虹裏img歴史資料館

1 19/08/10(土)18:16:32 No.613483799

できねぇー！

2 19/08/10(土)18:16:35 No.613483811

ヨシッ！

3 19/08/10(土)18:17:05 No.613483936

できるんだよなぁ まあすぐにボロが出るんだけどなぁ

4 19/08/10(土)18:17:30 No.613484024

４倍の工期で！？

5 19/08/10(土)18:19:25 No.613484456

>４倍の工期で！？ できらあ！！とは言い切れない…

6 19/08/10(土)18:22:06 No.613485083

理屈通りなら4倍の工期で出来そうだが…いやきっとこれは何か罠がある

7 19/08/10(土)18:24:43 No.613485720

一日のノルマは八割ほどになります そうでもしないと入札が成立しない

8 19/08/10(土)18:25:42 No.613485956

二十代が全員辞めた！ヨシ！

9 19/08/10(土)18:26:25 No.613486135

できません！ と言える奴はみんな辞めました

10 19/08/10(土)18:28:33 No.613486709

うちは人減らして仕事も減らしつつあるよ 前の営業がダンピングして取ってきた仕事がなかなかやめられないんだけどね

11 19/08/10(土)18:29:24 No.613486932

うちは人が病んで仕事も無くなってきた

12 19/08/10(土)18:30:10 No.613487122

派遣すら人が集まらなくなってきて相当やばい 外国人入れればいいよねって上は思ってる

13 19/08/10(土)18:31:24 No.613487439

日本に来て有能な日本人と同等の仕事のできる外国人なんて本国でもっといい仕事にありつけるにきまってんだろ

14 19/08/10(土)18:31:27 No.613487451

新しい人くるたびに教育しなくちゃいけないのにすぐやめるからなあ

15 19/08/10(土)18:32:52 No.613487792

オフショアもたいして流行らなかったな

16 19/08/10(土)18:33:26 No.613487923

面接に来る人が日々劣化していくのにうっすらとした恐怖を感じる

17 19/08/10(土)18:34:25 No.613488152

お盆模普通に仕事が入ってるヨシ！ 若い人間全員逃げたヨシ！

18 19/08/10(土)18:34:59 No.613488310

まともな教育を受けず背中を見てウンタラしたのを誇らしげに語る世代がいるうちは難しい

19 19/08/10(土)18:35:47 No.613488482

>面接に来る人が日々劣化していくのにうっすらとした恐怖を感じる 御社の待遇が劣化してるからじゃねえかな…

20 19/08/10(土)18:36:42 No.613488697

>まあすぐにボロが出るんだけどなぁ つまりはできてないって事だろ！？

21 19/08/10(土)18:37:26 No.613488872

いや日本中劣化してるだろう

22 19/08/10(土)18:38:23 No.613489122

そりゃ人を育てないと劣化進むだろうね

23 19/08/10(土)18:38:35 No.613489182

>外国人入れればいいよねって上は思ってる 言葉通じてないのにわかってるふりするのが質悪いね 日本人もだこれ

24 19/08/10(土)18:38:51 No.613489253

劣化してるんじゃない 頭数揃えてガムシャラやる体育会系式から進歩してないのに仕事が複雑化してついていけてないんだ

25 19/08/10(土)18:39:09 No.613489328

朝鮮に侵略されてるからな あそこを滅ぼせば日本はV字回復するんだがな

26 19/08/10(土)18:39:20 No.613489372

というか20歳の人が40歳なれば劣化もしよう

27 19/08/10(土)18:40:44 No.613489696

なんで人手不足になる前から人を集めておかなかったのですか？

28 19/08/10(土)18:40:47 No.613489708

>面接に来る人が日々劣化していくのにうっすらとした恐怖を感じる 上のコメントの通り待遇もあるのかもしれないけど、そういうのある感じがする 少子化の影響なのかな…怖いわ

