虹裏img歴史資料館

1 19/09/15(日)00:00:25 No.622833974

えらいっ

2 19/09/15(日)00:00:33 No.622834040

えらいぞその調子だ

3 19/09/15(日)00:01:28 No.622834381

残業付けてくれるだけでかなりまともに感じる

4 19/09/15(日)00:01:49 No.622834507

（みなし残業45時間）

5 19/09/15(日)00:02:10 No.622834619

休憩してないときも休憩とかになったりしてるけど無問題です

6 19/09/15(日)00:02:14 No.622834639

5分刻みとかいいとこ勤めてんな

7 19/09/15(日)00:02:55 No.622834897

みなし残業45って大丈夫なんか？

8 19/09/15(日)00:03:46 No.622835231

タイムカードは入退室だけとって労働時間9時間つくと1時間休憩が加算される方式

9 19/09/15(日)00:05:25 No.622835829

ぼく16時間5分に抑えたよ！ほめて！

10 19/09/15(日)00:06:06 No.622836071

>5分刻みとかいいとこ勤めてんな 普通1分単位では？

11 19/09/15(日)00:06:28 No.622836197

30分刻みですが

12 19/09/15(日)00:08:03 No.622836746

休憩部屋でだべってる江〇とか晒したい

13 19/09/15(日)00:08:36 No.622836957

やりすぎると次からもう少し丁寧にごまかしてくれと言われる

14 19/09/15(日)00:08:46 No.622837008

>休憩部屋でだべってる江〇とか晒したい そうか このスレで愚痴とか馬鹿見てえな知能してるな「」！

15 19/09/15(日)00:09:11 No.622837147

施行から半年近くなる一方で年間の残業時間360時間に抑える必要あるから そろそろ名目上の残業時間も減らさないとね

16 19/09/15(日)00:10:38 No.622837785

>>5分刻みとかいいとこ勤めてんな >普通1分単位では？ ウチは30分単位だぜ？

17 19/09/15(日)00:11:07 No.622837969

一時間刻みなんですけど！ しょうすうてんきりすて？なんですけど！

18 19/09/15(日)00:11:13 No.622838005

あと仕事柄休日出勤しまくってたら なんか休日日数も一定数いるんだってしらなかった… 出勤してないけどなんとかしたけど

19 19/09/15(日)00:12:42 No.622838552

一応一年に6ヶ月は超えても大丈夫らしいけど 手続きがくそ面倒らしいのでやるなと上司に言われた

20 19/09/15(日)00:14:02 No.622838961

ギリギリ法令違反じゃないのでセーフ

21 19/09/15(日)00:14:21 No.622839067

めんどくさいからやるなって言うなら残業込みで深夜までやらないと終わらない工程組むなよって思う

22 19/09/15(日)00:16:25 No.622839803

うちはホワイト企業だから残業が発生すると謎の力が働いて何もなかったことになるよ

23 19/09/15(日)00:17:01 No.622839981

>うちはホワイト企業だから残業が発生すると謎の力が働いて休憩がはいったことになるよ

24 19/09/15(日)00:17:05 No.622840004

ﾎﾜｲﾄ 漂白

25 19/09/15(日)00:18:10 No.622840337

ウチってまともな方だったんだなって思った

26 19/09/15(日)00:18:23 No.622840412

1分単位が普通であってほしかった

27 19/09/15(日)00:18:38 No.622840490

ここに報告するのは悪い方の標本だけだろ 参考にしてはいけない

28 19/09/15(日)00:19:00 No.622840602

微妙にずらして書いてね→集計担当含め皆面倒になって適当になってくる→社長が怒られる を定期的にループしてるうちの会社

29 19/09/15(日)00:19:49 No.622840873

PC連動で出退勤取られるようになったのがかなり誤魔化しにくくなった

30 19/09/15(日)00:19:52 No.622840884

これは残業じゃないから バカ共が勝手に居残りしてるだけだから

31 19/09/15(日)00:20:25 No.622841049

休日に出勤なんてしてないことになってるけど仕事が減る不思議な出来事が増える

32 19/09/15(日)00:20:56 No.622841221

