17/09/26(火)18:03:05 退職す... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1506416585388.jpg 17/09/26(火)18:03:05 No.455532642
退職するのも楽じゃないね
1 17/09/26(火)18:04:23 No.455532917
労基に向かってダッシュすればいいのでは
2 17/09/26(火)18:04:37 No.455532979
辞めるっていば辞められるから別に会社が何言おうと関係ないのでは
3 17/09/26(火)18:05:21 No.455533136
ICレコーダー準備しておかないから…
4 17/09/26(火)18:08:04 No.455533728
私こういうICレコーダーすら用意せずダラダラ失敗し続けて他の所で自分の失敗愚痴るのが一番嫌い カタルシスの欠片もない
5 17/09/26(火)18:08:56 No.455533930
録音して労基経由でこらしめてやりました！まで描かないと無能を晒してるだけだよね
6 17/09/26(火)18:09:17 No.455533996
日本の経営陣ってどいつもこいつも凄いな
7 17/09/26(火)18:09:21 No.455534013
労組もないような会社に入るなよ
8 17/09/26(火)18:09:34 No.455534068
ローン審査が…て悩まず労基に行け
9 17/09/26(火)18:10:00 No.455534172
バカはいつまで経っても搾取されるだけなんだな
10 17/09/26(火)18:10:20 No.455534247
ローン審査があるとかそれは自分のせいだろ それを計算に入れなかった理由がわかんねえよ どこが準備万端だったんだよ
11 17/09/26(火)18:11:17 No.455534439
書き込みをした人によって削除されました
12 17/09/26(火)18:11:20 No.455534448
こういうバカのせいでブラック企業がなくならない
13 17/09/26(火)18:11:27 No.455534478
就業規則の書き換えとかそんなハッタリ鵜呑みにする程度なら いいように使われるのもやむなしだわ
14 17/09/26(火)18:11:37 No.455534504
就業規則書き換えるって雇用される側の代表者が認めれば違法じゃないよね
15 17/09/26(火)18:11:46 No.455534536
>私こういうICレコーダーすら用意せずダラダラ失敗し続けて他の所で自分の失敗愚痴るのが一番嫌い >カタルシスの欠片もない ダメ男への愚痴を垂れつつ別れない女みたいな
16 17/09/26(火)18:12:24 No.455534657
会社が割って社員が法律に無知なのをいいことに隙あらばお金払わないようにしたがるからな
17 17/09/26(火)18:12:53 No.455534737
ローン審査があるならそれ終わってから退職の話すりゃいいのに…
18 17/09/26(火)18:13:00 No.455534771
>私こういうICレコーダーすら用意せずダラダラ失敗し続けて他の所で自分の失敗愚痴るのが一番嫌い こういう常務がいる職場なら俺もICレコーダー用意するだろうけど そもそもICレコーダー用意しなきゃいけない事態が異常なのでは…？
19 17/09/26(火)18:13:30 No.455534879
この漫画不快感半端ないな 実際嫌な思いしたんだろうけど
20 17/09/26(火)18:13:38 No.455534909
ローン審査中なのに退職するとか計画性がないのでは?
