18/04/12(木)19:38:35 入社し... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1523529515927.jpg 18/04/12(木)19:38:35 8BVu.UVg No.497235452
入社したばかりの新人君が勉強時間の宿題終わってなくて 定時までで成果物ゼロだった
1 18/04/12(木)19:39:32 No.497235657
新人だからな
2 18/04/12(木)19:40:14 No.497235816
imgで仕事の愚痴おじさんウザいよ
3 18/04/12(木)19:40:24 No.497235853
新人だって大変なので多目に見てほしい
4 18/04/12(木)19:40:54 No.497235953
その勉強時間とやらは定時間内に含まれているんですか？
5 18/04/12(木)19:41:04 No.497235990
「」の同意を得たければデキない新人側に立たないとダメだぞ
6 18/04/12(木)19:41:08 No.497236007
酷い会社にいるんだな
7 18/04/12(木)19:41:37 No.497236118
旧人ぶるなよ
8 18/04/12(木)19:41:53 No.497236167
定期的に進捗聞いてあげなかったの？
9 18/04/12(木)19:42:31 No.497236312
時間外に要求したの？
10 18/04/12(木)19:42:52 No.497236376
新人を仕事押し付ければそれだけでこなすものだと思ったの？
11 18/04/12(木)19:42:54 No.497236380
そもそも勉強時間の宿題ってなんだ
12 18/04/12(木)19:43:40 No.497236557
まだ4月なのに放置か
13 18/04/12(木)19:43:48 No.497236599
エア有職なんでしょ？ 反論できなかったらスレ「」の負けだぞ
14 18/04/12(木)19:44:02 No.497236651
○○おじさんの自分語りしてたスレってこのネコに変わっただけ？
15 18/04/12(木)19:44:29 No.497236775
新卒猫は社会とはなんぞやって教えてもらったことも経験したこともないからちょっとは大目に見てあげても…
16 18/04/12(木)19:44:51 No.497236858
どうせその新人は自分のこと
17 18/04/12(木)19:45:09 No.497236962
成果物6残ってる案件10で研修に旅立って係長ごめんなさい でもね16時ぐらいになってから6件一気に持ってくる業者も悪いんですよ
18 18/04/12(木)19:45:41 No.497237108
俺も今日はじゃらん見てたら定時になったぜ 進捗は適当に嘘言ってごまかしたぜ
19 18/04/12(木)19:45:46 No.497237126
新人は粗利とか工数とか概念すらないのを知らないおじさんは多い
20 18/04/12(木)19:46:00 No.497237179
経験者の即戦力で入った人壊しちゃったので新卒は甘やかすつもり
21 18/04/12(木)19:47:11 No.497237461
まず提出すべきは昨日持って帰った宿題なのか本日の成果物なのかどっちだ
22 18/04/12(木)19:47:20 8BVu.UVg No.497237514
>定期的に進捗聞いてあげなかったの？ 大丈夫そうじゃないから大丈夫？って聞いても分からない所があったら聞きますとしてか言わなかった 定時前に成果確認したらなにも出来てなかったよ アドバイスで調べて分からなくても適当にExcelにメモとか参考URL残すと努力が分かるから明日からそうしてと言ったよ
23 18/04/12(木)19:47:27 No.497237538
>経験者の即戦力で入った人壊しちゃったので新卒は甘やかすつもり お前みたいなやつのせいで俺の周りには俺とお前しかいなくなってしまった！！！！
24 18/04/12(木)19:48:17 No.497237746
なんだよ成果物って 無形？有形？
25 18/04/12(木)19:48:28 No.497237800
同意が欲しかったら詳細書いてくれないとなんとも言えないぞおじさん
26 18/04/12(木)19:49:02 No.497237933
大丈夫？わからなかったら聞いてね？は一番悪いフォローのしかただと思う まず雑談でもして信頼関係を作らないと
27 18/04/12(木)19:49:06 No.497237948
>大丈夫そうじゃないから大丈夫？って聞いても分からない所があったら聞きますとしてか言わなかった >定時前に成果確認したらなにも出来てなかったよ >アドバイスで調べて分からなくても適当にExcelにメモとか参考URL残すと努力が分かるから明日からそうしてと言ったよ >定期的に進捗は確認したの？
28 18/04/12(木)19:50:30 No.497238277
>大丈夫？わからなかったら聞いてね？は一番悪いフォローのしかただと思う わからないなんて恥ずかしいからそんなこと聞けないです＞＜
29 18/04/12(木)19:51:04 No.497238413
わからないことがわからない
30 18/04/12(木)19:51:22 No.497238489
>わからないことがわからない わかる
31 18/04/12(木)19:52:12 No.497238690
>>わからないことがわからない >わかる どっちだ
32 18/04/12(木)19:52:33 No.497238773
あほくさ やめたら？この会社
33 18/04/12(木)19:52:48 No.497238820
>>>わからないことがわからない >>わかる >どっちだ わかる
34 18/04/12(木)19:53:09 No.497238898
>>>わからないことがわからない >>わかる >どっちだ わからんのか
35 18/04/12(木)19:53:11 No.497238910
分からないって素直に言ってくれる人の方が話早くていいよね 新人に限った話でなく
36 18/04/12(木)19:53:55 No.497239074
>大丈夫？わからなかったら聞いてね？は一番悪いフォローのしかただと思う こう言ってるくせに聞いたらこれ説明したでしょっ言ってくるのはふざけんなと思う お前それとりあえずザックリ説明して後でちゃんと説明するって言ったじゃねーか！
37 18/04/12(木)19:54:11 No.497239138
まあ一年くらいは大目に見てあげなよ それ以降は知らん
38 18/04/12(木)19:54:43 No.497239255
何でも聞いてくれと言ったな あれは嘘だ
39 18/04/12(木)19:54:48 No.497239272
まあ教育係が「」じゃな…
40 18/04/12(木)19:55:19 8BVu.UVg No.497239394
>分からないって素直に言ってくれる人の方が話早くていいよね >新人に限った話でなく 分からないなら調べる時間ぐらい上げるのになんで出来ますなんて言うんだろうね…
41 18/04/12(木)19:55:36 No.497239471
>まあ教育係が「」じゃな… それが一番マズいよね
42 18/04/12(木)19:55:40 No.497239489
上司「」 教育係「」 新人「」
43 18/04/12(木)19:56:11 No.497239601
あまり人に教えた事がないので聞いてくれた方がこちらも助かると相手には伝えたが 構い過ぎたらやり辛いだろうか…聞き辛い態度になってはいまいか…と心配になる
44 18/04/12(木)19:56:12 No.497239602
今時の若い者は～と言うが自分が新人だった時と比べると大分できる奴が多いので安心して欲しい
45 18/04/12(木)19:56:17 No.497239627
