虹裏img歴史資料館

1 19/04/09(火)07:48:06 No.582370596

なんですくないの？

2 19/04/09(火)07:51:23 No.582370854

ヤバイと気付いてから採用したんだろうけど少なくない？

3 19/04/09(火)07:52:15 No.582370934

平均40歳だからいい構成だよね

4 19/04/09(火)07:53:15 No.582371011

まったく足りねえってのが五年ごとぐらいに訪れそうだな

5 19/04/09(火)07:54:39 No.582371137

もう暫くは山が来ない

6 19/04/09(火)07:54:50 No.582371156

銀英伝の同盟のインフラ職員の分布がこんなだったな

7 19/04/09(火)07:56:08 No.582371278

逆に東や東海はどうなってんだろうね

8 19/04/09(火)07:59:53 No.582371596

技術持った人が一斉に居なくなるのか

9 19/04/09(火)08:03:34 No.582371913

就職氷河期世代は何処に消えた

10 19/04/09(火)08:04:08 No.582371974

巨大企業のくせに年一回の新卒一括採用に限ってるからこうなる

11 19/04/09(火)08:04:34 No.582372017

JR務めの友人いたけど「ジジイ共がクソ」って言ってた

12 19/04/09(火)08:05:17 No.582372082

インフラなんだから社員は新卒でしっかり確保して育てた方がいいでしょ

13 19/04/09(火)08:07:04 No.582372234

足りねぇ！！いっぱい入れよう！！ いらねぇ！！！取らないでおこう！！ってのを延々と繰り返してるんだな

14 19/04/09(火)08:08:15 No.582372346

離職率高そう

15 19/04/09(火)08:09:20 No.582372438

ジジイ減るまで人入らないだろうなあ

16 19/04/09(火)08:09:22 No.582372442

JRなんだから必要な要員はある程度予測できるだろう…

17 19/04/09(火)08:10:18 No.582372547

ジジイ一人減らすだけで若いの二人雇える

18 19/04/09(火)08:11:32 No.582372647

>JRなんだから必要な要員はある程度予測できるだろう… こういう安泰みたいな雰囲気のある会社は残念ながら…

19 19/04/09(火)08:12:23 No.582372723

>なんですくないの？ バブル崩壊で経済どん底だったから採用を絞りまくった

20 19/04/09(火)08:14:09 No.582372886

氷河期世代とはまた違うのか

21 19/04/09(火)08:14:56 No.582372970

20年後には倒産してる見通しだったんだろうか

22 19/04/09(火)08:15:57 No.582373061

非正規で調整してんじゃないの？

23 19/04/09(火)08:16:19 No.582373102

>20年後には倒産してる見通しだったんだろうか 保線要員も駅員も運転手もいらなくなる予定だった…？

24 19/04/09(火)08:16:57 No.582373155

国鉄民営化後に人が余ってるの気づいて採用やめた感じ？

25 19/04/09(火)08:22:57 No.582373746

>氷河期世代とはまた違うのか どんぴしゃで氷河期世代じゃね 平均年収も既婚率も低いのに人数だけは多い地獄のような世代

26 19/04/09(火)08:34:13 No.582374868

年収今の20代より低いとかな

27 19/04/09(火)08:37:52 No.582375172

氷河期でも正規で就職できた人はいるので できなかった人は自己責任です

28 19/04/09(火)08:38:17 No.582375213

後は若い子で頑張ればいいよ…

29 19/04/09(火)08:38:19 No.582375216

食い繋ぎで転々としていたのもあって今から雇用しても年齢に見合うスキルかは難しいのも辛い

30 19/04/09(火)08:38:57 No.582375279

以上で括ればそうなるよね

31 19/04/09(火)08:39:20 No.582375317

技術職でも似たような分布で継承が不十分だから困る

32 19/04/09(火)08:40:19 No.582375403

平均年齢48 俺が抜けたら98

33 19/04/09(火)08:41:22 No.582375515

技術の継承したいならマニュアル化しろよ 電車屋なんてマニュアルの塊だろ

34 19/04/09(火)08:41:54 No.582375564

インフラ業はどこもこんな感じ

35 19/04/09(火)08:42:52 No.582375652

年寄り狙って非正規で雇用してるんじゃないの 定年間近で安い単純作業させるなら50超えてるくらいが丁度いい

36 19/04/09(火)08:44:22 No.582375782

国鉄から移行したの何年だっけ

37 19/04/09(火)08:44:45 No.582375821

もうちょっとこう加減を…

38 19/04/09(火)08:45:34 No.582375896

一括採用に波があっても中途正規でカバーするならいいんだけどうん 多分非正規でカバーだろうからうん…

39 19/04/09(火)08:48:27 No.582376134

バブルにズブズブだった老人とか関わりたくもない…

40 19/04/09(火)08:51:11 No.582376366

電車はこれから自動運転になってくから上が消えても採用は増えなさそう

41 19/04/09(火)08:51:48 No.582376418