21 17/09/26(火)18:13:49 No.455534956
就業規則書き換えとか言い出した時点であっちが不利だよねこれ…？
22 17/09/26(火)18:14:04 No.455535015
これ結局ローン審査終わったら即やめりゃいいんじゃないの？ 何を悔しがってるのかよく分からない
23 17/09/26(火)18:14:26 No.455535074
>就業規則書き換えとか言い出した時点であっちが不利だよねこれ…？ はい 上位の法律に反してるので無効です
24 17/09/26(火)18:14:29 No.455535088
この手の漫画は大体6割り増しくらいで話を盛るからいちいち真に受けてはいけない
25 17/09/26(火)18:14:39 No.455535116
ローン新しく審査してる段階で辞めるとかタイミング糞かよ
26 17/09/26(火)18:14:46 No.455535143
どっちも頭悪いんだろうなぁってのがよくわかる漫画
27 17/09/26(火)18:14:59 No.455535192
DV男から離れられないバカ女の自分語り読ませられてるような不快感
28 17/09/26(火)18:15:46 No.455535371
>そもそもICレコーダー用意しなきゃいけない事態が異常なのでは…？ 雰囲気のいい明るい職場です！って前提なら事故とも思えるけどそうでもなさそうだしやっぱ準備不足なのでは
29 17/09/26(火)18:15:55 No.455535393
イワタニさんが円満退社してるの見るに描いた人がタイミング計るの下手な人なのはわかる
30 17/09/26(火)18:16:01 No.455535419
課長がいい人そうなのが可哀想
31 17/09/26(火)18:16:20 No.455535490
審査終わってからもう一度言えばその日付けでやめられるってことだし何も困らないような…
32 17/09/26(火)18:16:59 No.455535635
どっちも馬鹿
33 17/09/26(火)18:17:07 No.455535677
期日まで鼻で笑いながら有給取り捲るぐらいの気持ちでないと
34 17/09/26(火)18:17:32 No.455535776
即日自主退職OKな就業規則になったらそれはそれで会社側が困るだろ 引き継ぎ一切できない状態で人材流出しちゃうわけだし
35 17/09/26(火)18:17:52 No.455535858
ローン組んだ早々に辞めようとする意図が全くわからん… 余所に引き抜かれてすぐ移籍するとかってわけでもなさそうだし
36 17/09/26(火)18:18:22 No.455535972
>この手の漫画は大体6割り増しくらいで話を盛るからいちいち真に受けてはいけない 6割どころか自分の都合のいいように全く違う話に仕立てるのも多いから 双方の言い分と周りの状況確認するまで何もしない方がいいわ
37 17/09/26(火)18:18:22 No.455535975
なんで9月下旬まで待たなかったんだろう
38 17/09/26(火)18:18:56 No.455536120
>労組もないような会社に入るなよ 労組があるかどうかは入ってみないと分からないパターンも多いんやで…
39 17/09/26(火)18:18:59 No.455536127
珍しく信販会社が気の毒に思えてくる案件
40 17/09/26(火)18:19:04 No.455536148
その日で会社辞めて住宅ローン関係は労基に行ったり関係機関回って訴えて何とかしてもらえないかな… ここまでされて泣き寝入りはきつい
41 17/09/26(火)18:19:06 No.455536154
辞める前提でローン組もうとするこいつのがやばいと思うわ
42 17/09/26(火)18:20:14 No.455536406
つまり引き継ぎとかせずに全部放り出して辞められるようにしてくれるってことか
43 17/09/26(火)18:20:43 No.455536497
>どっちも頭悪いんだろうなぁってのがよくわかる漫画 >どっちも馬鹿 自分に都合のいいように盛るこの手の話で どっちもって感想が出てくる時点でもうダメだわ
44 17/09/26(火)18:20:53 No.455536537
ローンを払い終わるんじゃなくて審査の終わりが9月なのか… 金銭的に危機感感じないんだろうか
45 17/09/26(火)18:20:58 No.455536550
>この手の漫画は大体6割り増しくらいで話を盛るからいちいち真に受けてはいけない 円満退社してるイワタニさんがいるから余計に胡散臭いよね…
46 17/09/26(火)18:21:08 No.455536581