>分からないなら調べる時間ぐらい上げるのになんで出来ますなんて言うんだろうね… 出来ませんは許されないって思ってるんだよ
46 18/04/12(木)19:56:35 No.497239706
>上司「」 >教育係「」 >新人「」 わからないことあったらdelするね
47 18/04/12(木)19:57:32 No.497239933
>今時の若い者は～と言うが自分が新人だった時と比べると大分できる奴が多いので安心して欲しい だから敬語が出来ないくらい大目に見よう
48 18/04/12(木)19:57:35 No.497239946
できる子はちゃんとできるけどできない子は果てし無くできないよ 昔よりその差が広がってる
49 18/04/12(木)19:57:51 No.497240001
簡単な仕事をさせてみて進捗を確かめると 無駄な仕事押し付けてくるって嫌がられるのはよくある
50 18/04/12(木)19:58:12 No.497240076
了解しましたとか抜かす新人がいてキレそう
51 18/04/12(木)19:59:00 No.497240247
>>分からないなら調べる時間ぐらい上げるのになんで出来ますなんて言うんだろうね… >出来ませんは許されないって思ってるんだよ この辺はちゃんと教えてあげないと最初は分からんよね
52 18/04/12(木)19:59:03 No.497240259
小さな成功体験から積み上げさせていかないと無理辞めるってなるよ
53 18/04/12(木)19:59:12 No.497240293
>分からないなら調べる時間ぐらい上げるのになんで出来ますなんて言うんだろうね… 信頼されてないんだろ普段威圧的に接してるとか
54 18/04/12(木)19:59:17 No.497240315
>昔よりその差が広がってる 凄まじい格差にこれが格差社会化と感じるが 逆にいうとダメな人も就職できる時代になったと安心する
55 18/04/12(木)19:59:30 No.497240367
>delしましたとか抜かす猫がいてキレそう
56 18/04/12(木)20:00:15 No.497240603
>小さな成功体験から積み上げさせていかないと無理辞めるってなるよ 勘違いして調子乗るタイプがいつの時代も一定数いて微笑ましい
57 18/04/12(木)20:00:21 No.497240627
>了解しましたとか抜かす新人がいてキレそう 軍隊でさえ使ってる了承の語句なのにキレるとか意味が分からない
58 18/04/12(木)20:00:25 No.497240640
おじさんは面白くもない言葉の揚げ足取りでイジってくるの何なんだろう 愛想笑いする方の身にもなってほしい
59 18/04/12(木)20:00:31 No.497240679
まあわかんないこと聞きに来ないのはガンガンに使えないやつフラグ立ってると思う 質問したらキレて来るとかなら別だけど
60 18/04/12(木)20:00:31 No.497240680
はいはい わかりました（わかってない） これやめたいんだけどやめれない
61 18/04/12(木)20:00:38 No.497240717
>了解しましたとか抜かす新人がいてキレそう だんだん了解しましたを失礼な言葉って事にしてくマナー本いいよね…
62 18/04/12(木)20:00:47 No.497240752
出来ませんって言うとやる前からなんでわかるんだよ！ってキレられるし… そこまであれではなくても積極性ないって評価されても困るし…
63 18/04/12(木)20:00:48 8BVu.UVg No.497240758
新人相手にしてるとちょっと前コミュ力なんて流行ったことあるけど わりとあれ正解だったんだなって思う今はちょっと酷い
64 18/04/12(木)20:00:55 No.497240788
>了解しましたとか抜かす新人がいてキレそう なんで…？
65 18/04/12(木)20:01:01 No.497240812
>>上司「」 >>教育係「」 >>新人「」 >わからないことあったらdelするね よーし今日は新人歓迎delだぞー
66 18/04/12(木)20:01:18 No.497240889
課長「」は時々見かけるけど社長「」は見ないな…
67 18/04/12(木)20:01:19 No.497240893
>了解しましたとか抜かす新人がいてキレそう キチガイかよ
68 18/04/12(木)20:01:26 No.497240933
一々不機嫌になってるから誰もお前に聞きに来ねえんだよみたいな管理職いるよね 普段から朗らかに接しておいた方が色々スムーズなのに
69 18/04/12(木)20:01:29 No.497240944
>なんで…？ 承知しました しか許せないんだろう
70 18/04/12(木)20:01:33 No.497240955
分からなかったら聞いてね！ いちいち聞かなくても分かれよ！
71 18/04/12(木)20:01:41 No.497240989
大体の学校はできませんっていうと怒られる文化だしな なんかほうれん草が必要な事やってないと身につかない
72 18/04/12(木)20:01:52 No.497241021
マナー本とかいうわけわからんルール作って金稼いでる業者は…すぞ
73 18/04/12(木)20:01:53 No.497241026
了解にキレるのは関西人
74 18/04/12(木)20:02:00 No.497241046
承知しましたなんてお客さんとかにしか使わねえだろ
75 18/04/12(木)20:02:04 No.497241062
野ばら咲く路を歌い出す新人「」
76 18/04/12(木)20:02:04 No.497241065
>了解しましたとか抜かす新人がいてキレそう 根拠もない話真に受けてイラつくような先輩がいて可哀想
77 18/04/12(木)20:02:14 No.497241122
ほうれんそうのおひたしって少し前に流行ったでしょ
78 18/04/12(木)20:02:17 No.497241132
了解しました！トランザム！
79 18/04/12(木)20:02:26 No.497241172
合点！
80 18/04/12(木)20:02:45 No.497241259
承知の輔！
81 18/04/12(木)20:02:46 No.497241261
拝承
82 18/04/12(木)20:02:50 No.497241279
>合点！ 承知の助！
83 18/04/12(木)20:03:00 No.497241319
忙しいからあとにしろ 自分で考えろ こんなもん普通に考えたら分かるだろ これは絶対に新人に言ってはいけないと思う
84 18/04/12(木)20:03:04 No.497241336
>なんで…？ >承知しました >しか許せないんだろう 最近の若者にありがちな「承知しました」という応対の言葉はやめましょう って感じに再来年はなると思う
85 18/04/12(木)20:03:10 No.497241366
拝了しました
86 18/04/12(木)20:03:12 No.497241378
了解って言ってむっとする人は「」に限らずわりといるのだ…
87 18/04/12(木)20:03:19 No.497241410
おっさんの方が了解多いじゃん！
88 18/04/12(木)20:03:20 No.497241416
ラジャー！
89 18/04/12(木)20:03:21 No.497241420
合点承知のスケスケの助！
90 18/04/12(木)20:03:40 No.497241490
了承。
91 18/04/12(木)20:03:50 No.497241523
ロジャー！
92 18/04/12(木)20:04:06 No.497241587
できる人間は側に置いといて一人立ちさせないようにするんだ どっかいっちまうからな…
93 18/04/12(木)20:04:19 No.497241643
