虹裏img歴史資料館

1 18/12/06(木)03:07:58 No.552534201

そんなんアタリまえじゃんッ！

2 18/12/06(木)03:08:26 No.552534235

少なくともスレ「」は怒られて当然の人間なんだろうな

3 18/12/06(木)03:10:08 No.552534348

最初から怒らせるようなことしないでくれって意味でしょ

4 18/12/06(木)03:11:40 No.552534451

正直怒るのめんどくさいけど怒った風に見せないと反省してくれないと言うか怒っても伝わらなかったりめんどい…やんわり注意くらいで伝わるならそれがいいに決まってる

5 18/12/06(木)03:13:02 No.552534549

相手のために怒るとか絶対にやらんけど 自分の名誉や信用傷つけにきたときはぶちギレるね

6 18/12/06(木)03:14:18 No.552534625

理路整然と悪い所と改善案を言ってくれるなら許す ただ暴言吐きたいだけなら死ね

7 18/12/06(木)03:14:38 No.552534651

うるせぇなお前が悪い

8 18/12/06(木)03:15:29 No.552534703

怒りたくて怒りたい人なんてそういないだろう 怒ってスッキリしたいから怒る

9 18/12/06(木)03:15:34 No.552534710

文句言われたことを対処済みだったらめっちゃ因縁つけられたことはあるな

10 18/12/06(木)03:17:29 No.552534816

殴る必要は全くないけど殴っていい機会が訪れたから喜んで殴るねってやつが世の中にはいっぱいいるんだ

11 18/12/06(木)03:19:17 No.552534925

真面目な仕事の話を茶化して俺って余裕持ってるだろみたいな態度してくる年上にはしょうがなく怒ってる

12 18/12/06(木)03:21:20 No.552535063

ぶっちゃけめんどいから怒りたくないのは事実だよ ただ馬鹿を放任して万が一にも問題起こされたりすると更に上の方から怒られるからしょうがないのよね まるで怒りの濾過機構ね

13 18/12/06(木)03:24:02 No.552535239

怒るって手っ取り早く力関係誇示できてマウントとれるから気持ちいいんだろうか

14 18/12/06(木)03:25:23 No.552535321

思いっきり怒った後のスッキリする感じは実際中毒性あるからな 沸点があまりにも低い人はこの快楽物質を求めて怒ってる

15 18/12/06(木)03:26:28 No.552535372

まぁ実際怒らないとわからないバカもいる

16 18/12/06(木)03:26:45 No.552535392

怒る あいつはクソだなって流布する これで自分は悪者にはならないって寸法よ

17 18/12/06(木)03:27:54 No.552535448

会社側っつうか管理する立場としては今回みたいなミスはけっこう放っておけないレベルのやつなんで二度とやんないでくれよな！ 諭すように言うと重要度が伝わりにくいんで声は大きめにして言うけど職場の人間に嫌われるメリットないんで説教とかマジやりたくない！ を圧縮するとスレ画になる

18 18/12/06(木)03:28:13 No.552535465

怒ってわかるやつはまだ馬鹿じゃないと思うようになってきた最近

19 18/12/06(木)03:28:27 No.552535478

むしろ言い訳しながら怒る人の方が小心者感があって 怒られる方としては俺は楽かも

20 18/12/06(木)03:29:42 No.552535544

怒るのにも体力いるんだよ

21 18/12/06(木)03:29:57 No.552535551

する側にせよされる側にせよ馬鹿は怒ると叱るの区別つかねえからな だからこじれる

22 18/12/06(木)03:30:28 No.552535583

怒る側の立場の意見が増えてきてるのに「」の高齢化を感じる

23 18/12/06(木)03:31:36 No.552535626

年取るとマジで怒るだけで疲れるんだよ 優しく言い聞かせてそれで改善されるなら誰だって優しくしたい

24 18/12/06(木)03:32:09 No.552535654

>を圧縮するとスレ画になる 職責の関係で必要な行為だと言うのが 「お前たちのために」って表現に置き換わることで 会社っていうシステムの話じゃなくて人情の話のニュアンスに変換されてて そもそもの目的が全く伝わらなくなる圧縮法だと思う

25 18/12/06(木)03:32:26 No.552535665

最初に上下関係はっきり理解させないと後々トラブルになるよ

26 18/12/06(木)03:32:28 No.552535669

>怒るのにも体力いるんだよ これだよなマジで めんどくせぇし関係無い人からの見た目もよくないからそもそも怒りたくねぇんだよ

27 18/12/06(木)03:32:30 No.552535670

>怒ってわかるやつはまだ馬鹿じゃないと思うようになってきた最近 俺みたいな真性の馬鹿は怒られてわかった上で改善できないぞ俺

28 18/12/06(木)03:32:38 No.552535679

怒ると叱るを混ぜるな

29 18/12/06(木)03:34:07 No.552535740

>怒ると叱るを混ぜるな でもそういうのってただの言葉遊びに過ぎないよ 受け取る側のさじ加減ひとつだし

30 18/12/06(木)03:35:56 No.552535829

こいつ自分がミスったのわかってないな...ってなった時どうしてる？ 怒るのもめんどくさいから次からその仕事回さずに自分でやるようにしたら出勤しなくなった

31 18/12/06(木)03:35:56 No.552535830

>俺みたいな真性の馬鹿は怒られてわかった上で改善できないぞ俺 それは結局相手に言ってることを覚えたってくらいでわかってないのでは…

32 18/12/06(木)03:37:57 No.552535905

>怒るのもめんどくさいから次からその仕事回さずに自分でやるようにしたら出勤しなくなった 結果オーライ！

33 18/12/06(木)03:38:13 No.552535914

注意を受けるってことは大抵怒られる正当な理由があるってことだしさじ加減もクソもなくね？ もし理由もなしに意味不明なことで難癖つけられるってんならもう企業倫理の相談窓口へでもどうぞって話だし