29 19/08/10(土)18:41:35 No.613489893

人が減るところは人集めてもまた減るよ 減る原因があるんだから

30 19/08/10(土)18:42:10 No.613490049

少子化してるのに大勢いる大昔のままのやり方では

31 19/08/10(土)18:42:11 No.613490059

優秀な人は海外に逃げてる説もあるね

32 19/08/10(土)18:42:30 No.613490145

東京オリンピック

33 19/08/10(土)18:42:33 No.613490163

少子化で新しい人材は生れないんだから人の質はどんどん悪くなる一方だよ

34 19/08/10(土)18:43:20 No.613490386

>なんで人手不足になる前から人を集めておかなかったのですか？ 安い給料で死ぬほど働いてくれる新入社員いないかなー！

35 19/08/10(土)18:43:26 No.613490397

給料と待遇悪いなら行くわけねえだろうがよ

36 19/08/10(土)18:43:47 No.613490476

人が減っていけば当然待遇のいい上の方にも中級レベルが入ってくるし そのぶん中級レベルだったところに低級も入ってくるわな

37 19/08/10(土)18:44:29 No.613490673

>優秀な人は海外に逃げてる説もあるね 上にスライドするからそれまで底辺職に付いてたのはもっといい仕事にありついてるのかな

38 19/08/10(土)18:44:55 No.613490795

この手のスレはどの業種を想定して語ってるんだろうか

39 19/08/10(土)18:45:19 No.613490904

あいつらそもそも話を理解する気がないし自分は責任ないからって大丈夫大丈夫言って適当なことやるしそのくせなぜか指示を無視して自分のオリジナルのやり方に固執してこっちの仕事増やすしロクでもねえなっていうのを見てたらあれ俺自身にも似たようなところあるんじゃね？ってなったので仕事辞めました

40 19/08/10(土)18:45:30 No.613490946

大学も絞らないとどんどん平均レベルが下がっていくぞ

41 19/08/10(土)18:46:01 No.613491074

給料と待遇が悪いというのはちょっと違うんだよな 既存人材と同レベルの人がレアになりつつあるというか そういう感じだよね

42 19/08/10(土)18:46:18 No.613491161

給与は入社一年目でも月総支給30万近く貰えるけど 年間休日60日位の電気工事士まじおすすめだよ！ 皆も一緒に地獄に堕ちよう…？

43 19/08/10(土)18:46:47 No.613491293

>安い給料で死ぬほど働いてくれる新入社員いないかなー！ 死ぬほど働いて本当に死ぬ死んだ

44 19/08/10(土)18:47:30 No.613491516

>既存人材と同レベルの人がレアになりつつあるというか >そういう感じだよね そりゃ20代の四割が非正規だからね 当然スキルも持ち得ないし就労意識も社畜とは違う 国策だからね仕方ないね

45 19/08/10(土)18:47:38 No.613491548

結婚した女の扱いを雑にすることで 時給700円くらいでおばちゃん達をこき使って回してた業界は 今完全に成り立たなくなってると思う… そのおばちゃん達が今おばあちゃんになってるけどおばあちゃんが消えたらどうなるんだろうなマジで…

46 19/08/10(土)18:47:48 No.613491593

>を見てたらあれ俺自身にも似たようなところあるんじゃね？ってなったので仕事辞めました 人のふり見て我がふり直せってやつか

47 19/08/10(土)18:47:52 No.613491614

待遇のいいところに転職すればいいじゃない 出来ないのは自分がその待遇に見合った人材じゃないからでは

48 19/08/10(土)18:47:55 No.613491631

少子化で優秀な人減る論わかるようなわからんような 子供減った分集中的に教育できるようになって割合で見ればむしろ優秀な人多くはならんのだろうか

49 19/08/10(土)18:48:22 No.613491730

優秀なブルーカラーがその辺から生えてくるわけないからな 教育できない会社に問題がある

50 19/08/10(土)18:48:39 No.613491793

優秀な人間はどこも手放さないしそうじゃない人間は彷徨い続けるだけだよ

51 19/08/10(土)18:48:52 No.613491848

>年間休日60日位の電気工事士まじおすすめだよ！ 週一休めてるやん？

52 19/08/10(土)18:49:16 No.613491945

>子供減った分集中的に教育できるようになって割合で見ればむしろ優秀な人多くはならんのだろうか 大戦末期に若者から特攻させてた事実を思い出せ　 子供が減ればその分しわ寄せが子供に行き見事にプレッシャーで潰れる

