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20/08/23(日)03:08:31 ID:Ts1l96lg Ts1l96lg No.720658470
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 20/08/23(日)03:10:01 No.720658680
コストセンターありがちな話ではある
2 20/08/23(日)03:13:42 No.720659196
非IT的な部署だとどこが該当するだろう
3 20/08/23(日)03:16:56 No.720659641
測定装置の癖知ってる職人のおじさんとか
4 20/08/23(日)03:18:10 No.720659763
維持をするのって大変だよね何事も
5 20/08/23(日)03:18:30 No.720659798
なんかふわふわしててよく分からんけど 具体的には話せないんだろうけぢ
6 20/08/23(日)03:21:34 No.720660169
保守管理の仕事は問題を起こさないのが仕事なんだけど 何もしなければ問題は起きないと思ってる人は割といっぱいいる トラブルが向こうからやってくるとは微塵も考えない人が評価者だとだいたい不幸になる
7 20/08/23(日)03:23:43 No.720660414
いなくなったアドミン君の話を思い出す
8 20/08/23(日)03:25:35 No.720660614
>なんかふわふわしててよく分からんけど >具体的には話せないんだろうけぢ バックアップをサボってデータ吹っ飛びましたとか RAIDのリカバリ手順間違えてデータ吹っ飛びましたとか辺りは定番
9 20/08/23(日)03:44:41 No.720662831
別にそんな色んな会社知ってるわけじゃないけど ごんお前だったのか…って実はあいつが色んな事をやってくれていて俺達はそれに気づけなかったんだ！って思うような奴いねえ 十中八九があの意味分からん馬鹿やめさせたら馬鹿のせいで大迷惑で困ったもんだ！って逆ギレにしかならねえ
10 20/08/23(日)03:46:59 No.720663077
ゴールキーパーみたいやな
11 20/08/23(日)03:52:32 No.720663706
仕事の属人化はしちゃだめなんだけど
12 20/08/23(日)03:54:04 No.720663856
業界から引退したから俺がどういう評価になってるか知らんけど 前の会社辞めて新製品２年出なかったから多分悪評立てられてると思う
13 20/08/23(日)03:58:56 No.720664329
>仕事の属人化はしちゃだめなんだけど 大手はともかく中小は人手足りなくて仕事できる人への依存が進むとかよくあるあった
14 20/08/23(日)04:00:23 No.720664464
何もしてないのに壊れた！
15 20/08/23(日)04:03:52 No.720664784
>何もしてないのに壊れた！ 人が？
16 20/08/23(日)04:04:03 No.720664804
作る暇が無かったりするからなんだろうけど結構引継資料が無い でも有っても読まないだろうなとか考えると無い気持ちも分からなくはない…
17 20/08/23(日)04:10:06 No.720665268
ごんが悪いみたいな状況になってるとガッツポーズする
18 20/08/23(日)04:11:25 No.720665368
エクセルで簡略化プログラムを組んで楽々に定時退社してたらサボり魔扱いで首にされたので 置き土産に時限式でそのプログラムを消去してみたら復職してくれと泣きつかれた壺のコピペを思い出す
19 20/08/23(日)04:11:35 No.720665383
やめた後に会社がひどい目にあってる時点でざまあみろなので恨んでくれていいです
20 20/08/23(日)04:15:03 No.720665618
>壺のコピペ もし本当だとしたら訴えられるやつ
21 20/08/23(日)04:15:13 No.720665632
最悪手ばかりで立ち行かなくなって最悪倒産したところで 当事者は「(コロナや不況のせいで)運が無かったなー」「ぜーんぶ部下のせいでしょ？これ？」 と自責の念なんて抱かず他人のせいにして被害者ぶるよ ぶられた
22 20/08/23(日)04:16:14 No.720665716
>>壺のコピペ >もし本当だとしたら訴えられるやつ まぁやり方は色々あるんで訴えられない方法を考えて仕込もう
