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19/03/27(水)12:35:14 No.579262451
潰れちゃいます♥
1 19/03/27(水)12:36:58 No.579262779
潰れちまえ♥
2 19/03/27(水)12:38:02 No.579263009
そんなんで潰れるなら潰れろや
3 19/03/27(水)12:38:51 No.579263156
法令遵守して潰れるのならそういうことなんだろう
4 19/03/27(水)12:40:39 No.579263536
平均取得日数を大きく下回る5日ぐらいでグダグダ言うなら潰れてもしょうがないと思う 破綻してる
5 19/03/27(水)12:40:45 No.579263557
薄給で休みなく働き続けた結果がこの不況だからな
6 19/03/27(水)12:40:47 No.579263562
公表してガサ入れしろ
7 19/03/27(水)12:41:39 No.579263734
どんどん潰して一度まとめて健全化した方がいい
8 19/03/27(水)12:42:17 No.579263867
ワークシェアリングとかいってたのに人雇わず社員にサビ残させる会社は潰せ
9 19/03/27(水)12:42:30 No.579263909
潰れちゃいますとか何被害者ぶってんだよ加害者が
10 19/03/27(水)12:42:43 No.579263951
サンドバッグ殴りスレ
11 19/03/27(水)12:43:50 No.579264187
こいつは殴っていい奴だから…
12 19/03/27(水)12:45:59 No.579264588
まぁヒトデ不足で会社が潰れる前に社員が潰れそうだから問題ないよね・・・
13 19/03/27(水)12:46:24 No.579264668
潰れりゅうううぅぅ!!! 内部留保でちゃううううぅぅぅぅ!!!
14 19/03/27(水)12:47:08 No.579264809
潰れちゃ困るけど改善努力できないんなら潰れろ
15 19/03/27(水)12:47:14 No.579264833
本来権利であるものがなぜ義務に…?
16 19/03/27(水)12:49:49 No.579265306
義務化しないとダメなくらい腐り切ってるから
17 19/03/27(水)12:51:32 No.579265626
だからこうして土曜日を有給扱いにする!
18 19/03/27(水)12:51:45 No.579265670
土曜日は出勤日だけど有給❤
19 19/03/27(水)12:51:50 No.579265681
夏季休暇を有給扱いに変更ヨシ!
20 19/03/27(水)12:54:03 No.579266122
盆正月の休みを有給に転換すればいいからザルすぎる
21 19/03/27(水)12:54:44 No.579266251
>こいつは殴っていい奴だから… 画像のおばちゃんはわるくないのでは?
22 19/03/27(水)12:54:56 No.579266297
ウチ労基法やってないんスよ とか抜かす担当者がいるらしいな
23 19/03/27(水)12:55:03 No.579266312
夏季休暇や年末年始の休みをなくして有給消化日とする! でヨシになるのはザルなのでは
24 19/03/27(水)12:55:26 No.579266370
年休勝手に減らしたら労基引っかかるんじゃ
25 19/03/27(水)12:56:23 No.579266533
義務化しないと取れない有給がまずおかしいんだ
26 19/03/27(水)12:56:55 No.579266611
そもそもブラックに公表年休を守るという観念は存在しないので余裕
27 19/03/27(水)12:57:25 No.579266707
ぶっちゃけ労働ダンピングだよね
28 19/03/27(水)12:57:50 No.579266772
特殊な業務形態だから仕方ないよね…
29 19/03/27(水)12:58:16 No.579266832
もともと夏季休暇は有給取得日な会社なのでセーフ! 土曜日も出勤日に設定したので有給扱いでセーフ!
