虹裏img歴史資料館

1 19/10/21(月)19:38:06 No.632455746

言質を取られたのはリーダーの方では？

2 19/10/21(月)19:38:15 No.632455789

俺は許そう だがトミーガンが許すかな！

3 19/10/21(月)19:40:26 No.632456400

その場にいた人間にリーダーが5人用意するって言ってましたよね？って相談すれば勝てる奴では？

4 19/10/21(月)19:41:22 No.632456682

5人でやる仕事が2人でできる訳ねえだろ！

5 19/10/21(月)19:42:02 No.632456888

>その場にいた人間にリーダーが5人用意するって言ってましたよね？って相談すれば勝てる奴では？ 大抵1週間だけ納期伸びてごまかされるやつ

6 19/10/21(月)19:42:31 No.632457037

いやそうはならんやろ

7 19/10/21(月)19:42:50 No.632457128

優秀な若手（未経験）

8 19/10/21(月)19:43:47 No.632457370

答え③ 現実は非情である

9 19/10/21(月)19:44:29 No.632457546

上司のいう優秀な若手は仕事が出来るとかではなく 要領がよくて話が合って太鼓持ちができるだけの役立たずばっかり

10 19/10/21(月)19:45:00 No.632457726

そもそも部下の意表を突くってなんだよ…

11 19/10/21(月)19:45:27 No.632457848

なんの勝負だよ

12 19/10/21(月)19:46:33 No.632458158

普通に業務命令でやれと言われる方がまだいい

13 19/10/21(月)19:47:24 No.632458432

実は１人でも出来る案件とかならまだ分からないでもない でもそんな案件だったら最初から任せてると思う

14 19/10/21(月)19:47:24 No.632458433

延びる（サービス時間が）

15 19/10/21(月)19:47:55 No.632458603

逃げる（新人が）

16 19/10/21(月)19:49:28 No.632459103

3割30本打つ優秀な若手が5人欲しい

17 19/10/21(月)19:51:43 No.632459778

>リーダーとして、部下がそれをやることで成長できると確信があるならば、多少無理をして、部下をやらざるをえない状況に置くことも必要です いい上司ですね ところでどうして人手不足にするんですか？

18 19/10/21(月)19:51:43 No.632459779

たった一度の行いで部下からの信頼を無くす方法

19 19/10/21(月)19:51:58 No.632459857

これ以降の部下との信頼関係ゴミにならない？

20 19/10/21(月)19:52:16 No.632459939

出るとこ出て逃げるだけよ

21 19/10/21(月)19:52:18 No.632459946

終わったら辞めるのでは

22 19/10/21(月)19:52:57 No.632460127

人員繰りのあてもなく5人って言ったんですか？

23 19/10/21(月)19:52:58 No.632460131

教習所の問題みたいな文章だ…

24 19/10/21(月)19:53:08 No.632460179

始める前に辞めるわ

25 19/10/21(月)19:53:19 No.632460229

これは「五人じゃないから無理です」で終わる話だよな そもそも最初の交渉の時点で人がいないのなら断れる程度の案件だったわけだし

26 19/10/21(月)19:53:21 No.632460242

6人でやる予定のプロジェクトを2人で…？

27 19/10/21(月)19:55:08 No.632460748

書き込みをした人によって削除されました

28 19/10/21(月)19:55:12 No.632460774

出来らぁ！

29 19/10/21(月)19:55:32 No.632460873

出来もしない約束を平然とする上司か…

30 19/10/21(月)19:56:06 No.632461040

全員（…優秀な若手って誰のことだろう…）

31 19/10/21(月)19:56:13 No.632461075

若手も含めて部下一同ああこの上司の下にいちゃダメだなって一発で理解できる案件

32 19/10/21(月)19:56:15 No.632461096

やられたじゃなくて馬鹿かこいつとしか思わんだろ

33 19/10/21(月)19:57:13 No.632461381

2人+優秀な1人じゃないのか… 実質3人足りないだけですよね？

34 19/10/21(月)19:57:32 No.632461489

>出来らぁ！ 出来ねえ…

35 19/10/21(月)19:57:53 No.632461597

部下もしまった！じゃねえよ 普通に頼んだだけなのにしまった！とか言うなよ とか思ったけどクソ上司だと知ってたんだろうな

36 19/10/21(月)19:58:25 No.632461738

(しまった…これでいけると思ってやがる！)

