19/02/04(月)07:13:58 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1549232038750.jpg 19/02/04(月)07:13:58 No.566945494
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 19/02/04(月)07:16:35 No.566945660
他の事業所に12月から熱発してて手に吹き出物みたいなのが沢山出来てる上になんか腐敗臭みたいな臭いもする人がいる ゾンビィだろうか
2 19/02/04(月)07:18:24 No.566945765
事業所にゾンビがいますって書くとラノベみたいやな
3 19/02/04(月)07:18:30 No.566945770
休んだら休んだで後で糞味噌に言われる
4 19/02/04(月)07:19:27 No.566945822
>休んだら休んだで後で糞味噌に言われる これがあるからほんともう
5 19/02/04(月)07:19:35 No.566945826
休んだ程度で言われるってことは普段からよく思われてないだけなのでは
6 19/02/04(月)07:20:13 No.566945875
いや別に有給使えばいいだろ？馬鹿なのか？
7 19/02/04(月)07:20:18 No.566945885
>他の事業所に12月から熱発してて手に吹き出物みたいなのが沢山出来てる上になんか腐敗臭みたいな臭いもする人がいる >ゾンビィだろうか エイズでしょ
8 19/02/04(月)07:21:27 No.566945964
(帰らせたら自分がその仕事を引き継がないといけなくなるから言い出せない)
9 19/02/04(月)07:21:56 No.566945996
診断がないから健康体なんだよ分かってくれるだろうか分かってくれるねグッドパンデミック
10 19/02/04(月)07:23:53 No.566946130
>いや別に有給使えばいいだろ？馬鹿なのか？ 今の時代でも有給を使うのは悪という思想が蔓延してる所もある 自己管理という言葉も皆大好き
11 19/02/04(月)07:25:55 No.566946240
なんで病気になったんだ！ってキレた上司は本当にいた その会社はやめた
12 19/02/04(月)07:26:19 No.566946274
いいから休めって
13 19/02/04(月)07:28:02 No.566946385
工程が見えてれば見えてるほど休むわけにはいかないんじゃ
14 19/02/04(月)07:28:14 No.566946404
>休んだら休んだで後で糞味噌に言われる でもまあ休んだのを誰かがフォローしてたならそいつの愚痴くらい許してやれよ
15 19/02/04(月)07:29:31 No.566946490
サガの河津なんかは風引いて休むようなやつには二度と仕事任せないって言ってたな
16 19/02/04(月)07:32:32 No.566946712
>>休んだら休んだで後で糞味噌に言われる >でもまあ休んだのを誰かがフォローしてたならそいつの愚痴くらい許してやれよ 1人休んだ程度で別の誰かのフォロー量が糞味噌に愚痴りたくなるレベルになる人員配置してる会社が悪いのでは…？ それで経営者を叩かず病欠者を叩く品性の同僚がいるならパンデミック起こそうが休めないね…
17 19/02/04(月)07:33:14 No.566946772
社会ってほんとうに道理が通らない所もあるから…
18 19/02/04(月)07:33:46 No.566946820
マスクしてるからって遠慮なくでかい咳しないでほしい
19 19/02/04(月)07:33:56 No.566946835
全員が常時フルスペック発揮する事前提で組まれた予定いいよね…
20 19/02/04(月)07:34:00 No.566946843
下の方が世の中の基準に見えるようになったら見えた人が末期
21 19/02/04(月)07:34:31 No.566946880
いや会社が悪いんならなおさら同僚が愚痴るのもやむなしって話じゃん
22 19/02/04(月)07:34:59 No.566946922
この程度の風邪くらい！ くたばれ職場…！
23 19/02/04(月)07:35:15 No.566946947
休まなかったところでパフォーマンスいいとこ5割なのに…
