虹裏img歴史資料館

1 18/09/08(土)21:39:53 No.531998953

ありえるけど 本人次第

2 18/09/08(土)21:39:58 No.531998981

成り上がるとは

3 18/09/08(土)21:40:06 No.531999038

このおっさんはこのあと火事で家と妻子を失う

4 18/09/08(土)21:40:35 No.531999196

できるよ 俺は無事定職つけた

5 18/09/08(土)21:40:41 No.531999222

可能な派遣も無くは無い ただしデスマ案件に放り込まれてもなんとか出来る意志があるなら

6 18/09/08(土)21:41:26 No.531999482

頑張り次第

7 18/09/08(土)21:41:53 No.531999615

川重とか派遣上がりで構成された部署あるよね

8 18/09/08(土)21:42:25 No.531999793

うちの会社は定期的に正社員にしてくれないなら辞めるって派遣の事務員がゴネて正社員になってる

9 18/09/08(土)21:43:10 No.532000055

というか法改正で３年働いたら派遣じゃなく性器雇用に切り替えないといけなくなったんでしょ

10 18/09/08(土)21:43:39 No.532000258

だからその前に切るって寸法よ

11 18/09/08(土)21:43:50 No.532000317

普通に仕事覚えて他の社員以上に有能なら普通に

12 18/09/08(土)21:44:16 No.532000445

派遣で来た人がバリバリ仕事できる人でうちに正社員として働かない？って逆スカウトされてた

13 18/09/08(土)21:45:09 No.532000750

>性器雇用 いいこと聞いた！！

14 18/09/08(土)21:46:02 No.532001054

割と派遣から引き抜かれて正社員はある

15 18/09/08(土)21:46:49 No.532001303

本気で気力を見せろ

16 18/09/08(土)21:46:58 No.532001359

本当に有能なら引き抜かれる 引き抜かれないってことはそういうことさ

17 18/09/08(土)21:46:59 No.532001363

正規に雇用したくないから派遣取ってるのに3年縛りできたらそりゃ切るよね

18 18/09/08(土)21:47:41 No.532001610

うち派遣上がり普通にいるなぁ

19 18/09/08(土)21:48:05 No.532001773

派遣どころかアルバイトからでも優秀なら正社員にするよウチは

20 18/09/08(土)21:48:08 No.532001808

>というか法改正で３年働いたら派遣じゃなく性器雇用に切り替えないといけなくなったんでしょ 正規じゃなくても派遣じゃなければいい 請負とか委託とかにすれば あと同じ現場で3年だから別の現場とか別の部署に飛ばせばへーきへーき え？その現場で10年のベテラン？さぁ…

21 18/09/08(土)21:48:35 No.532001980

引き抜きたくなるような派遣は引き抜けないように契約で縛ってある

22 18/09/08(土)21:49:29 No.532002292

普通の作業員から管理職の補佐業務するようになったから3年くらいで派遣から正社員になれたけど5年以上派遣の通常作業員もいっぱいいるよ

23 18/09/08(土)21:49:32 No.532002310

たまたま辞めてたまたま同じとこに就職するってのはダメなの

24 18/09/08(土)21:50:03 No.532002476

>派遣どころかアルバイトからでも優秀なら正社員にするよウチは ウチも派遣社員じゃなくて文字通りの派遣バイトから自社の正社員にさせたりもするな レアケースではあるけど下手な社員より経験も知識も判断力もあってありがたい…

25 18/09/08(土)21:50:31 No.532002634

>たまたま辞めてたまたま同じとこに就職するってのはダメなの まずそういう例は無い 有能なら辞める前に引き抜かれる

26 18/09/08(土)21:50:47 No.532002713

正社員にする気はあったけど 勤怠が悪すぎてできなかった奴がいた

27 18/09/08(土)21:51:01 No.532002795

>たまたま辞めてたまたま同じとこに就職するってのはダメなの 信用問題だから駄目 って言われた

28 18/09/08(土)21:51:27 No.532002931

ついこないだ辞めた人が ついこないだ面接に来た どうも転職エージェントがヘタこいた模様

29 18/09/08(土)21:52:18 No.532003218

>たまたま辞めてたまたま同じとこに就職するってのはダメなの それさせない為に派遣は何年か同じとこに就職できないって期限が設けられてたはず

30 18/09/08(土)21:54:21 No.532003913

世の中にはいわゆる一般的な派遣じゃないけどひとり事務所立ち上げで自分を派遣入業(派遣)扱いで契約して仕事してる人も居るって聞いたけど 法的にはどうなんだろうなぁ フリーランスってやつになるのかな

31 18/09/08(土)21:55:33 No.532004337

社員以上に仕事ができる場合は可能と聞いた あとは景気次第

32 18/09/08(土)21:55:42 No.532004388

うちの社だとIT関係は派遣で優秀な人ヘッドハントしたりはするが 工場や事務の人を派遣から持ちあげた例は17年間ないね

33 18/09/08(土)21:57:08 No.532004854

>うちの社だとIT関係は派遣で優秀な人ヘッドハントしたりはするが >工場や事務の人を派遣から持ちあげた例は17年間ないね そりゃ現場作業員と知能労働従事者には普通に格差あるし できる人間のレア度も段違いだし