34 18/12/06(木)03:38:51 No.552535938

ミスっちゃいけないことをやって怒られるのは仕方ないとは思うが、ちょっと手順間違えただけで烈火のごとく怒鳴られるのはどうかと思う…

35 18/12/06(木)03:39:26 No.552535959

怒りの感情ってすごい疲れる プリプリ怒れる人はスタミナあるなぁ…

36 18/12/06(木)03:40:17 No.552535997

>ミスっちゃいけないことをやって怒られるのは仕方ないとは思うが、ちょっと手順間違えただけで烈火のごとく怒鳴られるのはどうかと思う… ミスだしやっちゃいけないことをやってるのでは…？

37 18/12/06(木)03:40:34 No.552536013

新人教育するときは客先を相手にするがごとくへりくだって御機嫌取りしろって事だよ まぁそうやって育てた新人が新人教育する側になった時にストレスで発狂するんだけどなワハハ

38 18/12/06(木)03:40:48 No.552536022

その本人がちょっとって思ってるのが実際はちょっとじゃないんだろう

39 18/12/06(木)03:41:28 No.552536046

ちょっと(原発関連)

40 18/12/06(木)03:42:16 No.552536076

考え事してて数分手を止めてるだけでボーッとしてるんじゃねぇ！って怒られる ちょっとくらい頭の整理をする時間をくだち！

41 18/12/06(木)03:42:22 No.552536078

マジでクソどうでもいいことで怒ってるなら怒りたくて怒ってるタイプのキチガイかもしれんけども… 受け取る側の「」がボンクラってのがよくあるから…

42 18/12/06(木)03:43:27 No.552536134

怒りたくないから伝えるべき事先に注意しておくべき事をちゃんと言わずに 問題を起こさなければ重畳 問題を起こしたらその時になって窘めるか…って態度の上司だと部下は大変

43 18/12/06(木)03:44:14 No.552536156

>考え事してて数分手を止めてるだけでボーッとしてるんじゃねぇ！って怒られる >ちょっとくらい頭の整理をする時間をくだち！ ならちゃんとそう言ってくだち…

44 18/12/06(木)03:44:23 No.552536161

仕事によってはすべてのミスを想定して先に言うってのは不可能だからな 怒ってから反省会するしかないんだ

45 18/12/06(木)03:45:59 No.552536235

怒るってのは個人の感情であって職場で感情的になるなど許されないよ

46 18/12/06(木)03:46:19 No.552536246

>仕事によってはすべてのミスを想定して先に言うってのは不可能だからな >怒ってから反省会するしかないんだ は？こんなん聞いてないんですけどなんで怒られなきゃなんないんですか はぁなんか体調悪いんで帰りますーってする子がいる

47 18/12/06(木)03:46:51 No.552536263

>怒るってのは個人の感情であって職場で感情的になるなど許されないよ そんなだからそんななんだぞ

48 18/12/06(木)03:47:34 No.552536296

叱ると怒るを履き違えてる奴は多い

49 18/12/06(木)03:47:54 No.552536305

怒りたくて怒ってるに決まってるじゃん

50 18/12/06(木)03:48:33 No.552536337

怒鳴り散らすの気持ちいいもんね

51 18/12/06(木)03:48:43 No.552536345

>怒るってのは個人の感情であって職場で感情的になるなど許されないよ じゃあ情けとか責任感とか捨て去るね ミスのフォローはしないから自分でどうにかしてね

52 18/12/06(木)03:48:47 No.552536348

叱る必要すらない 事実を指摘するだけでいい

53 18/12/06(木)03:49:00 No.552536358

半分は口実だよ

54 18/12/06(木)03:49:24 No.552536380

>じゃあ情けとか責任感とか捨て去るね >ミスのフォローはしないから自分でどうにかしてね 話が全くつながってない

55 18/12/06(木)03:49:35 No.552536385

ろくでなしばっかだな…

56 18/12/06(木)03:49:45 No.552536391

相手が自分の事をなめくさってる場合叱ると効果がないばかりか逆に反感を買うので怒って無理矢理こちらが上と示した方がいいよ

57 18/12/06(木)03:50:29 No.552536431

飲食で働いてた時は何度言ってもマジで直らないゴミが普通にいるから困ったわ 最終的にネチネチミスを指摘して居心地悪くさせて辞めさせた

58 18/12/06(木)03:50:41 No.552536442

本当に危ないから怒るんです 腕なくなるし 秒数万の損失なんです

59 18/12/06(木)03:51:00 No.552536456

>ろくでなしばっかだな… それをここでここ時間に言うのか

60 18/12/06(木)03:51:09 No.552536464

>相手が自分の事をなめくさってる場合叱ると効果がないばかりか逆に反感を買うので怒って無理矢理こちらが上と示した方がいいよ バイト学生以下の中学生くらいならそれもあるかもしれないな

61 18/12/06(木)03:51:14 No.552536470

割と怒られた事を口実？にして逆ギレする人も少なくないから怒ったらダメだよね まぁミスを怒られてへそ曲げるならどうせ長くはないんだけど

62 18/12/06(木)03:51:25 No.552536473

分からないことを聞きに行くだろ？ 検討違いなことだとんなこと教えてねぇだろ！って怒鳴られるだろ？ 怒鳴られるの怖いから聞きに行かなくなるだろ？ 重大ミス発生！

63 18/12/06(木)03:51:46 No.552536487

塾講師のバイトやってた時に似たような状況あったけど 怒ると保護者から苦情は来るし査定にも響くし 上からも怒られるしで本当に怒りたくはなかったんだけど 怒らないとマズいので怒った事はある 女子の着替え持ち帰ろうとしちゃうのはダメだよ…

