虹裏img歴史資料館

1 19/03/27(水)12:36:58 No.579262779

潰れちまえ♥

2 19/03/27(水)12:38:02 No.579263009

そんなんで潰れるなら潰れろや

3 19/03/27(水)12:38:51 No.579263156

法令遵守して潰れるのならそういうことなんだろう

4 19/03/27(水)12:40:39 No.579263536

平均取得日数を大きく下回る5日ぐらいでグダグダ言うなら潰れてもしょうがないと思う 破綻してる

5 19/03/27(水)12:40:45 No.579263557

薄給で休みなく働き続けた結果がこの不況だからな

6 19/03/27(水)12:40:47 No.579263562

公表してガサ入れしろ

7 19/03/27(水)12:41:39 No.579263734

どんどん潰して一度まとめて健全化した方がいい

8 19/03/27(水)12:42:17 No.579263867

ワークシェアリングとかいってたのに人雇わず社員にサビ残させる会社は潰せ

9 19/03/27(水)12:42:30 No.579263909

潰れちゃいますとか何被害者ぶってんだよ加害者が

10 19/03/27(水)12:42:43 No.579263951

サンドバッグ殴りスレ

11 19/03/27(水)12:43:50 No.579264187

こいつは殴っていい奴だから…

12 19/03/27(水)12:45:59 No.579264588

まぁヒトデ不足で会社が潰れる前に社員が潰れそうだから問題ないよね・・・

13 19/03/27(水)12:46:24 No.579264668

潰れりゅうううぅぅ！！！ 内部留保でちゃううううぅぅぅぅ！！！

14 19/03/27(水)12:47:08 No.579264809

潰れちゃ困るけど改善努力できないんなら潰れろ

15 19/03/27(水)12:47:14 No.579264833

本来権利であるものがなぜ義務に…？

16 19/03/27(水)12:49:49 No.579265306

義務化しないとダメなくらい腐り切ってるから

17 19/03/27(水)12:51:32 No.579265626

だからこうして土曜日を有給扱いにする！

18 19/03/27(水)12:51:45 No.579265670

土曜日は出勤日だけど有給❤

19 19/03/27(水)12:51:50 No.579265681

夏季休暇を有給扱いに変更ヨシ！

20 19/03/27(水)12:54:03 No.579266122

盆正月の休みを有給に転換すればいいからザルすぎる

21 19/03/27(水)12:54:44 No.579266251

>こいつは殴っていい奴だから… 画像のおばちゃんはわるくないのでは？

22 19/03/27(水)12:54:56 No.579266297

ウチ労基法やってないんスよ とか抜かす担当者がいるらしいな

23 19/03/27(水)12:55:03 No.579266312

夏季休暇や年末年始の休みをなくして有給消化日とする！ でヨシになるのはザルなのでは

24 19/03/27(水)12:55:26 No.579266370

年休勝手に減らしたら労基引っかかるんじゃ

25 19/03/27(水)12:56:23 No.579266533

義務化しないと取れない有給がまずおかしいんだ

26 19/03/27(水)12:56:55 No.579266611

そもそもブラックに公表年休を守るという観念は存在しないので余裕

27 19/03/27(水)12:57:25 No.579266707

ぶっちゃけ労働ダンピングだよね

28 19/03/27(水)12:57:50 No.579266772

特殊な業務形態だから仕方ないよね…

29 19/03/27(水)12:58:16 No.579266832

もともと夏季休暇は有給取得日な会社なのでセーフ！ 土曜日も出勤日に設定したので有給扱いでセーフ！

30 19/03/27(水)12:59:33 No.579267060

実際こういうのが全部潰れたら会社減って就職厳しくなるのかな

31 19/03/27(水)13:00:24 No.579267200

大企業はこんなの気にせず今のままでもキッチリやってんだろうな・・・ うらやまし

32 19/03/27(水)13:01:06 No.579267312

サビ残やら何やら労働基準法をガチで守らせるようにしたら 中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国