なんか見た事あると思ったら強調コマはサイバラ風味だな
47 17/09/26(火)18:22:03 No.455536777
>ローンを払い終わるんじゃなくて審査の終わりが9月なのか… >金銭的に危機感感じないんだろうか 道義的にもおかしいよな
48 17/09/26(火)18:22:08 No.455536799
9月末にもう一回退職を申し出ればいいだけのこと
49 17/09/26(火)18:22:11 No.455536814
>余所に引き抜かれてすぐ移籍するとかってわけでもなさそうだし 書いてないだけでそういう話を無計画に進めてたんじゃないの？ 引き抜かれるというか○月○日に転職する的な
50 17/09/26(火)18:22:57 No.455536997
>書いてないだけでそういう話を無計画に進めてたんじゃないの？ >引き抜かれるというか○月○日に転職する的な ならローン審査を先延ばししてもらえばいいだけじゃない？
51 17/09/26(火)18:23:36 No.455537111
審査を待てない程酷い環境ならレコーダー位用意するべきだし イワタニさんみたく円満したいなら審査終わるの待ってから切り出せばいいだけでは
52 17/09/26(火)18:23:49 No.455537162
>書いてないだけでそういう話を無計画に進めてたんじゃないの？ >引き抜かれるというか○月○日に転職する的な ならなおのこと根回しきっちりやっとけって話だ
53 17/09/26(火)18:24:25 No.455537270
全然準備万端じゃなかっただけか
54 17/09/26(火)18:24:45 No.455537329
書き込みをした人によって削除されました
55 17/09/26(火)18:25:27 No.455537470
不思議だな…巷で言われるブラック企業に自分が働くと 何故かすぐクビになる様になったから その業界にいられなくなった俺みたいなのもいるのにな…
56 17/09/26(火)18:25:37 No.455537502
移籍するつもりだとしても移籍前にローン審査受けるってことは この会社のネームバリューだけ利用させてもらいますねってことでしょ もうなんか人としてだめ
57 17/09/26(火)18:25:53 No.455537561
こういうので裏読むまでもなく描いてる奴がおかしくねえかってなるのは初めてだ
58 17/09/26(火)18:26:12 No.455537622
日本の労働環境はどこもかしこもおかしいよ…
59 17/09/26(火)18:26:25 No.455537660
常務もクソ野郎なんだけど描いてる本人もそんな褒められたもんじゃないのは分かる
60 17/09/26(火)18:26:34 No.455537683
絶対なにか自分に不都合な事は隠して描いてる感が漂う
61 17/09/26(火)18:26:36 No.455537689
あと余程逃げたい状況じゃない限り普通退職って2,3ヶ月前に言うんじゃねえかな 円満退社したいならなおさら
62 17/09/26(火)18:26:49 No.455537721
労組は外部のやつに入ってそこから活動してもいいんだよ
63 17/09/26(火)18:26:59 No.455537755
むしろ即辞め許可出て好都合じゃん 何を悔しがってるんだろうこの人は
64 17/09/26(火)18:27:45 No.455537911
どっかで見た絵だとおもったら基本情報技術者試験のガイドブック描いてる人か
65 17/09/26(火)18:27:49 No.455537931
イワタニさんと立て続けで辞められそうになったから専務が出てきたんじゃないすかね 中小で戦力になってる人２人に急にやめられたらそら困るから引き止めてくるわ
66 17/09/26(火)18:27:50 No.455537933
>常務もクソ野郎なんだけど描いてる本人もそんな褒められたもんじゃないのは分かる 描いてる本人がどう見てもおかしいやつだから そんなのにわざとらしく悪しざまに描かれる常務も実際どうか分からんし こういうの描く方がクズだろ
67 17/09/26(火)18:27:51 No.455537936
うちの職場いきなり休日を１０日間くらい減らすとか言い出した 部下が垂れ込んだおかげで流れた
68 17/09/26(火)18:28:18 No.455538030
>むしろ即辞め許可出て好都合じゃん >何を悔しがってるんだろうこの人は ローン通らないんですぅ
69 17/09/26(火)18:28:21 No.455538043
発達障害を理由に仕事をクビになった時は 退職金結構貰えたんだよな… ICレコーダーもって労基に駆け込んだらもっと貰えて嬉しかった…