24 19/02/04(月)07:35:37 No.566946981
>1人休んだ程度で別の誰かのフォロー量が糞味噌に愚痴りたくなるレベルになる人員配置してる会社が悪いのでは…？ 言いたいことはわかる…わかるけど 一人休んだ程度っていうがどこもかしこも大量に従業員抱えてるわけじゃないんだぞ
25 19/02/04(月)07:37:14 No.566947089
そのレベルで余裕がねえんだったら潰れちまっていいんじゃねえの？
26 19/02/04(月)07:38:16 No.566947170
ガソリンがなかったりタイヤパンクしてたら走れませんと言うのも車の仕事だと思います
27 19/02/04(月)07:38:58 No.566947226
>>一人休んだ程度っていうがどこもかしこも大量に従業員抱えてるわけじゃないんだぞ なので傷病者や身内に不幸があった人間を攻撃する事が正当化されると
28 19/02/04(月)07:39:11 No.566947245
人員ギリギリの会社ならまだ… 昨今は明らかに足りていない会社の方が多いから…
29 19/02/04(月)07:39:28 No.566947266
>>>一人休んだ程度っていうがどこもかしこも大量に従業員抱えてるわけじゃないんだぞ >なので傷病者や身内に不幸があった人間を攻撃する事が正当化されると 左様
30 19/02/04(月)07:40:03 No.566947313
インフルだけど頑張ってスーパーでバイドしてきたよ！
31 19/02/04(月)07:40:11 No.566947327
飛車角落ちだからって歩に2回行動させたり無茶苦茶する棋士多いな
32 19/02/04(月)07:40:19 No.566947332
うちは誰よりも休んでいる俺が、他の人が休んだ時に限って 「何だアイツは休みやがってけしからん」 と言うことで「お前が言うな！」という気持ちを誘発して平和が保たれる
33 19/02/04(月)07:40:49 No.566947371
>インフルだけど頑張ってスーパーでバイドしてきたよ！ キガツクトワタシハインフルニナツテイタ
34 19/02/04(月)07:40:57 No.566947384
>いや会社が悪いんならなおさら同僚が愚痴るのもやむなしって話じゃん いや… >休んだら休んだで後で糞味噌に言われる これで糞味噌に言われるのが会社なわけ無いじゃん… 陰口の対象が自分である以上他人に病気移そうが仕事にならなかろうが出勤するよ…
35 19/02/04(月)07:41:41 No.566947455
どうして悪い会社で働くの！
36 19/02/04(月)07:43:26 No.566947588
防疫開始！
37 19/02/04(月)07:43:31 No.566947592
そうは言うが例えば同僚の急な休みで自分の負担が激増した時に問答無用で相手を許せるか？ 自分はいいとこ相手の人なり次第だ 普段から頑張ってたり世話になってるなら許せるが相手によっては反感を抱くよ
38 19/02/04(月)07:45:01 No.566947696
>そうは言うが例えば同僚の急な休みで自分の負担が激増した時に問答無用で相手を許せるか？ 逆に自分が休んだ時どうなるかくらい想像できんのか…
39 19/02/04(月)07:45:14 No.566947708
>どうして悪い会社で働くの！ 良い会社に 入れなかったからです
40 19/02/04(月)07:45:24 No.566947727
>そうは言うが例えば同僚の急な休みで自分の負担が激増した時に問答無用で相手を許せるか？ >自分はいいとこ相手の人なり次第だ >普段から頑張ってたり世話になってるなら許せるが相手によっては反感を抱くよ 仰る通りです「」出勤します…
41 19/02/04(月)07:45:32 No.566947734
文句があるなら会社で働かなきゃいいじゃん！！ だから俺は働かん！！！
42 19/02/04(月)07:46:06 No.566947794
年休もまともに取れない職場ね… よっぽど替えの効かない高給取りなんだろうな…
43 19/02/04(月)07:46:28 No.566947832
>逆に自分が休んだ時どうなるかくらい想像できんのか… 愚痴られることなんか承知の上で休むよ
44 19/02/04(月)07:46:59 No.566947887
>ガソリンがなかったりタイヤパンクしてたら走れませんと言うのも車の仕事だと思います そのパンクした車を無理して走らせようとするドライバー そして余計に壊れる
