18/12/15(土)14:22:25 いやそ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1544851345628.jpg 18/12/15(土)14:22:25 No.554628434
いやそうはならんやろ
1 18/12/15(土)14:23:47 No.554628747
2人しかいないなら無理ですね
2 18/12/15(土)14:24:56 No.554628970
(しまった!全員の前で5人つけるとイってしまった!)
3 18/12/15(土)14:28:19 No.554629615
この場合に得られる成長ってなんだよ
4 18/12/15(土)14:29:10 No.554629783
業績が左肩上がりになる
5 18/12/15(土)14:29:31 No.554629853
>この場合に得られる成長ってなんだよ 上司のことは絶対に信用しなくなる
6 18/12/15(土)14:29:55 No.554629942
>業績が左肩上がりになる 時が未来に進むと誰が決めたんだ過ぎる…
7 18/12/15(土)14:30:41 No.554630102
部署内で意表を突いてもマジでびっくりするほどマイナスしかないからな 最低限のチームワーク重点な
8 18/12/15(土)14:30:46 No.554630124
間違いなく今後悪影響しか出ないし最悪育った所で転職される
9 18/12/15(土)14:32:05 No.554630486
これを本気にする人が実在するの…?
10 18/12/15(土)14:32:19 No.554630540
>>この場合に得られる成長ってなんだよ >上司のことは絶対に信用しなくなる (全員の前で)絶対にできません、前回も新しくスタッフを配置する約束でしたが、付けられたのは一人だけで、さらには教育しながらの作業になったため進捗が滞りました
11 18/12/15(土)14:34:17 No.554631050
>これを本気にする人が実在するの…? これを読むのは上司なので 上司に都合のいいことは信じる
12 18/12/15(土)14:35:37 No.554631342
最近こうやって下に限界以上の負荷を与えるのが賢いって勘違いしてきてるよね
13 18/12/15(土)14:36:43 No.554631552
これは意表をつくとは言わないのでは…?
14 18/12/15(土)14:40:11 No.554632352
嘘をついて騙すことも必要です
15 18/12/15(土)14:41:29 No.554632630
>これを読むのは上司なので >上司に都合のいいことは信じる そう思えるのはそういう上司がいるところで働いてる奴だけだよ…
16 18/12/15(土)14:41:40 No.554632663
5人という大前提を覆してるのにやるわけねえじゃん
17 18/12/15(土)14:43:43 No.554633130
>最近こうやって下に限界以上の負荷を与えるのが賢いって勘違いしてきてるよね 下っ端に経営者目線持てとか馬鹿じゃねーのってなる
18 18/12/15(土)14:45:11 No.554633505
>これは意表をつくとは言わないのでは…? どっちかって言うと裏切りだよね
19 18/12/15(土)14:47:09 No.554633962
人前でした約束果たせない上司とか部下が従うわけないしな…
20 18/12/15(土)14:48:49 No.554634351
上長が組織の破壊者という悪夢
21 18/12/15(土)14:50:06 No.554634668
6人で半年かかる作業が2人で一年半になるだけだ
22 18/12/15(土)14:52:04 No.554635201
劣悪な環境でやればできるを通させても反感買って転職されるだけでしょこのご時世じゃ 期待してるならちゃんとサポートしてやれよ
23 18/12/15(土)14:53:48 No.554635604
マンパワー足りてないのをギリギリで誤魔化してただけなのに 人増やしてやっと正常化してきた状態を「人件費増えてるのに効率上がってない」とか抜かすうちのトップを思い出した
24 18/12/15(土)14:57:27 No.554636357
嘘ついて信頼無くしただけでは?
25 18/12/15(土)14:57:54 No.554636461
>この場合に得られる成長ってなんだよ 多少の無茶をするのが仕事だと思える
26 18/12/15(土)14:58:23 No.554636565
想定の5分の1の助っ人でやる気出すと思ってんのか
27 18/12/15(土)14:58:49 No.554636667
俺は許そう だがこのトミーガンは許すかな!
28 18/12/15(土)14:58:50 No.554636673
>下っ端に経営者目線持てとか馬鹿じゃねーのってなる 時給700円のアルバイトでも客から見れば同じ社員だから 社員としての誇りと責任と仕事をしろとはよく言われたな・・・
29 18/12/15(土)14:59:25 No.554636792
信頼を失って人がいなくなるから一人分の成果もなくなるよ
30 18/12/15(土)15:00:03 No.554636967
>最近こうやって下に限界以上の負荷を与えるのが賢いって勘違いしてきてるよね 最近って何年前からです?
