虹裏img歴史資料館

1 19/04/18(木)12:46:45 No.584566742

2週間持たずにやめてくような人間なら元から入ってなかったのと一緒だ

2 19/04/18(木)12:49:07 No.584567167

もし何人もすぐ辞めてく職場なら自分も辞めた方がよくないっスか？ 忌憚のない意見ってやつっス

3 19/04/18(木)12:49:15 No.584567194

>2週間持たずにやめてくような人間なら元から入ってなかったのと一緒だ 持っても半年で早いと2週間で新人が去ってってろくに定着しないんだ……

4 19/04/18(木)12:50:14 No.584567374

改善策は考えたの？

5 19/04/18(木)12:50:47 No.584567471

新人を雇えば解決すると思われる

6 19/04/18(木)12:50:53 No.584567485

来て一日で辞めるのは流石にソイツ個人に何かしらの問題があったのだと思われる（研修期間があれば別）

7 19/04/18(木)12:50:56 No.584567494

>持っても半年で早いと2週間で新人が去ってってろくに定着しないんだ…… それ職場のせい以前に人事の見る目がなさすぎッス 忌憚のない意見ってやつッス

8 19/04/18(木)12:51:06 No.584567514

>改善策は考えたの？ 俺は別部署の下っ端だからなんとも… 噂だと責任者が初日からめっちゃ怒鳴ったりしてたらしい

9 19/04/18(木)12:51:10 No.584567521

定着しないのは問題があるからだ

10 19/04/18(木)12:51:52 No.584567645

入った会社の目立たないところにモチベアップ会社のポスター貼ってるの発見した時は1日で辞めようか迷ったッス

11 19/04/18(木)12:51:59 No.584567670

離職率を掲示して多すぎる場合は処分を検討する と伝えるだけの事

12 19/04/18(木)12:52:17 No.584567712

>>改善策は考えたの？ >俺は別部署の下っ端だからなんとも… >噂だと責任者が初日からめっちゃ怒鳴ったりしてたらしい またパワハラ…こいつらクソっスね

13 19/04/18(木)12:52:26 No.584567745

>噂だと責任者が初日からめっちゃ怒鳴ったりしてたらしい 責任者のせいで辞めただけでは

14 19/04/18(木)12:52:27 No.584567748

うちは入るはずだった新人が一度も出勤することなく逃げ出しててんやわんやだぜ！

15 19/04/18(木)12:52:38 No.584567784

1ヶ月に満たないのは職場云々より業種があってないだけだろうし 半年は…改善しようね！

16 19/04/18(木)12:53:08 No.584567874

どうでもいいけどスレ画は新人じゃないだろ

17 19/04/18(木)12:53:26 No.584567931

入る事見越して色々計画立ててしかも先走って人員整理してたりすると大変だよね

18 19/04/18(木)12:57:06 No.584568586

>定着しないのは問題があるからだ その部署は責任者とベテランで回してるんだけど俺が研修で行ってた頃も皆が怒鳴ったり嫌味言ったりしまくってたのよ ただ当時の責任者が引退して別の人になって大分良くなったと聞いたんだが…

19 19/04/18(木)12:58:19 No.584568794

どうせ新人に社会人経験がどうとかいって通常の業務とはまた別に雑務とかやらせてんだろう うちがそうだからわかる

20 19/04/18(木)12:58:56 No.584568898

>>定着しないのは問題があるからだ >その部署は責任者とベテランで回してるんだけど俺が研修で行ってた頃も皆が怒鳴ったり嫌味言ったりしまくってたのよ >ただ当時の責任者が引退して別の人になって大分良くなったと聞いたんだが… 怒鳴りぐせは伝染る 俺はこうやって育てられたって思いが良かれ悪かれ残るから

21 19/04/18(木)13:01:34 No.584569369

>俺はこうやって育てられたって思いが良かれ悪かれ残るから 虐待の連鎖かよ…

22 19/04/18(木)13:01:51 No.584569414

この時期でもう新人客先に連れてったりするからなぁ

23 19/04/18(木)13:02:04 No.584569448

俺はそれが嫌で変えようとした 上から呼び出されたファック！

24 19/04/18(木)13:04:11 No.584569782

>ただ当時の責任者が引退して別の人になって大分良くなったと聞いたんだが… 自分は我慢したのに我慢しないあいつらはおかしいって考えは間違っとるよ ひるやすまおわってるかもしれんけど

25 19/04/18(木)13:04:24 No.584569811

外人雇えばいいじゃんこれからいっぱい入荷するし

26 19/04/18(木)13:05:17 No.584569942

>外人雇えばいいじゃんこれからいっぱい入荷するし うちにきたパキスタン人の余りのカレー臭さに一時業務停止になったぞ

27 19/04/18(木)13:05:39 No.584570001

今の新人は金金うるせえな一生低賃金なのに諦めないで働いてれ氷河期見習えよって言ってたバブル世代の上司が新人には金にはこだわれじゃないと氷河期の連中みたいになるぞって言いまくってクビになったなあ…