64 18/12/06(木)03:52:16 No.552536507

他人から注意されるのが気に入らないってんなら一体どうやって普段社会生活送ってるんだ？ よく憤死せずに今の今まで生きてこられたな

65 18/12/06(木)03:54:02 No.552536576

発達障害とかで本当に話が通じない人もいるだろうが その場合でも怒鳴ったところで相手に意味が通らないから無駄だな

66 18/12/06(木)03:54:42 No.552536600

>女子の着替え持ち帰ろうとしちゃうのはダメだよ… それは別の案件！

67 18/12/06(木)03:54:48 No.552536608

業績成績上げれば怒られも叱られもしないよ

68 18/12/06(木)03:55:29 No.552536628

>業績成績上げれば怒られも叱られもしないよ 部下はいないの？

69 18/12/06(木)03:55:58 No.552536638

怒らないと真剣さが伝わらないようなやつはいるんだよ

70 18/12/06(木)03:56:32 No.552536656

>業績成績上げれば怒られも叱られもしないよ 業務成績部署内ぶっちぎりトップの奴が 半ズボンで出社して常務にアホほど怒られてたよ… そして今期もおそらくまたトップだと思う

71 18/12/06(木)03:57:47 No.552536706

基本的に注意されてもイラッとしないけど昔学生の頃バイトしてた時にコンビニ最年長のおっさんにしょうもない事注意された時はなんでこんな奴に言われなきゃいけなんだってイラッとしたわ

72 18/12/06(木)03:59:12 No.552536758

>発達障害とかで本当に話が通じない人もいるだろうが >その場合でも怒鳴ったところで相手に意味が通らないから無駄だな ●●●枠自体は理解するし自分の会社の採用担当を恨むだけなんだけど IT土方でお金払って連れてきたのが●●●だと話違くない？ってなる

73 18/12/06(木)03:59:17 No.552536763

会計ミス隠してたのを怒ったらトイレを口実にそのまま無断帰宅されそれを叱ったら人事にやめることをほのめかして「人手不足なんだからそーもっとうまく新人育ててくれない？」とか言われて淡々と今月末での退職届け出したのぞ僕 もうすぐ俺になるぞ僕

74 18/12/06(木)03:59:28 No.552536767

内省できる人間というのは思ったよりも少ない…

75 18/12/06(木)03:59:30 No.552536769

怒られるうちが華だぞ？怒られなくなったら本当に終わりだぞ？なんて言われるが ビクビクしながら働くよりはその方がいいよなぁ…って思わないでもない

76 18/12/06(木)04:00:38 No.552536810

ミスしなけりゃいいのでは？

77 18/12/06(木)04:00:55 No.552536821

本当に怒りたくないのかどうかはともかく それをいちいち前置きする必要ある？ 逆恨みされないようにって保険？

78 18/12/06(木)04:01:09 No.552536830

>会計ミス隠してたのを怒ったらトイレを口実にそのまま無断帰宅されそれを叱ったら人事にやめることをほのめかして「人手不足なんだからそーもっとうまく新人育ててくれない？」とか言われて淡々と今月末での退職届け出したのぞ僕 ちゃんと行動できる「」は尊敬するぞ

79 18/12/06(木)04:02:15 No.552536857

そのぅ…怒ったり怒られたりする時間減らすために指導するのはいつやるんですか…？

80 18/12/06(木)04:02:19 No.552536861

>逆恨みされないようにって保険？ 相手というより自分に対する言い訳だろう

81 18/12/06(木)04:02:25 No.552536868

怒る立場になると本当に怒りたくないのがわかるから スレ「」はまあいい歳こいても平なんだろうな…

82 18/12/06(木)04:02:25 No.552536869

画像みたいな前置きは 「俺は悪くないぞ」って言い訳に聞こえるから 言わないほうがマシだよね

83 18/12/06(木)04:02:45 No.552536875

怒られなくなったらどうなるか知ってるか あの老害ってやつがそうだ とは言えないので怒られることも無いと人間ゴミと化すよ って言うのは大事だと思う それはそれとして老害に老害って怒れない世の中よ

84 18/12/06(木)04:03:09 No.552536893

怒ってる馬鹿は怒って楽しんでるに決まってんだろ そんなバレバレの嘘に騙されてたんじゃやっていけねえぞ

85 18/12/06(木)04:03:28 No.552536902

>本当に怒りたくないのかどうかはともかく >それをいちいち前置きする必要ある？ >逆恨みされないようにって保険？ こんな事したくもないのに怒らせてるお前はほんとめんどくさいやつだな… ってイヤミ言われてるんだと気づこうよ

86 18/12/06(木)04:04:08 No.552536921

>画像みたいな前置きは >「俺は悪くないぞ」って言い訳に聞こえるから >言わないほうがマシだよね そう聞こえるのは怒られてる当人だけだと思う

87 18/12/06(木)04:04:11 No.552536922

このスレ見てる怒る側の「」めっちゃキレてない？

88 18/12/06(木)04:05:13 No.552536945

>怒る立場になると本当に怒りたくないのがわかるから >スレ「」はまあいい歳こいても平なんだろうな… 部下に下手に怒ってキレられても嫌だし そもそも人前で怒らなきゃならないのも嫌だ 嫌だけどわざわざ裏に引っ張ってこっそり怒る、なんてのができない事をされると 本当に怒りたくないのに怒らなきゃいけないし…

89 18/12/06(木)04:05:17 No.552536951

怒られる側が何で怒られてるのか全くわかってなかったらそりゃ怒るよ

90 18/12/06(木)04:05:28 No.552536955

>このスレ見てる怒る側の「」めっちゃキレてない？ 呆れられてるんだと思う

91 18/12/06(木)04:05:28 No.552536956

>そう聞こえるのは怒られてる当人だけだと思う 怒られてる側の言い訳というかそういう考え方する程度に聴いてないから怒られるんだよね…

92 18/12/06(木)04:05:29 No.552536957

余所のやつが上司に詰め寄られてておー怒られてんなーと思って一時間半くらい経ってもっかいそこ通ったらまだやってた時は流石にちょっと笑った お前ら仕事しろや！！！！

93 18/12/06(木)04:05:33 No.552536960

同じようなミスでも俺は怒鳴られるが他の人は笑って流される そんなの見せられてお前のために怒ってるんだぞって言われても信じられるかそんなこと！

94 18/12/06(木)04:05:42 No.552536964

>そう聞こえるのは怒られてる当人だけだと思う 怒れてる当人に反感を買うと内容が全く通じなくなって怒る意味がなくなるから そこが一番大事だよ

95 18/12/06(木)04:05:59 No.552536973

>余所のやつが上司に詰め寄られてておー怒られてんなーと思って一時間半くらい経ってもっかいそこ通ったらまだやってた時は流石にちょっと笑った >お前ら仕事しろや！！！！ 怒ってる側はサボりたいだけだからな