70 17/09/26(火)18:28:38 No.455538101
>むしろ即辞め許可出て好都合じゃん >何を悔しがってるんだろうこの人は 一種のかま掛けだよなコレ 出来なくてもこれを言われて言葉に詰まるような奴は辞める動機が薄いよ
71 17/09/26(火)18:28:59 No.455538173
こういう人が実際会ってみるとすごいパラノイアでほんとの状況全然違うなんてことが
72 17/09/26(火)18:29:09 No.455538205
>絶対なにか自分に不都合な事は隠して描いてる感が漂う その決定的な不都合隠してても すでに変な個所ボロボロ見えるあたりが何とも言えない
73 17/09/26(火)18:29:20 No.455538247
>発達障害を理由に仕事をクビになった時は >退職金結構貰えたんだよな… 障害者雇わないと罰則ある時勢なのに障害理由にクビって凄いな
74 17/09/26(火)18:29:38 No.455538303
>こういうの描く方がクズだろ 編集者に漫画持ち込んで愚痴る奴とかと流れ似てるよな…
75 17/09/26(火)18:29:56 No.455538364
ろうきにダッシュすればいいのではで完結してしまう そこに思い至らないアホだからブラックでこき使われるんだぞとか言われちゃう
76 17/09/26(火)18:29:58 No.455538373
俺はこんな苦しんでるんだ （きっと同じ理由で苦しんでる奴いっぱいいるんだ） だから誰か世の中変えろ！！
77 17/09/26(火)18:29:58 No.455538376
言わんでいいのに今月ローンの審査が～って言ったら常務がキレたとかな気がする
78 17/09/26(火)18:29:59 No.455538381
馬鹿じゃねぇの以外の言葉がでてこない
79 17/09/26(火)18:30:03 No.455538392
ICレコーダーってそんな声拾えるもんなの？
80 17/09/26(火)18:30:13 No.455538423
こういうの怖くて派遣でしか働けない…
81 17/09/26(火)18:30:13 No.455538424
こういうケースですぐ辞めろ！っていわれて本当にすぐ辞めるのはありなの？ 会社都合になる？
82 17/09/26(火)18:30:37 No.455538481
こういうのに困ったら弁護士を通して辞表を出すだけだぞ よくあるパターンだ
83 17/09/26(火)18:30:40 No.455538491
逆にもう会社に言うだけ言ったらそれはもう辞めるのもやむなしなんやな… って判断された俺のようなやつもいる
84 17/09/26(火)18:30:46 No.455538514
>障害者雇わないと罰則ある時勢なのに障害理由にクビって凄いな キミはこの仕事向いてないて言葉まで 全部ICレコーダーに録ったよ 今は全く別の業界で働けて幸せ
85 17/09/26(火)18:31:12 No.455538615
会社都合じゃない？ 保険金すぐ出るよ 支払い期間は同じだけどね
86 17/09/26(火)18:31:39 No.455538695
俺も会社入って1年経って「給与明細に有給のこと一切書いてないんですけど有給ってどうなってるんです」って聞いたら「うちは労基入ってないからそんなんないよ」言われたな
87 17/09/26(火)18:31:47 No.455538715
>言わんでいいのに今月ローンの審査が～って言ったら常務がキレたとかな気がする 辞めるくせしてうちの社の名前でローン組むとかすざけんあ！今辞めろ！！１１！１ ならいろいろ筋が通るな…
88 17/09/26(火)18:32:02 No.455538761
ちょっと調べたら分かる辞め方すら教えられないと分からんのだろうなこの人は
89 17/09/26(火)18:32:05 No.455538770
中小で国から援助受けてると会社都合だと次から援助受けにくくなるんだよね
90 17/09/26(火)18:32:24 No.455538829
>こういうのに困ったら弁護士を通して辞表を出すだけだぞ >よくあるパターンだ ローン通らないんですぅ
91 17/09/26(火)18:32:28 No.455538839
拾えるけど 勝手に録音したもんって有効と認められるの？
92 17/09/26(火)18:32:47 No.455538913
>俺も会社入って1年経って「給与明細に有給のこと一切書いてないんですけど有給ってどうなってるんです」って聞いたら「うちは労基入ってないからそんなんないよ」言われたな うん？ 日本の法律に従わなくていい超法規的企業ってこと？
