虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 18/03/11(日)02:21:35 No.490175847

落ち込む楽しみ

2 18/03/11(日)02:22:45 No.490175979

引越事故賠償金…

3 18/03/11(日)02:23:17 No.490176036

ここで来月こそは頑張ろうって奮起できない奴はどこ行っても通用しないよ

4 18/03/11(日)02:24:23 No.490176172

アート引越センター？

5 18/03/11(日)02:24:27 No.490176182

本給５万て…

6 18/03/11(日)02:24:40 No.490176212

アートP？

7 18/03/11(日)02:24:48 No.490176227

アリさんだけじゃないんだなこういうの

8 18/03/11(日)02:25:02 No.490176248

本給5万で残業代10万ってどういうこと…

9 18/03/11(日)02:25:29 No.490176294

マイナスってなんなの？ 口座から引かれるの？

10 18/03/11(日)02:25:43 No.490176320

>残業代10万ってどういうこと… やはりしっかりとした企業は残業代も満額たっぷり出るという事

11 18/03/11(日)02:26:50 No.490176477

社会保険対象の従業員の基本給こんなんが認められる社会制度が悪い

12 18/03/11(日)02:28:15 No.490176631

こういうのって会社で保険入ってるもんじゃないの？ なんで一人に賠償させるわけ？

13 18/03/11(日)02:28:21 No.490176644

20日も出勤して75時間も残業してたったこれだけなんです？ そこらのバイトの方が余程貰ってる気が

14 18/03/11(日)02:28:32 No.490176669

会社なのに賠償金って個人が払うもんなの？

15 18/03/11(日)02:29:08 No.490176744

230時間働いて-1000円かあ

16 18/03/11(日)02:30:29 No.490176895

仮に引かれなかったとしても手取り11万でどうやって生きてくんだ

17 18/03/11(日)02:31:08 No.490176981

有休残ってるのに欠勤になっちゃうのね

18 18/03/11(日)02:31:20 No.490177008

>会社なのに賠償金って個人が払うもんなの？ 払うにしても給料から天引きって駄目じゃなかったっけ？

19 18/03/11(日)02:31:21 No.490177012

遅刻してるのか

20 18/03/11(日)02:31:54 No.490177065

20日で230時間労働という矛盾…！

21 18/03/11(日)02:32:12 No.490177104

そもそも本給5って最低賃割るんじゃあ…

22 18/03/11(日)02:32:21 No.490177121

口座から引き落とされるんですかね

23 18/03/11(日)02:32:22 No.490177123

訴訟モノ過ぎる 弁護士雇う金が無いけど

24 18/03/11(日)02:32:24 No.490177128

本給5万なのに欠勤2日でマイナス1万5千円…？

25 18/03/11(日)02:32:37 No.490177155

>会社なのに賠償金って個人が払うもんなの？ そういう契約の上で雇用してるみたいで 品質管理手当を毎月やってるから当然だろうみたいな感じの主張みたい とはいえ雇用側も賠償金は３万を上限にしてたとねとらぼに書いてあった

26 18/03/11(日)02:33:02 No.490177206

賠償金自体がおかしいけどそれ抜きでも最低賃金割ってるんだよなこれ

27 18/03/11(日)02:33:11 No.490177227

>払うにしても給料から天引きって駄目じゃなかったっけ？ 賠償金の天引きは違法だね

28 18/03/11(日)02:33:26 No.490177246

残業含めて時給650円くらい？

29 18/03/11(日)02:33:42 No.490177286

時給335円て

30 18/03/11(日)02:33:43 No.490177289

マジかよ引っ越すのやめるわ

31 18/03/11(日)02:33:44 No.490177290

>訴訟モノ過ぎる >弁護士雇う金が無いけど たくさん給料与えるとそういう余計な事しかしないからな

32 18/03/11(日)02:34:00 No.490177339

これ最初は突っぱねてたけど訴えられて最終的に和解したはずだよ

33 18/03/11(日)02:34:02 No.490177344

いいよねみなし残業… 人類が生み出した最高の叡智だ…

34 18/03/11(日)02:35:51 No.490177526

>>残業代10万ってどういうこと… >やはりしっかりとした企業は残業代も満額たっぷり出るという事 しっかりしてて本給5万！？

35 18/03/11(日)02:35:53 No.490177534

>そもそも本給5って最低賃割るんじゃあ… 以前調べたことあるけど基本給に技能手当などを足した額が最賃超えていれば合法らしい 残業代節約のため基本給5万+各種手当15万とかで募集かけてる会社とかもある

36 18/03/11(日)02:35:59 No.490177551

この手の会社は地雷が複数同時起爆してその辺の支払いがヤバすぎてニッチもサッチもいかなくなることがあるらしいな 最近の若者は残業代を求めるなんて優しさが足りてない…