10年たったらやばいって誰も気づかなかったのか

42 19/04/09(火)08:52:48 No.582376489

毎年2000人くらい採用しとけよ

43 19/04/09(火)08:53:05 No.582376505

上の世代ほどそんな先見性は…

44 19/04/09(火)08:54:08 No.582376586

氷河期の時の技術継承に問題が出てくるって散々警告はされてた

45 19/04/09(火)08:54:08 No.582376589

逃げ切り世代は伊達ではない

46 19/04/09(火)08:54:55 No.582376660

東急も整備不良で止まったし酷いもんだ

47 19/04/09(火)08:56:32 No.582376789

単純に1万人くらい隠居したあと何人の若造で動かすことになるんだろう わりと大丈夫なのかな

48 19/04/09(火)08:56:35 No.582376794

労働人口減ってるって分かってるのに なんで未だに新卒処女を信仰してるの？

49 19/04/09(火)08:57:00 No.582376829

今の二十台が10年キャリア詰めば大丈夫だって

50 19/04/09(火)08:57:14 No.582376862

マンパワーがゴッソリ無くなっていくのが分かっているのに拡大成長路線を続けてきたから…

51 19/04/09(火)08:57:27 No.582376880

>なんで未だに新卒処女を信仰してるの？ 面接でマウント取れないからかな…

52 19/04/09(火)08:57:50 No.582376915

技能は10年で得ても人手は増えるの？

53 19/04/09(火)08:59:22 No.582377056

派遣法は悪法だったな

54 19/04/09(火)09:00:33 No.582377145

>労働人口減ってるって分かってるのに >なんで未だに新卒処女を信仰してるの？ 新卒信仰から卒業するために総契約社員化目指してる最中じゃん 流動性あげて中途増やそうと思ったら正社員が邪魔になるんだよ

55 19/04/09(火)09:00:39 No.582377152

小泉の派遣法改正はこの国を少しだけ傾けたと思う

56 19/04/09(火)09:00:45 No.582377160

>なんで未だに新卒処女を信仰してるの？ 社会知ってるといいように使えなくてめんどくさいから

57 19/04/09(火)09:02:46 No.582377343

新卒処女って高度成長期から団塊ジュニアまでの 人口ボーナスだからできるやり方であって 若者どころか働ける人口が少ない今は…

58 19/04/09(火)09:04:01 No.582377426

>派遣法は悪法だったな そうしないと生きていけない人が大量にいたから必要ではあったと思う 問題は派遣法改善しなかったこととその世代をフォローしなかったこと

59 19/04/09(火)09:04:04 No.582377427

これでクソッ人手不足だ！とかちょっと先見えてなさすぎない？

60 19/04/09(火)09:05:09 No.582377499

>これでクソッ人手不足だ！とかちょっと先見えてなさすぎない？ バブル世代を舐めてはいけない

61 19/04/09(火)09:06:57 No.582377634

何もかも竹中が悪い

62 19/04/09(火)09:08:13 No.582377736

今の若手がジジイになるまで働いても今の逃げ切り世代の給料には遠く及ばない

63 19/04/09(火)09:08:34 No.582377761

>これでクソッ人手不足だ！とかちょっと先見えてなさすぎない？ だって採ったら最悪自分の取り分減るんだから採るわけないじゃん

64 19/04/09(火)09:09:00 No.582377798

自由貿易を掲げた新自由主義の路線は世界的なものだし そこから脱却しようと思ったら内需に回帰しなきゃいけないから出生率が低くて外国人受け入れにも馴染んでない日本的には更に困難な道だぞ

65 19/04/09(火)09:10:53 No.582377925

団塊ジュニア世代だから人数自体は多かったのにこれである

66 19/04/09(火)09:11:49 No.582378002

現代人に10年後が見えてるかって言ったら全然見えてないし見えててもどうにもならない

67 19/04/09(火)09:13:56 No.582378207

意図的に未来を見ないようにしてたとしか思えない

68 19/04/09(火)09:15:24 No.582378316

平均年齢高齢化と引退後の人手不足と引き継ぎ問題はなんの経営でもぶちあたる 工場だとそのまま閉鎖とかもありなん

69 19/04/09(火)09:20:53 No.582378787

大企業ほどこんな感じになってるのは笑う

70 19/04/09(火)09:23:09 No.582379011

>10年たったらやばいって誰も気づかなかったのか 10年後にはもう会社にいない世代が採用決めてるんだから関係ないだろう

71 19/04/09(火)09:25:54 No.582379271

この上は上でリストラで切られまくってたのでちょうどそういうのを運よく逃れた世代が生き残った

72 19/04/09(火)09:30:50 No.582379692

>団塊ジュニア世代だから人数自体は多かったのにこれである 少子化対策するなら最後のチャンスだったけど介護に目がいってもうどうにもならなくなってしまいました

73 19/04/09(火)09:31:13 No.582379719

グーグルの人事採用が書いた本に 「面接者の属性とその後のパフォーマンスの関係性について実験を重ねた結果 年齢や新卒かどうかはクソほども関係なかったよ！あとIQも無意味！」 って書いてた 日本人は経験豊富な処女好きだな…