>PC連動で出退勤取られるようになったのがかなり誤魔化しにくくなった だからこうして休憩時間をこまめにいれる

33 19/09/15(日)00:21:17 No.622841335

俺はエリートサラリーマンだから毎日9時5時だし休みもしっかり貰ってるよ 記録の上では

34 19/09/15(日)00:22:36 No.622841738

仕事を減らすか人を増やしてくだち…

35 19/09/15(日)00:25:32 No.622842732

15分刻みだからハンパな時間に仕事終わらせてももう10分残ってねとか言われる

36 19/09/15(日)00:25:48 No.622842809

うちは17:30から18:00までは残業代が発生しない「休憩時間」だ

37 19/09/15(日)00:26:47 No.622843119

出退勤がPC管理になったから勤怠締めのタイミングで全部データを定時に訂正する作業を行うようになったよ

38 19/09/15(日)00:27:43 No.622843416

>出退勤がPC管理になったから勤怠締めのタイミングで全部データを定時に訂正する作業を行うようになったよ …え？

39 19/09/15(日)00:27:53 No.622843476

働き方改革って実はクソなのでは･･･？と時々思う

40 19/09/15(日)00:28:21 No.622843636

うちは5時から6時までは1時間刻み それ以降は30分刻み 22時以降は深夜代が残業代に加算されるて感じだ これが厳密には違反と知った時の複雑な気持ちよ

41 19/09/15(日)00:29:05 No.622843873

働いただけお金くれればそれでいいのに なんでこんな余計なことするかな

42 19/09/15(日)00:29:19 No.622843953

残業代払うなら別に残業いいけど払えないなら残業させるなって話がなんか予想以上に拡大してるような

43 19/09/15(日)00:29:52 No.622844114

ごまかし方は確実に改革が起きてる 働き方の改革はあんまり起きてない

44 19/09/15(日)00:30:22 No.622844304

ちゃんと全額払ってくれるんなら別に徹夜だろうが何だろうがやりますよ…

45 19/09/15(日)00:30:29 No.622844347

働き方改革前から調整中してたよ…

46 19/09/15(日)00:32:04 No.622844921

残業代がアップしただけで終わっちゃったようちの働き方改革

47 19/09/15(日)00:32:38 No.622845112

>うちは17:30から18:00までは残業代が発生しない「休憩時間」だ うちは17:45～18:00と19:15～20:00だ もうやめゆ…

48 19/09/15(日)00:33:23 No.622845377

うちは単位がhだから調整が難しい

49 19/09/15(日)00:34:14 No.622845698

定時後の謎の休憩時間がむかつく

50 19/09/15(日)00:34:29 No.622845801

定時から１時間以内は残業付かない 働き方改革に利用された

51 19/09/15(日)00:36:09 No.622846490

みなし残業だしどうせ何も変わらないので 上のほうがどういう怒られ方するかだけが楽しみ

52 19/09/15(日)00:36:22 No.622846585

定時が15分早まって毎日15分有給貰えることになったよ やったね

53 19/09/15(日)00:36:53 No.622846761

大阪で19時まで働いてそっから東京まで5時間掛けて帰る仕事してるけど移動手当欲しい…

54 19/09/15(日)00:37:46 No.622847121

先月みなし残業が消えました やったー！

55 19/09/15(日)00:37:53 No.622847169

うちはインチキのやり方がやたら巧妙になって改革されない方がまだマシだったよ…

56 19/09/15(日)00:38:35 No.622847410

>>>5分刻みとかいいとこ勤めてんな >>普通1分単位では？ >30分刻みですが 勝ったウチ1時間やらないと認められないー♪

57 19/09/15(日)00:39:04 No.622847571

>定時が15分早まって毎日15分有給貰えることになったよ >やったね 就業時間減らせや！と思うけどどうなんだろう 有給扱いだからその後残業はしないよね？

58 19/09/15(日)00:39:28 No.622847743

残業と戦争と差別は絶対にこの世から消えないんだろうな

59 19/09/15(日)00:40:02 No.622847979

残業は消えるよ 記録上は消える

60 19/09/15(日)00:40:03 No.622847984