先輩から「なんでできないの」って当たられると 萎縮して余計にできなくなることってあるよね 以前それで後輩を委縮させた経験があるのを今思い出すと辛い
94 18/04/12(木)20:04:26 No.497241680
流こO・K！
95 18/04/12(木)20:04:46 No.497241752
承りー
96 18/04/12(木)20:04:53 No.497241786
了解が嫌ならオーラ・ドン・ザウサー！みたいなやつ会社で設定したらいいじゃん
97 18/04/12(木)20:04:54 No.497241789
御意
98 18/04/12(木)20:05:08 No.497241856
>ロジャー！ ショータァーイム！
99 18/04/12(木)20:05:10 No.497241871
かしこまり！
100 18/04/12(木)20:05:34 No.497241951
伝わらない敬語より伝わる新語
101 18/04/12(木)20:05:39 No.497241971
前のクソ会社でも了解しましたで揚げ足とって来るやつはいなかったぞ 頷く時ええって言ってたらはいだろなめてんのかって突然ブチギレてきた奴いたけど 今でも意味がわからない
102 18/04/12(木)20:05:41 No.497241977
言葉遣いはいいのに態度が悪いのを許せる人いるのか知りたい
103 18/04/12(木)20:05:44 No.497241987
判らない事があったら聞け、報告しろ からの >忙しいからあとにしろ >自分で考えろ >こんなもん普通に考えたら分かるだろ 的確に効率的に人をつぶす完璧なフローチャートいいよね…
104 18/04/12(木)20:05:48 No.497242005
>忙しいからあとにしろ >自分で考えろ >こんなもん普通に考えたら分かるだろ >これは絶対に新人に言ってはいけないと思う 俺が繊細なだけかなと思ってたけどやっぱうちの職場おかしかったんだな…
105 18/04/12(木)20:05:49 No.497242009
スラーバ・ゾギリア！
106 18/04/12(木)20:05:55 8BVu.UVg No.497242034
>了解って言ってむっとする人は「」に限らずわりといるのだ… マナー云々というか印象として悪いから使うなってだけだよね
107 18/04/12(木)20:06:01 No.497242064
slackで了解とかそれ系のリアクション来られてキレるのかな
108 18/04/12(木)20:06:04 No.497242081
かしこまっ！
109 18/04/12(木)20:06:17 No.497242139
かしこまり！
110 18/04/12(木)20:06:24 No.497242160
>slackで了解とかそれ系のリアクション来られてキレるのかな こわいわ…
111 18/04/12(木)20:06:29 No.497242180
>かしこまっ！ めっちゃよく使うやつだ…
112 18/04/12(木)20:06:30 No.497242181
新人ならまだ全然許せる
113 18/04/12(木)20:06:31 No.497242185
トランザムは使うなよ？
114 18/04/12(木)20:06:34 No.497242199
しこ
115 18/04/12(木)20:06:35 No.497242204
サー！イエッサー！
116 18/04/12(木)20:06:35 No.497242206
ブリッツンデーゲン！
117 18/04/12(木)20:06:36 No.497242214
>言葉遣いはいいのに態度が悪いのを許せる人いるのか知りたい 慇懃無礼ってやつ？
118 18/04/12(木)20:06:46 No.497242250
マナー本読んだけどアホらしくて積んだわ 昇進とか一生縁なさそう
119 18/04/12(木)20:06:48 No.497242254
>トランザムは使うなよ？ 了解！
120 18/04/12(木)20:06:56 No.497242281
合点承知の助！
121 18/04/12(木)20:06:57 No.497242287
猟奇アデス！
122 18/04/12(木)20:06:59 No.497242296
トランザム！
123 18/04/12(木)20:07:04 No.497242320
>>かしこまっ！ >めっちゃよく使うやつだ… らぁらちゃん来たな…
124 18/04/12(木)20:07:11 No.497242342
>>かしこまっ！ >めっちゃよく使うやつだ… らぁらちゃん来たな…
125 18/04/12(木)20:07:16 No.497242367
>先輩から「なんでできないの」って当たられると 「なんで」って言われたってこっちだってなんでかわからんよ…だよな
126 18/04/12(木)20:07:19 No.497242391
かしこまりっ！は前職のおっさん連中が使ってた
127 18/04/12(木)20:07:22 No.497242403
>トランザムは使うなよ？ かしこまりました
128 18/04/12(木)20:07:27 No.497242435
了解程度でムキムキするという器を図るバロメータとしては優秀かもしれない
129 18/04/12(木)20:07:34 No.497242455
>>トランザムは使うなよ？ >かしこまりました トランザム
130 18/04/12(木)20:07:52 No.497242527
かしこかしこまりましたかしこ
131 18/04/12(木)20:07:57 No.497242549
人に聞かないで自分で考えなさいとなんで聞かなかったののコンボいいよね
132 18/04/12(木)20:07:58 No.497242550
新人には優しく出来るよ おっさんには無理 普通に考えたら分かるだろとか言っちゃう
133 18/04/12(木)20:07:59 No.497242555
>>>かしこまっ！ >>めっちゃよく使うやつだ… >らぁらちゃん来たな… プリパラおじさんと認識されてるから これやってー かしこまー！ で通じるのだ…
134 18/04/12(木)20:08:02 No.497242567
>マナー云々というか印象として悪いから使うなってだけだよね ？？？
135 18/04/12(木)20:08:07 No.497242581
>トランザム 客先で使うなって言ってたでしょ… どうして使っちゃったの？
136 18/04/12(木)20:08:28 No.497242668
シェルターの防御は完璧と伺っておりますが相違ありませんでしょうか
137 18/04/12(木)20:08:43 No.497242725
プリパラおじさんは今年からどうしてるのだ…
138 18/04/12(木)20:08:48 No.497242752
荷物の向きを班内で統制したあとで班長の掌握下に入れ節度大事になとか言われても何言ってるかさっぱりなんですけおおおおおお
139 18/04/12(木)20:08:48 No.497242754
>これやってー >かしこまー！ >で通じるのだ… 良い環境過ぎる転職したい…
140 18/04/12(木)20:08:54 No.497242777
アイアイサー！
141 18/04/12(木)20:08:58 No.497242793
>>トランザム >客先で使うなって言ってたでしょ… >どうして使っちゃったの？ わからない 本当にわからないんだ
142 18/04/12(木)20:09:20 No.497242870
了解しました。 だけでも違うのに 了解とか了解ですとかいっちゃうのは場合によっては駄目だよ… 承知だろうが何だろうが駄目だよ かしこまり！って上司にいうようなもんだ
143 18/04/12(木)20:09:27 No.497242898
どうしてご両親から辞めるって電話がかかってくるの？ 小学生なの？
