虹裏img歴史資料館

1 20/10/20(火)00:01:41 No.738485864

いやー恐ろしい作り話もあったモンだなー

2 20/10/20(火)00:04:15 No.738486584

アンニュイキャッツはじめてみた

3 20/10/20(火)00:04:55 No.738486773

野球知識がないからわからんぬ

4 20/10/20(火)00:06:08 No.738487133

よくなんとかなってるな

5 20/10/20(火)00:06:15 No.738487170

増員できないんぬ…？ 欠員補充が必要になったらもう終わってるんぬ…

6 20/10/20(火)00:06:19 No.738487195

ガンダムで例えてくれんぬ

7 20/10/20(火)00:08:21 No.738487783

さらに、9人で出来るところを8人でやってるなんて凄いだろ～みたいな社風なんぬ いやいやいや出来てないんぬよ！？それに凄くもないんぬ！ 何人優秀な人材が辞めていったと思ってるんぬ！？ いい加減目を覚ますんぬ！！

8 20/10/20(火)00:08:37 No.738487862

一年戦争でアムロに艦長やらせてブライトにガンダムのパイロットをやらせる

9 20/10/20(火)00:09:12 No.738488043

>ガンダムで例えてくれんぬ リュウさん亡きあとのホワイトベースのクルーの艦長やパイロットをいきなり全員配置換えする

10 20/10/20(火)00:09:15 No.738488058

多分本当に切実なんだろうなあと思うけどその叫びが上層部に届くことはきっとないんぬ ご愁傷様なんぬ

11 20/10/20(火)00:09:17 No.738488063

よくわからないからimgで例えて欲しいんぬ

12 20/10/20(火)00:10:25 No.738488397

>よくなんとかなってるな なってないんぬ！崩壊してるんぬ！！ 執行役員がひた隠しにするから取締陣には伝わってないんぬ

13 20/10/20(火)00:10:50 No.738488518

戦後がWW2のことならまだ100年も経ってねーじゃねーか

14 20/10/20(火)00:11:05 No.738488602

下手に歴史があって叩き上げ気質の強い経営陣が30年以上前のヌルい仕事量しか想定できていないと見たんぬ

15 20/10/20(火)00:11:29 No.738488719

>よくわからないからimgで例えて欲しいんぬ 明日からお外の定型しかつかえない

16 20/10/20(火)00:11:40 No.738488783

ぬも1部上場のメーカー営業マンなんぬ 今日会議でぬの売上が目標の4割しか届いてなかったこと言われたんぬ ぬの努力不足も絶対にあるんぬけど鹿島はどうやっても駄目な気がするんぬ…