37 19/10/21(月)19:59:10 No.632461947

こうやってキャパ超えた仕事しても意味ないどころか害悪だからね 「やれる」と思うのは勝手だが現実が付いてくる保証はない

38 19/10/21(月)19:59:44 No.632462125

人が離れる

39 19/10/21(月)19:59:47 No.632462136

いや別に良いんじゃないの？ 普通に考えるならできなかったら上司が責任取ることになるし少なくとも上司は2人で十分できると判断したんでしょ？

40 19/10/21(月)19:59:55 No.632462188

書き込みをした人によって削除されました

41 19/10/21(月)19:59:57 No.632462192

二人分の成果渡してバックレるだけだよ

42 19/10/21(月)20:00:04 No.632462233

上司の上司に相談だ

43 19/10/21(月)20:00:56 No.632462518

この場合は部下は言われた通り2人でやってみて実際にできなければ2人ではできませんでしたどうしますかってすればいいし実際できちゃったら2人でもできるんだなあってのが得られるし損しない なんか悪い見本ばかり見過ぎて窺った見方になっていないか「」

44 19/10/21(月)20:01:09 No.632462607

こんなん辞めるに決まってんじゃん やりたくない仕事に人も足りねぇとか仕事させる気あるのか？

45 19/10/21(月)20:01:12 No.632462625

絶対（やられた。）って思わないよね（ぶち殺すぞ。）だよね

46 19/10/21(月)20:01:48 No.632462828

逃げられてからやれるという確信があるからやってやったのに最近の部下は根性がないとか言い出す

47 19/10/21(月)20:02:19 No.632462989

>部下は言われた通り2人でやってみて実際にできなければ2人ではできませんでしたどうしますかってすればいい それだとこの上司は怒ると思うよ

48 19/10/21(月)20:02:40 No.632463083

>実際できちゃったら2人でもできるんだなあってのが得られるし損しない 損でしかねぇよクソが 悪い見本ばかり見過ぎってなんだお前の頭がトンチンカンなだけじゃねぇか

49 19/10/21(月)20:02:47 No.632463124

その確信に根拠はあるのか

50 19/10/21(月)20:03:03 No.632463213

そもそもこの交渉シーンがなんか違和感あるけど これもしかして営業と現場で部署分けずに営業担当と現場担当の上司に据えてるっていう大昔に滅んだはずのクソ人事やってない？

51 19/10/21(月)20:03:14 No.632463276

これ確信ではなくて一般的には妄想って呼ばれてる発想だよ

52 19/10/21(月)20:03:54 No.632463497

そもそも約束すら守れないリーダーに人望なんて付くのか いや付かない

53 19/10/21(月)20:04:04 No.632463539

本当に成長させるためならこんなクソみたいな言質とってねぇで説得しろよアホかよ

54 19/10/21(月)20:05:08 No.632463910

なんかのテキストなんだろうけどこういうのがクソ上司を量産するのか

55 19/10/21(月)20:05:24 No.632463982

でもこれ糞経営サイドには麻薬のような発想なんだろうな

56 19/10/21(月)20:05:38 No.632464053

(やられた、入る会社間違えた)

