虹裏img歴史資料館

1 18/03/13(火)22:32:18 No.490775801

ブラックすなあ

2 18/03/13(火)22:34:02 No.490776314

叱ること自体がパワハラじゃねえかな

3 18/03/13(火)22:34:45 No.490776507

叱ることそれ自体はパワハラではないだろう

4 18/03/13(火)22:34:53 No.490776543

ヘドが出る

5 18/03/13(火)22:35:37 No.490776793

ﾃﾞﾋﾋもうも申し訳ありませんでﾔﾝｽ これくらい卑屈にならないとダメ

6 18/03/13(火)22:35:40 No.490776820

叱り方研修とかならまだ分かるけど叱られ方とかはちょっと…

7 18/03/13(火)22:35:59 No.490776903

自己防衛としてああいう解釈を身につけろというのはいいと思う でも叱り方が下手なやつにこれでいいんだと勘違いさせそうなのはクソ

8 18/03/13(火)22:36:04 No.490776921

この何が何でも体制側が正しいと洗脳しようとする姿勢本当嫌いだし憧れない

9 18/03/13(火)22:36:28 No.490777038

人を褒めるときは大きな声で！ 悪口を言うときにはより大きな声で！

10 18/03/13(火)22:36:31 No.490777057

叱ってる側がコミュ障なのでは？ってなった

11 18/03/13(火)22:36:48 No.490777126

どういうのが正しい叱られ方かまでは言ってないからポケットに手入れてガムクッチャクッチャ噛みながら斜め下むいて叱られるのが正しいのかも知れん

12 18/03/13(火)22:36:48 No.490777129

叱り方に問題があるんじゃねぇかなぁ

13 18/03/13(火)22:37:24 No.490777297

いやー若干申し訳ない

14 18/03/13(火)22:37:58 No.490777456

叱る方の研修は無いんですか

15 18/03/13(火)22:37:59 No.490777463

>叱ること自体がパワハラじゃねえかな いや叱らなきゃいけない立場の人間と叱られるべき相手ってのは 場合によっちゃ居るよ 何も机蹴飛ばして怒鳴ったりする必要はないけど でも優しく言ってるうちは治らねえってのは本当にいるし

16 18/03/13(火)22:38:43 No.490777665

俺が叱られるのはお前の教育が悪いからだろくらいに考えておけばいい 所詮その程度の人材育成能力しかない会社なんだと

17 18/03/13(火)22:39:54 No.490778039

気が触れたなら誤る

18 18/03/13(火)22:40:50 No.490778347

>叱る方の研修は無いんですか 管理職の為の研修も有ったけどスレ画同様クソだよ

19 18/03/13(火)22:40:53 No.490778363

ちょっと前にツイッターで怒る人はおかしいみたいなの読んだんだけど ポカやって怒られてる時に怒る人は異常みたいな事考えて聞いてねえのは怒られて然るべきだと思う叱るだけに

20 18/03/13(火)22:41:01 No.490778418

実際黙って叱られておけば済むのに余計な反論とかして火に油注いでるのよく見る

21 18/03/13(火)22:41:09 No.490778485

最近の新人はちょっと叱られたらすぐめげるから使えないといってた同期が半泣きで机ドラミングしながら新人にキレててなんかウケた

22 18/03/13(火)22:42:03 No.490778760

そもそも叱る側に明確な正当性が担保されているわけではないので 受け手の方に姿勢を求めるようになったらそれはそれで邪悪

23 18/03/13(火)22:42:03 No.490778764

>ちょっと前にツイッターで怒る人はおかしいみたいなの読んだんだけど >ポカやって怒られてる時に怒る人は異常みたいな事考えて聞いてねえのは怒られて然るべきだと思う叱るだけに ダジャレ以前に日本語がヘタクソすぎるぞお前