53 19/08/10(土)18:49:56 No.613492098

どうして貴重な人材を使い捨てようとするのですか…

54 19/08/10(土)18:49:57 No.613492106

>結婚した女の扱いを雑にすることで >時給700円くらいでおばちゃん達をこき使って回してた業界は >今完全に成り立たなくなってると思う… >そのおばちゃん達が今おばあちゃんになってるけどおばあちゃんが消えたらどうなるんだろうなマジで… 他社の男と結婚した女性設計者を閑職に追いやって退職させた上に工場移転するからってパートのおばちゃん全員辞めさせて社長のツルの一声で移転日当日に工場移転辞めたけどおばちゃんいなくてもぬけの殻になった弊社の悪口はやめてくれ

55 19/08/10(土)18:50:08 No.613492152

歳いってる人は地縁とかに縛られるだろうけど若くて要領の人には関係ないからダメなところに居着かない

56 19/08/10(土)18:50:30 No.613492228

>他社の男と結婚した女性設計者を閑職に追いやって退職させた上に工場移転するからってパートのおばちゃん全員辞めさせて社長のツルの一声で移転日当日に工場移転辞めたけどおばちゃんいなくてもぬけの殻になった弊社の悪口はやめてくれ …アホなのでは？

57 19/08/10(土)18:50:32 No.613492238

>子供減った分集中的に教育できるようになって割合で見ればむしろ優秀な人多くはならんのだろうか はっきり言うと上の世代ほどまともな教育受けてないから教育する能力がない

58 19/08/10(土)18:51:07 No.613492381

教育なんてとっくの昔に過剰投資だ 期待値を見誤った過剰投資が焦げ付いたのが大卒ワープア はっきり言ってしまえば才能無い奴に高等教育しても無駄

59 19/08/10(土)18:51:16 No.613492417

バブル期に遊んでたら入社できたような組が上にいるんだぞ どうなるかわかるだろう？

60 19/08/10(土)18:51:32 No.613492504

>大戦末期に若者から特攻させてた事実を思い出せ　 >子供が減ればその分しわ寄せが子供に行き見事にプレッシャーで潰れる 全体的にふわっとしたことを言うな

61 19/08/10(土)18:51:41 No.613492531

>他社の男と結婚した女性設計者を閑職に追いやって退職させた上に工場移転するからってパートのおばちゃん全員辞めさせて社長のツルの一声で移転日当日に工場移転辞めたけどおばちゃんいなくてもぬけの殻になった弊社の悪口はやめてくれ その後が気になるわ！ その後を聞かせて頂戴！

62 19/08/10(土)18:51:59 No.613492602

>子供減った分集中的に教育できるようになって割合で見ればむしろ優秀な人多くはならんのだろうか そんなイスラエルの様な高等教育を施す場は日本にはない あるのは大量生産された判子型のみ 教師も偶に左右にトチ狂ったのがいるだけでほぼ同様

63 19/08/10(土)18:52:00 No.613492608

優秀な人間が何かの間違いで下層の労働者になるルートがどんどん減ってるような気はする 才能のある人が才能生かし始めるのが早くなってるっていうか

64 19/08/10(土)18:52:03 No.613492622

最近挨拶もしないわ報連相しないわ人に聞かず棒立ちになってるわミスは繰り返すわって新人入ってきたが 人事部は本当に見てから入れてくれてるのか心配になるわ

65 19/08/10(土)18:52:05 No.613492625

無能なバブル・団塊世代が下の子に責任を押し付けてるだけなのでは？

66 19/08/10(土)18:52:32 No.613492751

そういう底辺下請けがいるおかげでウチはまだ楽できてる方なので感謝してるよ！

67 19/08/10(土)18:52:36 No.613492771

できらあ！！(営業)

68 19/08/10(土)18:53:13 No.613492915

>その後を聞かせて頂戴！ 今年は経済産業省にキャッチオール規制とかの貿易関連の厳重注意を受けた上に再度監査が入るくらいだよ

69 19/08/10(土)18:53:27 No.613492971

>最近挨拶もしないわ報連相しないわ人に聞かず棒立ちになってるわミスは繰り返すわって新人入ってきたが >人事部は本当に見てから入れてくれてるのか心配になるわ 面接受けは妙にいいやついるよね…