45 19/02/04(月)07:47:18 No.566947916
無理は金貰ってやるもんだよね…
46 19/02/04(月)07:47:23 No.566947918
>そうは言うが例えば同僚の急な休みで自分の負担が激増した時に問答無用で相手を許せるか？ >自分はいいとこ相手の人なり次第だ >普段から頑張ってたり世話になってるなら許せるが相手によっては反感を抱くよ そもそもなんでカツカツの人員でまわしてるんです？
47 19/02/04(月)07:48:11 No.566947973
愚痴はないけど暗黙の了解で助け合いの気持ちが生まれるので MLであの人今日休みだから私が〇〇しますねみたいな掛け合いが飛び交うようちの会社
48 19/02/04(月)07:49:07 No.566948056
会社側の采配とフォロー次第かな 子持ち同僚が子供の発熱で半休取るのは特に何も思わずフォローするけど 仮に上長の半期面談や当の同僚にお前も結婚しないとな的なこと言われたらあ…？……すぞ…ってなる
49 19/02/04(月)07:49:44 No.566948117
一人で仕事やってる訳じゃないからカバーできるとこは自然にやるよねぇ…
50 19/02/04(月)07:49:46 No.566948118
体調管理とか自己管理って 夜更かしや深酒をしないとか油断して薄着で寝ないとかってレベルのことだったのに 病気を完全に予防して当たり前とか人知を超えた基準になってるよな
51 19/02/04(月)07:49:56 No.566948132
やっぱ怖いっすねホワイトカラーは
52 19/02/04(月)07:50:16 No.566948157
>そもそもなんでカツカツの人員でまわしてるんです？ 自分の給料みたら誰も応募してこないの分かるだろ… なんで俺こんな給料で働いてるんだろう…
53 19/02/04(月)07:50:49 No.566948201
状況に合わせて納期を交渉するのも営業の仕事だと思います…
54 19/02/04(月)07:50:52 No.566948205
ここ半年くらいずっと体調崩してどんどん悪くなってるんだけどそのせいでなんか色々言われてメンタル案件も追加されてきて辛くなってきた
55 19/02/04(月)07:50:55 No.566948210
>事業所にゾンビがいますって書くとラノベみたいやな なろうで見た いやマジで
56 19/02/04(月)07:50:57 No.566948213
社員数が1桁しかないと本当に休むにも休めない
57 19/02/04(月)07:51:39 No.566948265
会社側が問答無用におぜぜぶっこむならそれでいいんだけど 実際にはそこまで潤沢ではないので 管理職が緩衝材になりつつ気持ちで回さないといけない部分はどうしても出てくるからな…
58 19/02/04(月)07:51:49 No.566948283
>病気を完全に予防して当たり前とか人知を超えた基準になってるよな デカいノーベル賞の匂いがするな…
59 19/02/04(月)07:52:06 No.566948305
>逆に自分が休んだ時どうなるかくらい想像できんのか… 机が整理されてたよ
60 19/02/04(月)07:52:10 No.566948310
一人分の能率が1だとしたら0.6～0.8くらいの仕事量を割り振るのが健全な会社なんだ そうして作った余裕で病欠や休暇の人のフォローをしたり資格の勉強させたり後進のためのマニュアル作成したりするべきなんだ
61 19/02/04(月)07:53:10 No.566948389
>一人分の能率が1だとしたら0.6～0.8くらいの仕事量を割り振るのが健全な会社なんだ >そうして作った余裕で病欠や休暇の人のフォローをしたり資格の勉強させたり後進のためのマニュアル作成したりするべきなんだ 了解！仕事量1.2！
62 19/02/04(月)07:53:18 No.566948403
とりあえず爆弾落とす
63 19/02/04(月)07:53:29 No.566948417
>愚痴はないけど暗黙の了解で助け合いの気持ちが生まれるので >MLであの人今日休みだから私が〇〇しますねみたいな掛け合いが飛び交うようちの会社 いいなあ うちなんか社長が全員配信で休むことに一言文句言って3回休んだらモチベーションアップ会社の研修に連れてかれるよ
64 19/02/04(月)07:53:48 No.566948451