74 19/04/09(火)09:32:50 No.582379855

>日本人は経験豊富な処女好きだな… 処女ビッチいいよね…

75 19/04/09(火)09:33:03 No.582379878

>>団塊ジュニア世代だから人数自体は多かったのにこれである >少子化対策するなら最後のチャンスだったけど介護に目がいってもうどうにもならなくなってしまいました 介護というか再雇用のほうに雇用を振ってしまったんだよ 今は再雇用の枠自体飽和したので若手採用に戻ってきた

76 19/04/09(火)09:33:52 No.582379953

森を焼いて焼いてもう焼くとこ無くなった感じがすごい

77 19/04/09(火)09:35:00 No.582380054

少子化対策なんてガチガチにやっても出生率2の達成も難しいんだから 結局は小さい政府と外国人受け入れの組み合わせしかないよ

78 19/04/09(火)09:35:19 No.582380078

氷河期「」は何で飯食ってるの？

79 19/04/09(火)09:35:30 No.582380097

あと20年耐えて 50代60代がいなくなればトップになれるチャンスは10倍だな！

80 19/04/09(火)09:36:22 No.582380175

氷河期世代の生き残りがトップに立ったとき真の自己責任が始まる

81 19/04/09(火)09:37:19 No.582380261

保育園に入りやすくなったり なんやかやが無償になったりしたら よっしゃ子供産んだろ ってなるもんなのかしら

82 19/04/09(火)09:39:06 No.582380413

２人目３人目作ろうってなりやすくはなるんじゃないかな

83 19/04/09(火)09:42:22 No.582380746

45～49が最後のベビーブーム世代なのになんで少ないんだ

84 19/04/09(火)09:42:52 No.582380806

>グーグルの人事採用が書いた本に 相関ないなら好きな新卒を好きなように取ればいいって事だな！

85 19/04/09(火)09:43:28 No.582380860

>保育園に入りやすくなったり >なんやかやが無償になったりしたら >よっしゃ子供産んだろ >ってなるもんなのかしら それが全てではないにしても傾向としてそうなりやすいと思うよ 保育園・幼稚園の出費だけでもかなりでかいから

86 19/04/09(火)09:45:41 No.582381088

でもロスジェネの人たちってここまで酷い扱い受けてたら国や社会に恨み持っててもおかしくないのに 何も行動起こさなかったよな

87 19/04/09(火)09:45:52 No.582381108

保育園足りないのは姉がめっちゃ奔走してたから実感ある あんなことしてたら共働きで二人目なんて簡単には産めないよなぁ

88 19/04/09(火)09:47:00 No.582381213

新築マンションボコボコ建ってそこに入るような若い世帯は子供作ってるな

89 19/04/09(火)09:47:14 No.582381241

>45～49が最後のベビーブーム世代なのになんで少ないんだ 団塊が引退する少子高齢化社会に対応するために再雇用の枠を増やしました！ 若い人たちは派遣で頑張りましょう！自己責任です！ 企業は安い若手が使い捨てできて高齢者は安定した生活が得られてお得！ ってやってた時に新卒だったのがへこんでる40～49の世代

90 19/04/09(火)09:48:39 No.582381365

>ってやってた時に新卒だったのがへこんでる40～49の世代 受験地獄、就職氷河期という高いハードル超えてきた有能世代なのにね…もったいない

91 19/04/09(火)09:49:30 No.582381448

>でもロスジェネの人たちってここまで酷い扱い受けてたら国や社会に恨み持っててもおかしくないのに >何も行動起こさなかったよな 数少ない成功した人は「頑張らなかった奴が悪い」と自己責任論を支持して 成功しなかった人はアニメゲームネットに現実逃避して社会にアクションすることもなかった

92 19/04/09(火)09:50:06 No.582381508

ところで最近45歳以上を対象に早期退職を募る会社が増えているとか

93 19/04/09(火)09:50:13 No.582381517

ベビーブーム世代の話聞くとよく生きてられたな…って思う 大学受験の競争率が最大で255倍だったとか平均でも8倍だったとか

94 19/04/09(火)09:50:25 No.582381536

>>ってやってた時に新卒だったのがへこんでる40～49の世代 >受験地獄、就職氷河期という高いハードル超えてきた有能世代なのにね…もったいない 中小は有能な若手がとれました やったね

95 19/04/09(火)09:51:34 No.582381639

>>>ってやってた時に新卒だったのがへこんでる40～49の世代 >>受験地獄、就職氷河期という高いハードル超えてきた有能世代なのにね…もったいない >中小は有能な若手がとれました >やったね 残念ながら中小も不景気で採用増やせなかったというか右に倣えで絞ってたので…

96 19/04/09(火)09:52:31 No.582381717

若いうちならともかく4050じゃもう行動する気力すら衰えてるだろう あとは世間に不満垂れ流しながら朽ち果てていくだけの存在

97 19/04/09(火)09:54:38 No.582381896

明確に国から見捨てられた棄民世代

98 19/04/09(火)09:58:40 No.582382264

>残念ながら中小も不景気で採用増やせなかったというか右に倣えで絞ってたので… 少ないながらもそういう風に動いた中小はあったんだ 本当に少なかったけど