28 19/04/18(木)13:05:52 No.584570031

>離職率を掲示して多すぎる場合は処分を検討する 減ってる…

29 19/04/18(木)13:06:27 No.584570117

そもそも現責任者と現ベテランの仲が悪くて仕事押し付けあってるの他部署が尻拭いしてるのにこの上新人に去られたらマジでヤバイとわからなかったのか もう俺も疲れてきたわ糞が仕事に戻ります

30 19/04/18(木)13:08:04 No.584570372

人手不足じゃなくて待遇不足でしょ

31 19/04/18(木)13:08:22 No.584570419

人前で怒鳴ったりするのは当人は萎縮するし全体の生産性も下がるのでいい事はない 怒鳴ってる本人の自己満足なんでオナニーみないなもんだな

32 19/04/18(木)13:09:42 No.584570632

アンガーマネジメントはマジでかなり重要

33 19/04/18(木)13:10:28 No.584570760

環境に慣れてないところに怒鳴り散らしたらそりゃあ効くよな

34 19/04/18(木)13:10:29 No.584570765

しゅうにゅうふやしたいけど転職しても増えない 今の仕事諦めてもっと安定した業界いけばいいのかな 安定した仕事ってなんだ？

35 19/04/18(木)13:10:50 No.584570820

昔上から言われた指示を先輩に伝えただけで「うるせーなわかってんだよ！！！！」って怒鳴られた時は本気で殺してやりたくなったの思い出した

36 19/04/18(木)13:11:57 No.584570984

うちも着たやつ1人やめそうだけど まあ初日から死にそうな顔してたから採った人事の責任にしておく

37 19/04/18(木)13:13:08 No.584571163

３年目だけどこいつまじでなんで社会人できてんの？ってレベルのやべー奴結構いて大企業だろうと大人だろうと子供は子供なんだなってなった

38 19/04/18(木)13:13:58 No.584571292

ボーナスもらえる会社はいってみたい 社会人10年目だけどもらったことない

39 19/04/18(木)13:14:26 No.584571383

新入社員にマウント取って食う昼飯はうまいか？

40 19/04/18(木)13:15:08 No.584571478

>安定した仕事ってなんだ？ 公務員

41 19/04/18(木)13:15:49 No.584571570

責任者とベテランで回してるのにそこが対立してるのは控えめに言って終わってるのでは

42 19/04/18(木)13:16:00 No.584571598

なんでインドやパキスタン系の人ってあそこまで体臭きついんだろ

43 19/04/18(木)13:16:03 No.584571606

上司の指示が全部的確で量が多いから捌ききれない しかも自分のキャパシティ超えてるからなかなか手がつかない やめたい

44 19/04/18(木)13:16:12 No.584571633

>公務員 ははは…

45 19/04/18(木)13:16:34 No.584571695

>公務員 限定するならともかく公務員ってだけで安定とかちょっと夢見すぎ

46 19/04/18(木)13:16:48 No.584571738

>ボーナスもらえる会社はいってみたい >社会人10年目だけどもらったことない そんな会社あるの！？

47 19/04/18(木)13:17:23 No.584571825

最近の若い子って優し子が多くて オジサンのつまんない話でも何とか合わせようとしてくれて凄いよ 新人が何もできないのなんて当然だし 良いところを見てあげてほしい

48 19/04/18(木)13:18:06 No.584571934

>上司の指示が全部的確で量が多いから捌ききれない 的確じゃないじゃん…

49 19/04/18(木)13:18:13 No.584571953

>公務員 お前を小規模の自治体の観光課か税務課に放り込んでやりたい

50 19/04/18(木)13:18:23 No.584571968

とりあえず新人はちゃんと優しく扱えって思う

51 19/04/18(木)13:19:18 No.584572108

今月有休消化して退職して来月から新しい職場だよ 次は人間扱いして貰えそうな職場でよかった

52 19/04/18(木)13:19:19 No.584572111

週刊ダイヤモンドによると 今の新入社員は褒めて伸ばす育児全盛期の子が今社会に出てるから ほんとストレス耐性弱いってさ

53 19/04/18(木)13:19:29 No.584572132

>上司の指示が全部的確で量が多いから捌ききれない >しかも自分のキャパシティ超えてるからなかなか手がつかない >やめたい 的確ってのはその人がちゃんと仕事を終えられる量を配分して初めて言われるものだ それは的確じゃない

54 19/04/18(木)13:20:05 No.584572223

人を定着させて仕事を円滑にし結果自分が楽するためなんだから怒鳴ったりなんなりで新人教育が出来ないのは本当に無能すぎる… 「なんで覚えないんだ！」じゃなくて「どうして伝わらなかったのか？」を考えられない奴はダメ

55 19/04/18(木)13:20:38 No.584572310

タケレベルが辞めたらやばい

56 19/04/18(木)13:21:07 No.584572385

>人を定着させて仕事を円滑にし結果自分が楽するためなんだから怒鳴ったりなんなりで新人教育が出来ないのは本当に無能すぎる… 多分そこまで考えてないと思うよ 思い通り動かないからムカつくので怒鳴るそんだね

