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キタ━━━━━... のスレッド詳細

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19/08/17(土)10:09:53 No.615348360

キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

1 19/08/17(土)10:12:00 No.615348747

退職は1カ月前に申告だよ

2 19/08/17(土)10:12:30 No.615348828

ちゃんとスーツだ…

3 19/08/17(土)10:13:27 No.615349016

だーまーれぇええー!

4 19/08/17(土)10:14:05 No.615349127

判子をゲットされるとこうなる

5 19/08/17(土)10:15:36 No.615349438

>退職は1カ月前に申告だよ 今から40日分有給使います!

6 19/08/17(土)10:24:42 No.615351101

>>退職は1カ月前に申告だよ >今から40日分有給使います! かつての上司に「10日分余ってるけど使う?」って言われてせっかくだし承諾したら上司の上司に呼び出されて貴様は誠意が足りない!ってキレられた事を思い出した

7 19/08/17(土)10:25:34 No.615351239

>かつての上司に「10日分余ってるけど使う?」って言われてせっかくだし承諾したら上司の上司に呼び出されて貴様は誠意が足りない!ってキレられた事を思い出した 弁護士に誠意が足りなかったのか聞いてきます!!

8 19/08/17(土)10:29:35 No.615351918

>>退職は1カ月前に申告だよ >今から40日分有給使います! 元気でね!40日毎日電話するね!

9 19/08/17(土)10:32:05 No.615352334

退職勧奨を知らない新人

10 19/08/17(土)10:33:58 No.615352629

坊(副社長)

11 19/08/17(土)10:34:19 No.615352692

千じゃなくてハクじゃねえか

12 19/08/17(土)10:36:00 No.615352965

>坊(副社長) ここでダメだったら他のどこに行っても通用しないんだゾ お前みたいなやつ代わりはいくらでもいるんだゾ だから坊と一緒にここで働こう!

13 19/08/17(土)10:39:16 No.615353522

現場で一緒に働いてくれるし何なら最終的には成長して自分の足で立った坊副社長はすごく有能なのでは

14 19/08/17(土)10:41:26 No.615353918

>お前みたいなやつ代わりはいくらでもいるんだゾ うん… >だから坊と一緒にここで働こう! なんで…?

15 19/08/17(土)10:41:42 No.615353961

>ここでダメだったら他のどこに行っても通用しないんだゾ >お前みたいなやつ代わりはいくらでもいるんだゾ 矛盾!

16 19/08/17(土)10:42:08 No.615354046

労働者の辞める権利って超強いよね

17 19/08/17(土)10:46:57 No.615354919

>労働者の辞める権利って超強いよね 弱くしたら法律が軟禁行為の味方になりかねないしな

18 19/08/17(土)10:51:02 No.615355671

やめると言えば2週間後に自動的にやめられるからな

19 19/08/17(土)10:51:51 No.615355830

半年で辞めますって言ったら露骨に嫌な顔されて 半年で付いた10日間の有休を使いたいって言ったらできないって言われて なんでですかって聞いたらよくわからないけどできないって返って来た

20 19/08/17(土)10:53:58 No.615356207

>なんでですかって聞いたらよくわからないけどできないって返って来た 露骨に出来るけどお前の態度が気に入らないって奴じゃん… 結局取れたの?

21 19/08/17(土)10:54:03 No.615356225

辞める権利めちゃ強いのになぜか辞められないのが当たり前だと思ってる経営者多すぎ

22 19/08/17(土)10:54:16 No.615356272

>>>退職は1カ月前に申告だよ >>今から40日分有給使います! >元気でね!40日毎日電話するね! 社用スマホの電源切っとけばいいだけだな…

23 19/08/17(土)10:55:29 No.615356529

退職前に有給消化できなかったら思いっきり労基法違反なんじゃ…

24 19/08/17(土)10:56:18 No.615356696

上司に言ったら俺も辞めるタイミング測ってる所だったのに…って嫌な顔された この会社もうやばいよねーって盛り上がった

25 19/08/17(土)10:56:25 No.615356713

隣のやつが引き継ぎも何もなしに辞めようとしたら難癖つけられてた

26 19/08/17(土)10:57:26 No.615356911

プロジェクトがまずいな 会社もまずいなって時に プロジェクトマネージャーが「苦しい時こそ協力しよう!苦しい時に逃げる奴は信頼されない!」とか檄を飛ばしたが そのマネージャーがいち早く辞めた

27 19/08/17(土)10:57:28 No.615356920

>上司に言ったら俺も辞めるタイミング測ってる所だったのに…って嫌な顔された >この会社もうやばいよねーって盛り上がった 嫌な顔しないで一緒に仲良く辞めろよ

28 19/08/17(土)10:58:47 No.615357181

>隣のやつが引き継ぎも何もなしに辞めようとしたら難癖つけられてた それは難癖とは言わん

29 19/08/17(土)10:59:24 No.615357313

一応引継ぎはしろ 流石に引継ぎ無しだと有休消化も時季変更権されるかもしれん

30 19/08/17(土)10:59:27 No.615357328

>結局取れたの? ダメとか言ってんですけど本当にダメなんですかって事務の人にねじ込んだら普通に取れたよ その2か月後に有休無理とか言った上司左遷されたからやっぱり頭おかしかったんだと思う

31 19/08/17(土)10:59:31 No.615357348

炎上プロジェクトの責任者が プロジェクト完了後昇進しててこの会社クソだなって思った

32 19/08/17(土)11:02:17 No.615357900

辞める権利は強いが引き継ぎしなかったりいい加減に辞めると別の理由でややこしくなる可能性があるからな いくら嫌でも後腐れなくだけはしとけ

33 19/08/17(土)11:02:19 No.615357907

ここへきてはいけない!すぐ戻れ!

34 19/08/17(土)11:04:25 No.615358290

両親はどういう状態だ

35 19/08/17(土)11:04:55 No.615358395

うるせえしるか 退職代行だ

36 19/08/17(土)11:05:12 No.615358449

有給ダメはそれだけで労基もってっていいやつ

37 19/08/17(土)11:06:38 No.615358711

>有給ダメはそれだけで労基もってっていいやつ 労基なんて怖くないぞ 坊と働かないと泣いちゃうぞ

38 19/08/17(土)11:06:47 No.615358739

結局有給使えなかったなあ…

39 19/08/17(土)11:07:31 No.615358868

タイムカード労基持ってったら取り下げしろって二時間くらい軟禁されたな

40 19/08/17(土)11:08:17 No.615359018

>両親はどういう状態だ 要介護

41 19/08/17(土)11:10:05 No.615359375

でも引継ぎはやめるまでの期間でできる範囲でいいぞ 引継ぎで1年とか半年とかありえねえから

42 19/08/17(土)11:10:21 No.615359420

朝は大声で社訓読まされるタイプの会社

43 19/08/17(土)11:10:31 No.615359460

疲れた心を特撮見て癒すおじさん 惨めすぎる…

44 19/08/17(土)11:10:33 No.615359468

別に許可とか取る必要ないから辞めますって伝えて2週間後から行かなきゃいいだけだよ

45 19/08/17(土)11:10:45 No.615359515

やる気がないなら帰れ!とか 明日から来なくていいよ!とかは 業務上の指示なので従っていれば給料が入るよ

46 19/08/17(土)11:11:27 No.615359656

こんな上司だから退職代行使っても会社に砂かけて辞めたくなるんだろうなあ

47 19/08/17(土)11:11:44 No.615359712

内容証明郵便で退職届出しとけば握りつぶされないよ