虹裏img歴史資料館

1 17/11/01(水)11:53:54 No.462883041

年間１千万って何…

2 17/11/01(水)11:54:03 No.462883060

最後のコマだけ不安になる船なんですがこれはいったい…？

3 17/11/01(水)11:54:50 No.462883156

そうだね

4 17/11/01(水)11:55:37 No.462883258

一部の大企業をそんな一般的な話にされても

5 17/11/01(水)11:55:52 No.462883290

そいつの人件費と教育する人のコスト

6 17/11/01(水)11:56:48 No.462883396

じゃあ新卒後三年間の離職率が高い業界はイカれてるってことだな！ 右下が二番目の業界はまさにそれじゃねえかふざけんあ！

7 17/11/01(水)11:56:54 No.462883406

スーツの３人はサンバっぽい踊りをしろ

8 17/11/01(水)11:57:11 No.462883444

中小舐めてんなこいつ

9 17/11/01(水)11:58:15 No.462883541

即戦力を求めてるとか言ってる企業は文字通り安価で働いてくれる即戦力を本気で求めてるよ…

10 17/11/01(水)11:58:37 No.462883587

流石に次のページ辺りで経団連の関係者とかそういうオチであってほしい

11 17/11/01(水)11:59:19 No.462883673

でもよぉそのレールの中では凄まじい内乱が繰り広げられてて何割かが蹴り落されて消えていくぜ

12 17/11/01(水)11:59:28 No.462883690

本気で求めてるなら新卒取らないのでは

13 17/11/01(水)12:01:26 No.462883894

見て覚えろやの時代に育てられたたたき上げが 自分がそうだから教え方なんてとんとわからないまま連綿と続いてる企業が山ほどあるわ！専門知識必須の技能職ですら！

14 17/11/01(水)12:03:12 No.462884082

この後のページもちゃんと貼らないと また「」がアホなレスで盛り上がっちゃうぞ

15 17/11/01(水)12:03:12 No.462884084

ごく一部を抜き取ってそれが一般的であると語ってるので画像は詐欺師だな

16 17/11/01(水)12:03:15 No.462884090

途中まで言い分はわからんでもなかったのに これは日本人がみんな成長という～のくだりから狂い始める

17 17/11/01(水)12:03:28 No.462884116

>年間１千万って何… 一般的に会社員は給料の3倍の売上高を会社に貢献して初めて経費やら福利厚生やら合わせてトントンなの 300万の給料の人には本来会社的には1000万近いコストを払ってるってこと

18 17/11/01(水)12:05:03 No.462884275

詐欺師の論法だよねまぁ メリットだけ強調して説明して他との比較の目線をわざと歪ませる

19 17/11/01(水)12:05:15 No.462884296

個人の視点なら画像のようにポジティブに捉えることも意味はある 但し第三の立場から物事を語る際には中立じゃないと ポジショントークと看破されて不信感しか生まないよね… どう言い訳しても 新人の為の支援ではなく会社が儲ける為に必要最低限の投資をしているに過ぎないんだから

20 17/11/01(水)12:05:39 No.462884346

>即戦力を求めてるとか言ってる企業は文字通り安価で働いてくれる即戦力を本気で求めてるよ… 空から美少女が降ってこないかななんて妄想は求めてるとは言わないんだ

21 17/11/01(水)12:05:43 No.462884353

でも実際俺みたいなアホを採用してくれて研修時代から給料くれるのはありがたいし凄いと思う

22 17/11/01(水)12:06:33 No.462884441

会社が即戦力を求めてるのと同じくらい明日宝くじの1等が当たること求めてるよ

23 17/11/01(水)12:08:59 No.462884717

>でも実際俺みたいなアホを採用してくれて研修時代から給料くれるのはありがたいし凄いと思う 別にアホの「」を救う為に採用してくれたわけじゃないからね でもそういう謙虚さは仕事では核になるくらい重要 冷めてる視点と謙虚な視点の二つとも大事