>一人分の能率が1だとしたら0.6～0.8くらいの仕事量を割り振るのが健全な会社なんだ それで言うなら1に対して1.2とか仕事させといて効率化しました！みたいなノリが蔓延しすぎじゃないの…
65 19/02/04(月)07:54:00 No.566948470
>了解！仕事量2.0！
66 19/02/04(月)07:54:17 No.566948490
>うちなんか社長が全員配信で休むことに一言文句言って3回休んだらモチベーションアップ会社の研修に連れてかれるよ うわ気色悪
67 19/02/04(月)07:54:54 No.566948539
>了解！仕事量2.0！ 変なバージョンアップ風キャッチコピーはやめろ
68 19/02/04(月)07:55:02 No.566948547
>>病気を完全に予防して当たり前とか人知を超えた基準になってるよな お駒風邪避けのお札みたいな商売がまた流行るな 「病気にならない社会人のマナー研修」とかもいいな デタラメ得意な「」と組んで一儲けしたい
69 19/02/04(月)07:55:09 No.566948558
23時退社とかは絶対2.0だよな…
70 19/02/04(月)07:55:11 No.566948564
スレ画を見るたびに在宅ワークできない職場の恐ろしさを感じる
71 19/02/04(月)07:55:16 No.566948571
>一人分の能率が1だとしたら0.6～0.8くらいの仕事量を割り振るのが健全な会社なんだ >そうして作った余裕で病欠や休暇の人のフォローをしたり資格の勉強させたり後進のためのマニュアル作成したりするべきなんだ 0.6の仕事してえなあ… どういう会社行けばいいんだろ
72 19/02/04(月)07:55:20 No.566948577
みんなが1人分能率が1ならいいんだけど0.6が1の人もいれば1人分の能率は3でしょ？って人もいるからな… 管理職を…潰す…
73 19/02/04(月)07:56:14 No.566948651
俺以外0.8
74 19/02/04(月)07:56:16 No.566948654
人は減らせば減らすほどいいからな…
75 19/02/04(月)07:56:16 No.566948656
>どうして悪い会社で働くの！ 悪い会社しか働き口がないからです…
76 19/02/04(月)07:56:53 No.566948715
社員全員SSRだと思ってる社長 我々はコモンだ
77 19/02/04(月)07:57:08 No.566948740
>全員が常時フルスペック発揮する事前提で組まれた予定いいよね… 予備戦力を遊兵扱いするのほんと滅べばいいと思う
78 19/02/04(月)07:57:17 No.566948751
>どういう会社行けばいいんだろ インフラ屋はいいぞ 長期的には終わりのないディフェンスなかわりにのどかなときは有給使いまくれる 災害が来たらブラックを突き抜けておまえもおまえも最前線で復旧のために戦って死ね！になるけど
79 19/02/04(月)07:57:37 No.566948782
>そもそもなんでカツカツの人員でまわしてるんです？ 経営悪化した場合に真っ先に手をつけられるのが人員削減だから… それでも持ちなおせない場合はさらに人員削減するから… それで何とかなると人いなくても何とかなるじゃん！って経営者が勘違いするから
80 19/02/04(月)07:57:58 No.566948816
>俺以外0.8 きみ周囲から0.4くらいだと思われてない？
81 19/02/04(月)07:58:36 No.566948874
まともな会社で働きてえ
82 19/02/04(月)07:59:14 No.566948919
ナチュラルボーンルーキーキラーが居ると新入社員もサクサクになってどんどん環境が悪くなるぞ！
83 19/02/04(月)07:59:19 No.566948927
>社員全員SSRだと思ってる社長 >我々はコモンだ コストはコモン扱いなのにな…
84 19/02/04(月)08:00:12 No.566948999
コモンとレア程度がSSRとURだと思って運用されてるのが現状だぜー！
85 19/02/04(月)08:00:12 No.566949000
一部が休んで予備戦力になってるアリの巣に向かって「こいつら全員働けばもっと生産性上がるのに何で休むんだけしからん」って言い出す経営者が世の中にはいっぱいいる 根底には一億総火の玉という考え方があるわけだが
86 19/02/04(月)08:00:32 No.566949030