93 17/09/26(火)18:33:09 No.455539005
>「うちは労基入ってないからそんなんないよ」言われたな 労働組合じゃなくて労基…？
94 17/09/26(火)18:33:14 No.455539015
>辞めるくせしてうちの社の名前でローン組むとかすざけんあ！今辞めろ！！１１！１ >ならいろいろ筋が通るな… 筋は通るけど実際にそう言われたかどうかは全く別の話だからな 明らかに誇張入った描き方で印象変わるし とにかくこの手の話を鵜呑みにすべきではない
95 17/09/26(火)18:33:26 No.455539050
>「うちは労基入ってないからそんなんないよ」 治外法権きたな…
96 17/09/26(火)18:33:26 No.455539051
労基は無料電話相談あるから電話してみればいいんじゃねぇの
97 17/09/26(火)18:33:26 No.455539052
>拾えるけど >勝手に録音したもんって有効と認められるの？ 相手が絶対的に不利な事言ってたら大丈夫 差別的な発言してるとか
98 17/09/26(火)18:33:30 No.455539063
準備万端整えてきたはずなのになんでローン審査中に辞めるの？
99 17/09/26(火)18:33:31 No.455539069
>拾えるけど >勝手に録音したもんって有効と認められるの？ 基本的にはみとめられないはず 他に暴力とか要素がつまってたらそっちで使えるかも診断書とあわせて
100 17/09/26(火)18:33:46 No.455539131
>拾えるけど >勝手に録音したもんって有効と認められるの？ 民事の時は裁判官が信用するかどうかだけが問題であって勝手にやったかどうかは問題にならん
101 17/09/26(火)18:34:01 No.455539174
国の認可受けてないから労基関係ないよ
102 17/09/26(火)18:34:09 No.455539201
>うん？ >日本の法律に従わなくていい超法規的企業ってこと？ 多分アホにはずっとこれ言って通してたんだろうけど流石にふつーにごく当たり前に法律知ってる奴に労基にチクられて会社ごと吹き飛んだよ
103 17/09/26(火)18:34:10 No.455539203
労基入ってないってどう言うことだってばよ
104 17/09/26(火)18:34:41 No.455539305
ローン審査通ったとたんに辞めてどうすんの？ 次の仕事決まってるの？ そっちでローン審査受ければ？
105 17/09/26(火)18:34:53 No.455539345
>労基入ってないってどう言うことだってばよ 多分会社として登録してないんじゃない？
106 17/09/26(火)18:35:02 No.455539375
>労基入ってないってどう言うことだってばよ 闇企業なんだろう
107 17/09/26(火)18:35:27 No.455539465
>準備万端整えてきたはずなのになんでローン審査中に辞めるの？ 二週間を前提に考えてたんだろう 覆されるとは思わなかったと
108 17/09/26(火)18:35:31 No.455539480
なんで辞めようっつータイミングでローン審査がどうこうなんて話になるんだろうな 次の収入のアテはあるのか
109 17/09/26(火)18:35:38 No.455539519
殺し屋とかかな
110 17/09/26(火)18:35:46 No.455539550
よくわからんがこれその後どうなったの？ いまもぼくはここで働いているのですend？
111 17/09/26(火)18:36:12 No.455539654
なんか全体的に言い分が変というか なんかこう…
112 17/09/26(火)18:36:16 No.455539666
いいなぁ会社員は簡単にローン組めて
113 17/09/26(火)18:36:19 No.455539675
ローンって会社に訪ねてきて本当に仕事してるのか調べるの？ ９月頭までいたなら「９月まで働いてた」に嘘ないよね
114 17/09/26(火)18:36:30 No.455539720
頭悪そうだからこのまま給料糞下げられても口惜しい連呼しながら辞めたんだろうか
115 17/09/26(火)18:36:33 No.455539730
日本は労働環境だけはいつまでもどうにもならんな
116 17/09/26(火)18:36:35 No.455539738
>ろうきにダッシュすればいいのではで完結してしまう ダッシュしたところでその前に会社にクビ扱いにされたらローンの審査に落ちるでしょ その後で勝つとしても
