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19/10/21(月)19:36:50 No.632455382
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 19/10/21(月)19:38:06 No.632455746
言質を取られたのはリーダーの方では？
2 19/10/21(月)19:38:15 No.632455789
俺は許そう だがトミーガンが許すかな！
3 19/10/21(月)19:40:26 No.632456400
その場にいた人間にリーダーが5人用意するって言ってましたよね？って相談すれば勝てる奴では？
4 19/10/21(月)19:41:22 No.632456682
5人でやる仕事が2人でできる訳ねえだろ！
5 19/10/21(月)19:42:02 No.632456888
>その場にいた人間にリーダーが5人用意するって言ってましたよね？って相談すれば勝てる奴では？ 大抵1週間だけ納期伸びてごまかされるやつ
6 19/10/21(月)19:42:31 No.632457037
いやそうはならんやろ
7 19/10/21(月)19:42:50 No.632457128
優秀な若手（未経験）
8 19/10/21(月)19:43:47 No.632457370
答え③ 現実は非情である
9 19/10/21(月)19:44:29 No.632457546
上司のいう優秀な若手は仕事が出来るとかではなく 要領がよくて話が合って太鼓持ちができるだけの役立たずばっかり
10 19/10/21(月)19:45:00 No.632457726
そもそも部下の意表を突くってなんだよ…
11 19/10/21(月)19:45:27 No.632457848
なんの勝負だよ
12 19/10/21(月)19:46:33 No.632458158
普通に業務命令でやれと言われる方がまだいい
13 19/10/21(月)19:47:24 No.632458432
実は１人でも出来る案件とかならまだ分からないでもない でもそんな案件だったら最初から任せてると思う
14 19/10/21(月)19:47:24 No.632458433
延びる（サービス時間が）
15 19/10/21(月)19:47:55 No.632458603
逃げる（新人が）
16 19/10/21(月)19:49:28 No.632459103
3割30本打つ優秀な若手が5人欲しい
17 19/10/21(月)19:51:43 No.632459778
>リーダーとして、部下がそれをやることで成長できると確信があるならば、多少無理をして、部下をやらざるをえない状況に置くことも必要です いい上司ですね ところでどうして人手不足にするんですか？
18 19/10/21(月)19:51:43 No.632459779
たった一度の行いで部下からの信頼を無くす方法
19 19/10/21(月)19:51:58 No.632459857
これ以降の部下との信頼関係ゴミにならない？
20 19/10/21(月)19:52:16 No.632459939
出るとこ出て逃げるだけよ
21 19/10/21(月)19:52:18 No.632459946
終わったら辞めるのでは
22 19/10/21(月)19:52:57 No.632460127
人員繰りのあてもなく5人って言ったんですか？
23 19/10/21(月)19:52:58 No.632460131
教習所の問題みたいな文章だ…
24 19/10/21(月)19:53:08 No.632460179
始める前に辞めるわ
25 19/10/21(月)19:53:19 No.632460229
これは「五人じゃないから無理です」で終わる話だよな そもそも最初の交渉の時点で人がいないのなら断れる程度の案件だったわけだし
26 19/10/21(月)19:53:21 No.632460242
6人でやる予定のプロジェクトを2人で…？
27 19/10/21(月)19:55:08 No.632460748
書き込みをした人によって削除されました
28 19/10/21(月)19:55:12 No.632460774
出来らぁ！
29 19/10/21(月)19:55:32 No.632460873
出来もしない約束を平然とする上司か…
30 19/10/21(月)19:56:06 No.632461040
全員（…優秀な若手って誰のことだろう…）
31 19/10/21(月)19:56:13 No.632461075
若手も含めて部下一同ああこの上司の下にいちゃダメだなって一発で理解できる案件
32 19/10/21(月)19:56:15 No.632461096
やられたじゃなくて馬鹿かこいつとしか思わんだろ
33 19/10/21(月)19:57:13 No.632461381
