虹裏img歴史資料館

1 18/12/15(土)14:23:47 No.554628747

2人しかいないなら無理ですね

2 18/12/15(土)14:24:56 No.554628970

(しまった！全員の前で5人つけるとイってしまった！)

3 18/12/15(土)14:28:19 No.554629615

この場合に得られる成長ってなんだよ

4 18/12/15(土)14:29:10 No.554629783

業績が左肩上がりになる

5 18/12/15(土)14:29:31 No.554629853

>この場合に得られる成長ってなんだよ 上司のことは絶対に信用しなくなる

6 18/12/15(土)14:29:55 No.554629942

>業績が左肩上がりになる 時が未来に進むと誰が決めたんだ過ぎる…

7 18/12/15(土)14:30:41 No.554630102

部署内で意表を突いてもマジでびっくりするほどマイナスしかないからな 最低限のチームワーク重点な

8 18/12/15(土)14:30:46 No.554630124

間違いなく今後悪影響しか出ないし最悪育った所で転職される

9 18/12/15(土)14:32:05 No.554630486

これを本気にする人が実在するの…？

10 18/12/15(土)14:32:19 No.554630540

>>この場合に得られる成長ってなんだよ >上司のことは絶対に信用しなくなる （全員の前で）絶対にできません、前回も新しくスタッフを配置する約束でしたが、付けられたのは一人だけで、さらには教育しながらの作業になったため進捗が滞りました

11 18/12/15(土)14:34:17 No.554631050

>これを本気にする人が実在するの…？ これを読むのは上司なので 上司に都合のいいことは信じる

12 18/12/15(土)14:35:37 No.554631342

最近こうやって下に限界以上の負荷を与えるのが賢いって勘違いしてきてるよね

13 18/12/15(土)14:36:43 No.554631552

これは意表をつくとは言わないのでは…？

14 18/12/15(土)14:40:11 No.554632352

嘘をついて騙すことも必要です

15 18/12/15(土)14:41:29 No.554632630

>これを読むのは上司なので >上司に都合のいいことは信じる そう思えるのはそういう上司がいるところで働いてる奴だけだよ…

16 18/12/15(土)14:41:40 No.554632663

5人という大前提を覆してるのにやるわけねえじゃん

17 18/12/15(土)14:43:43 No.554633130

>最近こうやって下に限界以上の負荷を与えるのが賢いって勘違いしてきてるよね 下っ端に経営者目線持てとか馬鹿じゃねーのってなる

18 18/12/15(土)14:45:11 No.554633505

>これは意表をつくとは言わないのでは…？ どっちかって言うと裏切りだよね

19 18/12/15(土)14:47:09 No.554633962

人前でした約束果たせない上司とか部下が従うわけないしな…

20 18/12/15(土)14:48:49 No.554634351

上長が組織の破壊者という悪夢

21 18/12/15(土)14:50:06 No.554634668

6人で半年かかる作業が2人で一年半になるだけだ

22 18/12/15(土)14:52:04 No.554635201

劣悪な環境でやればできるを通させても反感買って転職されるだけでしょこのご時世じゃ 期待してるならちゃんとサポートしてやれよ

23 18/12/15(土)14:53:48 No.554635604

マンパワー足りてないのをギリギリで誤魔化してただけなのに 人増やしてやっと正常化してきた状態を「人件費増えてるのに効率上がってない」とか抜かすうちのトップを思い出した

24 18/12/15(土)14:57:27 No.554636357

嘘ついて信頼無くしただけでは？

25 18/12/15(土)14:57:54 No.554636461

>この場合に得られる成長ってなんだよ 多少の無茶をするのが仕事だと思える

26 18/12/15(土)14:58:23 No.554636565

想定の5分の1の助っ人でやる気出すと思ってんのか

27 18/12/15(土)14:58:49 No.554636667

俺は許そう だがこのトミーガンは許すかな！

28 18/12/15(土)14:58:50 No.554636673

>下っ端に経営者目線持てとか馬鹿じゃねーのってなる 時給700円のアルバイトでも客から見れば同じ社員だから 社員としての誇りと責任と仕事をしろとはよく言われたな・・・

