ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
19/09/24(火)00:01:08 No.625164618
派遣のシステム考えた人って賢いよね 経済を動かすマッチングサービスの最たる例だと思う
1 19/09/24(火)00:01:29 No.625164726
ピンハネ…
2 19/09/24(火)00:05:25 No.625165889
芸人の西なんとかさんもマッチングサービスで成功してたけど 今はマッチングする側に立つ人が一番利益を得やすい仕組みになってるよね
3 19/09/24(火)00:05:46 No.625165976
めっちゃ古くからあるよねこのシステム
4 19/09/24(火)00:05:51 No.625165996
>ピンハネ… ピンハネのピンはピンゾロと同じで1って意味なんだよね マージン1割の派遣なんてあんのかね
5 19/09/24(火)00:06:00 No.625166054
江戸時代からあったのだろうか
6 19/09/24(火)00:08:00 No.625166659
ウーバーイーツなんて要はパシリのピンハネだぞ
7 19/09/24(火)00:09:49 No.625167160
最近の中古車販売とか宿泊施設や引っ越しの値段比較サービスとか ネットの力を上手く使ってるサービスは割と強いよね
8 19/09/24(火)00:10:03 No.625167233
>江戸時代からあったのだろうか 手配師
9 19/09/24(火)00:10:26 No.625167325
>江戸時代からあったのだろうか 口入屋とか手配師と呼ばれてるのがそれじゃない？
10 19/09/24(火)00:10:36 No.625167375
いい仕事だと思うけどこれを使わなきゃダメ！ってなるとウザいことこの上ない
11 19/09/24(火)00:11:17 No.625167561
出会い系をマッチングって言い換えて流行らせたのすごい
12 19/09/24(火)00:13:52 No.625168281
出会い系は犯罪を彷彿させるけどマッチングだとクリーン感あるよね
13 19/09/24(火)00:13:54 No.625168296
古代から売春の斡旋で儲けてたやつの変形じゃねえかな…
14 19/09/24(火)00:17:17 No.625169292
各種ＳＮＳで困ってる人を自動で見つけて それを解消できる人や知恵袋みたいなサイトを探し出してマッチングさせるアプリを開発したいって 言ってた大学時代の友人がいた ソースが他力本願なので本気でやったらGoogleあたりににつぶされると思うけど面白いこと考えるなぁと感心した
15 19/09/24(火)00:18:06 No.625169557
元々派遣社員は超エリートって意味合いだったのになぁ
16 19/09/24(火)00:19:29 No.625169999
ゴッドワルド中尉みたいなイメージ
17 19/09/24(火)00:20:23 No.625170254
マージンが高いせいで派遣会社側には正社員一人雇うより高額な金払ってるのに働いてる本人は正社員以下の薄給ってどうなんだろう
18 19/09/24(火)00:22:00 No.625170684
>マージンが高いせいで派遣会社側には正社員一人雇うより高額な金払ってるのに働いてる本人は正社員以下の薄給ってどうなんだろう 単純に疑問なんだけど会社側からしても派遣社員に正社員並みの給料払って正社員にした方が良くない？
19 19/09/24(火)00:22:08 No.625170719
>元々派遣社員は超エリートって意味合いだったのになぁ 腕に覚えありな技術派遣の人と契約更新しようとしたら バーターでとして単純作業もできない子をそれなりの金額でセットで受け入れることになった 頼むから自席から消えてどこかで寝ないでね？
20 19/09/24(火)00:22:54 No.625170937
多少高くても不景気で切れる人材の方が良かったりすることもある 正社員切るのマジで大変だし
21 19/09/24(火)00:22:54 No.625170938
バーター取引とか今でもあるんだ・・・
22 19/09/24(火)00:23:29 No.625171068
>単純に疑問なんだけど会社側からしても派遣社員に正社員並みの給料払って正社員にした方が良くない？ 受け入れる会社としても雇用の調整弁にならないし派遣会社も長く太くピンはね出来なくなるじゃん！！
23 19/09/24(火)00:23:59 No.625171212
>単純に疑問なんだけど会社側からしても派遣社員に正社員並みの給料払って正社員にした方が良くない？ 繁忙期だけとか一時的に増やしたい場合は正社員だと辞めさせられないし･･･ 2年11か月で切ってまた別の派遣呼んでってずっと派遣使ってるとこはアホなんじゃないかと思うけど
24 19/09/24(火)00:25:20 No.625171608
>頼むから自席から消えてどこかで寝ないでね？ 自席で寝る奴の誕生である
25 19/09/24(火)00:25:59 No.625171775
癌だよね
26 19/09/24(火)00:27:05 No.625172109
>自席で寝る奴の誕生である もう自席でも実験棟のテスト業務言い渡しても隅で寝てたから更新しなかったよ…
27 19/09/24(火)00:27:18 No.625172175
非正規を3年で雇用終了は公務員ですらやるから
28 19/09/24(火)00:28:47 No.625172575
規制緩和したら地獄化した
29 19/09/24(火)00:30:30 No.625172997
非正規で3年やってたら別の部署に移されて2年目だよ… なんか応援で3年やってた部署に定期的に呼ばれるし… 正社員にしてくんないかな…
30 19/09/24(火)00:31:15 No.625173204
痛みを伴う改革の結果だから 富裕層以外には改悪でしか無い
31 19/09/24(火)00:32:01 No.625173413