2人+優秀な1人じゃないのか… 実質3人足りないだけですよね？
34 19/10/21(月)19:57:32 No.632461489
>出来らぁ！ 出来ねえ…
35 19/10/21(月)19:57:53 No.632461597
部下もしまった！じゃねえよ 普通に頼んだだけなのにしまった！とか言うなよ とか思ったけどクソ上司だと知ってたんだろうな
36 19/10/21(月)19:58:25 No.632461738
(しまった…これでいけると思ってやがる！)
37 19/10/21(月)19:59:10 No.632461947
こうやってキャパ超えた仕事しても意味ないどころか害悪だからね 「やれる」と思うのは勝手だが現実が付いてくる保証はない
38 19/10/21(月)19:59:44 No.632462125
人が離れる
39 19/10/21(月)19:59:47 No.632462136
いや別に良いんじゃないの？ 普通に考えるならできなかったら上司が責任取ることになるし少なくとも上司は2人で十分できると判断したんでしょ？
40 19/10/21(月)19:59:55 No.632462188
書き込みをした人によって削除されました
41 19/10/21(月)19:59:57 No.632462192
二人分の成果渡してバックレるだけだよ
42 19/10/21(月)20:00:04 No.632462233
上司の上司に相談だ
43 19/10/21(月)20:00:56 No.632462518
この場合は部下は言われた通り2人でやってみて実際にできなければ2人ではできませんでしたどうしますかってすればいいし実際できちゃったら2人でもできるんだなあってのが得られるし損しない なんか悪い見本ばかり見過ぎて窺った見方になっていないか「」
44 19/10/21(月)20:01:09 No.632462607
こんなん辞めるに決まってんじゃん やりたくない仕事に人も足りねぇとか仕事させる気あるのか？
45 19/10/21(月)20:01:12 No.632462625
絶対（やられた。）って思わないよね（ぶち殺すぞ。）だよね
46 19/10/21(月)20:01:48 No.632462828
逃げられてからやれるという確信があるからやってやったのに最近の部下は根性がないとか言い出す
47 19/10/21(月)20:02:19 No.632462989
>部下は言われた通り2人でやってみて実際にできなければ2人ではできませんでしたどうしますかってすればいい それだとこの上司は怒ると思うよ
48 19/10/21(月)20:02:40 No.632463083
>実際できちゃったら2人でもできるんだなあってのが得られるし損しない 損でしかねぇよクソが 悪い見本ばかり見過ぎってなんだお前の頭がトンチンカンなだけじゃねぇか
49 19/10/21(月)20:02:47 No.632463124
その確信に根拠はあるのか
50 19/10/21(月)20:03:03 No.632463213
そもそもこの交渉シーンがなんか違和感あるけど これもしかして営業と現場で部署分けずに営業担当と現場担当の上司に据えてるっていう大昔に滅んだはずのクソ人事やってない？
51 19/10/21(月)20:03:14 No.632463276
これ確信ではなくて一般的には妄想って呼ばれてる発想だよ
52 19/10/21(月)20:03:54 No.632463497
そもそも約束すら守れないリーダーに人望なんて付くのか いや付かない
53 19/10/21(月)20:04:04 No.632463539
本当に成長させるためならこんなクソみたいな言質とってねぇで説得しろよアホかよ
54 19/10/21(月)20:05:08 No.632463910
なんかのテキストなんだろうけどこういうのがクソ上司を量産するのか
55 19/10/21(月)20:05:24 No.632463982
でもこれ糞経営サイドには麻薬のような発想なんだろうな
56 19/10/21(月)20:05:38 No.632464053
(やられた、入る会社間違えた)
57 19/10/21(月)20:06:27 No.632464326
能力不足でできないって言ってるならやればどうにかなることもあるけど 単純な人出不足工数不足で出来ないのものはどうにもなんねえ！
58 19/10/21(月)20:06:34 No.632464364
>でもこれ糞経営サイドには麻薬のような発想なんだろうな 短期的に見れば人件費が減るからね
59 19/10/21(月)20:07:04 No.632464535
というか翌日に人集めるのやっぱ無理とか言われても残り4人引き続き探せやってなる
60 19/10/21(月)20:07:04 No.632464540
5人ならって言ってんだろ 2人でやってくれって舐めてんのかゴミ屑野郎
61 19/10/21(月)20:07:06 No.632464546