「」さん普段デキる話とか老害に一泡吹かせた話してるんだから 成果主義でめっちゃ利益得られるタイプじゃないすか

61 19/09/15(日)00:40:13 No.622848044

遠方に異動になって毎日2時間サービス残業させられてる気分だよ

62 19/09/15(日)00:40:13 No.622848047

月残業50は超えてるけどこれでも一番残業してる奴の4分の1だから恐ろしい会社だ…

63 19/09/15(日)00:40:41 No.622848229

給与支給日が翌月15日の「」が多そうなスレだ かくいう俺もそうだ！

64 19/09/15(日)00:41:08 No.622848379

ところでどうして前年度よりやること増えて人も辞めたのに 労働時間が短くなるという発想が出てくるんです？

65 19/09/15(日)00:41:12 No.622848413

三六協定のおかげでみなし残業のうちにもメスが入ったよ 休憩だのいろいろ誓約がついて定時から2時間たたないと残業時間カウント開始しないけどね！

66 19/09/15(日)00:41:32 No.622848542

フルタイム定時で月168時間とかその辺だと思うのですが残業200時間とはいったい･･･？

67 19/09/15(日)00:41:54 No.622848692

キリストは水をワインに変えたというが うちの会社なんか有給を無断欠勤に 残業を休憩時間に変えてみせるぞ

68 19/09/15(日)00:42:01 No.622848721

うちは定時で帰れ方針だよ 18時5分には会社出てる

69 19/09/15(日)00:42:41 No.622848929

公務員だけど日勤からそのまま夜勤した後明けの日の定時までサービス残業だよ

70 19/09/15(日)00:42:44 No.622848944

>有給を無断欠勤に 惨い

71 19/09/15(日)00:42:55 No.622848996

>月残業50は超えてるけどこれでも一番残業してる奴の4分の1だから恐ろしい会社だ… 200はマジで死んじゃう…正直60でも吐きそう

72 19/09/15(日)00:43:39 No.622849249

100が限界だったな

73 19/09/15(日)00:43:41 No.622849259

36協定結んでも45時間越えは違法だからな

74 19/09/15(日)00:43:47 No.622849283

残業代45時間込みだけど45実際働いたりは絶対しねえ

75 19/09/15(日)00:44:08 No.622849440

さらに申請すれば80時間位まではセーフ

76 19/09/15(日)00:44:10 No.622849457

先月は実際80時間くらい残業したのに30時間扱いでふざけんなって思うけど 社労士とか弁護士と協議して作った制度だから法律的に問題ないんだろうなぁ…

77 19/09/15(日)00:44:39 No.622849633

というか残業しなくても会社は利益出せますよね？ 経営者は無能なんですか？

78 19/09/15(日)00:45:01 No.622849786

45時間超えたらアウトだから休憩だの外出はカウントしないだのつけて押さえにかかるんよ

79 19/09/15(日)00:45:23 No.622849940

22時が定時みたいな職場だよ

80 19/09/15(日)00:45:24 No.622849950

>先月は実際80時間くらい残業したのに30時間扱いでふざけんなって思うけど >社労士とか弁護士と協議して作った制度だから法律的に問題ないんだろうなぁ… どうしてそんなとこやめてしまわないのですか･･･

81 19/09/15(日)00:45:37 No.622850030

やりがいあって楽しさがちょっとでも得られる仕事なら残業もちょっとはマシなのかなとは思う…

82 19/09/15(日)00:45:40 No.622850050

45時間まで残業代出るなら単価高いおっさんが何もせずスマホ見ながら残るから全然出ないというか定時上がりになってる

83 19/09/15(日)00:45:45 No.622850085

残業200時間は （1）定時が7時間とか6時間で残業の概念がそもそも長い （2）土曜日や祝日などの公休日の出勤を全部残業扱いにするある意味マトモ （3）マジで毎日7-8時間ちかく残業してる×29日間程度 のどれかで達成できる

84 19/09/15(日)00:46:14 No.622850299

45時間の残業代って額面いくらくらい？

85 19/09/15(日)00:46:32 No.622850427

>どうしてそんなとこやめてしまわないのですか･･･ 意地でも残業代は払わない会社だけど 年収自体は悪くないからね 基本給や残業じゃなくてボーナスで業績に合わせてコントロールしたんだとさ