31 18/12/15(土)15:00:52 No.554637193
ポケモンのマイナーポケだってもうちょっと優しい意表の付き方するぞ
32 18/12/15(土)15:02:28 No.554637582
本人の成長のためとか聞こえの良いこと言えば人に嘘をついたり相手を騙す行為が正当化されると思ってるのはちょっとヤバい
33 18/12/15(土)15:03:20 No.554637789
>時給700円のアルバイトでも客から見れば同じ社員だから >社員としての誇りと責任と仕事をしろとはよく言われたな・・・ クソなバイトあるあるすぎる… たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに
34 18/12/15(土)15:03:27 No.554637809
カタ会社の指示で行かされた企業コンサル主催のリーダーシップ講座の資料をヒに上げたやつ
35 18/12/15(土)15:03:31 No.554637823
成長するかもしれんが恨みも買いそう
36 18/12/15(土)15:04:06 No.554637971
俺が部下なら会社辞める
37 18/12/15(土)15:04:15 No.554637998
全員の前で言質取られてるのが部下だけだと思ってるあたり これが載ってるものがいかに上司に都合よく書かれてるかわかる 当たり前だが上司も言質取られてるんだぞ?
38 18/12/15(土)15:05:02 No.554638154
>部下「(やられた。)」 の後に部下がどう思うかこの資料作った奴は考えないんですか?
39 18/12/15(土)15:05:25 No.554638236
部下も言い返せや
40 18/12/15(土)15:06:19 No.554638443
>部下も言い返せや この時点でこの上司と話しても無駄なのでもっと上に持って行くね…
41 18/12/15(土)15:06:34 No.554638495
働き手が少なくなってきてるのに未だに社員いじめが正しいみたいなことを教えるところ多いんだな
42 18/12/15(土)15:07:38 No.554638727
>たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに こういうこと言う人は時給3000円でも文句言う気がする バイトであって正社員じゃないからでしょ
43 18/12/15(土)15:07:55 No.554638795
6人でやるというスケジュールなのに1/3でも頑張ればできるよね?と強要することが 有能な上司なのか・・・
44 18/12/15(土)15:07:56 No.554638797
>働き手が少なくなってきてるのに未だに社員いじめが正しいみたいなことを教えるところ多いんだな コンサルはそれで飯食ってるので
45 18/12/15(土)15:08:27 No.554638919
そりゃ病む新人増えるわ
46 18/12/15(土)15:08:29 No.554638924
全員の前で言ってるし言われた人以外の信用も失ってない?
47 18/12/15(土)15:08:46 No.554638982
5→3ならわかんなくはない 2はねーよ2は
48 18/12/15(土)15:08:46 No.554638983
>>たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに >こういうこと言う人は時給3000円でも文句言う気がする >バイトであって正社員じゃないからでしょ そういうセリフは本当に3000円出してから言うことだよ
49 18/12/15(土)15:08:55 No.554639010
優秀な人程自分のキャパを解ってるもんなのに上司がそれをぶっ壊してどうする
50 18/12/15(土)15:09:11 No.554639084
>バイトであって正社員じゃないからでしょ いや金の問題だよ 時間で割ったら時給700円の仕事だったら正社員でもクソだろ
51 18/12/15(土)15:09:38 No.554639186
ぶっちゃけコンサルは一時的に目先の利益を上げて経営者を喜ばせられればそれでいいのでそのあと会社が崩壊しようがどうでもいいと思ってる
52 18/12/15(土)15:09:42 No.554639208
>働き手が少なくなってきてるのに未だに社員いじめが正しいみたいなことを教えるところ多いんだな これ作るコンサルにとっては機嫌取れば金払ってくれる経営者以外はどうでもいいのだ
53 18/12/15(土)15:09:56 No.554639269
給料か休暇が最大の還元なんやな
54 18/12/15(土)15:10:58 No.554639518
これを良い例として紹介するコンサルかぁ~