96 18/12/06(木)04:06:20 No.552536985

まあ自分の部下にこのスレの「」がいたら怒ると思う

97 18/12/06(木)04:06:22 No.552536987

>怒られてる側の言い訳というかそういう考え方する程度に聴いてないから怒られるんだよね… まぁたまに本当にマンガのキャラみたいに言い訳みたいに言う人もいるっちゃいるけどさ… 実際怒るのって気分悪いから上機嫌で仕事したいに決まってるんだよな…

98 18/12/06(木)04:06:45 No.552536999

>同じようなミスでも俺は怒鳴られるが他の人は笑って流される >そんなの見せられてお前のために怒ってるんだぞって言われても信じられるかそんなこと！ 本当に同じミスなのかー？

99 18/12/06(木)04:06:51 No.552537004

パワハラにならないかとか感情的になってないかとか かなり気を使って怒ってるのにこっちは

100 18/12/06(木)04:07:21 No.552537018

>同じようなミスでも俺は怒鳴られるが他の人は笑って流される >そんなの見せられてお前のために怒ってるんだぞって言われても信じられるかそんなこと！ 普段の行いの差とかじゃね

101 18/12/06(木)04:07:32 No.552537025

そもそも怒られるようなことしなきゃ怒らなくていいんだ するな

102 18/12/06(木)04:07:35 No.552537027

目的は解決だからな 解決しない怒りを振り回しても時間の無駄だし

103 18/12/06(木)04:07:41 No.552537031

>怒れてる当人に反感を買うと内容が全く通じなくなって怒る意味がなくなるから >そこが一番大事だよ 怒りたくないのに怒る時は 周りに聞かせるために怒る時もあるからなぁ 危険物に触りに行くバカとか

104 18/12/06(木)04:07:49 No.552537038

日本語は文章だけじゃなくて場の空気とか文脈が重視されるハイコンテクストな言語なので 自分の置かれてる環境があんまり理解できない人にとっては日本は地獄だろうなとは感じる

105 18/12/06(木)04:08:09 No.552537048

怒る側がこういうのは 「お前は怒られて嫌な思いをしてるかもしれないけど俺は既に嫌な思いをしてるし怒ることでもっと嫌な気持ちになってんだぞ」 ってのを暗に伝えてるんだと思うの

106 18/12/06(木)04:08:14 No.552537056

>普段の行いの差とかじゃね あと同じミス二回やるとかな…

107 18/12/06(木)04:08:36 No.552537070

上司が怒らずに注意で済ませようとしてるのに 聞く気が全然無いやつを見ると ああこの態度が怒らせてんだな…とは思う

108 18/12/06(木)04:08:52 No.552537079

俺はな 明日60代のおばちゃん派遣を怒らなきゃいけないんだ

109 18/12/06(木)04:10:00 No.552537118

同じミスでもはじめはしっかり注意して確認するけど何度も繰り返すと怒る だいたい何を怒られてるか理解できてない人もたまにいる

110 18/12/06(木)04:10:01 No.552537119

まぁ怒らなくてもいいのわかってるのに怒っちゃうのは少なからずその仕事に責任？とかなんかあった場合の損害？を感じるからだよね ほっといてもノーダメージなミスなら怒ったりしない

111 18/12/06(木)04:10:03 No.552537121

怒られまいと資料を隠した奴が首にならなかったのは正社員すごいと思った

112 18/12/06(木)04:11:07 No.552537167

>怒られまいと資料を隠した奴が首にならなかったのは正社員すごいと思った それ以上の能力があったという事だろう

113 18/12/06(木)04:11:35 No.552537181

>>同じようなミスでも俺は怒鳴られるが他の人は笑って流される >>そんなの見せられてお前のために怒ってるんだぞって言われても信じられるかそんなこと！ >普段の行いの差とかじゃね お前のためにって前提なのに行いの差で怒る怒らないを変えるのはおかしいのでは… それだと怒ってないのはその人のことどうでもいいと思ってるからだってことになっちゃうし

114 18/12/06(木)04:11:54 No.552537193

全体引継ぎ後に個別ミーティングやるよってメール出して全体引継ぎ時にこの後すぐ個別ミーティングやりますって言ったのに一人だけ来なくてメール読んでないし引継ぎも聞いてなかったって言われたら…うん…

115 18/12/06(木)04:12:33 No.552537209

昔いた会社の上司はマジで何かにつけて因縁つけてキレて来るやつだったなあ… 社食の盛り方が俺より多いだの夢に出ただの免停になったに入れのせいだとか

116 18/12/06(木)04:12:56 No.552537221

>お前のためにって前提なのに行いの差で怒る怒らないを変えるのはおかしいのでは… >それだと怒ってないのはその人のことどうでもいいと思ってるからだってことになっちゃうし 普通はそれなりの理由があるよ 理由もなく態度変えてるならお前の職場がクソなだけだよ

117 18/12/06(木)04:13:13 No.552537230

>>怒られまいと資料を隠した奴が首にならなかったのは正社員すごいと思った >それ以上の能力があったという事だろう うーん その部所の責任者がそんなしょうもない奴の責任なんかとりたくなかったとかそういうのを想像した

118 18/12/06(木)04:13:37 No.552537242

災害隠し上手だね♡ 死ねよ

119 18/12/06(木)04:13:38 No.552537243

人間なんだからそりゃ対応も相手や場合によっても変わるだろう 仕事するマシーンじゃあるまいし

120 18/12/06(木)04:14:01 No.552537254

というか何で自分に原因があるのではって発想がないんだろう

121 18/12/06(木)04:14:49 No.552537278

「」は人間の感情には疎そうだ

122 18/12/06(木)04:15:35 No.552537294

説教が長いやつは怒りたくて怒ってるクズだからな 仕事上の注意叱責は普通は周りの迷惑にならないようにするのが正しい 多数の人が見てる前で長々と大声で罵倒するタイプの職場はとっとと辞めろ