世間ではノロにかかっても出勤しようとする人がいるらしい バイオテロ犯としてしょっ引いたほうがいいのでは？
87 19/02/04(月)08:01:10 No.566949079
>コモンとレア程度がSSRとURだと思って運用されてるのが現状だぜー！ しかも勝てない理由がユニットのせいだと思われてるぜー！！
88 19/02/04(月)08:01:22 No.566949094
まともな会社で働けるほどのモチベーションと技術とコネが無い オーストラリアでドローン飛ばす仕事したい
89 19/02/04(月)08:02:14 No.566949176
人件費削り始めたら負け戦だって最近聞かなくなった
90 19/02/04(月)08:02:27 No.566949186
仕事なんだから真面目にやっちゃだめ
91 19/02/04(月)08:02:40 No.566949206
>根底には一億総火の玉という考え方があるわけだが そこら辺はもう世代だから死ぬまで変わらねえ…
92 19/02/04(月)08:02:56 No.566949226
怒号スキルでストレスを与えるだけで武力1.0の武将も-0.5くらい弱体化できるぞ デバフ付与を目撃しただけの武将全員にも-0.3の武力減少が期待できるぞ
93 19/02/04(月)08:05:15 No.566949424
事業拡大で人員カツカツな分には我慢と自分に言い聞かせてるよ それで…いつ楽になるんですかね？
94 19/02/04(月)08:05:15 No.566949425
これを取締役がやってきたときはお前マジでお前…ってなった お局のおばちゃんが帰りなさいよ伝染るから！って言ってくれて おばちゃん…！ってなった
95 19/02/04(月)08:05:16 No.566949428
いくらでも換えが利くならともかく今は違うから休みローテさせて長く使わないとあかんはずなんすよ… そんなんだから貴重な経験者が流出するんすよ…
96 19/02/04(月)08:06:01 No.566949491
陰口言われないためには常にいること
97 19/02/04(月)08:06:09 No.566949501
経営側も株主に毎年右肩上がりを報告せねば許されないんすよ
98 19/02/04(月)08:06:26 No.566949520
経験者と新人を同時に潰したらどうなる？
99 19/02/04(月)08:06:49 No.566949556
>それで…いつ楽になるんですかね？ 誰にでも死は平等に訪れる
100 19/02/04(月)08:07:36 No.566949611
上だけ気軽に誤魔化しやチートばかり使っててずるい だから下も気軽にズル休みしてもいいよね
101 19/02/04(月)08:07:55 No.566949636
>>それで…いつ楽になるんですかね？ >誰にでも死は平等に訪れる 死は労働を止める理由にはならん。
102 19/02/04(月)08:08:16 No.566949670
>いくらでも換えが利くならともかく今は違うから休みローテさせて長く使わないとあかんはずなんすよ… >そんなんだから貴重な経験者が流出するんすよ… 高度経済成長期にはマジで人が畑から取れたせいで労働力の再生産って概念が欠落してるからしょうがない
103 19/02/04(月)08:08:44 No.566949699
>死は労働を止める理由にはならん。 ああ、最初に死んだときのことは覚えているとも。
104 19/02/04(月)08:08:50 No.566949712
>陰口言われないためには常にいること いても無能なら陰口は叩かれる 人は追い詰められたときにお荷物にヘイトを向けるのだ
105 19/02/04(月)08:10:17 No.566949819
割と大きな会社に吸収合併されたらそっちには元から労働組合があって 待遇が見る見る改善されていきます… 労働組合て会社ごとに存在するものではないんだね
106 19/02/04(月)08:10:28 No.566949833
いつの間にか完成されないといけないレベルまで追い詰められてたのか日本 油浴びてくるかな…
107 19/02/04(月)08:10:32 No.566949839
正確には替えが効くけど大事に長く使った方が結果的に安くて便利 SR以上ポンポン取れるならともかく
108 19/02/04(月)08:12:05 No.566949981
おかゆ うま