17 20/10/20(火)00:12:08 No.738488906

ただ愚痴ってるだけで何を話したくて立てたのかよくわからないんぬ

18 20/10/20(火)00:12:19 No.738488961

>執行役員がひた隠しにするから取締陣には伝わってないんぬ 隠してんじゃねぇよバカじゃねぇのか！

19 20/10/20(火)00:12:20 No.738488966

作り話でよかったんぬ 聞いてるだけで前職思い出して吐きそうなんぬ

20 20/10/20(火)00:12:53 No.738489116

ぬ 少人数でめちゃくちゃ残業して仕事の納期間に合わせると なんだできるじゃん普段サボってやがったな？ってなる会社はもうダメなんぬ

21 20/10/20(火)00:13:16 No.738489206

経営は全員が全ラインのスペシャリスト集団！とかやりたいんぬ…？

22 20/10/20(火)00:13:24 No.738489241

>ぬが

23 20/10/20(火)00:13:28 No.738489270

>よくわからないからimgで例えて欲しいんぬ お前にｸﾝﾘｹﾝを授ける

24 20/10/20(火)00:14:05 No.738489449

>>ぬが 俺もそこで読む気無くした

25 20/10/20(火)00:14:33 No.738489569

>経営は全員が全ラインのスペシャリスト集団！とかやりたいんぬ…？ そんなの管理職だけでやれよ感 あ　スレぬは全員管理職か？

26 20/10/20(火)00:15:12 No.738489754

ワンピースで例えるとルフィが航海士でゾロが料理人でナミが狙撃手でロビンが医者になった感じなんぬ？

27 20/10/20(火)00:15:47 No.738489921

>ワンピースで例えるとルフィが航海士でゾロが料理人でナミが狙撃手でロビンが医者になった感じなんぬ？ ロビン医者くらいしかまともに機能しなそうなんぬ

28 20/10/20(火)00:15:55 No.738489963

>あ　スレぬは全員管理職か？ 残業いらないスペシャリストいいぬね

29 20/10/20(火)00:16:00 No.738489985

>ぬもんちゅが

30 20/10/20(火)00:16:31 No.738490136

ぬの職場は年間で2000万円売り上げるんぬがそれを運営してるのが時給1200円のバイト3人でやってるんぬ 年明けたらバイトが2人消えるんぬが会社は補填してくれそうにもないんぬ もうどうでもいいんぬ

31 20/10/20(火)00:17:09 No.738490325

>なってないんぬ！崩壊してるんぬ！！ >執行役員がひた隠しにするから取締陣には伝わってないんぬ もう密告した方がいいよ…

32 20/10/20(火)00:17:59 No.738490561

業績下がって原因追及が始まってからでは遅いと部外者的には思うが

33 20/10/20(火)00:18:43 No.738490742

>業績下がって原因追及が始まってからでは遅いと部外者的には思うが 現場のやる気の問題なんぬ ぬーぬっぬっぬ

34 20/10/20(火)00:18:50 No.738490774

そうやって既得権益だけで成り立っていた企業は死んでください…！ やだ業界ごとシュリンクしてる…

35 20/10/20(火)00:21:19 No.738491532

ぬの職場は大半が40以上の管理職と20代の若手で2分されてるんぬ ぬ？30代のちょうどいい年齢の社員はどこにいるんぬ？

36 20/10/20(火)00:22:30 No.738491882

月一の朝礼がコロナでなくなったから業務に不要な社長はリストラしていいんぬ

37 20/10/20(火)00:23:03 No.738492051

>もう密告した方がいいよ… それがさっさと別のところに行くか 誰か1人動けなくなったら回らないとかそんなヤバイ会社1部上場企業でもちょっと…

38 20/10/20(火)00:23:16 No.738492109

>ぬの職場は大半が40以上の管理職と20代の若手で2分されてるんぬ >ぬ？30代のちょうどいい年齢の社員はどこにいるんぬ？ なぁに10年もすれば若手が30代になるんぬ

39 20/10/20(火)00:24:29 No.738492447

>ぬの職場は大半が40以上の管理職と20代の若手で2分されてるんぬ >ぬ？30代のちょうどいい年齢の社員はどこにいるんぬ？ その辺でひきこもりか無職かバイトしてるよ 時代と政府の両方から殺された

40 20/10/20(火)00:24:45 No.738492522

>ぬの職場は年間で2000万円売り上げるんぬがそれを運営してるのが時給1200円のバイト3人でやってるんぬ >年明けたらバイトが2人消えるんぬが会社は補填してくれそうにもないんぬ >もうどうでもいいんぬ ぬを会社が養うのにいくらかかっているのか一回計算したほうが良いぞ その上でバイトにいくらまで出せるのかは把握しとかないと そんで戦力低下でどれくらい売り上げが吹っ飛ぶか説明しないと そっちで勝手に分かれとか腐らず戦わないと

41 20/10/20(火)00:25:19 No.738492676

セカンドが二塁ベース上に立てば右中間左中間両方見られるしセンターがいればライトレフトいなくてもなんとかなるんぬ

42 20/10/20(火)00:25:56 No.738492832

>ぬの職場は大半が40以上の管理職と20代の若手で2分されてるんぬ >ぬ？30代のちょうどいい年齢の社員はどこにいるんぬ？ 平均年齢が50半ばの職場だと若者が多くて羨ましいんぬ

