ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/10/28(日)20:42:42 No.543668741
IT企業いいよね
1 18/10/28(日)20:44:08 No.543669257
ITに限らずダメなホワイトカラーはこんなんじゃ…？
2 18/10/28(日)20:44:10 No.543669268
じゃあ毎日会いに来るね…
3 18/10/28(日)20:45:28 No.543669704
だれなんですこのひと？
4 18/10/28(日)20:46:08 No.543669953
じんじのひと 普段何やってるかは知らない
5 18/10/28(日)20:46:10 No.543669966
評価されるだけいいじゃん 何やってるか理解すらされないぞ
6 18/10/28(日)20:47:50 No.543670505
毎日顔合わせてる人の評価の方が信頼できないわ 少なからず評価に感情が入るわけだし
7 18/10/28(日)20:50:16 No.543671436
流石に部課長クラスの人じゃないの…？
8 18/10/28(日)20:50:16 No.543671441
ITというかSESが闇なのでは
9 18/10/28(日)20:52:01 No.543672139
じゃあ自社の人間すらいないところで誰がどうやって何を評価するんだよって話
10 18/10/28(日)21:03:08 No.543676204
毎日会いに来る奴はそれはそれで仕事の邪魔になるよ
11 18/10/28(日)21:04:57 No.543676898
日報とか直接の上司とかの報告が上がってるんだろうしそんなものでは
12 18/10/28(日)21:06:38 No.543677492
同じ仕事やってる上司だと絶対に主観と感情が入るからな…
13 18/10/28(日)21:06:46 No.543677537
俺自分以外自社いないとこで月イチで勤務表だけ送ってるんだけどなにをどう評価されてるのこれ こわい
14 18/10/28(日)21:07:16 No.543677744
誰が誰を評価するとかわからない会社ってのはどの道ダメでは
15 18/10/28(日)21:07:23 No.543677794
評価なんてしてないよ…
16 18/10/28(日)21:09:29 No.543678619
帰社日って何…？
17 18/10/28(日)21:09:31 No.543678630
評価に私情が挟まると怖いぞ 特に悪い方向の私情は
18 18/10/28(日)21:09:42 No.543678686
残業多くて飲み会で死にそうになってる人を評価しなかったらそれはそれで駄目過ぎる
19 18/10/28(日)21:10:35 No.543679031
客に評価されて月単価が+10万なりました 給料は増えませんとかよくある
20 18/10/28(日)21:11:01 No.543679203
正当に評価されたからといって待遇が変わるはずもなく…
21 18/10/28(日)21:11:07 No.543679242
何を信じればいいのだ
22 18/10/28(日)21:11:58 No.543679580
いつも定時で帰って非難されてるOLがプロジェクトで徹夜続きになって倒れて入院して 遂に社長が元請けに怒鳴り込んだ小説思い出した
23 18/10/28(日)21:13:05 No.543680025
入社即SESに出されて頑張って単価は2.5倍に増えたけど給料据え置きですよ私は
24 18/10/28(日)21:13:06 No.543680028
うちは週報と月1面談だな
25 18/10/28(日)21:13:11 No.543680054
期初の部会とか課会でちょっとだけ顔出す上の人
26 18/10/28(日)21:14:43 No.543680647
安定稼働し過ぎてなんやかんやで面談が無くなるとヤバい
27 18/10/28(日)21:15:55 No.543681145
ＳＥＳなら労働時間長けりゃ稼いでることになるし評価はもう派遣先？が契約延長するかどうかしかない
28 18/10/28(日)21:16:33 No.543681432
月単価は上がりまくるが給料は上がらない
29 18/10/28(日)21:16:52 No.543681565
清算あると無駄に残業したくなるよね！
30 18/10/28(日)21:17:08 No.543681659
>帰社日って何…？ 取引先の会社で常駐して仕事してる業種だから 大体一月に一回とかで自分の会社に帰って仕事する日がある
31 18/10/28(日)21:17:18 No.543681739
でも徹夜で残業してるやつとか仕事できなさそうだしな
32 18/10/28(日)21:18:02 No.543682009
記者日は苦行
33 18/10/28(日)21:18:05 No.543682028
>月単価は上がりまくるが給料は上がらない 羨ましいね客先単価はどのくらい上がったの
34 18/10/28(日)21:19:03 No.543682426
