虹裏img歴史資料館

1 18/12/17(月)14:28:50 No.555187246

月じゃなくて年かよ！？

2 18/12/17(月)14:29:38 No.555187347

>月じゃなくて年かよ！？ 月400時間って一日平均13時間だぞ… ほぼ俺が虹裏してる時間まで働かされる…

3 18/12/17(月)14:30:13 No.555187431

残業は一日一時間まで

4 18/12/17(月)14:31:14 No.555187575

>>月じゃなくて年かよ！？ >月400時間って一日平均13時間だぞ… >ほぼ俺が虹裏してる時間まで働かされる… さんすうできる？大丈夫？

5 18/12/17(月)14:31:17 No.555187582

年間400で奴隷だと日本はすごい事になりそうだな いや日本は残業減らさないとダメなんだけど

6 18/12/17(月)14:32:10 No.555187729

日本は国民総奴隷国家だからな…

7 18/12/17(月)14:32:57 No.555187840

>年間400で奴隷だと日本はすごい事になりそうだな >いや日本は残業減らさないとダメなんだけど 定時時間を伸ばして残業時間削減できた！ってやってるからな 奴隷以下だよ

8 18/12/17(月)14:34:58 No.555188155

>月400時間って一日平均13時間だぞ… 働いた事なさそう

9 18/12/17(月)14:36:29 No.555188431

全盛期なら五ヶ月で400越えてたな 全部残業代出るわけでもないけど

10 18/12/17(月)14:36:29 No.555188433

しょうもないことでデモするんだな

11 18/12/17(月)14:37:59 No.555188689

日本は36協定で年間360時間はダメよってしてる でも過労死ラインは960時間 ブラックの平均は720時間

12 18/12/17(月)14:38:44 No.555188827

奴隷の足枷自慢になりそう

13 18/12/17(月)14:38:57 No.555188853

>日本は36協定で年間360時間はダメよってしてる >でも過労死ラインは960時間 >ブラックの平均は720時間 ハンガリーよりホワイトやんけ！

14 18/12/17(月)14:39:34 No.555188941

2レス目は普通に考えたら年に決まってるじゃんって事でしょ

15 18/12/17(月)14:39:55 No.555188988

社会不安煽っていっぱい議席取ってアホな法案通しまくる構図流行ってんな

16 18/12/17(月)14:41:26 No.555189223

月60時間オーバーしているけど何も言われていないからセーフ

17 18/12/17(月)14:42:20 No.555189356

年400は別にそこまででもない気がするけど月400時間って何やればそこまで行けるんだ？ ちゃんと寝られる？

18 18/12/17(月)14:43:05 No.555189463

月３０時間で普通だからな ４０は誤差

19 18/12/17(月)14:43:19 No.555189492

前に働いていたところは月40時間までは簡単に残業できたなあ それを超えるのは非常に難しくてその分はサービス残業だった

20 18/12/17(月)14:43:46 No.555189542

>ハンガリーよりホワイトやんけ！ ３６協定自体に例外項目がある上に本人同意があれば無効化もできるのだ

21 18/12/17(月)14:44:26 No.555189647

>本人同意があれば無効化もできるのだ 拒否すればいいじゃない！

22 18/12/17(月)14:44:31 No.555189659

>>ハンガリーよりホワイトやんけ！ >３６協定自体に例外項目がある上に本人同意があれば無効化もできるのだ 同意した記憶はないのだが…

23 18/12/17(月)14:44:54 No.555189702

残業時間減らしても給料上がんないしいっそのこと自由に残業させてくれないかな

24 18/12/17(月)14:45:05 No.555189727

>拒否すればいいじゃない！ でぇじょうぶだ サービス残業にすれば残業にならねぇ

25 18/12/17(月)14:45:40 No.555189806

>残業時間減らしても給料上がんないしいっそのこと自由に残業させてくれないかな いいよね裁量制度 休みが消えた

26 18/12/17(月)14:47:33 No.555190039

その時間でめっちゃ怒ってるのが国は違えど同じ人間なんだから日本の人も怒るべきなのでは どこに怒ったらいいのかわからんが

27 18/12/17(月)14:48:41 No.555190203

>残業時間減らしても給料上がんないしいっそのこと自由に残業させてくれないかな 残業代で足りない賃金を補うってのが常態化すると一気に負のスパイラルに突入するぞ 残業代欲しさにダラダラ仕事する奴が増え 効率良く定時内で仕事をしてる奴が馬鹿を見る