育てるつもりの発言じゃあねえな
62 19/10/21(月)20:07:14 [客先] No.632464581
>この場合は部下は言われた通り2人でやってみて実際にできなければ2人ではできませんでしたどうしますかってすればいいし 納期は？
63 19/10/21(月)20:07:26 No.632464631
中国拳法で言う”復元”！！
64 19/10/21(月)20:09:51 No.632465393
せめて3人は集めてこいよ！使えないリーダーだな！
65 19/10/21(月)20:11:32 No.632466027
若手「すいません、Aさんにここに行けって言われて来たんですけどこれ何のプロジェクトですか？」
66 19/10/21(月)20:12:37 No.632466406
自分を含めて6人のところを2人だから工数計算すると作業期間は3倍でよいですよね
67 19/10/21(月)20:12:50 No.632466488
結果的に達成不可能な案件発生して客の信用失うだけなのに部下をペテンにかける意味は？
68 19/10/21(月)20:13:40 No.632466779
部下くん 納期に間に合わなかったら君の責任だからね 後は任せたよ
69 19/10/21(月)20:13:56 No.632466862
できねえのにできるように振る舞うな 上司も部下も
70 19/10/21(月)20:15:18 No.632467376
上司が責任を放棄したのでできませんってもっと上の方に言えば？
71 19/10/21(月)20:16:50 No.632468005
>できねえのにできるように振る舞うな >上司も部下も 部下はできる条件言ってるだろうが！
72 19/10/21(月)20:17:18 No.632468167
包み隠さず経緯を先方にも話せばいいよね なんで部下が責任取らにゃならんのだ
73 19/10/21(月)20:17:19 No.632468178
わかった残り4人用意する 今は二人で進めていてくれ
74 19/10/21(月)20:17:26 No.632468225
コンプラクソな会社なだけじゃねえかな…
75 19/10/21(月)20:17:30 No.632468241
ノルマの褒美は５・９・６・３！！！
76 19/10/21(月)20:18:24 No.632468600
まあまともな会社ではないよね
77 19/10/21(月)20:18:34 No.632468650
意表のつきかたこれでいいのか? というかコラじゃねーのこれ
78 19/10/21(月)20:18:42 No.632468696
>部下はできる条件言ってるだろうが！ だったら「やられた」じゃなくて「できねえ」だ
79 19/10/21(月)20:19:13 No.632468908
二度と上司の言う事信用しなくなるだけだよ
80 19/10/21(月)20:19:24 No.632468969
>>部下はできる条件言ってるだろうが！ >だったら「やられた」じゃなくて「できねえ」だ （言えねえ）
81 19/10/21(月)20:19:40 No.632469073
やられた(できない)
82 19/10/21(月)20:19:52 No.632469137
二度目はもうないぞ
83 19/10/21(月)20:20:12 No.632469295
優秀な若手はこんな上司とは関わらないよ
84 19/10/21(月)20:20:16 No.632469324
>2人+優秀な1人じゃないのか… >実質3人足りないだけですよね？ 怒らないでくださいね それでも予定の半分たりないじゃないですか
85 19/10/21(月)20:20:19 No.632469330
だが人員の追加は認めん 弊社のローテに傷がつくからな
86 19/10/21(月)20:20:21 No.632469344
辞めるかってなるだけだよこれ
87 19/10/21(月)20:20:21 No.632469349
部署の全員が経緯を見てる…
88 19/10/21(月)20:20:46 No.632469477
6人で工程組んでる物を2人で出来るわけねえだろ 脳味噌膿んでるのか
89 19/10/21(月)20:21:03 No.632469587
だから人手も慢性的に足らなくなるわけだ
90 19/10/21(月)20:21:17 No.632469652
リーダーがクソだからチームから人がいなくなったんじゃないですか？
91 19/10/21(月)20:21:17 No.632469656
>せめて3人は集めてこいよ！使えないリーダーだな！ よし3人ならやれるんだな？ 紹介しよう3人め君だ
92 19/10/21(月)20:22:13 No.632470021
できなくしてどうすんだろこの上司
93 19/10/21(月)20:23:35 No.632470533
何がやられた。なんだ？ 言ってみろ