37 18/03/11(日)02:36:07 No.490177574

>時給335円て だそ けん

38 18/03/11(日)02:36:38 No.490177634

アリ地獄って言われてるらしいな… シュレッダー係にされた人のドキュメンタリーで見た

39 18/03/11(日)02:37:56 No.490177805

そりゃ引越し業界が人手不足になるわ

40 18/03/11(日)02:38:15 No.490177843

>アリ地獄って言われてるらしいな… それは別の会社

41 18/03/11(日)02:38:28 No.490177859

そんな待遇で社員逃げないんです？

42 18/03/11(日)02:38:29 No.490177860

キツイのに薄給とか誰がやりたがるんだって話だ

43 18/03/11(日)02:39:39 No.490177989

>>アリ地獄って言われてるらしいな… >それは別の会社 副社長が酷かったね… マスコミにわざと足を踏ませて恫喝したり…

44 18/03/11(日)02:40:34 No.490178106

>マスコミにわざと足を踏ませて恫喝したり… 転び公妨かよ

45 18/03/11(日)02:45:26 No.490178644

こんなんに就職する方が悪いとしか言えない

46 18/03/11(日)02:45:28 No.490178648

最低だよ…赤井さんも…ドラえもんも…

47 18/03/11(日)02:47:00 No.490178828

本給五万て週3勤務とかかと思ったら20日勤務しとる…！

48 18/03/11(日)02:49:01 No.490179066

欠勤控除だの残業70時間だの本給五万だのマイナス1000円だのツッコミどころしかねえ

49 18/03/11(日)02:49:59 No.490179171

生活できないじゃん道楽で働いてんのか

50 18/03/11(日)02:50:24 No.490179213

大手引っ越し会社の中でまともなのはどれなの？

51 18/03/11(日)02:50:59 No.490179286

物流人手不足売り手市場とはなんなのか

52 18/03/11(日)02:51:31 No.490179342

赤帽

53 18/03/11(日)02:51:54 No.490179370

アリさんは借金背負わせて逃げられないようにしてるだけだよ 昔ながらの方法だよ

54 18/03/11(日)02:52:20 No.490179419

地味に保険代高ない？

55 18/03/11(日)02:52:25 No.490179424

人手不足はおもに介護

56 18/03/11(日)02:53:56 No.490179591

最近はみなし残業代とかで基本給が低いのが一見わからないようにしてるよね

57 18/03/11(日)02:53:59 No.490179597

人が欲しければまず人として扱え

58 18/03/11(日)02:55:13 No.490179705

業務上の損害を従業員に転嫁するのは違法では？

59 18/03/11(日)02:56:53 No.490179878

なんでマスコミとかで取り上げられないの…

60 18/03/11(日)02:57:36 No.490179975

>なんでマスコミとかで取り上げられないの… 割と取り上げてるけど「」が見てないだけでは

61 18/03/11(日)02:58:10 No.490180045

>業務上の損害を従業員に転嫁するのは違法では？ 引越し業界に就職するようなやつは悪く言えばそんなの知らない馬鹿しかいないと思われてる

62 18/03/11(日)02:58:56 No.490180119

>業務上の損害を従業員に転嫁するのは違法では？ 無断欠勤を損害賠償請求するのは合法と聞いた いきなり棒引きじゃなく裁判必要だと思うけども

63 18/03/11(日)03:00:24 No.490180258

ニートから復帰した俺より貰ってないだと…

64 18/03/11(日)03:01:44 No.490180385

>業務上の損害を従業員に転嫁するのは違法では？ 運送系では当たり前の行為として通っております

65 18/03/11(日)03:15:42 No.490181831

運送業から人が居なくなるの仕方ないよね

66 18/03/11(日)03:16:53 No.490181965

遅刻45分で15000円引かれるのはきつくない？

67 18/03/11(日)03:17:40 No.490182044

トラック運転手は配達業にどんどん吸われてるらしいね

68 18/03/11(日)03:21:19 No.490182396

働いてマイナスって無職より酷い

69 18/03/11(日)03:21:28 No.490182409

基本給5万って…

70 18/03/11(日)03:21:29 No.490182410

本給53,600ってこれアリなの…？

71 18/03/11(日)03:21:59 No.490182454

職なんて探せばいくらでもあるのに何でわざわざブラック企業や派遣に行くの

72 18/03/11(日)03:24:42 No.490182694

ブラックがそこらじゅうに溢れているんだろう

73 18/03/11(日)03:25:20 No.490182749

介護行く「」を見てると俺にはこれくらいしかできない…って思い込んで悪いところ選んでるパターン結構多い

74 18/03/11(日)03:26:34 No.490182858

基本給低く職能手当多くして残業代抑える会社はよくある これは給料自体が低いけど

75 18/03/11(日)03:26:57 No.490182895

銀の匙であった自分はここよりは上に行けないって思い込む子犬だか豚だかの画像を思い出す

76 18/03/11(日)03:27:27 No.490182930

>基本給低く職能手当多くして残業代抑える会社はよくある ボーナスも低くなるしね

77 18/03/11(日)03:27:59 No.490182988

こんな待遇でよく人残ってんな

78 18/03/11(日)03:28:57 No.490183084

組合何してるの

79 18/03/11(日)03:29:52 No.490183169

業界大手でこれだからな アリさんレベルになるともう…

80 18/03/11(日)03:30:50 No.490183262

組合なんてないだろ