23 20/08/23(日)04:16:21 No.720665730
追放系が流行ったのってこういうのも関係してるのかな
24 20/08/23(日)04:22:17 No.720666164
>>>壺のコピペ >>もし本当だとしたら訴えられるやつ >まぁやり方は色々あるんで訴えられない方法を考えて仕込もう 多分だけど年の処理をわざと即値で書いて一年ごとに更新してたって奴じゃないかな？ そもそもただの個人用マクロで仕様も設計書もクソもないものを 後継者が勝手に使おうとして年度切り替えのタイミングで死ぬとかそんなんだった気がする
25 20/08/23(日)04:35:59 No.720667312
訴えられるからあり得ないが成り立つなら社会マジ健全だしそれこそあり得ないわ
26 20/08/23(日)04:39:42 No.720667615
追放モノかよ
27 20/08/23(日)04:42:43 No.720667824
>追放系が流行ったのってこういうのも関係してるのかな なろう系のターゲット年齢層が意外と高いってのは知ってても改めて意識させられるとその…つらい…
28 20/08/23(日)04:43:22 No.720667865
まあ辞めた時点で視界に入らないしどうでもいいよね
29 20/08/23(日)04:45:38 No.720667987
社内の評価に不満を感じてたウチの先輩は担当してた仕事根こそぎ持って他の会社に行った
30 20/08/23(日)04:46:29 No.720668034
周りの仕事全部おっ被されて病んで辞めた人も知ってるし ガチの無能で辞めさせられたのに何故かこの職場は俺のおかげで保ってたようなもんのくせに！ってキレた人も知ってるから複雑な気分になる
31 20/08/23(日)04:46:42 No.720668044
>社内の評価に不満を感じてたウチの先輩は担当してた仕事根こそぎ持って他の会社に行った 顧客ごと持ってくのいいよね…
32 20/08/23(日)04:48:11 No.720668129
>追放系が流行ったのってこういうのも関係してるのかな 主人公が不当な扱いを受けてそこから逆転のカタルシスは創作における基本な文脈だから流行とか関係ない
33 20/08/23(日)04:49:40 No.720668222
>周りの仕事全部おっ被されて病んで辞めた人も知ってるし >ガチの無能で辞めさせられたのに何故かこの職場は俺のおかげで保ってたようなもんのくせに！ってキレた人も知ってるから複雑な気分になる まあダメな奴が絶対に片方のポジションにしかいないなんて事あるわけないからな…
34 20/08/23(日)04:49:59 No.720668242
ただそれを隠れ蓑にしてほんとに大したことしてない人も多い
35 20/08/23(日)04:50:30 No.720668273
ITだけど開発大好き保守大嫌いおじさんは居たな お前らは金を生み出したないってリアルで言われたことある 転職したけど
36 20/08/23(日)04:50:51 No.720668289
>社内の評価に不満を感じてたウチの先輩は担当してた仕事根こそぎ持って他の会社に行った あんまりわかってない経営者は経営視点を持てとかほざくけど 経営者の目線を持った労働者ってこういうのだからね
37 20/08/23(日)04:52:21 No.720668371
能力の無い人ほど自分を過大評価してるという話もありまして
38 20/08/23(日)04:53:46 No.720668440
導入したら終わりだし大した仕事なんてないとか 今どきPC扱う仕事なんてなくなるんだからさっさと仕事替えろとか父親に言われたよ
39 20/08/23(日)04:55:35 No.720668522
>能力の無い人ほど自分を過大評価してるという話もありまして 確かに誰かが辞めてもゴン…以前に大きなトラブルになったことないな そりゃ最初は引継ぎ担当者は大変だけど落ち着くところに落ち着くし 普通に考えりゃ属人化は避けるし1人の人間が会社全体に影響を与えるほどの仕事をこなせるわけない
40 20/08/23(日)04:57:11 No.720668599
やった事が数字が残る仕事は自己評価ブレなくていいよね 人の7倍働かされてたよ俺
41 20/08/23(日)04:57:14 No.720668601
個人的には単独でハイレベルな事しちゃいかんのじゃと思う
42 20/08/23(日)04:57:18 No.720668603
1人が辞めることで立ち行かなくなる業務なんて最初から立ち行ってないとも言える
43 20/08/23(日)04:58:27 No.720668647