86 19/09/15(日)00:46:37 No.622850454

うちにもメスが入ったはずなんだけど 何かやる前に切り口は塞がってしまった

87 19/09/15(日)00:46:42 No.622850496

一人から少量の労働時間を掠め取るのも塵も積もればだから 細かいところで節約するのがデキる経営者スタイルなんだ

88 19/09/15(日)00:47:08 No.622850668

仕方あるまい 行ってきますと言って駐車場で寝るのが正しい営業マンの一生じゃ

89 19/09/15(日)00:47:19 No.622850727

気に食わねえからやめるでやめられるほどもう取り返しのつく年齢じゃねえんだ

90 19/09/15(日)00:47:26 No.622850754

手打ちで勤務時間修正が禁止になって管理職が嘆いてた

91 19/09/15(日)00:47:42 No.622850840

給料いいから激務でも辞めないとかはまあいいと思う 薄給激務はどうしようもない

92 19/09/15(日)00:47:48 No.622850874

残業代付かないのにタイムカード押してる意味あるんだろうか

93 19/09/15(日)00:47:50 No.622850885

整備士で月50でもしんどい フルタイム（休憩なし昼メシなし夜食なし）だぜ！ 先輩辞めちゃった！お店増やします！求人出しても人こないので各店舗から一人ずつ引き抜きます！ 辞めた

94 19/09/15(日)00:47:54 No.622850902

うちは見込み20時間でそれ以上の残業に厳しいな ただ上司のおばちゃんがサビ残に憎しみを抱いているから良いけど

95 19/09/15(日)00:48:01 No.622850946

弊社は残業時間45.0時間を超えたら強制的に残業をストップして帰宅させている優良企業だからデスヨ？

96 19/09/15(日)00:48:09 No.622850990

絶対残業させない会社も悲惨だよ 大手だったけど残業は絶対にさせないしデータの持ち帰りも許さないけど 残業しないといけないくらい仕事多くて鬱病増大したりしてた

97 19/09/15(日)00:48:18 No.622851035

>（1）定時が7時間とか6時間で残業の概念がそもそも長い >（2）土曜日や祝日などの公休日の出勤を全部残業扱いにするある意味マトモ >（3）マジで毎日7-8時間ちかく残業してる×29日間程度 >のどれかで達成できる 休日出勤が残業扱いになるのはひどいな…

98 19/09/15(日)00:49:09 No.622851296

36協定の特定条項発動にも天井が設定されたからな… 半年限定で上限720hだっけかな

99 19/09/15(日)00:49:16 No.622851340

不払い絡みで労基からツーアウト食らったらしく 今度やったら行政指導が入るようちの職場

100 19/09/15(日)00:49:18 No.622851348

キーエンスくらい貰えれば激務でも耐えられるんだろうか… いやでもWebの広告系の業者って元キーエンス営業の人間多すぎ問題だから耐えられないんだろうな

101 19/09/15(日)00:49:22 No.622851375

うちの会社は残業上限３０時間でよっぽどのことがないとサービス残業は無いけど 仕事が終わらないと内職へ外注という形式で自分が受けて持ち帰って終わらせる なお内職扱いなので時給換算すると５００円くらいになる 土曜日は全てこれで潰れる

102 19/09/15(日)00:49:59 No.622851636

日の残業は2時間が限界だ 半日以上家にいられないとか頭おかしくなるぜ

103 19/09/15(日)00:50:00 No.622851644

そもそも本来は残業なんてないことが普通のはずなのに

104 19/09/15(日)00:50:08 No.622851685

うちは零細の小さい会社だからか 実作業を担う先輩がブチ切れて社長に詰め寄って こんな事が続くなら辞めると啖呵を切ったら改善された これで改善出来るんなら最初からやるんじゃねぇよとか言いたい事は色々あるけど もう何なんだろうなって思う

105 19/09/15(日)00:50:11 No.622851706

今月総時間210時間だけど多いのか少ないのかよくわからん 拘束時間だと300時間だからちょっと多そう？

106 19/09/15(日)00:50:18 No.622851737

仕事の効率化とかそういうの考えずに急に残業だけ無くして駄目になるとこは多い 部屋単位でデザイン出来るコンサルぶちこむくらいしないと変わらぬ

107 19/09/15(日)00:50:55 No.622851915

1日8時間だって本来は上限が8時間だからな

108 19/09/15(日)00:51:19 No.622852047

>もう何なんだろうなって思う 改善コスト＞そのまま続行するコストだからな…

109 19/09/15(日)00:51:28 No.622852099

>うちの会社は残業上限３０時間でよっぽどのことがないとサービス残業は無いけど >仕事が終わらないと内職へ外注という形式で自分が受けて持ち帰って終わらせる >なお内職扱いなので時給換算すると５００円くらいになる >土曜日は全てこれで潰れる 現実世界でバグ技使うな