34 18/09/08(土)21:59:15 No.532005640

特定派遣から派遣先の正社員になったけど一応転職って事でいいのかなこれは

35 18/09/08(土)22:00:11 No.532005954

>うちの会社は定期的に正社員にしてくれないなら辞めるって派遣の事務員がゴネて正社員になってる 辞めさせて新しい若い女を派遣として雇おう

36 18/09/08(土)22:01:11 No.532006339

期限なんていくら区切ったってその前で雇い止めしちまえばなんの意味もない期限なんて まあ露骨にやると今はペナルティあるけど…

37 18/09/08(土)22:02:03 No.532006704

プロ派遣だなって人がうちに来たけどよく引き抜きの話はされるらしい 独立資金稼ぐためにやってるだけだからって困ってた

38 18/09/08(土)22:05:27 No.532007940

派遣からはほぼ無理じゃないかな バイトからの成り上がりはまだわからんでもないが

39 18/09/08(土)22:07:04 No.532008480

派遣雇用の3年までルールは今年10月に運用開始だからな その切り替えタイミングで問題噴出するはず

40 18/09/08(土)22:07:24 No.532008605

この様子を録画しておけば正社員の枠が1つ空きそう

41 18/09/08(土)22:08:08 No.532008867

法律がどうなろうと企業が欲しければ抱えるし 欲しくなければ良い待遇にならないだけだろ

42 18/09/08(土)22:09:12 No.532009248

>この様子を録画しておけば正社員の枠が1つ空きそう その枠には新卒があてがわれるので安心して欲しい

43 18/09/08(土)22:11:28 No.532010055

>法律がどうなろうと企業が欲しければ抱えるし >欲しくなければ良い待遇にならないだけだろ とはいえこの手の法律はそういうパッとしない人材の雇用安定のためにあるもんだからな

44 18/09/08(土)22:12:03 No.532010236

法律が面倒になったら給料下げるかバイトにするだけよ

45 18/09/08(土)22:12:58 No.532010582

パッとしない人材に職を与えないと犯罪発生率上昇して社会不安が増すからな でもパッとしない人材に限って職を選ぼうとするんだよな…

46 18/09/08(土)22:13:50 No.532010834

正社員になりたいなら最初から正社員になればいいのでは

47 18/09/08(土)22:16:20 No.532011684

このおっさん1コマ目で割と真理をついてるんだよな 「枠」なんだから何をどうしたって景気を良くしない限り増えない

48 18/09/08(土)22:17:01 No.532011908

>うちの会社は定期的に正社員にしてくれないなら辞めるって派遣の事務員がゴネて正社員になってる さほど変な要求には思えないけどこれを「ゴネてる」って表現しちゃう今の時代の空気はよろしくない気がしている

49 18/09/08(土)22:17:03 No.532011924

まあ現実的な落としどころとして助成金でカバー出来る範囲での正社員化を行ってそれ以外は2年程度のスパンで契約満了するようになるんじゃないか いかにもお役所が注目してそうな時期に荒っぽい事をするのも賢くない

