虹裏img歴史資料館

1 20/05/16(土)16:36:24 No.689766106

働いた分の給料がもらえるならええよ

2 20/05/16(土)16:37:38 ID:djbMeXC2 djbMeXC2 No.689766540

>働いた分の給料がもらえるならええよ 過剰に働かせてたのバレるとやばいので帰休扱いにするしかねぇんぬ…

3 20/05/16(土)16:40:52 No.689767893

クソ野郎が

4 20/05/16(土)16:44:21 No.689769303

知らんかったなら仕方ないな

5 20/05/16(土)16:44:31 No.689769384

>みんなごめんぬ これで謝ったつもりになる老害ジジイがマジで多いんぬ…

6 20/05/16(土)16:46:49 No.689770504

ふざけんな

7 20/05/16(土)16:46:52 No.689770513

責任取るのが上司の仕事だろうがクズが

8 20/05/16(土)16:47:53 No.689770990

あとでばれたらもっとヤバいことになるよ 働かされてたやつ的には無能老害を追い出すチャンス到来だし

9 20/05/16(土)16:48:09 No.689771141

いいところひとつもねえなこのぬ！

10 20/05/16(土)16:48:48 No.689771421

まず俺らじゃなくて部下に言えよ…

11 20/05/16(土)16:49:04 No.689771528

作り話でもないなら早く辞めてくれない？

12 20/05/16(土)16:49:50 No.689771835

先んじて退職届を出すしかない 後でばれたら懲戒免職だぞ

13 20/05/16(土)16:50:56 No.689772413

オラ早く辞めろや

14 20/05/16(土)16:53:05 No.689773430

本来の時短帰還は緊急事態宣言からかな けっこうまずいぞおめー

15 20/05/16(土)16:54:22 No.689773927

嘘松

16 20/05/16(土)16:57:40 No.689775254

>嘘松 その方がいい

17 20/05/16(土)17:01:59 No.689776811

会社側は短縮勤務 上司は通徐勤務を命令 報酬は短縮分 労基はどうおもう？

18 20/05/16(土)17:02:20 No.689776939

荒らし・嫌がらせ・混乱の元

19 20/05/16(土)17:02:52 No.689777140

従ってた部下も部下だな

20 20/05/16(土)17:03:01 No.689777189

作り話だっつー導入部が無ぇーぞ

21 20/05/16(土)17:03:15 No.689777254

これからこのスレぬが出たら即delしよう…

22 20/05/16(土)17:04:55 No.689777823

え？犯罪者？

23 20/05/16(土)17:05:10 No.689777906

これ本社にバレたらどうなるんぬ？

24 20/05/16(土)17:05:16 No.689777937

短縮分の給与が減らされていないとはさすがに思えないから実にマズい事態 隠蔽とかしたら冗談抜きで懲戒の可能性が出る案件だからさっさと上にごめんなさいしないと 査定はクソ落ちるだろうがこのご時世にクビよりはマシだろ …このご時世だからクビにするかもな会社…

25 20/05/16(土)17:05:57 No.689778190

老師に相談されたら死ぬのでは

26 20/05/16(土)17:06:09 No.689778272

どこの会社も人員削減したくてウズウズしてるからな

27 20/05/16(土)17:06:26 No.689778384

老師にそんな力はないぞ

28 20/05/16(土)17:07:46 No.689778907

そういうのって連絡回ってこないの というかタイムスタンプで確認されてないの

29 20/05/16(土)17:09:06 No.689779413

真面目な話スレ「」が連絡を見落としたのかスレ「」に連絡が来ていなくて本当にその時初めて知ったかでかなり変わる 見落としならスレ「」が責任を問われるが連絡不備なら連絡役が悪いことになる