いいよね自分以外誰も理解してないけどみんな理解する気なさそうだしこっちも説明するの面倒だから1人でこなしてる仕事
44 20/08/23(日)04:59:33 No.720668693
うちの会社担当者が一人しか居ない部署あったよ 新人が来てもその担当者がいびって辞めさすからずっと一人 他に仕事教えたらオンリーワンじゃなくなっちゃうからだろうね
45 20/08/23(日)05:00:17 No.720668763
ていうか自分がやめたくらいで傾くならはなからそこの寿命だよ 俺が悪いわけ無いだろてなるわ
46 20/08/23(日)05:00:46 No.720668799
>個人的には単独でハイレベルな事しちゃいかんのじゃと思う それは業務による
47 20/08/23(日)05:01:34 No.720668860
こういう現場もあるだろうけど発信する兵十がいないと思う
48 20/08/23(日)05:01:35 No.720668861
そこまでいくと共産主義めいてくるからな…
49 20/08/23(日)05:02:20 No.720668907
仕事見に気もしないで成果がわからないから低評価ってする人多いよね… 工場勤務でもルーチンをひたすらこなして他が円滑に回るようにするような仕事してるとルーチンしかしてないって謎の低評価下される
50 20/08/23(日)05:03:05 No.720668960
辞めた後の自分をゴン側だとする思考って感じ
51 20/08/23(日)05:03:31 No.720668980
しっかりルーチンこなしてるなら普通にいい評価になるもんだと思うけどね本当なら
52 20/08/23(日)05:03:50 No.720668998
>辞めた後の自分をゴン側だとする思考って感じ ていうか仮にごんだとしても そんな糞環境で仕事し続けたお前も馬鹿だろてなるからな…
53 20/08/23(日)05:04:20 No.720669026
たんにちょっと寿命を速めた程度だよね
54 20/08/23(日)05:05:02 No.720669064
>辞めた後の自分をゴン側だとする思考って感じ 実際は引き続き担当者がぶつくさいいながらも何とか回して 数ヶ月後には居たことさえ忘れてるのが大半なんだろうな それが健全ともいえるし
55 20/08/23(日)05:05:30 No.720669107
>実際は引き続き担当者がぶつくさいいながらも何とか回して >数ヶ月後には居たことさえ忘れてるのが大半なんだろうな >それが健全ともいえるし そうじゃないなら元から先がないとこだろうな
56 20/08/23(日)05:05:36 No.720669117
一人いなくなると破綻するみたいなとこはもう回ってないのと一緒だろう
57 20/08/23(日)05:06:27 No.720669159
何十年も前からあるネタだな https://www.atmarkit.co.jp/fwin2k/itpropower/admin-kun/018/adminkun018.html
58 20/08/23(日)05:07:02 No.720669192
カー！俺が辞めたから今頃みんな困ってんだろうなー！ 実際は別に困ってないんだよね
59 20/08/23(日)05:07:55 No.720669241
真偽はどうあれ >そんな糞環境で仕事し続けたお前も馬鹿だろてなるからな… この理屈唱えるやつ大嫌い まず間違いなくちゃぶ台返さないと会話出来ないタイプ
60 20/08/23(日)05:08:09 No.720669257
>カー！俺が辞めたから今頃みんな困ってんだろうなー！ >実際は別に困ってないんだよね ていうか困ってたらもう機能してないだろ 現実は代わりのいない人材なんてないよ
61 20/08/23(日)05:09:01 No.720669302
>この理屈唱えるやつ大嫌い >まず間違いなくちゃぶ台返さないと会話出来ないタイプ いややりたいことあって～ならわかるが 糞環境なら見限らないそいつの自己責任だろ
62 20/08/23(日)05:09:24 No.720669326
>カー！俺が辞めたから今頃みんな困ってんだろうなー！ >実際は別に困ってないんだよね いいよね俺ばっかやってる仕事だから俺が一番詳しいと思ってたら他の人もできる仕事で単に面倒だから押し付けられてただけ
63 20/08/23(日)05:09:40 No.720669345
>ていうか困ってたらもう機能してないだろ >現実は代わりのいない人材なんてないよ それ言ってんだけど話通じない人かよ