28 18/12/17(月)14:48:47 No.555190213

残業代きっちり出ているからいいや

29 18/12/17(月)14:49:11 No.555190268

日本の一般国民は奴隷根性が骨身に染み付いてるから

30 18/12/17(月)14:50:53 No.555190517

日本以外のまともな感覚の国では労働は苦行で仕方なくやるものという感覚なんだろう だから残業なんて奴隷労働以外の何物でもない

31 18/12/17(月)14:50:56 No.555190527

残業しないと給料増えないみたいな時点で根本的におかしいだろ

32 18/12/17(月)14:50:56 No.555190531

こんなので暴徒化しちゃうのか… 月100時間残業してた時期もあったぞ俺

33 18/12/17(月)14:51:17 No.555190583

今imgやってる我らは勝ち組

34 18/12/17(月)14:51:39 No.555190635

奴隷自慢が始まるいつもの流れ

35 18/12/17(月)14:52:34 No.555190784

性奴自慢がしたい

36 18/12/17(月)14:53:16 No.555190888

残業している当人もなし崩しで曖昧に残業しているから何か怒るって雰囲気にはならないよね

37 18/12/17(月)14:53:42 No.555190954

>こんなので暴徒化しちゃうのか… 実は暴徒にならない日本が異常なのでは

38 18/12/17(月)14:54:14 No.555191041

imgしてても残業代貰えるわけだし文句ないわ

39 18/12/17(月)14:54:49 No.555191111

奴隷なら偉そうにimgすんな

40 18/12/17(月)14:55:23 No.555191176

日曜を出勤日にして日曜日を出勤禁止にして時間休扱いにして一週間残業8時間削減できた！

41 18/12/17(月)14:56:27 No.555191315

よく知らんけど非正規に残業代って概念はあるの？

42 18/12/17(月)14:56:42 No.555191357

生産製造流通整備全部機械とAIがやってくれる世界はあと何年かかるかな…

43 18/12/17(月)14:57:02 No.555191398

>よく知らんけど非正規に残業代って概念はあるの？ あるに決まってるだろ！？

44 18/12/17(月)14:57:27 No.555191461

>よく知らんけど非正規に残業代って概念はあるの？ まずバイトから始めよう

45 18/12/17(月)14:57:29 No.555191466

>よく知らんけど非正規に残業代って概念はあるの？ 正社員よりキッチリしてると思うよ

46 18/12/17(月)14:57:59 No.555191549

無理に残業して稼ぐくらいなら収入に見合うよう生活のレベル落とすわ

47 18/12/17(月)14:58:56 No.555191699

使ってない有休買い取ってくだち…なんで禁止になってしまったん…

48 18/12/17(月)15:01:15 No.555192081

海外は知らんが日本はほとんどの場合 すばやく仕事こなして定時に帰ってもむしろ評価下がって経済的にはマイナスなのが最悪よね

49 18/12/17(月)15:02:53 No.555192353

早く仕事が終わったなら残ってもっとたくさんの仕事をしないとな

50 18/12/17(月)15:03:20 No.555192435

無駄な仕事多過ぎ

51 18/12/17(月)15:04:29 No.555192635

効率よく仕事こなして定時に帰るってそういうのが評価されて報酬上がってく会社は理想に思えるけど 優秀な人材が揃ってないと実現できないよね…

52 18/12/17(月)15:04:42 No.555192672

年間400ってしんどくはあるけどデモが起こるほどなのか… ゲーム開発だと一ヶ月で残業＆休日出勤で120～150時間近くいったことがあるから… １日残業3時間＆土日出勤で12時間労働を一ヶ月は死ぬかと思った

