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20/01/19(日)07:51:18 離職率... のスレッド詳細

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画像ファイル名:1579387878959.jpg 20/01/19(日)07:51:18 No.656022299

離職率高いな

1 20/01/19(日)07:58:51 No.656022851

いきなりステーキが年に一回しか観光客が来ない町に出店してた どういう戦略なのかものすごく気になった

2 20/01/19(日)08:03:23 No.656023209

3年後離職率100%てそのうち従業員0になるのでは?

3 20/01/19(日)08:06:46 No.656023479

>いきなりステーキが年に一回しか観光客が来ない町に出店してた 高幡不動?

4 20/01/19(日)08:07:28 No.656023530

>3年後離職率100%てそのうち従業員0になるのでは? 1年くらいで体か頭壊すか2年目で自殺するけど常に人間は補充されるので安心 皆がもっと安くもっとサービスしろって言い続けたからこうなったよ

5 20/01/19(日)08:17:31 No.656024344

就職四季報?

6 20/01/19(日)08:18:33 No.656024433

従業員がいなくなっても経営陣と店舗さえあればまた人員補充すれば良いし短期間であれば派遣投入で凌げる

7 20/01/19(日)08:36:11 No.656026492

ここの会社ばかり集中的に叩かれるようになったけどなんで?

8 20/01/19(日)08:39:20 No.656027033

経営が悪化したんで便乗して叩いてる

9 20/01/19(日)08:44:47 No.656027977

すき家もボロクソ言われてたけど皆飽きた ここもそのうち皆飽きる

10 20/01/19(日)08:45:34 No.656028090

拡大路線の失敗より社長の行動が面白いからだと思う

11 20/01/19(日)08:46:41 No.656028303

怪文書のせい

12 20/01/19(日)08:47:40 No.656028480

平均年収468って役員も含めてなら相当低くない? バイトにかなり金出してた記憶あるけど

13 20/01/19(日)08:48:52 No.656028668

社長がおかしな行動始めてもそれ止められる人間がいないって状況は外から見る分には娯楽になるからな

14 20/01/19(日)08:51:09 No.656029087

>平均年収468って役員も含めてなら相当低くない? >バイトにかなり金出してた記憶あるけど 中間の社員~店長達が軒並み薄給なんだろうね…

15 20/01/19(日)08:51:19 No.656029121

その下も3年後離職率100%だし 飲食は地獄でござるか

16 20/01/19(日)08:51:26 No.656029147

やらかしてりゃ叩かれるし改善すりゃ叩かれなくなるのは当たり前の話では

17 20/01/19(日)08:54:07 No.656029728

>その下も3年後離職率100%だし 1,2人雇って3年以内に辞められたならまぁありえるとしか

18 20/01/19(日)08:56:41 No.656030299

>その下も3年後離職率100%だし >飲食は地獄でござるか 酷い言い方になるが雇う側も雇われる側もあんましまともな奴いない

19 20/01/19(日)08:59:34 No.656030767

3年前入社数がそもそも少なすぎる… いきなりステーキ成功前後くらいの時期かな

20 20/01/19(日)09:00:45 No.656030981

ITも20代でやめていくから似たようなもんだ

21 20/01/19(日)09:00:51 No.656031005

>拡大路線の失敗より社長の行動が面白いからだと思う クソポエム&無意味な命令で人動かして喜ぶってこの辺のダメ経営者に共通してるんだけど なんかのコンサルか勉強会でもあったの?

22 20/01/19(日)09:01:31 No.656031147

>3年前入社数がそもそも少なすぎる… 下のは別会社

23 20/01/19(日)09:02:45 No.656031443

100人とって全員辞めるってすげぇな

24 20/01/19(日)09:03:26 No.656031544

飲食は長く続けるもんじゃ無いよ 雇う側も雇われる側も使い捨て気分

25 20/01/19(日)09:04:37 No.656031751

>100人とって全員辞めるってすげぇな 採用予定数と採用実績は違うから気を付けて! 100人募集するような会社が3年前は4人しか採用出来なかったってのはそれはそれで問題ありそうだが

26 20/01/19(日)09:05:25 No.656031907

>皆がもっと安くもっとサービスしろって言い続けたからこうなったよ みんなのせいにするなよ 高くても行きたいって思わせられなかった店のせいだろ

27 20/01/19(日)09:06:04 No.656032065

ナスタワー

28 20/01/19(日)09:07:25 No.656032400

まあ飲食だし

29 20/01/19(日)09:07:32 No.656032426

急に採用数増やすのってヤバい兆候だったような

30 20/01/19(日)09:07:34 No.656032428

>>拡大路線の失敗より社長の行動が面白いからだと思う >クソポエム&無意味な命令で人動かして喜ぶってこの辺のダメ経営者に共通してるんだけど >なんかのコンサルか勉強会でもあったの? 最近思うようになったけど経営が上手くいくかは時期と才能次第だから人の性質あたりはあんまり関係ないと思う 経営成功してる所でもクソポエム&無意味な命令で喜ぶ経営者もいるしそうじゃ無いのもいる 人の上に立った時の本性が単にそれでそう言う人が多いって感じなのかな

31 20/01/19(日)09:07:35 No.656032434

>ここの会社ばかり集中的に叩かれるようになったけどなんで? ガイアの夜明けで超ワンマンでクソバカな経営実態を示して ペッパーランチのレイプ事件も良い糧になったとか マジで本人が色々語ったのが去年の暮れくらいに放送されてそっから爆発した感じだな

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