虹裏img歴史資料館

1 17/12/22(金)07:47:47 No.473362353

どっちみ有給取んなきゃ旅行行けねーべ

2 17/12/22(金)07:51:59 No.473362638

どっちみ？

3 17/12/22(金)07:52:42 No.473362685

どっちあじ？

4 17/12/22(金)07:53:36 No.473362742

単純に日本人の能力が低いから生産性低いだけなんじゃないの 働き方とか以前に

5 17/12/22(金)07:54:26 No.473362791

youは何しに見てるとめっちゃ長期の休み取ってて羨ましい

6 17/12/22(金)07:57:30 No.473362990

有給とっても休み明けに普段の仕事と追加の有給分の仕事が待ってるし

7 17/12/22(金)08:06:32 No.473363588

休み明けの仕事が心理的障害になって休み取れないってんなら正に日本人的だなあ…

8 17/12/22(金)08:07:46 No.473363661

仕事回らなかったら最悪辞めればいいだけの雇われなのに 責任感有り過ぎる

9 17/12/22(金)08:11:28 No.473363912

>デスクワークなんて実際ほとんどリモート化出来るんだから例えばこういう所で仕事出来るようにでもしたらやる気出るはずだから 実際にこういうところからやれるようにする施策は考えられてるけど休み潰してこういうところからでも仕事できるよね？って実質休出の案だったからもうダメじゃないかな それに成果よりやってる姿勢評価する人多いから遠隔で仕事すると給料へるよ

10 17/12/22(金)08:12:33 fvM2Drk. No.473363973

というわけで有り余る有給を今日も取る俺でした

11 17/12/22(金)08:13:32 No.473364040

日本には強制加入の年金と皆保険とかいう会社負担の税金があるから おいそれと人増やせないのはある

12 17/12/22(金)08:14:00 No.473364071

>というわけで有り余る有給を今日も取る俺でした やはり年末急な有給休暇か 私も同行しよう

13 17/12/22(金)08:14:57 No.473364124

だからこうしてせめて年末くらいは早めに受付閉めて年末休暇に早めに入るんだ

14 17/12/22(金)08:15:00 No.473364129

ワークシェアリングが進まないのも人増やすと余分にかかるコストのせい

15 17/12/22(金)08:17:54 No.473364320

だってこれで保険や年金入らなくていいなんてしたらもっと労働条件悪くするでしょ！？

16 17/12/22(金)08:20:11 fvM2Drk. No.473364467

ふっふっふ けだるい年末なので仕事を前倒しにしつつ 昨日は調子悪いアピールをしながら決して早退しない根性を見せることで今日は丸々おやすみできるのです

17 17/12/22(金)08:23:07 No.473364656

いやそれなら素直に最初から「明日どうしても休みたいから今日タスク終わらせるんで有給取るねノーとは言わせない」って宣言した方がいいじゃん

18 17/12/22(金)08:25:37 No.473364830

社長が今の代になってから有給は事前計画だして守れ業務と同様に計画的にせよと徹底されているので休みやすくはあるのだが…低脳な俺は計画通りに仕事も休暇取れないから叱られてばかりだ… その点だけは先代は仕事が終わらないといえば許されていたから楽だった