53 18/12/17(月)15:05:15 No.555192761

仕事が早い優秀な人間に限ってただの便利な人扱いにしかならんからな

54 18/12/17(月)15:05:28 No.555192788

>すばやく仕事こなして定時に帰ってもむしろ評価下がって経済的にはマイナスなのが最悪よね 皆残業して頑張ってるのに「」くんは帰るんだね ふーん

55 18/12/17(月)15:06:08 No.555192907

>よく知らんけど非正規に残業代って概念はあるの？ アルバイト・パート・契約社員は正社員以上に厳しいよ なんたって時間給だから まぁだからこそ50分だけ残業させて55分にタイムカード切られるという手法がよく使われる

56 18/12/17(月)15:06:09 No.555192911

無駄業務を効率化したら楽をしようとするなとかけおりだす馬鹿上司いいよね…

57 18/12/17(月)15:06:59 No.555193046

仕事をいくら速く効率的にしようが仕事は無限にあるので 俺個人が頑張ったところで仕事量と責任が増えて待遇は改善されないと悟り 他にあわせてノロノロペースでやるようになった

58 18/12/17(月)15:07:32 No.555193142

>使ってない有休買い取ってくだち…なんで禁止になってしまったん… >買い取りだけはアカン >全部買い取る事前提で給与体系組むクソみたいな会社が続出する

59 18/12/17(月)15:07:50 No.555193192

サビ残とか休出入れたら年間800ぐらいになってる気がするけどそれでも過労死ラインに届いてないのか…… いやまあ確かに過労死したやつはいねえけどさ……

60 18/12/17(月)15:08:34 No.555193328

年休125日だとしても一日1.7時間ぐらいか… このぐらいでデモ起きるのいいなぁ…

61 18/12/17(月)15:08:44 No.555193354

>効率よく仕事こなして定時に帰るってそういうのが評価されて報酬上がってく会社は理想に思えるけど >優秀な人材が揃ってないと実現できないよね… 本当にそれを実現してるような会社は多少レベルの低い人材が入ってきても対処出来てるよ

62 18/12/17(月)15:10:45 No.555193753

ソフト開発とかラインで１つの商品を完成させるタイプの仕事だと 自分の分野の仕事片付いたら他所のチームを手伝うのが当たり前になりつつあるから 自分の仕事片付いたから早めにあがりますはサボり認定されるんだよな… 逆に仕事は遅くてダラダラ煙草休憩とかしてても遅くまで皆と残れば頑張ってる扱い クソ