70 19/08/10(土)18:53:27 No.613492972

人手不足倒産もすぐそこか

71 19/08/10(土)18:54:05 No.613493168

>今年は経済産業省にキャッチオール規制とかの貿易関連の厳重注意を受けた上に再度監査が入るくらいだよ もう潰れるのでは？

72 19/08/10(土)18:54:21 No.613493234

>最近挨拶もしないわ報連相しないわ人に聞かず棒立ちになってるわミスは繰り返すわって新人入ってきたが >人事部は本当に見てから入れてくれてるのか心配になるわ 中小でも100人から5人採用できるくらい調子こいてた時期なら手取り15万とかで旧帝院卒とか採用できてたけど 今20人から10人取らないといけないような状態だからなあ

73 19/08/10(土)18:54:23 No.613493247

>給与は入社一年目でも月総支給30万近く貰えるけど >年間休日60日位の電気工事士まじおすすめだよ！ >皆も一緒に地獄に堕ちよう…？ でかい会社の下請けならそこまで劣悪じゃないよ… 酷い所は3日間ぐらい寝ずに仕事してる…

74 19/08/10(土)18:54:25 No.613493257

>最近挨拶もしないわ報連相しないわ人に聞かず棒立ちになってるわミスは繰り返すわって新人入ってきたが >人事部は本当に見てから入れてくれてるのか心配になるわ わかってない事を分からせるハードルはかなり低そうじゃん 人が死んだら困る お前が死ぬと俺も迷惑する とかそのレベルのことをわかってない人とか普通に来る

75 19/08/10(土)18:54:35 No.613493296

定時で上がれて週ニ休んでお盆もきっかり8連休 手取り30万の1年目ですどうも

76 19/08/10(土)18:54:41 No.613493317

>はっきり言うと上の世代ほどまともな教育受けてないから教育する能力がない 色んなものを吸収して若手に教えるはずの世代がごっそりいないからいつまでも90年代で止まってる

77 19/08/10(土)18:54:53 No.613493362

>面接受けは妙にいいやついるよね… 体育会系いいよね 環境に馴染むのがとても上手なので問題を解決してくれない

78 19/08/10(土)18:55:23 No.613493501

>今年は経済産業省にキャッチオール規制とかの貿易関連の厳重注意を受けた上に再度監査が入るくらいだよ ねえ実はヤバい会社なんじゃない？

79 19/08/10(土)18:55:28 No.613493526

>定時で上がれて週ニ休んでお盆もきっかり8連休 >手取り30万の1年目ですどうも なんでここにきたんだすぎる…

80 19/08/10(土)18:55:41 No.613493591

>子供減った分集中的に教育できるようになって割合で見ればむしろ優秀な人多くはならんのだろうか 教育内容はそんなに変わってないし、結局のところ本人の賢さに由来するだけのことだって明らかになってきたんだと思うな 本当に辛い 考えてみると、教育を受けてきた内容で仕事するわけじゃないものね 専門学校だとまた違うのかな

81 19/08/10(土)18:55:50 No.613493618

>>今年は経済産業省にキャッチオール規制とかの貿易関連の厳重注意を受けた上に再度監査が入るくらいだよ >もう潰れるのでは？ キャッチオール規制で再監査とかもう輸出審査通らないやつじゃねーかよ

82 19/08/10(土)18:55:59 No.613493650

あまりに使えないんなら試用期間でサヨナラしてしまえば良いのでは？

83 19/08/10(土)18:56:01 No.613493660

>>今年は経済産業省にキャッチオール規制とかの貿易関連の厳重注意を受けた上に再度監査が入るくらいだよ >ねえ実はヤバい会社なんじゃない？ 実はというか明らかにヤバい会社にしか見えないよね

84 19/08/10(土)18:56:05 No.613493673

ITなり自動化なりして作業時間を減らし必要な人員を減らさなければコストが落とせなくて入札勝てない あと高等技術無しで使えるような機械があれば安く人を雇えるのだが…開発も導入もそう上手くいかない