19 17/12/22(金)08:25:48 fvM2Drk. No.473364849

どうしても休みたいわけではないのです… なんとなく休みたいだけです… あとクリスマスに万全の体調で挑みたいくらい…

20 17/12/22(金)08:40:34 No.473365897

有給取れとは言われるのに仕事量は変わらないし人も増えない…

21 17/12/22(金)08:43:22 No.473366111

明日死ぬがごとく生き 永遠に生きるがごとく仕事せよって言うだろ

22 17/12/22(金)08:46:14 No.473366308

リスクがどうのこうの言い訳並べて自分からは動こうとしないからな 仕事がただのチキンレースになってる 先に動いたら全部背負わされる

23 17/12/22(金)08:49:15 No.473366535

チキンレースってのは勇気を示すものだ 腰が引けてるのを競うんじゃない

24 17/12/22(金)08:53:45 No.473366871

>有給取れとは言われるのに仕事量は変わらないし人も増えない… いいですよね誰も有給とらないこと前提のスケジュール よくねえよ

25 17/12/22(金)08:54:12 No.473366901

仕事で先陣を切るのは火中の栗を拾う行為という風潮

26 17/12/22(金)08:56:55 No.473367110

>仕事で先陣を切るのは火中の栗を拾う行為という風潮 そうして大企業病に陥った会社は順当に死んでるようで

27 17/12/22(金)08:59:54 No.473367339

日本人は権威に弱いんじゃね 無能な上司に逆らえずに効率が落ちる 逆らう有能なやつは昇進できず、無能なイエスマンが昇進するスパイラル

28 17/12/22(金)09:00:13 No.473367362

早めに仕事終わらせると手が空いてるならこっちもやって！って言われて仕事量だけが増えるからね

29 17/12/22(金)09:01:27 No.473367444

生産性の無い仕事が多いだけなんじゃね

30 17/12/22(金)09:01:32 No.473367452

上司に媚びないといけないのは日本に限ったことじゃないから むしろ外資のが露骨やぞ

31 17/12/22(金)09:01:34 No.473367455

長い不景気での設備投資の遅れのせいもあるけど原因の過半は国民性だろうな 無駄な苦労を尊び過ぎる

32 17/12/22(金)09:01:51 No.473367476

効率下がろうがとにかく苦労した方がえらいみたいな変な苦労信仰あるよね した方がいい苦労としなくていい苦労を分けて考えてくだち

33 17/12/22(金)09:02:48 No.473367542

ジャーマネの仕事と現場って全く別モノなのに なんかゼロ教育で地位だけ上がるから

34 17/12/22(金)09:04:21 No.473367655

>どうしても休みたいわけではないのです… >なんとなく休みたいだけです… 有給に理由必要な職場って…

35 17/12/22(金)09:04:33 No.473367665

部下に戦略考えさせたり 指示待ちは無能とかって 無能上司極まりないよ

36 17/12/22(金)09:06:46 No.473367848

評価する立場が正しく評価するノウハウ皆無なので年齢で昇給させるね… お気に入りは贔屓するけど他も年齢でわりと上がっていたのであまり気にされなかった昔 今はもう

37 17/12/22(金)09:10:17 No.473368105

給料上がる＝出世という構造のせいで管理職向きじゃなくてもやらざるを得ないというのもある 本当に成果で給料が決まるならそんな事にはならないんだけど

38 17/12/22(金)09:12:38 No.473368291

>した方がいい苦労としなくていい苦労を分けて考えてくだち それが識別できるのは未来の自分だけだから結局全部やっとけみたいになるんだと思うの

39 17/12/22(金)09:13:55 No.473368392

家事都合で有給申請したらこの理由じゃダメって突っ返されたことあるけど どんな理由でも会社側に有給申請を断る権利ないって後から聞いて もう何も信用できない

40 17/12/22(金)09:15:08 No.473368475

労働者が基本的な権利に無知過ぎる まぁ教えないんだが

41 17/12/22(金)09:22:33 No.473369108

>仕事で先陣を切るのは火中の栗を拾う行為という風潮 確かに無謀は嗜めるべきだけど挑戦という行為自体は評価される社会が良いよね…

42 17/12/22(金)09:33:07 No.473370021

>仕事で先陣を切るのは火中の栗を拾う行為という風潮 その風潮、納期ギリギリまで仕様が決まらない一番の原因だから本当にどうにかならないものか

43 17/12/22(金)09:35:41 No.473370222

>その風潮、納期ギリギリまで仕様が決まらない一番の原因だから本当にどうにかならないものか 君が先陣切ればいーじゃん！

44 17/12/22(金)09:36:52 No.473370323

ず～～～～っと同じ問題度々提起されてるけど 改善したとこ見たこと無い

45 17/12/22(金)09:38:45 No.473370490

前の職場は申請するとあれやこれやで拒否されるからか当日病欠が異常に多いし職場だったな 正直そうやって休まれても大して影響なかったから申請全部通してやればいいのにと思ってたけど…

46 17/12/22(金)09:40:39 No.473370670

単純に老人がバイトで働いてるからだよ 他の先進国では交通整理のおじいさんみたいな仕事は無い

47 17/12/22(金)09:40:47 No.473370688

>前の職場は申請するとあれやこれやで拒否されるからか当日病欠が異常に多いし職場だったな >正直そうやって休まれても大して影響なかったから申請全部通してやればいいのにと思ってたけど… そういうところだと上司の仕事はいかに有給申請蹴るかだったりするのよ 使い果たしてるわけでもないのに部下の有給取得日数が多い！って怒られる会社もあるので

48 17/12/22(金)09:42:12 No.473370828

>使い果たしてるわけでもないのに部下の有給取得日数が多い！って怒られる会社もあるので 使わないで怒られるなら分かるけど使いすぎて怒られることなんてあるの…？

49 17/12/22(金)09:44:17 No.473371043

社員が有給取りすぎと会議の議題になったりするどうしようもない会社は結構ある

50 17/12/22(金)09:44:29 No.473371058

生産性＝給料高さだけだよ

51 17/12/22(金)09:44:34 No.473371072

なんで毎日提出する書類手書きじゃなきゃダメなんですかって言ったら PCで打つより手書きの方が物事をしっかり見て考えている感じが出るからとか言われてううｎて

52 17/12/22(金)09:45:08 No.473371130

こういう話してると度を越したブラックが出てくるから怖いね…

53 17/12/22(金)09:46:14 No.473371265

うちってすんごいホワイトだったんだなぁ…

54 17/12/22(金)09:49:35 No.473371623

参加者の8割が無駄だと感じてるハズの会議が全然減らないのはアホとしか思えない