110 19/09/15(日)00:51:34 No.622852123

仕事を下に押し付けて定時で帰って残業するなって言う上司をどうにかして欲しいのですが

111 19/09/15(日)00:51:37 No.622852141

恐らくどの会社も設立当初から残業なんてしてなかっただろうにどうしてこんなことに

112 19/09/15(日)00:51:42 No.622852175

>休日出勤が残業扱いになるのはひどいな… いわゆる休日出勤と法律の休日出勤って考えがズレてて 例えば日曜に出勤しても月曜休みなら全く問題ない（そういう定休日設定は沢山ある）が 日曜に出勤すれば他のどの曜日で休もうが休日手当を付ける総務もいる

113 19/09/15(日)00:51:48 No.622852202

残業が少ないってだけで海外は良いとか思うとアテが外れるよ

114 19/09/15(日)00:52:25 No.622852404

人は1日に8時間以上働けないようにできてるんだ どうして残業前提で業務が割り振られるんですか…どうして…

115 19/09/15(日)00:52:29 No.622852419

社の勤務規定と法定時間の微妙なズレがややこしい…

116 19/09/15(日)00:52:44 No.622852495

>恐らくどの会社も設立当初から残業なんてしてなかっただろうにどうしてこんなことに いや設立当初が一番残業多かったと思うよ んでそれ武勇伝として話すしそれが当たり前として残る

117 19/09/15(日)00:52:58 No.622852584

有給を強制で取らせるシステムに変わったんだけど忙しい人とか嘆いててままならんものだなあと眺めてる

118 19/09/15(日)00:53:25 No.622852747

勝手な想像だけど営業が(残業させれば)できますとか言ってるのかと思うと腹が立つ

119 19/09/15(日)00:53:27 No.622852754

業務の棚卸とか効率化も一緒にやらないと意味無いんだけどねぇ

120 19/09/15(日)00:53:31 No.622852777

いっそ給料安いけど休み多いですってタイプの方が今だと求人効くんじゃないか

121 19/09/15(日)00:54:01 No.622852927

>いや設立当初が一番残業多かったと思うよ 当時はプライべートはなく仕事ばかりだった 社員は家族みたいなのをガンガン押し出してくるよね…

122 19/09/15(日)00:54:07 No.622852950

>いっそ給料安いけど休み多いですってタイプの方が今だと求人効くんじゃないか さすがに食えないと厳しいよ･･･

123 19/09/15(日)00:54:08 No.622852953

社長と労基の人がなんか仲いいのか知らんがめちゃくちゃやってもメスのメの字も入ってこないから もしかしたら社員殺してもなんもないかもしれんうち

124 19/09/15(日)00:54:10 No.622852972

残業なしで帰れの方針なのに システム移行でデータ取り込みが18時になった エラーさえなければいいんだけど

125 19/09/15(日)00:54:58 No.622853247

あーあクソ会社潰れねぇかな

126 19/09/15(日)00:54:58 No.622853250

いろいろ見てると辛い仕事でもあるけど恵まれた環境にいることを痛感する

127 19/09/15(日)00:55:07 No.622853292

>いっそ給料安いけど休み多いですってタイプの方が今だと求人効くんじゃないか その方が金かかるから会社はやりたくないんだろう

128 19/09/15(日)00:55:19 No.622853343

>いっそ給料安いけど休み多いですってタイプの方が今だと求人効くんじゃないか 残念ながら給料高くできないところは休みも多くはできないものなのだ…

129 19/09/15(日)00:55:50 No.622853547

BtoBグループ会社で良かった 規模のわりに規程やら福利厚生はいっちょまえだ

130 19/09/15(日)00:55:57 No.622853586

>いろいろ見てると辛い仕事でもあるけど恵まれた環境にいることを痛感する 下見て安心してると最下部ギリギリまで落ちるぞ