虹裏img歴史資料館

1 19/02/03(日)16:08:18 No.566765213

どうしてコンプライアンスを守っているのですか？

2 19/02/03(日)16:11:27 No.566765851

コンプライアンスってなんですか？

3 19/02/03(日)16:12:59 No.566766180

どうして刑務所の塀の上を歩かないのですか？

4 19/02/03(日)16:20:58 No.566767885

どうして組合が無いのですか？

5 19/02/03(日)16:22:35 No.566768222

どうして基本給が一円も上がらないんですな

6 19/02/03(日)16:27:04 No.566769139

コンプラコンプラうるせーよ！

7 19/02/03(日)16:28:21 No.566769411

コンプライアンス厳守！（書類上）

8 19/02/03(日)16:28:53 No.566769512

下請けおらぁっ！！

9 19/02/03(日)16:31:10 No.566770008

俺達は雰囲気でコンプライアンスを守っている

10 19/02/03(日)16:31:54 No.566770168

企画書を宅ふぁいる便で送っておきます

11 19/02/03(日)16:34:19 No.566770665

コンプライアンスってなんだっけ CSRとは違う？

12 19/02/03(日)16:36:00 No.566771075

コンプライアンスの前に法律守れてます？

13 19/02/03(日)16:36:10 No.566771105

コンプライアンスに準拠してます！ ところでISO9001って何ですか！？

14 19/02/03(日)16:37:04 No.566771281

書き込みをした人によって削除されました

15 19/02/03(日)16:37:45 No.566771421

>コンプライアンスってなんだっけ しってる 終業時間になると一旦電気全部消してつけ直さなきゃいけないとか 社長の奥さんが全員分のタイムカード押してくれるとかそういうやつでしょ？

16 19/02/03(日)16:37:49 No.566771429

>どうして組合が無いのですか？ 普通はあるもんなんですか？

17 19/02/03(日)16:37:56 No.566771452

働き方改革で下請けに作業を押し付けます

18 19/02/03(日)16:38:47 No.566771608

どうせ禁止されてることも名前変えて平然と行っているんでしょ

19 19/02/03(日)16:38:52 No.566771629

日産社員いい加減にしろよ

20 19/02/03(日)16:39:19 No.566771714

36協定

21 19/02/03(日)16:39:45 No.566771802

内部告発は24時間受け付けてるのに どうして組合なんて作るんです？

22 19/02/03(日)16:40:17 No.566771905

コンプライアンスを守っていることになっています

23 19/02/03(日)16:40:18 No.566771910

>コンプライアンスってなんだっけ 日本語で言うと企業の社会的責任 つまりコンプライアンスを守ってる事を自慢してる会社は法律守ってます！偉いでしょ！って言ってるようなもの

24 19/02/03(日)16:40:49 No.566772022

きちんと研修も受けて（作業ウィンドウの後ろで再生される動画） 理解度テストも全員が合格しています（配布される正答例）

25 19/02/03(日)16:41:08 No.566772087

守るのが当然ではないのですか…？

26 19/02/03(日)16:42:20 No.566772324

社内政治で貶めるときに役に立ちますよ

27 19/02/03(日)16:42:34 No.566772372

>守るのが当然ではないのですか…？ 守ってないところが多いから 知らないところも多い

28 19/02/03(日)16:42:38 No.566772389

横文字使わないでください！

29 19/02/03(日)16:42:48 No.566772421

>理解度テストも全員が合格しています 「『ハンマーで人をぶん殴ってもよい』 ○か×か」みたいな問題ばっかで何の意味があるんだと不思議になる

30 19/02/03(日)16:43:25 No.566772551

おいしいですよね コンプラ

31 19/02/03(日)16:43:34 No.566772578

大帝当たり前のことしか書いてない

32 19/02/03(日)16:44:08 No.566772683

法令遵守の遵守ってどこまで守るものなの？

33 19/02/03(日)16:44:29 No.566772761

>企画書を宅ふぁいる便で送っておきます 自社では使ったことないけど結構な人は使ってたよね...

