13 No.742440503
使ってねって言われた分は使ったし現状の休みに満足しているので使う予定がない
29 20/11/01(日)23:29:27 No.742440587
不況で有給は最小限の5日以外は残業時間とトレードオフの特別休日になったよ…
30 20/11/01(日)23:29:35 No.742440618
有給ってなくても罰則とか特にないのか
31 20/11/01(日)23:29:37 No.742440628
余ってるから先月3日分取ろうとしたらやんわり拒否された 別に1人いなくても回るんだからいいじゃん…
32 20/11/01(日)23:29:42 No.742440656
年末までに10日くらい休まないと権利が消滅する 俺は辛い耐えられない
33 20/11/01(日)23:29:45 No.742440671
>使うと白い目で見られるから… 会社は別にそんなこと無いけど家族が…
34 20/11/01(日)23:30:56 No.742441110
明日取った
35 20/11/01(日)23:31:15 No.742441231
両親と旅行来てるよ 結構いい宿で満足してる
36 20/11/01(日)23:31:21 No.742441269
今は年末調整でいそがしいからやすめない･･･ どいつもこいつもさっさと申告書提出しろ！社内の締め切りもう過ぎとるだろうが！
37 20/11/01(日)23:31:57 No.742441511
今年に関しては春に自宅待機という名の有給休暇結構あったので…
38 20/11/01(日)23:32:09 No.742441582
もう計画有給除くと1.5日しか残ってない
39 20/11/01(日)23:32:14 No.742441615
やべえ今年の有給ノルマ消化してねえ 役員クラスから怒られる…
40 20/11/01(日)23:32:24 No.742441667
>今は年末調整でいそがしいからやすめない･･･ >どいつもこいつもさっさと申告書提出しろ！社内の締め切りもう過ぎとるだろうが！ すまん 許せ
41 20/11/01(日)23:32:39 No.742441763
半数くらいが年間5日のノルマもクリア出来なかったみたいだけど マジで罰金刑やったらトドメ刺される企業とんでもない量出るんじゃないか
42 20/11/01(日)23:32:43 No.742441785
有給全部使って心療内科いくぜ！！ 楽しみ
43 20/11/01(日)23:32:50 No.742441831
かなり余ってる今年は使い切れそうにない
44 20/11/01(日)23:32:53 No.742441856
4連休にしたさ
45 20/11/01(日)23:32:55 No.742441871
今週の金曜日に取るつもりだったのがなんか土曜出勤になりそうだから取りやめた 俺は三日連続で休みたいんだよ！！
46 20/11/01(日)23:33:32 No.742442091
今年5年目で初めて全消化できそう
47 20/11/01(日)23:33:34 No.742442109
>有給全部使って心療内科いくぜ！！ >楽しみ 行く前に保険入っとけよ！
48 20/11/01(日)23:33:43 No.742442174
>やべえ今年の有給ノルマ消化してねえ >役員クラスから怒られる… 役員クラスに怒られるって滅多な事じゃないぜ
49 20/11/01(日)23:34:15 No.742442360
今年はもう自分で予定組んで休むの諦めたから使ってもいい日を聞いて片っ端からぶち込んで会社に迷惑かけないようにした ほめて あと給料もあげて
50 20/11/01(日)23:34:39 No.742442506
10月中に締め切りだと保険会社からの控除証明届くかギリギリでは
51 20/11/01(日)23:34:49 No.742442580
明日は休みじゃグフフ
52 20/11/01(日)23:35:37 No.742442882
会社が暇過ぎて一時帰休取ってるから有給が減らない
53 20/11/01(日)23:36:04 No.742443042
いまのとこ入ったばっかでまだ有給もらえるほど勤務期間が長くない
54 20/11/01(日)23:36:27 No.742443185
先週5日かかって内5日働いてた
55 20/11/01(日)23:37:02 No.742443399
明日取った 月始めとか知ったことか！
56 20/11/01(日)23:37:17 No.742443510
今年中に6日使い切らなきゃいけない
57 20/11/01(日)23:37:36 No.742443612
中途で最近入社したけどなぜかいきなりフルでもらえて普通に消化できない
58 20/11/01(日)23:37:41 No.742443637
>行く前に保険入っとけよ！ おう！
59 20/11/01(日)23:38:14 No.742443823
明日有給 今日はビジホでひとり飲み会
60 20/11/01(日)23:38:44 No.742444012
年末年始で10日休む
61 20/11/01(日)23:38:47 No.742444044
今のところ各月１回と夏季休暇６日だけだ 全消費は難しい
62 20/11/01(日)23:39:10 No.742444191
消化しないといけないのにする暇がない
63 20/11/01(日)23:39:18 No.742444242
3日は通常出勤だから関係ないや…
64 20/11/01(日)23:39:45 No.742444394
11日と何時間か使ったから残り28日と十何時間か とりあえず明日11/4の休みを申請する予定
65 20/11/01(日)23:40:15 No.742444556
