虹裏img歴史資料館

1 20/03/04(水)07:56:39 No.668204043

俺それやってたら仕事辞める羽目になったよ

2 20/03/04(水)07:56:42 No.668204049

そこまで来たらもう辞めた方がいいんじゃねえかな…

3 20/03/04(水)07:59:09 No.668204255

今の時期に仮病使ったら大事になりそう

4 20/03/04(水)08:01:07 No.668204414

ｺﾛﾅ 閃光のように

5 20/03/04(水)08:01:47 No.668204474

人生のツケというやつは…最も自分にとって苦しい時に必ず回ってくるものらしい…

6 20/03/04(水)08:11:42 No.668205218

>そこまで来たらもう辞めた方がいいんじゃねえかな… 転職先が見つからなくて…

7 20/03/04(水)08:12:44 No.668205303

有給が使えないのは違法では？

8 20/03/04(水)08:16:04 No.668205611

>有給が使えないのは違法では？ 世の中法律なんてクソ喰らえな企業は少なくない

9 20/03/04(水)08:22:51 No.668206224

今ならコロナの可能性もあるんで～って言えば

10 20/03/04(水)08:23:08 No.668206252

有給を使い切っているのかもしれない

11 20/03/04(水)08:25:08 No.668206439

有給取れない会社は仮病でも出てこいって言われるんじゃねぇかな…

12 20/03/04(水)08:26:47 No.668206586

>有給を使い切っているのかもしれない 今年度一回も使ったことないよ…

13 20/03/04(水)08:29:00 No.668206802

人手が足りないから仕事には出てもらう 業務がひと段落したら有給を取ってもらう 順番通りじゃねえか　何がおかしい？

14 20/03/04(水)08:29:06 No.668206815

企業がくそくらえなら労基でもなんでも相談すればいいじゃん？

15 20/03/04(水)08:29:26 No.668206845

公休だと思いこんでいたあの日の休みが実は有給扱いで…

16 20/03/04(水)08:30:58 No.668207001

転職先はいつも失業中に探すぞ俺は

17 20/03/04(水)08:32:13 No.668207104

ネットのネタだけで実際そういう会社見たことないけど業界によってはまだあるの？

18 20/03/04(水)08:33:54 No.668207242

このご時世に有給を鬱になるまで使わせない企業なんてあるのか

19 20/03/04(水)08:35:21 No.668207370

余裕であるよ 会社というか社員が数人の集まりみたいなところは

20 20/03/04(水)08:35:26 No.668207386

働いたことない「」がそんなの知ってるわけ無いだろう

21 20/03/04(水)08:35:47 No.668207413

休職二ヶ月してる 会社の上司と関係は険悪にはなってない…はず

22 20/03/04(水)08:36:21 No.668207465

まだ出勤停止してないのか… まあうちも稼働停止入るの来週からだけど…

23 20/03/04(水)08:37:13 No.668207537

見たことないって言われても内情知ってる会社なんて何社もないだろうに

24 20/03/04(水)08:37:35 No.668207573

休職はクビにされる手前だぞ… 就業規則によるが復職に産業医の許可が必要という場合そのまま許可降りず満了でクビになる事があるっていうかなった

25 20/03/04(水)08:39:40 No.668207773

>業務がひと段落したら有給を取ってもらう >順番通りじゃねえか　何がおかしい？ 暇でも使えないけど？

26 20/03/04(水)08:40:52 No.668207877

定期的に別々の上司と「なぜマスクをしていない？」「もう無いんです」「なぜ余裕をみておかなかった？」「すみません」と問答するの飽きた

27 20/03/04(水)08:41:54 No.668207962

むしろ今は無理矢理でも有給取らせてるイメージだったわ 現場は死ぬ

28 20/03/04(水)08:42:53 No.668208052

>むしろ今は無理矢理でも有給取らせてるイメージだったわ >現場は死ぬ 罰則が企業側にかけられるからね

29 20/03/04(水)08:42:57 No.668208058

有給くれよ 緊急の要件は別の誰かでもできるし

30 20/03/04(水)08:44:01 No.668208161

>今ならコロナの可能性もあるんで～って言えば 大ごとになるやつ！

31 20/03/04(水)08:44:42 No.668208228

有給使えない会社なんて転職したほうがいいよ 転職先が無いならそれはスキル不足だから勉強しつつ１年後とかを目指すといい 惰性で続けるなら諦めると楽になる

32 20/03/04(水)08:44:53 No.668208246

コロナの検査もできないのにそんな理由が通るわけないじゃん

33 20/03/04(水)08:45:21 No.668208296

自由にとれるけど使うほどでもないっつーか…

34 20/03/04(水)08:45:39 No.668208329

>転職先が無いならそれはスキル不足だから勉強しつつ１年後とかを目指すといい 営業なんだけどスキルってどう勉強すりゃいいの… てか一年持たない多分

35 20/03/04(水)08:46:11 No.668208380

>定期的に別々の上司と「なぜマスクをしていない？」「もう無いんです」「なぜ余裕をみておかなかった？」「すみません」と問答するの飽きた 会社が支給するところとの差を感じる