24 17/11/01(水)12:08:59 No.462884718

最近ハロワよく行くんだけど未経験でも就職できる新卒って肩書きは実際すごいなって思うよ…

25 17/11/01(水)12:10:11 No.462884880

スレ画は間違ってる みんなちゃんと大学で専門知識やスキルを学んで それに応じた会社に就職してるんだ

26 17/11/01(水)12:10:24 No.462884901

アホというけど研修を通した育成で許容範囲まで伸びてるから 企業は雇用継続するわけであまり卑屈にならなくてもいいのよ

27 17/11/01(水)12:13:45 No.462885304

いくら正社員に甘いって言われても本当にダメな奴はあっさり切られるからな

28 17/11/01(水)12:14:02 No.462885333

本当は会社を経営するよりも債権だけ持った方が儲かることに多数の企業が気づいてないだけだと思う 気付いた瞬間に好景気であろうと途端に雇用は減り 本物の格差社会がやってくるんじゃないかな

29 17/11/01(水)12:15:08 No.462885453

まあ一般的に給料の三倍人件費はかかるというから手取り300万の新人1年教育に当てたら1000万ぐらいは行くんだろうね

30 17/11/01(水)12:15:11 No.462885461

>スレ画は間違ってる >みんなちゃんと大学で専門知識やスキルを学んで >それに応じた会社に就職してるんだ コミュニケーション能力とかならそうなんだけど専門知識はかなり怪しいかな… 大学でやってたことがまんま活かせるような業界に行ける人って文理問わずほんの一握りだよ

31 17/11/01(水)12:15:15 No.462885469

じゃあなんでスキルがある中途採用を渋るんですか？

32 17/11/01(水)12:16:06 No.462885572

>じゃあなんでスキルがある中途採用を渋るんですか？ 非処女なんて論外だし！ししし！

33 17/11/01(水)12:16:07 No.462885576

処女厨だからだよ これはネタじゃなくマジだと思う

34 17/11/01(水)12:16:09 No.462885578

学生（一流大学）の話ならわからんでもない けど一流大学でガチ就活生なら十分専門知識養ってるだろうしそんな単純なもんでもないだろう

35 17/11/01(水)12:16:43 No.462885639

実際計算すると給料の額面1.5倍くらいよ経費込みのコスト 前に経理人事やってたから知ってる 3倍は請け負ったりしておおよそ他社に請求する金額

36 17/11/01(水)12:16:50 No.462885656

海外が新人教育しないなんてことないかんな フランスとかそのあたりまできっちり法律で決まってるぐらいだったりするし

37 17/11/01(水)12:17:52 No.462885791

就活が辛いのは乗るまでの話なのに 就活天国の理由が乗ってからの話なのがひどい

38 17/11/01(水)12:17:59 No.462885806

>じゃあなんでスキルがある中途採用を渋るんですか？ まっさらな方が染めやすい 脛に傷があるかもしれない奴や経験値という名のプライドを持ってる奴はめんどくさい

39 17/11/01(水)12:18:31 No.462885889

新人教育(雑なOJT)