123 18/12/06(木)04:15:43 No.552537300

まあ頭の病院行けってレベルの「」珍しくないし

124 18/12/06(木)04:17:06 No.552537352

自分が怒る側になって何で昔怒られてたのかわかった

125 18/12/06(木)04:18:03 No.552537379

怒る側になれなかったら一生そのままなんだ

126 18/12/06(木)04:18:40 No.552537402

怒り方が悪い人が居るのは間違いないけど怒られる側は 不満持ってないで怒られないようにしろよとしか言えない

127 18/12/06(木)04:18:58 No.552537414

ミスする→怒られる→怒られたところばかり気になって視野が狭くなる→別な所でミスをする って負のスパイラルになりつつある

128 18/12/06(木)04:19:37 No.552537439

>怒る側になれなかったら一生そのままなんだ ある意味それはそれで幸せな人生なのかもしれんな…

129 18/12/06(木)04:20:29 No.552537459

>というか何で自分に原因があるのではって発想がないんだろう 確かにオレはミスったけどそんな怒る必要ないじゃんムカつくわー的な人は間違いなくいる だから怒ってもしょうがないんだ クレーマーに道理を説くくらい無駄

130 18/12/06(木)04:20:57 No.552537474

通常業務こなしながら新人の面倒見ろってのが難しいんだ

131 18/12/06(木)04:21:08 No.552537482

まずはどんな時も怒られるような事をする奴が一番悪いのは前提だから 怒る立場にいるやつだけが怒り方は気にすれば良い

132 18/12/06(木)04:21:48 No.552537500

すげえ大変

133 18/12/06(木)04:21:59 No.552537506

>確かにオレはミスったけどそんな怒る必要ないじゃんムカつくわー的な人は間違いなくいる >だから怒ってもしょうがないんだ >クレーマーに道理を説くくらい無駄 絶対治らないな…と思ってるやつはいるけど かといって立場上怒らないわけにもいかないんだ

134 18/12/06(木)04:23:05 No.552537538

わかったこの話は週末の飲み会でしようや！

135 18/12/06(木)04:23:09 No.552537541

>通常業務こなしながら新人の面倒見ろってのが難しいんだ 普通は指導するのと業務するの分けるなり業務量変えるなりするんだよ しないところはクソ

136 18/12/06(木)04:23:13 No.552537544

>まずはどんな時も怒られるような事をする奴が一番悪いのは前提だから パワハラクソ上司エミュが上手すぎる…

137 18/12/06(木)04:23:28 No.552537549

昔はこういうスレが立つと上司への愚痴レスほとんどだったが時代が変われば変わるものだ

138 18/12/06(木)04:23:33 No.552537553

>まずはどんな時も怒られるような事をする奴が一番悪いのは前提だから >怒る立場にいるやつだけが怒り方は気にすれば良い 上司に聞いたやり方でやってたら先輩に怒られるんですけお… 先輩のやり方でやってても上司に怒られるんですけお…

139 18/12/06(木)04:23:59 No.552537570

>わかったこの話は週末の飲み会でしようや！ いやぁ怒られてばっかで申し訳ないんで断ります

140 18/12/06(木)04:25:20 No.552537605

怒り方に自信を持ってる人が多そうだけど その方法論が間違ってて相手方の意識とズレたケースが問題になってんだろうな

141 18/12/06(木)04:25:37 No.552537619

正解があるなら教えてくれよ

142 18/12/06(木)04:26:06 No.552537629

中小企業に入らない

143 18/12/06(木)04:26:21 No.552537637

誰もが完璧な業務をこなす

144 18/12/06(木)04:26:59 No.552537651

>正解があるなら教えてくれよ 自分が教える側になれば自分の教え方を正解に出来るよ

145 18/12/06(木)04:27:14 No.552537659

まずわからないことあったら聞けって言うのに聞いたら怒るのやめろ 確認のために聞くんですけどって前置きしてるのに前に教えただろ！って言わないでくれ

146 18/12/06(木)04:27:26 No.552537664

このハゲーーー！！！

147 18/12/06(木)04:27:37 No.552537669

>自分が教える側になれば自分の教え方を正解に出来るよ ベターだけどベストではないな

148 18/12/06(木)04:27:40 No.552537672

すごい必死に怒ることの正当性を確認したがってる「」やたら多いけど人間社会において動物的情緒を発露できるのは交尾の時くらいだからね？ 冷静に一言注意しながら黙って評価下げるのが正解でそこに感情的になっていい工程なんか存在しないよ

149 18/12/06(木)04:28:25 No.552537698

>ベターだけどベストではないな いいんだよそれで ベストで言ったら自分が社長にならないといけないじゃん

150 18/12/06(木)04:28:48 No.552537712

>冷静に一言注意しながら黙って評価下げるのが正解 上司としての管理能力が問われるのでは…？

151 18/12/06(木)04:30:24 No.552537755

>>冷静に一言注意しながら黙って評価下げるのが正解 >上司としての管理能力が問われるのでは…？ 勝手に問われてればいいと思うよ… 正しいことをしているならいくら問われようが微塵もダメージないし自分はそうしてきた

152 18/12/06(木)04:30:57 No.552537770

つまり自営業になるのが一番か…

153 18/12/06(木)04:31:14 No.552537781

>上司としての管理能力が問われるのでは…？ 言った事ちゃんと報告しとけば次に何かしても当人の評価下がるだけで自分は問題無いよ

154 18/12/06(木)04:32:03 No.552537809

「」には和というものが足りてないな

155 18/12/06(木)04:32:18 No.552537816

>人間社会において動物的情緒を発露できるのは交尾の時くらいだからね？ フフフ…セックス！

156 18/12/06(木)04:32:45 No.552537828

>その方法論が間違ってて相手方の意識とズレたケースが問題になってんだろうな 人事いわく僕の新人育成が下手で間違ってるらしいから辞めるぞ僕 袋小路だぞ僕

157 18/12/06(木)04:32:48 No.552537830

本当にミスをなくしたいなら叱ったあともう一度しっかり理解できてるか教育するべきでは… 叱ってあとはしらねー！するから同じミスを繰り返すのでは

158 18/12/06(木)04:34:35 No.552537886

本人の勤務態度がどうとか言うのは適当に左遷しとけって話なんでおいといて 工程上のミスをなくすのが目的なら作業者の意識をどうのみたいな精神論じゃなく 工程の改善が本筋ではある

