ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
20/05/16(土)16:32:53 ID:djbMeXC2 djbMeXC2 No.689764659
全社的に週3日以下の勤務を厳命とか今日初めて知ったんぬ 普通に週５でなんなら土日も呼び出してたんぬ みんなごめんぬ
1 20/05/16(土)16:36:24 No.689766106
働いた分の給料がもらえるならええよ
2 20/05/16(土)16:37:38 ID:djbMeXC2 djbMeXC2 No.689766540
>働いた分の給料がもらえるならええよ 過剰に働かせてたのバレるとやばいので帰休扱いにするしかねぇんぬ…
3 20/05/16(土)16:40:52 No.689767893
クソ野郎が
4 20/05/16(土)16:44:21 No.689769303
知らんかったなら仕方ないな
5 20/05/16(土)16:44:31 No.689769384
>みんなごめんぬ これで謝ったつもりになる老害ジジイがマジで多いんぬ…
6 20/05/16(土)16:46:49 No.689770504
ふざけんな
7 20/05/16(土)16:46:52 No.689770513
責任取るのが上司の仕事だろうがクズが
8 20/05/16(土)16:47:53 No.689770990
あとでばれたらもっとヤバいことになるよ 働かされてたやつ的には無能老害を追い出すチャンス到来だし
9 20/05/16(土)16:48:09 No.689771141
いいところひとつもねえなこのぬ！
10 20/05/16(土)16:48:48 No.689771421
まず俺らじゃなくて部下に言えよ…
11 20/05/16(土)16:49:04 No.689771528
作り話でもないなら早く辞めてくれない？
12 20/05/16(土)16:49:50 No.689771835
先んじて退職届を出すしかない 後でばれたら懲戒免職だぞ
13 20/05/16(土)16:50:56 No.689772413
オラ早く辞めろや
14 20/05/16(土)16:53:05 No.689773430
本来の時短帰還は緊急事態宣言からかな けっこうまずいぞおめー
15 20/05/16(土)16:54:22 No.689773927
嘘松
16 20/05/16(土)16:57:40 No.689775254
>嘘松 その方がいい
17 20/05/16(土)17:01:59 No.689776811
会社側は短縮勤務 上司は通徐勤務を命令 報酬は短縮分 労基はどうおもう？
18 20/05/16(土)17:02:20 No.689776939
荒らし・嫌がらせ・混乱の元
19 20/05/16(土)17:02:52 No.689777140
従ってた部下も部下だな
20 20/05/16(土)17:03:01 No.689777189
作り話だっつー導入部が無ぇーぞ
21 20/05/16(土)17:03:15 No.689777254
これからこのスレぬが出たら即delしよう…
22 20/05/16(土)17:04:55 No.689777823
え？犯罪者？
23 20/05/16(土)17:05:10 No.689777906
これ本社にバレたらどうなるんぬ？
24 20/05/16(土)17:05:16 No.689777937
短縮分の給与が減らされていないとはさすがに思えないから実にマズい事態 隠蔽とかしたら冗談抜きで懲戒の可能性が出る案件だからさっさと上にごめんなさいしないと 査定はクソ落ちるだろうがこのご時世にクビよりはマシだろ …このご時世だからクビにするかもな会社…
25 20/05/16(土)17:05:57 No.689778190
老師に相談されたら死ぬのでは
26 20/05/16(土)17:06:09 No.689778272
どこの会社も人員削減したくてウズウズしてるからな
27 20/05/16(土)17:06:26 No.689778384
老師にそんな力はないぞ
28 20/05/16(土)17:07:46 No.689778907
そういうのって連絡回ってこないの というかタイムスタンプで確認されてないの
29 20/05/16(土)17:09:06 No.689779413
真面目な話スレ「」が連絡を見落としたのかスレ「」に連絡が来ていなくて本当にその時初めて知ったかでかなり変わる 見落としならスレ「」が責任を問われるが連絡不備なら連絡役が悪いことになる
30 20/05/16(土)17:09:30 No.689779564
会社はリストラの口実を探してるからな 早くごめんなさいしとけよ
31 20/05/16(土)17:09:45 No.689779647
通達ちゃんと行ってなかったのならしょうがないからその旨を上に伝えて今からそうするしかなくない？ 通達行ってたのならまあうｎ
32 20/05/16(土)17:10:07 No.689779777
週3だと仕事回らないんですけお…
33 20/05/16(土)17:10:11 No.689779803
致命傷だけどちゃんと明るみに出さないともっと傷口広がるやつ
34 20/05/16(土)17:10:22 No.689779868
部下がもっと上に相談する前に上司に相談しろ
35 20/05/16(土)17:10:37 No.689779961
なにをやっても○○ハラスメントになるからな
36 20/05/16(土)17:10:42 No.689779999
管理職なのに管理職への通達を読まない人いるよね
37 20/05/16(土)17:10:49 No.689780035
部下じゃなくて現場仕事の下請けだと思う
38 20/05/16(土)17:11:02 No.689780111
ここまででID出てないのが奇跡
39 20/05/16(土)17:11:10 No.689780160
超過勤務させたって事で軽くて左遷で重けりゃ解雇だぞ
40 20/05/16(土)17:11:45 [労基] No.689780364
>会社側は短縮勤務 >上司は通徐勤務を命令 >報酬は短縮分 >労基はどうおもう？ お れのしごとじゃない あ いつのせい し らない す んだこと
41 20/05/16(土)17:12:06 No.689780478
労基はだめだな…
42 20/05/16(土)17:12:22 No.689780576
>ここまででID出てないのが奇跡 虹裏の規約には何ら抵触しないからな…
43 20/05/16(土)17:12:31 No.689780629
作り話でよかった… …作り話って書いてない