43 20/10/20(火)00:26:05 No.738492888

マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？

44 20/10/20(火)00:26:37 No.738493077

東証一部上場と聞くと凄いと思うんぬ でも実際はゴミみたいな企業でも上場できるんぬ だから東証に上場してるかどうかなんてあんまりアテにならない指標なんぬ

45 20/10/20(火)00:27:20 No.738493310

>マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？ そんなの無いんぬ

46 20/10/20(火)00:27:22 No.738493322

>マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？ 盆と正月で消化ぬ

47 20/10/20(火)00:27:27 No.738493352

>ぬの職場は年間で2000万円売り上げるんぬがそれを運営してるのが時給1200円のバイト3人でやってるんぬ バイト3人で会社起こせばいいぬ！

48 20/10/20(火)00:29:40 No.738494057

>マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？ 無為に消えていくんぬ 休んだことにして出勤するんぬ

49 20/10/20(火)00:30:59 No.738494474

ぬの会社も似たようなもんなんぬ 案外そんな感じで社会は回ってるんぬなー

50 20/10/20(火)00:32:00 No.738494774

>セカンドが二塁ベース上に立てば右中間左中間両方見られるしセンターがいればライトレフトいなくてもなんとかなるんぬ セカンドがショートとセンターもやってサードとレフトが入れ替わってライトとファーストをピッチャーが兼任してる感じなんぬ！！

51 20/10/20(火)00:32:15 No.738494861

>ぬの会社も似たようなもんなんぬ >案外そんな感じで社会は回ってるんぬなー それで回っちゃうというか回しちゃうから同じ事が続くんだよね 良くないよね 首相が中小企業統合案出してるけどどうなるかちょっと期待してるよ 多分経団連とかの都合のいいようにされるんだろうけど

52 20/10/20(火)00:33:14 No.738495182

>>セカンドが二塁ベース上に立てば右中間左中間両方見られるしセンターがいればライトレフトいなくてもなんとかなるんぬ >セカンドがショートとセンターもやって うｎ >サードとレフトが入れ替わって ううｎ >ライトとファーストをピッチャーが兼任してる感じなんぬ！！ 死んだわ社員

53 20/10/20(火)00:33:25 No.738495252

うちは9人のところ3人で野球やってるんぬ

54 20/10/20(火)00:33:28 No.738495263

>マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？ 夏期休暇期間に夏期休暇の日数分取得できるんぬ でもなぜかみんな夏期休暇自体は自主的に取得しないんぬ 不思議なんぬなー

55 20/10/20(火)00:34:37 No.738495645

>>マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？ >夏期休暇期間に夏期休暇の日数分取得できるんぬ >でもなぜかみんな夏期休暇自体は自主的に取得しないんぬ >不思議なんぬなー 5日は休ませないってのはクリアできるのそれ あれやらなかったら結構厳しめに注意されるとか聞いたけど

56 20/10/20(火)00:34:45 No.738495685

不思議な箇所が限界に来たところか消えていくレースなんぬ

57 20/10/20(火)00:34:50 No.738495713

作り話でよかったんぬ みんな人員も待遇も人間関係も最高の職場で働いてるはずなんぬ

58 20/10/20(火)00:35:07 No.738495813

責任とかお客様の為にとか 会社が考えてないのなら 社員も考える必要は無いんぬ

59 20/10/20(火)00:35:49 No.738496048

スレ本文ちゃんと読んでなかったから 別に草野球ぐらい8人でもいいだろって思ってしまった

60 20/10/20(火)00:36:08 No.738496154

ぬは似たような状況になって辞めたけど後がどうなったかはしらんぬ

61 20/10/20(火)00:36:32 No.738496278

>>>マンパワーに余裕の無い職場って有給どうしてるんぬ？ >>夏期休暇期間に夏期休暇の日数分取得できるんぬ >>でもなぜかみんな夏期休暇自体は自主的に取得しないんぬ >>不思議なんぬなー >5日は休ませないってのはクリアできるのそれ >あれやらなかったら結構厳しめに注意されるとか聞いたけど その5日間を夏に消化するんぬ くたばれなんぬ