57 19/04/18(木)13:21:29 No.584572447

自分は上司が的確じゃない配分する上に一言もなく朝の報告で勝手に俺の仕事増やすから辞めたよ 無職になっても信用出来ない人がいる職場のが嫌だった

58 19/04/18(木)13:21:31 No.584572453

>ほんとストレス耐性弱いってさ そもそｍストレステストみたいな真似をする必然性がない

59 19/04/18(木)13:21:40 No.584572470

>お前を小規模の自治体の観光課か税務課に放り込んでやりたい 死にたくないから止めてくれ

60 19/04/18(木)13:22:06 No.584572541

ダメだったら人事のせいだし… 現場はハードだからしょうがないよね…

61 19/04/18(木)13:22:08 No.584572547

なんかもうみんな余裕がないんだよ 毎日忙しく働いてもお金はそんなに入らないし自由な時間少ないしで

62 19/04/18(木)13:22:44 No.584572619

新人がいきなりミス無く仕事をこなせるような職場なら 賃金高い経験年数長い人なんていらないからな...

63 19/04/18(木)13:23:01 No.584572665

もう五年働いてるけどとりあえず初任給はこれでっていわれた新卒くらいの給与から上がらない つらい

64 19/04/18(木)13:23:07 No.584572680

死ぬまで責任者とベテランで回すだけだからいいんじゃないの

65 19/04/18(木)13:23:18 No.584572702

俺が入ってたチームは今月で四人中三人やめるよ 今まで何人も怒鳴りつけて逃して来たのに一向に改善しないリーダーの下で仕事なんて出来るかよ

66 19/04/18(木)13:23:30 No.584572730

そこから更に上がパワハラすんなってしないとね

67 19/04/18(木)13:23:30 No.584572732

メモする時間もあげてるしここメモした方がとかメモしてる？大丈夫？した新人(中途採用)が三ヶ月経っても何も出来ないまま出来ないのに聞きに来ることすら出来ないのは他人事ながら胃が痛かった 微妙に関わってるだけとはいえその子の業務がこっちになぜか被せられてくる

68 19/04/18(木)13:23:31 No.584572733

営業やってるけど現場の人らが一切信用できない トップが行けるよ！って言ってたのに後日その下の人が無理無理やめとけ言い出してもう当日断行するしかない事態になった

69 19/04/18(木)13:23:40 No.584572753

>ボーナスもらえる会社はいってみたい >社会人10年目だけどもらったことない ハロワ通ってるけど求人票でボーナス書いてる会社沢山あるけどみんなどういうところでどこ見て就職先選んでるんだろう

70 19/04/18(木)13:24:17 No.584572838

良いところ探しの加点式じゃないと新人なんて

71 19/04/18(木)13:24:21 No.584572851

書き込みをした人によって削除されました

72 19/04/18(木)13:24:55 No.584572935

新人の辞めた理由がJavascriptが得意ですって言って入社したのにJavaの現場に回されたという…

73 19/04/18(木)13:24:56 No.584572940

ホワイト過ぎるところは残業で稼げないしグレーな会社が一番いいことに気付いた

74 19/04/18(木)13:25:17 No.584572999

>良いところ探しの加点式じゃないと新人なんて 毎日出勤する！えらい！

75 19/04/18(木)13:25:27 No.584573025

>ほんとストレス耐性弱いってさ リストラされて再就職してる中年もキレやすいし些細なことでキレる老人も多いというニュースみてると年配の方ってストレス耐性強いの？

76 19/04/18(木)13:25:32 No.584573033

>ホワイト過ぎるところは残業で稼げないしグレーな会社が一番いいことに気付いた やることが極端なんだよ

77 19/04/18(木)13:25:35 No.584573044

>ダメだったら人事のせいだし… >現場はハードだからしょうがないよね… そうやって被害者面してればいいんだから楽だよな現場様はよー

78 19/04/18(木)13:25:37 No.584573048

クソな職場にはクソな新人だけが残るよ 会社の金と物散々盗んだり

79 19/04/18(木)13:25:37 No.584573050

>新人の辞めた理由がJavascriptが得意ですって言って入社したのにJavaの現場に回されたという… ひどすぎる…

80 19/04/18(木)13:25:53 No.584573095

>新人の辞めた理由がJavascriptが得意ですって言って入社したのにJavaの現場に回されたという… 話聞いてやれよ人事！

81 19/04/18(木)13:25:57 No.584573106

この状態で未来のこと考えろと言われたら 知るかバーカ！俺が死んだらさっさと滅びろ日本！ってなる人多いと思う なった

82 19/04/18(木)13:25:58 No.584573111

俺も最初に入った会社3日で辞めたぞ

83 19/04/18(木)13:26:10 No.584573147

>もう五年働いてるけどとりあえず初任給はこれでっていわれた新卒くらいの給与から上がらない >つらい 文句言わないからまだまだ安く使えると思われてそう 転職して給与アップしよう