85 19/08/10(土)18:56:07 No.613493691

人がめっちゃ入れ替わっててまだ半年しかいない俺が古参になりつつあって辛い…

86 19/08/10(土)18:56:33 No.613493779

えっ！この時期に休憩も取らず残業を！？

87 19/08/10(土)18:56:33 No.613493782

>この手のスレはどの業種を想定して語ってるんだろうか エア社畜が聞きかじりでそれっぽい事言ってる事も多いので 話半分で聞いてるのが一番

88 19/08/10(土)18:56:44 No.613493820

現場に来た新人さん、ヒョロヒョロで青白くて倒れそうで心配

89 19/08/10(土)18:57:28 No.613494025

>実はというか明らかにヤバい会社にしか見えないよね でぇじょうぶだ ミツトヨがあれだけやらかしてまだ生きてるから 逃げるけど

90 19/08/10(土)18:57:30 No.613494032

AI導入とは何か盛んに喧伝されてるけど 何処の誰がそいつの指示とメンテをやってやるの？って問題は未だに解決してない

91 19/08/10(土)18:57:59 No.613494122

>考えてみると、教育を受けてきた内容で仕事するわけじゃないものね >専門学校だとまた違うのかな 大学の研究とかでは考えるプロセスを学べるはずなんだ でも実際には就活対策ゼミとかやってるんだ

92 19/08/10(土)18:58:07 No.613494161

>最近挨拶もしないわ報連相しないわ人に聞かず棒立ちになってるわミスは繰り返すわって新人入ってきたが >人事部は本当に見てから入れてくれてるのか心配になるわ目面接官満場一致で落とした人が理事長の「人足りないし入れろよ」の一声で採用になったよ マジで使えないというか仕事しなくて邪魔

93 19/08/10(土)18:58:12 No.613494186

>人事部は本当に見てから入れてくれてるのか心配になるわ 現場の管理職が面接するし、最終決定するのって 人事部じゃないと思ってたけどそうでもないのかな

94 19/08/10(土)18:58:54 No.613494338

介護やってるけど介護技術以前に人間としてのモラルやマナーが低い人が多くて辛い…

95 19/08/10(土)18:58:58 No.613494355

自動検査機器導入したけどトロいから相変わらず人が見てるぜ！

96 19/08/10(土)18:59:21 No.613494435

本当にいい人材が俺のとこなんか来るわけないだろすぎる…辛い

97 19/08/10(土)18:59:50 No.613494566

変な大卒入れるより地元の高卒とか結構いい子多いし続くよ

98 19/08/10(土)18:59:54 No.613494575

うおおおーーーー！管理も現場も人足りて無いし 穴埋めで残業が嵩んでいくぞーーーーー！！！ これで月収２０万いかないのか…

99 19/08/10(土)18:59:55 No.613494581

実務経験は少ないけどマルチリンガルで頭もいい新人がいた 数年で転職したけどうちからそんな所いけるの！？って驚くぐらいいいに会社してた やっぱ大きい会社はちゃんと能力見てるわって思った

100 19/08/10(土)18:59:59 No.613494595

挨拶はともかく報連相と棒立ちとミスは上司が悪い部分でしょ 新人なんだから1から10まで教えないとなんもできないのは仕方ない

101 19/08/10(土)19:00:26 No.613494692

>最近挨拶もしないわ報連相しないわ人に聞かず棒立ちになってるわミスは繰り返すわって新人入ってきたが しってるか「」 今の教育現場は教師が足りない分更にルールで統制されてて授業中水も飲めずに熱中症で倒れる生徒が続出してる 要は輪をかけて指示待ち人間が量産されている この意味が分かるな…？

102 19/08/10(土)19:00:43 No.613494749

体育会系マウント式の教育いいよね 失敗するまで教えない

103 19/08/10(土)19:01:03 No.613494823

えっ工期が延びたのに人件費はそのまま！？

104 19/08/10(土)19:01:12 No.613494860

リソースに対する業務量の正しい判断ができない環境なら辞めるのが正しい

105 19/08/10(土)19:01:17 No.613494876

>挨拶はともかく報連相と棒立ちとミスは上司が悪い部分でしょ >新人なんだから1から10まで教えないとなんもできないのは仕方ない そういう愚痴を言ってる本人はただ見て何もしてあげないんだろうなっていうのは分かる