昨年ほぼ使わなかったから今年40日近くあったけど先月20日使った ついでに係も異動になった
66 20/11/01(日)23:41:21 No.742444991
今年転職して間もないのに最初から10日も有給が付いてしかも総務課から5日は消化しなさいと言われて明日有給取った 今まで有給の概念が存在しない職場にいたから転職の決断をした自分をほめてやりたい
67 20/11/01(日)23:41:37 No.742445099
毎年使いまくって残量に困る
68 20/11/01(日)23:41:53 No.742445188
コロナ休みで月5日程度休みあるから全然使ってない
69 20/11/01(日)23:42:35 No.742445422
火曜日有給だけど世間じゃ祝日だったのかちくしょー！
70 20/11/01(日)23:43:09 No.742445594
ここから月2で消化して隔週週休4日制にする
71 20/11/01(日)23:43:15 No.742445638
明日早速とってる これから3月まで月3日ほどとってく予定
72 20/11/01(日)23:43:39 No.742445769
移行期間で雑に言うと2年で60日出た 余らしてる同僚に申し訳ないけどいい感じに貯金だけ残して使い切りそう…
73 20/11/01(日)23:44:20 No.742446019
テレワークになってから働きつつ休んでるみたいなもんなので まとまった一日の休みを欲しいと思うことがなくなってしまった 旅行行きたいとかないしなー
74 20/11/01(日)23:44:22 No.742446038
ニート脱して勤め始めて先月初めて有給取った 祝日無かったし
75 20/11/01(日)23:44:48 No.742446177
いまは働き方改革で計画有給5日が義務だから有給少ない若手社員は大変よね
76 20/11/01(日)23:44:53 No.742446212
風邪引いたときに余裕を持って4日ぐらい休むから全然余らねえ 病弱はつらい
77 20/11/01(日)23:45:24 No.742446399
年末進行始まるから今年はもう無理そうだ
78 20/11/01(日)23:46:01 No.742446617
退職していま有給消化中だよ
79 20/11/01(日)23:46:09 No.742446667
>いまは働き方改革で計画有給5日が義務だから有給少ない若手社員は大変よね 5日使わされて肝心な時に足りない いいよねよくない
80 20/11/01(日)23:46:26 No.742446757
来週急遽旅行行くことになったから数日有給とる
81 20/11/01(日)23:46:28 No.742446784
人手不足でとにかく忙しくて1日16時間くらい仕事してる状況でとても有給なんか…って感じだ このご時世で仕事がいっぱいあるのは良いことかもしれんが…
82 20/11/01(日)23:46:33 No.742446809
インフルエンザシーズンはいわばボーナスタイムなのに一向に罹らねえ…
83 20/11/01(日)23:47:22 No.742447125
>人手不足でとにかく忙しくて1日16時間くらい仕事してる 会社がアホすぎるんだけどなんとかならないの
84 20/11/01(日)23:47:36 No.742447197
使っても結局職場には行かなきゃいけないから…
85 20/11/01(日)23:48:03 No.742447348
>人手不足でとにかく忙しくて1日16時間くらい仕事してる状況でとても有給なんか…って感じだ >このご時世で仕事がいっぱいあるのは良いことかもしれんが… ええ....
86 20/11/01(日)23:48:38 No.742447544
>人手不足でとにかく忙しくて1日16時間くらい仕事してる状況でとても有給なんか…って感じだ >このご時世で仕事がいっぱいあるのは良いことかもしれんが… それは単に人手不足なせいでは…？
87 20/11/01(日)23:48:49 No.742447613
罰金付きの取得義務化っていうけどどうせポーズだけで何もやらないよ
88 20/11/01(日)23:50:13 No.742448126
労働者を守る為の法律ってもしかして労働者を苦しめてるのでは？
89 20/11/01(日)23:50:21 No.742448188
いい加減使い切るのが労働者の権利で使い切って8時間勤務が基本給って考え方に移行して欲しい 有給使えてない同僚に気を使うの飽きた
90 20/11/01(日)23:50:24 No.742448210
あと2か月…あと2か月かあ… なあ有給の五日間ほぼ取ってない奴多いぞどうすんだ会社
91 20/11/01(日)23:51:33 No.742448657
今年は現時点で7日も取ってしまった うち二日は病院 2日は会社の有給取得奨励日
92 20/11/01(日)23:51:44 No.742448728
あと20日残ってるな 毎年度10日くらい繰り越す
93 20/11/01(日)23:52:02 No.742448829
>あと2か月…あと2か月かあ… >なあ有給の五日間ほぼ取ってない奴多いぞどうすんだ会社 無理やり取らされるんでしょうねえ 取らせないと会社が罰金払うことになるから
94 20/11/01(日)23:53:19 No.742449270
>罰金付きの取得義務化っていうけどどうせポーズだけで何もやらないよ 外部の監査員でもつけない限り無理だよね
95 20/11/01(日)23:53:21 No.742449278
ちゃんと取ってるけど何故か会社にいる人は多い
96 20/11/01(日)23:53:27 No.742449319
5日取得義務って有給払い出されてから1年だからだいたいの人期限もう過ぎてない？