55 18/12/15(土)15:11:54 No.554639754
>6人でやるというスケジュールなのに1/3でも頑張ればできるよね?と強要することが >有能な上司なのか・・・ 文書読む限りだと目的は経験を積ませることのようなので プロジェクトが失敗したとしても上司がその上司やみんなの前で「この失敗は私の采配ミスのせいだ」とか言ってくれるならいいんじゃない 少ない人数で案件に取り組む経験はできたわけだから似たような状況でもうまいことサポートに回れるかもしれない
56 18/12/15(土)15:13:04 No.554639976
コンサルタントと自己啓発系とリ○ナビ系列はもう正直なくていいんじゃねえかな・・
57 18/12/15(土)15:13:38 No.554640144
>文書読む限りだと目的は経験を積ませることのようなので >プロジェクトが失敗したとしても上司がその上司やみんなの前で「この失敗は私の采配ミスのせいだ」とか言ってくれるならいいんじゃない >少ない人数で案件に取り組む経験はできたわけだから似たような状況でもうまいことサポートに回れるかもしれない 会社は学校じゃねえんだぞ
58 18/12/15(土)15:13:53 No.554640201
このパターンでミスって損害出したのが俺だ ずっともう限界ですって言い続けてたのに…別の部署の暇人に手伝ってもらってたのもそれは甘えだって止めさせられた末に起こったことなのに… 全部俺が悪いらしい
59 18/12/15(土)15:14:48 No.554640404
正直これに騙される上司はあんまりいないんじゃないか
60 18/12/15(土)15:14:57 No.554640444
>プロジェクトが失敗したとしても上司がその上司やみんなの前で「この失敗は私の采配ミスのせいだ」とか言ってくれるならいいんじゃない 上司向けセミナーだから上司が責任取るような人だといいよね これで部下に責任なすりつけるタイプだと最悪
61 18/12/15(土)15:15:16 No.554640507
研修でこんな資料渡されたらリーダーの方が先に精神病みそうだ 「コレをやれというのか…」って
62 18/12/15(土)15:15:33 No.554640591
>時間で割ったら時給700円の仕事だったら正社員でもクソだろ 正社員でご不満でしたら辞めればよろしいですやんか
63 18/12/15(土)15:16:30 No.554640790
>正直これに騙される上司はあんまりいないんじゃないか まあだからこそこの研修受けた誰かがネットに上げたんだしな
64 18/12/15(土)15:16:59 No.554640898
え、上司はこれ読んでそうかなる程こうすればいいのかと思っちゃうわけ?
65 18/12/15(土)15:17:20 No.554640996
正社員で時給700円だったら普通に辞めると思うけど
66 18/12/15(土)15:17:22 No.554641007
>たかが700円の仕事に誇りや責任なんてあるわけないのに 客商売のバイトじゃなけりゃいいんじゃないのそれでも
67 18/12/15(土)15:17:25 No.554641017
どうせならどこのコンサル会社かもチクればよかったのに
68 18/12/15(土)15:17:29 No.554641033
正直この世の中で給与・待遇をアルバイトの最低賃金にしますけど サービスや業務態度はそのまま正社員通りにしてくださいといったら崩壊間違いなしだろうに
69 18/12/15(土)15:18:22 No.554641251
時給700円てどこの最低賃金だょ
70 18/12/15(土)15:18:22 No.554641256
>え、上司はこれ読んでそうかなる程こうすればいいのかと思っちゃうわけ? 思う思わないは別として会社で受ける研修だからなあ
71 18/12/15(土)15:19:38 No.554641608
アルバイトから正社員への登用あり!ってところで 君は優秀だね~じゃ正社員の仕事も手伝ってね~正社員と同じく残業も休日出勤もしてね~と 散々コキ使わされて山場を乗り切ったら契約切れになったのが俺だ アルバイトでも正社員登用をチラつかせたら正社員としての仕事と責任を任せられるのが嬉しくなると知ってるから 向こうもそれでやってくる
72 18/12/15(土)15:19:47 No.554641649
こっちも意表を突いて逃げるとかすればいい
73 18/12/15(土)15:19:53 No.554641675
従業員の皆さんが気持ちよく仕事が出来るように会社経営についてコンサルタントに相談します!って朝礼で副社長が言ってた 翌月くらいに急にお前評価悪くなってきてるぞだらだら仕事してるって情報も入ってるぞって言われた その翌月にお前評価高くなってきてるぞ副社長もお前頑張ってるって言ってたぞって言われた嬉しい‼