19/02/05(火)14:43:37 仕事お... のスレッド詳細
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19/02/05(火)14:43:37 No.567224311
仕事おしえるのって難しいね
1 19/02/05(火)14:43:53 No.567224338
（分かってない）
2 19/02/05(火)14:48:31 No.567224885
自分の言葉が十分などと言う傲慢な考えを持ってはいけない 教えるプロじゃ無いんだし
3 19/02/05(火)14:52:31 No.567225349
手を尽くしても救えないバカは一定数いるんだ
4 19/02/05(火)14:54:59 No.567225621
やって見せてやらせて見せてその繰り返し
5 19/02/05(火)14:56:02 No.567225738
わからないということがわかりました
6 19/02/05(火)14:56:17 No.567225765
人足りないから何とか出来ることやらせるしかない
7 19/02/05(火)14:58:58 No.567226028
大体分かった
8 19/02/05(火)14:59:34 No.567226087
何がわかってないのか教える側がわかってやる必要があると思ってる
9 19/02/05(火)15:03:53 No.567226617
教えるときに略称とか使って混乱させる人がいる
10 19/02/05(火)15:04:06 No.567226652
どこが分からないか分かってやれなかった俺が悪いのか… でも分かったって言った彼も悪いんですよ
11 19/02/05(火)15:06:37 No.567226979
わからなかったら聞いてねに対してのわかりましただから
12 19/02/05(火)15:08:00 No.567227169
わかった？じゃあ説明してみて？
13 19/02/05(火)15:08:22 No.567227211
えーっと…
14 19/02/05(火)15:08:26 No.567227220
新人のはいと分かったは全く信用できないということが分かった 本当にそれで分かってて進められる人はたいして指導もいらねえ
15 19/02/05(火)15:08:48 No.567227269
>教えるときに略称とか使って混乱させる人がいる 一般名詞を社内のローカル用語にする…
16 19/02/05(火)15:10:01 No.567227417
とりあえずやって見なきゃわかんないと思うよ 何度でも聞いてねってのは遠慮しないでとかじゃなくてお願いだから聞いてください 同じことでも何十回でも、思い出すって作業が必要なくなるまで教えるから
17 19/02/05(火)15:10:17 No.567227455
わからん時は素直にわからんいえる人材がほんと貴重で… 妙に体面気にしてたり変にプライド高い別に能力があるわけじゃない人本当に使いづらい
18 19/02/05(火)15:10:44 No.567227522
言葉より文字にした方がいいぞ 当たり前なんだけど メモ取らせるのも無駄だぞ
19 19/02/05(火)15:10:47 No.567227530
とりあえず分かりましたマンは1時間ほど放置だ 本当に無理なら助けにいけばいい
20 19/02/05(火)15:10:49 No.567227536
分からなかったら聞いてね 聞かない
21 19/02/05(火)15:11:19 No.567227601
口頭で説明して実際にやって見せて本人にやらせながら細かく注意点やらなにやら説明して じゃぁやってみてと言ったらまったく違うことをした 現場の写真を撮るだけなのにどうして
22 19/02/05(火)15:11:28 No.567227618
>とりあえず分かりましたマンは1時間ほど放置だ >本当に無理なら助けにいけばいい マウントゴリラすぎる…
23 19/02/05(火)15:12:12 No.567227715
山本五十六の境地には程遠い
24 19/02/05(火)15:12:34 No.567227773
わからんことわからんまま進めて結果もわからん奴はもうこっちから定期的に様子見るしかない 自分の仕事が進まない…
25 19/02/05(火)15:12:41 No.567227790
学校の勉強なんて参考書付きで超わかりやすい解説があるものすら60点とかとるんだ 理解力なんてそんなもんだ
26 19/02/05(火)15:13:22 No.567227864
見て覚えろ 前教えたろ 少しは自分で考えろ
27 19/02/05(火)15:13:27 No.567227879
教えてる方もわかってないからセーフ！
28 19/02/05(火)15:13:35 No.567227907
あの、ひとまずやってみないと理解できたか 自分でもわかりませんので、あとでまた教えていただけますか 「俺スピーカーでもレコーダーでもねえから今聞けよ二度も言わせんな」 (辞めよ)
29 19/02/05(火)15:13:45 No.567227926
そしていつまでたっても自分が教科書作る側になってることを自覚できないワンマン君はわりといる…
30 19/02/05(火)15:13:45 No.567227927
その時は分かったけどいざ実際にやるときには忘れてるパターンもある
31 19/02/05(火)15:14:08 No.567227977
何回かさせて見てそのたびにミスひとつひとつ修正してやれば大体の子はできるようになるけど それすらできないような子も稀にいるんだ
32 19/02/05(火)15:14:16 No.567227998
俺はこんなの一回でできたぞ(できてない)
33 19/02/05(火)15:14:27 No.567228027
なんで君は「苦しんで覚えるc言語」なんて本を選んできたのかなマゾなのかな
34 19/02/05(火)15:14:27 No.567228029
絶対に怒ってはいけない なぜなら怒っても理解が進むわけではないからだ
35 19/02/05(火)15:14:39 No.567228061
>マウントゴリラすぎる… なぜ…？
36 19/02/05(火)15:14:54 No.567228104
丁寧に教えようとすると「それはもう知ってる」って言われて 普段の感覚で教えようとすると「話が早すぎて分からない」って顔される 難しい
37 19/02/05(火)15:15:03 No.567228124
おじいちゃんにメールの開き方・文章の作り方・送り方・鍵付き添付データの開き方を教えてるんだけど難しい…
38 19/02/05(火)15:15:18 No.567228153
アニメか漫画の師匠キャラに影響されたかのような自分で経験することで云々を強調する人はわりとお辛い
39 19/02/05(火)15:16:56 No.567228359
会社は学校と違って先生と生徒ではないのに その役割を求めて失敗する人がいる
40 19/02/05(火)15:17:21 No.567228408
もし「高学歴ほど言われたことをちゃんとやれる可能性が高い」というのが本当なら高学歴採用は大賛成だよって思った じゃあお前は採用されないじゃん ㌧
41 19/02/05(火)15:17:37 No.567228451