117 17/09/26(火)18:36:57 No.455539801
>いいなぁ会社員は簡単にローン組めて だから9月末まで在籍したいんです！
118 17/09/26(火)18:37:00 No.455539810
審査が残るとはいったい… わからん…
119 17/09/26(火)18:37:01 No.455539815
懲戒解雇になったら再就職できないぞ！って言われたことあるけど クソ狭い社会から隔離されたような業界しか知らない上司で脅しなのかガチで言ってるのか分からなくて こっちが困惑してしまった
120 17/09/26(火)18:37:12 No.455539856
反社会的勢力なら労基に入ってないのも納得できる
121 17/09/26(火)18:37:25 No.455539915
労基の怖さ知らない企業はないから実際に証拠持って駆け込んだら企業は土下座するよ 労基が企業にすることは注意or処刑だからな
122 17/09/26(火)18:37:29 No.455539937
こういうバカがブラック企業を支えてるんだろうな
123 17/09/26(火)18:37:35 No.455539956
今完全に売り手市場なんだからどんどん辞めちゃえばいいんだよ
124 17/09/26(火)18:37:54 No.455540021
>ローンって会社に訪ねてきて本当に仕事してるのか調べるの？ >９月頭までいたなら「９月まで働いてた」に嘘ないよね もうすぐにも辞める人に審査通してくれないだろ
125 17/09/26(火)18:37:57 No.455540030
労組が無いなら解るけど労基の管轄でないとかもう会社じゃねーだろ
126 17/09/26(火)18:37:58 No.455540039
今じゃ自営業でも何となく会社立ち上げて やっぱりやーめたって潰す時代なのに
127 17/09/26(火)18:38:25 No.455540136
ヤクザだったなら納得だわ…
128 17/09/26(火)18:38:33 No.455540176
>今完全に売り手市場なんだからどんどん辞めちゃえばいいんだよ 辞めたらローンの審査通らないって言ってるだろ！ このやろう！
129 17/09/26(火)18:38:41 No.455540199
就業規則の変更は別に違法じゃねぇよ！？ というかこの人ピントがおかしいな！
130 17/09/26(火)18:38:42 No.455540206
これで泣き寝入りしちゃったかあ 気の毒だけど馬鹿だな…
131 17/09/26(火)18:39:16 No.455540316
中世だからショウガナイネー
132 17/09/26(火)18:39:21 No.455540333
>就業規則の変更は別に違法じゃねぇよ！？ >というかこの人ピントがおかしいな！ 自分の知識や交渉力の欠如を棚に上げてそのくやしさをばねにして漫画を描いてうさばらし！ うん…
133 17/09/26(火)18:39:32 No.455540374
何度読んでも辞めるかローン組むかどちらかにしろ馬鹿って感想しか出ないな…
134 17/09/26(火)18:39:33 No.455540380
そもそもそのマンションは必要だったのですか？
135 17/09/26(火)18:39:34 No.455540383
>労基の怖さ知らない企業はないから実際に証拠持って駆け込んだら企業は土下座するよ そんなわけないだろ 録音持っていったら即処罰とか本気で思ってるのか https://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/23175638.html?p=all
136 17/09/26(火)18:39:48 No.455540439
>もうすぐにも辞める人に審査通してくれないだろ ローン審査だけ通して会社辞めてどうする気なんだろ
137 17/09/26(火)18:40:01 No.455540488
労組あるある トップが社長信者のNo.2 無いよりたち悪い
138 17/09/26(火)18:40:08 No.455540512
>これで泣き寝入りしちゃったかあ >気の毒だけど馬鹿だな… 気の毒ではないだろ それに泣き寝入りせずこうやって変な漫画描いてるし 鵜呑みにして同情する馬鹿も大勢出てくれた
139 17/09/26(火)18:40:12 No.455540528
労基なんてコンビニ感覚で行っていいよ 大したところじゃないし給料未払いで行ったらもうたくさんうちの社員来てた…
140 17/09/26(火)18:40:24 No.455540569
>中世だからショウガナイネー 設計運用が中世なのは刑法であって労働法はちゃんと出来てるかんな！ 国民が守らないだけで