単価上がって給料上がらないとかただの搾取だし 気づいたら会社に言って給料あげてもらうべきだけどやらないよね
35 18/10/28(日)21:20:03 No.543682792
>でも徹夜で残業してるやつとか仕事できなさそうだしな 基本的に客先がむちゃくちゃな納期と仕様ブッ混んで来るのが大半だよぅ
36 18/10/28(日)21:20:10 No.543682831
基本的に気づく事すらできないからね
37 18/10/28(日)21:20:51 No.543683108
帰社日ないから自社にはもう2年ほど帰ってないな… 月1で給与明細もってくる人だけが繋がりだったけど明細電子化されることになったからそれもなくなる 忘年会も常駐先のに出るし会社の意味とは…評価とは…
38 18/10/28(日)21:22:05 No.543683617
なんかいい感じになってくると転職のお誘いとかくるよね たまにもうこのまま移ってもいいかなぁってなる
39 18/10/28(日)21:22:20 No.543683723
いいよね月単価上がったのに自社からは何も伝えられず客先から教えてもらうの
40 18/10/28(日)21:24:11 No.543684371
火消し要員として三ヶ月ごとに現場変えられてC#やったりJavaやったりC++やったりLinux触ったり.NETやったりAAPSやったり倉庫管理やったりphpやったりしてたらどっか狂ったのか鬱で退職 SESは糞
41 18/10/28(日)21:24:15 No.543684405
>なんかいい感じになってくると転職のお誘いとかくるよね >たまにもうこのまま移ってもいいかなぁってなる 出向先から着たけど特に悩むこともなく即決したよ 会社との接点なさすぎて合う現場ならそこでいいかなってなるよね…
42 18/10/28(日)21:24:45 No.543684608
>大体一月に一回とかで自分の会社に帰って仕事する日がある まあ大抵飲み会かどうでもいい会社についての連絡報告を聞くだけなんですけどね
43 18/10/28(日)21:26:15 No.543685139
クソスペックPCしか与えられないのは業界共通なのか ウチではさすがに社員と同等スペックを貸与してたぞ仕事にならん
44 18/10/28(日)21:27:32 No.543685626
つらたにえんとか言ってるあたり余裕ありそうだが 逆に余裕ないからこそこういう表現使わないと持たないもんなのかな
45 18/10/28(日)21:27:40 No.543685672
月一どころか半年に一度しか会わんなぁ上のやつ
46 18/10/28(日)21:28:01 No.543685814
わざわざ別調達させるとこあるんだ… 現場が無意味な支配欲満たしたいアホか経理が渋ちんなのかな
47 18/10/28(日)21:28:20 No.543685940
プロパーは低スペックなVDI環境だったけど、 俺は所属の部長におねだりしたら超高スペックなMAC提供して貰えたよ 前の現場では32bitのWindowsでアプリ開発やってたから現場によりけり
48 18/10/28(日)21:29:29 No.543686316
直属の上司から話聞いてるだけだろ 何で本人に聞かなきゃいけないんだ
49 18/10/28(日)21:30:11 No.543686592
SESはクソってことで社内で内製や持ち帰り作業してるチームの話聞いたらもっとクソだった どうして開発環境が10年前で止まっているのですか…どうして…
50 18/10/28(日)21:30:20 No.543686652
クソPCでビルド1つに数分とかかかると時間の無駄が半端ないからな… 流石に抗議して生産性の違い説明してやっといいの貰ったけど開発部なのに管理に理解がないと酷い無駄になってつらい 工数工数言う前に効率を考えると…
51 18/10/28(日)21:30:30 No.543686726
>俺自分以外自社いないとこで月イチで勤務表だけ送ってるんだけどなにをどう評価されてるのこれ >こわい 相手先と話しとんで
52 18/10/28(日)21:30:36 No.543686759
>直属の上司から話聞いてるだけだろ >何で本人に聞かなきゃいけないんだ 直属（他社）
53 18/10/28(日)21:31:12 No.543686988
人身売買組織で働いてて人身売買しなかったら評価されるワケ無いわな
54 18/10/28(日)21:33:13 No.543687665
うちは現場の直属プロパーではなく元請けのリーダーから営業が話を聞いて評価するスタイルだったな 元請けのリーダーは所属するチームまったく違うので実情は全然知らんかったと思うけど
55 18/10/28(日)21:35:58 No.543688720
人身売買のための営業スキルはどうやって身につければ…
56 18/10/28(日)21:40:25 No.543690598
書き込みをした人によって削除されました
57 18/10/28(日)21:41:01 No.543690854
しばらく前に未経験で入って数か月の社内研修終わりで 即SESに出されること決まったんだけどどうしたらいいの