63 18/12/17(月)15:11:11 No.555193842

>本当にそれを実現してるような会社は多少レベルの低い人材が入ってきても対処出来てるよ 出来るやつに皺寄せが行っているだけだと思う それで出来るやつが辞める

64 18/12/17(月)15:11:54 No.555193961

>１日残業3時間＆土日出勤で12時間労働 これ普通に訴えれば勝てる案件では…週に1日も休みなしは違法では？

65 18/12/17(月)15:12:15 No.555194039

効率よく仕事こなさせたいならクソみたいな社内プレゼン資料作成に時間かけさせないでくださいよ！

66 18/12/17(月)15:12:43 No.555194112

>効率よく仕事こなさせたいならクソみたいな社内ミーティングに時間かけさせないでくださいよ！

67 18/12/17(月)15:13:00 No.555194169

>出来るやつに皺寄せが行っているだけだと思う >それで出来るやつが辞める それはそもそも実現できてないダメ会社だろ

68 18/12/17(月)15:14:04 No.555194362

>それはそもそも実現できてないダメ会社だろ そんなダメ会社が多いのが現状では？

69 18/12/17(月)15:14:10 No.555194395

訴えたら勝てる労働環境なんて中小零細は腐るほどあるよ 誰も訴えないだけだ

70 18/12/17(月)15:14:14 No.555194421

>それはそもそも実現できてないダメ会社だろ それ以外で実現出来る会社があるのかっていう

71 18/12/17(月)15:14:33 No.555194471

決定権限が無い面子のミーティングで持ち帰り！決定権限ある人を呼ぶと何もわかってない！どっちがいい！

72 18/12/17(月)15:14:43 No.555194495

俺エスパー検定受けようかと思ってるんだけど今「」会社の喫煙所でimgやってない？

73 18/12/17(月)15:15:22 No.555194598

3ヶ月連勤したとか半年連勤したとかでマウント取り合ってる建築業界にもこういう気風がほしい…

74 18/12/17(月)15:15:23 No.555194599

無駄を省け！とか効率化！とかグローバル化！とか言葉だけ先走りして ずっと続けてきたことだから…と意味の無い長時間会議やらは止めない

75 18/12/17(月)15:15:34 No.555194622

実現出来てる会社はって言ってるじゃないか

76 18/12/17(月)15:15:50 No.555194677

仕事早く終わらせるできるAさんに どんどん上司が仕事回して 他の人の二倍ぐらい抱えさせてたらAさん壊れてやめちゃった その分出世とか給料倍にする査定される会社ならともかく何もせず こういうのウチだけかな？ 上司にやんわり聞いたらチームだから当然手が空いてるのは許さんとか言ってた…

77 18/12/17(月)15:16:20 No.555194746

>上司にやんわり聞いたらチームだから当然手が空いてるのは許さんとか言ってた… よくある

78 18/12/17(月)15:16:22 No.555194752

>訴えたら勝てる労働環境なんて中小零細は腐るほどあるよ 訴えたら間違いなく会社にいられなくなるし 自分もその会社しかいくところがないから耐えてるのが大半だよね ましてや家族がいたりしたらもう

79 18/12/17(月)15:16:34 No.555194790

実態として国が認めている以上の残業が常態化してて それを認めてしまうとこのままズルズル600Hの残業とかもOKになりそうだから このラインを死守するためにデモする とかそんなんじゃねえの？

80 18/12/17(月)15:16:54 No.555194843

>無駄を省け！とか効率化！とかグローバル化！とか言葉だけ先走りして 効率化を考える定例会議！（ネタが尽きて適当になりつつある）

81 18/12/17(月)15:17:04 No.555194873

マネージメントとかメディエーターや制作進行みたいな現場の人+プロジェクトを回すひとが圧倒的に不足してるよね そしてそういうことを評価しようしない

82 18/12/17(月)15:17:47 No.555194983

>3ヶ月連勤したとか半年連勤したとかでマウント取り合ってる クソみたいな会社の社員ほど奴隷の鎖自慢隙だよね ちゃんとしてる会社なら休みも貰えて同等かそれ以上の給料も出されてるのに… 時間と体力の無駄遣いをしていることを直視したくないから見栄の張り合いで誤魔化してる

83 18/12/17(月)15:18:10 No.555195060

マゾ自慢って楽しいの

84 18/12/17(月)15:18:20 No.555195087

年400時間にそんだけって思うけど 簡単に許して盛られていった結果どうなるか分かってるから何とも言えない

85 18/12/17(月)15:18:44 No.555195160

仕事のスケジュールを管理して残業したら怒られるみたいな上司の方がこわい そしてあり方としては正しいはず

86 18/12/17(月)15:19:05 No.555195220

社畜自慢はそうやってマウントとっとかないと心が壊れるから自己防衛の一環なんじゃないかな…

87 18/12/17(月)15:19:32 No.555195322

>マネージメントとかメディエーターや制作進行みたいな現場の人+プロジェクトを回すひとが圧倒的に不足してるよね 大企業のIT部門を「なにをやっているかわからない」「ＩＴとかよくわからないし成果がよくわからない」 ってだけで予算削減したり人員削るような国だぞ そんな横文字のよくわからない人を増やすより安価で雇えるアルバイトや外国人労働者を増やすよ