書き込みをした人によって削除されました
42 19/02/05(火)15:18:39 No.567228578
わかったけどわかったことを説明することが俺には出来ないんだ…
43 19/02/05(火)15:18:58 No.567228613
教えるのも理解するのもなんでこんなに難しいのかなぁ…
44 19/02/05(火)15:19:24 No.567228665
教えるのは根気がいる仕事なのに他の仕事の片手間にやれという
45 19/02/05(火)15:19:30 No.567228682
わかるやつはそれとなく感じ取れるから教え甲斐がある わからないやつは何度言ってもわからないからこっちが泣きたくなる 泣いた
46 19/02/05(火)15:19:52 No.567228725
教える側の人にしか救えない
47 19/02/05(火)15:19:57 No.567228738
基本的に相手は簡単には理解できないと思って根気よく教えるしかない
48 19/02/05(火)15:20:16 No.567228780
>教えるのも理解するのもなんでこんなに難しいのかなぁ… そう考えると教師って凄いよな 全く知らない概念を三十人とかに同時に教えるんだぜ
49 19/02/05(火)15:21:19 No.567228915
>もし「高学歴ほど言われたことをちゃんとやれる可能性が高い」というのが本当なら高学歴採用は大賛成だよって思った 採用でリーダーシップを求めるのは リーダーの下についたらどう動くのがいいかを判断できる フォロワーシップを備えているからだと聞いた
50 19/02/05(火)15:21:21 No.567228919
ゲームのチュートリアル感覚だな ちょっと教えてやらせて出来たら次の繰り返し やたら時間かかるわ…
51 19/02/05(火)15:22:25 No.567229045
>そう考えると教師って凄いよな >全く知らない概念を三十人とかに同時に教えるんだぜ 大事ですよね カリキュラムと教材 仕事でも用意しろや！ってなる
52 19/02/05(火)15:22:46 No.567229095
分からない時はすぐに質問して欲しい なんで機材を壊してから使い方尋ねてくるの
53 19/02/05(火)15:22:56 No.567229121
OJTと言う名の現場いじめ
54 19/02/05(火)15:23:07 No.567229145
電気屋の職人が圧倒的に足りない… 教える気がない職人多過ぎ問題 というか人工安すぎて誰も寄り付かない
55 19/02/05(火)15:23:41 No.567229231
>ゲームのチュートリアル感覚だな >ちょっと教えてやらせて出来たら次の繰り返し >やたら時間かかるわ… 上手いチュートリアル考える人に教育のコツを教わりたい
56 19/02/05(火)15:24:14 No.567229300
>仕事でも用意しろや！ってなる 用意するのも仕事の内なんだ… 分かっちゃいるんだけどな
57 19/02/05(火)15:24:23 No.567229323
たのむからこそあど言葉を使って指示をするな これはまだいいけどあれとそれは本当なやめろ
58 19/02/05(火)15:24:34 No.567229349
教わってない事で怒ってから臨機応変にやれよの温かい一言いいよね つらい
59 19/02/05(火)15:25:09 No.567229424
>仕事でも用意しろや！ってなる 上に相談するとお前が作れになるパターンだ 頑張って作ったら何年も使い回されてるんだ
60 19/02/05(火)15:25:12 No.567229437
失敗を伝えるのも申し訳ないし怒られると思ったって 取り返しつかないまでになるほうが怒られるに決まっとるやろがい！ って客のお釣り渡しミス黙ってたせいで俺が客の家に行って謝りに行くことになった時後輩バイトに言った
61 19/02/05(火)15:25:52 No.567229516
>上に相談するとお前が作れになるパターンだ >頑張って作ったら何年も使い回されてるんだ ここは実際運用してみてから適宜修正必要ですと言っていた部分もずっとそのまま あると思います
62 19/02/05(火)15:26:15 No.567229574
プライド高くて実務は部下に任せきりだったおじいちゃんはヤバい モニタの映像も書類の文章も見えてないし 何か言われてもメンタル保護のための自己防衛本能でスルーする無敵の瞬間がある
63 19/02/05(火)15:26:40 No.567229631
「何年この仕事やってんねん！」 「半年です」 みたいなやり取りはみたことある
64 19/02/05(火)15:26:50 No.567229652
>これはまだいいけどあれとそれは本当なやめろ あれって何ですかって聞いてまた溜息つかれるやつだ…
65 19/02/05(火)15:28:02 No.567229827
人によってやり方が違ったりするのも困る…
66 19/02/05(火)15:28:53 No.567229944
仕事の腕と教える能力はまた別だしな… ある程度仕事出来ないと体面もあって舐められたりするが
67 19/02/05(火)15:28:59 No.567229957
仕事はまだ出来ないはしょうがないけどさ 使った道具位は片付けようよ…
68 19/02/05(火)15:29:39 No.567230051
ここミスりやすいから気をつけてねって言われたところに限ってミスってしまって申し訳ない
69 19/02/05(火)15:30:33 No.567230172
まあミスってみてああ確かにミスりやすいとわかる部分もある
70 19/02/05(火)15:30:36 No.567230180
>>教えるときに略称とか使って混乱させる人がいる >一般名詞を社内のローカル用語にする… それどころか自分にしか通じない単語で説明された事ある その場で問いただして作業内容は把握したけどあとあと妙だなとなって他の人に聞いたらそんな用語聞いたことないって
71 19/02/05(火)15:31:11 No.567230260
我が社の配送部門は人手が足りねえと言う割にいざ新人のオッサンが来ても一ヶ月程度で見切りをつけ速攻パワハラで辞めさせる素敵な部署だよ 気に入らないとすぐ怒鳴るのやめろやジジイ共
72 19/02/05(火)15:31:18 No.567230280
口頭で教えたあと要点slackで投げてくれた上司はマジありがたかった
73 19/02/05(火)15:31:55 No.567230365
どうせお前の親も～と励ましのお言葉をもらったので 仕事時間中にパソコンで遊んでるのを上司に連絡した
74 19/02/05(火)15:32:01 No.567230372
新人として入る時プライドも何もないからメモるし聴きまくるしメモる時間くださいって言う方がはるかに楽 そんな時間もくれないとこはろくなとこじゃない
75 19/02/05(火)15:32:18 No.567230411
>頑張って作ったら何年も使い回されてるんだ 現場では修正入りまくってるけど フィードバックがないので間違ったテンプレが 新参に配布され続けるのいいよね…
76 19/02/05(火)15:32:57 No.567230519