30 20/05/16(土)17:09:30 No.689779564

会社はリストラの口実を探してるからな 早くごめんなさいしとけよ

31 20/05/16(土)17:09:45 No.689779647

通達ちゃんと行ってなかったのならしょうがないからその旨を上に伝えて今からそうするしかなくない？ 通達行ってたのならまあうｎ

32 20/05/16(土)17:10:07 No.689779777

週3だと仕事回らないんですけお…

33 20/05/16(土)17:10:11 No.689779803

致命傷だけどちゃんと明るみに出さないともっと傷口広がるやつ

34 20/05/16(土)17:10:22 No.689779868

部下がもっと上に相談する前に上司に相談しろ

35 20/05/16(土)17:10:37 No.689779961

なにをやっても○○ハラスメントになるからな

36 20/05/16(土)17:10:42 No.689779999

管理職なのに管理職への通達を読まない人いるよね

37 20/05/16(土)17:10:49 No.689780035

部下じゃなくて現場仕事の下請けだと思う

38 20/05/16(土)17:11:02 No.689780111

ここまででID出てないのが奇跡

39 20/05/16(土)17:11:10 No.689780160

超過勤務させたって事で軽くて左遷で重けりゃ解雇だぞ

40 <a href="mailto:労基">20/05/16(土)17:11:45</a> [労基] No.689780364

>会社側は短縮勤務 >上司は通徐勤務を命令 >報酬は短縮分 >労基はどうおもう？ お　れのしごとじゃない あ　いつのせい し　らない す　んだこと

41 20/05/16(土)17:12:06 No.689780478

労基はだめだな…

42 20/05/16(土)17:12:22 No.689780576

>ここまででID出てないのが奇跡 虹裏の規約には何ら抵触しないからな…

43 20/05/16(土)17:12:31 No.689780629

作り話でよかった… …作り話って書いてない

44 20/05/16(土)17:12:32 No.689780635

ぬも始めて知ったんぬ そんなルールあったんぬなー

45 20/05/16(土)17:12:33 No.689780643

>ここまででID出てないのが奇跡 出るわけないんぬ作り話って言ってるんぬ 言ってなかったんぬ…

46 20/05/16(土)17:12:58 No.689780788

現実の話なんぬ…

47 20/05/16(土)17:14:50 No.689781448

ビル建設猫といいどうしてこうも日常の少しずれたところに漆黒の闇が広がっているんですか

48 20/05/16(土)17:14:56 No.689781483

知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？

49 20/05/16(土)17:15:29 No.689781636

>知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？ いや？

50 20/05/16(土)17:15:32 No.689781653

今日初めて知った理由にもよるだろうけどいい結果にはならんぬ いっそバレないことを祈って黙っておくのもいいかもしれないぬ ぬーぬっぬっぬ

51 20/05/16(土)17:15:43 No.689781716

ぬの勤め先は休業要請に従わず土日も県を跨いでガンガン仕事したんぬー！ インフラ支援企業だから仕方ねぇってボスキャッツの判断で通常営業なんぬー！ 自粛期間中の休みは息抜き出来るトコ何処もやって無くて損した気分なんぬ 具体的に言うと抜きに行きたかったんぬ

52 20/05/16(土)17:16:16 No.689781900

>知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？ 法的にはならない 社則的には定める会社もあったりする

53 20/05/16(土)17:16:18 No.689781914

まあ普通に勤怠つけてればそろそろ噴火するだろ

54 20/05/16(土)17:16:23 No.689781942

謝らなくてもいいんぬ そんな一銭にもならない謝罪よりも誠意を見せるんぬ

55 20/05/16(土)17:16:51 No.689782074

>知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？ こいつもおかしいんぬ…

56 20/05/16(土)17:17:03 No.689782125

>具体的に言うと抜きに行きたかったんぬ 密だから絶対やらねえ 仮にやってるとこあったとしてもそのくらいの意識だから別の病気もらいかねん

57 20/05/16(土)17:17:08 No.689782158

インフラはお疲れ様なんぬ

58 20/05/16(土)17:18:48 No.689782689

思い返せば支援しよう応援しようとか言いながら医療だインフラだの普通に働いてる人たちの息抜きは何も考えられては無かったね ハイハイ拍手拍手で済ませてたし

59 20/05/16(土)17:18:50 No.689782703

インフラの人は頑張ってもらうしかなかったからな… 医者や警察消防と同じで止めるわけにはいかねえもん

60 20/05/16(土)17:18:56 No.689782745

>過剰に働かせてたのバレるとやばいので帰休扱いにするしかねぇんぬ… できると思ってんのかこいつ

61 20/05/16(土)17:19:23 No.689782877

やっちまったな

62 20/05/16(土)17:20:04 No.689783079

知らなかったまではまあ仕方ないのかもしれないけど そこをごまかそうとしてる時点で滅びてしまえってなる

63 20/05/16(土)17:20:05 No.689783089

>ハイハイ拍手拍手で済ませてたし どの国でも行われてたけど欺瞞臭凄い

64 20/05/16(土)17:20:40 No.689783274

コロナ収まったら医療とインフラに休みを与えよう！

65 20/05/16(土)17:20:58 No.689783363

どうにもならねえもんはありがとうで済ますしかないんぬ そういう風にしか社会が出来てねえんぬ

66 20/05/16(土)17:21:09 No.689783421

>思い返せば支援しよう応援しようとか言いながら医療だインフラだの普通に働いてる人たちの息抜きは何も考えられては無かったね >ハイハイ拍手拍手で済ませてたし 平時から息抜きなんて各個人でやるようにしてるのに緊急時だからなんかしら対応するなんて出来るはずもなく…

67 20/05/16(土)17:23:18 No.689784114

週休3日だと10時間✕4日で働くんぬ？

68 20/05/16(土)17:23:35 No.689784223

>>ハイハイ拍手拍手で済ませてたし >どの国でも行われてたけど欺瞞臭凄い 無いよかあった方がいいものでしょ たいしたコストがかかるわけでもなしに

69 20/05/16(土)17:24:52 No.689784650

>コロナ収まったら医療とインフラに休みを与えよう！ 医療休みってどうすんだ 具合悪いぐらいで病院に来るんじゃない！するのか

70 20/05/16(土)17:26:14 No.689785106

>医療休みってどうすんだ >具合悪いぐらいで病院に来るんじゃない！するのか まぁ医療に関しちゃコロナ前までの不要な居座り通院が多かったと思うから 状況改善したら今までみたいなお達者クラブの集いが減ればいいんじゃないか？

71 20/05/16(土)17:26:52 No.689785334

結局何も見なかった事にするんぬ？

72 20/05/16(土)17:27:10 No.689785438

部下がスレ画でスレ立てるんぬ

73 20/05/16(土)17:27:19 No.689785487

気にしないことが一番なんぬー

74 20/05/16(土)17:28:22 No.689785836

はやめにごめんなさいするのが一番ダメージ少ねえんぬ

75 20/05/16(土)17:29:10 No.689786109

上と情報共有しとかないとどこで爆発するかわかったもんじゃないんぬ

76 20/05/16(土)17:29:21 No.689786173

スレ「」はもうおしまいですな 次の仕事を早めに探すこってすな

77 20/05/16(土)17:29:50 No.689786342

こういう時期どこで連絡止まってるかわからないから自分から上に確認するの大事なんぬ

78 20/05/16(土)17:30:42 No.689786594

給与計算はじまったらバレるんぬ

79 20/05/16(土)17:30:45 No.689786617

今までお疲れなんぬ