40 17/11/01(水)12:19:17 No.462885982

そうは言っても欧米だって新卒が一般的だろって思ってたけど 調べたら新卒信仰はマジで日本と韓国だけっていう

41 17/11/01(水)12:20:04 No.462886097

こいつは利益生む生まないってのもジャパニーズメンバーシップ型雇用だと色々微妙なとこあんだよね チームワークという体裁で雑務やったら即死じゃんとか

42 17/11/01(水)12:20:10 No.462886111

船に乗るまでに祈られ続けたら心が死ぬよ しんだ

43 17/11/01(水)12:21:17 No.462886286

船に乗って順風満帆かと思ったらパワハラ上司に船から投げ飛ばされたぞ俺

44 17/11/01(水)12:21:51 No.462886370

su2086451.jpg

45 17/11/01(水)12:22:59 No.462886543

アメリカの就活とかは大変そうだし体験したくはないな

46 17/11/01(水)12:25:01 No.462886806

中途採用の人には物語があるからな 社員に物語なんていらない

47 17/11/01(水)12:25:07 No.462886819

氷河期世代の半分はそもそも乗船拒否されてましたよね

48 17/11/01(水)12:25:17 No.462886839

即戦力の下りで納得できない 即戦力は経験求められてるんだから勉強関係なくね？

49 17/11/01(水)12:26:47 No.462887047

１年間引きこもって医療系の資格取ったら１社目で採用されてすごいありがたかったけど少し怖かった いつ首にされるかビクビクしてる

50 17/11/01(水)12:27:31 No.462887157

余所の辺な文化を身に着けてるだけで業務の細かいこともわからん歳食った相手なんか教えたくないよね！ 死にてえ

51 17/11/01(水)12:28:27 No.462887291

仕事のやり方聞いたら自分で考えろって怒鳴りつけて 自分でやってたら勝手にやってんじゃねーよタコ死ねって罵倒されるのが日本のスタンダード

52 17/11/01(水)12:28:54 No.462887342

次のページから異世界転生してチート無双はじまるよ

53 17/11/01(水)12:29:06 No.462887370

>su2086451.jpg 壺売り出しそう

54 17/11/01(水)12:29:47 No.462887478

じゃあ日本式じゃないとこがどうなってるかというと どこも若年層雇用率がマジでヤバくなってるという

55 17/11/01(水)12:30:32 No.462887586

やたら勉強したがどこにも入れなくて現業やってる 面接が無理

56 17/11/01(水)12:30:38 No.462887604

>じゃあ日本式じゃないとこがどうなってるかというと >どこも若年層雇用率がマジでヤバくなってるという だから日本はマシだよね！！！

57 17/11/01(水)12:31:14 No.462887704

逆なんだよ自社以外で通用しないように育てたいから予め他で知識を身につけた人材を必要としていないの

58 17/11/01(水)12:31:26 No.462887721

えー

59 17/11/01(水)12:31:28 No.462887730

逆に同じ新卒採用型の韓国がどうなったかって言えば 超一流大学と超一流企業に何もかもが集中しすぎてそれ以外が崩壊しかかってるんだけども

60 17/11/01(水)12:32:00 No.462887818

相変わらず絵が狂ってんな

61 17/11/01(水)12:32:08 No.462887832

みんなも受けよう公務員試験

62 17/11/01(水)12:32:33 No.462887893

コメリカはコメリカで インターンで丸一年企業でタダ働きした実績が求められると以前に「」に聞いたが

63 17/11/01(水)12:32:35 No.462887899

突撃しろって言っといて突撃したら悲惨なことになる話すんなや！

64 17/11/01(水)12:32:35 No.462887900

世界のどこに行っても天国はない この世は地獄だ

65 17/11/01(水)12:32:38 No.462887913

本当の意味でまっさらな状態から入れるってのは語弊があって例えば技術系ならこういう資格を取得しました(或いは勉強しています)というのが必要 文系とか体育会系の就活事情は知らん

