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17/11/19(日)06:08:43 No.466566374
日曜の朝は不意打ち
1 17/11/19(日)06:12:07 No.466566475
（やめよう。）
2 17/11/19(日)06:14:10 No.466566530
不意打ち ✕ 騙し討ち ○
3 17/11/19(日)06:14:40 No.466566556
日本の労働時間が無駄に長くなるのってこういうのもあると思う
4 17/11/19(日)06:17:50 No.466566663
その代わり5倍の残業を認めるって訳でもないのが社会
5 17/11/19(日)06:18:32 No.466566673
二人じゃ無理です
6 17/11/19(日)06:19:45 No.466566706
許してくれるだろうか許してくれるね
7 17/11/19(日)06:22:07 No.466566779
5人ならやるって条件を満たしてないのにやられたもクソもあるか
8 17/11/19(日)06:23:08 No.466566813
納期も短縮してくれるね
9 17/11/19(日)06:23:11 No.466566814
なんで？
10 17/11/19(日)06:23:30 No.466566823
一番優秀な若手可哀想
11 17/11/19(日)06:24:32 No.466566850
優秀だからって二倍近く働けってひどいよね
12 17/11/19(日)06:25:26 No.466566877
やらざるをえない状況にできてないじゃん！
13 17/11/19(日)06:25:53 No.466566893
どういうことなの
14 17/11/19(日)06:31:09 No.466567065
（手があいてる中で）一番優秀な若手
15 17/11/19(日)06:31:46 No.466567077
やるって言ったのは君だよ やめるなんて当事者意識足りてなくない？
16 17/11/19(日)06:32:38 No.466567099
これすると忠誠値バグってマイナスになるよ
17 17/11/19(日)06:33:50 No.466567127
これ悪例じゃなくて好例扱いなの…？
18 17/11/19(日)06:34:05 No.466567136
管理者としても個人としても信頼を失うやつ
19 17/11/19(日)06:35:14 No.466567179
一回これやったら二回目は二度とないな
20 17/11/19(日)06:35:29 No.466567185
それならって言ってるのにそれ満たしてないじゃないですか
21 17/11/19(日)06:36:26 No.466567216
信頼を犠牲にして得られるものも無いのはリーダーとしてどうなんだよ…
22 17/11/19(日)06:36:43 No.466567221
こんなんで回すのを正だとするならこの会社は終わりだ
23 17/11/19(日)06:37:34 No.466567253
リーダーの信用をコストに部下をレベルアップさせる魔法
24 17/11/19(日)06:37:39 No.466567259
全員の前で5人つけるとかぬかしたのはいいんですかね
25 17/11/19(日)06:37:46 No.466567262
騙されてハードワークとか誰もいなくなるわ
26 17/11/19(日)06:37:47 No.466567264
聞いてる全員の信頼も失うだけだこれ
27 17/11/19(日)06:38:32 No.466567288
全員の前で言うのは逆にリーダーの傷口広げてない？
28 17/11/19(日)06:38:40 No.466567293
（全員の前で）「優秀な若手を５人、君の所に… （メールで）「やっぱり５人は人員繰りが…
29 17/11/19(日)06:39:06 No.466567309
>これすると忠誠値バグってマイナスになるよ バグではなく仕様です
30 17/11/19(日)06:39:39 No.466567326
人を使うっていう事において致命的に駄目な例すぎるけど どういう本なの…？
31 17/11/19(日)06:39:57 No.466567332
やられてない…
32 17/11/19(日)06:41:34 No.466567387
一ヶ月後ぐらいの忙しくなってきた時期に辞表叩きつけられる未来しか見えない
33 17/11/19(日)06:41:48 No.466567393
味方の足引っ張って何か意味あんの？
34 17/11/19(日)06:42:00 No.466567399
次にやってくれって言ってもみんなの前で結んだ約束を反故にしたからやらないですって返されるなこれ
35 17/11/19(日)06:42:19 No.466567406
人員繰りできないリーダーって評判になるのはもう終わってないかな…
36 17/11/19(日)06:43:05 No.466567427