62 20/10/20(火)00:36:39 No.738496323

>5日は休ませないってのはクリアできるのそれ >あれやらなかったら結構厳しめに注意されるとか聞いたけど 休んでた…という事になるんぬ

63 20/10/20(火)00:37:40 No.738496657

今のメンツが揃ってる間は大丈夫なんだろうけどそれぞれの退職年齢リサーチして泥舟に残らないように気をつけないとな

64 20/10/20(火)00:39:12 No.738497154

1日の現場のシフトに必要な人数は10人なんぬ 社員は14人いるんぬ 現場じゃないところの書類仕事で毎日2人抜けるんぬ でその他に大体1日2・3人はローテーションで休むんぬ 上は「10人でいいのに14人とか多過ぎるだろ」って怒るんぬ クソバカなんぬ

65 20/10/20(火)00:39:35 No.738497269

>休んでた…という事になるんぬ なんでお上の指示も守れないの… やすませろー！って社員でないの

66 20/10/20(火)00:41:19 No.738497806

労基にちくるんぬ

67 20/10/20(火)00:42:14 No.738498073

東証一部の会社の営業が挨拶にきたからしょうがなく話聞いてたんぬ なんか提案されて適当に担当が出かけてるとあしらってたら営業が急に上司に電話したんぬ 上手くいきませんってぬが居るのに報告してると思ったら電話で上司に詰められ始めたんぬ そしてぬの目の前で10分以上詰められてたんぬ もう何て言ったらいいのか全く分からなかったんぬ…

68 20/10/20(火)00:42:37 No.738498171

>ぬは似たような状況になって辞めたけど2年経たずに潰れたんぬ

69 20/10/20(火)00:42:55 No.738498251

>多分経団連とかの都合のいいようにされるんだろうけど 経団連があるうちは派遣とか契約社員制度みたいな事にしかならないよ

70 20/10/20(火)00:43:20 No.738498375

何でどこの会社もそういう所一緒なんぬ

71 20/10/20(火)00:43:33 No.738498454

ぬ 正直言うんぬが割と談合で現場世界は成り立ってるんぬ 談合は悪！中抜きするメーカー問屋代理店すべて悪！安価にできる競争入札なり市場競争が世界のため！みたいな戯言言って逆に市場荒らした奴ら全員〇ねって思うんぬ

72 20/10/20(火)00:43:37 No.738498476

>>多分経団連とかの都合のいいようにされるんだろうけど >経団連があるうちは派遣とか契約社員制度みたいな事にしかならないよ だよねー あのおじさんたち会長とか顧問とか相談役で座ってるだけでお金もらえる人が多いのかな…

73 20/10/20(火)00:43:44 No.738498501

>東証一部の会社の営業が挨拶にきたからしょうがなく話聞いてたんぬ >なんか提案されて適当に担当が出かけてるとあしらってたら営業が急に上司に電話したんぬ >上手くいきませんってぬが居るのに報告してると思ったら電話で上司に詰められ始めたんぬ >そしてぬの目の前で10分以上詰められてたんぬ >もう何て言ったらいいのか全く分からなかったんぬ… 証券か保険なんぬ？

74 20/10/20(火)00:44:01 No.738498593

このぬの画像本当に不細工だな

75 20/10/20(火)00:44:48 No.738498826

客になるかもしれない相手の前で営業が自社の上司に電話するとかちょっとイカれてるとしか…

76 20/10/20(火)00:45:28 No.738499019

ぬの会社も野球チームをちょうど9人で回してる感じなんぬ でもメンバー欠けたら同じリーグから助っ人借りれるんぬ でもキャッチャーが居ないのにライトが来たりするんぬ あと最近お隣のサッカーチームがサッカーチームのファンクラブの人にぬ達がリフティング教えろって言ってくるんぬ