30 19/03/27(水)12:59:33 No.579267060
実際こういうのが全部潰れたら会社減って就職厳しくなるのかな
31 19/03/27(水)13:00:24 No.579267200
大企業はこんなの気にせず今のままでもキッチリやってんだろうな・・・ うらやまし
32 19/03/27(水)13:01:06 No.579267312
サビ残やら何やら労働基準法をガチで守らせるようにしたら 中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国
33 19/03/27(水)13:01:26 No.579267370
>実際こういうのが全部潰れたら会社減って就職厳しくなるのかな 職場で何人か倒れても仕事は減らないだろ
34 19/03/27(水)13:01:37 No.579267386
>大企業はこんなの気にせず今のままでもキッチリやってんだろうな・・・ うち大きくもないけど完全週休二日制で祝日も休みで年間有給30日の夏季休暇5日付だよ
35 19/03/27(水)13:02:35 No.579267516
なら一回全部潰してやり直した方がいいと思う
36 19/03/27(水)13:02:56 No.579267573
>中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国 >潰れちまえ♥
37 19/03/27(水)13:03:50 No.579267693
>サビ残やら何やら労働基準法をガチで守らせるようにしたら >中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国 大は中小から吸い上げる形でなりたってるから連鎖的に立ち行かなくなる
38 19/03/27(水)13:03:52 No.579267696
>中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国 困るのは田舎の糞ブラックぐらいだよ 大企業ほど逆に残業させなくなってるもの
39 19/03/27(水)13:04:27 No.579267768
夏期休暇や年末年始の休みがない人もいるんですよ!
40 19/03/27(水)13:04:54 No.579267830
本当に一回大規模にリセットかけないと就職氷河期の労働力を安く買い叩くメソッドに資本家が染まりすぎてて日本の不況は永遠に改善しない
41 19/03/27(水)13:04:57 No.579267838
いいところの企業はその分コンプライアンスちゃんとしてるよね
42 19/03/27(水)13:05:25 No.579267905
法律を守ってない会社が不当な競争をしてるせいで 守ってる会社がリソースを奪われているだけだから 潰れた所で困るのはブラック経営者くらいだよ
43 19/03/27(水)13:05:45 No.579267941
今頃労務士に相談してる時点でお察しですよね…
44 19/03/27(水)13:05:49 No.579267953
逆に考えるんだ その分給料を下げればいいと
45 19/03/27(水)13:05:56 No.579267964
>大企業ほど逆に残業させなくなってるもの それが出来てるのは中小のおかげなんだよ
46 19/03/27(水)13:06:02 No.579267977
>大は中小から吸い上げる形でなりたってるから連鎖的に立ち行かなくなる 人が減って経費増えても内部留保に流れ込む額が減るだけで立ち行かなくわけないじゃん そのために絞り上げて溜め込んでるのに
47 19/03/27(水)13:06:28 No.579268031
>>大企業ほど逆に残業させなくなってるもの >それが出来てるのは中小のおかげなんだよ ?
48 19/03/27(水)13:06:48 No.579268073
土日を有給にしてさらに出勤させればセーフ
49 19/03/27(水)13:07:08 No.579268127
黒字の企業ならその分ちゃんと人員増やせばいいだけだから
50 19/03/27(水)13:07:34 No.579268172
>>大企業ほど逆に残業させなくなってるもの >それが出来てるのは中小のおかげなんだよ つまり法令違反して奴隷労働させてる中小が潰れまくれば人手不足で困った大企業が求人出すってことだろ
51 19/03/27(水)13:07:50 No.579268209
年5日休まれると潰れるって既に死に体なのでは?
52 19/03/27(水)13:08:18 No.579268264
何だろうな日本のどこまでも 買い叩けばどこまでも安くできるという風潮は アメリカでは訴訟を起こされるし 中国では買い叩くと安さに見合う働きしかしなくなると聞く
53 19/03/27(水)13:08:36 No.579268307
現状でもしっかり法律を守ってる中小が 法律を守らない会社に苦しめられてるんだけど そこら辺を無視とか正気かな?って思う
54 19/03/27(水)13:08:41 No.579268316
>年5日休まれると潰れるって既に死に体なのでは? 世の中ビックリするくらい貧乏になるために働いてる日本人は多い
55 19/03/27(水)13:09:01 No.579268355
>つまり法令違反して奴隷労働させてる中小が潰れまくれば人手不足で困った大企業が求人出すってことだろ 大企業が子会社作らせて搾取先を新設するだけだよ
56 19/03/27(水)13:09:30 No.579268418
私は週七日休んでる
57 19/03/27(水)13:09:44 No.579268447
ブラックは潰れる人手不足の会社は人材確保のチャンス winwinだな
58 19/03/27(水)13:10:29 No.579268542
健全化する前に海外の安い労働力に取って代わられて終わるだけだ
59 19/03/27(水)13:11:10 No.579268626
>ブラックは潰れる人手不足の会社は人材確保のチャンス 更にブラックが不当に下げてた市場価格が上がって給料も上がる! 良い事しかねえわコレ
60 19/03/27(水)13:11:14 No.579268635
韓国では消化されなかった有給は企業に法律で買い取り義務があるので 喜んで有給消化しないという
61 19/03/27(水)13:11:28 No.579268668
うちのところ働き方改革に賛同してるけど有給ゼロだよ まあこうやって合間にここ見る程度の緩さはあるけど
62 19/03/27(水)13:11:43 No.579268704
>韓国では消化されなかった有給は企業に法律で買い取り義務があるので >喜んで有給消化しないという すげー おいくらなんです?