24 18/03/13(火)22:42:16 No.490778830

叱られるほどの仕事と給料ならいいんじゃない

25 18/03/13(火)22:42:46 No.490778971

若干申し訳ない

26 18/03/13(火)22:45:00 No.490779647

叱り方は臆病者に学べ

27 18/03/13(火)22:45:18 No.490779765

>管理職の為の研修も有ったけどスレ画同様クソだよ 管理職研修は偉い人たちによる金をどぶに捨てての部下の自己啓発セミナー送りみたいなもんだからな…

28 18/03/13(火)22:45:26 No.490779814

研修委託会社って色々あるんだな

29 18/03/13(火)22:48:25 No.490780683

ネットは怒鳴られなきゃどうしようもないようなウンコ野郎がこういう前時代的なのはよくないと思いますねって いかにも先進的な思想の持ち主ですみたいな面で言える場所だからあまり真に受けないようにしてる

30 18/03/13(火)22:48:58 No.490780810

叱られてしょんぼりしてたらもっと叱られるからやめること あと次から同じミスは繰り返さないこと これさえしっかりしてれば叱られても怖くない

31 18/03/13(火)22:49:18 No.490780887

>ネットは怒鳴られなきゃどうしようもないようなウンコ野郎がこういう前時代的なのはよくないと思いますねって >いかにも先進的な思想の持ち主ですみたいな面で言える場所だからあまり真に受けないようにしてる 実際にそういう奴もいるから難しいんだよなあ…

32 18/03/13(火)22:50:23 No.490781211

叱られ慣れてないってのはわかるとして なぜ意味もなく叱られないといけないのよ…

33 18/03/13(火)22:50:51 No.490781358

>叱られてしょんぼりしてたらもっと叱られるからやめること >あと次から同じミスは繰り返さないこと >これさえしっかりしてれば叱られても怖くない 割と完璧な叱られ方講座三行ですませたな

34 18/03/13(火)22:50:52 No.490781360

叱ってもしかたないので言われたことだけさせておこう

35 18/03/13(火)22:51:17 No.490781501

>研修委託会社って色々あるんだな 総務から行けと言われて行ったけどなんの役にもたたなかった そもそも総務が自分は面倒だから行きたくないって拒否してるのに

36 18/03/13(火)22:52:53 No.490781976

いいよね会社が懇意にして銀行の研修

37 18/03/13(火)22:54:19 No.490782424

言われたことすら覚えられない新人を指導していて発狂しそうな同僚を見たときは心底哀れじゃったよ

38 18/03/13(火)22:55:38 No.490782788

>言われたことすら覚えられない新人を指導していて発狂しそうな同僚を見たときは心底哀れじゃったよ 仲間ならちょっと手伝ったげなさいよ

39 18/03/13(火)22:56:34 No.490783089

>仲間ならちょっと手伝ったげなさいよ なんというか別部署なのよ

40 18/03/13(火)22:57:51 No.490783486

>言われたことすら覚えられない新人を指導していて発狂しそうな同僚を見たときは心底哀れじゃったよ それを何とかするのが仕事だからな 大変だろうけど

41 18/03/13(火)22:57:54 No.490783505

𠮟られ方研修って頭下げながらほくそ笑んだりするのか

42 18/03/13(火)22:59:05 No.490783820

人前で叱っちゃダメとは言うね

43 18/03/13(火)22:59:38 No.490783969

俺マジで部下や取引相手を叱ったこと一回もないよ 沢山の人が集まるミーティングでミスを追求するのを楽しんでいるだけ

44 18/03/13(火)22:59:48 No.490784018

>人前で叱っちゃダメとは言うね まず周りのモチベが下がる

45 18/03/13(火)23:00:10 No.490784098

心の膿がどんどん出てくる

46 18/03/13(火)23:00:39 No.490784218

>ネットは怒鳴られなきゃどうしようもないようなウンコ野郎がこういう前時代的なのはよくないと思いますねって >いかにも先進的な思想の持ち主ですみたいな面で言える場所だからあまり真に受けないようにしてる こういうレベルのウンコ野郎はまともな会社なら入社させない…はず