66 17/11/01(水)12:32:48 No.462887931

超一流企業がたまに大ポカで死んでる日本はいいのか悪いのか

67 17/11/01(水)12:33:40 No.462888073

新卒チケットを失うと一気に難易度が上がる

68 17/11/01(水)12:34:48 No.462888261

>超一流大学と超一流企業に何もかもが集中しすぎてそれ以外が崩壊しかかってるんだけども 日本と一緒じゃないか

69 17/11/01(水)12:35:25 No.462888365

>超一流企業がたまに大ポカで死んでる日本はいいのか悪いのか アメリカの企業がたまにやる世界経済をまるっと巻き込むやらかしに比べたらまだまだ小物よ

70 17/11/01(水)12:35:49 No.462888428

即戦力募集でマジで即戦力が欲しい中小はこうして新卒採用をやめる

71 17/11/01(水)12:36:07 No.462888478

若年層失業率見る限り日本は恵まれてると思うよ

72 17/11/01(水)12:36:53 No.462888587

海外はもっと大学は出たけれど…なパターンいっぱいあるの…？

73 17/11/01(水)12:36:54 No.462888589

関係ない学部の大学生がどんどん来る

74 17/11/01(水)12:37:13 No.462888653

>教育する人のコスト こいつ全然仕事してないんすけど

75 17/11/01(水)12:38:13 No.462888815

学部はどこ取っても変わらん個人の資格があるかないかな程度 だが院卒は企業の求める分野とそうでない分野の偏りがはっきりある

76 17/11/01(水)12:38:40 No.462888887

>>教育する人のコスト >こいつ全然仕事してないんすけど それをおかしいって思うって事は わかってるはずだ

77 17/11/01(水)12:38:40 No.462888891

どの就活本読んでも新卒は就職が厳しいって書いててご無体な…ってなった

78 17/11/01(水)12:38:53 No.462888924

ちゃんと勉強して学生としての実績を詰めということだ

79 17/11/01(水)12:39:28 No.462889023

過労死が英語の辞書に載る時点でうｎ…

80 17/11/01(水)12:39:37 No.462889043

セミナー＝壺だの布団だの言う「」はどんだけ騙されやすいんだ

81 17/11/01(水)12:40:49 No.462889249

>どの就活本読んでも新卒は就職が厳しいって書いててご無体な…ってなった スレ画よりよほど信用できるんじゃないかな…

82 17/11/01(水)12:40:59 No.462889275

>どの就活本読んでも新卒は就職が厳しいって書いててご無体な…ってなった それでもマシだよ 新卒チケット無くなると更に厳しい

83 17/11/01(水)12:43:34 No.462889711

>海外はもっと大学は出たけれど…なパターンいっぱいあるの…？ 日本でいう東大京大レベルの大学を出ても就職できないので海外に行きますって若者が続出している国もある

84 17/11/01(水)12:43:58 No.462889780

でもこの人のことだからしかし大きな落とし穴があるのさぁ！って落としにかかるでしょ？

85 17/11/01(水)12:44:44 No.462889897

楽観的な新卒就活やってたやつかなり居るんだろうな 若いってだけで根拠無く

86 17/11/01(水)12:45:02 No.462889934

新卒じゃなくなったら純粋に経歴見られるだけだからね 結局就職できてなかったのなら何もしてコなかったと同義なの企業側からしたらお話にならない

87 17/11/01(水)12:46:45 No.462890203

もう起業しろや！

88 17/11/01(水)12:47:36 No.462890340

ろくに勉強しなくても卒業できるってのはあってはいると思う ただしクソ高い学費払った上でだけど

89 17/11/01(水)12:47:52 No.462890385

ひとつ言えるのはもう無理っすわってなったらエージェント使え 向こうも金が貰えるからまあまあ必死になってくれる

90 17/11/01(水)12:47:54 No.462890388

リクルートその他の連中が手前勝手なトレンド作ってるんだぜー！

91 17/11/01(水)12:48:13 No.462890428

新卒に一千万もかけられる程の収益のある会社なんてそんなにない気がするんだけどそうでもないのか

92 17/11/01(水)12:49:07 No.462890555

>新卒に一千万もかけられる程の収益のある会社なんてそんなにない気がするんだけどそうでもないのか 大企業の話だからね

93 17/11/01(水)12:52:46 No.462891103

1人にそれだけ金かけてるなら世の中もっと金回りいいでしょ

94 17/11/01(水)12:53:06 No.462891155

大企業か中小かはともかく今人手不足にあえいでる所は高確率でブラック

95 17/11/01(水)12:53:08 No.462891161

日本の終身雇用前提の就活が異常だからこうせざるを得ないんだけどな 諸外国じゃ正社員でも数年契約が普通で給料も週給カウントだし

96 17/11/01(水)12:53:44 No.462891254

教育に金かけて逃げられたら損だし無能のまま年を取らせて お前はここ以外じゃ役に立たないと脅す

97 17/11/01(水)12:53:45 No.462891259

給料の3倍実際には金がかかると言われてるので新卒で年収300万以上くれる会社って事かな…どこの大企業だ

98 17/11/01(水)12:54:21 No.462891327

無形財に絶対的な値段はつけられないからね 供給する側が1000万円と言ったら1000万円なのだ

99 17/11/01(水)12:54:44 No.462891392

1000万は言い過ぎでもまぁでかい所は年600万くらいはかけてくれる 小さい所も福利厚生がしっかりしてるなら300万以上はかけてることになる

100 17/11/01(水)12:55:02 No.462891429

>でもこの人のことだからしかし大きな落とし穴があるのさぁ！って落としにかかるでしょ？ まず中小から受けに行って面接の経験値を積んでから大企業を受けに行きなさい 就活は上位10%以下で後はみんな中小に入る事になるんだから中小の優良企業もリサーチしておきなさい みたいな内容で講演おわり