63 19/03/27(水)13:11:51 No.579268718
>現状でもしっかり法律を守ってる中小が >法律を守らない会社に苦しめられてるんだけど >そこら辺を無視とか正気かな?って思う ルールに乗っ取って仕事取り合ってんのにズルしてる会社が被害者ヅラしてんの なんかの冗談みたいだよね
64 19/03/27(水)13:12:39 No.579268823
ウチは労働法採用してないから
65 19/03/27(水)13:12:45 No.579268837
戦後最長の好景気とはいったい…
66 19/03/27(水)13:13:06 No.579268898
経営者の視点を持てって啓発ポスターによくあるし…
67 19/03/27(水)13:13:22 No.579268935
嘘に決まってんじゃん
68 19/03/27(水)13:14:04 No.579269020
医者はこういうの関係なく死ぬまで働かせるらしいな
69 19/03/27(水)13:14:57 No.579269131
経営者を甘やかして糞会社を増やして経済成長
70 19/03/27(水)13:15:05 No.579269148
>うちのところ働き方改革に賛同してるけど有給ゼロだよ >まあこうやって合間にここ見る程度の緩さはあるけど 通報しろよ
71 19/03/27(水)13:16:33 No.579269341
皆さんそろそろ昼休み終わってるはずでは?
72 19/03/27(水)13:16:58 No.579269404
正直ブラックだけどついていけてるし転職もだるいからこのままでよろし
73 19/03/27(水)13:18:37 No.579269623
>通報しろよ 普段から不満垂れてるの俺だけだし犯人探しするまでもなく一瞬で終わるから無理だ 辞めるときがきたらやる
74 19/03/27(水)13:18:56 No.579269662
うち昼休みは各自自由にとるタイプなんで
75 19/03/27(水)13:20:41 No.579269870
大企業はマイナス分を中小に押し付けてやってるわけだから日本の経済根本から変えていけるね やった
76 19/03/27(水)13:21:56 No.579270035
チクってもチクリ魔なんてどこも引き取らないしばれたら人生終わりそう
77 19/03/27(水)13:23:24 No.579270208
そもそも大企業って普通に有給消化してない?
78 19/03/27(水)13:24:09 No.579270290
サービス残業とかで結局変わらない気がする 一度利益を得るようになった階級は 全力で利益を維持しようとする
79 19/03/27(水)13:25:48 No.579270503
建築業界だけどむしろ上流の大企業のほうがハードそうで中小は出すもんだしたらのんびりしてる 下に投げられない項目が多いんだと思うけど
80 19/03/27(水)13:25:49 No.579270504
>そもそも大企業って普通に有給消化してない? それこそ大企業だから同じ会社でも部門で全然違ったりするけど ダメなとこは普通に誤魔化してるよ
81 19/03/27(水)13:27:25 No.579270702
女子社員が過労自殺した伊藤忠商事も 労働法なにそれ?だったね
82 19/03/27(水)13:27:50 No.579270754
サビ残させるならその分は思いっきりサボるし有給使えないなら仮病するまでよ
83 19/03/27(水)13:28:35 No.579270874
大きい会社ならしっかりしてるというナイーブな考えは捨てろ
84 19/03/27(水)13:30:16 No.579271089
お悪い大企業とやらも糞ブラックが全部消えれば 単価が高くても正常な中小に委託せざるを得ないし 中途半端は駄目で絶滅させる方針で行けば安心なのだ
85 19/03/27(水)13:30:50 No.579271165
大企業できっちり成果出してる人が賛成するならともかく 中小零細や大企業でも成果出してない人が言ってるとしたら自分の首をしめてる
86 19/03/27(水)13:30:54 No.579271175
大小より業種によるところが大きいだろうな
87 19/03/27(水)13:31:18 No.579271215
悪意もってやってるとこもあるだろうけど根本的に長年のサラリーマン社会の歴史が有給=悪みたいな文化を植え付けてきたのが悪いと思う