47 18/03/13(火)23:00:42 No.490784224

正論で相手を追い詰めても意味ないからね… 淡々とミスを説明してじゃあ次こうしてで終わらせた方が楽

48 18/03/13(火)23:00:54 No.490784293

感情的に怒る人は訴えられても変えられないから せめて対処方法を覚えるのです

49 18/03/13(火)23:01:41 No.490784542

>>言われたことすら覚えられない新人を指導していて発狂しそうな同僚を見たときは心底哀れじゃったよ >それを何とかするのが仕事だからな >大変だろうけど ホントは言われてる側も自分なりになんとかしようとするの仕事なんだけどな 大変だよな

50 18/03/13(火)23:01:50 No.490784583

叱られ方じゃなくて叱り方を教えて欲しいホントに

51 18/03/13(火)23:01:53 No.490784593

なんというか叱ればなんとかなるのかな……？ なんとかなるならそうすべきなのかもしれないね……

52 18/03/13(火)23:02:19 No.490784697

>>人前で叱っちゃダメとは言うね >まず周りのモチベが下がる 飯屋でこれはほんとにやめて欲しい 飯が不味くなるんだ

53 18/03/13(火)23:02:31 No.490784757

これの中身の叱られ内容がただのその場の感情でキレただけだろお前な内容だったんですが…

54 18/03/13(火)23:02:39 No.490784785

まあ叱られてるのにハンドスピナーで遊んでたりスマホいじってるのもいるみたいだしね… そういうことをしないように研修で躾けないとデンモクで頭カチ割れれちゃう

55 18/03/13(火)23:02:46 No.490784833

>こういうレベルのウンコ野郎はまともな会社なら入社させない…はず 会社が割とまともでも面接担当するのがアホなのは割と良くある事なので

56 18/03/13(火)23:02:53 No.490784864

>飯屋でこれはほんとにやめて欲しい >飯が不味くなるんだ それ以上いけない

57 18/03/13(火)23:03:02 No.490784905

「」ちょっと叱ってみてよ

58 18/03/13(火)23:03:54 No.490785143

リクルートのOBOGが大体こういうのやってる

59 18/03/13(火)23:04:31 No.490785307

>「」ちょっと叱ってみてよ del

60 18/03/13(火)23:04:35 No.490785328

>ホントは言われてる側も自分なりになんとかしようとするの仕事なんだけどな そうなんだけどそういう期待をするのは上手くいかなかった時に腹立つからよくないんだよな

61 18/03/13(火)23:04:37 No.490785338

>それを何とかするのが仕事だからな >大変だろうけど 従事業務ではプロなんだけど指導育成ではプロではないのでやっぱり難しいよ… おのれOJT！

62 18/03/13(火)23:04:39 No.490785344

>これの中身の叱られ内容がただのその場の感情でキレただけだろお前な内容だったんですが… まあ別にマジでキレてるわけじゃないから…マジでキレてるわけじゃないから‥というアピールも無駄じゃないと思うよ やっぱキレてるだけじゃね…？って思われたときにきっぱり諦められるだけで

63 18/03/13(火)23:04:39 No.490785345

>「」ちょっと叱ってみてよ ドMだから叱られることには慣れてるけど叱る方はちょっと…

64 18/03/13(火)23:04:46 No.490785373

>淡々とミスを説明してじゃあ次こうしてで終わらせた方が楽 それで解決するなら本当に楽

65 18/03/13(火)23:06:07 No.490785733

>「」ちょっと叱ってみてよ ○○はすげー良かったよ！ あと○○な点も目の付け所すごく良いと思うよ！ ただ○○なとこはこうした方が相手も納得するよ！！

66 18/03/13(火)23:06:17 No.490785779

とりあえず自分がされてイヤだったなぁということは後輩にしないようにすればそれが良い指導になる気がする

67 18/03/13(火)23:06:26 No.490785834

上司や先輩にはデンモクとアイスピックを支給しておこう

68 18/03/13(火)23:06:41 No.490785895

ミスの報告受けているときに5秒あえて沈黙を置いて それで察せられる奴なら注意だけで済ます 察せられないような奴なら人前だろうが叱る

69 18/03/13(火)23:06:42 No.490785906

>あと次から同じミスは繰り返さないこと それができないから困ってるんだよ！

70 18/03/13(火)23:06:46 No.490785941

>これの中身の叱られ内容がただのその場の感情でキレただけだろお前な内容だったんですが… そういう馬鹿はスルーでいいよ ただ感情爆発してるだけの自然現象だからスルーするしかない