34 19/02/03(日)16:44:58 No.566772845

>「『ハンマーで人をぶん殴ってもよい』 ○か×か」みたいな問題ばっかで何の意味があるんだと不思議になる つまりそんなことすら教えなきゃ分からないようなのが多数のさばってたということだろう

35 19/02/03(日)16:45:06 No.566772872

>法令遵守の遵守ってどこまで守るものなの？ 法令は破っちゃだめだよ！

36 19/02/03(日)16:45:18 No.566772912

でもそんなアタリマエのことすらできない会社や役所の多いこと

37 19/02/03(日)16:45:26 No.566772935

>>どうして組合が無いのですか？ >普通はあるもんなんですか？ あっても会社の言いなりで実質建前で存在していることもありますよ？

38 19/02/03(日)16:45:37 No.566772973

テンプラアイス

39 19/02/03(日)16:46:23 No.566773093

人の肛門に空気を入れてはいけませんとか教えられなくてもわかりそうなものなのに事故が起きるもんな

40 19/02/03(日)16:46:24 No.566773099

コイツもうハンマーで殴っても良いのでは…？みたいな気分になることがよくあるので必要

41 19/02/03(日)16:46:25 No.566773100

時には破らなくてはならないこともある

42 19/02/03(日)16:47:20 No.566773289

>あっても会社の言いなりで実質建前で存在していることもありますよ？ 経営陣がお膳立てしてくれた労組いいよねよくない

43 19/02/03(日)16:47:22 No.566773299

～～はしなくてもよいは× ～～はしなくてはならないは〇 これで理解度テストは全部合格できるよ

44 19/02/03(日)16:47:24 No.566773307

みんな定時で帰っているクリーンな会社です

45 19/02/03(日)16:47:29 No.566773323

発表前の企画の話は外でしないのが最低限のコンプラだと思っているのに どうして外食しながら発表前の企画の話するんですか？

46 19/02/03(日)16:47:29 No.566773324

>あっても会社の言いなりで実質建前で存在していることもありますよ？ 御用組合1御用組合2労働組合1労働組合2 何だろうね大きな会社はいくつもあるみたいだね

47 19/02/03(日)16:47:54 No.566773395

法令遵守しているかチェックするために監査部門がある

48 19/02/03(日)16:49:43 No.566773735

>何だろうね大きな会社はいくつもあるみたいだね 一番人数大きいとこが勝ち取った権利が他の組合にも適用なのは覚えておいて損ない知識！

49 19/02/03(日)16:50:00 [スルガ銀行営業] No.566773790

>法令遵守しているかチェックするために監査部門がある この案件は“大丈夫”だよねぇ？（ﾋﾞｷﾞｨ）

50 19/02/03(日)16:50:12 No.566773823

いいよね仕事持ち帰って家でもやってる自慢

51 19/02/03(日)16:51:18 No.566774064

家でヤる仕事なんてしこりながら合間に３０分ぐらいでやるもんだ 会社より捗る ㌧

52 19/02/03(日)16:51:22 No.566774071

どうして社外に持ち出すんですか？

53 19/02/03(日)16:51:35 No.566774114

どいつもこいつも一体どんな魔窟で働いてんだよ…

54 19/02/03(日)16:52:21 No.566774269

>発表前の企画の話は外でしないのが最低限のコンプラだと思っているのに いわゆるコンプラとはちょっとずれない？

55 19/02/03(日)16:52:26 No.566774292

労基法違反しても罰金の方が利益より安いから守らないのいいよね よくない…

56 19/02/03(日)16:52:29 No.566774305

法的に大丈夫じゃない案件はいつか社員が裏切って密告されるリスクを抱えるから気をつけないと

57 19/02/03(日)16:52:31 No.566774311

欺瞞キャッツ！

58 19/02/03(日)16:53:04 No.566774419

>～～はしなくてもよいは× >～～はしなくてはならないは〇 >これで理解度テストは全部合格できるよ 最近は引っ掛けを入れるようになったよ！

59 19/02/03(日)16:53:34 No.566774528

どうして7時半出勤なのに9時と書かないといけないのですか？

60 19/02/03(日)16:53:37 No.566774539

>労基法違反しても罰金の方が利益より安いから守らないのいいよね >よくない… フォード・ピントかよ

61 19/02/03(日)16:54:10 No.566774647

末端社員がコンプラを叫んでも会社は無視する 下手をすれば報復人事が待っている だから何も言わない これが現実

62 19/02/03(日)16:54:45 No.566774787

別に違反で企業名公開されてもそんなページみんな見てないから続けるね…

63 19/02/03(日)16:55:14 No.566774891

>どうして7時半出勤なのに9時と書かないといけないのですか？ 理事長への挨拶は社会人としての当然の礼儀だろう？

64 19/02/03(日)16:55:16 No.566774895

問　IDが出たが、スレ消滅が近かったので気にせずそのまま書き込みを続けた。

65 19/02/03(日)16:55:28 No.566774943

>労基法違反しても罰金の方が利益より安いから守らないのいいよね >よくない… 4月から始まる予定の有休取得義務化はまさにその流れだ

66 19/02/03(日)16:55:42 No.566774986

「」ブラック就職率高くない…？なんで…？

67 19/02/03(日)16:56:08 No.566775083

>>どうして7時半出勤なのに9時と書かないといけないのですか？ >理事長への挨拶は社会人としての当然の礼儀だろう？ 挨拶は当たり前なんだから隠さずに7時半出勤でいいのでは？

