虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

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  • キタ━━━━━... のスレッド詳細

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    19/04/04(木)04:54:18 No.581127255

    キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

    1 19/04/04(木)04:56:06 No.581127311

    なんで辞めるの

    2 19/04/04(木)04:58:40 No.581127417

    病めて病めるの 仕事辛いからね

    3 19/04/04(木)05:05:23 No.581127657

    自分が今そこにいる理由を考えてみるといい

    4 19/04/04(木)05:07:50 No.581127751

    辞めないのは社畜だけなのだ

    5 19/04/04(木)05:17:24 No.581128118

    働いてるけどマジで狂ってるわ

    6 19/04/04(木)05:38:14 No.581128861

    残ってても配置転換とかで連絡取れる方が少ない

    7 19/04/04(木)05:40:44 No.581128946

    居続けると単価上がるから仕方ないでしょ

    8 19/04/04(木)06:06:25 No.581129973

    継ぎ足し作った秘伝のソースコード

    9 19/04/04(木)07:34:34 No.581135166

    >継ぎ足し作った秘伝のソースコード レシピを紛失した秘伝

    10 19/04/04(木)07:46:41 No.581136244

    仕様書は直っていない

    11 19/04/04(木)07:56:53 No.581137179

    誰だよこのクソ汚いコード書いたの →昔の俺 ってのならよくある

    12 19/04/04(木)07:58:39 No.581137368

    その時代で残ってる人もう立場が上がっちゃって何度も質問しづらい…

    13 19/04/04(木)07:59:31 No.581137443

    これ誰がやったか残してある意味あるの…

    14 19/04/04(木)08:00:31 No.581137531

    >これ誰がやったか残してある意味あるの… なんでないと思うんだよ

    15 19/04/04(木)08:01:08 No.581137590

    >なんでないと思うんだよ いないじゃん

    16 19/04/04(木)08:02:12 No.581137688

    それは結果論だよ

    17 19/04/04(木)08:02:49 No.581137750

    解説残してくだち!

    18 19/04/04(木)08:04:52 No.581137949

    こういうのは名前と一緒に日付や修正内容が書いてあるのが普通だから 名前や案件名でgrepすることで修正範囲がわかる こいつがやりました!って責任追及するために残してるわけじゃない

    19 19/04/04(木)08:08:17 No.581138269

    派遣みたいな一時的な雇用の人が担当しててもういないよってパターンもありそう

    20 19/04/04(木)08:10:51 No.581138517

    前任者の前任者とかになると既に連絡取りようがない