84 19/04/18(木)13:26:13 No.584573158

月のうち一週間くらいは残業あってもいいけど毎日はやだ

85 19/04/18(木)13:26:19 No.584573177

>今の新入社員は褒めて伸ばす育児全盛期の子が今社会に出てるから >ほんとストレス耐性弱いってさ それ20年前にも聞いたわ

86 19/04/18(木)13:26:23 No.584573191

>>新人の辞めた理由がJavascriptが得意ですって言って入社したのにJavaの現場に回されたという… >話聞いてやれよ人事！ じゃ……ば……？まあ名前似てるし同じようなもんだろ！

87 19/04/18(木)13:26:29 No.584573204

>毎日出勤する！えらい！ 「頭が痛くて･･･」とか「お腹痛くて…」とかですぐ休むからまじで毎日くる新人ってだけで凄い

88 19/04/18(木)13:26:55 No.584573266

>メモする時間もあげてるしここメモした方がとかメモしてる？大丈夫？した新人(中途採用)が三ヶ月経っても何も出来ないまま出来ないのに聞きに来ることすら出来ないのは他人事ながら胃が痛かった >微妙に関わってるだけとはいえその子の業務がこっちになぜか被せられてくる なんで丁寧に教えてるのにわかってくんないのかな俺の教え方が悪いのかな…って悩むよね 最近ミスしても怒られない隠すほうが怒られる何かあったらすぐ報告して怒られる回数を少なく立ち回れって教えるようにしてる 結局褒められるより怒られないのが一番嬉しいわ

89 19/04/18(木)13:27:13 No.584573298

ろくな研修もなしに新卒2人ペアで派遣先に行かせまくった会社は半年で新卒の人数が1/7になった

90 19/04/18(木)13:27:21 No.584573319

>転職して給与アップしよう 転職で給与アップって言うけどどうやってみんなやってるの それまで年収250だったのにいきなり400ほしいです！とかいったらなんだこいつでしょ？

91 19/04/18(木)13:27:27 No.584573335

郵便局は上からの話が通ってないらしくちょっとのことで直ぐ怒鳴りやがったな こいつ殺してやると思いながらしばらく勤めたっけ

92 19/04/18(木)13:28:05 No.584573411

>それまで年収250だったのにいきなり400ほしいです！とかいったらなんだこいつでしょ？ 前は400もらってたんすけどってふっかけるとか

93 19/04/18(木)13:28:10 No.584573425

javaをjavascriptの略だと思ったのかな…

94 19/04/18(木)13:28:15 No.584573436

>ろくな研修もなしに新卒2人ペアで派遣先に行かせまくった会社は半年で新卒の人数が1/7になった 何がしたいんだ…

95 19/04/18(木)13:28:18 No.584573440

>多分そこまで考えてないと思うよ >思い通り動かないからムカつくので怒鳴るそんだね 聞けば「自分で考えろ」 やれば「勝手な判断するな」 何もしなければ「聞きに来いよ使えねぇな」 この輪廻から離脱するには辞めるしかない

96 19/04/18(木)13:28:36 No.584573487

>>転職して給与アップしよう >転職で給与アップって言うけどどうやってみんなやってるの >それまで年収250だったのにいきなり400ほしいです！とかいったらなんだこいつでしょ？ なぜか同じような業務なのに高いお給料出してくれるとこはあったりするんだ30前後ならまだチャンスあるんだ

97 19/04/18(木)13:28:46 No.584573504

>>それまで年収250だったのにいきなり400ほしいです！とかいったらなんだこいつでしょ？ >前は400もらってたんすけどってふっかけるとか 源泉徴収とかでバレないそれ

98 19/04/18(木)13:28:59 No.584573539

年収200万ないんでそこ越えたいです… そんな28才の僕でも転職できますか？

99 19/04/18(木)13:29:14 No.584573574

>聞けば「自分で考えろ」 「それ前教えたよね？」「これで○度目だよメモ見てる？」

100 19/04/18(木)13:29:24 No.584573603

新人イジメによくやる人が新人をターゲットにして虐めたんだけど 実は得意先のボンボンで課長、部長と一緒に謝りに行った事件があったよ 凄く気持ち良い事件だった

101 19/04/18(木)13:29:38 No.584573642

多分会社に満足してる人間はこういうスレ見つけても書き込まないんだろうな どんな所で満足してるんだろ

102 19/04/18(木)13:29:41 No.584573654

年収200万だともうその辺でバイトしたほうがマシじゃ…

103 19/04/18(木)13:30:02 No.584573704

新卒だろうが中途だろうが入ってきたばっかりで何でもかんでも一回で覚えられるような奴はうちみたいな田舎の中小にはこねーよ！！！！ っていうか同じ業界で転職したとかでもない限りは一回で覚えられる奴は稀だしそもそも一回で覚えることが目的じゃねーんだよ！！！！！