68 19/02/03(日)16:56:39 No.566775178

ソフトウェアのライセンス管理は突くと結構な綻び出そう

69 19/02/03(日)16:56:53 No.566775211

大企業勤めですらブラックばかりでどこが働き方改革なんだよって

70 19/02/03(日)16:56:56 No.566775225

どうして Iso査察前だけ 整頓にかかるのですか？

71 19/02/03(日)16:56:57 No.566775229

コンプラとか言いながら平然とモラハラしてくるのは何故なのですか？

72 19/02/03(日)16:57:08 No.566775267

都合悪いことは全部下請けのゴミ共らに押し付けます 本社は全然悪くないです

73 19/02/03(日)16:57:20 No.566775302

組合いと言う名の架空の組織いいよねよくない

74 19/02/03(日)16:57:53 No.566775396

>「」ブラック就職率高くない…？なんで…？ コミュ力が低いとどうしてもね… 抜け出しにくいし

75 19/02/03(日)16:58:11 No.566775454

タイムカードは会社が保管しているので 社員が違うといっても残業代は一円も出ません

76 19/02/03(日)16:58:16 No.566775476

明日から初出勤の身としては怖くなるスレだ…

77 19/02/03(日)16:58:25 No.566775511

組合が会社に反抗するとこ見たことない

78 19/02/03(日)16:58:47 No.566775601

>組合いと言う名の架空の組織いいよねよくない 組合費というものが天引きされている…

79 19/02/03(日)16:59:22 No.566775715

>コミュ力が低いとどうしてもね… >抜け出しにくいし 学生の頃から脅迫されたら従うしかないよね

80 19/02/03(日)16:59:34 No.566775758

>明日から初出勤の身としては怖くなるスレだ… ここまで酷かったのなんて00年代初頭辺りまででまともな企業ならスレで上がってるような真似出来やしないから安心しろ

81 19/02/03(日)16:59:35 No.566775762

>挨拶は当たり前なんだから隠さずに7時半出勤でいいのでは？ 挨拶は業務ではなく社会一般のマナーなので出勤には当たらない！

82 19/02/03(日)16:59:36 No.566775765

架空の組織に天引きって二重におかしいな…？

83 19/02/03(日)17:00:04 No.566775872

>ここまで酷かったのなんて00年代初頭辺りまででまともな企業ならスレで上がってるような真似出来やしないから安心しろ 地方はそんな事ないから不安になれ

84 19/02/03(日)17:00:15 No.566775917

どうしてハラスメント対策委員会は設置してあるのに利用しようとした人は数カ月後に自主退職する流れができているのですか？

85 19/02/03(日)17:00:20 No.566775935

残業は行っていますが法律で定められた時間内の話です それ以上の時間に関しては存在しない社員なので問題ありません

86 19/02/03(日)17:00:23 No.566775944

三六協定引っかからないように時間錬金術して時間外も働くのはどこの大手でもやってる

87 19/02/03(日)17:00:32 No.566775970

>末端社員がコンプラを叫んでも会社は無視する >下手をすれば報復人事が待っている >だから何も言わない >これが現実 社内通報窓口という大いなる茶番

88 19/02/03(日)17:00:44 No.566776018