88 18/12/17(月)15:20:19 No.555195466

奴隷の鎖自慢とかそういうのだよね

89 18/12/17(月)15:20:21 No.555195476

権利として主張してるだけだし奴隷自慢するよりよっぽど健全じゃね 暴動化は問題だろうけど

90 18/12/17(月)15:20:27 No.555195500

労働基準法はそもそも実態に即していないので守らなくて良い と思ってる経営者はクソほどいる 労働基準法の話になるとそんなの守ってたら会社が潰れますよって良く聞くでしょ

91 18/12/17(月)15:21:16 No.555195657

>マゾ自慢って楽しいの そうしないと自分が保てないんだよ 何十連勤した！とか残業100時間くらい余裕！とか言うやつに ふーんそれで手取りいくら？あれ？残業無しで休日もある俺より低いですね… とか言ってみろよ怒られるから

92 18/12/17(月)15:21:21 No.555195673

たったそれだけかよ～俺はもっとやってるぜ～？みたいなのはどこにでも湧くからな…

93 18/12/17(月)15:21:31 No.555195708

2時間かかる仕事は3時間かかりますって言う 2時間で終わらすと新しい仕事がくるからネ

94 18/12/17(月)15:22:07 No.555195821

>労働基準法の話になるとそんなの守ってたら会社が潰れますよって良く聞くでしょ 守らないところが多いせいで健全な会社から競争に負けていくのいいよね

95 18/12/17(月)15:22:54 No.555195972

クライアントも横柄に今日中にやれとか平然というからな

96 18/12/17(月)15:22:56 No.555195980

タスクこなしても評価に繋がってると思えなくて いっそ一個仕事こなすごとに1000円くれたら分かりやすいのに

97 18/12/17(月)15:23:07 No.555196007

営業だけどサビ残の分と有給使えない分こうしてお昼寝してます 売上？見積り取ってきても価格で負けるのは俺のせいじゃねーし

98 18/12/17(月)15:23:17 No.555196033

サービス業はもう少し見直してほしいとは思うな 世の中の祝日が増えるたびにこっちの休みが消えていくのは理不尽過ぎる 年末年始休みになるところ増えてきたから休まず営業するとか意味わからん

99 18/12/17(月)15:23:27 No.555196068

中小企業ならまだしも総社員数１０人にも満たない零細企業は 経営者が労働基準法をよく分かってないし勉強する気もないパターンが本当にあって驚いた でも指摘したら感情論で逆切れされるし… かといって中小企業や大手企業だと分かったうえで「文句あるならやめれば？」と立場の弱い社員を圧迫してくるケースがある

100 18/12/17(月)15:23:32 No.555196083

>そんな横文字のよくわからない人を増やすより安価で雇えるアルバイトや外国人労働者を増やすよ いやまじで本当に意味不明なんだよねそこ…

101 18/12/17(月)15:24:25 No.555196242

>大企業のIT部門を「なにをやっているかわからない」「ＩＴとかよくわからないし成果がよくわからない」 上はAIだのIoTだの言っているけど 近い内に半分以上の企業のシステムが老朽化するからな

102 18/12/17(月)15:24:32 No.555196263

新しいシステム導入のプレゼンとか営業をよく受けてたけど全部適度な理由つけて断ってた それ担当するの俺になるんだもん

103 18/12/17(月)15:24:40 No.555196284

>守らないところが多いせいで健全な会社から競争に負けていくのいいよね 質は悪いけど価格の安い商品ばかり売れて 少し値は張るけどそれでも良心的な価格設定で高品質な商品が淘汰されるのと同じだな