101 17/11/01(水)12:55:26 No.462891484

新卒カード使ってやっと生きるか死ぬかのスタートラインに立てる 新卒カード持ってない奴は働けなくて死ぬか変なとこ入って使い潰されて死ぬかの二択だ

102 17/11/01(水)12:55:48 No.462891533

じゃあ就活シーズンで失敗してレールから外れた人達はどうなるんです…？ 全国見るといっぱいいるように見えるんですけお…

103 17/11/01(水)12:56:13 No.462891591

>教育に金かけて逃げられたら損だし無能のまま年を取らせて >お前はここ以外じゃ役に立たないと脅す 無能を何十年もお金払って囲うとか慈善事業かよ…

104 17/11/01(水)12:56:57 No.462891709

死ぬ死ぬっていうけど乞食になるわけでもないし割と死なないよ 英語すらまともに話せないレベルの教育レベルでよくこれだけできてると思う

105 17/11/01(水)12:57:07 No.462891738

実際新卒よりも高卒でちゃんと働いて同じ歳になった奴のほうが百倍使えるし 大学って何のために行くんだろうな

106 17/11/01(水)12:57:41 No.462891817

>実際新卒よりも高卒でちゃんと働いて同じ歳になった奴のほうが百倍使えるし >大学って何のために行くんだろうな 遊びに

107 17/11/01(水)12:57:59 No.462891852

高卒と大卒が混在するような職場では…

108 17/11/01(水)12:58:01 No.462891855

10年近く英語必修にして全く使えない日本人量産してるのって悪い意味ですごいよね おかげで海外に出ていかないのはあるのかもしれないけど

109 17/11/01(水)12:58:04 No.462891864

実際問題将来どんどん働き手いなくなるのどうすんだろうね…

110 17/11/01(水)12:58:08 No.462891875

>実際新卒よりも高卒でちゃんと働いて同じ歳になった奴のほうが百倍使えるし >大学って何のために行くんだろうな そういう極一部の有能な連中だけが目立ってるだけで大半は俺みたいな勉強できなかっただけのクソマヌケだと思うぞ多分…

111 17/11/01(水)12:58:51 No.462891955

使えようが使えまいが大卒のほうが給料良いですし…

112 17/11/01(水)12:59:29 No.462892033

そりゃあ高卒で働きに出て大卒と同じ歳まで平穏無事な奴なら有能なのは当たり前だろう

113 17/11/01(水)12:59:42 No.462892055

>10年近く英語必修にして全く使えない日本人量産してるのって悪い意味ですごいよね GAIJINがこんなの俺らでも使わねえよアホって言うような内容をずーっとやってんだもん…

114 17/11/01(水)12:59:56 No.462892092

コンビニバイトしてるアジア人なんて3ヶ国語ペラペラで看護師資格持ちだったり 日本人は教育への投資をいかにして来なかったかがわかる

115 17/11/01(水)13:00:13 No.462892128

>実際問題将来どんどん働き手いなくなるのどうすんだろうね… でも取る方は処女がいいので… 基本的に手垢付いた人はお呼びじゃないので…

116 17/11/01(水)13:01:28 No.462892281

>10年近く英語必修にして全く使えない日本人量産してるのって悪い意味ですごいよね >おかげで海外に出ていかないのはあるのかもしれないけど 英語教師とか英会話教室とか使えない人材の雇用場所を確保しているのだ

117 17/11/01(水)13:01:36 No.462892296

今ある大学の半分は職業訓練校兼語学学校にしていいと思う