有給は... のスレッド詳細
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17/10/25(水)22:35:21 No.461640328
有給は使っても使わなくてもいいよ使わなかったら消滅するよって仕組みじゃなくて、有給を取らせるのを義務化するとか余った有給は買い取りを義務化するとかしてほしい
1 17/10/25(水)22:35:50 No.461640436
されてます…
2 17/10/25(水)22:38:27 No.461641047
有給なら取らせた（ってことになってる）
3 17/10/25(水)23:11:06 No.461647833
した
4 17/10/25(水)23:13:15 No.461648302
買い取りって義務化どころかそもそも違法でしょ
5 17/10/25(水)23:13:36 No.461648375
買い取りはダメになったんじゃ？ 休養とらせることが重要だから
6 17/10/25(水)23:14:04 No.461648488
さっさと買い取れや…
7 17/10/25(水)23:14:42 No.461648629
有休をとることは禁止してないのだから現場の責任 有休をとるものが居た場合でも現場の人間たちで何とかするように
8 17/10/25(水)23:19:56 No.461649752
だからたまに仮病で休む
9 17/10/25(水)23:21:01 No.461649961
有給を取る権利を行使する前に 仕事を片付ける義務を果たしなさい
10 17/10/25(水)23:22:35 No.461650343
休みなく働かないとダメな時点で 上の人材管理ができてないんじゃね
11 17/10/25(水)23:26:41 No.461651227
買い取り駄目になったなら今まで休めなかったけどお金はもらえた人が 休めもしないしお金ももらえなくなった可能性が？
12 17/10/25(水)23:32:45 No.461652490
>仕事を片付ける義務を果たしなさい これのせいで取りづらいよね 順調に片付けても手が空いてると思われてまた振られるし