77 20/10/20(火)00:45:59 No.738499186

つーかそこの社長が三十年も四十年も保つ会社目指してるのか調べあげた方が良いな 普通に考えて予備人員がいないって変だろ

78 20/10/20(火)00:46:19 No.738499272

でもおちんぎんいいんだろうぬ･･･

79 20/10/20(火)00:46:34 No.738499339

>普通に考えて予備人員がいないって変だろ 変なんぬ 異常なんぬ

80 20/10/20(火)00:46:48 No.738499403

ここは古式ゆかしく竹の先っぽ割って上訴挟んで出待ちして直訴なんぬ

81 20/10/20(火)00:46:48 No.738499411

>証券か保険なんぬ？ ITサービスなんぬ 社長に話したら実はあそこは元々って洒落にならない話聞いたんぬ ここに書くのも怖いってことで察して欲しいんぬ

82 20/10/20(火)00:47:24 No.738499562

ぬぁぁ…談合はいけないんぬ だから随意契約するんぬ！！

83 20/10/20(火)00:48:01 No.738499726

>談合は悪！中抜きするメーカー問屋代理店すべて悪！安価にできる競争入札なり市場競争が世界のため！みたいな戯言言って逆に市場荒らした奴ら全員〇ねって思うんぬ ぬはメーカーだけど動いてくれる勝者助かるんぬ そもそもエンドユーザーに直で販売して高い売上利益叩き出してるメーカーなんてキーエンスみたいな各県に営業所があってかつ地元の商社顔負けのフットワーク持ってるとこぐらいなんぬ

84 20/10/20(火)00:48:33 No.738499879

>>証券か保険なんぬ？ >ITサービスなんぬ >社長に話したら実はあそこは元々って洒落にならない話聞いたんぬ >ここに書くのも怖いってことで察して欲しいんぬ ヤのつく家業だったんぬ？

85 20/10/20(火)00:49:11 No.738500042

フロント企業ってやつか

86 20/10/20(火)00:54:43 No.738501562

そういう上場企業もあるんだなぁ IT系は2次請けくらいで中小企業のパートナー使いつぶすじゃあくなとこにやられてからもう10年近く鬱だよ 30代丸っと潰れたよハハハ

87 20/10/20(火)00:55:44 No.738501831

ITはダメな所に見切り付けて次々転職するマンじゃないと人間性喪失して壊れるんぬ

88 20/10/20(火)00:57:52 No.738502366

>ヤのつく家業だったんぬ？ ヤフーか…

89 20/10/20(火)00:58:48 No.738502611

公務員みたいなことする企業だな… いや公務員でもやらんほうがいいと思うけど

90 20/10/20(火)00:59:38 No.738502820

ＩＢＭなんかプロパーのＳＥでもメンタルやられてるからなぁ

91 20/10/20(火)01:00:36 No.738503056

>談合は悪！中抜きするメーカー問屋代理店すべて悪！安価にできる競争入札なり市場競争が世界のため！みたいな戯言言って逆に市場荒らした奴ら全員〇ねって思うんぬ いいですよね 手抜き工事

92 20/10/20(火)01:00:48 No.738503106

ITはどこまで行っても血を吐きながら続けるマラソンなんぬ

93 20/10/20(火)01:02:53 No.738503695

談合を擁護できるのは談合の輪の中でぬくぬくしてるやつだけなんぬ お外じゃ通じない理屈なんぬ

94 20/10/20(火)01:03:20 No.738503813

>ITはどこまで行っても血を吐きながら続けるマラソンなんぬ 同じSEの友人と話すと人類にITはまだはえーなーってよく思うよ ITの進化に色んなものが付いていけてない

95 20/10/20(火)01:03:21 No.738503822

しかもITはあとからあとから新技術バリ糞でてくるんぬなー 機器は更新されないのに