組合員は役割としてどうしても会社から嫌われものになってしまう どうすれば嫌われないかと言えば全てを見過ごせば良い

89 19/02/03(日)17:00:45 No.566776026

働き方改革なのでこの時間までに必ず退勤してね 休憩もちゃんととってね でも仕事量は前と同じかそれ以上だけど明日への持ち越しは絶対に許さないから必ず今日中に全部終わらせてね

90 19/02/03(日)17:01:02 No.566776092

>どうしてハラスメント対策委員会は設置してあるのに利用しようとした人は数カ月後に自主退職する流れができているのですか？ ひみつをまもりますので しょうじきにこたえてください

91 19/02/03(日)17:01:19 No.566776153

>どうしてハラスメント対策委員会は設置してあるのに利用しようとした人は数カ月後に自主退職する流れができているのですか？ 協調性と仕事ができないからです ハラスメント関係あるわけない

92 19/02/03(日)17:01:35 No.566776202

>でも仕事量は前と同じかそれ以上だけど明日への持ち越しは絶対に許さないから必ず今日中に全部終わらせてね 下請けさんあと全部よろしく！

93 19/02/03(日)17:01:37 No.566776211

うちの会社は残業単価が少ないって 労基に是正するように言われて上がったんだけど それまでにあった休日出勤手当がなくなったよー

94 19/02/03(日)17:01:48 No.566776257

上に政策あれば下に対策ありって言うからな 法律でガチガチに企業を縛っても何とか裏をかいて労働者を酷使しようってなるのは当然よね

95 19/02/03(日)17:02:10 No.566776329

>組合が会社に反抗するとこ見たことない 宿主をころしては意味がないからな… それくらいで噛みつくのはT自動車の組合とかくらいだよ…

96 19/02/03(日)17:02:18 No.566776347

社内通報窓口(社長や役員へのホットライン)

97 19/02/03(日)17:02:28 No.566776366

>ひみつをまもりますので しょうじきにこたえてください 欺瞞…！

98 19/02/03(日)17:02:34 No.566776394

コンプライアンス徹底しろよ！ ところでこの件の落札価格を先方が知りたいらしいんだけど

99 19/02/03(日)17:02:36 No.566776404

>下請けさんあと全部よろしく！ 委託は全部切ったから死ぬ気で時間内に全部終わらせてね

100 19/02/03(日)17:02:47 No.566776451

PCのログインログアウト時間記録するソフト入れるから 確実に定時になったらソフトを強制終了するように

101 19/02/03(日)17:03:17 No.566776558

>うちの会社は残業単価が少ないって >労基に是正するように言われて上がったんだけど >それまでにあった休日出勤手当がなくなったよー 他の人には休日出勤手当は入ってますよ？ 休日出勤してないだけでは？

102 19/02/03(日)17:03:17 No.566776560

どうして個室でもない会社近くの飲み屋の席で 社外秘の企画の話をするのですか？

103 19/02/03(日)17:03:49 No.566776649

>どうして個室でもない会社近くの飲み屋の席で >社外秘の企画の話をするのですか？ クソ度胸すぎる…

104 19/02/03(日)17:03:52 No.566776665

企業倫理相談窓口ならある程度は信頼出来るから安心しろ

105 19/02/03(日)17:04:01 No.566776697

社内で暴力事件が起きても暴力振るわれた人に一筆書かせて放り出します