>どうせお前の親も～と励ましのお言葉をもらったので >仕事時間中にパソコンで遊んでるのを上司に連絡した よく殴るの我慢したな
77 19/02/05(火)15:33:01 No.567230530
日本には労働力の再生産という概念がないからな
78 19/02/05(火)15:33:48 No.567230650
要点以外のところで変な擬音混ぜてみたり前に教えた知識をクイズ形式で織り交ぜたりしながら相手に緊張や萎縮をさせないように気をつけて教えてる あとは出来るようになったら褒める これは年上年下関係なくそうしてる
79 19/02/05(火)15:33:58 No.567230662
>日本には労働力の再生産という概念がないからな 中小って作業の工数も考えてないんだよね だいたいこの作業にどのくらいとかの配分考えてないから能率上がらない無駄残業
80 19/02/05(火)15:34:05 No.567230680
ミスは仕方ないけど 疲れてるから仕方ないでしょって言いながら 客先の備品を床に叩きつけたりするのはやめてほしかった
81 19/02/05(火)15:34:49 No.567230782
メモはたまに見返す為に書けって言ってるんじゃなくて ここはメモを取るほどに大事だと自分で理解できれば勝手に脳が覚えるから持ち歩くといいよって言ってるんだよ！！
82 19/02/05(火)15:35:23 No.567230864
今年度入社の子が既に5度営業車で事故ってて本当にダメな人間って居るんだなと痛感してる
83 19/02/05(火)15:36:19 No.567230991
>今年度入社の子が既に5度営業車で事故ってて本当にダメな人間って居るんだなと痛感してる いるいる 緊張してるのか同じミス繰り返すやつ 俺や
84 19/02/05(火)15:36:20 No.567230995
>疲れてるから仕方ないでしょって言いながら >客先の備品を床に叩きつけたりするのはやめてほしかった よほど鬱憤が溜まってたんだろうな 適度なガス抜きさせるのも大事よ
85 19/02/05(火)15:36:20 No.567230996
質問はないな？ …本当にないんだな？
86 19/02/05(火)15:36:24 No.567231007
>今年度入社の子が既に5度営業車で事故ってて本当にダメな人間って居るんだなと痛感してる 5度目まで運転させる方がダメじゃない？
87 19/02/05(火)15:36:58 No.567231096
>質問はないな？ >…本当にないんだな？ 今はないのでわからなくなったらまた聞いていいですか！
88 19/02/05(火)15:37:11 No.567231123
>質問はないな？ >…本当にないんだな？ 萎縮させんなや！
89 19/02/05(火)15:37:15 No.567231131
4回事故ったらさすがに代替探せよ！
90 19/02/05(火)15:37:25 No.567231156
>プライド高くて実務は部下に任せきりだったおじいちゃんはヤバい >モニタの映像も書類の文章も見えてないし >何か言われてもメンタル保護のための自己防衛本能でスルーする無敵の瞬間がある なにがひどいって舐められたくないとでも思ってるのかふわふわしたこと言ってわかったふりすること
91 19/02/05(火)15:37:45 No.567231194
>質問はないな？ >…本当にないんだな？ 典型的ダメ教育係来たな…
92 19/02/05(火)15:37:53 No.567231213
質問がないというより何を質問すればいいかわからない状態
93 19/02/05(火)15:37:59 No.567231227
工数ってどうやって算出するんだろう
94 19/02/05(火)15:38:23 No.567231281
何回教えられても覚えられなくてごめんね 仕事辞めるね
95 19/02/05(火)15:38:27 No.567231291
ゆっくりしっかり教えたいんだけど何しろ時間がない… 育てる時間くだち
96 19/02/05(火)15:38:35 No.567231309
>よほど鬱憤が溜まってたんだろうな >適度なガス抜きさせるのも大事よ おじいちゃんだから仕方ないんだけどね 客先のモニタ画面にペンで落書きしたり システムの設定勝手にいじくり回したりするのはやめてほしかった
97 19/02/05(火)15:38:50 No.567231339
>今年度入社の子が既に5度営業車で事故ってて本当にダメな人間って居るんだなと痛感してる 一度萎縮させるとループ入って能力ガタ落ちするからそれじゃないかね
98 19/02/05(火)15:38:51 No.567231343
>今はないのでわからなくなったらまた聞いていいですか！ これできるのはできる子 これを了承できない先輩はアホの子
99 19/02/05(火)15:39:03 No.567231376
>育てる時間くだち これがない会社はなんなんだよ 時間どころか場所すら無い会社もあるぞ
100 19/02/05(火)15:39:04 No.567231379
聞かせて見せやって見せやらせて見せ聞かせて見せやらせて見せぐらいで覚える人は優秀 人材育成は根気よくやるしかない
101 19/02/05(火)15:39:06 No.567231389
>工数ってどうやって算出するんだろう 経験と勘だよ どうせ見込みからはズレるんだ
102 19/02/05(火)15:40:05 No.567231501
>5度目まで運転させる方がダメじゃない？ >4回事故ったらさすがに代替探せよ！ 部署変えるかクビにすべきだと思うけど上の連中の考えてることはわからん… 俺は掲示板に張り出される事故の報告書を眺めることしかできない…
103 19/02/05(火)15:40:10 No.567231517
>>育てる時間くだち >これがない会社はなんなんだよ >時間どころか場所すら無い会社もあるぞ 即戦力を採用すればいいのだろう
104 19/02/05(火)15:40:41 No.567231569
「はい！質問ないです！」：ヨシ！ 「またわからないとこあったらでいいですか？」：オッケ！ 「はい多分今は大丈夫です」：どうして…
105 19/02/05(火)15:40:42 No.567231572
一番ダメなパターンは 教える時間がもったいないから俺がやる！！！！！！ってやつ そういうやつに限ってあー忙しいなー！！！！！！とか言う
106 19/02/05(火)15:40:58 No.567231614
人手不足になってから新人を入れるの良いよね…
107 19/02/05(火)15:41:20 No.567231655
>>時間どころか場所すら無い会社もあるぞ >即戦力を採用すればいいのだろう まあ本当な雇って速攻戦力になる有能な奴は中小零細には来ないんやけどなブヘヘヘ
108 19/02/05(火)15:42:08 No.567231766
一番つらい新人育成はこっちもまだ新人抜けてないのに聞くことすら出来ない新人の育成一部やらされた時だった
109 19/02/05(火)15:42:13 No.567231775
即戦力という空想上の生き物
110 19/02/05(火)15:42:44 No.567231841
教えてもらって当然だっていう態度をとる新人もどうかと思うんですよ 会社は小学校じゃないんですよ?