159 18/12/06(木)04:34:47 No.552537893

巡り合わせというか噛み合わせが上手くいくかはガチャみたいなもんだから…

160 18/12/06(木)04:36:46 No.552537948

新人がミスのない完璧な仕事をできるなんてのは幻想だし 上司が完璧な指導をできるなんてのも幻想なんだよね

161 18/12/06(木)04:39:35 No.552538032

ついうっかりでやってしまった取り返しのつくミスならちょっとは大目にみてくれても…って思う 一日500回同じ作業してるんだから一回くらいミスするさ…機械じゃないんだから

162 18/12/06(木)04:45:12 No.552538185

ここで怒る側の「」が新人のときどう考えていたのかが気になる 新人のときから怒られるのは私が悪いのだ上司も辛いのだって考えてたのかしら

163 18/12/06(木)04:46:06 No.552538211

99%は怒りをぶつけてスッキリしたいだけ 1%の聖人はカリスマになる

164 18/12/06(木)04:48:00 No.552538273

>ここで怒る側の「」が新人のときどう考えていたのかが気になる >新人のときから怒られるのは私が悪いのだ上司も辛いのだって考えてたのかしら 単純に怒られるのが嫌って事と後からも気まずい空気が残るのがめっちゃ嫌だったな 相手が横暴だとか相手も大変だみたいな事は全然考えてなかった

165 18/12/06(木)04:49:38 No.552538324

反省ではなく反省した態度だけを求めるタイプは救いようがない

166 18/12/06(木)04:49:45 No.552538329

ケースバイケースとしかいいようがないぐらい主語がでかくて決めつけるような話じゃないな…

167 18/12/06(木)04:50:25 No.552538344

こっちだってミスしたくてしてる訳じゃねぇんだ！しね！

168 18/12/06(木)04:51:11 No.552538374

>ここで怒る側の「」が新人のときどう考えていたのかが気になる >新人のときから怒られるのは私が悪いのだ上司も辛いのだって考えてたのかしら しょうもないミスしてすんません次はないようにしますってスパッと謝れば大体それで終わってたよ でも世の中スパッと謝れる人って以外と少ないんだなって今は思う

169 18/12/06(木)04:52:30 No.552538417

>ここで怒る側の「」が新人のときどう考えていたのかが気になる えー…って時もあったけどいやまぁ俺が悪いよねって時もあるよそりゃあ 別に理不尽に怒る必要もないと思うけど頭から否定しちゃうのもな 必要な時もあるんじゃない

170 18/12/06(木)04:52:41 No.552538423

少なくとも怒ったらしばらくは調子乗らなくなるから怒るよ

171 18/12/06(木)04:54:18 No.552538476

>しょうもないミスしてすんません次はないようにしますってスパッと謝れば大体それで終わってたよ >でも世の中スパッと謝れる人って以外と少ないんだなって今は思う それでおう次から気をつけろよで話が終わるんならこんなに悩まないわ…

172 18/12/06(木)04:54:37 No.552538486

俺は上司に理不尽なキレ方されるのにも給料分だと頑張って耐えてるよ ちょっと割りに合わない

173 18/12/06(木)04:56:05 No.552538525

スパッと話しを終わらせられる人ばかりならまあこんなの問題にも愚痴にもならないわな 延々ぐちぐち言うから恐縮しちゃって逆にミスが増える人とかやる気が霧散しちゃう人を作り出すのが大半

174 18/12/06(木)04:56:58 No.552538545

自分がそう教えられてきたから同じ教え方しかできないって人はいるんじゃないかなって

175 18/12/06(木)04:59:12 No.552538607

怒る人が悪いって一方的に決めつけるのもアレだけど怒られるやつが悪いって一方的に決めつけるのもどっちもどっちだなって

176 18/12/06(木)04:59:20 No.552538610

>それでおう次から気をつけろよで話が終わるんならこんなに悩まないわ… 「やっちまったもんはもうしょうがねえ」と思える段階かどうかじゃねえかな 今まさに「やっちまったもん」の尻拭い中とかだと謝られても「しょうがねえ」の段階に至ってないからそれで話が終わらない

177 18/12/06(木)05:01:54 No.552538687

責任全部取ってくれるなら何も言わないけどそういうわけにもいかんし…

178 18/12/06(木)05:03:31 No.552538733

>「やっちまったもんはもうしょうがねえ」と思える段階かどうかじゃねえかな >今まさに「やっちまったもん」の尻拭い中とかだと謝られても「しょうがねえ」の段階に至ってないからそれで話が終わらない 感情の切り替えが遅い人がそのしわ寄せを他人に押し付けてるだけすぎる… どうせ後々意見を翻すならなんで最初から意思決定の基準を統一しないんです？

179 18/12/06(木)05:04:16 No.552538762

お前ん所の事情なんて知らねぇよ…

180 18/12/06(木)05:05:00 No.552538781

駄目な部下も多そうだけど駄目な上司も多そうなスレだ

181 18/12/06(木)05:07:12 No.552538842

自分の上司に完璧を求めるのは自由だけど 自分が完璧な上司になるのは大変だ まぁ僕は来月から自由になれるぞ僕

182 18/12/06(木)05:09:14 No.552538896

上司を蹴落とそうぜ！

183 18/12/06(木)05:09:22 No.552538899

結局過程の話だからね 怒ろうが丁寧だろうが成果出てればいいんだ

184 18/12/06(木)05:09:51 No.552538908

>自分がそう教えられてきたから同じ教え方しかできないって人はいるんじゃないかなって 子育てなんかでも同じことが言えるようで おとなしい感じの従弟の嫁さんは起こらないけどすぐに子供をひっぱたいていた