104 19/04/18(木)13:30:09 No.584573720

>年収200万ないんでそこ越えたいです… >そんな28才の僕でも転職できますか？ 自分で考えろ

105 19/04/18(木)13:30:26 No.584573765

半年でやめちゃったから転職もキツくてもう契約社員から始めようと思ったんだけどそんな悪いもんでもないよね？

106 19/04/18(木)13:30:34 No.584573786

>メモする時間もあげてるしここメモした方がとかメモしてる？大丈夫？した新人(中途採用)が三ヶ月経っても何も出来ないまま出来ないのに聞きに来ることすら出来ないのは他人事ながら胃が痛かった >微妙に関わってるだけとはいえその子の業務がこっちになぜか被せられてくる そういう子はマニュアル作って渡してやるといいよ 口頭説明って次々と情報入ってくるんで苦手な人はまったく頭に残らず混乱するだけになるから 作業工程表とかを最初に渡してそれを順番にやらせながら教えて行くのがいい 最終的にどの現場だろうが流れ作業になるからその流れを書いたものを用意しておくだけでもだいぶ教える側も教えられる側も楽になる

107 19/04/18(木)13:31:09 No.584573851

>っていうか同じ業界で転職したとかでもない限りは一回で覚えられる奴は稀だしそもそも一回で覚えることが目的じゃねーんだよ！！！！！ それがわかってる中途採用の人はあんまいないし上司もあんまいないってことを3度目の転職でようやく学んだ

108 19/04/18(木)13:31:16 No.584573865

マニュアル持って帰りたい…覚えられない…

109 19/04/18(木)13:31:23 No.584573884

>>それまで年収250だったのにいきなり400ほしいです！とかいったらなんだこいつでしょ？ >前は400もらってたんすけどってふっかけるとか 交渉は基本多めの額提示してそこから調整する あとちゃんとしたとこだと給与明細提出することあるから盛る場合は注意してね！

110 19/04/18(木)13:31:35 No.584573910

外国人雇ったけど就労ビザがなかったらしく一度も顔を見る事なく去っていったよ ていうかなんでそんなのを採用したのうちの人事

111 19/04/18(木)13:31:56 No.584573947

やはり自営業…

112 19/04/18(木)13:32:01 No.584573957

なんでもすぐ覚えるスポンジみたいな奴はすぐ仕事覚えて1年くらいで他社行っちゃうから誠実で愚直で少し抜けてる奴がベスト

113 19/04/18(木)13:32:18 No.584573998

大企業に潜入してるが未だに圧迫合宿やってやがる これやらないと悪質なお客のいびりに耐えられないんだとさ

114 19/04/18(木)13:32:22 No.584574007

仕事内容だけじゃなくて人の顔名前立場や職場のどこになにがあるか、人間関係まで覚えることたくさんあるんだから大変よ

115 19/04/18(木)13:32:25 No.584574014

>多分会社に満足してる人間はこういうスレ見つけても書き込まないんだろうな >どんな所で満足してるんだろ 九時六時残業なし時給千円土日祝休 完全にバイトレベルだけど楽でいい

116 19/04/18(木)13:33:09 No.584574098

>半年でやめちゃったから転職もキツくてもう契約社員から始めようと思ったんだけどそんな悪いもんでもないよね？ むしろ契約社員の方が無茶な指示や契約外の仕事や早出残業等させにくい

117 19/04/18(木)13:33:17 No.584574113

>大企業に潜入してるが未だに圧迫合宿やってやがる >これやらないと悪質なお客のいびりに耐えられないんだとさ 圧迫せずに今まであったお客のいびりの例を出して対処法とか実際にどう対処しているかを繰り返して学ばせたりしないの…

118 19/04/18(木)13:33:52 No.584574190

圧迫してくるお客をどうにかしろや！！

119 19/04/18(木)13:34:06 No.584574216

>むしろ契約社員の方が無茶な指示や契約外の仕事や早出残業等させにくい 俺契約社員の時も正社員がやるような稟議出しとかやらされてたぞ...

120 19/04/18(木)13:34:07 No.584574219

>やはり自営業… 会社経営は確かに嫌いな上司はいないけど 自分の判断一つで店が傾くし誰のせいにも出来ないから 別な意味で有能な人材じゃないと出来ない

121 19/04/18(木)13:34:27 No.584574261

>>半年でやめちゃったから転職もキツくてもう契約社員から始めようと思ったんだけどそんな悪いもんでもないよね？ >むしろ契約社員の方が無茶な指示や契約外の仕事や早出残業等させにくい 社内秘に関わらせられないし責任持たせられないからいいよね…

122 19/04/18(木)13:34:43 No.584574290

聞けば「自分で考えろ」 やれば「勝手な判断するな」 何もしなければ「聞きに来いよ使えねぇな」 それに「一度見たんだから分かるだろ」を加えればうちの現場だわ

123 19/04/18(木)13:35:02 No.584574337

>大企業に潜入してるが未だに圧迫合宿やってやがる >これやらないと悪質なお客のいびりに耐えられないんだとさ 悪質なのお断りする訓練した方が全てにおいていい結果が出るけど目先だけ追っかけてるとそういう理屈はガン無視されるようになるんだろうか

