虹裏img歴史資料館

1 19/01/09(水)16:32:02 No.560735808

働いた分給料出せ!

2 19/01/09(水)16:33:18 No.560735959

働きの分すらくれないのに？

3 19/01/09(水)16:33:41 No.560736001

給料分は働いたという事だ

4 19/01/09(水)16:33:48 No.560736024

じゃ今日はもう上がりですね

5 19/01/09(水)16:34:13 No.560736082

給料出せる経営をちゃんとしろ

6 19/01/09(水)16:35:42 No.560736253

給料分だけでよかったら今頃もう家で呑んでるぜ

7 19/01/09(水)16:35:44 No.560736257

マジごめん

8 19/01/09(水)16:37:28 No.560736460

そんなに給料払わない会社って多いのか…？

9 19/01/09(水)16:39:15 No.560736691

会社というのは社員の労働量に対して支払う賃金との差額を利益としてるので 給料分働かれると全部賃金として払わなければならないから会社は立ち行かなくなってしまうのだ…

10 19/01/09(水)16:40:29 No.560736847

売上出そうにも他社の価格がクソ安いの知ってて何も対策うたねえじゃねえか どうしろってんだ

11 19/01/09(水)16:40:58 No.560736906

つまり給料分働けっていうは定時に帰れって事か 了解！

12 19/01/09(水)16:41:50 No.560737010

片付けて帰る準備します

13 19/01/09(水)16:42:24 No.560737082

今期は大口の契約が決まったおかげで純利が大幅アップしました！ なので全額会社の資本金として積み増します！

14 19/01/09(水)16:42:47 No.560737132

売上だけで言うと毎月300万くらい稼いでるけど手取り20万って適正なんだろうか って一回20万くらいの見積もり書きながら思う

15 19/01/09(水)16:44:38 No.560737371

>売上だけで言うと毎月300万くらい稼いでるけど手取り20万って適正なんだろうか 労働も普通の商品と同じく需給の関係で上がったり下がったりするので実は適正というものはない… 強いて言うなら契約した賃金がそのまま適正なのだ…

16 19/01/09(水)16:45:01 No.560737429

>売上だけで言うと毎月300万くらい稼いでるけど手取り20万って適正なんだろうか >って一回20万くらいの見積もり書きながら思う 漫画家だって何億稼ごうが1割しか入らないんだ そんなもんだ

17 19/01/09(水)16:46:20 No.560737593

>売上だけで言うと毎月300万くらい稼いでるけど手取り20万って適正なんだろうか >って一回20万くらいの見積もり書きながら思う 売り上げより粗利益じゃろう 職種とか実務とか卸業によるけど粗利の3-4割くらいが給料とかなんとか

18 19/01/09(水)16:47:32 No.560737738

仕事を与える代わりに利益の数割は会社の取り分ってシステムが給料だからな 嫌だったら個人事業主になるしかねぇ…

19 19/01/09(水)16:47:33 No.560737746

この1日くらいの仕事で俺の月給分くらいの金取ってるんだよなぁ って思うとなんとも言えない気分になるよね 人件費だけではないと頭ではわかってるけど

20 19/01/09(水)16:47:55 No.560737799

それでもいつの時代も一番かかる経費が人件費なので いつだって経営者は無給で働くマシン労働者を夢見る

21 19/01/09(水)16:50:49 No.560738118

書き込みをした人によって削除されました

22 19/01/09(水)16:51:19 No.560738176

>そんなに給料払わない会社って多いのか…？ 少なくとも残業代は払わない会社が多すぎるから社会問題になってんだろ…

23 19/01/09(水)16:51:37 No.560738212

楽できるようにオートメーション化したら 更に激務になったの巻

24 19/01/09(水)16:53:53 No.560738479

むしろ労働者が給料を会社に払ってほしい

25 19/01/09(水)16:54:38 No.560738558

破綻前のリーマンブラザーズだと成功報酬１％だったらしい 500億円取引成功させたら5億円だったそうな

26 19/01/09(水)16:54:41 No.560738563

同業ジョブチェンナウ！

27 19/01/09(水)16:56:59 No.560738844

>破綻前のリーマンブラザーズだと成功報酬１％だったらしい >500億円取引成功させたら5億円だったそうな 金額だけ見ると夢があるけど99%持っていかれると思うと夢がない