104 18/12/17(月)15:24:43 No.555196295

社員の言うことには耳を貸さないのに怪しいコンサルの言うことは聞く役員いいよね

105 18/12/17(月)15:25:06 No.555196372

うちの会社は上の気に入らないやつ一人に3人分の仕事させてその人がミスって損害だすと朝礼で吊し上げるよ 社内の団結力が高まる‼

106 18/12/17(月)15:25:20 No.555196410

外国人労働者増えたら問題がもっとでかくなるだけだと思う

107 18/12/17(月)15:25:30 No.555196443

>うちの会社は上の気に入らないやつ一人に3人分の仕事させてその人がミスって損害だすと朝礼で吊し上げるよ >社内の団結力が高まる‼ ステキな職場！

108 18/12/17(月)15:25:42 No.555196489

「」を集めて会社作りたいが 「」だからなー

109 18/12/17(月)15:25:49 No.555196502

>質は悪いけど価格の安い商品ばかり売れて >少し値は張るけどそれでも良心的な価格設定で高品質な商品が淘汰されるのと同じだな 価格がすべての業界でやってるけどもう無理だと思う 何が無理って上司がその辺危機だと感じてないのか対策なにもしてない

110 18/12/17(月)15:26:00 No.555196534

ブラック寄りの企業が奴隷を使って仕事上げてくるんだから ホワイト寄りの企業の経営者はマジで頑張らないと競争に負ける

111 18/12/17(月)15:26:18 No.555196589

>外国人労働者増えたら問題がもっとでかくなるだけだと思う あいつらマジで時間守らねえ…

112 18/12/17(月)15:26:22 No.555196608

>いやまじで本当に意味不明なんだよねそこ… 現場の人間からすると専門用語も仕事も右も左も分からないアルバイトや素人を現場にいれられて 上は「はい人員増やしたから期限までに間に合わせてね」と仕事した気になられても こっちは逆に教育したり管理する手間が増えて逆に負担が増えるだけっていうね・・・

113 18/12/17(月)15:26:47 No.555196685

転載禁止

114 18/12/17(月)15:27:03 No.555196727

価格で勝負してたらいずれもっと賃金の安い国に潰されるとなぜわからんのだ…

115 18/12/17(月)15:27:04 No.555196730

>ホワイト寄りの企業の経営者はマジで頑張らないと競争に負ける ホワイト寄りの会社ブラックを扱き使うところだから大丈夫

116 18/12/17(月)15:27:15 No.555196761

電化製品に関しては値段よりもメーカーで選ぶほうが サポートとかの面で安全だと思ってるけど他の人は違うだろうしなあ

117 18/12/17(月)15:27:28 No.555196809

上が馬鹿だと基本的にはどうにもならんよ 下っ端の努力で好転することなんてほぼない

118 18/12/17(月)15:27:51 No.555196870

店舗スタッフは祝日と有休が無いに等しいので 基本週休3日が目指すべき労働環境だと思う

119 18/12/17(月)15:28:00 No.555196900

ホワイト会社って派遣か下請けを使い潰してるのが大半だし…

120 18/12/17(月)15:28:06 No.555196919

良いよね 月1出勤の社長の奥さんがたんまり貰ってるの

121 18/12/17(月)15:28:17 No.555196956

ハンガリーから見ると日本人は奴隷制の労働ってだけでは

122 18/12/17(月)15:28:24 No.555196980

>ブラック寄りの企業が奴隷を使って仕事上げてくるんだから >ホワイト寄りの企業の経営者はマジで頑張らないと競争に負ける そうやって疲弊していくのを防ぐために法律で規制してるんだけどね…