144 18/04/12(木)20:09:28 No.497242904
職場のローカルルール＝常識 だと思ってる教育係いいよね…
145 18/04/12(木)20:09:28 No.497242905
ゆめかわっ！
146 18/04/12(木)20:09:36 No.497242941
やーっておしまい！
147 18/04/12(木)20:09:40 No.497242960
自分の頭で考えて俺と同じ答えに至れ式上司にいまのうちに慣れておけという先輩からの心温まる教え
148 18/04/12(木)20:09:44 No.497242978
なんで聞かなかったんだよ！ 自分で考えろって言われても食いついて聞きに来るのが新人の仕事だろ！！ とか言われた時はこいつ頭沸いてんのかと思った
149 18/04/12(木)20:09:47 No.497242991
>だんだん了解しましたを失礼な言葉って事にしてくマナー本いいよね… 本当に失礼か否かはよくわかっていないけど 社長にモノを手渡すときに「～です、どうぞ」と口にしたら 目上に向かってどうぞ、とは何だと社長を怒らせてしまったときのこと思い出した
150 18/04/12(木)20:10:03 No.497243065
かしこまりぃ…
151 18/04/12(木)20:10:06 No.497243077
>どうしてご両親から辞めるって電話がかかってくるの？ >小学生なの？ 身元保証人だからじゃねぇの
152 18/04/12(木)20:10:08 No.497243085
>わからないことがわからない 何を質問すればいいのかさえわからない…
153 18/04/12(木)20:10:45 No.497243235
>かしこまり！って上司にいうようなもんだ かしこまっ！
154 18/04/12(木)20:10:46 No.497243240
応ッ！
155 18/04/12(木)20:10:49 No.497243254
勝手に萎縮して質問出来なくなるのよくない…
156 18/04/12(木)20:10:51 No.497243266
このスレ見てるとちゃんと研修させてない会社多いのかな…
157 18/04/12(木)20:10:56 No.497243280
序ッ！
158 18/04/12(木)20:11:05 No.497243318
ダブルバインドいいよね… 最速3日で人材をぶっ壊せる上に馬鹿でも使える最強の人潰しテクだ
159 18/04/12(木)20:11:09 No.497243330
>だんだん了解しましたを失礼な言葉って事にしてくマナー本いいよね… あれデタラメだったって告発本がでるみたいだな
160 18/04/12(木)20:11:14 No.497243345
息苦しいところは入退社で入れ替わりが激しい
161 18/04/12(木)20:11:19 No.497243376
でもなんか軍隊とか了解！って言ってるイメージじゃん
162 18/04/12(木)20:11:20 No.497243384
>小学生なの？ 小学生じゃないことぐらいお前だって分かってるクセに わざわざ訊いてくるのマジでキモいよ
163 18/04/12(木)20:11:35 No.497243450
オフの時間に宿題やってこいよ勿論無給な 提出された宿題には何かしら文句を付けるからなというタイプの教育係に当たったときは地獄だった
164 18/04/12(木)20:11:45 No.497243498
了解であります！
165 18/04/12(木)20:11:54 No.497243539
>良い環境過ぎる転職したい… 業界若いから周りも若い子ばかりで よほど酷い言葉使いじゃなければいいって雰囲気なんだよね ありがたい
166 18/04/12(木)20:11:58 No.497243551
ブ・ラジャー！
167 18/04/12(木)20:12:05 No.497243585
>社長にモノを手渡すときに「～です、どうぞ」と口にしたら >目上に向かってどうぞ、とは何だと社長を怒らせてしまったときのこと思い出した 社長への言葉遣いめんどくさいよな… うちのは少々お待ちくださいって言ったらキレる
168 18/04/12(木)20:12:06 No.497243586
>自分の頭で考えて俺と同じ答えに至れ式上司にいまのうちに慣れておけという先輩からの心温まる教え 俺の中では正解は出来てるから って言われたのが今日ムカついた瞬間だ
169 18/04/12(木)20:12:08 No.497243603
別に理解したならサムズアップで応えてくれてもいいよ
170 18/04/12(木)20:12:13 No.497243618
>息苦しいところは入退社で入れ替わりが激しい 残ってる人が「」さんいい人だったのになんでやめちゃったんだろうなとか普通に言うのいいよね
171 18/04/12(木)20:12:19 No.497243645
アニメの悪者みたいにハイルヒトラー的な掛け声がある職場は楽しいかもしれない
172 18/04/12(木)20:12:25 No.497243672
なんで入社式にご両親とくるんですか？ 親だって働いてるんだからなにか思わんのか
173 18/04/12(木)20:12:26 No.497243673
まあぶっちゃけた話、怒られろって結論であって そんなのがいる会社は逃げた方がいい
174 18/04/12(木)20:12:31 No.497243697
貴様～～～！了解を使いやがったな～～～！みたいになるのか
175 18/04/12(木)20:12:37 8BVu.UVg No.497243731
>了解程度でムキムキするという器を図るバロメータとしては優秀かもしれない 社員の子の言葉遣い悪いねって取引先からクレームとか時々聞くけどね まあ外に出るならそこら辺は気にした方が良いとは思う社内でキレるやつは無視で良いよ
176 18/04/12(木)20:12:42 No.497243752
でもね人事も悪いんですよ どうしてハーバード大卒とかケンブリッジ大卒の帰国子女を取って来てくれないんですか
177 18/04/12(木)20:12:53 No.497243801
>>小学生なの？ >小学生じゃないことぐらいお前だって分かってるクセに >わざわざ訊いてくるのマジでキモいよ なんなの おかさあんに退職の電話入れてもらったことあんの
178 18/04/12(木)20:12:57 No.497243824
仕事を頼むとそれは業務内容に乗ってるんですか？ と動かない新人いいよね…
179 18/04/12(木)20:12:58 No.497243827
宿題て 早く戦力になってほしいのは分かるけど 宿題て
180 18/04/12(木)20:13:01 No.497243845
>別に理解したならサムズアップで応えてくれてもいいよ （クウガ好きなのかな…）ってドキドキしちゃう…
181 18/04/12(木)20:13:20 No.497243916
書き込みをした人によって削除されました
182 18/04/12(木)20:13:30 No.497243959
>了解しました。 >だけでも違うのに >了解とか了解ですとかいっちゃうのは場合によっては駄目だよ… >承知だろうが何だろうが駄目だよ >かしこまり！って上司にいうようなもんだ 何がダメなのかさっぱりわからないんだけどマナー本に騙されてない？
183 18/04/12(木)20:13:37 No.497243991
>うちのは少々お待ちくださいって言ったらキレる 社長を待たせるとは何事かとかそういうこと…？
184 18/04/12(木)20:13:43 No.497244007
>仕事を頼むとそれは業務内容に乗ってるんですか？ >と動かない新人いいよね… どうして外資に行かなかったんです？ってなる…
185 18/04/12(木)20:13:46 No.497244018
キレる人って強気に出れば従わせられると思ってるから反抗したら案外おとなしくなるよね