124 19/04/18(木)13:35:05 No.584574345

気軽に辞めて入ってってできる社会になって欲しいけど完全実力主義にされてもそれはそれで辛い

125 19/04/18(木)13:35:07 No.584574350

教育を軽視しまくった企業の末路は人手不足で死ぬ事と知れ

126 19/04/18(木)13:35:18 No.584574367

バイトだけどみんな初出勤前にばっくれる... 人があと一人いれば八割くらいヒマなのに

127 19/04/18(木)13:35:24 No.584574383

>>むしろ契約社員の方が無茶な指示や契約外の仕事や早出残業等させにくい >社内秘に関わらせられないし責任持たせられないからいいよね… は？ 責任ある仕事やらせますが？

128 19/04/18(木)13:35:42 No.584574424

>俺契約社員の時も正社員がやるような稟議出しとかやらされてたぞ... 契約外の業務なら契約外ですって断るのが前提だぞ

129 19/04/18(木)13:35:45 No.584574429

ケーススタディじゃ実感わかないから体験させるんだろな圧迫

130 19/04/18(木)13:35:58 No.584574459

>気軽に辞めて入ってってできる社会になって欲しいけど完全実力主義にされてもそれはそれで辛い 出社したら席無くなってるのいいよね…

131 19/04/18(木)13:36:04 No.584574477

>完全にバイトレベルだけど楽でいい 祝日休みなのはいいよね 祝日休みナシだと13日ぐらい違ってくるし

132 19/04/18(木)13:36:35 No.584574548

悪質なのは客として扱わなくていいと思うの…

133 19/04/18(木)13:36:51 No.584574593

>気軽に辞めて入ってってできる社会になって欲しいけど完全実力主義にされてもそれはそれで辛い そんな極端な所は少ないと思うよ 居づらい事も退職理由になるからね

134 19/04/18(木)13:37:03 No.584574625

>>完全にバイトレベルだけど楽でいい >祝日休みなのはいいよね >祝日休みナシだと13日ぐらい違ってくるし 十連休何しようかワクワクしてるところだよ 時間を怠惰に使いたい

135 19/04/18(木)13:37:36 No.584574700

「社員一人一人が経営者目線を持って仕事をして欲しい」とか言う会社は多いが そう言う事は役員報酬をくれるくらいの事はしてから言ってくれねぇかな…

136 19/04/18(木)13:37:49 No.584574737

頼む 頼むから指示にこそあど言葉を使わないでくれ それか理解できなくてもキレないでくれ…

137 19/04/18(木)13:38:07 No.584574780

>悪質なのは客として扱わなくていいと思うの… もっと店員さんの立場強くならないかなぁとスーパー行くと思う

138 19/04/18(木)13:38:21 No.584574819

株主の目線を持って経営者に文句言おう

139 19/04/18(木)13:38:22 No.584574820

>悪質なのは客として扱わなくていいと思うの… 人気のおもちゃ買いに行列して おもちゃの入荷数が少ないからって 店長呼び出して土下座させるとか今でもいる

140 19/04/18(木)13:38:50 No.584574893

大企業なのに法的に殴る気がなくて社員守る気もないから顧客が調子に乗る訳だからね…

141 19/04/18(木)13:39:15 No.584574957

その現場の常識が世界の常識だと思ってるやついいよね よくねぇよ死ねよ

142 19/04/18(木)13:39:16 No.584574959

>>悪質なのは客として扱わなくていいと思うの… >もっと店員さんの立場強くならないかなぁとスーパー行くと思う 何かある度にすごい畏まられてそこまでしなくても…ってなる

143 19/04/18(木)13:39:24 No.584574973

>聞けば「自分で考えろ」 >やれば「勝手な判断するな」 >何もしなければ「聞きに来いよ使えねぇな」 >それに「一度見たんだから分かるだろ」を加えればうちの現場だわ 自分で考えろ系の回答貰ったらその旨と日時メモしておいて自分で考えてやりましたって言うのがベストなところだな あと喧嘩腰でお前が言ったんだろ？お前が責任取れよって突っかかって行くくらいじゃないと話にならんよねそういうところ

144 19/04/18(木)13:39:29 No.584574987

俺圧迫されなくても目上の人とか社歴長い人とか年上の人とかよく知らない人からこれどういうことなの？ってされるだけで頭固まって慌てて言葉に詰まるから辛いわ ちゃんと理由があるなら自信持ちなさいっていわれるけど怖い

145 19/04/18(木)13:40:10 No.584575081

>頼む >頼むから指示にこそあど言葉を使わないでくれ >それか理解できなくてもキレないでくれ… 大丈夫大丈夫 ミスしてもたかだか数分無駄になるだけだから 死ぬわけでも怪我するわけでもないからいいんだよ もっかいやって教えるね？