71 18/03/13(火)23:06:51 No.490785974

>「」ちょっと叱ってみてよ そういう言葉はかなり……こう安直に言ってしまったんだと思うし今回は仕方ない部分あると思うよ ただ実際問題それでクレームが来てるのもあるから意識してもらうのがいいかな これから同じようなトラブルがあるとまた重ねて上司の評価に響いたりする訳だからね 後で一緒に謝り行こうか

72 18/03/13(火)23:07:29 No.490786150

叱る才能ってのもなくはないと思う 俺は人を叱れないわ

73 18/03/13(火)23:07:49 No.490786230

>それで解決するなら本当に楽 何度かやって解決しないなら自分の上に言うしかないな あいつダメだって具体的な内容出しながら

74 18/03/13(火)23:08:06 No.490786297

そこでこの飲みニュケーション！

75 18/03/13(火)23:08:22 No.490786367

本当の叱り方も解ってんのか怪しい男が本当の叱られ方を教えるとかギャグかよ

76 18/03/13(火)23:09:03 No.490786574

就職するまでは世の中何かしら特技があって尊敬すべき面がある人ばかりだと思ってたんだよ 就職してからどうにもならない人間っているんだなって考えを改めた

77 18/03/13(火)23:09:12 No.490786617

>そこでこの飲みニュケーション！ 鮭が好きな人なら効果的なんだけどな！！

78 18/03/13(火)23:09:12 No.490786622

>ネットは怒鳴られなきゃどうしようもないようなウンコ野郎がこういう前時代的なのはよくないと思いますねって >いかにも先進的な思想の持ち主ですみたいな面で言える場所だからあまり真に受けないようにしてる 逆もまた然り

79 18/03/13(火)23:09:22 No.490786668

>そこでこの飲みニュケーション！ そういうの興味ないんでって断られる

80 18/03/13(火)23:09:54 No.490786817

>鮭が好きな人なら効果的なんだけどな！！ 熊じゃあるまいし…

81 18/03/13(火)23:10:04 No.490786884

叱るというより問題解決する気がなさそうなら あっこいつに関与させずにどうやって仕事回そうかとかどの程度の仕事だけ投げて放置しておこうかって頭になるから 叱るとかそういう熱意を持てない

82 18/03/13(火)23:10:07 No.490786901

>そこでこの飲みニュケーション！ 某石田みたいに断られる

83 18/03/13(火)23:10:08 No.490786903

>ミスの報告受けているときに5秒あえて沈黙を置いて >それで察せられる奴なら注意だけで済ます >察せられないような奴なら人前だろうが叱る なんで私が怒ってるかわかる？

84 18/03/13(火)23:10:27 No.490786995

部下に対して容赦なく怒りをぶつけてる奴って それが社内で脱糞してるようなもんだという自覚ってないのかな ないならはずかしいけど自覚あるとしたら一周して羨ましい

85 18/03/13(火)23:11:22 No.490787256

>叱る才能ってのもなくはないと思う >俺は人を叱れないわ 親父がワーギャー声のでかいタイプの人間だったからああいうの恥ずかしいというか声を荒げることになんか抵抗あるわ

