虹裏img歴史資料館

1 19/09/14(土)14:19:52 No.622680655

新卒がそんな感じで困る… もしかしてスレ「」？

2 19/09/14(土)14:20:56 No.622680874

若ボケかもしれん 病院へ！

3 19/09/14(土)14:21:41 No.622681026

>新卒がそんな感じで困る… >もしかしてスレ「」？ 今年入社したばかりだからそうだよ いつも迷惑かけてごめんね

4 19/09/14(土)14:27:21 No.622682132

謝る前に仕事覚えてくれない？って言うのがうちの先輩だ 新人は全員辞めた

5 19/09/14(土)14:28:17 No.622682313

教える能力のない人の下に覚える能力のない人がつくと最悪 会社も教えることについて余分に金払ってるわけじゃないし

6 19/09/14(土)14:29:14 No.622682506

>謝る前に仕事覚えてくれない？って言うのがうちの先輩だ >新人は全員辞めた 「」はよく耐えたな

7 19/09/14(土)14:32:29 No.622683104

>>新卒がそんな感じで困る… >>もしかしてスレ「」？ >今年入社したばかりだからそうだよ >いつも迷惑かけてごめんね いいよ ゆっくりできるようになっていってね

8 19/09/14(土)14:33:26 No.622683290

全ての職場がこうであればいいんだけどな…

9 19/09/14(土)14:34:43 No.622683528

スレ「」は明日しぬ

10 19/09/14(土)14:35:01 No.622683595

上も覚えた前提で仕事振られて右往左往してる場合もあるしな

11 19/09/14(土)14:35:40 lWuk/.o. No.622683729

いや謝る前に覚えろってのは当然の事だろ

12 19/09/14(土)14:37:01 No.622683979

うんこが言っても説得力皆無なんやな 喜劇やな

13 19/09/14(土)14:40:55 No.622684671

忘れても何回でも教えるから辞めないでくれ

14 19/09/14(土)14:42:39 No.622684977

いつ辞めようか考えながらスレ立ててすまない…

15 19/09/14(土)14:47:44 No.622685917

ワシもじゃ！ワシもじゃみんな！ メモ取ってもダメだ…

16 19/09/14(土)14:49:17 No.622686215

睡眠薬の離脱症状で似たような状態になって首になったな

17 19/09/14(土)14:49:43 No.622686308

原因は睡眠不足である場合が多い 集中力記憶力下がってるの

18 19/09/14(土)14:49:55 No.622686353

気持ちばかり焦って聞きそびれたり抜け落ちちゃう事はよくあるから次はしっかり覚えようって気持ちさえあればいいさ

19 19/09/14(土)14:51:11 No.622686560

Windowsもofficeも触ったことないのに派遣プログラマに応募した マウスの操作も知らないぞ…どうして…

20 19/09/14(土)14:52:06 No.622686717

物覚えが悪いって言われてた新人が俺の配下に来て 恐る恐る色々教えたら普通に仕事覚えて肩透かし食らった あのボロクソな前評判はなんだったんだ

21 19/09/14(土)14:52:44 No.622686838

方法丸暗記じゃ覚えられないことが多いぞ 何故こうやらなければいけないのか理解しないと覚えられるまで時間かかる 大体の人は教えてくれないんだけど

22 19/09/14(土)14:53:02 No.622686900

指導しているつもりでただの口撃になってる上司いいよね良くない

23 19/09/14(土)14:55:24 No.622687304

疲れてくると記憶がガソリンの如く揮発していく

24 19/09/14(土)14:56:11 No.622687452

>指導しているつもりでただの口撃になってる上司いいよね良くない 周りも気が滅入って困る

25 19/09/14(土)14:57:13 No.622687634

>何故こうやらなければいけないのか理解しないと覚えられるまで時間かかる >大体の人は教えてくれないんだけど 俺が今の職場に入ったときに教育係してた先輩は 「なんでコレってこうなってるんですか？」って訊いたら教えてくれたし 本人にもわからないときは作業の手を止めて「俺にもわからん…」って一緒に考えてくれたけど こういう人ってあんまりいないんだろうなと思ってすごく慕っていたな…

26 19/09/14(土)14:58:34 No.622687906

口撃された本人の能力は50%ダウン 周囲の人は30%ダウンする とどこかの報告書で読んだ

27 19/09/14(土)14:59:59 No.622688182

疲れてる時の記憶力の衰えマジでヤバい

28 19/09/14(土)15:00:05 No.622688198

>何故こうやらなければいけないのか理解しないと覚えられるまで時間かかる 考えるのも覚えるのもめんどくさいから1工程ずつチェックシート作って自分が一体何をしてるのか全然理解しないまま数年以上仕事してるわ俺 ミスはないけど想定外のことが起きたら基本上に丸投げ