106 19/08/10(土)19:01:25 No.613494901

仕事パンクして班員一名がほぼ潰れたのに人増やせないって言われるのいいよね ただせさえ回ってねえのに一人追加で潰れて仕事こなせるわけねえだろ！！

107 19/08/10(土)19:01:31 No.613494920

一部の馬鹿な派遣が結託して勤務時間の半分以上休憩に費やしてるっぽいから切りたい

108 19/08/10(土)19:01:33 No.613494924

離職率が高い場所に異動させられた どうして結婚や家購入したばかりの奴をぶちこまないんですか？

109 19/08/10(土)19:02:12 No.613495061

>一部の馬鹿な派遣が結託して勤務時間の半分以上休憩に費やしてるっぽいから切りたい 待遇悪いんだろうなとしか

110 19/08/10(土)19:02:26 No.613495107

>そのおばちゃん達が今おばあちゃんになってるけどおばあちゃんが消えたらどうなるんだろうなマジで… ベトナムか中国の女がいるから大丈夫だよ！ってしか考えてないよバカ経営者は

111 19/08/10(土)19:02:32 No.613495132

>どうして結婚や家購入したばかりの奴をぶちこまないんですか？ 辞めてもいいやつと判断されたんじゃ…

112 19/08/10(土)19:02:53 No.613495205

>そういう愚痴を言ってる本人はただ見て何もしてあげないんだろうなっていうのは分かる ちゃんとあいつは仕事しない使えないって言い回ってやんわり圧かけて辞めさせようとはしてるよ！

113 19/08/10(土)19:03:06 No.613495260

>報連相と棒立ちとミスは上司が悪い部分でしょ >新人なんだから1から10まで教えないとなんもできないのは仕方ない だいぶ優しく根気よく教えてやってくれてるんだ上司も しないんだ…

114 19/08/10(土)19:03:13 No.613495285

協力会社は時間掛ければ掛けるだけ損するからどんどん雑になっていくしやる事やらない･･･ 指摘するとキレるし切ってくんねえかな･･･

115 19/08/10(土)19:03:13 No.613495286

>どうして結婚や家購入したばかりの奴をぶちこまないんですか？ キレるわそんなん

116 19/08/10(土)19:03:26 No.613495332

年上の新人に教えるのって大変なんだなと最近実感している 俺はいつまでも下っ端でよかったのに

117 19/08/10(土)19:03:55 No.613495434

もう派遣切れば追加で派遣が来た時代じゃないからね 下手すりゃ日本語が出来ないどころか国籍すら分からん外人がやってくる その意味を他ならぬ現場が分かってないのが割と困る 派遣をイビり倒して外人召喚からの盗難続出からの集団逃亡いいよねよくない

118 19/08/10(土)19:04:19 No.613495538

技術を正しく査定して金払うって事日本は出来ないからな…

119 19/08/10(土)19:04:28 No.613495574

うちの上司はくだんない質問や何回も聞いた質問にも 何回も答えてくれる人だから数ヵ月後には 仕事任せられる人が育って有り難い… 皆巣立った

120 19/08/10(土)19:04:34 No.613495601

トップダウンでやる時代は終わったんだよな 考えられる人間が現場にいないと利益があがらない

121 19/08/10(土)19:04:38 No.613495611

報告がある時にただジーッと近くに立ち続けてこちらが声かけるのを待つのはやめてくだち…

122 19/08/10(土)19:04:45 No.613495637

部品のモジュール化を取引先じゃなくて弊社でやればコストダウンじゃん！と わざわざバラバラの部品を仕入れて自社で組み立てするようにしたけど ここ最近は人手不足で工数が確保出来ずコストダウンどころか血を吐くマラソンに変わりました それならばと募集した期間工の待遇がうんこすぎて 人材派遣会社にもムラハチされるようなぽんこつ外国人しか来なくて 更に経費ケチって通訳もろくに確保しなかったので意思疎通が出来ず… もう知らん