109 19/02/04(月)08:12:14 No.566950001
>>根底には一億総火の玉という考え方があるわけだが 非常時だ総力戦だと吹き上がってる馬鹿を見る社員達の冷めた目 いいよね…
110 19/02/04(月)08:12:41 No.566950038
ゲームならみんな当たり前にやってるリソース管理なのに…
111 19/02/04(月)08:14:38 No.566950205
>ゲームならみんな当たり前にやってるリソース管理なのに… 貴様！仕事をゲーム感覚と抜かしたか！懲罰！
112 19/02/04(月)08:15:29 No.566950278
相手が人になると途端に無理なもんは無理って思考が消え失せる人いる
113 19/02/04(月)08:16:08 No.566950340
>相手が人になると途端に無理なもんは無理って思考が消え失せる人いる 「個々人の努力」っていうファジーファクターが発生するからな…
114 19/02/04(月)08:16:29 No.566950379
>怒号スキルでストレスを与えるだけで武力1.0の武将も-0.5くらい弱体化できるぞ >デバフ付与を目撃しただけの武将全員にも-0.3の武力減少が期待できるぞ 最近そのスキル連発されて会社が壊滅状態になってる 転職しよ…
115 19/02/04(月)08:17:22 No.566950453
なんで会社の経営者って労働法の知識がないんだろう？
116 19/02/04(月)08:17:23 No.566950456
自己管理ができていれば人は永久に死なないからな…
117 19/02/04(月)08:17:55 No.566950496
>他の事業所に12月から熱発してて手に吹き出物みたいなのが沢山出来てる上になんか腐敗臭みたいな臭いもする人がいる >ゾンビィだろうか エイズで日和感染してねーかなそれ
118 19/02/04(月)08:18:36 No.566950566
軍師キャラが自軍全体デバフ持ってるんだからタチ悪いんだよ！
119 19/02/04(月)08:18:49 No.566950587
>>相手が人になると途端に無理なもんは無理って思考が消え失せる人いる >「個々人の努力」っていうファジーファクターが発生するからな… プレイヤー役も人ならユニット役も人なのに リセットして同じ面やり直せば乱数で通るとかゲームみたいなこと考えてる経営者
120 19/02/04(月)08:19:56 No.566950696
ぶっちゃけ病気て満足に動けない人に来られても足でまといの邪魔にしかならん…
121 19/02/04(月)08:20:03 No.566950710
エイズ怖いな
122 19/02/04(月)08:20:13 No.566950732
>なんで会社の経営者って労働法の知識がないんだろう？ 知れば知るほど経営者が損をする内容かつ 経営者には従業員が全員嘘つきの怠け者に見えるから
123 19/02/04(月)08:20:14 No.566950733
上司は業務命令で帰しなさいよ
124 19/02/04(月)08:24:47 No.566951103
>経営者には従業員が全員嘘つきの怠け者に見えるから 先に募集要項で嘘ついたのはそっちじゃないですか！
125 19/02/04(月)08:26:02 No.566951217
インフルと思ったら胃の変なところに入った風邪で嘔吐と頭痛がするのに平熱だぜー！ 36.1度なら会社来れるって話だが指先が凍る様に冷たいので今日は休んだ
126 19/02/04(月)08:29:50 No.566951537
>No.566949699 >>死は労働を止める理由にはならん。 >ああ、最初に死んだときのことは覚えているとも。 。
127 19/02/04(月)08:30:10 No.566951565
>先に募集要項で嘘ついたのはそっちじゃないですか！ これ2連続で当たって辞めざるを得なくなった時 片方はごめんねと素直に謝られた 片方ははー？社会人ならこれくらい受け入れますけど？？他でやっていけるんですか？って言われた あの時ほど潰れろと思ったことはない
128 19/02/04(月)08:31:03 No.566951639
風邪→健康管理ができないなんて社会人として恥ずかしくないの？ っていう認識がある以上円満に休めなどしない しないのだ
129 19/02/04(月)08:31:20 No.566951669
>。 I got it! I got it! I got...