97 20/11/01(日)23:53:38 No.742449395
20日を1年で使わないと消えちゃうんだけど がんばって15日使って残りの5日消えちゃう
98 20/11/01(日)23:53:43 No.742449426
月曜有給取らされたよ 色々あって家裁に行ってくるよ…
99 20/11/01(日)23:55:48 No.742450231
使い切らせないのは会社が無能 使い切れる会社で余らすのは社員が無能
100 20/11/01(日)23:55:51 No.742450253
月末に奈良旅行行くぜ
101 20/11/01(日)23:56:32 No.742450468
施工後一発目だし労基にチクれば見せしめで罰金取りに来てくれるかな？
102 20/11/01(日)23:56:54 No.742450594
働き方改革で週外振替休暇取りづらくなった そして週内に休めず休暇に出勤
103 20/11/01(日)23:57:07 No.742450677
月１使うようにすると上司や雇用者もそれ込みで計画してくれるようになるよ
104 20/11/01(日)23:58:12 No.742451030
>月曜有給取らされたよ >色々あって家裁に行ってくるよ… 恥を知りなさいッ！
105 20/11/01(日)23:59:08 No.742451389
有給消化しようにも申請が通らん… 時間消化を提案したけど繁忙期に仕事が回ってないって理由でダメ出されたな… 薄給で有給消化すら満足に出来ないと気が狂いそうになる
106 20/11/02(月)00:00:53 No.742452032
転職しろ
107 20/11/02(月)00:01:46 No.742452429
明日休むが休日出勤の補填だから有給減らない…
108 20/11/02(月)00:03:49 No.742453261
今週まるっと夏休み用の有休だわ どっか日帰り旅行でも行こうかな
109 20/11/02(月)00:04:06 No.742453368
直前どころか当日でもサクサク通るうちの課に若干の不安を感じる タスク管理きっちりやれてはいるんだけどさ
110 20/11/02(月)00:04:15 No.742453424
製造業だから強制的に取らされるから1日しか持ち越しがないようにないわ この日で使えとか言ってくるから自由度が低い
111 20/11/02(月)00:04:52 No.742453668
今月で12日使わないと怒られるけどそんなに休めるわけない…
112 20/11/02(月)00:05:54 No.742454095
新卒だけど使わないままでいたら忙しい案件にブチ込まれて使うタイミング完全に逃した…
113 20/11/02(月)00:06:46 No.742454477
明日は出勤予定だったが 痔が耐え難いほどの痛みになってきたので有休使って尻を見せに行く
114 20/11/02(月)00:06:53 No.742454530
有給余ってるだろ使え！って上に言われて今日は休みだ仕事もない 早起きなんてしなくてもいい
115 20/11/02(月)00:07:20 No.742454684
同じく新卒だが逆にこんなに休んでいいの？って思ってるくらいだ 逆に不満だ
116 20/11/02(月)00:10:07 No.742455742
流行り病で仕事減ったからって仕事を回せる最低人員編成に何で減らした 誰も休めねーじゃねーか！
117 20/11/02(月)00:10:58 No.742456038
>同じく新卒だが逆にこんなに休んでいいの？って思ってるくらいだ >逆に不満だ 人間の最大HPは知らないまま削られるもんだから休みたいときに休んでた方がいいよ あと新卒の時くらいしか好きなように休めないのも会社だ
118 20/11/02(月)00:12:05 No.742456408
働き方改革って経営者だけじゃなくて労働者の認識も変えていかないと駄目なんだなって実感する
119 20/11/02(月)00:13:14 No.742456784
>働き方改革って経営者だけじゃなくて労働者の認識も変えていかないと駄目なんだなって実感する 有給使わないと企業側を罰則にしたからな
120 20/11/02(月)00:13:24 No.742456845
休暇奨励日の翌日に取りたいけどなんか取り辛いな…
121 20/11/02(月)00:14:17 No.742457167
コロナ騒動初期に会社から強制で使わされて残ってない 週3出勤（火木強制有給）ってありなのか？
122 20/11/02(月)00:14:50 No.742457354
本当なら今日みたいな日には使いたいんだが 月初めには報告があるから使えない
123 20/11/02(月)00:16:04 No.742457794
強制有給ってなんかアレだな…微妙な気持ちになるな とれないよかはマシなんだけど…
124 20/11/02(月)00:17:06 No.742458114
有給取れないのがおかしいんだから取ればいいのに 拒否するような会社は転職した方がいいよまじで
125 20/11/02(月)00:17:54 No.742458394
こっちも促進日で取れって言われるから仲間みたいなもんだ
126 20/11/02(月)00:18:13 No.742458508
有給は使うことを意識すると労働日数が思ってたより少ないことを実感する 繁忙期以外で出なきゃ回らない日を除くと使いきれないってこれ！
127 20/11/02(月)00:20:00 No.742459081
>有給は使うことを意識すると労働日数が思ってたより少ないことを実感する >繁忙期以外で出なきゃ回らない日を除くと使いきれないってこれ！ そうなんだよねぇ…週3日しか出れないとか仕事回すの逆に忙しいもん