19/04/04(木)04:54:18 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1554321258586.jpg 19/04/04(木)04:54:18 No.581127255
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 19/04/04(木)04:56:06 No.581127311
なんで辞めるの
2 19/04/04(木)04:58:40 No.581127417
病めて病めるの 仕事辛いからね
3 19/04/04(木)05:05:23 No.581127657
自分が今そこにいる理由を考えてみるといい
4 19/04/04(木)05:07:50 No.581127751
辞めないのは社畜だけなのだ
5 19/04/04(木)05:17:24 No.581128118
働いてるけどマジで狂ってるわ
6 19/04/04(木)05:38:14 No.581128861
残ってても配置転換とかで連絡取れる方が少ない
7 19/04/04(木)05:40:44 No.581128946
居続けると単価上がるから仕方ないでしょ
8 19/04/04(木)06:06:25 No.581129973
継ぎ足し作った秘伝のソースコード
9 19/04/04(木)07:34:34 No.581135166
>継ぎ足し作った秘伝のソースコード レシピを紛失した秘伝
10 19/04/04(木)07:46:41 No.581136244
仕様書は直っていない
11 19/04/04(木)07:56:53 No.581137179
誰だよこのクソ汚いコード書いたの →昔の俺 ってのならよくある
12 19/04/04(木)07:58:39 No.581137368
その時代で残ってる人もう立場が上がっちゃって何度も質問しづらい…
13 19/04/04(木)07:59:31 No.581137443
これ誰がやったか残してある意味あるの…
14 19/04/04(木)08:00:31 No.581137531
>これ誰がやったか残してある意味あるの… なんでないと思うんだよ
15 19/04/04(木)08:01:08 No.581137590
>なんでないと思うんだよ いないじゃん
16 19/04/04(木)08:02:12 No.581137688
それは結果論だよ
17 19/04/04(木)08:02:49 No.581137750
解説残してくだち！
18 19/04/04(木)08:04:52 No.581137949
こういうのは名前と一緒に日付や修正内容が書いてあるのが普通だから 名前や案件名でgrepすることで修正範囲がわかる こいつがやりました！って責任追及するために残してるわけじゃない
19 19/04/04(木)08:08:17 No.581138269
派遣みたいな一時的な雇用の人が担当しててもういないよってパターンもありそう
20 19/04/04(木)08:10:51 No.581138517
前任者の前任者とかになると既に連絡取りようがない