57 19/10/21(月)20:06:27 No.632464326

能力不足でできないって言ってるならやればどうにかなることもあるけど 単純な人出不足工数不足で出来ないのものはどうにもなんねえ！

58 19/10/21(月)20:06:34 No.632464364

>でもこれ糞経営サイドには麻薬のような発想なんだろうな 短期的に見れば人件費が減るからね

59 19/10/21(月)20:07:04 No.632464535

というか翌日に人集めるのやっぱ無理とか言われても残り4人引き続き探せやってなる

60 19/10/21(月)20:07:04 No.632464540

5人ならって言ってんだろ 2人でやってくれって舐めてんのかゴミ屑野郎

61 19/10/21(月)20:07:06 No.632464546

育てるつもりの発言じゃあねえな

62 19/10/21(月)20:07:14 [客先] No.632464581

>この場合は部下は言われた通り2人でやってみて実際にできなければ2人ではできませんでしたどうしますかってすればいいし 納期は？

63 19/10/21(月)20:07:26 No.632464631

中国拳法で言う”復元”！！

64 19/10/21(月)20:09:51 No.632465393

せめて3人は集めてこいよ！使えないリーダーだな！

65 19/10/21(月)20:11:32 No.632466027

若手「すいません、Aさんにここに行けって言われて来たんですけどこれ何のプロジェクトですか？」

66 19/10/21(月)20:12:37 No.632466406

自分を含めて6人のところを2人だから工数計算すると作業期間は3倍でよいですよね

67 19/10/21(月)20:12:50 No.632466488

結果的に達成不可能な案件発生して客の信用失うだけなのに部下をペテンにかける意味は？

68 19/10/21(月)20:13:40 No.632466779

部下くん 納期に間に合わなかったら君の責任だからね 後は任せたよ

69 19/10/21(月)20:13:56 No.632466862

できねえのにできるように振る舞うな 上司も部下も

70 19/10/21(月)20:15:18 No.632467376

上司が責任を放棄したのでできませんってもっと上の方に言えば？

71 19/10/21(月)20:16:50 No.632468005

>できねえのにできるように振る舞うな >上司も部下も 部下はできる条件言ってるだろうが！

72 19/10/21(月)20:17:18 No.632468167

包み隠さず経緯を先方にも話せばいいよね なんで部下が責任取らにゃならんのだ

73 19/10/21(月)20:17:19 No.632468178

わかった残り4人用意する 今は二人で進めていてくれ

74 19/10/21(月)20:17:26 No.632468225

コンプラクソな会社なだけじゃねえかな…

75 19/10/21(月)20:17:30 No.632468241

ノルマの褒美は５・９・６・３！！！

76 19/10/21(月)20:18:24 No.632468600

まあまともな会社ではないよね

77 19/10/21(月)20:18:34 No.632468650

意表のつきかたこれでいいのか? というかコラじゃねーのこれ

78 19/10/21(月)20:18:42 No.632468696

>部下はできる条件言ってるだろうが！ だったら「やられた」じゃなくて「できねえ」だ

79 19/10/21(月)20:19:13 No.632468908

二度と上司の言う事信用しなくなるだけだよ

80 19/10/21(月)20:19:24 No.632468969

>>部下はできる条件言ってるだろうが！ >だったら「やられた」じゃなくて「できねえ」だ （言えねえ）

81 19/10/21(月)20:19:40 No.632469073

やられた(できない)