111 19/02/05(火)15:42:49 No.567231855
今の労力を割くことで将来の楽と仲間を得るのだ 短絡的に役に立たないと切り捨てるのは今は楽でも先が怖いぞ
112 19/02/05(火)15:43:07 No.567231887
即戦力になるくらいまで鍛えられたあと辞めてごめんね…
113 19/02/05(火)15:43:19 No.567231915
逆にざっくり話すだけで「わかりました！」って言って95点くらいの持ってきて楽ではあるんだけどなんか辛い
114 19/02/05(火)15:43:22 No.567231921
学校じゃないから教えないという上司のおかげでどんどん質が下がってきて楽しい
115 19/02/05(火)15:43:28 No.567231940
教える側なのにわからない奴もいる
116 19/02/05(火)15:43:48 No.567231986
>教えてもらって当然だっていう態度をとる新人もどうかと思うんですよ >会社は小学校じゃないんですよ? 教えないで当然とか何様だよ…
117 19/02/05(火)15:44:03 No.567232016
お前のせいで「違う」「わかったか？」「ええやん」「おバカちゃんか？」が口癖になったとか言われた
118 19/02/05(火)15:44:16 No.567232057
>教えてもらって当然だっていう態度をとる新人もどうかと思うんですよ >会社は小学校じゃないんですよ? じゃあできなくても当然ですよね！
119 19/02/05(火)15:44:19 No.567232063
新人が分からないから仕事聞く→忙しいからイライラ怒る→新人逃げる 何度目だこのパターン
120 19/02/05(火)15:44:19 No.567232065
出る杭は打たれる→目立ちたくない→聞かないという負の連鎖ではあるからどうしようもないのはある コミュ力重視で採用というよりその辺を気にせず聞いてくるタイプのほうが教育が楽で採用も多いという気もする
121 19/02/05(火)15:44:19 No.567232069
>教えてもらって当然だっていう態度をとる新人もどうかと思うんですよ これちゃんとメモ取るなり聞くなりすぐ理解出来るくらい頭のいい新人なら全然いいよ！
122 19/02/05(火)15:44:32 No.567232104
どうしてマニュアル作って配ったのに目も通してくれてないんですか…どうして… 読んだけどわからなかったとすら言ってくれない…
123 19/02/05(火)15:44:47 No.567232134
会社で教える前に今までの人生で学んできて欲しかった 動いている車の前後に立つと危ないって
124 19/02/05(火)15:45:29 No.567232225
相手をバカって罵る教育係は問答無用で信用しなくていいと思う
125 19/02/05(火)15:45:46 No.567232263
>会社で教える前に今までの人生で学んできて欲しかった >動いている車の前後に立つと危ないって 運が良かったんだなそいつ…
126 19/02/05(火)15:46:08 No.567232314
車関係はなあ… 俺も会社入るまで給油方法知らなかったからあんま偉そうなこと言えない
127 19/02/05(火)15:46:42 No.567232379
>俺も会社入るまで給油方法知らなかったからあんま偉そうなこと言えない 車持ってないならそれは仕方ないけど常識での危機管理の問題だよ！？
128 19/02/05(火)15:46:58 No.567232417
聞こうがメモ取ろうがちゃんとしたマニュアルがあったとして 体と頭が覚えるまで何度もやらせないと分からないもんだしそういうもんだと思って諦めよう
129 19/02/05(火)15:46:58 No.567232418
車関係は知ってて当然って人と興味ない人で意識の差が激しいよね 昔それで親父と大喧嘩したことある
130 19/02/05(火)15:47:41 No.567232511
>一番つらい新人育成はこっちもまだ新人抜けてないのに聞くことすら出来ない新人の育成一部やらされた時だった 俺も実習中なのに上から目線で喋る新人を教えろと言われた その後に他の人に怒られたらしくって 親に泣きつく→親怒鳴り込み→辞めるのコンボで去って行った
131 19/02/05(火)15:47:51 No.567232532
口頭で言われてもわからないというか色々あってわからなくなるのでメールでくれ
132 19/02/05(火)15:48:15 No.567232581
社会人になってから「」くんは若干天然だよねと言われるようになった 多分このクソ間抜け野郎をだいぶマイルドに言ってくれてるんだろうと思う
133 19/02/05(火)15:48:23 No.567232603
車関係だけじゃなくても本人の中だけで教える必要がない常識と勘違いしてるローカルルールとか作業手順あるよ…