33 19/03/27(水)13:01:26 No.579267370

>実際こういうのが全部潰れたら会社減って就職厳しくなるのかな 職場で何人か倒れても仕事は減らないだろ

34 19/03/27(水)13:01:37 No.579267386

>大企業はこんなの気にせず今のままでもキッチリやってんだろうな・・・ うち大きくもないけど完全週休二日制で祝日も休みで年間有給30日の夏季休暇5日付だよ

35 19/03/27(水)13:02:35 No.579267516

なら一回全部潰してやり直した方がいいと思う

36 19/03/27(水)13:02:56 No.579267573

>中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国 >潰れちまえ♥

37 19/03/27(水)13:03:50 No.579267693

>サビ残やら何やら労働基準法をガチで守らせるようにしたら >中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国 大は中小から吸い上げる形でなりたってるから連鎖的に立ち行かなくなる

38 19/03/27(水)13:03:52 No.579267696

>中小どころか大企業も軒並み潰れるんじゃねこの国 困るのは田舎の糞ブラックぐらいだよ 大企業ほど逆に残業させなくなってるもの

39 19/03/27(水)13:04:27 No.579267768

夏期休暇や年末年始の休みがない人もいるんですよ！

40 19/03/27(水)13:04:54 No.579267830

本当に一回大規模にリセットかけないと就職氷河期の労働力を安く買い叩くメソッドに資本家が染まりすぎてて日本の不況は永遠に改善しない

41 19/03/27(水)13:04:57 No.579267838

いいところの企業はその分コンプライアンスちゃんとしてるよね

42 19/03/27(水)13:05:25 No.579267905

法律を守ってない会社が不当な競争をしてるせいで 守ってる会社がリソースを奪われているだけだから 潰れた所で困るのはブラック経営者くらいだよ

43 19/03/27(水)13:05:45 No.579267941

今頃労務士に相談してる時点でお察しですよね…

44 19/03/27(水)13:05:49 No.579267953

逆に考えるんだ その分給料を下げればいいと

45 19/03/27(水)13:05:56 No.579267964

>大企業ほど逆に残業させなくなってるもの それが出来てるのは中小のおかげなんだよ

46 19/03/27(水)13:06:02 No.579267977

>大は中小から吸い上げる形でなりたってるから連鎖的に立ち行かなくなる 人が減って経費増えても内部留保に流れ込む額が減るだけで立ち行かなくわけないじゃん そのために絞り上げて溜め込んでるのに

47 19/03/27(水)13:06:28 No.579268031

>>大企業ほど逆に残業させなくなってるもの >それが出来てるのは中小のおかげなんだよ ？

48 19/03/27(水)13:06:48 No.579268073

土日を有給にしてさらに出勤させればセーフ

49 19/03/27(水)13:07:08 No.579268127

黒字の企業ならその分ちゃんと人員増やせばいいだけだから

50 19/03/27(水)13:07:34 No.579268172

>>大企業ほど逆に残業させなくなってるもの >それが出来てるのは中小のおかげなんだよ つまり法令違反して奴隷労働させてる中小が潰れまくれば人手不足で困った大企業が求人出すってことだろ