94 19/10/21(月)20:24:30 No.632470875
今だと本当に即退職あり得るよね…
95 19/10/21(月)20:24:32 No.632470885
>何がやられた。なんだ？ >言ってみろ 工程が殺られた
96 19/10/21(月)20:24:44 No.632470973
su3383609.jpg
97 19/10/21(月)20:25:02 No.632471084
リーダーが本気じゃなかったと見抜けなかったことかな 要は辞めろってことだろこれ
98 19/10/21(月)20:25:17 No.632471171
せめて集めようとしたアリバイに二人くらい寄越せよ！
99 19/10/21(月)20:25:24 No.632471209
>今だと本当に即退職あり得るよね… というかこれパワハラでは？
100 19/10/21(月)20:25:59 No.632471439
リーダーってことは課長や部長より下だよね？ 課長や部長にチクって人融通してもらうしかないな
101 19/10/21(月)20:26:14 No.632471523
もうちょっと申し訳なさそうに腹芸しろよ
102 19/10/21(月)20:26:53 No.632471753
素質どうこうじゃなくてこれただの嫌がらせでしょ…
103 19/10/21(月)20:27:22 No.632471923
1日後のリーダーは凄くニヤつきながらこれ言ってそう
104 19/10/21(月)20:27:31 No.632471973
俺これで集められた一人の側になったことあるけど第一声が「えーっ！！？」だったよ
105 19/10/21(月)20:27:42 No.632472030
別にやり遂げたところで成長なんかしないよなあ
106 19/10/21(月)20:28:06 No.632472180
>別にやり遂げたところで成長なんかしないよなあ 心が壊れるだけである
107 19/10/21(月)20:28:13 No.632472215
飲み会で他の部署やさらに上の役職にぶちまけられる奴
108 19/10/21(月)20:28:30 No.632472325
>というかコラじゃねーのこれ 元はついぷりで会社の命令で参加した怪しいビジネスコンサルの講座で配られたプリントを晒したらぁ！！ってやつだったと思う
109 19/10/21(月)20:29:29 No.632472718
言質取ってる時点で普通に上に直談判出来る奴だしそれで駄目なら辞める奴でしょ どれだけ有能でも3倍の量の仕事こなすのは無理っす
110 19/10/21(月)20:29:33 No.632472746
>リーダーってことは課長や部長より下だよね？ >課長や部長にチクって人融通してもらうしかないな でもこの手の人はチクったら激辛カレー無理矢理食べさせてきそう…
111 19/10/21(月)20:29:39 No.632472781
コンサルなら平気でこういうこというな…
112 19/10/21(月)20:31:05 No.632473298
メンバー全員の前で怒鳴られてリーダーとしてもプライドズタズタにされても文句言えないやつ
113 19/10/21(月)20:31:14 No.632473354
俺が部下さんなら最初に倍の10人寄越せって吹っ掛けるね
114 19/10/21(月)20:31:30 No.632473451
というかこれやらざるをえない状況は全員の前でそれならやれますって言ったところまでで 1日後以降全く関係ないしただのクソ上司だよね？
115 19/10/21(月)20:31:46 No.632473558
>別にやり遂げたところで成長なんかしないよなあ いいやお前は苦難を乗り越え一歩成長したんだ したと言ったらしたんだよ いいね？
116 19/10/21(月)20:31:59 No.632473635
外部にぶんなげていいならいくらでもやるけど…
117 19/10/21(月)20:32:08 No.632473696
一番不幸なのはこれ炎上確定プロジェクトに投げられる一人の方だよね
118 19/10/21(月)20:32:39 No.632473891
死ぬ気でやり遂げてしまうとまた同じような案件を回されるようになる
119 19/10/21(月)20:32:49 No.632473950
やれというならやりますけど無理だったときはリーダーが責任負ってくれるんですよね？
120 19/10/21(月)20:32:56 No.632473982
やり遂げたらやり遂げたでもっと過酷な事やらされるからな
121 19/10/21(月)20:32:57 No.632473986
>一番不幸なのはこれ炎上確定プロジェクトに投げられる一人の方だよね 優秀な若手を無為に失うクソ采配だよね
122 19/10/21(月)20:35:02 No.632474783
優秀だろうが何だろうが若手に3人工分は覚せい剤打っても無理だろ