141 17/09/26(火)18:40:27 No.455540576
ローンのことだけで描いてるやつが頭おかしいってのはわかる
142 17/09/26(火)18:41:13 No.455540744
労働基準法くらい良い年なんだから読んどけよ
143 17/09/26(火)18:41:16 No.455540750
ローン会社からしたら詐欺られたようなもんだな…
144 17/09/26(火)18:41:20 No.455540764
労基もハロワも消費者センターもコンビニ感覚で行ける雰囲気作らないとな
145 17/09/26(火)18:41:38 No.455540825
今ならスマホでも録音できるからな忘れるなよ
146 17/09/26(火)18:41:49 No.455540857
この人の基本情報解説本にめっちゃお世話になった
147 17/09/26(火)18:41:53 No.455540872
こいついったいローン審査を何だと、何のためにやってると思ってるんだろう…
148 17/09/26(火)18:41:55 No.455540880
これ描く労力を電話にでも使えばよかったのでは…？
149 17/09/26(火)18:42:36 No.455541016
なら労基で働けばいいのでは…！
150 17/09/26(火)18:43:06 No.455541103
>今ならスマホでも録音できるからな忘れるなよ 仕事中に何回も先輩に冗談で死ね死ね呟く上司録音したかったけど囁くからちょっと遠くて無理だったなぁ
151 17/09/26(火)18:43:08 No.455541107
辞めたいのか辞めたくないのかどっちかにしろよな しかもローン審査て
152 17/09/26(火)18:43:14 No.455541122
>なら労基で働けばいいのでは…！ あそこの職員って公務員なん？
153 17/09/26(火)18:43:31 No.455541181
>録音持っていったら即処罰とか本気で思ってるのか >https://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/23175638.html?p=all 即処罰じゃないけどやる時は処刑だから普通の企業はビビってるよ 労基にナメた態度取る企業なんていない 地元の大企業は三人駆け込んだらずっと監視されて見せしめにされてたぞ
154 17/09/26(火)18:44:01 No.455541273
>なら労基で働けばいいのでは…！ 労基で働いてる人が残業しまくりでしんどいみたいな話もよく聞くね
155 17/09/26(火)18:44:11 No.455541299
今すぐ辞めていいんですか！やった引き継ぎもなしなんてラッキー！
156 17/09/26(火)18:44:23 No.455541340
せめて査定終わってから辞めるって言えよ
157 17/09/26(火)18:44:35 No.455541379
>仕事中に何回も先輩に冗談で死ね死ね呟く上司録音したかったけど囁くからちょっと遠くて無理だったなぁ 二、三千円の安いICレコーダー胸ポケに入れとくだけで良いよむっちゃ綺麗に音拾うし
158 17/09/26(火)18:44:36 No.455541381
>>なら労基で働けばいいのでは…！ >あそこの職員って公務員なん？ 公務員ではない
159 17/09/26(火)18:44:37 No.455541384
労基いけって言うけど労基行ったらローン審査落ちない？
160 17/09/26(火)18:44:37 No.455541386
労基怒らせたら普通に取引先が引いてマジで会社成り立たなくなるからね
161 17/09/26(火)18:44:41 No.455541402
自己責任って言葉あんまり好きじゃないけど使っていいタイミングもあるなって思った
162 17/09/26(火)18:44:47 No.455541428
>せめて査定終わってから辞めるって言えよ 査定終わったらすぐ辞めたいんです！
163 17/09/26(火)18:45:17 No.455541534
就業規則の書き換えって常務の一存で出来る？
164 17/09/26(火)18:45:39 No.455541619
法的には引き継ぎさえしっかりやれば即やめちゃってもいいんだっけ
165 17/09/26(火)18:45:41 No.455541624
労基は極端なんだよ… 何にもしないか叱るか撃ち殺すかだから…
166 17/09/26(火)18:45:46 No.455541644
マンションなんて人生かけるレベルのローン組むのとほぼ同時に辞めようって考えがわからん