130 19/02/04(月)08:31:44 No.566951706
>>No.566949699 >>>死は労働を止める理由にはならん。 >>ああ、最初に死んだときのことは覚えているとも。 >。 ファイレクシア人の多少の不作法は許してやってくれ
131 19/02/04(月)08:33:42 No.566951860
書き込みをした人によって削除されました
132 19/02/04(月)08:34:31 No.566951939
女の同僚で生理休暇使うほど重い人がいたんだけどお局ババアがこんな理由で休むなんて！！って騒いでて丸聞こえでかわいそうだった そんなもん管理出来んだろ…
133 19/02/04(月)08:35:29 No.566952035
うちの会社も昔はインフル程度で…みたいな風潮だったけど 数年前に社長が写されたらしくてあわや死にかけたことで認識が変わったよ 実際にインフルエンザで誰か死ぬか死にかけないとことのヤバさはわからんと思う
134 19/02/04(月)08:38:53 No.566952298
インフルは症状よりも感染して被害拡大することが嫌なだけだから会社は
135 19/02/04(月)08:41:10 No.566952492
寝てれば治るけど寝てなきゃ無理だな…ってレベルの風邪でも病院行って診断証明もらわないと欠勤扱いなの本当にクソだと思う どうせ行っても長時間待たされてちょこちょこっと見てはい風邪ですねで終わりなのに
136 19/02/04(月)08:41:27 No.566952525
>インフルは症状よりも感染して被害拡大することが嫌なだけだから会社は それが理解できてない会社がまだちょくちょくあるのが驚くよね たった一人無理させただけで何人もの人間がダウンする危険があるとか 天秤にかけるまでもないと思うんだけど
137 19/02/04(月)08:42:58 No.566952643
地方企業とか歴史ある企業はあほだから…
138 19/02/04(月)08:42:58 No.566952647
車に跳ねられても足引きずりながら出社した先輩は偉大だったよ もういないけど
139 19/02/04(月)08:43:11 No.566952664
>寝てれば治るけど寝てなきゃ無理だな…ってレベルの風邪でも病院行って診断証明もらわないと欠勤扱いなの本当にクソだと思う >どうせ行っても長時間待たされてちょこちょこっと見てはい風邪ですねで終わりなのに 病院でウイルス貰うパターン！
140 19/02/04(月)08:43:19 No.566952680
風はまぁ予防できるから文句言われるのもまだわかる… でも疲れてたらかかりやすくなるよね
141 19/02/04(月)08:43:36 No.566952699
病気で一人休んだだけでで首回らなくなるような所はどの道もうだめだ
142 19/02/04(月)08:44:13 No.566952735
風邪をひく理由ナンバーワン素手で鼻をほじる よく風邪ひく奴は鼻ほじくりまわしてるんだな… まあ他にも他人から風邪を貰うとか不可抗力があるけど
143 19/02/04(月)08:45:07 No.566952817
インフルで休んだ課長が4日目にはゴホゴホ言いながら出てきて 案の定他の人に感染して1/3休んでるのがうちの会社
144 19/02/04(月)08:45:33 No.566952860
>いいなあ >うちなんか社長が全員配信で休むことに一言文句言って3回休んだらモチベーションアップ会社の研修に連れてかれるよ なぜ続けてるんだろう
145 19/02/04(月)08:46:32 No.566952937
>インフルで休んだ課長が4日目にはゴホゴホ言いながら出てきて >案の定他の人に感染して1/3休んでるのがうちの会社 訴えられても文句言えない所業すぎる…
146 19/02/04(月)08:46:54 No.566952976
>インフルで休んだ課長が4日目にはゴホゴホ言いながら出てきて >案の定他の人に感染して1/3休んでるのがうちの会社 課長アホなの？
147 19/02/04(月)08:47:58 No.566953061
風邪っぽくて咳と鼻水すごいけど熱はないのが困る
148 19/02/04(月)08:48:55 No.566953134
そういう会社に入ってる人ってどれだけ就活に力入れてたの？ 卒業間際にギリギリ内定出たとか適当にやった1社目で内定出たからそのままそこでみたいな感じ？
149 19/02/04(月)08:49:09 No.566953160
生産性下げる為に送り込まれたスパイなんじゃないかと思いたくなるおじさん達
150 19/02/04(月)08:49:52 No.566953218
感染経路が直接せき鼻水ぶっかけるしかないと思ってそうな人いるよね
151 19/02/04(月)08:50:39 No.566953296
他の事業所は壊滅してるのにうちだけまったく出ない どうして…
152 19/02/04(月)08:50:40 No.566953297
