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19/10/20(日)20:31:02 No.632199721
来年度までに有給5回取らなきゃだけどなかなか取れなくて辛い…
1 19/10/20(日)20:31:59 No.632200042
上司や先輩達が率先してとってくれないとなんか取り辛いムードになるよね
2 19/10/20(日)20:32:28 No.632200210
5回とれないとどうなる？
3 19/10/20(日)20:32:42 No.632200285
有給取らないといつも休暇取らずに会社にいると思われてますます取りづらくなる
4 19/10/20(日)20:33:06 No.632200431
しらんのか
5 19/10/20(日)20:34:21 No.632200933
まとめて取っちまえばいいじゃねえか 3月に5連休をよォ
6 19/10/20(日)20:35:03 No.632201150
有給はちゃんと年度末までに使い切ろう
7 19/10/20(日)20:35:46 No.632201364
有休？いいよ取っても 仕事終わるなら
8 19/10/20(日)20:36:32 No.632201725
実際有給使いきれなくて大変なことになった「」とかいるの…？
9 19/10/20(日)20:40:51 No.632203367
有給取っていいよ 勤怠打たないで仕事しよう
10 19/10/20(日)20:41:10 No.632203455
働き方改革の前にまずは職場の雰囲気改革をしなきゃな…
11 19/10/20(日)20:41:59 No.632203700
有給とってもいいけど午後は来て欲しいな～
12 19/10/20(日)20:42:13 No.632203774
明日休むと４連休だぞ？
13 19/10/20(日)20:42:42 No.632203946
既定の休み取るだけでも大変なのに 午前か午後半休を2回取ったら1日休んだとカウントするくらいに･･･
14 19/10/20(日)20:43:49 No.632204280
有給使わないと新年度にリセットされちゃうの？
15 19/10/20(日)20:43:57 No.632204319
有給取りたいけど何かあったらいやだなあっていつも思っちゃう
16 19/10/20(日)20:45:16 No.632204812
有休取ったから会社に遊びに来ているだけなんだよって言い訳すればいいさ
17 19/10/20(日)20:45:25 No.632204864
>有給使わないと新年度にリセットされちゃうの？ 会社が怒られるんで取れ！っていわれるようになる はず
18 19/10/20(日)20:50:09 No.632206532
パソコンつけたら出勤になるシステムだからきつい
19 19/10/20(日)20:50:44 No.632206689
とりたいけど仕事めちゃ溜まってる 人手くだち…
20 19/10/20(日)20:51:08 No.632206818
取れっつってるのに取ってくれないので強制で取らせざるをえない お前そんなに忙しくないだろ
21 19/10/20(日)20:54:12 No.632207808
忙しくなくても休んで次の日忙しくなるのが嫌なんですよ
22 19/10/20(日)20:55:02 No.632208126
きっと勝手に毎月有休扱いにされてる休日があるって落ちになると思う
23 19/10/20(日)20:55:06 No.632208148
取りづらいのはまだプライドが残っているからだ 自分は無能なのだと気付けば仕事なんてうっちゃって定時帰りも有給もやり放題だ そろそろ有給なくなりそうで年度代わり直前が辛そうだよ
24 19/10/20(日)20:56:40 No.632208776
きっかり消化してる人と溝に捨てる人が両極端すぎる 取る人は不測の時どうすんだってくらいとりまくる
25 19/10/20(日)20:57:13 No.632208979
とりあえず金曜に午後半休で取ってくことにした 割りと楽しい
26 19/10/20(日)20:58:16 No.632209313
いつも有給全部使ってそれでも休んで欠勤になってたな会社員時代
27 19/10/20(日)20:58:16 No.632209315
>取る人は不測の時どうすんだってくらいとりまくる 欠勤にする
28 19/10/20(日)20:58:48 No.632209486
上司が理解者面して無理してまで有給消化しなくていいよ?とか言ってくるけどそこは無理してでも消化しろって言って欲しいんだよ!
29 19/10/20(日)20:59:41 No.632210002
実際休んでもそこまで大きな影響無かったりする あったりする
30 19/10/20(日)21:02:36 No.632211169
そもそも誰かが休んだら仕事が回らなくなりかけるくらいのギリギリの人員配置をやめよう
31 19/10/20(日)21:07:06 No.632213045
休んで回らなくなったら辞めろ 所詮労働者階級だ
32 19/10/20(日)21:07:41 No.632213255
前期は有給10日近く取ったわ まあ受注が減って暇なのが理由だけど
33 19/10/20(日)21:09:33 No.632213930
うちはGWの飛び石を埋めて大型連休になるように会社側で自動的に指定してくれて余った分はお盆休みにして5日消化してくれる ありがたい……
34 19/10/20(日)21:12:12 No.632214936
うちはペナルティ食らった際に払う罰金を今年度の予算に組み込んでるらしい
35 19/10/20(日)21:13:06 No.632215283
毎年余るけど持ち越しだ 工場は日にち決めて消化してるっぽい
36 19/10/20(日)21:13:40 No.632215505
お前取ったらとるよって何だよ 基準にするなよ
37 19/10/20(日)21:15:11 No.632216036
回りが休むから俺が休めねえ
38 19/10/20(日)21:15:32 No.632216170
>うちはペナルティ食らった際に払う罰金を今年度の予算に組み込んでるらしい その罰金はどこに消えるんだろう
39 19/10/20(日)21:17:22 No.632216932
有給取って出勤した先輩が怒られてどうすりゃいいんだ！みたいな空気になってる
40 19/10/20(日)21:17:24 No.632216946
会社に有給が存在してない
41 19/10/20(日)21:18:09 No.632217206
風邪は当然オッケーとして理由はどこまでが常識的なんだろうか 「役所の手続きしたい」はいいよね？
42 19/10/20(日)21:18:39 No.632217415
うちの会社は今週みたいに休日平日祝日みたいなところは 有給取れよ日に設定して休ませてくれてありがたい
43 19/10/20(日)21:20:09 No.632218215
>風邪は当然オッケーとして理由はどこまでが常識的なんだろうか >「役所の手続きしたい」はいいよね？ 常識的には当然の権利なんだから理由を問うほうがおかしい
44 19/10/20(日)21:20:42 No.632218460
>風邪は当然オッケーとして理由はどこまでが常識的なんだろうか ぶっちゃけ有給は休む権利なので「今日会社に行きたくないから」でもOKっちゃOK っつーかそもそも理由が必要ない
45 19/10/20(日)21:20:53 No.632218531
そもそも理由とか伝えなくていいんだが私用でいいよ
46 19/10/20(日)21:21:36 No.632218880
>うちはペナルティ食らった際に払う罰金を今年度の予算に組み込んでるらしい 改革する気は全くないという強い意志を感じる…
47 19/10/20(日)21:21:44 No.632218947
法的にはそうだけど社会常識の話だよ
48 19/10/20(日)21:22:32 No.632219280
仕事が忙しくないなら休んでいいんだぞ 顔色伺っていたら何もできない 非道な上司には蹴りを入れて罵倒していけ
49 19/10/20(日)21:23:35 No.632219678
人の敵は人
50 19/10/20(日)21:26:06 No.632220657
>法的にはそうだけど社会常識の話だよ 社会常識的に会社は社員が望んだらその理由に関わらず可能な限り本人の望み通りに有給を取得させなきゃならないんだよ…
51 19/10/20(日)21:28:28 No.632221656
俺は社会人でいたいんだよ 休めとか言わないでくれよ