88 19/03/27(水)13:31:26 No.579271237
経営者目線を持てって言葉は遠回しに有給取れなくてもガタガタ抜かすな宣言だと思ってる
89 19/03/27(水)13:31:59 No.579271301
替わりはいくらでもいるのは企業も一緒
90 19/03/27(水)13:32:11 No.579271335
書き込みをした人によって削除されました
91 19/03/27(水)13:35:00 No.579271705
下請法ってまともに機能してるんかいな
92 19/03/27(水)13:36:02 No.579271844
派遣法改正以降労働者の意識は変わってて当然なのに なぜか終身雇用制が存在した頃の価値観引きずってる人多いよね
93 19/03/27(水)13:36:39 No.579271922
このせいで4月から2か月に一回は取るとか有給取得のルールなるものができて これまで自由気ままに有給消化してた側からすると迷惑極まりない
94 19/03/27(水)13:37:07 No.579271980
>替わりはいくらでもいるのは企業も一緒 派遣とか条件が悪いと新人加入!3か月で新人離脱!するからな 半年で契約をしておけば良いだろうに
95 19/03/27(水)13:37:46 No.579272071
このおばちゃんは企業と戦ってる側だからな!?
96 19/03/27(水)13:38:07 No.579272127
>なぜか終身雇用制が存在した頃の価値観引きずってる人多いよね 雇う条件を悪くしてるのに社員が会社を愛してくれると信じ込んでるからな
97 19/03/27(水)13:38:11 No.579272137
有給は社員からの申請じゃなく会社からにしろ
98 19/03/27(水)13:38:37 No.579272209
>有給は社員からの申請じゃなく会社からにしろ ?
99 19/03/27(水)13:39:04 No.579272283
まぁ労働者の価値観ってのも多様だからな 若い人でも終身雇用的な価値観持ってる人意外と多いし
100 19/03/27(水)13:39:09 No.579272294
>何だろうな日本のどこまでも >買い叩けばどこまでも安くできるという風潮は >アメリカでは訴訟を起こされるし >中国では買い叩くと安さに見合う働きしかしなくなると聞く 労働者が無駄にいい子なのが悪い
101 19/03/27(水)13:39:29 No.579272326
有給の日数分他の日の給与減るだけだよねこれ
102 19/03/27(水)13:41:11 No.579272548
ロボットはいつになったら仕事奪うんだ…
103 19/03/27(水)13:41:51 No.579272646
>戦後最長の好景気とはいったい… 根拠にしてた統計そのものが間違ってるからな...
104 19/03/27(水)13:43:12 No.579272849
だから実質賃金の公表はしばらく止めるね♥
105 19/03/27(水)13:43:32 No.579272901
>ロボットはいつになったら仕事奪うんだ… 実は機械が人の仕事を奪うって話は150年くらい前からあって マルクス経済学の成立にも大きく影響してるんだが現在のとこ全くそんな気配はないな
106 19/03/27(水)13:43:40 No.579272920
>中国では買い叩くと安さに見合う働きしかしなくなると聞く 安い給料で来る人はいくらでもいるけど 不良品の山をつくるし寮を与えればぶっ壊すし盗むしまともに仕事に来ないし ちょっと真面目に働いてる人も1~2年でバックレるし まぁそんなよね
107 19/03/27(水)13:44:18 No.579273014
>ロボットはいつになったら仕事奪うんだ… 技術的特異点は無いから現時点ではありえない話だよ…
108 19/03/27(水)13:45:07 No.579273132
>ロボットはいつになったら仕事奪うんだ… アトムと同じくらいロボット技術が発達したら
109 19/03/27(水)13:45:11 No.579273139
>有給の日数分他の日の給与減るだけだよねこれ 勝手に給料下げるのは労基案件なので駆け込めばええ
110 19/03/27(水)13:45:28 No.579273177
こうやってネットで愚痴を発散できるから暴動もデモもおこらないしな