>そういう会社に入ってる人ってどれだけ就活に力入れてたの？ >卒業間際にギリギリ内定出たとか適当にやった1社目で内定出たからそのままそこでみたいな感じ？ 当時震災の翌年でろくに受からないのに必死こいて就活してギリギリ出たのが今の会社 残業ないって言ってたんだけどな面接で
153 19/02/04(月)08:50:50 No.566953312
大学卒業後に入った会社にいたの2年くらいだったよ
154 19/02/04(月)08:52:41 No.566953473
会社がまともでも所属してる部署がアホな場合もある 部署→体調が悪いくらいで休むな！体調管理大事！場合によっては有休認めません！！ 会社→有休？いいよ具合が悪いなら休んでくれた方がありがたい
155 19/02/04(月)08:55:15 No.566953683
会社で予防接種が義務付けられているので特にパンデミックはなし 効率的に働かされているといえばそうかもしれない
156 19/02/04(月)08:56:19 No.566953768
>会社で予防接種が義務付けられているので特にパンデミックはなし >効率的に働かされているといえばそうかもしれない いいことだと思う けど年内だとワクチン売り切れてるんだよな…
157 19/02/04(月)08:56:51 No.566953811
うちは人手不足のシフト制なんで体調崩したら他の誰かが休日引っ張り出されるか無茶させられるんだ 同僚間の憎悪が深まるんだ
158 19/02/04(月)08:58:44 No.566953963
予防接種すれば絶対に感染しないではないけど 全員受けてたら確実に感染者は減るよね
159 19/02/04(月)09:01:58 No.566954253
咳出てもマスクしないのが当たり前なのが弊社です
160 19/02/04(月)09:07:17 No.566954725
会社が出るな言うレベルても出るのがいるからこの手の話はキツいんだ
161 19/02/04(月)09:09:20 No.566954939
風邪引いてようと休めないやーつ
162 19/02/04(月)09:15:04 No.566955418
>他の事業所は壊滅してるのにうちだけまったく出ない >どうして… ちゃんと食って寝て清潔に出来てるんだろう あと運
163 19/02/04(月)09:15:40 No.566955476
うちは全員風邪引いたからもう半月ぐらい会社閉まってるよ 早く治さないと仕事が進まない…
164 19/02/04(月)09:16:51 No.566955572
頼むからインフルなおったからすぐ出てきたよ！だけはやめてくれ それ一番ダメなやつだから
165 19/02/04(月)09:17:14 No.566955613
休んで文句言われる会社は確かにアレだけど規模とか職種がわからんとなんとも言えないよね うちはなんとかなる会社でよかった
166 19/02/04(月)09:17:17 No.566955618
体力とワクチンと運の総合値でインフルの危険性全然違うから ちょっとでも上げといて損はないよね
167 19/02/04(月)09:18:01 No.566955673
そもそもかかるなボケ
168 19/02/04(月)09:18:36 No.566955724
>残業ないって言ってたんだけどな面接で 信じるなよ…
169 19/02/04(月)09:19:45 No.566955845
新型インフルエンザがパンデミック起こさない限り、強制出社の悪癖は残り続けるだろうなこの国
170 19/02/04(月)09:21:41 No.566956010
いまだにインフルエンザをただの風邪だと思ってるのも一定数いるからな...
171 19/02/04(月)09:22:20 No.566956077
>そもそもかかるなボケ パワハラ上司きたな…
172 19/02/04(月)09:22:41 No.566956103
2～3人がインフルで倒れるより全員に金出して予防接種受けさせる方が安いなって判断出来る人が上に居るところは本当にいいなあ
173 19/02/04(月)09:22:45 No.566956115
>風邪引いてようと休めないやーつ 全滅すりゃいいんだよ
174 19/02/04(月)09:23:12 No.566956157
>そもそもかかるなボケ んじゃキャリアが外に出てこない環境にしろカス
175 19/02/04(月)09:27:13 No.566956506
うちは上司が真っ先にかかって休んだからみんな気楽
176 19/02/04(月)09:27:30 No.566956525
>頼むからインフルなおったからすぐ出てきたよ！だけはやめてくれ >それ一番ダメなやつだから インフル熱下がって3日経ったから出てきたよ！ 寝込んでて身体が鈍ったせいかぐでんぐでんなので帰らせてくだち！
177 19/02/04(月)09:34:20 No.566957146
営業だと客との打ち合わせに代わりに行かないとならないし忙しい日に代わりに行く時は愚痴ぐらい言われてもいいかなって
178 19/02/04(月)09:36:55 No.566957357
名前のささいな違いなんていいじゃないか なあ知恵里