86 18/03/13(火)23:11:40 No.490787331

人前で叱るやつは社内のモチベーションを下げていることに気づかない

87 18/03/13(火)23:11:43 No.490787349

懇切丁寧に優しく言ってもどうしようもない奴もいるにいるもんなあ…

88 18/03/13(火)23:12:08 No.490787466

そりゃまあ人間だから怒るようなことすりゃ怒るよ

89 18/03/13(火)23:12:29 No.490787559

>なんで私が怒ってるかわかる？ 彼女か！

90 18/03/13(火)23:12:43 No.490787606

まともな戦力にならないおっさんがいたけど割り切ってどんどん雑用頼んでたな 仕事できないくせに前歴加算とか言ってめっちゃ給料貰ってたし働いてもらわんと困る

91 18/03/13(火)23:12:49 No.490787634

叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る おどけた感出て一気に棘がなくなる 気がする

92 18/03/13(火)23:13:05 No.490787716

人前で叱るのダメって言うけど先生はしばしば教室で叱ってたし…

93 18/03/13(火)23:13:08 No.490787745

命に関わる事の場合は殴られてもしょうがないよ

94 18/03/13(火)23:13:16 No.490787788

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る あいつ気持ち悪いよねって影で言われてる気がするぜえ

95 18/03/13(火)23:13:17 No.490787800

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る >おどけた感出て一気に棘がなくなる >気がする 怒られてる側はいつ掘られるか恐ろしくて仕方ないだろうな

96 18/03/13(火)23:13:23 No.490787818

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る >おどけた感出て一気に棘がなくなる それだと響かねえのも居るから難しいな

97 18/03/13(火)23:13:36 No.490787869

むしろ怒鳴られるよりもああ君じゃ仕方ないねって明らかに失望されてる方が心に来るよ

98 18/03/13(火)23:13:41 No.490787894

>人前で叱るのダメって言うけど先生はしばしば教室で叱ってたし… 実際雰囲気最悪だっただろ...

99 18/03/13(火)23:13:55 No.490787951

今は親や教師からろくに叱られたことない子なんかもいそうだし 叱られた時の対処法を覚えるのも必要なのかもな…

100 18/03/13(火)23:14:07 No.490788007

そりゃ怒るのが必要な時もあるが人前で叱ると禍根を残す まあクソ上司はそんな想像力ないからやるんだが

101 18/03/13(火)23:14:16 No.490788053

怒るなんて無駄なことせずに淡々と減給なりなんなり目に見える形でハンデやった方がいいんだけどな

102 18/03/13(火)23:14:33 No.490788139

普段オネエ言葉にして叱るときだけ男っぽくしたほうが効果高いかもよ

103 18/03/13(火)23:14:46 No.490788207

こんなセミナーに参加する新社会人いんの…？

104 18/03/13(火)23:14:54 No.490788244

叱られれる時に不必要なほどストレスをためないようにするのは叱られている側の技術で何とかできるのか知りたい

105 18/03/13(火)23:14:56 No.490788255

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る もう頭にお禿様が浮かんで真面目に聞けないよ！

106 18/03/13(火)23:14:59 No.490788273

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る >おどけた感出て一気に棘がなくなる >気がする それに近い感じでフランクに注意してたら向こうも真剣に受け取らなくて後に手痛いミスをやらかしたのでやっぱ怒る時は真剣にやらなアカンなぁと思った

107 18/03/13(火)23:15:06 No.490788305

どうしようもない奴が面接通って役に立たないまま働けてる会社なら 逆にまともな奴が弾かれてそう

108 18/03/13(火)23:15:13 No.490788335

反省と対策のやつを言え！

109 18/03/13(火)23:15:17 No.490788360

>>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて叱る >あいつ気持ち悪いよねって影で言われてる気がするぜえ オネエったって富野節ぐらいの感じよ そんなクネクネさせてないわよ！！！