51 19/03/27(水)13:07:50 No.579268209

年5日休まれると潰れるって既に死に体なのでは？

52 19/03/27(水)13:08:18 No.579268264

何だろうな日本のどこまでも 買い叩けばどこまでも安くできるという風潮は アメリカでは訴訟を起こされるし 中国では買い叩くと安さに見合う働きしかしなくなると聞く

53 19/03/27(水)13:08:36 No.579268307

現状でもしっかり法律を守ってる中小が 法律を守らない会社に苦しめられてるんだけど そこら辺を無視とか正気かな？って思う

54 19/03/27(水)13:08:41 No.579268316

>年5日休まれると潰れるって既に死に体なのでは？ 世の中ビックリするくらい貧乏になるために働いてる日本人は多い

55 19/03/27(水)13:09:01 No.579268355

>つまり法令違反して奴隷労働させてる中小が潰れまくれば人手不足で困った大企業が求人出すってことだろ 大企業が子会社作らせて搾取先を新設するだけだよ

56 19/03/27(水)13:09:30 No.579268418

私は週七日休んでる

57 19/03/27(水)13:09:44 No.579268447

ブラックは潰れる人手不足の会社は人材確保のチャンス winwinだな

58 19/03/27(水)13:10:29 No.579268542

健全化する前に海外の安い労働力に取って代わられて終わるだけだ

59 19/03/27(水)13:11:10 No.579268626

>ブラックは潰れる人手不足の会社は人材確保のチャンス 更にブラックが不当に下げてた市場価格が上がって給料も上がる！ 良い事しかねえわコレ

60 19/03/27(水)13:11:14 No.579268635

韓国では消化されなかった有給は企業に法律で買い取り義務があるので 喜んで有給消化しないという

61 19/03/27(水)13:11:28 No.579268668

うちのところ働き方改革に賛同してるけど有給ゼロだよ まあこうやって合間にここ見る程度の緩さはあるけど

62 19/03/27(水)13:11:43 No.579268704

>韓国では消化されなかった有給は企業に法律で買い取り義務があるので >喜んで有給消化しないという すげー おいくらなんです？

63 19/03/27(水)13:11:51 No.579268718

>現状でもしっかり法律を守ってる中小が >法律を守らない会社に苦しめられてるんだけど >そこら辺を無視とか正気かな？って思う ルールに乗っ取って仕事取り合ってんのにズルしてる会社が被害者ヅラしてんの なんかの冗談みたいだよね