>非正規で3年やってたら別の部署に移されて2年目だよ… >なんか応援で3年やってた部署に定期的に呼ばれるし… >正社員にしてくんないかな… なんかそれ訴えられる窓口があったと思う 自分でググって
32 19/09/24(火)00:32:40 No.625173574
2年11か月で切られるのは分かってたしそのつもりだったけど3年になってて自己都合退職にされてたでござる
33 19/09/24(火)00:34:07 No.625173975
切られた人はエンジニアさん？ 世知辛い業界だな…と思う
34 19/09/24(火)00:34:19 No.625174033
ハケンの品格とか90年代～00年代はアルバイトとか派遣が社会的にプッシュしてる風潮あったよね
35 19/09/24(火)00:34:44 No.625174142
在庫を置いておく必要もなく賞味期限もなく いらなくなったら簡単に切れるし 会社なんて事務所だけでいいから派遣会社いっぱいできた
36 19/09/24(火)00:38:15 No.625175243
>切られた人はエンジニアさん？ 大学の教員とか職員なんかは3年切りがかなり前から問題視されてたしどこも酷いと思う
37 19/09/24(火)00:38:51 No.625175461
つまり簡単に切れる権利に追加料金払ってるってことになる
38 19/09/24(火)00:38:57 No.625175493
不景気の元なんだけどもうこの先改善はされないだろうしまあ仕方ないよね
39 19/09/24(火)00:39:25 No.625175648
>>非正規で3年やってたら別の部署に移されて2年目だよ… >>なんか応援で3年やってた部署に定期的に呼ばれるし… >>正社員にしてくんないかな… >なんかそれ訴えられる窓口があったと思う >自分でググって 訴えれるんだ 探してみよう
40 19/09/24(火)00:39:46 No.625175746
マジでクソみたいなシステム
41 19/09/24(火)00:39:52 No.625175780
>各種ＳＮＳで困ってる人を自動で見つけて >それを解消できる人や知恵袋みたいなサイトを探し出してマッチングさせるアプリを開発したいって >言ってた大学時代の友人がいた ガッチャマンクラウズだ
42 19/09/24(火)00:40:37 No.625176005
>つまり簡単に切れる権利に追加料金払ってるってことになる 無駄すぎる…
43 19/09/24(火)00:41:06 No.625176142
簡単に切られるから当然いい仕事してくれるようには・・・
44 19/09/24(火)00:41:19 No.625176200
このてのビジネスは第３次サービスとはまた違う感じがする
45 19/09/24(火)00:42:07 No.625176443
>単純に疑問なんだけど会社側からしても派遣社員に正社員並みの給料払って正社員にした方が良くない？ 「派遣会社の正社員にして派遣」ってな特定派遣という方法はあったよ 結局派遣だし給料ゴミなんだけど今も許されてるのかは知らない
46 19/09/24(火)00:43:20 No.625176759
>このてのビジネスは第３次サービスとはまた違う感じがする 企業の雇用へのサービスと考えるとBtoB系と言えるか 身も蓋もない言い方すれば奴隷商人だ
47 19/09/24(火)00:44:16 No.625177036
>簡単に切られるから当然いい仕事してくれるようには・・・ 切られるのもそうだけど給料低すぎてモチベも上がらんしな…
48 19/09/24(火)00:46:15 No.625177555
>単純に疑問なんだけど会社側からしても派遣社員に正社員並みの給料払って正社員にした方が良くない？ 一度正社員雇用してしまうと余程のことがないかぎり解雇できないから… ただし長年安定して実績上げてたら正社員引き抜き話がくる
49 19/09/24(火)00:50:09 No.625178563
ピンハネを文字通り1割程度に押さえてくれ
50 19/09/24(火)00:54:03 No.625179492
中抜きだのピンはねだの言われるけどそれで自給1200～1500くらいでごろごろ募集あるんだから本来いくらってなるよね 下手すると時給だけなら派遣先の正社員より高い
51 19/09/24(火)00:55:56 No.625180020
>ピンハネを文字通り1割程度に押さえてくれ 派遣会社を潰す気ですか！！！！1
52 19/09/24(火)00:56:28 No.625180163
正社員と派遣だともう派遣の比率が4割くらいまで迫ってるしどうしようもねえ感
53 19/09/24(火)00:56:49 No.625180248
>非正規で3年やってたら別の部署に移されて2年目だよ… >なんか応援で3年やってた部署に定期的に呼ばれるし… >正社員にしてくんないかな… 派遣の期間が3年までだから別の部署に飛ばされたのは継続して勤務するためなのでは？ 派遣先が正社員にしてもいいと思ってるならなったほうがいいとは思うけど
54 19/09/24(火)00:57:33 No.625180456
>正社員と派遣だともう派遣の比率が4割くらいまで迫ってるしどうしようもねえ感 もう正社員教育できる人が残ってない
55 19/09/24(火)00:58:28 No.625180665
>>ピンハネを文字通り1割程度に押さえてくれ >派遣会社を潰す気ですか！！！！1 10人派遣するだけで1人分の稼ぎになるんだからそれぐらいじゃ潰れないでしょ
56 19/09/24(火)00:59:02 No.625180825
>10人派遣するだけで1人分の稼ぎになるんだからそれぐらいじゃ潰れないでしょ 担当の心が死ぬ！
57 19/09/24(火)00:59:45 No.625181003
いかにして安い労働力を必要時に必要量提供するかというサービスだからな…
58 19/09/24(火)01:00:02 No.625181075
正社員のクビ切り辛すぎるのも問題なんだけどな…