というか上の時点で既にやらざるを得ない状況になってるのでは 何故そこから人員を減らすような真似を...？
37 17/11/19(日)06:43:22 No.466567435
これ連鎖で優秀な若手1人もいなくなりません？
38 17/11/19(日)06:45:11 No.466567494
これ部下も一番優秀な若手もいなくなるんじゃ…
39 17/11/19(日)06:45:24 No.466567500
全員の前でってのがヤバい 部下より上司の立場がヤバい
40 17/11/19(日)06:46:00 No.466567514
こういうわかりやすいので騙せるバカを選別しないとね･･･
41 17/11/19(日)06:46:01 No.466567516
～1日後～
42 17/11/19(日)06:47:18 No.466567561
みんなの前でやると言ったプライドを刺激！って考えなんだろうけど ここまで嫌がってる上に条件無視されたらプライドもクソも無いよね
43 17/11/19(日)06:50:17 No.466567662
スレ画にも書いてあるけど前提条件がこの部下ならできる！って確信がある場合だから… >（やめよう。）
44 17/11/19(日)06:50:25 No.466567670
上の時点でいきなり5人用意できんならそもそも一人でやらすなよってなると思う
45 17/11/19(日)06:52:34 No.466567751
ただ嵌められただけすぎる…
46 17/11/19(日)06:53:04 No.466567769
５人の若手に人権は無いんです？
47 17/11/19(日)06:54:02 No.466567811
できる！って確信があるならまず説得しろよ
48 17/11/19(日)06:57:10 No.466567927
5人じゃないのでやりません
49 17/11/19(日)07:00:43 No.466568037
騙して悪いが
50 17/11/19(日)07:04:00 No.466568167
いや話が違うので無理ですが……
51 17/11/19(日)07:05:53 No.466568235
せめて四人ならまだしも二人は無理だよね
52 17/11/19(日)07:07:28 No.466568283
>5人じゃないのでやりません （会社での評価は下る）
53 17/11/19(日)07:08:26 No.466568322
>（会社での評価は下る） （辞めるからいいか…）
54 17/11/19(日)07:09:05 No.466568339
すぐに優秀な若手を5人回すと言われて信じる方がおかしいとは思わんかね
55 17/11/19(日)07:10:04 No.466568373
>～1日後～ 完全無欠に一切の努力をしてないことが筒抜けでヤバい
56 17/11/19(日)07:12:05 No.466568462
自分の評判を下げて部下に経験を積ませる上司の鑑
57 17/11/19(日)07:13:28 No.466568528
突然優秀な若手を6人分の仕事が襲う！
58 17/11/19(日)07:13:56 No.466568551
「最近の若い奴はキツい仕事を振るとすぐ辞める」
59 17/11/19(日)07:14:14 No.466568564
（そもそも若手社員が5人もいない）
60 17/11/19(日)07:14:28 No.466568574
その経験を積んだ部下は何処へ行くんでしょうね…
61 17/11/19(日)07:18:00 No.466568730
まあ意表は突けるだろうな 愛想も尽かされるが
62 17/11/19(日)07:18:31 No.466568751
なぜ人は簡単に信用の切り売りをしてしまうのか
63 17/11/19(日)07:19:38 No.466568787
「（やられた。）」
64 17/11/19(日)07:22:02 No.466568887
これに書いてあることを実践する管理者なんていないよね？
65 17/11/19(日)07:22:32 No.466568906
これリーダーが情けなさすぎてがんばろ…ってなるパターン
66 17/11/19(日)07:22:43 No.466568917
無理なレベリングはユニットをロストしてしまう危険があることを学ばなければならない
67 17/11/19(日)07:23:02 No.466568930
>「（やめた。）」
68 17/11/19(日)07:23:30 No.466568948
せめて5を約束したのなら2か3はつけてやってくれんか…
69 17/11/19(日)07:26:27 No.466569058
経験積んだあとでライバル他社に転職される展開だ
70 17/11/19(日)07:27:03 No.466569089
>（そもそも社員が5人もいない）
71 17/11/19(日)07:29:30 No.466569202
リーダーさらにリーダーからやられてるやつ
72 17/11/19(日)07:30:42 No.466569246
上司の方はこんな正直にやらない 1人つけて残りは追っ付け増えてくって言うだけ