186 18/04/12(木)20:14:04 No.497244081
入社式に親来るのはむしろ明治とかに多そう
187 18/04/12(木)20:14:17 No.497244130
>陸自は了解じゃなくて鸚鵡返し 質問を質問で返すな～！
188 18/04/12(木)20:14:31 No.497244185
まあ英語だってOKって返事はフォーマルじゃないって言われることあるし 気にする人は気にするんだろ
189 18/04/12(木)20:14:41 No.497244219
マウンティングしておかないと馬鹿にされるってコンプレックス抱えてんだろう
190 18/04/12(木)20:14:54 No.497244262
>陸自は了解じゃなくて鸚鵡返し それは復唱してるだけでは？
191 18/04/12(木)20:15:02 No.497244300
「」はマナーにうるさすぎる
192 18/04/12(木)20:15:06 No.497244314
>陸自は了解じゃなくて鸚鵡返し 復唱といってくだち…
193 18/04/12(木)20:15:23 No.497244379
>社長を待たせるとは何事かとかそういうこと…？ それもあるし「～してください」って目下に言われるのが気に食わないらしい マジめんどい
194 18/04/12(木)20:15:27 No.497244398
>>別に理解したならサムズアップで応えてくれてもいいよ >（クウガ好きなのかな…）ってドキドキしちゃう… 見ていて下さい俺の…転職を！
195 18/04/12(木)20:15:27 No.497244399
了解がイメージ悪いかもしらんが 承知に良いイメージもねぇけどな
196 18/04/12(木)20:15:30 No.497244412
>残ってる人が「」さんいい人だったのになんでやめちゃったんだろうなとか普通に言うのいいよね いい人から辞めてく職場よくない…
197 18/04/12(木)20:15:31 No.497244419
会社内であいつは怒る奴だからという嫌われ者担当が必要なんだよって理屈はまあ分からなくもないけどだからといって重箱の隅を突くような内容でキレられても困る
198 18/04/12(木)20:15:31 No.497244421
>大丈夫そうじゃないから大丈夫？って聞いても分からない所があったら聞きますとしてか言わなかった >定時前に成果確認したらなにも出来てなかったよ 大丈夫そうだったから放っておいたとかお前子供かよ
199 18/04/12(木)20:15:54 No.497244515
今までの人生で何か困難にぶちあたった時にどうそれを解決してきたかが態度には出るわけで よくキレる人は困難をキレて解決…できてないわコレ…ダメな奴だ…
200 18/04/12(木)20:15:55 No.497244519
>社長にモノを手渡すときに「～です、どうぞ」と口にしたら >目上に向かってどうぞ、とは何だと社長を怒らせてしまったときのこと思い出した その社長はなんて言ってほしかったの
201 18/04/12(木)20:15:59 No.497244543
ガッテン！
202 18/04/12(木)20:16:10 No.497244598
>なんなの >おかさあんに退職の電話入れてもらったことあんの お前のとこの話なんざ知ったことじゃないけど それぐらい追い詰められてたんじゃねえの お前のせいで
203 18/04/12(木)20:16:13 No.497244611
英語でOKは「あなたの言ってることは理解したけど承諾はしかねるね」的なニュアンスになりがちだし
204 18/04/12(木)20:16:21 No.497244641
>復唱といってくだち… ごめんね言葉が出てこなかった
205 18/04/12(木)20:16:32 No.497244681
>ガッテン！ ガッテンガッテン！
206 18/04/12(木)20:16:33 No.497244689
かしこまり！ってそんなにダメかな 笑って許しちゃうわ
207 18/04/12(木)20:16:36 No.497244699
>了解がイメージ悪いかもしらんが >承知に良いイメージもねぇけどな 武人キャラっぽくてステキ…
208 18/04/12(木)20:16:47 No.497244744
ガキじゃないんだからさぁ！分かんないことあったら聞こうよ！
209 18/04/12(木)20:16:49 No.497244754
>かしこまっ！ってそんなにダメかな >笑って許しちゃうわ
210 18/04/12(木)20:16:58 No.497244808
ウィルコ！
211 18/04/12(木)20:17:13 No.497244880
>ガキじゃないんだからさぁ！それくらい自分で考えようよ！
212 18/04/12(木)20:17:26 No.497244926
社長はテレビ画面でしかみたことないや 話すこともないから言葉使いわかんないな
213 18/04/12(木)20:17:27 No.497244929
>ガキじゃないんだからさぁ！なんですぐ人に聞くの！
214 18/04/12(木)20:17:44 No.497245004
>武人キャラっぽくてステキ… 武人はお前あれだろ 承った！ だろ
215 18/04/12(木)20:18:19 No.497245146
武人なら心得たとかだろ
216 18/04/12(木)20:18:22 No.497245154
武人っていったら「応ッ！」だろ…？
217 18/04/12(木)20:18:23 No.497245156
小学生のほうがマシとか平気で言う教育係いいよね 良くねえよ お前のせいで何人辞めてんだよ
218 18/04/12(木)20:18:30 No.497245188
御意！
219 18/04/12(木)20:18:42 No.497245244
実績：Recuruit Destroyer 新卒を４月に退職させる
220 18/04/12(木)20:18:52 No.497245285
仰せのままに
221 18/04/12(木)20:18:52 No.497245287
>普通にシコれるんだから普通にシコろうよ！ >ね"え"え"え"え"！ >ガキじゃないんだからさ！
222 18/04/12(木)20:18:57 No.497245314
でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ 変にプライドが高いのかな どうやったら聞いてくれるの
223 18/04/12(木)20:19:13 No.497245384
御照覧あれ！
224 18/04/12(木)20:19:41 No.497245476
人事もねプロがやるべきだと思うんですよね僕はね
225 18/04/12(木)20:19:41 No.497245477
相手に時間を割いてもらうことに恐怖を覚える人も居るのだ
226 18/04/12(木)20:19:43 No.497245484
農業関係の会社で得意先が老人ばっかりだからそっちのほうが口が悪い奴多くてこういうのにはなりたくねぇなぁと思う
227 18/04/12(木)20:19:54 No.497245529
>でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ >変にプライドが高いのかな >どうやったら聞いてくれるの 聞くのが恥ずかしいって子いるよね聞かないと進まないからさっさと聞けよ
228 18/04/12(木)20:20:04 No.497245576
合点！
229 18/04/12(木)20:20:29 No.497245678
>どうやったら聞いてくれるの 頭にチンポコ乗せてびっくりちょんまげってボケる
230 18/04/12(木)20:20:29 No.497245679
年功序列が怖い年上の新人に注意しにくい
231 18/04/12(木)20:20:31 No.497245687
なんでも聞いてね❤ ろくでもないガキだな