29 18/12/15(土)14:59:25 No.554636792

信頼を失って人がいなくなるから一人分の成果もなくなるよ

30 18/12/15(土)15:00:03 No.554636967

>最近こうやって下に限界以上の負荷を与えるのが賢いって勘違いしてきてるよね 最近って何年前からです？

31 18/12/15(土)15:00:52 No.554637193

ポケモンのマイナーポケだってもうちょっと優しい意表の付き方するぞ

32 18/12/15(土)15:02:28 No.554637582

本人の成長のためとか聞こえの良いこと言えば人に嘘をついたり相手を騙す行為が正当化されると思ってるのはちょっとヤバい

33 18/12/15(土)15:03:20 No.554637789

>時給700円のアルバイトでも客から見れば同じ社員だから >社員としての誇りと責任と仕事をしろとはよく言われたな・・・ クソなバイトあるあるすぎる… たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに

34 18/12/15(土)15:03:27 No.554637809

カタ会社の指示で行かされた企業コンサル主催のリーダーシップ講座の資料をﾋに上げたやつ

35 18/12/15(土)15:03:31 No.554637823

成長するかもしれんが恨みも買いそう

36 18/12/15(土)15:04:06 No.554637971

俺が部下なら会社辞める

37 18/12/15(土)15:04:15 No.554637998

全員の前で言質取られてるのが部下だけだと思ってるあたり これが載ってるものがいかに上司に都合よく書かれてるかわかる 当たり前だが上司も言質取られてるんだぞ？

38 18/12/15(土)15:05:02 No.554638154

>部下「（やられた。）」 の後に部下がどう思うかこの資料作った奴は考えないんですか？

39 18/12/15(土)15:05:25 No.554638236

部下も言い返せや

40 18/12/15(土)15:06:19 No.554638443

>部下も言い返せや この時点でこの上司と話しても無駄なのでもっと上に持って行くね…

41 18/12/15(土)15:06:34 No.554638495

働き手が少なくなってきてるのに未だに社員いじめが正しいみたいなことを教えるところ多いんだな

42 18/12/15(土)15:07:38 No.554638727

>たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに こういうこと言う人は時給3000円でも文句言う気がする バイトであって正社員じゃないからでしょ

43 18/12/15(土)15:07:55 No.554638795

6人でやるというスケジュールなのに1/3でも頑張ればできるよね？と強要することが 有能な上司なのか・・・

44 18/12/15(土)15:07:56 No.554638797

>働き手が少なくなってきてるのに未だに社員いじめが正しいみたいなことを教えるところ多いんだな コンサルはそれで飯食ってるので

45 18/12/15(土)15:08:27 No.554638919

そりゃ病む新人増えるわ

46 18/12/15(土)15:08:29 No.554638924

全員の前で言ってるし言われた人以外の信用も失ってない？

47 18/12/15(土)15:08:46 No.554638982

5→3ならわかんなくはない 2はねーよ2は

48 18/12/15(土)15:08:46 No.554638983

>>たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに >こういうこと言う人は時給3000円でも文句言う気がする >バイトであって正社員じゃないからでしょ そういうセリフは本当に3000円出してから言うことだよ

49 18/12/15(土)15:08:55 No.554639010

優秀な人程自分のキャパを解ってるもんなのに上司がそれをぶっ壊してどうする

50 18/12/15(土)15:09:11 No.554639084

>バイトであって正社員じゃないからでしょ いや金の問題だよ 時間で割ったら時給700円の仕事だったら正社員でもクソだろ

51 18/12/15(土)15:09:38 No.554639186

ぶっちゃけコンサルは一時的に目先の利益を上げて経営者を喜ばせられればそれでいいのでそのあと会社が崩壊しようがどうでもいいと思ってる

52 18/12/15(土)15:09:42 No.554639208

>働き手が少なくなってきてるのに未だに社員いじめが正しいみたいなことを教えるところ多いんだな これ作るコンサルにとっては機嫌取れば金払ってくれる経営者以外はどうでもいいのだ

53 18/12/15(土)15:09:56 No.554639269

給料か休暇が最大の還元なんやな

54 18/12/15(土)15:10:58 No.554639518

これを良い例として紹介するコンサルかぁ～

55 18/12/15(土)15:11:54 No.554639754

>6人でやるというスケジュールなのに1/3でも頑張ればできるよね？と強要することが >有能な上司なのか・・・ 文書読む限りだと目的は経験を積ませることのようなので プロジェクトが失敗したとしても上司がその上司やみんなの前で「この失敗は私の采配ミスのせいだ」とか言ってくれるならいいんじゃない 少ない人数で案件に取り組む経験はできたわけだから似たような状況でもうまいことサポートに回れるかもしれない