44 20/05/16(土)17:12:32 No.689780635
ぬも始めて知ったんぬ そんなルールあったんぬなー
45 20/05/16(土)17:12:33 No.689780643
>ここまででID出てないのが奇跡 出るわけないんぬ作り話って言ってるんぬ 言ってなかったんぬ…
46 20/05/16(土)17:12:58 No.689780788
現実の話なんぬ…
47 20/05/16(土)17:14:50 No.689781448
ビル建設猫といいどうしてこうも日常の少しずれたところに漆黒の闇が広がっているんですか
48 20/05/16(土)17:14:56 No.689781483
知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？
49 20/05/16(土)17:15:29 No.689781636
>知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？ いや？
50 20/05/16(土)17:15:32 No.689781653
今日初めて知った理由にもよるだろうけどいい結果にはならんぬ いっそバレないことを祈って黙っておくのもいいかもしれないぬ ぬーぬっぬっぬ
51 20/05/16(土)17:15:43 No.689781716
ぬの勤め先は休業要請に従わず土日も県を跨いでガンガン仕事したんぬー！ インフラ支援企業だから仕方ねぇってボスキャッツの判断で通常営業なんぬー！ 自粛期間中の休みは息抜き出来るトコ何処もやって無くて損した気分なんぬ 具体的に言うと抜きに行きたかったんぬ
52 20/05/16(土)17:16:16 No.689781900
>知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？ 法的にはならない 社則的には定める会社もあったりする
53 20/05/16(土)17:16:18 No.689781914
まあ普通に勤怠つけてればそろそろ噴火するだろ
54 20/05/16(土)17:16:23 No.689781942
謝らなくてもいいんぬ そんな一銭にもならない謝罪よりも誠意を見せるんぬ
55 20/05/16(土)17:16:51 No.689782074
>知らなかった部下も同罪なのでは…ぬ？ こいつもおかしいんぬ…
56 20/05/16(土)17:17:03 No.689782125
>具体的に言うと抜きに行きたかったんぬ 密だから絶対やらねえ 仮にやってるとこあったとしてもそのくらいの意識だから別の病気もらいかねん
57 20/05/16(土)17:17:08 No.689782158
インフラはお疲れ様なんぬ
58 20/05/16(土)17:18:48 No.689782689
思い返せば支援しよう応援しようとか言いながら医療だインフラだの普通に働いてる人たちの息抜きは何も考えられては無かったね ハイハイ拍手拍手で済ませてたし
59 20/05/16(土)17:18:50 No.689782703
インフラの人は頑張ってもらうしかなかったからな… 医者や警察消防と同じで止めるわけにはいかねえもん
60 20/05/16(土)17:18:56 No.689782745
>過剰に働かせてたのバレるとやばいので帰休扱いにするしかねぇんぬ… できると思ってんのかこいつ
61 20/05/16(土)17:19:23 No.689782877
やっちまったな
62 20/05/16(土)17:20:04 No.689783079
知らなかったまではまあ仕方ないのかもしれないけど そこをごまかそうとしてる時点で滅びてしまえってなる
63 20/05/16(土)17:20:05 No.689783089
>ハイハイ拍手拍手で済ませてたし どの国でも行われてたけど欺瞞臭凄い
64 20/05/16(土)17:20:40 No.689783274
コロナ収まったら医療とインフラに休みを与えよう！
65 20/05/16(土)17:20:58 No.689783363
どうにもならねえもんはありがとうで済ますしかないんぬ そういう風にしか社会が出来てねえんぬ
66 20/05/16(土)17:21:09 No.689783421
>思い返せば支援しよう応援しようとか言いながら医療だインフラだの普通に働いてる人たちの息抜きは何も考えられては無かったね >ハイハイ拍手拍手で済ませてたし 平時から息抜きなんて各個人でやるようにしてるのに緊急時だからなんかしら対応するなんて出来るはずもなく…
67 20/05/16(土)17:23:18 No.689784114
週休3日だと10時間✕4日で働くんぬ？
68 20/05/16(土)17:23:35 No.689784223
>>ハイハイ拍手拍手で済ませてたし >どの国でも行われてたけど欺瞞臭凄い 無いよかあった方がいいものでしょ たいしたコストがかかるわけでもなしに
69 20/05/16(土)17:24:52 No.689784650
>コロナ収まったら医療とインフラに休みを与えよう！ 医療休みってどうすんだ 具合悪いぐらいで病院に来るんじゃない！するのか
70 20/05/16(土)17:26:14 No.689785106
>医療休みってどうすんだ >具合悪いぐらいで病院に来るんじゃない！するのか まぁ医療に関しちゃコロナ前までの不要な居座り通院が多かったと思うから 状況改善したら今までみたいなお達者クラブの集いが減ればいいんじゃないか？
71 20/05/16(土)17:26:52 No.689785334
結局何も見なかった事にするんぬ？
72 20/05/16(土)17:27:10 No.689785438
部下がスレ画でスレ立てるんぬ
73 20/05/16(土)17:27:19 No.689785487
気にしないことが一番なんぬー
74 20/05/16(土)17:28:22 No.689785836
はやめにごめんなさいするのが一番ダメージ少ねえんぬ
75 20/05/16(土)17:29:10 No.689786109
上と情報共有しとかないとどこで爆発するかわかったもんじゃないんぬ
76 20/05/16(土)17:29:21 No.689786173
スレ「」はもうおしまいですな 次の仕事を早めに探すこってすな
77 20/05/16(土)17:29:50 No.689786342
こういう時期どこで連絡止まってるかわからないから自分から上に確認するの大事なんぬ
78 20/05/16(土)17:30:42 No.689786594
給与計算はじまったらバレるんぬ
79 20/05/16(土)17:30:45 No.689786617
今までお疲れなんぬ