123 18/12/17(月)15:28:27 No.555196983

事務用品とかのリースやってるけど皆価格第一納期第二って感じだな 商材の時点で差がほとんどないからどうしょうもない

124 18/12/17(月)15:28:31 No.555196999

>こっちは逆に教育したり管理する手間が増えて逆に負担が増えるだけっていうね・・・ 弊社と同じ過ぎてダメだった

125 18/12/17(月)15:29:25 No.555197148

ヨーロッパの場合ホームワーク文化が根付いててただでさえ家で残った仕事しなきゃいけねえのにさらに残業時間追加されて全体の仕事増やされてたまるかって部分があるって事も前提知識として無いとこの件に関しては根本的な理解はできない

126 18/12/17(月)15:29:31 No.555197165

AI化とか好きだよね経営者 うちも事務員の仕事（WordやEXcelでの書類作成など）を全部AI化にする！ とかで いまプログラマーやら営業職全員にプログラムやらスクリプトの勉強させて 画像認証で自動で文章を作成するようなソフトを作ろうとしてるけど 正直これやるくらいなら１枚１枚テンプレートから作ったほうが…と思う

127 18/12/17(月)15:30:05 No.555197259

土日プライベートで疲れたから今日有給とってるわ 今の会社ぐらい緩いほうがいい 田舎ね年収600あるし

128 18/12/17(月)15:31:11 No.555197440

>>こっちは逆に教育したり管理する手間が増えて逆に負担が増えるだけっていうね・・・ >弊社と同じ過ぎてダメだった いやマジでアルバイトやらパートばかり増やされても困るんだよ それはサービスを受ける側にとってもそうで 消費者側が社員と思ってる人間の大半はスーツや制服を着ただけのアルバイトやらパートで 全然サービスの内容が伴ってないとかがザラになりつつある

129 18/12/17(月)15:31:25 No.555197484

>No.555197165 いやそれは製品化サービス化もできるから悪いことじゃないよ

130 18/12/17(月)15:32:12 No.555197596

>ホワイト会社って派遣か下請けを使い潰してるのが大半だし… どこかでしわ寄せ先を作らないと成り立たないよね

131 18/12/17(月)15:32:17 No.555197620

海外だと残業代ないところ多いからな まだ日本の方がいいぞって点はある

132 18/12/17(月)15:32:25 No.555197647

日本は時間じゃなくて仕事量減らせ その上で残業するやつは無能ってことになるから残業も減るだろうし

133 18/12/17(月)15:33:02 No.555197753

実際日本の労働は今色々な歪みが押し寄せてどうしようも無くなってるよ 募集かけても条件悪いから人が来ないし条件上げたら経営が成り立たなくなるし 勿論今までのツケなんだけど大量のツケを大量の会社が払ったらどうなるのかっていうね

134 18/12/17(月)15:33:11 No.555197786

>いやマジでアルバイトやらパートばかり増やされても困るんだよ >それはサービスを受ける側にとってもそうで >消費者側が社員と思ってる人間の大半はスーツや制服を着ただけのアルバイトやらパートで >全然サービスの内容が伴ってないとかがザラになりつつある 正社員増やせば価格に跳ね返るしサービスの内容が伴わないと思うなら消費者が金払うしかねえんだ

135 18/12/17(月)15:33:17 No.555197804

やる気ない人間も多いしダラダラ仕事してるだけだから今の社会人は奴隷根性が強いというよりただ単に怒り方が分からないだけなような気がする 文字通り去勢されてて不満はあってもどうすればいいのか分からないって感じ

136 18/12/17(月)15:33:37 No.555197871

憧れの某有名企業で働ける！っていう広告やら案件をよくみるけど それは甘い汁を吸ってるホワイト企業に入れるのではなく ホワイト企業の奴隷（甘い汁を出す側）になるっていうことだからな