185 18/12/06(木)05:09:55 No.552538912

部下が退職しまくると上司の査定にもやっぱ影響するの？

186 18/12/06(木)05:10:44 No.552538932

上司ってさ ミスをなくせとは言うけれどどうやったらミスがなくなるかは教えてくれないんだよな

187 18/12/06(木)05:11:07 No.552538943

>部下が退職しまくると上司の査定にもやっぱ影響するの？ サラリーマンって呼ばれる人たちなら間違いなく影響するんじゃねぇかな…

188 18/12/06(木)05:11:33 No.552538953

>感情の切り替えが遅い人がそのしわ寄せを他人に押し付けてるだけすぎる… ミスのしわ寄せを無感情で処理しなよ

189 18/12/06(木)05:12:44 No.552538985

>部下が退職しまくると上司の査定にもやっぱ影響するの？ そうだよ ちゃんと育てなさいって言われる ことあるごとに辞める辞める詐欺する人の担当になるとハゲる

190 18/12/06(木)05:13:19 No.552539006

お前はこの仕事向いてねぇ！給料分も働いてねぇ！だけどこの仕事は辞めるんじゃねぇぞ！って言ってくる むしろ辞めさせて新人ガチャに期待したらいいのでは…？

191 18/12/06(木)05:13:36 No.552539012

>ミスをなくせとは言うけれどどうやったらミスがなくなるかは教えてくれないんだよな 大体の場合その上司もその上に言われたから下に下ろしてるんだと思うよ 今すぐ解決する方法なんてないって分かってるけど 言わなくちゃいけない時もあるよ そういう仕事だし

192 18/12/06(木)05:13:52 No.552539016

>お前はこの仕事向いてねぇ！給料分も働いてねぇ！だけどこの仕事は辞めるんじゃねぇぞ！って言ってくる >むしろ辞めさせて新人ガチャに期待したらいいのでは…？ 回せるガチャチケがない

193 18/12/06(木)05:14:56 No.552539039

ガチャチケが尽きると手持ちで回ってるからいいか！に移行する

194 18/12/06(木)05:16:50 No.552539082

俯瞰して周りの意見聞いてみたら？ 数いて「」だけしか怒られてないとかだとどっちがヤバいかわかるし

195 18/12/06(木)05:24:27 No.552539283

>>感情の切り替えが遅い人がそのしわ寄せを他人に押し付けてるだけすぎる… >ミスのしわ寄せを無感情で処理しなよ お金貰ってるんだし当然そうするでしょ…

196 18/12/06(木)05:24:38 No.552539290

怒られてる時は何で俺だけって思ってたけど 怒る側になると何であいつだけってぐらいマジでできない奴がいる ただまあ俺も怒られてた側だからなるべく配慮はしてる

197 18/12/06(木)05:31:37 No.552539472

人による

198 18/12/06(木)05:32:50 No.552539505

当然ミスは起きないし当然怒ったりもしないそれで済めば皆幸せなのにね

199 18/12/06(木)05:37:00 No.552539606

うちはそんなじゃないんだけど 業績悪化してる業界とか社内からしてひどそうでいいな

200 18/12/06(木)05:38:46 No.552539659

もっと若かった頃は多分怒ってる奴は楽しんでるんじゃね？とかちょっとミスしたぐらいでさぁとか思ってたけど 思ってたんだけど怒らせないでくれよマジ… 頼むよ…お前のためにも本当にならないからさ… ってなりました 辛い

201 18/12/06(木)05:44:46 No.552539812

不手際を注意すると週明け必ず体調不良で休むヤツ 仕事やめろとも言えないんで注意しなくなったら（アイツだけヘマしてもお咎め無しなのおかしくね？）ってなって別の場所が歪んで来てる 他の人が真似しだしたらどうなるのか