36 20/03/04(水)08:47:19 No.668208480

まあ今マスク持ってないのはどうかと思うけどさ…

37 20/03/04(水)08:47:32 No.668208499

この季節は風邪っぽかったら堂々と休むに限る

38 20/03/04(水)08:50:52 No.668208837

マスク持ってるけどかけてないわ めんどくさいし邪魔だし…どうせウイルスは貫通するし…

39 20/03/04(水)08:55:23 No.668209319

在宅勤務する人の機材を準備する人だから休めない…

40 20/03/04(水)08:58:35 No.668209637

上司がマッチョ思考だとつらいよね 体調崩したり病気にかかるのは落ち度があるからだって考えのひと でなんか上司は一切風邪ひかないからなんなんだあの人

41 20/03/04(水)08:59:43 No.668209736

仕入先の工場がノロで死んでて あほかと

42 20/03/04(水)09:00:19 No.668209802

インフルでピンチの部署にヘルプに行く予定なんだけど今朝の熱が7度9分だった まぁこれくらい大丈夫だろ

43 20/03/04(水)09:05:10 No.668210234

今年度一度も有休使ってないなら会社にダメージ与えられるぞ

44 20/03/04(水)09:05:25 No.668210257

>でなんか上司は一切風邪ひかないからなんなんだあの人 ピンピンしてたのに50代くらいで突然死ぬやつ

45 20/03/04(水)09:07:12 No.668210413

>営業なんだけどスキルってどう勉強すりゃいいの… >てか一年持たない多分 営業はやった事ないけどビジネス英語は汎用性あるんじゃない？

46 20/03/04(水)09:07:18 No.668210425

>>有給が使えないのは違法では？ >世の中法律なんてクソ喰らえな企業は少なくない 有給使うにはこれだけの売り上げを増やさなければならないですと数字で言われたのがウチです つらい

47 20/03/04(水)09:09:54 No.668210685

>営業はやった事ないけどビジネス英語は汎用性あるんじゃない？ なるほど英語か…

48 20/03/04(水)09:11:11 No.668210811

>有給使うにはこれだけの売り上げを増やさなければならないですと数字で言われたのがウチです >つらい チクられたら罰金あるのに売り上げとは一体…

49 20/03/04(水)09:12:15 No.668210913

会社は有給拒否出来なくて時季変更権だけある あまりに取得させないので切れて労基案件何個か整理してスマホのレコーダーで記録しながら交渉したら取得できたよ

50 20/03/04(水)09:13:33 No.668211050

ここだけの話鼻毛を伸ばすと風邪引かないよ

51 20/03/04(水)09:15:26 No.668211239

有給取る為には現場の人員増やさなきゃならんのに人はどんどん減ってる 各社もうちょい余裕ある人員配置にしようよ

52 20/03/04(水)09:17:32 No.668211455

>チクられたら罰金あるのに売り上げとは一体… 売り上げを増やさないと有給で発生する給料が出せないという話だった こっちがチクればそりゃ勝てるだろうけどなんかこうそれって根本的な解決にはなりませんよね？って気分になってる

53 20/03/04(水)09:18:20 No.668211535

誰かが有給取っただけで回らなくなる企業は既に破綻してるからとっとと逃げろ

54 20/03/04(水)09:20:07 No.668211702

大変な企業もあるんだなあって自宅でリモートワークの俺はお布団でぬくぬくしながらこのスレ見てる 有給はチャットに1本投げれば当日でも取れる

55 20/03/04(水)09:21:37 No.668211850

>こっちがチクればそりゃ勝てるだろうけどなんかこうそれって根本的な解決にはなりませんよね？って気分になってる 痛い目みないとわかんないと思うよ

56 20/03/04(水)09:23:29 No.668212027

>こっちがチクればそりゃ勝てるだろうけどなんかこうそれって根本的な解決にはなりませんよね？って気分になってる 何でこういうのちゃんと訴えないんだろうなっていつも思う

57 20/03/04(水)09:29:14 No.668212635

>痛い目みないとわかんないと思うよ >何でこういうのちゃんと訴えないんだろうなっていつも思う 上司は嫌いだしクソ野郎だと思うし痛い目見ればいいと思ってるけど、社長は善人だし仕事柄顧客に対する変な責任感も持ってしまってるからかなぁ…

58 20/03/04(水)09:35:16 No.668213226

その社長法律で決められた有給も出さないクソだよ

59 20/03/04(水)09:35:37 No.668213255

無能に休日あると思ってんの？

60 20/03/04(水)09:38:04 No.668213526

>社長は善人だし仕事柄顧客に対する変な責任感も持ってしまってるからかなぁ… 「」みたいな真面目な社員のこと社長さんもそのクソ上司と一緒にきっと喜んでると思う

61 20/03/04(水)09:38:21 No.668213551

日本人は真面目で勤勉だから理不尽な労働強いられて腹ん中煮えくりかえってても我慢するのがよくない 人目やルールに縛られすぎる国民性が出過ぎて自分中心に考えられないんだよなあ

62 20/03/04(水)09:38:35 No.668213577

>その社長法律で決められた有給も出さないクソだよ 言われてみればそうかな…そうかも…

63 20/03/04(水)09:39:01 No.668213625

真面目じゃなくてただのアホでは

64 20/03/04(水)09:40:12 No.668213761

>働いたことない「」がそんなの知ってるわけ無いだろう そう思ってるの君だけじゃないかな…

65 20/03/04(水)09:41:15 No.668213877

>このご時世に有給を鬱になるまで使わせない企業なんてあるのか バイトとかも本当は有休出さないといけないのにまず大半は出してないしね…

66 20/03/04(水)09:41:44 No.668213939

うちの上司は俺ら下っ端が休めるように自分の休みを返上して出てくれてるけど 上司の消えた休みはどう処理されてるのか分からない

67 20/03/04(水)09:48:18 No.668214651

納期厳守！ノー残業デー！人員不足！深夜休出等残業代が高く付く働き方禁止！ずっと繁忙期！ でプロジェクト遅れてるし部署全部の残業時間多すぎ君達スキルが足りないんじゃない？ って大手でも面談で詰められたりするしダブルバインドで壊れた 成果主義をコストカットの方便にしないで…