64 20/08/23(日)05:11:17 No.720669425
>いややりたいことあって～ならわかるが >糞環境なら見限らないそいつの自己責任だろ 出た！自己責任論
65 20/08/23(日)05:11:17 No.720669426
義理人情とかあんのかもよ そもそも本当ならそんな面倒ごと押し付けるやつに 義理も人情も抱く価値ないけどな
66 20/08/23(日)05:12:32 No.720669489
>>追放系が流行ったのってこういうのも関係してるのかな >主人公が不当な扱いを受けてそこから逆転のカタルシスは創作における基本な文脈だから流行とか関係ない 古い作品だと花の慶次もこのテンプレだからな 追放されたおっさんがツンデレ奴隷や忍者やハーフみたいな虐げられてる連中集めていく
67 20/08/23(日)05:12:53 No.720669517
全部誰が悪いとは言う気はないけど 働きだして年数経つと軽々しくどちらかの味方に立ちにくい気持ちあると思います
68 20/08/23(日)05:13:00 No.720669523
メンテナンス部門も割と低く見られがち 営業よ我が社の売れ筋製品はクソクオリティだったのをメンテが死ぬ程頑張って維持できてるんやで… やり過ぎて今ほぼノーメンテだけお
69 20/08/23(日)05:13:32 No.720669554
大抵の仕事はいなくても案外回るというか誰かが代わりになるんだろうからやめちゃえばいいのだ
70 20/08/23(日)05:13:36 No.720669559
退職者のやってた事から雇用側の評価や認識まで知ってる現場が何パターンもあるスレ画程の男が言うなら…
71 20/08/23(日)05:13:39 No.720669562
他の担当者が辞めた後残った側だけど困ってもできる人がなんとかしてたよ
72 20/08/23(日)05:14:05 No.720669585
>他の担当者が辞めた後残った側だけど困ってもできる人がなんとかしてたよ そんなもんよ 困るのはせいぜいちょっとだけ
73 20/08/23(日)05:14:10 No.720669591
>いややりたいことあって～ならわかるが >糞環境なら見限らないそいつの自己責任だろ かつ劣悪な環境に加担してんだよな
74 20/08/23(日)05:15:00 No.720669629
>>いややりたいことあって～ならわかるが >>糞環境なら見限らないそいつの自己責任だろ >かつ劣悪な環境に加担してんだよな ある意味そいつが見限らないから 眩惑されるやつも出たのかもしれんしね
75 20/08/23(日)05:16:41 No.720669725
辞める前に無線AP設定おかしくなってたの気づいたけど担当者じゃないしもう辞めるから放置したよ 使えてるからいいよね
76 20/08/23(日)05:17:06 No.720669746
なんかきついなあと思ったら上で言われてる追放なろう系のこうだったらいいなあっていう妄想なんだな
77 20/08/23(日)05:18:51 No.720669858
過去のことうだうだ引きずってるうちはだめなんだろうな すでに関係ないし言っても何の意味もない
78 20/08/23(日)05:19:05 No.720669880
>他の担当者が辞めた後残った側だけど困ってもできる人がなんとかしてたよ 面倒な仕事は結局優秀なやつに行くからな…
79 20/08/23(日)05:19:30 No.720669907
>仕事の属人化はしちゃだめなんだけど 属人化NGって要は人材的な冗長性確保しろよってお話だからな… そういう体力ないとこや学習意欲ないとこは大抵守られないやつ
80 20/08/23(日)05:20:18 No.720669954
社内担当者全滅したあとの焼け野原みたいな会社に行くとスレ画みたいな事があったのかなと思う
81 20/08/23(日)05:21:14 No.720670004
>面倒な仕事は結局優秀なやつに行くからな… 優秀な人なら待遇改善して引き留められてると思うよ
82 20/08/23(日)05:21:37 No.720670034
俺に言えることは各々自分に都合のいい想像しとけば平和だと思う
83 20/08/23(日)05:21:42 No.720670040
というか縁の下の力持ちがいたとして 同僚や先輩程度ならともかく 企業側が把握してなかったらたんに糞じゃねえか未来ないよそこ
84 20/08/23(日)05:23:20 No.720670140
たとえ優秀でも時勢が変わってプロジェクト自体棚上げになってお役御免とか割とあるしね