134 19/02/05(火)15:48:48 No.567232653
システムが変わって仕訳入力画面の見た目は変わりましたけど コードも一緒ですし入力内容も変わりませんよ！ どうして今までやったこともない仕訳を入れるんですか…どうして…
135 19/02/05(火)15:48:48 No.567232654
パソコン？できません！ 車？乗れません！ これから覚える気は！？ありません！！ って新卒が配属された時は ぶっ殺すぞ人事部長！ってなった
136 19/02/05(火)15:48:51 No.567232658
状況がわからないからなんとも言えんが 車の前後に人が立ってるのに問答無用でぶちかます方もわりとヤバイのでは？
137 19/02/05(火)15:48:53 No.567232664
車がパンクした時親父に電話したら後ろジャッキとスペアあんだろうが！常識だろ！ってめっちゃ怒られたの思い出した ジャッキもスペアも無かった
138 19/02/05(火)15:48:57 No.567232670
メモ取れっつても何が重要で何が書くまでもない情報なのかわからないレベルの新人にはきつい
139 19/02/05(火)15:49:04 No.567232686
>口頭で言われてもわからないというか色々あってわからなくなるのでメールでくれ 紙面で欲しいよね デカイ機械がごうんごうん音立ててるところでぼそぼそ言って何度も聞き返す羽目になるとつらいんだ
140 19/02/05(火)15:49:05 No.567232689
マニュアルを読んで反映させるのにもある程度の経験が要る 愚者は経験に学び賢者は歴史に学ぶとか言うけど経験無しで学べるかよ人類みな愚者なんだ
141 19/02/05(火)15:49:33 No.567232752
>これから覚える気は！？ありません！！ これがとてもつらい… 最低限の仕事回すのに覚える気ないならなぜ就職を？と思う
142 19/02/05(火)15:49:39 No.567232768
手順書見ないで作業してミスしたからちゃんと手順書見るように指導したのに また手順書見ないで同じミスを繰り返すんだもん 同じ人類なのか疑問だよ
143 19/02/05(火)15:49:51 No.567232790
小さな会社で社長が教育係してくれてたけど段々と面と向かって罵倒されるわ通ってた学校やら親の悪口言われるわでなんだこいつと思って辞めた
144 19/02/05(火)15:49:56 No.567232803
>パソコン？できません！ >車？乗れません！ >これから覚える気は！？ありません！！ >って新卒が配属された時は >ぶっ殺すぞ人事部長！ってなった 募集要項に車の運転とかパソコンでの作業があるかどうかかな…
145 19/02/05(火)15:50:10 No.567232834
覚えるだけじゃなくで作業速度も遅いんで謝りたくなる
146 19/02/05(火)15:50:43 No.567232900
親と友人の悪口はちょっと手が出ない自信がないな… それ言ったら殺し合いだぞテメーってなる
147 19/02/05(火)15:50:57 No.567232935
叱れない
148 19/02/05(火)15:51:20 No.567232980
>メモ取れっつても何が重要で何が書くまでもない情報なのかわからないレベルの新人にはきつい だからメモ取ってほしいやつはここメモ取っていつでも見返せるようにしてねって言うのが良い メモをなくした？じゃあもう一回言うからメモ取ってね…
149 19/02/05(火)15:51:29 No.567233006
>メモ取れっつても何が重要で何が書くまでもない情報なのかわからないレベルの新人にはきつい これに関しては聞き取りとかの経験値や素養の差が如実に出るよね いらんだろと取捨選択出来る人はいざ必要だったらまず聴きに行ける人なんだ
150 19/02/05(火)15:51:38 No.567233025
ヤバイ人材しか来ない会社は人事が悪いというより 会社自体が沈みかけてる気が……
151 19/02/05(火)15:51:47 No.567233039
日本も銃社会だったら上司ぶっ殺してる事件多かったんだろうなって思う
152 19/02/05(火)15:52:56 No.567233181
>ヤバイ人材しか来ない会社は人事が悪いというより >会社自体が沈みかけてる気が…… 有能な人から察知してどんどんいなくなるからね 会社に帰属意識持ってる老害とかしか残ってなかったりする
153 19/02/05(火)15:53:30 No.567233250
>日本も銃社会だったら上司ぶっ殺してる事件多かったんだろうなって思う 昔パワハラされてた頃釘ネジつけたインパクトを後頭部にぶち込んでやろうと真剣に考えてた頃はあった
154 19/02/05(火)15:53:33 No.567233258
やる気があれば覚え遅くても別にいいんだけどね...