28 19/01/09(水)16:59:08 No.560739152

>むしろ労働者が給料を会社に払ってほしい 出来高は全て本人が取って会社には仲介料として数％入れるシステムとしてなくはない

29 19/01/09(水)17:02:00 No.560739531

書き込みをした人によって削除されました

30 19/01/09(水)17:09:59 No.560740559

>売上出そうにも他社の価格がクソ安いの知ってて何も対策うたねえじゃねえか >どうしろってんだ マジでどうしたらいいんだろう…

31 19/01/09(水)17:11:55 No.560740832

価格競争禁止令

32 19/01/09(水)17:15:58 No.560741429

>マジでどうしたらいいんだろう… 知恵をだすのがあなたの仕事でしょ！ モチベーションアップ株式会社

33 19/01/09(水)17:19:41 No.560741969

俺たち木っ端が何か考えるのがおかしい

34 19/01/09(水)17:20:58 No.560742131

全部給料０になればいい

35 19/01/09(水)17:21:56 No.560742249

考えるのはいいけど管理職ならせめて考えさせる気にさせろよ ただ考えろ考えろと言われて考える気になるかよ

36 19/01/09(水)17:23:13 No.560742438

つまり経営者側になればいいって事じゃん

37 19/01/09(水)17:24:01 No.560742571

>つまり経営者側になればいいって事じゃん やだめんどくさい

38 19/01/09(水)17:26:47 No.560742999

管理職とか一番の地獄じゃないかな

39 19/01/09(水)17:37:19 No.560744495

なんか給料分以上働いてるという自負のある「」がそうだねの数だけいると思うと驚き

40 19/01/09(水)17:38:33 No.560744690

給料以上にこき使おうとする会社 少子化も仕方ない

41 19/01/09(水)17:38:38 No.560744709

こうやって虹裏見てるから給料分働いてる自覚はない

42 19/01/09(水)17:40:33 No.560745014

俺は仕事時間の八割くらいをTwitterとブログと青空文庫を読んで過ごしており全然業務が進んでいないので近いうちに異動が匂わされている

43 19/01/09(水)17:41:52 No.560745228

>なんか給料分以上働いてるという自負のある「」がそうだねの数だけいると思うと驚き そりゃ一人一人が給料分以上に利益だしてるから会社に利益がでてるわけだし

44 19/01/09(水)17:43:26 No.560745475

100億以上売り上げて貰ったのが本社の表彰と3万円の商品券だったツレがいる 当然査定には反映されるんだろうけどね

45 19/01/09(水)17:45:07 No.560745753

仕事早く終わらせて観てる分には許すよ

46 19/01/09(水)17:47:06 No.560746075

ナンノブマイビジネスです

47 19/01/09(水)17:48:10 No.560746282

>考えるのはいいけど管理職ならせめて考えさせる気にさせろよ >ただ考えろ考えろと言われて考える気になるかよ 面倒臭い彼女みたいだな…

48 19/01/09(水)17:48:29 No.560746352

給料分働く必要はないよ

49 19/01/09(水)17:48:47 No.560746398

従うのは楽と思うしかないよ 仕事分給料が出ない㌧

50 19/01/09(水)17:52:13 No.560746994

みなし残業制だからどんだけオーバーしても残業代はゼロでいいよねみたいな会社がいっぱいある

51 19/01/09(水)17:53:40 No.560747246

タイムカード押させてから残業させるとこあるからな… 普通に労基にもってけるけど

52 19/01/09(水)17:54:00 No.560747310

>面倒臭い彼女みたいだな… 山本五十六もやってみてさせてみて云々言ってたじゃーん 金は出さない案も出さない労いもしないなんて30代の童貞みたいだ