123 19/08/10(土)19:04:48 No.613495651

いいですよね赤字工事で残業代や出張手当稼いで… 稼いだ分が仲間に吸い取られていく…

124 19/08/10(土)19:04:55 No.613495669

優秀な人間がいい条件に移ってくのはしゃーない ただ、３年で転職当たり前と騒ぐ転職サイトとそれを鵜呑みにする有象無象の新人は滅べ

125 19/08/10(土)19:04:58 No.613495682

>一部の馬鹿な派遣が結託して勤務時間の半分以上休憩に費やしてるっぽいから切りたい まず派遣元にクレーム上げろ その上で改善されないなら切る名分が出来る

126 19/08/10(土)19:05:18 No.613495769

ベトナムとか東南アジアは経済はまだまだ発展途上だから移民輸出しそうな気がする

127 19/08/10(土)19:05:36 No.613495851

会話は出来るけど会話が成立しない人間ってこんなにいるんだなって健常な人間が面接に来なくなったうちを見てて戦慄してる

128 19/08/10(土)19:05:40 No.613495873

>ただ、３年で転職当たり前と騒ぐ転職サイトとそれを鵜呑みにする有象無象の新人は滅べ 3年も待つなんて頭おかしいからな

129 19/08/10(土)19:06:01 No.613495965

中国はどんどんサラリーいいとこに動くからうちみたく日本式サラリー方式でやるとこはどんどん抜けて代わりに日本人社員が出張してやらざるを得ない

130 19/08/10(土)19:06:28 No.613496070

>報告がある時にただジーッと近くに立ち続けてこちらが声かけるのを待つのはやめてくだち… 多分声かけたときに忙しいからってキレ気味対応したやつのせいじゃねぇかな… 他部署にそのタイプがいてウチの新人が破壊される…

131 19/08/10(土)19:06:30 No.613496084

>一部の馬鹿な派遣が結託して勤務時間の半分以上休憩に費やしてるっぽいから切りたい いないようなもんじゃん そいつらが抜けた場合の影響も簡単に計算できるし切りなよ

132 19/08/10(土)19:06:34 No.613496099

注意するとめちゃくちゃ不機嫌になるやつはどうしたらいいんだ…

133 19/08/10(土)19:07:01 No.613496196

俺が新人の時にはできないのはおかしい教えなくてもできるのが当然ってめっちゃ言われてそういうもんなんだなって納得してたんだけど自分が教える立場になったら新人が軒並みできて当然なはずのことを俺同様できなくって困惑してる

134 19/08/10(土)19:07:02 No.613496200

>注意するとめちゃくちゃ不機嫌になるやつはどうしたらいいんだ… 注意し続ける

135 19/08/10(土)19:07:16 No.613496274

>注意するとめちゃくちゃ不機嫌になるやつはどうしたらいいんだ… 注意する

136 19/08/10(土)19:07:25 No.613496310

モンペだの学校崩壊だのいってたのにどうして水すら指示されないと飲めない子供達が…

137 19/08/10(土)19:07:34 No.613496340

>注意するとめちゃくちゃ不機嫌になるやつはどうしたらいいんだ… ちゃんと見てないとこで怒ってる？人前で叱るのは最悪の悪手だぞ

138 19/08/10(土)19:07:36 No.613496353

>注意するとめちゃくちゃ不機嫌になるやつはどうしたらいいんだ… 不機嫌になって何か問題ある？

139 19/08/10(土)19:07:38 No.613496360

現場「無理だからできないもん取ってくるな」 営業「俺の首もかかってるんだ知るかよ 」

140 19/08/10(土)19:07:45 No.613496393

>俺が新人の時にはできないのはおかしい教えなくてもできるのが当然ってめっちゃ言われてそういうもんなんだなって納得してたんだけど自分が教える立場になったら新人が軒並みできて当然なはずのことを俺同様できなくって困惑してる 教えてあげよう