155 19/02/05(火)15:53:55 No.567233308
こんな仕事中に虹裏見るような上司が部下を厳しくしかれるわけがないぜー！ だいたい俺のほうがひどいミスし続けてきたし！
156 19/02/05(火)15:54:03 No.567233332
マニュアルとしてあっても読まない奴は読まないからな… そりゃ全部読んだら1300ページ位あるけど付箋あるところくらい読めよ
157 19/02/05(火)15:54:11 No.567233346
>やる気があれば覚え遅くても別にいいんだけどね... 嘘だね 覚えが遅い＝やる気がないってなるんだどうせ
158 19/02/05(火)15:54:12 No.567233350
日本を銃社会にしたら駄目だよ！
159 19/02/05(火)15:54:13 No.567233353
社会人4年目にしてわかったこと 俺間違いなく難聴だわ… 後ろから呼び掛けられて気づかなかったり、 突然話フラれて聞いてないんじゃなく聞こうとしてたけど聞こえないからわかってなかったり(他の人は聞こえてる様子) つらい
160 19/02/05(火)15:54:17 No.567233358
クソ真面目くんより要領よく生きてきた若干不真面目くんの方が扱いやすいことに気付く
161 19/02/05(火)15:54:43 No.567233406
高層ビルの最上階で働いてた時は 窓際でタックルして相討ちにしてやろうかな…とか考えた
162 19/02/05(火)15:54:55 No.567233439
入って半年くらいに新人一人理由不明で辞めさせられて(多分社長の前でなんかポカした) さらに来た奴が見た目と喋りでダメそうってのが大当たりだったのでそのまま俺も辞めました… 後悔はしてないけどまともな会社に入りたい…
163 19/02/05(火)15:55:33 No.567233537
>やる気があれば覚え遅くても別にいいんだけどね... やる気がない奴が覚え遅いからどうしようもないよ やる気があるやつはミスしてもどんどんやるから覚えるもの
164 19/02/05(火)15:55:43 No.567233560
>クソ真面目くんより要領よく生きてきた若干不真面目くんの方が扱いやすいことに気付く 要領よく生きてきたって事はやっちゃいけない事を察知出来るからな…
165 19/02/05(火)15:56:06 No.567233609
マニュアル家で読んできてね！はマジでやめてほしい 業務じゃんそれ
166 19/02/05(火)15:56:19 No.567233640
>突然話フラれて聞いてないんじゃなく聞こうとしてたけど聞こえないからわかってなかったり(他の人は聞こえてる様子) メンタルクリニックに行こう
167 19/02/05(火)15:56:22 No.567233647
>クソ真面目くんより要領よく生きてきた若干不真面目くんの方が扱いやすいことに気付く 真のクソ真面目くんは大手に入社出来るからね…
168 19/02/05(火)15:56:26 No.567233663
やる気あるやつはわからないことを怒られること前提で聞いてくるからな… 流石にそこまでの覚悟はないよ…
169 19/02/05(火)15:56:27 No.567233664
>やる気がない奴が覚え遅いからどうしようもないよ >やる気があるやつはミスしてもどんどんやるから覚えるもの こういう認識なんだしどうしようもねえな…
170 19/02/05(火)15:56:45 No.567233703
未経験のプログラマー枠は特に育てるのは大変よね
171 19/02/05(火)15:56:59 No.567233745
>>突然話フラれて聞いてないんじゃなく聞こうとしてたけど聞こえないからわかってなかったり(他の人は聞こえてる様子) >メンタルクリニックに行こう どうしてメンタル…？
172 19/02/05(火)15:57:08 No.567233765
>マニュアル家で読んできてね！はマジでやめてほしい >業務じゃんそれ これは従う必要ない やりながら見ればいいんだよ 普通の作業ならそれで覚えられる
173 19/02/05(火)15:57:09 No.567233769
大事な事はしっかりメモを取って覚えろ！ お前はマニュアル通りの対応しかできないのか！臨機応変に対応しろ！ 何勝手なことをしてるんだ！そういう事はしっかり事前に報告しろ！ わりとテンプレではある
174 19/02/05(火)15:57:10 No.567233770
仕事わからない人の中には本当にそういう障害の人もいるので できれば人事でどうにかそこらへん判断してほしんですけお 社員研修二週間終えてヤバいの来た時はこっちの同僚2人が長期で休んじゃって 最終的に別の部署に新人が異動してったよ… そして異動先でもやっぱり仕事覚えられないので1ヶ月もせずに辞めた
175 19/02/05(火)15:58:20 No.567233943
予習復習する子はやる気あるなって行動でわかるよね
176 19/02/05(火)15:58:23 No.567233948
社会に出て十年も経たずに自分が凡人なの嫌というほど思い知らされたし 徹夜して作った企画が世に出ても埋もれることなんてザラだってわかったし 業界内の繋がりにビクビクしながら転職も辛いし というか俺が入れるような会社給料安いし 正直もうサラリーマンで働きたくなくて婿養子の跡取り探してそうな人探し始めた 片田舎で暮らしたい
177 19/02/05(火)15:58:40 No.567234006
部下も経験して上司も経験した結果 独りで仕事するのたのちい！ってなったのが俺だ 寂しくなんかない
178 19/02/05(火)15:58:48 No.567234025
>どうしてメンタル…？ 精神的な拒否反応でそうなっている可能性もあるんだ…
179 19/02/05(火)15:59:05 No.567234055
俺も夜襲復讐をちゃんとしなきゃ！
180 19/02/05(火)15:59:39 No.567234124
>予習復習する子はやる気あるなって行動でわかるよね 予習復習するから覚え遅くて遅れても結局は普通レベルなんだよね 本人が自覚してるから予習復習してるタイプ
181 19/02/05(火)15:59:59 No.567234169
>予習復習する子はやる気あるなって行動でわかるよね 学校時代やってたはずだからね... やってない？うn
182 19/02/05(火)16:00:03 No.567234173
子供の頃夢見た社会なんて理想に過ぎず 現実なんてこんなものって気付けるかどうかが大事だ 俺がいる時代では何も変わらないって諦めるのも大事だ 俺はゴミだよ
183 19/02/05(火)16:00:13 No.567234195