73 17/11/19(日)07:31:02 No.466569262
リーダー（しまった！全員の前でOKと言ってしまった）
74 17/11/19(日)07:32:40 No.466569346
会議では議事録をつけて上司の上司まで展開しよう
75 17/11/19(日)07:32:48 No.466569358
許してくれるだろうか許してくれるね？
76 17/11/19(日)07:36:00 No.466569513
5人じゃないのでやりません
77 17/11/19(日)07:39:11 No.466569686
人月言ってるのに人も納期も減らせってちょっと意味わかんないですね
78 17/11/19(日)07:40:35 No.466569771
>「（やめだ。）」
79 17/11/19(日)07:44:13 No.466569967
これで失敗したら部下の責任で 達成したらしたでリーダーの功績になるんだろ？ おれはしってるんだ
80 17/11/19(日)07:46:48 No.466570128
優秀な若手(新入社員)
81 17/11/19(日)07:49:00 No.466570259
こんなクソみたいな啓蒙本モチベーションアップ株式会社意外なありえるの？
82 17/11/19(日)07:49:21 No.466570275
優秀な若手が信長のシェフのケンくらいのSSRだったらあるいは 現実は非情である
83 17/11/19(日)07:49:47 No.466570302
5人必要なところに2人しか出せない辺りこの会社終わってない？
84 17/11/19(日)07:50:31 No.466570336
>上司の方はこんな正直にやらない >1人つけて残りは追っ付け増えてくって言うだけ （やられた。）
85 17/11/19(日)07:51:41 No.466570411
5人必要な仕事を1人にやらせようとしてたの？
86 17/11/19(日)07:53:08 No.466570510
こういうのって上の方に言えばいいのかな ああでも告発したら辞めさせられる中世日本だから無理か
87 17/11/19(日)07:55:15 No.466570643
奴隷に甘んじてないで転職すれば ITドカタだは転職楽だよ
88 17/11/19(日)07:56:17 No.466570697
>（会社での評価は下る） （会社の評価は下る）
89 17/11/19(日)08:02:39 No.466571083
（やってられるか。）
90 17/11/19(日)08:04:33 No.466571204
何がヤバイってこれマネジメント研修の教科書だっていうのが
91 17/11/19(日)08:14:27 No.466571826
ないないないは工夫がたりない
92 17/11/19(日)08:17:01 No.466571982
これ以降は実際よりもかなり盛った条件を提示するようになるよね…
93 17/11/19(日)08:20:52 No.466572244
>これ以降は実際よりもかなり盛った条件を提示するようになるよね… バッドノウハウによる成長！
94 17/11/19(日)08:20:58 No.466572252
>「最近の若い奴はキツい仕事を振るとすぐ辞める」 とりあえず上司の更に上司に会話録音したの送るね･･･
95 17/11/19(日)08:24:50 No.466572541
>「最近の若い奴はキツい仕事を振るとすぐ辞める」 >とりあえず上司の更に上司に会話録音したの送るね･･･ 上司とその上司の意思疎通がしっかりしてて駄目だった >「（やめた。）」
96 17/11/19(日)08:25:05 No.466572555
人数減らすのは破綻しかしないよ
97 17/11/19(日)08:27:05 No.466572701
これを是とする会社なら遠からず転職するよね 上司一人がこのザマなら変えようもあるかもしれないけど
98 17/11/19(日)08:27:18 No.466572723
仮に上手くいったとしても部下はもうこのリーダーを信用しないよね
99 17/11/19(日)08:31:34 No.466573092
今の時代は派遣の傭兵ばかりだし信頼度なんてどうでもいいんだ 一億総浮き草
100 17/11/19(日)08:34:00 No.466573360
馬鹿じゃねえの辞めるぞこれ
101 17/11/19(日)08:38:38 No.466573937
玉数が多かった時代はここから生き残ったのを連れてけばよかったが 今は団塊に比べると若者の数も少なくなってるからある程度ラブミーテンダーしてやらんと…
102 17/11/19(日)08:39:46 No.466574106
信頼を失う代わり無能の烙印を押される
103 17/11/19(日)08:48:28 No.466575479
>>「最近の若い奴はキツい仕事を振るとすぐ辞める」 >>とりあえず上司の更に上司に会話録音したの送るね･･･ >上司とその上司の意思疎通がしっかりしてて駄目だった >>「（やめた。）」 この後労基に色々チクったら完全に俺だった