82 19/10/21(月)20:19:52 No.632469137

二度目はもうないぞ

83 19/10/21(月)20:20:12 No.632469295

優秀な若手はこんな上司とは関わらないよ

84 19/10/21(月)20:20:16 No.632469324

>2人+優秀な1人じゃないのか… >実質3人足りないだけですよね？ 怒らないでくださいね それでも予定の半分たりないじゃないですか

85 19/10/21(月)20:20:19 No.632469330

だが人員の追加は認めん 弊社のローテに傷がつくからな

86 19/10/21(月)20:20:21 No.632469344

辞めるかってなるだけだよこれ

87 19/10/21(月)20:20:21 No.632469349

部署の全員が経緯を見てる…

88 19/10/21(月)20:20:46 No.632469477

6人で工程組んでる物を2人で出来るわけねえだろ 脳味噌膿んでるのか

89 19/10/21(月)20:21:03 No.632469587

だから人手も慢性的に足らなくなるわけだ

90 19/10/21(月)20:21:17 No.632469652

リーダーがクソだからチームから人がいなくなったんじゃないですか？

91 19/10/21(月)20:21:17 No.632469656

>せめて3人は集めてこいよ！使えないリーダーだな！ よし3人ならやれるんだな？ 紹介しよう3人め君だ

92 19/10/21(月)20:22:13 No.632470021

できなくしてどうすんだろこの上司

93 19/10/21(月)20:23:35 No.632470533

何がやられた。なんだ？ 言ってみろ

94 19/10/21(月)20:24:30 No.632470875

今だと本当に即退職あり得るよね…

95 19/10/21(月)20:24:32 No.632470885

>何がやられた。なんだ？ >言ってみろ 工程が殺られた

96 19/10/21(月)20:24:44 No.632470973

su3383609.jpg

97 19/10/21(月)20:25:02 No.632471084

リーダーが本気じゃなかったと見抜けなかったことかな 要は辞めろってことだろこれ

98 19/10/21(月)20:25:17 No.632471171

せめて集めようとしたアリバイに二人くらい寄越せよ！

99 19/10/21(月)20:25:24 No.632471209

>今だと本当に即退職あり得るよね… というかこれパワハラでは？

100 19/10/21(月)20:25:59 No.632471439

リーダーってことは課長や部長より下だよね？ 課長や部長にチクって人融通してもらうしかないな

101 19/10/21(月)20:26:14 No.632471523

もうちょっと申し訳なさそうに腹芸しろよ

102 19/10/21(月)20:26:53 No.632471753

素質どうこうじゃなくてこれただの嫌がらせでしょ…

103 19/10/21(月)20:27:22 No.632471923

1日後のリーダーは凄くニヤつきながらこれ言ってそう

104 19/10/21(月)20:27:31 No.632471973

俺これで集められた一人の側になったことあるけど第一声が「えーっ！！？」だったよ

105 19/10/21(月)20:27:42 No.632472030

別にやり遂げたところで成長なんかしないよなあ

106 19/10/21(月)20:28:06 No.632472180

>別にやり遂げたところで成長なんかしないよなあ 心が壊れるだけである

107 19/10/21(月)20:28:13 No.632472215

飲み会で他の部署やさらに上の役職にぶちまけられる奴

108 19/10/21(月)20:28:30 No.632472325

>というかコラじゃねーのこれ 元はついぷりで会社の命令で参加した怪しいビジネスコンサルの講座で配られたプリントを晒したらぁ！！ってやつだったと思う

109 19/10/21(月)20:29:29 No.632472718

言質取ってる時点で普通に上に直談判出来る奴だしそれで駄目なら辞める奴でしょ どれだけ有能でも3倍の量の仕事こなすのは無理っす

110 19/10/21(月)20:29:33 No.632472746

>リーダーってことは課長や部長より下だよね？ >課長や部長にチクって人融通してもらうしかないな でもこの手の人はチクったら激辛カレー無理矢理食べさせてきそう…

111 19/10/21(月)20:29:39 No.632472781

コンサルなら平気でこういうこというな…

112 19/10/21(月)20:31:05 No.632473298

メンバー全員の前で怒鳴られてリーダーとしてもプライドズタズタにされても文句言えないやつ

113 19/10/21(月)20:31:14 No.632473354

俺が部下さんなら最初に倍の10人寄越せって吹っ掛けるね

114 19/10/21(月)20:31:30 No.632473451

というかこれやらざるをえない状況は全員の前でそれならやれますって言ったところまでで 1日後以降全く関係ないしただのクソ上司だよね？

115 19/10/21(月)20:31:46 No.632473558

>別にやり遂げたところで成長なんかしないよなあ いいやお前は苦難を乗り越え一歩成長したんだ したと言ったらしたんだよ いいね？

116 19/10/21(月)20:31:59 No.632473635

外部にぶんなげていいならいくらでもやるけど…

117 19/10/21(月)20:32:08 No.632473696

一番不幸なのはこれ炎上確定プロジェクトに投げられる一人の方だよね

118 19/10/21(月)20:32:39 No.632473891

死ぬ気でやり遂げてしまうとまた同じような案件を回されるようになる

119 19/10/21(月)20:32:49 No.632473950

やれというならやりますけど無理だったときはリーダーが責任負ってくれるんですよね？

120 19/10/21(月)20:32:56 No.632473982

やり遂げたらやり遂げたでもっと過酷な事やらされるからな

121 19/10/21(月)20:32:57 No.632473986

>一番不幸なのはこれ炎上確定プロジェクトに投げられる一人の方だよね 優秀な若手を無為に失うクソ采配だよね

122 19/10/21(月)20:35:02 No.632474783

優秀だろうが何だろうが若手に3人工分は覚せい剤打っても無理だろ