>>どうしてメンタル…？ >精神的な拒否反応でそうなっている可能性もあるんだ… うそぉ…… 割りとやる気というか必要そうだから聞いとこかなきゃなスタンスでいても聞き取れなかったりするんだが…
184 19/02/05(火)16:00:24 No.567234215
クソ真面目くん嫌いじゃないよ俺 言ったことだけちゃんとやってくれればいい 余計なことしないでほしい
185 19/02/05(火)16:00:24 No.567234216
ミスしたり気に入らないとあるとすぐ鬼の首取ったように怒鳴ってくる奴いるときついよ 簡単な指示でも必死に深読みして素っ頓狂なことするようになるなった
186 19/02/05(火)16:00:44 No.567234256
何が分かったのか言ってみろ！
187 19/02/05(火)16:00:52 No.567234266
>うそぉ…… >割りとやる気というか必要そうだから聞いとこかなきゃなスタンスでいても聞き取れなかったりするんだが… とりあえず行ってみよう…
188 19/02/05(火)16:01:02 No.567234286
>俺も夜襲復讐をちゃんとしなきゃ！ 最近うちの会社で何者かから部長と社長秘書の不倫関係がタレこまれて大騒ぎだ
189 19/02/05(火)16:01:18 No.567234311
すぐ新人に怒鳴り散らすやついるけど逆ギレとか怖くないのかなぁって思う
190 19/02/05(火)16:01:38 No.567234357
メモ取らない覚えない聞けないでビクビクおどおどしてるタイプの子はどう扱ったらいいか本当にわからなかった ちなみ言ったとおりにも動かない
191 19/02/05(火)16:01:54 No.567234385
>すぐ新人に怒鳴り散らすやついるけど逆ギレとか怖くないのかなぁって思う そんな勇気ある人いないから…
192 19/02/05(火)16:01:54 No.567234386
自分のミスは部下のせいにして部下の手柄は自分のものにするクソ上司って架空の生き物じゃなかったのか…ってなった
193 19/02/05(火)16:02:16 No.567234439
怒られるの慣れてる人が羨ましい
194 19/02/05(火)16:02:25 No.567234460
これくらいわかるだろうなんて思っちゃいけないんだなって教える側になるとわかってきた 内心「バカにしてるのか？」と思われようとも赤子に教えるがごとくならなくちゃ
195 19/02/05(火)16:02:46 No.567234505
>うそぉ…… >割りとやる気というか必要そうだから聞いとこかなきゃなスタンスでいても聞き取れなかったりするんだが… 真面目であろうとすることがまず精神に負担掛けてる可能性もある 一度試しでいいから先生に愚痴りまくってみるといい
196 19/02/05(火)16:02:50 No.567234517
>怒られるの慣れてる人が羨ましい 体育会系は理不尽になれてるからな...
197 19/02/05(火)16:02:55 No.567234524
>怒られるの慣れてる人が羨ましい 大体そういうのはO型
198 19/02/05(火)16:02:58 No.567234530
>最近うちの会社で何者かから部長と社長秘書の不倫関係がタレこまれて大騒ぎだ 犯人わかっちゃったかも！
199 19/02/05(火)16:03:14 No.567234562
>割りとやる気というか必要そうだから聞いとこかなきゃなスタンスでいても聞き取れなかったりするんだが… メンタルではなく脳の疾患の可能性もある…やばいのだと腫瘍とか どちらにしろ病院に行ってみるのもいいんじゃないかな
200 19/02/05(火)16:03:30 No.567234597
>未経験のプログラマー枠は特に育てるのは大変よね 新卒で入ったとこがゆるかったから出社してもメンターいなかったときはマジつらかった
201 19/02/05(火)16:03:38 No.567234614
怒られて表面上はスミマセンでも（何言ってんだコイツバーカ死ね）の精神が大事
202 19/02/05(火)16:04:10 No.567234689
野球部の子は部活の頃の先輩や監督の方がアレだったってメンタルが強すぎる
203 19/02/05(火)16:04:19 No.567234703
医者に愚痴こぼしても世の中なんにもかわらないし誰も助けてくれない 真面目に勉強して真面目に生きるしimgも見ないから可愛い女の子に記憶もって転生したい
204 19/02/05(火)16:04:25 No.567234719
「〇〇さんに▲▲してって伝えて」→伝えた→「わかってんだよんなことはよー！！！」って俺にキレる された時はマジで殺してやろうかと思った
205 19/02/05(火)16:04:29 No.567234726
>怒られて表面上はスミマセンでも（何言ってんだコイツバーカ死ね）の精神が大事 ミスが原因で怒られたなら改善してくれればそれでいいんだ…
206 19/02/05(火)16:04:30 No.567234728
>怒られて表面上はスミマセンでも（何言ってんだコイツバーカ死ね）の精神が大事 そういうのって表に滲み出てる人いる
207 19/02/05(火)16:04:52 No.567234773
思えば営業マンになってから反省してるフリが上手くなり申した
208 19/02/05(火)16:05:27 No.567234847
>メモ取らない覚えない聞けないでビクビクおどおどしてるタイプの子はどう扱ったらいいか本当にわからなかった >ちなみ言ったとおりにも動かない 親とか家庭環境に恵まれないとそうなるからね アダルトチルドレンって病名もちゃんとあるしそれに向き合って治療してもらわんと良くはなりづらいんじゃねーかな
209 19/02/05(火)16:06:01 No.567234915
>メモ取らない覚えない聞けないでビクビクおどおどしてるタイプの子はどう扱ったらいいか本当にわからなかった >ちなみ言ったとおりにも動かない いたなぁそんな人… 理由も言わず休んでそのまま辞めてった
210 19/02/05(火)16:06:15 No.567234944
虚言癖患っててとてもつらい
211 19/02/05(火)16:06:36 No.567234999
>>怒られて表面上はスミマセンでも（何言ってんだコイツバーカ死ね）の精神が大事 >そういうのって表に滲み出てる人いる いやー面目ありませんな謝罪代わりに辞めまーす
212 19/02/05(火)16:06:47 No.567235017
「」って案外優しいんだな…病院いってみるよ…
213 19/02/05(火)16:06:48 No.567235021