232 18/04/12(木)20:20:34 No.497245700
むしろ人事じゃなく現場で採用するべき
233 18/04/12(木)20:20:44 No.497245745
>でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ >変にプライドが高いのかな >どうやったら聞いてくれるの 先にどこまで出来てる？とかで見せてもらってアドバイスした方がいいと思う 聞いてねと言われても知り合って少ししか経ってない人には話しかけづらいし…
234 18/04/12(木)20:21:05 No.497245840
何でもかんでも人に聞くなゆとりが！ っていう謎のビジネスマナーが流行りまくったからな一時期テレビでも雑誌でも
235 18/04/12(木)20:21:20 No.497245912
>うちのは少々お待ちくださいって言ったらキレる ウチの場合世間話の席で研修の話題になったので その研修のことを指して「お勉強です」って口にした人が いい社会人がお勉強という幼稚な言葉遣いをするなと社長に怒られたよ わからんでもないけど厳しい
236 18/04/12(木)20:21:27 No.497245937
>むしろ人事じゃなく現場で採用するべき これ
237 18/04/12(木)20:21:34 No.497245975
>何でもかんでも人に聞くなゆとりが！ >っていう謎のビジネスマナーが流行りまくったからな一時期テレビでも雑誌でも マジこういうの迷惑だよね
238 18/04/12(木)20:21:38 No.497246002
前の職場でこんなの保育園生でもできるだろうがって言われたときはできるわけねーだろと思った
239 18/04/12(木)20:21:42 No.497246020
>でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ >変にプライドが高いのかな >どうやったら聞いてくれるの 定期的に進捗確認してわからないことないか確認する時間をつくるしかない それで自分の仕事が遅くなるようだったら自分の仕事減らしてもらえ
240 18/04/12(木)20:21:58 No.497246074
何かあったときは連絡してね連絡さえ貰えれば何かあったときかばえるからって何度も言ってるのに やっちゃダメだよって教えた行動取って無断で製品流した入社半年目の新人にはどうすれば良いんだろって悩んだ
241 18/04/12(木)20:22:05 No.497246098
もうぶん殴ってでもオラ！わかんないこと言えよ！ってやるべきだな
242 18/04/12(木)20:22:12 No.497246127
>でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ >変にプライドが高いのかな >どうやったら聞いてくれるの 過去にそう言われて本当になんでも聞いたらキレられた過去があるんじゃねぇかな たまにそういう人がいる…
243 18/04/12(木)20:22:19 8BVu.UVg No.497246162
>でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ >変にプライドが高いのかな >どうやったら聞いてくれるの その手プライド高いだけの新人が続いたから 面接の時にプライド高いか聞くようになったという話を聞いた事ある
244 18/04/12(木)20:23:03 No.497246342
新人一人一人に合った教育というものがある そこまで手間をかけられない
245 18/04/12(木)20:23:05 No.497246352
>もうぶん殴ってでもオラ！わかんないこと言えよ！ってやるべきだな ……（言わない）
246 18/04/12(木)20:23:09 No.497246370
>何かあったときは連絡してね連絡さえ貰えれば何かあったときかばえるからって何度も言ってるのに >やっちゃダメだよって教えた行動取って無断で製品流した入社半年目の新人にはどうすれば良いんだろって悩んだ そりゃやっちゃダメだよって行動取っちゃったから言えなかったんだろう
247 18/04/12(木)20:23:13 No.497246384
うわっうんこだ
248 18/04/12(木)20:23:20 No.497246414
まず何を聞いたらいいのか分からないし聞くにしたって相手にもタイミングってものがあるからいつ聞けばいいのか分かり辛いというのもある…
249 18/04/12(木)20:23:45 No.497246521
>聞いてねと言われても知り合って少ししか経ってない人には話しかけづらいし… それをやるのが教育係の仕事だと言われればそれまでなんだけどよぉ なんでそこまで話しかけるの恥ずかしいとかいうのまでフォローしなきゃならないんだ 俺は障害者の介護係じゃねえんだぞってなっちまうのも分かるよ
250 18/04/12(木)20:23:48 No.497246538
うんこに相応しかった
251 18/04/12(木)20:23:56 No.497246575
>でもマジでニコニコしてなんでも聞いてねって言ってんのにだんまり決め込んで溜め込む奴いるよ 新人が聞こうとしたタイミングで忙しかったり余裕無さそうにしてたりしない？ そうじゃなかったら聞き方工夫するしかないと思う 教育係だって仕事なんだから多少は新人に合わせよう
252 18/04/12(木)20:23:58 No.497246584
なんでも聞いてねって言われた相手がクソ忙しくて聞くに聞けないとかはあった
253 18/04/12(木)20:24:02 No.497246600
うんこ臭いですよセンパイ
254 18/04/12(木)20:24:03 No.497246606
喫煙室に連れ込めば万事解決よ
255 18/04/12(木)20:24:17 No.497246677
自白剤を使うしかないな
256 18/04/12(木)20:24:17 No.497246678
うんこ付いて誤字すると一気に信憑性無くなるな
257 18/04/12(木)20:24:25 No.497246710
いや最初はフォローしなよ
258 18/04/12(木)20:24:25 No.497246713
うんこの下で働かなきゃいけない新人も難儀だな
259 18/04/12(木)20:25:23 No.497246983
でも質問されてもただ分からないんですじゃこっちも困っちゃうよね
260 18/04/12(木)20:25:38 No.497247066
新人の質問に答えてる時に上司が質問してくるなよ 俺は新人の教育係であってあんたの教育係じゃないんだよ
261 18/04/12(木)20:25:57 No.497247157
教育係も新人もお互いに歩み寄らねばならぬ… できない
262 18/04/12(木)20:25:59 No.497247173
>うんこの下で働かなきゃいけない新人も難儀だな エスパーだけどこのうんこは 働いてないと思う！
263 18/04/12(木)20:26:26 No.497247294
先輩…オブジェクト指向がよくわからないのでわかりやすく説明して下さい…
264 18/04/12(木)20:26:36 No.497247348
怒らないから何でも聞いてねと言うより 怒るけど悪気は無いんだその時はごめんねと言うほうがいいかもしれない
265 18/04/12(木)20:26:47 No.497247380
>でも質問されてもただ分からないんですじゃこっちも困っちゃうよね こういう時何が分からないのかを一緒に考えてあげられるような先輩になりたい
266 18/04/12(木)20:26:53 No.497247402
すまん…俺も雰囲気でしか分からん…
267 18/04/12(木)20:27:02 No.497247451
結局新人の能力分からないまま不適切な課題与えただけなのでは？ 分からない所質問しない新人もアレかもしれんが 最初に確認を怠ってそのまま放置してた先輩も十分アレなパターン