110 18/03/13(火)23:15:18 No.490788369

>むしろ怒鳴られるよりもああ君じゃ仕方ないねって明らかに失望されてる方が心に来るよ それが怒ってもらえるだけマシという ボーダーラインを超えた末路よ

111 18/03/13(火)23:15:32 No.490788432

別に叱るのはいいんだけど話が長いヤツは逆に叱りたくなる

112 18/03/13(火)23:15:38 No.490788463

叱られても殴り返せるように身体を鍛えよう！っていうセミナーじゃないの？

113 18/03/13(火)23:15:44 No.490788490

現行法規の元で叱るリスクに対して叱ることによって得られるリターンが少なすぎる それでもなぜ叱りにいくのか理解に苦しむ

114 18/03/13(火)23:15:56 No.490788550

どうしたって人為的なミスは出るんだから叱ったってどうしようもあるまい なぜミスが起こったのか原因を探るのと起こらないようにする対策を 考えるべきだろ

115 18/03/13(火)23:16:12 No.490788619

>別に叱るのはいいんだけど話が長いヤツは逆に叱りたくなる 傍で聞いててテンション下がるからやめて欲しいねあれ あっ3周目入った･･･

116 18/03/13(火)23:16:49 No.490788800

>どうしたって人為的なミスは出るんだから叱ったってどうしようもあるまい >なぜミスが起こったのか原因を探るのと起こらないようにする対策を >考えるべきだろ めんどくせえ 大声で叱りてぇ

117 18/03/13(火)23:16:52 No.490788813

みどりの窓口でキレてるおっさんのせいで窓口一個使えなくてつっかえてたときはこっちがキレそうだった

118 18/03/13(火)23:16:58 No.490788838

>怒るなんて無駄なことせずに淡々と減給なりなんなり目に見える形でハンデやった方がいいんだけどな それ手段の種類じゃなくて段階踏むもんだから 一回ミスするたびに無警告で減給なんかしてたら大変だぞ

119 18/03/13(火)23:17:03 No.490788867

普段優しくて皆のフォローを何度でも全力でする上司が 皆の前でガチギレして怒ってたときは流石に 怒られてるやつマジ使えねえやつなんだなと思った

120 18/03/13(火)23:17:43 No.490789045

叱られまくってメンタルやったマン参上！ 俺がロクに仕事しなくて悪いのは分かるんすよ それはそれとしてムカつくので上司のことは告発はしました

121 18/03/13(火)23:18:38 No.490789282

>怒るなんて無駄なことせずに淡々と減給なりなんなり目に見える形でハンデやった方がいいんだけどな あるデータじゃそれやって社員が減給の罰受けてるからいいじゃんってなって周りも咎めず目に見えてミスが多くなったよ

122 18/03/13(火)23:18:47 No.490789326

あいつはミスした！ おれはおこった！ それでこの一件はおしまい！

123 18/03/13(火)23:19:19 No.490789474

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて部下にセクハラしながら叱る

124 18/03/13(火)23:20:02 No.490789662

叱られそうな顔してんなこいつ

125 18/03/13(火)23:20:09 No.490789686

バカは事業を起こしてはいけないという法律もなければ経済的制約もそんなにないので 善とも悪とも付かないトンチンカンな商売は世の中に結構ある

126 18/03/13(火)23:20:27 No.490789807

（あっ…椅子に座った…長時間コースだコレ）

127 18/03/13(火)23:20:29 No.490789819

まあ俺は親父がバリバリの昭和人間だった時点で ずっと立ってろとか家から出てけとかを幼稚園時代から食らってたせいで 怒られてる間隔がわからなくなってるだけなんですけどねやっぱまともな他人だと飯食ってる間ずっと睨んでるとかないわけだし

128 18/03/13(火)23:20:53 No.490789956

>どうしたって人為的なミスは出るんだから叱ったってどうしようもあるまい >なぜミスが起こったのか原因を探るのと起こらないようにする対策を 普段ちゃんとしてる奴のたまのうっかりと 毎度同じ見えてる地雷踏むようなミス繰り返す奴のうっかりは違うから後者には 痛くなければ覚えませぬの精神で刻むために叱る必要はある