146 19/04/18(木)13:40:10 No.584575082

今は変なクレーマーもSNSで力持つようになって最悪

147 19/04/18(木)13:40:37 No.584575152

そういうのはちゃんと社員守るとこに勤めるしかないんだよな 守るとこにはなかなかやってくれないからめんどくさくて手出さないだろうし

148 19/04/18(木)13:40:52 No.584575191

>大企業に潜入してるが未だに圧迫合宿やってやがる >これやらないと悪質なお客のいびりに耐えられないんだとさ これ企画してる側は悪質なお客と直接やり取りする立場じゃないから大抵の場合において現場のこと何も理解してないのがクソ過ぎる…

149 19/04/18(木)13:40:55 No.584575195

>大企業なのに法的に殴る気がなくて社員守る気もないから顧客が調子に乗る訳だからね… 生産性が落ちる原因でもあるけど その辺りわかってない経営者は多い

150 19/04/18(木)13:41:39 No.584575288

労働環境見直せ

151 19/04/18(木)13:42:09 No.584575365

地方の百貨店の地下スーパーの青果で半年働いてるけど俺含め契約社員とパートとバイトだけだぜー！ …よそもこんなもんなのかなぁ

152 19/04/18(木)13:42:09 No.584575366

機械加工ってなんで賃金安いんだろ

153 19/04/18(木)13:42:17 No.584575385

俺はやめる方がめんどくさいタイプだからどんな現場でもやっていけるわ やっていけるとは言わないか…

154 19/04/18(木)13:42:20 No.584575392

>あと喧嘩腰でお前が言ったんだろ？お前が責任取れよって突っかかって行くくらいじゃないと話にならんよねそういうところ うちの現場で生き残ったのは正にそういう人だな… 車の後ろコツンと軽くだけど柱に当てちゃって近くにいた短気で有名な職人のオッサンがブチ切れたら「じゃあテメーが誘導しろや！！」って逆ギレして喧嘩になりかけたって聞いた

155 19/04/18(木)13:44:10 No.584575625

>>あと喧嘩腰でお前が言ったんだろ？お前が責任取れよって突っかかって行くくらいじゃないと話にならんよねそういうところ >うちの現場で生き残ったのは正にそういう人だな… >車の後ろコツンと軽くだけど柱に当てちゃって近くにいた短気で有名な職人のオッサンがブチ切れたら「じゃあテメーが誘導しろや！！」って逆ギレして喧嘩になりかけたって聞いた 喧嘩して夜仲良く酒飲むか二度と顔合わせないかの両極端になりそうだな…

156 19/04/18(木)13:45:29 No.584575809

>大丈夫大丈夫 >ミスしてもたかだか数分無駄になるだけだから >死ぬわけでも怪我するわけでもないからいいんだよ >もっかいやって教えるね？ そんな先輩いない！！

157 19/04/18(木)13:45:40 No.584575828

>うちの現場で生き残ったのは正にそういう人だな… >車の後ろコツンと軽くだけど柱に当てちゃって近くにいた短気で有名な職人のオッサンがブチ切れたら「じゃあテメーが誘導しろや！！」って逆ギレして喧嘩になりかけたって聞いた なんというか最終的に殴り合いで勝てるやつが一番偉いみたいな職場も多いよね 散々威張り散らしてたベテランが喧嘩っ早くてガタイの新人にボコられてから静かになったりとかもよくある

158 19/04/18(木)13:49:06 No.584576277

この人俺がマフィア梶田みたいな見た目でもこれだけ言ってくるのかな…って思う

159 19/04/18(木)13:49:20 No.584576303

新人に限らず怒鳴るなよ…

160 19/04/18(木)13:49:28 No.584576324

超過分払わない裁量労働制の職場は全部滅びろと思ってる

161 19/04/18(木)13:49:39 No.584576345

怒鳴っていい時なんて本当に命に関わる行動した時くらいなもんだよ フォークにパレット刺してその上に乗ろうとするんじゃねぇよ！

162 19/04/18(木)13:49:56 No.584576381

>死ぬわけでも怪我するわけでもないからいいんだよ >もっかいやって教えるね？ これくらいの余裕持ちたいけど現実はそんなことなれないよね

163 19/04/18(木)13:51:02 No.584576520

現実だと死んだり怪我したりするからな

164 19/04/18(木)13:51:09 No.584576537

>この人俺がマフィア梶田みたいな見た目でもこれだけ言ってくるのかな…って思う 先輩だから無敵って意識の体育会系な人は多いよ 相手の見た目がどうのなんてのは特に意識してない むしろ強面をいびれるのが楽しくなってたりする

165 19/04/18(木)13:51:29 No.584576583

流れ見て判断しろとか考えて動けとかフワフワワードで指導したつもりのオッサンマジで多い

166 19/04/18(木)13:51:35 No.584576604

>怒鳴っていい時なんて本当に命に関わる行動した時くらいなもんだよ >フォークにパレット刺してその上に乗ろうとするんじゃねぇよ！ ヨシ！

167 19/04/18(木)13:52:07 No.584576660

>この人俺がマフィア梶田みたいな見た目でもこれだけ言ってくるのかな…って思う 立場が全ての人種は不思議なパワーに守られてるつもりでいくらでも言う この世に暴力が存在してるって前提が抜け落ちてる