268 18/04/12(木)20:27:06 No.497247475
>いや最初はフォローしなよ 言われなくても動ける社員になれ 指示待ち君になるなって言われなかった？
269 18/04/12(木)20:27:30 No.497247571
>先輩…オブジェクト指向がよくわからないのでわかりやすく説明して下さい… それは正直勉強しろってなりそう 理解出来なかったら向かないんだろうし
270 18/04/12(木)20:27:34 No.497247581
一番困るのは客からの問い合わせに対して分かんないから上に聞いて折り返しますって言えずに 適当に答えてトラブル量産する新人
271 18/04/12(木)20:27:35 No.497247591
>先輩…オブジェクト指向がよくわからないのでわかりやすく説明して下さい… 俺もよくわからん！がはは！
272 18/04/12(木)20:27:38 No.497247609
>言われなくても動ける社員になれ そんな社員にするための研修では？
273 18/04/12(木)20:28:01 No.497247727
>>いや最初はフォローしなよ >言われなくても動ける社員になれ >指示待ち君になるなって言われなかった？ そのための教育では…？
274 18/04/12(木)20:28:20 No.497247817
>先輩…オブジェクト指向がよくわからないのでわかりやすく説明して下さい… まず何が分からないかハッキリさせてくれないと何も教えられないよ
275 18/04/12(木)20:28:36 No.497247880
迷惑かけたくないって思いがめっちゃ強いな…って感じだ 身内だと思って遠慮してるとかそういう親身な感じじゃなくて もっと根本的に周りから悪影響を与えられない補償として自分も周りに影響を及ぼしたらダメだって警戒してる感じ
276 18/04/12(木)20:28:56 No.497247957
4月に指示しないで動ける新人社員なんて都合が良い存在いねーよ
277 18/04/12(木)20:28:56 No.497247960
新人をエスパーにするよう育成する機関が求められる
278 18/04/12(木)20:28:57 No.497247967
>怒るけど悪気は無いんだその時はごめんねと言うほうがいいかもしれない 悪意があって怒られているわけではないということを言われる側も理解してないといけないのだがなかなか難しい 皮肉たっぷり込めて怒ってくる人は…うｎ
279 18/04/12(木)20:28:59 No.497247975
図面の寸法公差の真ん中狙ってやってねって何度も教えてるのに下限や上限ギリギリでも寸法内だから大丈夫ですって量産しようとするのはやめて欲しい
280 18/04/12(木)20:29:05 No.497247995
言われなくても自主的に動いていい奴とやめろーッ！ってなる奴といるから…
281 18/04/12(木)20:29:26 No.497248081
>俺は障害者の介護係じゃねえんだぞってなっちまうのも分かるよ ボケ老人介護も経験しているけど世代差もあるから今の新人を正常（自分の物差で）だと思って教育すると 辛くて長続きしないぞリスト作って流れ作業的にやるしかない 現実は教育係の方が病む事が多いからな
282 18/04/12(木)20:29:26 No.497248082
やはりマインドシーカーか… いつ研修に加える？
283 18/04/12(木)20:29:30 No.497248098
>先輩…オブジェクト指向がよくわからないのでわかりやすく説明して下さい… システムを分かりやすく可視化出来るようにした感じだよ
284 18/04/12(木)20:29:45 No.497248173
>一番困るのは客からの問い合わせに対して分かんないから上に聞いて折り返しますって言えずに >適当に答えてトラブル量産する新人 自分で考えて動けって教育された人ってこのタイプになりやすいよね… クソ上司に当たるとクソが出来上がる負の連鎖
285 18/04/12(木)20:29:45 No.497248174
>一番困るのは客からの問い合わせに対して分かんないから上に聞いて折り返しますって言えずに >適当に答えてトラブル量産する新人 パターン化できてなかった時はよくやっちゃったなそれ…
286 18/04/12(木)20:30:18 No.497248322
「」の部下とか嫌すぎる
287 18/04/12(木)20:30:27 No.497248357
指示しないで動けるような奴は起業してる
288 18/04/12(木)20:30:33 No.497248387
怒りやすい人って大人気ないとか人徳がないとか もっと言えば病気だとか非難されるけど 現実にはそういう人が社会（会社）的に重要なポジションに就いていたりするから面白いよね いくない
289 18/04/12(木)20:30:55 No.497248489
>「」の部下とか嫌すぎる うんこ漏らしてるのはここでのポーズであって実際はデキるハゲかもしれないし…
290 18/04/12(木)20:31:17 No.497248573
穏やかで優秀な人は大体何か病んでる
291 18/04/12(木)20:31:19 No.497248584
何回同じことを聞かれても怒らないので理解しないまま仕事を進めるのだけは本当に勘弁してほしい そんなわけで最初の頃は指示待ちくらいがちょうどいい
292 18/04/12(木)20:31:20 No.497248586
新人入って2週間も経ってないけどまだ研修期間じゃないん？ 言葉遣いなんかのビジネスマナーも研修するし今そこが出来てないって責めるのは酷じゃねぇかな
293 18/04/12(木)20:31:22 No.497248595
まるで自分が新人だったときは最初から完璧だったかの言い様
294 18/04/12(木)20:31:27 No.497248620
>一番困るのは客からの問い合わせに対して分かんないから上に聞いて折り返しますって言えずに >適当に答えてトラブル量産する新人 新人でわからないのは当たり前だからどこからかかってきてるのかだけ確認して折り返しでいいよと伝えてるのに
295 18/04/12(木)20:31:32 No.497248649
どの世界の人類もこんな事で粋がってる様になったら終わりだとよく理解しておくんだぞ
296 18/04/12(木)20:31:41 No.497248686
>怒りやすい人って大人気ないとか人徳がないとか >もっと言えば病気だとか非難されるけど >現実にはそういう人が社会（会社）的に重要なポジションに就いていたりするから面白いよね >いくない 正直日本人は恐喝まがいのことされても従う人が多いからな
297 18/04/12(木)20:31:46 No.497248703
>一番困るのは客からの問い合わせに対して分かんないから上に聞いて折り返しますって言えずに >適当に答えてトラブル量産する新人 前職が「人に聞くな！自分でやれ！」となんでも突き放してくるタイプだったから転職した今でもこの癖が抜けなくてすまない…早く治したい…
298 18/04/12(木)20:31:57 No.497248755
どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？
299 18/04/12(木)20:32:09 No.497248813
まだ全員集めて座学くらいしかやらせてないよ
300 18/04/12(木)20:32:28 No.497248889
>いくない 起こりやすい人は汚れ役として使われてることが多いから 周りにそれなりに優秀な超地味なサポート役がいるはず
301 18/04/12(木)20:32:32 No.497248901
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ すじ