56 18/12/15(土)15:13:04 No.554639976

コンサルタントと自己啓発系とリ○ナビ系列はもう正直なくていいんじゃねえかな・・

57 18/12/15(土)15:13:38 No.554640144

>文書読む限りだと目的は経験を積ませることのようなので >プロジェクトが失敗したとしても上司がその上司やみんなの前で「この失敗は私の采配ミスのせいだ」とか言ってくれるならいいんじゃない >少ない人数で案件に取り組む経験はできたわけだから似たような状況でもうまいことサポートに回れるかもしれない 会社は学校じゃねえんだぞ

58 18/12/15(土)15:13:53 No.554640201

このパターンでミスって損害出したのが俺だ ずっともう限界ですって言い続けてたのに…別の部署の暇人に手伝ってもらってたのもそれは甘えだって止めさせられた末に起こったことなのに… 全部俺が悪いらしい

59 18/12/15(土)15:14:48 No.554640404

正直これに騙される上司はあんまりいないんじゃないか

60 18/12/15(土)15:14:57 No.554640444

>プロジェクトが失敗したとしても上司がその上司やみんなの前で「この失敗は私の采配ミスのせいだ」とか言ってくれるならいいんじゃない 上司向けセミナーだから上司が責任取るような人だといいよね これで部下に責任なすりつけるタイプだと最悪

61 18/12/15(土)15:15:16 No.554640507

研修でこんな資料渡されたらリーダーの方が先に精神病みそうだ 「コレをやれというのか…」って

62 18/12/15(土)15:15:33 No.554640591

>時間で割ったら時給700円の仕事だったら正社員でもクソだろ 正社員でご不満でしたら辞めればよろしいですやんか

63 18/12/15(土)15:16:30 No.554640790

>正直これに騙される上司はあんまりいないんじゃないか まあだからこそこの研修受けた誰かがネットに上げたんだしな

64 18/12/15(土)15:16:59 No.554640898

え、上司はこれ読んでそうかなる程こうすればいいのかと思っちゃうわけ？

65 18/12/15(土)15:17:20 No.554640996

正社員で時給700円だったら普通に辞めると思うけど

66 18/12/15(土)15:17:22 No.554641007

>たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに 客商売のバイトじゃなけりゃいいんじゃないのそれでも

67 18/12/15(土)15:17:25 No.554641017

どうせならどこのコンサル会社かもチクればよかったのに

68 18/12/15(土)15:17:29 No.554641033

正直この世の中で給与・待遇をアルバイトの最低賃金にしますけど サービスや業務態度はそのまま正社員通りにしてくださいといったら崩壊間違いなしだろうに

69 18/12/15(土)15:18:22 No.554641251

時給700円てどこの最低賃金だょ

70 18/12/15(土)15:18:22 No.554641256

>え、上司はこれ読んでそうかなる程こうすればいいのかと思っちゃうわけ？ 思う思わないは別として会社で受ける研修だからなあ

71 18/12/15(土)15:19:38 No.554641608

アルバイトから正社員への登用あり！ってところで 君は優秀だね～じゃ正社員の仕事も手伝ってね～正社員と同じく残業も休日出勤もしてね～と 散々コキ使わされて山場を乗り切ったら契約切れになったのが俺だ アルバイトでも正社員登用をチラつかせたら正社員としての仕事と責任を任せられるのが嬉しくなると知ってるから 向こうもそれでやってくる

72 18/12/15(土)15:19:47 No.554641649

こっちも意表を突いて逃げるとかすればいい

73 18/12/15(土)15:19:53 No.554641675

従業員の皆さんが気持ちよく仕事が出来るように会社経営についてコンサルタントに相談します！って朝礼で副社長が言ってた 翌月くらいに急にお前評価悪くなってきてるぞだらだら仕事してるって情報も入ってるぞって言われた その翌月にお前評価高くなってきてるぞ副社長もお前頑張ってるって言ってたぞって言われた嬉しい‼