17/10/22(日)23:06:37 考えて... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1508681197216.jpg 17/10/22(日)23:06:37 No.461094421
考えてみたら賞与のでる会社に勤めたこと無い ていうか賞与のぶんを１２等分にして月々の給与に上乗せしたほうが良くね？
1 17/10/22(日)23:07:05 No.461094510
実際引かれる分考えたらそうなんだよね
2 17/10/22(日)23:07:25 No.461094617
しょうよね
3 17/10/22(日)23:07:29 No.461094637
そういう会社もある
4 17/10/22(日)23:08:16 No.461094827
>実際引かれる分考えたらそうなんだよね ボーナスから税金と健康保険年金以外の何引かれてるの
5 17/10/22(日)23:11:04 No.461095559
>>実際引かれる分考えたらそうなんだよね >ボーナスから税金と健康保険年金以外の何引かれてるの 勉強会費
6 17/10/22(日)23:12:49 No.461096023
なんでボーナスからそんなもんが引かれてるの
7 17/10/22(日)23:18:31 No.461097487
>ていうか賞与のぶんを１２等分にして月々の給与に上乗せしたほうが良くね？ 賞与の形で渡すことで 会社の都合で増減できるというのが最大のメリットなのでは
8 17/10/22(日)23:23:54 No.461098794
やったところて 朝三暮四て分からないように減らされるだけだとは思う
9 17/10/22(日)23:49:03 No.461104598
>ていうか賞与のぶんを１２等分にして月々の給与に上乗せしたほうが良くね？ 人はそれを年俸制という