129 18/03/13(火)23:20:55 No.490789973

>叱る時はちょっとオネエ言葉交えて部下にセクハラしながら叱る 恐ろしいすぎる… 男同士のセクハラだから訴えることもできない

130 18/03/13(火)23:21:29 No.490790152

>男同士のセクハラだから訴えることもできない 男同士でも女同士でも セクハラにはなるんだ

131 18/03/13(火)23:21:49 No.490790272

会社によってそれぞれだし変な先入観持たせて入社させるとか逆に迷惑だなコレ

132 18/03/13(火)23:22:24 No.490790440

同性も女→男もセクハラはちゃんとセクハラになる時代だよもう

133 18/03/13(火)23:22:48 No.490790551

>痛くなければ覚えませぬの精神で刻むために叱る必要はある 逆にそれでメンタルダメージ食らう→ミス増える→怒られるのループになる職場もある 他の社員も余波でメンタルダメージ負う

134 18/03/13(火)23:23:01 No.490790636

>バカは事業を起こしてはいけないという法律もなければ経済的制約もそんなにないので >善とも悪とも付かないトンチンカンな商売は世の中に結構ある 皆大好きモチベーションアップみたいなバカな経営者をカモる商売もあるしな… あれ考えた奴は頭良いよ滅んで欲しいけど

135 18/03/13(火)23:23:09 No.490790676

叱ることの是非は場合によりけりだけど 叱り方研修なんかやるのはちょっと思考が末期だからカウンセリングいるかもしれん

136 18/03/13(火)23:23:42 No.490790851

>会社によってそれぞれだし変な先入観持たせて入社させるとか逆に迷惑だなコレ まあでも全く聞かないよりまだマシよ…

137 18/03/13(火)23:23:59 No.490790945

>叱り方研修なんかやるのはちょっと思考が末期だからカウンセリングいるかもしれん 叱り方じゃなくてこれ叱られ方研修だよ

138 18/03/13(火)23:24:28 No.490791080

>叱り方じゃなくてこれ叱られ方研修だよ ああごめん打ち間違え

139 18/03/13(火)23:24:39 No.490791136

普段ミスしない人のミスは別に叱らなくてもいいしどうしたらいいか一緒に考えられるんだけど 常にどうしようもない人はどう指導していいか本気で分からない

140 18/03/13(火)23:24:52 No.490791205

まともな会社は上司がちゃんとハラスメント研修受けてて 通知部署もあるので安心して欲しい

141 18/03/13(火)23:25:57 No.490791522

足りない足りないじゃなくて現場の人間が工夫しろみたいなポスターが炎上してたのはイチャモンだろと思ったけどこれはヤバイな

142 18/03/13(火)23:26:14 No.490791616

研修と言ってクソの役にもたたん講座をする業者は滅びろ あとそれを有難がって自分達の成果だと思ってる人事部

143 18/03/13(火)23:26:51 No.490791819

人が従いたくなるような上司になれ

144 18/03/13(火)23:27:08 No.490791914

そういやどっかのクソ研修で自殺者出たんだよなあ

145 18/03/13(火)23:27:19 No.490791970

俺が人事部だったら糞の役にも立たない研修は全部打ち切るのに…

146 18/03/13(火)23:28:03 No.490792199

最近の若い子ってこんなん受ける必要がある程そアホの子じゃねぇだろ流石に

147 18/03/13(火)23:28:13 No.490792238

この研修やって他の会社じゃなく 大学じゃなかったっけ

148 18/03/13(火)23:29:06 No.490792479

まず最近の若い子がダメという偏見ありきだよね

149 18/03/13(火)23:29:15 No.490792514

>最近の若い子ってこんなん受ける必要がある程そアホの子じゃねぇだろ流石に さとり世代は空気めっちゃ読めるし残業もバリバリやるが それはそれとしてどの世代もあほのこは一定数はいるのだ

150 18/03/13(火)23:29:18 No.490792526

こういう研修に黙って従うんだから今の子は大人しいんだなとは思うよ

151 18/03/13(火)23:29:35 No.490792620

そもそも叱られ方っていうのが意味不明だよ…