137 18/12/17(月)15:34:12 No.555197974

転職すりゃいいのにって良く思うけどね 好きなんだろうね今の仕事

138 18/12/17(月)15:34:27 No.555198018

ホワイト企業もブラック企業の上に成り立っているから ブラック企業が潰れたらホワイト企業も困るのよね

139 18/12/17(月)15:34:41 No.555198062

休みが少なくて皆疲れてて労災やりまくってるのをやる気がないからだとかだらけてるからだとか評する社長！ 皆が気を付けてれば労災は完全にゼロになるはずなのに何でできないのとか言う社長！ 休日と休憩をちゃんとくれればミスしませんって言ったらボーナスなしって言われた

140 18/12/17(月)15:34:42 No.555198068

>海外だと残業代ないところ多いからな >まだ日本の方がいいぞって点はある 欧米に関しては家族とふれあいたいだろ？家で残った仕事やれよってすたいるがすっかり根付いてるよね バカンス期間あってもとりあえずバカンス先でカンヅメが基本になってきてるし

141 18/12/17(月)15:35:15 No.555198158

36協定も年6回までで2ヶ月連続はダメとかあるからな だから空年休入れて残業上限増やすね…

142 18/12/17(月)15:35:17 No.555198169

>正社員増やせば価格に跳ね返るしサービスの内容が伴わないと思うなら消費者が金払うしかねえんだ サービス内容が伴えば金は払うよ ただその金回りもよくないよねこの国 貯金しないで使うからお金くだち…

143 18/12/17(月)15:35:35 No.555198212

どこも基本的に定時終わってから当たり前に仕事持ってきたり残業前提の納期設定なのが悪い

144 18/12/17(月)15:35:52 No.555198271

この程度で文句言ってるからいつまでもパッとしないんだよなハンガリーは

145 18/12/17(月)15:36:17 No.555198334

アメリカの労働環境を知人から聞いたけど「日本は祝日多すぎて羨ましい」が第一印象だそうです

146 18/12/17(月)15:36:20 No.555198344

客もアルバイトのサービス相応の金しか払ってないんだから伴ってないって事は無いわな…

147 18/12/17(月)15:36:50 No.555198429

>実際日本の労働は今色々な歪みが押し寄せてどうしようも無くなってるよ >募集かけても条件悪いから人が来ないし条件上げたら経営が成り立たなくなるし >勿論今までのツケなんだけど大量のツケを大量の会社が払ったらどうなるのかっていうね だからこうして文句言わない安い移民を連れてくる 亡国への道できた！

148 18/12/17(月)15:37:03 No.555198458

日に30分の残業であー定時に帰りたいわー身体おかしくなるわーって辞めようとしてる後輩を見て俺は 何を言ってるのかさっぱりわからねぇ……

149 18/12/17(月)15:37:05 No.555198466

>休日と休憩をちゃんとくれればミスしませんって言ったらボーナスなしって言われた まあそりゃ言われるよ 単純すぎるし経営者側はちゃんと休日あげてもみんなそう簡単に体休ませはしない事知ってるもん

150 18/12/17(月)15:37:25 No.555198518

安易に値下げしていったら最終的にはじり貧だから本当はすごいよくないんだけどね そのせいかうちの業界でまともな労働環境で利益がっつり出せるのって国外相手にしてるところばっかりになった

151 18/12/17(月)15:37:26 No.555198519

抗議行動する体力を残すような働かせ方はダメだな！

152 18/12/17(月)15:37:26 No.555198520

>だからこうして文句言わない安い移民を連れてくる >亡国への道できた！ まず移民が文句言わないと思ってる時点で考えが甘い

153 18/12/17(月)15:37:39 No.555198563

結局こういう話は隣の芝は青いなんだと思う

154 18/12/17(月)15:37:54 No.555198603

>アメリカの労働環境を知人から聞いたけど「日本は祝日多すぎて羨ましい」が第一印象だそうです インフラと工場や小売は関係ないし祝日休みな職場って意外と少ない

155 18/12/17(月)15:37:59 No.555198625

>まあそりゃ言われるよ >単純すぎるし経営者側はちゃんと休日あげてもみんなそう簡単に体休ませはしない事知ってるもん ？