141 19/08/10(土)19:07:47 No.613496399

派遣はまともそうなのでも急に休むとかするからなあ…

142 19/08/10(土)19:07:48 No.613496402

派遣もさ1日だけ来て次の日から無断欠勤とかどんな神経してんのとか思うよ

143 19/08/10(土)19:07:52 No.613496423

入って3年は経つのにどうして後輩がいないんですか？

144 19/08/10(土)19:07:57 No.613496440

>>一部の馬鹿な派遣が結託して勤務時間の半分以上休憩に費やしてるっぽいから切りたい >待遇悪いんだろうなとしか 1時間置きに15分休憩取るようにしてるのを毎回勝手に30分以上取る 当然作業は全く終わらないから勝手に残業して小銭稼ぎする 残業時間も全然仕事しないから結局作業は片付かないでこっちで10時過ぎまで働くことになる 所長に派遣元に言って態度の是正するように進言してるのにあいつらが辞めたら首が回らなくからって何も動いてくれない 殺してやりたい…

145 19/08/10(土)19:08:22 No.613496535

俺もおばさん上司によく注意されて不機嫌になるよ 言い方が気にならない

146 19/08/10(土)19:08:41 No.613496597

うちの若い子は休憩行ってきます！帰っていいですか？とかちゃんとコミュニケーションとるけどな

147 19/08/10(土)19:08:43 No.613496603

サイコか

148 19/08/10(土)19:08:43 No.613496604

コストカットで協力会社の工数見積もり詰めすぎるとチェックに時間かけられなくてミス増えると思うんだけどいいのかな…ってたまに思う

149 19/08/10(土)19:08:44 No.613496608

>報告がある時にただジーッと近くに立ち続けてこちらが声かけるのを待つのはやめてくだち… 誰かと仕事の会話してて間が空かない上司とか新人には割って入るタイミング分からんと思うからしゃーなしだ 自分の報告の方が優先度高いかすら分からんだろうし

150 19/08/10(土)19:08:55 No.613496655

自分が氷河期世代だからか 新人に関しては びっくりする事ばかり起こる

151 19/08/10(土)19:09:01 No.613496688

>協力会社は時間掛ければ掛けるだけ損するからどんどん雑になっていくしやる事やらない･･･ >指摘するとキレるし切ってくんねえかな･･･ キレるのはともかく コストカットするための社外の人間に対して依頼するなら 求めるアウトプット要件と必要な工数見積もりとかインプットは丁寧にしなきゃダメだ

152 19/08/10(土)19:09:12 No.613496735

>所長に派遣元に言って態度の是正するように進言してるのにあいつらが辞めたら首が回らなくからって何も動いてくれない 辞めたらその仕事

153 19/08/10(土)19:09:12 No.613496736

当人ができてないことを注意されると普通にムカつくな どの口が言うんだよお前がまずやれよって

154 19/08/10(土)19:09:37 No.613496830

>モンペだの学校崩壊だのいってたのにどうして水すら指示されないと飲めない子供達が… 勝手に水を飲む子が出る度に教師が大声で罵倒を繰り返します あら不思議立派に統制された指示待ち人間が出来上がりました（ﾆｯｺﾘ）

155 19/08/10(土)19:09:54 No.613496904

>コストカットで協力会社の工数見積もり詰めすぎるとチェックに時間かけられなくてミス増えると思うんだけどいいのかな…ってたまに思う チェック工数馬鹿にならないのに削りたがるよね ミス発生したら別発注で良いのかな

156 19/08/10(土)19:10:12 No.613496976

俺は怒られたり注意されてるときは笑顔でいるよう心掛けてるけどやっぱそれで正解っぽいな

157 19/08/10(土)19:10:25 No.613497012

>コストカットで協力会社の工数見積もり詰めすぎるとチェックに時間かけられなくてミス増えると思うんだけどいいのかな…ってたまに思う ミスが生じる余地を残すことで保守の仕事を確保するのだ

158 19/08/10(土)19:10:35 No.613497053

>誰かと仕事の会話してて間が空かない上司とか新人には割って入るタイミング分からんと思うからしゃーなしだ >自分の報告の方が優先度高いかすら分からんだろうし マジでこれで電話してる上司の後ろを無言で付いて回ることがままある