>医者に愚痴こぼしても世の中なんにもかわらないし誰も助けてくれない うつ病でもそれ以外の精神疾患でも言える事だけど 本当に最後は本人がどうしたいかに掛かってるし 治りたくない人は一生治らないし良くなろうともがいてる人は治り易い 治ると言うか共生って感じだけど それともがいても全然良くならないのもいるし難しい問題だよね
214 19/02/05(火)16:06:54 No.567235033
ミスで怒られたらマジ申し訳ない！！！って萎縮してるけど理不尽だったらいやー若干申し訳ないってPC筋鍛えてる
215 19/02/05(火)16:06:58 No.567235042
サービス業やってると自分の本当の感情がわからなくなってくる ずっと笑顔の裏で愚痴ってるんだもんな
216 19/02/05(火)16:07:47 No.567235140
最近俺のミスでも他人のせいに転嫁して開き直る能力が見についてきた 知らねーよこちとらろくに上から教育受けてねーんだよ
217 19/02/05(火)16:07:51 No.567235151
>親とか家庭環境に恵まれないとそうなるからね その子実家にいて上げ膳据え膳な子だったみたいだから恵まれてないとは決して言えないんだよな… 自主的に何かやるってことを奪われてる感じはあったけど
218 19/02/05(火)16:07:55 No.567235165
>思えば営業マンになってから反省してるフリが上手くなり申した 反省とかいいからスケジュール出せや！
219 19/02/05(火)16:08:46 No.567235288
>いたなぁそんな人… >理由も言わず休んでそのまま辞めてった バイトやパートだと風邪だとか熱が出たとかで数日休んでそのまま消えるよねそういう人
220 19/02/05(火)16:08:59 No.567235311
>虚言癖患っててとてもつらい 学生時代友人にいたがまじで周りに迷惑掛けるしつらいと悩むことすら嘘だったりで心底きつかった 嘘で包まれてないと居場所がなくなるって感情から来るもんなんだろうか
221 19/02/05(火)16:09:11 No.567235336
今のところ部下がミスしたら 「俺がそう指示したんだと思うんだがすまん間違ってたわこっちでやってくれ」みたいな頼み方してるんだけど はたしてこれでいいんだろうか…
222 19/02/05(火)16:09:12 No.567235340
>「」って案外優しいんだな…病院いってみるよ… 明日は我が身だしね 健闘を祈る
223 19/02/05(火)16:09:20 No.567235358
虚言癖はせいぜい迷惑かからない程度にしようね…
224 19/02/05(火)16:09:21 No.567235365
よく実務やったことない上司批判する人居るけど なにをやらなきゃいけないのか把握してくれればもうそれでいいよね
225 19/02/05(火)16:09:31 No.567235382
職訓上がりは大抵どこか壊れてる
226 19/02/05(火)16:10:17 No.567235492
>その子実家にいて上げ膳据え膳な子だったみたいだから恵まれてないとは決して言えないんだよな… >自主的に何かやるってことを奪われてる感じはあったけど 過保護も十分障害になり得るからね 家庭環境として恵まれててもオナニーに罪悪感持ったりとかそういうのも症状にあるし いやまあオナニーに限らず何かしら行動する時やミスった時なんかに無駄にいらない罪悪感持つようになって 自縄自縛になりやすいんよ
227 19/02/05(火)16:11:04 No.567235598
>自主的に何かやるってことを奪われてる感じはあったけど 業種にもよるだろうか一度にいろんなことを覚えさせるより単純な作業を反復してやらせて結果出したら褒めて自信もたせたほうが周りも楽だろうな 何事も素振りが基本
228 19/02/05(火)16:11:08 No.567235610
教えられた覚えがないしやってたことを見よう見まねで覚えて効率化していったけど その過程と経験を説明して理解して貰えないときどうして良いか判らない 自分はこれで出来たけど何が判らなくてどう教えればいいんだ… 出来る奴は誰が教えてもこいつ出来るわって印象しかない！
229 19/02/05(火)16:11:11 No.567235626
>なにをやらなきゃいけないのか把握してくれればもうそれでいいよね あんまり詳しすぎると誤魔化しがきかねぇ！！
230 19/02/05(火)16:11:35 No.567235682
3回教えてメモを取らなかったらその人はそういう人なので上司に相談する 相談できない上司だったなら諦める
231 19/02/05(火)16:11:53 No.567235720
虚言癖ってプライドというか虚栄心がすごいと発症しやすいからね… IQ低い嘘ばかりなのはSOSのサインだったりするし鬱も発症しやすい でもそんな面倒臭い奴誰も相手したくないからだいたい悪化してくけど
232 19/02/05(火)16:11:57 No.567235730
本人は親切ついでのつもりで細かく教えるつもりでも 聞くほうからすると話がとっ散らかって何が言いたいんだよってなったりする
233 19/02/05(火)16:11:58 No.567235733
>あんまり詳しすぎると誤魔化しがきかねぇ！！ 誤魔化すのかよ！
234 19/02/05(火)16:11:58 No.567235735
>今のところ部下がミスしたら >「俺がそう指示したんだと思うんだがすまん間違ってたわこっちでやってくれ」みたいな頼み方してるんだけど >はたしてこれでいいんだろうか… 部下が調子にのったりしてないならそれでいいんじゃない
235 19/02/05(火)16:12:41 No.567235825
虚言癖持ち相手の何が辛いって バレない嘘は隠し通すくせにバレるとこっちが諦めるまでずっと謝り続けて反省した傷心したような態度とってくるんだよな…
236 19/02/05(火)16:12:52 No.567235847
そんなのとっとと辞めさせてしまえって思うけど 実際やってくるのがほんとそういう人材しかいない
237 19/02/05(火)16:13:17 No.567235897
>実際やってくるのがほんとそういう人材しかいない 会社がそういうレベルってことなんやな
238 19/02/05(火)16:13:33 No.567235930
>>実際やってくるのがほんとそういう人材しかいない >会社がそういうレベルってことなんやな 悟った俺は会社を辞めた
239 19/02/05(火)16:13:38 No.567235941
わかったのかわからなかったのか返事しろって口酸っぱくして育てた後輩が俺の部署から外れて他部署行ってからも先輩飲み行きましょうよーって誘ってくれてすごく嬉しい
240 19/02/05(火)16:13:56 No.567235984
ぶっちゃけ管理職になると実務忘れるよね…