64 19/03/27(水)13:12:39 No.579268823

ウチは労働法採用してないから

65 19/03/27(水)13:12:45 No.579268837

戦後最長の好景気とはいったい…

66 19/03/27(水)13:13:06 No.579268898

経営者の視点を持てって啓発ポスターによくあるし…

67 19/03/27(水)13:13:22 No.579268935

嘘に決まってんじゃん

68 19/03/27(水)13:14:04 No.579269020

医者はこういうの関係なく死ぬまで働かせるらしいな

69 19/03/27(水)13:14:57 No.579269131

経営者を甘やかして糞会社を増やして経済成長

70 19/03/27(水)13:15:05 No.579269148

>うちのところ働き方改革に賛同してるけど有給ゼロだよ >まあこうやって合間にここ見る程度の緩さはあるけど 通報しろよ

71 19/03/27(水)13:16:33 No.579269341

皆さんそろそろ昼休み終わってるはずでは？

72 19/03/27(水)13:16:58 No.579269404

正直ブラックだけどついていけてるし転職もだるいからこのままでよろし

73 19/03/27(水)13:18:37 No.579269623

>通報しろよ 普段から不満垂れてるの俺だけだし犯人探しするまでもなく一瞬で終わるから無理だ 辞めるときがきたらやる

74 19/03/27(水)13:18:56 No.579269662

うち昼休みは各自自由にとるタイプなんで

75 19/03/27(水)13:20:41 No.579269870

大企業はマイナス分を中小に押し付けてやってるわけだから日本の経済根本から変えていけるね やった

76 19/03/27(水)13:21:56 No.579270035

チクってもチクリ魔なんてどこも引き取らないしばれたら人生終わりそう

77 19/03/27(水)13:23:24 No.579270208

そもそも大企業って普通に有給消化してない？

78 19/03/27(水)13:24:09 No.579270290

サービス残業とかで結局変わらない気がする 一度利益を得るようになった階級は 全力で利益を維持しようとする

79 19/03/27(水)13:25:48 No.579270503

建築業界だけどむしろ上流の大企業のほうがハードそうで中小は出すもんだしたらのんびりしてる 下に投げられない項目が多いんだと思うけど

80 19/03/27(水)13:25:49 No.579270504

>そもそも大企業って普通に有給消化してない？ それこそ大企業だから同じ会社でも部門で全然違ったりするけど ダメなとこは普通に誤魔化してるよ

81 19/03/27(水)13:27:25 No.579270702

女子社員が過労自殺した伊藤忠商事も 労働法なにそれ？だったね

82 19/03/27(水)13:27:50 No.579270754

サビ残させるならその分は思いっきりサボるし有給使えないなら仮病するまでよ

83 19/03/27(水)13:28:35 No.579270874

大きい会社ならしっかりしてるというナイーブな考えは捨てろ

84 19/03/27(水)13:30:16 No.579271089

お悪い大企業とやらも糞ブラックが全部消えれば 単価が高くても正常な中小に委託せざるを得ないし 中途半端は駄目で絶滅させる方針で行けば安心なのだ

85 19/03/27(水)13:30:50 No.579271165

大企業できっちり成果出してる人が賛成するならともかく 中小零細や大企業でも成果出してない人が言ってるとしたら自分の首をしめてる

86 19/03/27(水)13:30:54 No.579271175

大小より業種によるところが大きいだろうな

87 19/03/27(水)13:31:18 No.579271215

悪意もってやってるとこもあるだろうけど根本的に長年のサラリーマン社会の歴史が有給=悪みたいな文化を植え付けてきたのが悪いと思う

88 19/03/27(水)13:31:26 No.579271237

経営者目線を持てって言葉は遠回しに有給取れなくてもガタガタ抜かすな宣言だと思ってる

89 19/03/27(水)13:31:59 No.579271301

替わりはいくらでもいるのは企業も一緒

90 19/03/27(水)13:32:11 No.579271335

書き込みをした人によって削除されました

91 19/03/27(水)13:35:00 No.579271705

下請法ってまともに機能してるんかいな

92 19/03/27(水)13:36:02 No.579271844

派遣法改正以降労働者の意識は変わってて当然なのに なぜか終身雇用制が存在した頃の価値観引きずってる人多いよね

93 19/03/27(水)13:36:39 No.579271922

このせいで4月から2か月に一回は取るとか有給取得のルールなるものができて これまで自由気ままに有給消化してた側からすると迷惑極まりない

94 19/03/27(水)13:37:07 No.579271980

>替わりはいくらでもいるのは企業も一緒 派遣とか条件が悪いと新人加入！3か月で新人離脱！するからな 半年で契約をしておけば良いだろうに

95 19/03/27(水)13:37:46 No.579272071

このおばちゃんは企業と戦ってる側だからな！？

96 19/03/27(水)13:38:07 No.579272127

>なぜか終身雇用制が存在した頃の価値観引きずってる人多いよね 雇う条件を悪くしてるのに社員が会社を愛してくれると信じ込んでるからな

97 19/03/27(水)13:38:11 No.579272137

有給は社員からの申請じゃなく会社からにしろ

98 19/03/27(水)13:38:37 No.579272209

>有給は社員からの申請じゃなく会社からにしろ ？

99 19/03/27(水)13:39:04 No.579272283

まぁ労働者の価値観ってのも多様だからな 若い人でも終身雇用的な価値観持ってる人意外と多いし

100 19/03/27(水)13:39:09 No.579272294

>何だろうな日本のどこまでも >買い叩けばどこまでも安くできるという風潮は >アメリカでは訴訟を起こされるし >中国では買い叩くと安さに見合う働きしかしなくなると聞く 労働者が無駄にいい子なのが悪い

101 19/03/27(水)13:39:29 No.579272326

有給の日数分他の日の給与減るだけだよねこれ

102 19/03/27(水)13:41:11 No.579272548

ロボットはいつになったら仕事奪うんだ…

103 19/03/27(水)13:41:51 No.579272646

>戦後最長の好景気とはいったい… 根拠にしてた統計そのものが間違ってるからな...

104 19/03/27(水)13:43:12 No.579272849

だから実質賃金の公表はしばらく止めるね♥

105 19/03/27(水)13:43:32 No.579272901

>ロボットはいつになったら仕事奪うんだ… 実は機械が人の仕事を奪うって話は150年くらい前からあって マルクス経済学の成立にも大きく影響してるんだが現在のとこ全くそんな気配はないな

106 19/03/27(水)13:43:40 No.579272920

>中国では買い叩くと安さに見合う働きしかしなくなると聞く 安い給料で来る人はいくらでもいるけど 不良品の山をつくるし寮を与えればぶっ壊すし盗むしまともに仕事に来ないし ちょっと真面目に働いてる人も１～２年でバックレるし まぁそんなよね

107 19/03/27(水)13:44:18 No.579273014

>ロボットはいつになったら仕事奪うんだ… 技術的特異点は無いから現時点ではありえない話だよ…

108 19/03/27(水)13:45:07 No.579273132

>ロボットはいつになったら仕事奪うんだ… アトムと同じくらいロボット技術が発達したら

109 19/03/27(水)13:45:11 No.579273139

>有給の日数分他の日の給与減るだけだよねこれ 勝手に給料下げるのは労基案件なので駆け込めばええ

110 19/03/27(水)13:45:28 No.579273177

こうやってネットで愚痴を発散できるから暴動もデモもおこらないしな