168 19/04/18(木)13:52:30 No.584576715

>流れ見て判断しろとか考えて動けとかフワフワワードで指導したつもりのオッサンマジで多い 本人は考えて動いてないから的確な指示出せない しょうがないんだ

169 19/04/18(木)13:52:59 No.584576779

新人やバイトに仕事を教えたく思うときはあるけど 別にそれやっても俺の給料上がらんしな

170 19/04/18(木)13:53:38 No.584576852

>立場が全ての人種は不思議なパワーに守られてるつもりでいくらでも言う >この世に暴力が存在してるって前提が抜け落ちてる 坂本ジュリエッタかよ

171 19/04/18(木)13:53:55 No.584576902

下っ端に怒鳴るのが娯楽みたいになってる上司は本当にどうにもならん

172 19/04/18(木)13:54:01 No.584576911

世紀末かな？

173 19/04/18(木)13:54:33 No.584576979

俺もパワハラされてたが 自分が指導するときにそのパワハラ指導の影響がモロ出そうになってしまい 仕事辞めた

174 19/04/18(木)13:56:06 No.584577153

相手を精神的に追い込んだらどんな反撃されるかわからなくて怖いじゃん よくやれるよな

175 19/04/18(木)13:56:33 No.584577210

底辺自営業「」 低見の見物

176 19/04/18(木)13:56:42 No.584577230

何も言わずにスっとやめるだけ若い子のほうがストレス耐性あるんじゃねえかなって 週のほとんどキレっぱなしの上司見ながら思う

177 19/04/18(木)13:56:48 No.584577244

>新人やバイトに仕事を教えたく思うときはあるけど >別にそれやっても俺の給料上がらんしな 給料は上がらないけど仕事教えれば自分の仕事も少なくなるので仕事量と比較しての給料は相対的に上がる

178 19/04/18(木)13:57:10 No.584577279

中堅どころが三人も辞めてしまい 来月に一人辞めてしまうヤバイ！ってので上の人と会話してた時 甘えてんだよとかしか言わなくて今そんな根性論聞くための会話じゃないんですけお！と思った 次の職探そう

179 19/04/18(木)13:58:28 No.584577439

>給料は上がらないけど仕事教えれば自分の仕事も少なくなるので仕事量と比較しての給料は相対的に上がる 元から仕事が少ない この仕事辞めよ…

180 19/04/18(木)13:58:42 No.584577467

>>立場が全ての人種は不思議なパワーに守られてるつもりでいくらでも言う >>この世に暴力が存在してるって前提が抜け落ちてる >坂本ジュリエッタかよ 実際やりすぎて殴られて気づくってのもままあるよ 日本の場合は義務教育の頃から十年以上かけて奴隷根性植えつけてるから 目上に逆らってはいけないって意識が強いし目上だから下は絶対に服従するだろうって意識持ってる そんな意識のまま社会に出て心がダメになるまで我慢する人が多いのも理由の一つだとは思う

181 19/04/18(木)13:58:48 No.584577484

クソな職場で我慢しても得が無いって判断ができる若い子が増えて何よりだ まあ全体的に健全化されるまではあと数十年かかりそうだが

182 19/04/18(木)13:59:32 No.584577576

>給料は上がらないけど仕事教えれば自分の仕事も少なくなるので仕事量と比較しての給料は相対的に上がる そんな事は無いよ 仕事が早く進むようになれば更に仕事が増えるだけだよ 仕事量が増えて給料据え置きだよ

183 19/04/18(木)14:00:29 No.584577721

>相手を精神的に追い込んだらどんな反撃されるかわからなくて怖いじゃん 業界は意外と狭いので 辞めた子が客先に就職するケースもあるからな

184 19/04/18(木)14:00:29 No.584577722

仕事を早く進めるんじゃなくて分担して意図的に楽するズルさも大切だぞ

185 19/04/18(木)14:00:31 No.584577726

>坂本ジュリエッタかよ 実際蹴り飛ばされて天井に突き刺さるまで理解出来ない人は多いし坂本ジュリエッタは存在しないので理解しないまま人を傷つけ続ける

186 19/04/18(木)14:00:51 No.584577774

>中堅どころが三人も辞めてしまい >来月に一人辞めてしまうヤバイ！ってので上の人と会話してた時 >甘えてんだよとかしか言わなくて今そんな根性論聞くための会話じゃないんですけお！と思った >次の職探そう その上司はその部署の人居なくなってから自分に甘えんなって言い聞かせて頑張るのかな…

187 19/04/18(木)14:01:37 No.584577869

会社にこういうパワハラしちゃいけませんよとかマネジメントする仕事してるけど田舎の会社はほんと考えが古くて嫌になる さっさと滅びろ