202 18/12/06(木)05:47:49 No.552539901

上司適正に欠けるかわいい「」がどんどん出てくる

203 18/12/06(木)05:47:51 No.552539903

>不手際を注意すると週明け必ず体調不良で休むヤツ そんな休むくらい繰り返してるのに対策しないのもどうなの

204 18/12/06(木)05:48:28 No.552539915

怒りたくないから先回ってこうするんだよってやりまくったら今度はいちいちうるさい人みたいになる

205 18/12/06(木)05:48:48 No.552539923

今のゆとりはちょっと注意するとすぐへこんで困る

206 18/12/06(木)05:49:47 No.552539941

>上司適正に欠けるかわいい「」がどんどん出てくる そのうちわかるよ…

207 18/12/06(木)05:50:16 No.552539952

世代の問題じゃないと思うんやな…

208 18/12/06(木)05:50:17 No.552539953

怒られるような能力の低さが悪いんだろ

209 18/12/06(木)05:50:56 No.552539972

人を馬鹿にしたりするような話ならともかく まず仕事で人を怒って楽しくなれる要素が無い…

210 18/12/06(木)05:56:46 No.552540109

>>上司適正に欠けるかわいい「」がどんどん出てくる >そのうちわかるよ… 部下も上司も散々経験したあと5年で年金暮らしの爺っすけどいつ分かるようになりますか…？

211 18/12/06(木)05:58:43 No.552540155

怒るのは良いけどガッと怒ってサッと注意して終わらせてくだち… 初回のミスで同じ内容のこと3回4回とループされるとそっちにイライラする方に気が取られる…

212 18/12/06(木)06:00:31 No.552540193

怒るのは快感になるからな

213 18/12/06(木)06:02:33 No.552540237

不快で怒る事はあっても快感はなくない？

214 18/12/06(木)06:02:52 No.552540246

>部下も上司も散々経験したあと5年で年金暮らしの爺っすけどいつ分かるようになりますか…？ キッツ

215 18/12/06(木)06:05:21 No.552540298

>初回のミスで同じ内容のこと3回4回とループされるとそっちにイライラする方に気が取られる… 同じミス３回４回とやらかす言い訳かよ

216 18/12/06(木)06:06:43 No.552540331

>今のゆとりはちょっと注意するとすぐへこんで困る 中堅ベテラン連中も精神病んで休職してるし世代の問題じゃない気がする

217 18/12/06(木)06:06:45 No.552540333

俺たちは天使じゃねえんだ

218 18/12/06(木)06:08:06 No.552540366

総じて余裕がないんだと思う 中小なら尚更で

219 18/12/06(木)06:09:01 No.552540391

怒ると相手の業務効率が上がると思ってるヤツは頭おかしい

220 18/12/06(木)06:10:02 No.552540421

>上司適正に欠けるかわいい「」がどんどん出てくる 社会的制そのものが欠けてる「」に上司適正なんて求めてる時点で笑えてくる

221 18/12/06(木)06:11:05 No.552540455

最近の中年も精神科通って薬飲んでるの多いから若い奴が特別豆腐ってわけでもない

222 18/12/06(木)06:12:56 No.552540511

>同じミス３回４回とやらかす言い訳かよ 同じミス何回もしてるなんて言ってないんですけど…

223 18/12/06(木)06:13:10 No.552540515

怒らずにいれば効率があがるとも言い切れないのがめんどい

224 18/12/06(木)06:14:28 No.552540553

世界最強国家の大統領がアレなのを見れば分かると思うが基本的にヤンキーが上にいくのだ クソ雑魚ナードの居場所なんて何処にもないんやな

225 18/12/06(木)06:14:32 No.552540554

まず最初に効率が悪いから怒られてるんだなこれが…

226 18/12/06(木)06:14:48 No.552540568

年取ると脳のブレーキが利かなくなるから 意味や後先考える怒るのよね

227 18/12/06(木)06:17:19 No.552540648

>まず最初に効率が悪いから怒られてるんだなこれが… だったら繁忙期に2時間もお説教しないで下さいよ… 何時から朝残業していいですかって聞いただけじゃないですか…

228 18/12/06(木)06:18:18 No.552540678

>まず最初に効率が悪いから怒られてるんだなこれが… さらに効率落とすとかアホなの？

229 18/12/06(木)06:18:51 No.552540702

客先もいちいち怒らなきゃいいのにね ちょっと精度が入らないとか一日納期から遅れるとかで怒ったって精度も時間も巻き戻らないのに馬鹿みたい

230 18/12/06(木)06:22:38 No.552540810

社外にも迷惑掛けた奴を怒らないで済む方法とかないかな…

231 18/12/06(木)06:39:25 No.552541368

世代関係なくメンタル案件になる人増えてるのはなんでだろうね

232 18/12/06(木)06:40:51 No.552541434

病院に行くハードルが下がってるんじゃないかな

233 18/12/06(木)06:42:03 No.552541471

お前なんぞの為に感情を露わにしたくない って意味では怒りたくないのに怒ってるだろうにな

234 18/12/06(木)06:51:15 No.552541858

怒る怒られるどころか働いたこともなさそうな子がいる

235 18/12/06(木)06:54:44 No.552542025

怒るのは正しくて理解できないのは方法じゃなくて絶対に相手が悪いってのを前提条件にしてる人が結構いて怖いよこのスレ

236 18/12/06(木)06:55:42 No.552542075

叱ると怒るは違うんだな…

237 18/12/06(木)07:01:44 No.552542387

新人は完全じゃないから失敗することもある 上司も完全じゃないから怒ることもある 極論を真に受ける必要なんてあるかね

238 18/12/06(木)07:03:39 No.552542492

怒って人の行動を変えられると思ってる奴がいたら相当頭が悪いな 大抵の人間は怒られると腹を立て、意地を張り、ますます自分が正しいと思い込むようになる そしてそれはだいたい正しい

239 18/12/06(木)07:06:25 No.552542636

親に怒られた結果「」になってしまった

240 18/12/06(木)07:12:28 No.552542942

本音で言ったら舐められる

241 18/12/06(木)07:12:41 No.552542955

怒られても怒られても改善できないボンクラなので手っ取り早くクビにしてほしい

242 18/12/06(木)07:23:57 No.552543624

>怒られても怒られても改善できないボンクラなので手っ取り早くクビにしてほしい 手っ取り早くクビにすると後々訴えられたりするから自分から辞めて欲しい

243 18/12/06(木)07:24:37 No.552543666

怒るの面倒くさいし気にくわなかったら軽く注意だけして後は関心度を下げるだけだなあ ああこいつはダメなやつだから期待はすまいって

244 18/12/06(木)07:27:25 No.552543821

新人とか経験不足の相手が答えられないような質問をしてきて 実際答えられなかったらブチギレるおっさんなんなの

245 18/12/06(木)07:28:21 No.552543871

それが未来の姿さ

246 18/12/06(木)07:41:39 No.552544722

スキル不足をネチネチ怒られ続けて 怒ってくる相手が近づいてくると緊張して身体がこわばるようになった

247 18/12/06(木)07:41:45 No.552544728

社歴だけ長い平のおっさんに目をつけられた時はマジで悲惨だった コネだけはあるから上の人にあることないこと吹き込んでくるし

248 18/12/06(木)07:42:48 No.552544814

有能な人は同じレベルを部下に求めるから些細な事でもめっちゃ怒って人格否定紛いの事を言い出す 部下は萎縮して何も言い出せなくなる また怒る 負のループってやつだな

249 18/12/06(木)07:43:44 No.552544894

小さいミスばかり繰り返してしまって気まずい

250 18/12/06(木)07:45:47 No.552545044

ゆとりとか言って十把一絡げでバカにしてくるバカが上司だと苦労しそうだな

251 18/12/06(木)07:46:21 No.552545081

怒るのではなく叱るじゃないとただ不満を募らせるだけでは

252 18/12/06(木)07:50:30 No.552545373

同じミス繰り返すパートのおばちゃんに怒ったら態度が悪いと上にクレームつけられたわ だったらいつまでも同じミス繰り返すなやこっちだって怒るの疲れるから嫌なんだよ