50 18/09/08(土)22:22:20 No.532013640

>うちの会社は定期的に正社員にしてくれないなら辞めるって派遣の事務員がゴネて正社員になってる ミ、ミーには普通の労使交渉に見える…

51 18/09/08(土)22:23:01 No.532013863

スレ画の一見意地の悪いこといってるオジサンにはオチがつくの？

52 18/09/08(土)22:23:05 No.532013876

強いて言えば高い給料出してあげてるのにという発言は色んな意味で迂闊だな

53 18/09/08(土)22:23:36 No.532014055

高い給料出してる雇用者側と大した給料もらってない派遣社員側の意識のズレは割と致命的だと思う

54 18/09/08(土)22:23:52 No.532014136

派遣からスクエアエニックスで役員になってる人もいるんだし実力示せればなれる 問題は派遣で実力伸ばす意識高い奴なんてメタルスライム並みのレアということ

55 18/09/08(土)22:24:38 No.532014345

はー？派遣は高いんだぞ 請負だ安いのは

56 18/09/08(土)22:24:52 No.532014421

会社は高い金出してるけど派遣社員は高い金もらってないからな

57 18/09/08(土)22:25:00 No.532014457

派遣だと本人の貰ってる額の3割強のマージン込みで派遣先は払ってることになるからなぁ…

58 18/09/08(土)22:25:05 No.532014474

意識低くい奴でも派遣は嫌がるし 派遣になってる人は相当不運

59 18/09/08(土)22:25:08 No.532014486

出来る奴はなれる駄目な奴はなれないというだけ

60 18/09/08(土)22:25:12 No.532014515

現場が派遣さん居ないと回らないんですけおお！って切望しても 現場見てない本社の人事部が決まりですっていって容赦なく一刀両断するからね

61 18/09/08(土)22:26:02 No.532014754

そもそも最初から実力高いやつが派遣になるわけ無いしな

62 18/09/08(土)22:26:20 No.532014857

派遣の問題点は実力示すことすらできない単純労働にまわされがちなことだと思う だから派遣でもそういう所は選ばないことだよな

63 18/09/08(土)22:26:37 No.532014936

ここと取引してる派遣会社が一社ならまだしも複数社あるならクソ面倒な話に繋がるからな

64 18/09/08(土)22:26:40 No.532014949

派遣やら請負だから職務中に携帯ゲームしたりネットやってるの把握しても放置してるってのある そーゆやつは能力もアレでな

65 18/09/08(土)22:27:12 No.532015115

>派遣の問題点は実力示すことすらできない単純労働にまわされがちなことだと思う そんな単純労働ならパートで回すよ今の時代

66 18/09/08(土)22:27:15 No.532015129

俺のオカンが10年ぐらいパートしてたらいつの間にか正社員ってことになってた

67 18/09/08(土)22:28:01 No.532015349

技術派遣はまだいいんじゃないかな

68 18/09/08(土)22:28:37 No.532015538

>派遣やら請負だから職務中に携帯ゲームしたりネットやってるの把握しても放置してるってのある 仕事中にimgは派遣の醍醐味よ

69 18/09/08(土)22:29:29 No.532015807

だからそういう実力競争論じゃ実力の無い奴が正規雇用にありつけないから法改正されて行くんだよ...

70 18/09/08(土)22:29:30 No.532015822

友達が派遣先から正社員になった会社が一部上場の親会社と合併したけど 数年後にリストラされて今はその下請けの会社に就職してる

71 18/09/08(土)22:29:46 No.532015906

派遣から正社員になると派遣会社にも金払う必要あるしよっぽどな人でないと

72 18/09/08(土)22:30:44 No.532016229

うちの工場だとパートさんに混じって普通に派遣さんも単純労働してるぞい まあ今月で切られるが…

73 18/09/08(土)22:32:19 No.532016703

でも派遣はサビ残業もないしプライベート大事にできるし 正社員になってプライベートが取れないと怒って辞めた人がいた

74 18/09/08(土)22:32:33 No.532016772

現実的には派遣会社とのパワーバランスとかもあるからな ご存知の通り～～から改正法が適用されますのでよろしくお願いします、ぐらいの事は言える派遣会社に居るかどうかだな

75 18/09/08(土)22:32:53 No.532016860

>派遣から正社員になると派遣会社にも金払う必要あるしよっぽどな人でないと それダメされるやつじゃないかな

76 18/09/08(土)22:33:53 No.532017136

派遣て儲かるんだよなあ 会社が

77 18/09/08(土)22:34:06 No.532017206

うちの会社は使える派遣なら正社員にしてる

78 18/09/08(土)22:34:11 No.532017238

プロじゃない派遣なんて9割どうしようもない奴だし 自分がそうだったからよくわかる

79 18/09/08(土)22:34:17 No.532017272

うちは派遣さんに図面書いてもらってて となりの部長は三年間なんもしとらん あの部長切られないかな

80 18/09/08(土)22:35:05 No.532017496

正社員の倍は有能じゃないと派遣から引き抜くなんてしないよね 正社員と同程度なら毎年入ってくる新規正社員でいいし

81 18/09/08(土)22:35:30 No.532017610

俺は一年で派遣から正社になったよ

82 18/09/08(土)22:35:41 No.532017662

>それダメされるやつじゃないかな 法令に反するので無効ですよねって言えば無効になるけど 言わなければ無効にならないというまあ色んな忖度が求められる奴だな

83 18/09/08(土)22:36:23 No.532017862

>正社員の倍は有能じゃないと派遣から引き抜くなんてしないよね >正社員と同程度なら毎年入ってくる新規正社員でいいし それ でも今時の若者が欲しくないからって理由で雇ったりもする不思議

84 18/09/08(土)22:36:25 No.532017867

>正社員と同程度なら毎年入ってくる新規正社員でいいし 毎年入ってきたらいいんだけどね…

85 18/09/08(土)22:37:09 No.532018090

>というか法改正で３年働いたら派遣じゃなく性器雇用に切り替えないといけなくなったんでしょ みんなそんなに行儀よくないんだ…社会ってのは意外といい加減なんだ

86 18/09/08(土)22:37:30 No.532018200

>毎年入ってきたらいいんだけどね… そういう会社は派遣でも嫌なんじゃないかな…

87 18/09/08(土)22:37:47 No.532018282

新規採用者が優秀か分からないから 優秀な派遣から登用のほうがいいことはあるよ

88 18/09/08(土)22:37:50 No.532018291

単純作業でも頭切れるやつは効率段違いだよ