302 18/04/12(木)20:32:33 No.497248909
>指示しないで動けるような奴は起業してる そういう問題じゃなくて 仮に仕事の内容が分かってても 入社1週間やそこらで会社ルールを把握できてるわけがない
303 18/04/12(木)20:32:37 No.497248922
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ アオいいですよね…
304 18/04/12(木)20:32:48 No.497248965
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ 人気のなさそうなサブヒロインをけなしてみる
305 18/04/12(木)20:32:55 No.497249012
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ 雪さんは俺の嫁ですか？
306 18/04/12(木)20:33:00 No.497249036
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ プリングス！
307 18/04/12(木)20:33:07 No.497249061
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ 歌舞伎を観に行きましょうって言う
308 18/04/12(木)20:33:18 No.497249111
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ カラオケ行ったら野バラ咲く路歌ってみるとか
309 18/04/12(木)20:33:19 No.497249114
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ ハンバーグ三つを三角に並べる
310 18/04/12(木)20:33:21 No.497249116
キレるのは俺もしんどいしノーミスなんて俺だってムリだし なあなあな感じでやるね…
311 18/04/12(木)20:33:24 No.497249128
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ 伝承を渡す
312 18/04/12(木)20:33:36 No.497249195
幸四郎の話題出せば引っかかると思う
313 18/04/12(木)20:33:43 No.497249222
ローゼンってクソだよねーって言ってみる
314 18/04/12(木)20:33:58 No.497249288
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ いいよね…
315 18/04/12(木)20:34:05 No.497249326
仏像ってワードに反応したら「」
316 18/04/12(木)20:34:18 No.497249376
いい…
317 18/04/12(木)20:34:21 No.497249384
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ 今年の学園祭は参加されるんですか？
318 18/04/12(木)20:34:21 No.497249388
電話猫スタンプ使ってみる
319 18/04/12(木)20:34:35 No.497249441
俺はダメ社員すぎて最近の新人に逆に好かれるマン！ 怒らないからという理由だけなんですけどね…
320 18/04/12(木)20:34:38 No.497249454
大判焼き美味しいですよねって言う
321 18/04/12(木)20:34:42 No.497249470
どうして夜中に起きてるんです？
322 18/04/12(木)20:34:46 No.497249495
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ 顔を赤くしてみる
323 18/04/12(木)20:34:58 No.497249543
>俺はダメ社員すぎて最近の新人に逆に好かれるマン！ >怒らないからという理由だけなんですけどね… 違う違う 自分より下がいるという安心感
324 18/04/12(木)20:35:03 No.497249555
>俺はダメ社員すぎて最近の新人に逆に好かれるマン！ >怒らないからという理由だけなんですけどね… 駆け込み寺になってやりなさい
325 18/04/12(木)20:35:06 No.497249568
>大判焼き美味しいですよねって言う 反応するの「」だけじゃないすぎる…
326 18/04/12(木)20:35:07 No.497249577
矜羯羅童子って誰かに似ていると思いませんか？
327 18/04/12(木)20:35:08 No.497249586
まともな先輩上司がimgに入り浸ったりするか！
328 18/04/12(木)20:35:19 No.497249632
>どんな質問をしたら上司が「」かどうか見抜けるの？ ヨシ！
329 18/04/12(木)20:35:27 No.497249657
まあ俺も新人なんてとうに過ぎてるけど未だにダメダメだけどな！ガハハ…
330 18/04/12(木)20:35:38 No.497249722
メモとろうねって言うとその日だけやって 言わないとなにもしない
331 18/04/12(木)20:35:42 No.497249743
>ヨシ！ 現場仕事全般で言うすぎる…
332 18/04/12(木)20:35:43 No.497249752
流石に仕事中はimgそんなに見ないよ！
333 18/04/12(木)20:35:46 No.497249762
>まともな先輩上司がimgに入り浸ったりするか！ でもとしあきの方は部下と上司がスレでニアミスしたと…
334 18/04/12(木)20:35:51 No.497249788
流石に３時間前に説明したこと忘れてる場合は軽く問い詰めていいよね...
335 18/04/12(木)20:35:56 No.497249806
すじ！
336 18/04/12(木)20:35:59 No.497249820
>流石に仕事中はimgそんなに見ないよ！ 休憩時間以外見るんじゃない！
337 18/04/12(木)20:36:02 No.497249836
ヨシ！はそういう系の現場では朝礼で毎回やるので 現場ネコから入った人は笑ってはいけない
338 18/04/12(木)20:36:04 No.497249845
orz
339 18/04/12(木)20:36:04 No.497249848
電話猫は別のものに使われてるから冷凍するとサクサクになるぞのほうがわかりやすい
340 18/04/12(木)20:36:09 No.497249871
話するときに萎縮してこないと舐められてると思う人種は存在する
341 18/04/12(木)20:36:20 No.497249914
>違う違う >自分より下がいるという安心感 そんなん当たり前だろ！？
342 18/04/12(木)20:36:26 KVE69UyQ No.497249936
せやな
343 18/04/12(木)20:36:33 No.497249967
OJTって研修もなにもなしに即現場にぶちこむのいいよね よくねーよって思った社会人一年目
344 18/04/12(木)20:36:49 No.497250031
この前編集者と漫画家でニアミスはあったな
345 18/04/12(木)20:36:49 No.497250032
>KVE69UyQ
346 18/04/12(木)20:36:55 No.497250056
>流石に３時間前に説明したこと忘れてる場合は軽く問い詰めていいよね... それは言い方が悪い
347 18/04/12(木)20:37:02 No.497250091
メモ取っても見ない人もいる