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18/05/22(火)19:49:32 No.506599208
仕事を辞めようと思う 小さい会社で先行き不安なのが理由なんだけどこういうのっtどうやって伝えればいいんだろうか
1 18/05/22(火)19:50:51 No.506599515
直属の上司に言うか辞表出せ
2 18/05/22(火)19:51:49 No.506599758
会社に辞意を伝えるってことでいいならイメトレと準備をしてからまず口頭で伝えるといいよ あと次の就職先決めてからのほうが安定するし引き止め云々が省けていいよ
3 18/05/22(火)19:51:52 No.506599766
やりたい事ができたんですってのは引き止めづらいからいいと聞く
4 18/05/22(火)19:52:06 No.506599822
本当に小さい会社だから上がもう社長しかおらんのよね 社内の色んな仕事を受け持ってるから引き継がないといけないんだけど引き継げる人が現状いない そんな状態だからどう切り出せばいいかわからない
5 18/05/22(火)19:53:13 No.506600067
>本当に小さい会社だから上がもう社長しかおらんのよね >社内の色んな仕事を受け持ってるから引き継がないといけないんだけど引き継げる人が現状いない >そんな状態だからどう切り出せばいいかわからない いや、そのまま言えばいいのでは？ この会社の先行きが不安なので辞めます 有給全部使いますって
6 18/05/22(火)19:53:26 No.506600117
小せえ会社って入る前から小せえだろ なんで今頃不安感じてんだ
7 18/05/22(火)19:56:03 No.506600743
就活してた時は本当に他にないくらい氷河期だったのよ 今はその頃に比べてスキルも資格もあるし何より売り手市場 年齢も再就職するにはギリギリだからこの機を逃したくないんだ
8 18/05/22(火)19:57:10 No.506601014
それくらいのほうが気が楽じゃね 将来のことはともかくとして
9 18/05/22(火)19:57:13 No.506601029
次のステージに進みたいとか新しいスキルを身に付けたいとか
10 18/05/22(火)19:57:20 No.506601062
だからそれをそのまま言えばいいだろ 辞めた後の職場の人たちに悪く思われたくないとか考えてないだろうな？
11 18/05/22(火)19:58:10 No.506601282
自分の中で答え出てんなら辞めなよ 一身上の都合でいいだろ
12 18/05/22(火)19:58:58 No.506601459
悪く思われるのは仕方ないけど嫌いな会社ではないから最低限潰れないように引き継ぎはしたいんだ 自分が辞めた後か辞めるまでの引き継ぎプランと増員計画くらいこっちで立案しといたほうがいいかなって
13 18/05/22(火)20:00:13 No.506601778
辞めた後の会社が潰れようが構わないだろ 1人辞めたくらいで潰れるならその程度の会社だって事だ
14 18/05/22(火)20:01:41 No.506602158
じゃあそうする
15 18/05/22(火)20:01:43 No.506602164
なんだよもう辞める時に何を伝えるかきめてんじゃん！ あとは少し勇気を出して言えばいいだけじゃん！
16 18/05/22(火)20:02:41 No.506602400
やりたきゃやればいいけど報われなくても文句は言えないぞ 逆に捨て駒にされないように気をつけよう
17 18/05/22(火)20:02:46 No.506602424
今の会社が人生保証してくれるわけじゃなし好きにしなよ
18 18/05/22(火)20:05:26 No.506603092
どうするか迷ったらとにかくやった方がいいよね 有給も賞与もないのに責任ばっか増えてってて辟易してたんだ 明日言うよ
19 18/05/22(火)20:18:46 No.506606363
>有給も賞与もない さっさとやめちまえ
20 18/05/22(火)20:21:07 No.506606938
俺が雇用側だったら辞職もすっぱりやれないような奴を使いたくはない
21 18/05/22(火)20:24:00 No.506607640
いるかいないか 人間の状態はこの二つしかない
22 18/05/22(火)20:26:08 No.506608200
有給も賞与もねえからだよ！って言えばいいんじゃないか…
23 18/05/22(火)20:26:15 No.506608227
抜けた後のこと考えるのは会社の仕事だから 自分のこと以外何も考えないでいいんだよ
24 18/05/22(火)20:28:53 No.506608914
中途半端な会社よりは小せぇ会社の方が生き残る確率は高い おもに人件費で
25 18/05/22(火)20:42:20 No.506612539
まず直属の上司に辞める意思を伝える 相談して辞める日を決める 大体辞める日の1ヶ月前くらいに退職願を出す 引き継ぎをする 退職！ これが普通の退職スタイルだ