29 19/09/14(土)15:00:17 No.622688238

上についてる上司自分以外と喋ってるときの声のトーンも話の総量も全く違うのでああそういうことなんだな…って毎日思いながら恐る恐る聞くのほんとつらい

30 19/09/14(土)15:00:22 No.622688256

ワーキングメモリが低いのは生まれつきの特性なので治らん メモしてワーキングメモリに頼らない仕事術身につけなさる

31 19/09/14(土)15:00:40 No.622688317

担当とは別のプロジェクトで作業するといつもやってるはずの作業をやり忘れて注意されたり 通常と違う状況だと確実にやらかすアスペっぽいミスの仕方が自分の中でとくにつらい

32 19/09/14(土)15:01:20 No.622688447

マニュアル作ればいいのに日本企業はどこもやらない

33 19/09/14(土)15:02:10 No.622688609

>マニュアル作ればいいのに日本企業はどこもやらない マニュアル人間はいらない！みたいなこと言うけど それ以下の人間ばっかりな事実から目を逸らすのいいよね よくない

34 19/09/14(土)15:03:05 No.622688771

時蕎麦みたいな状態になると作業が止まるしたまにそこを基点にミスる 普通の能力があれば止まることもミスることもないんだろうが…

35 19/09/14(土)15:03:34 No.622688868

>マニュアル人間はいらない！ マニュアル通りにやらないとすぐ怒るのにね…

36 19/09/14(土)15:04:41 No.622689073

マニュアルないから毎回人に尋ねながら進めてる どうせ怒られるなら聞きながらやった方が時間無駄にしないしいいよね

37 19/09/14(土)15:06:35 No.622689405

いいですよね 同じ書式の受領書類で同じシステムのはずなのに荷受人が違うだけでやり方ガラっとかわるの しかも口伝のみでしか伝承されない

38 19/09/14(土)15:06:43 No.622689434

方法が統一化されてないのと口頭で上手く説明できないのでそれぞれ違う指示してるベテランと 混乱してミスする新人とチェックシート流し見で図面理解してないので素通しする検査のハーモニー

39 19/09/14(土)15:06:45 No.622689440

1分前に取った電話の事を聞いてもすみませんわかりませんとしか言わない新人と出会う度に いらすとやとひらがなを使った丁寧でやさしいマニュアルを用意するべきだと痛感する

40 19/09/14(土)15:06:53 No.622689464

手順通りに作業は出来るのに作業手順を書くことは出来ないなんてあるのかと思ってた

41 19/09/14(土)15:07:33 No.622689597

>マニュアル作ればいいのに日本企業はどこもやらない 作って渡したら捨てたり忘れたってクズが大半だったよ

42 19/09/14(土)15:08:14 No.622689723

このテスト仕様書って何を元にどういうルールで書いたんですかって聞いたら誰も知らないけどあるから修正して使ってる言われた

43 19/09/14(土)15:08:36 No.622689798

この前派遣でいった場所のおっさんがやたらイライラしててこっちにまともな指示飛ばさないし指示ないから動けないのに怒鳴ってきたり酷かった

44 19/09/14(土)15:10:06 No.622690104

3回やったぐらいでスピード求めないでくだち！ まだ慣れてすらないんですけお！

45 19/09/14(土)15:10:15 No.622690144

睡眠不足は社会人の天敵だ ミスでも体調不良でも原因はまず睡眠不足にあると思え

46 19/09/14(土)15:12:32 No.622690614

例えばある製品の長さを定規で計って文書に記録しますって作業の手順を書くとして どこを計るか どの定規を使うか 定規のどこで読むか (定規の使い方手順(文書番号****の*項)を参照のこと) 有効数はいくつか ってどんどん複雑化してくから嫌になるし書ける人も限られてくる ひどいと読める人も限られてくる事態に

47 19/09/14(土)15:12:37 No.622690635

話を聞く気はあるのに実際には話が頭に入って来ないなんてことがザラにあって辛い…電話口だと特に酷い

48 19/09/14(土)15:14:30 No.622691035

>ひどいと読める人も限られてくる事態に 丁寧に読むだけで全部わかるように作った結果細かすぎて有識者じゃないと把握出来なくなる負のスパイラルだよね…

49 19/09/14(土)15:15:57 No.622691339

一回で覚えるのが前提で教えられてミスしたら使えねーな言われると辛い

50 19/09/14(土)15:17:22 No.622691603

もしかして:ADHD

51 19/09/14(土)15:18:28 No.622691813

仕事が一回で覚えれるわけねえだろ

52 19/09/14(土)15:18:34 No.622691835

撮監に怯え顔見せたデスク見て辞めたくなったらすぐ辞められる自分は恵まれてるなぁと思った