167 17/09/26(火)18:45:46 No.455541647
>労基で働いてる人が残業しまくりでしんどいみたいな話もよく聞くね 経団連とズブズブな政府が人員増やしたがらないって本当なのかなぁ
168 17/09/26(火)18:46:00 No.455541701
この手の話はまずそもそも大半ウソを疑った方がいい
169 17/09/26(火)18:46:01 No.455541711
嘘くせぇ 本当だったら録音労基で終わり
170 17/09/26(火)18:46:11 No.455541749
bluetoothのヘッドセットを机の裏にでも貼り付けとけばいいよ
171 17/09/26(火)18:46:17 No.455541783
今すぐやめろってこれ会社都合退職でいけないのかな
172 17/09/26(火)18:46:26 No.455541818
前の職場は自殺者３人になった時もう後が無いって労基にビビりまくってノー残業デーとか作りだした
173 17/09/26(火)18:46:29 No.455541831
労基で働くとおそらく書記(一般事務)になるけど大抵は専従の奴隷だから嫌な仕事だよ
174 17/09/26(火)18:46:40 No.455541871
>今すぐやめろってこれ会社都合退職でいけないのかな 辞めたらローン組めないんですぅ～
175 17/09/26(火)18:46:50 No.455541908
自己都合退職でも審査無理じゃねぇかな 合意退職じゃないとめっちゃはねられるぞ
176 17/09/26(火)18:46:50 No.455541913
そもそも９月いっぱいで辞めたいっていってる社員をその場で辞めさせるのって違法なの？
177 17/09/26(火)18:46:52 No.455541918
公務員は労基関係無いという矛盾
178 17/09/26(火)18:46:54 No.455541927
>労基は極端なんだよ… >何にもしないか叱るか撃ち殺すかだから… 基本的に動いたら殺すしかないんだよ あと何もしないんじゃなくて判断要素が薄くて動けないだけだからね
179 17/09/26(火)18:46:57 No.455541937
>法的には引き継ぎさえしっかりやれば即やめちゃってもいいんだっけ 引き継ぎすら義務ではない
180 17/09/26(火)18:47:02 No.455541956
いくら世間が労働基準法の話をしても 労基に相談に来なければ無いのと一緒だし
181 17/09/26(火)18:47:02 No.455541957
>前の職場は自殺者３人になった時もう後が無いって労基にビビりまくってノー残業デーとか作りだした おせーよ！おせーよ！！
182 17/09/26(火)18:47:04 No.455541966
>今すぐやめろってこれ会社都合退職でいけないのかな だからそれじゃ数週間後のローン審査が通らないだろ！いい加減にして！
183 17/09/26(火)18:47:07 No.455541973
>法的には引き継ぎさえしっかりやれば即やめちゃってもいいんだっけ 辞めるって言われたら引き止めは出来ても基本的にノーとは言えない でも今やってる仕事ほっぽり出して会社に損害を与える辞めます宣言はアウト
184 17/09/26(火)18:47:15 No.455541995
社会福祉法人とかなら労基よりも自治体の長に直メールが一番効くぞ
185 17/09/26(火)18:47:38 No.455542129
>前の職場は自殺者３人になった時もう後が無いって労基にビビりまくってノー残業デーとか作りだした 一人出た時点でビビれ
186 17/09/26(火)18:48:02 No.455542224
>そもそも９月いっぱいで辞めたいっていってる社員をその場で辞めさせるのって違法なの？ 会社都合になってお金も払わないと駄目な筈 勿論企業側が
187 17/09/26(火)18:48:02 No.455542228
社長に確認するだけで終わる話もたまに
188 17/09/26(火)18:48:05 No.455542243
ローン審査通ったとして辞めて払えるの？なら審査だけ通そうって気も解るけど
189 17/09/26(火)18:48:13 No.455542281
法で引き継ぎなしでアウトとか無いよ ただ色々面倒になるだけで
190 17/09/26(火)18:48:15 No.455542289
辞めて再就職の当てがあるんでしょ？
191 17/09/26(火)18:48:16 No.455542296
こういう馬鹿が食い物になってくれるおかげで社会は回るのだ
192 17/09/26(火)18:48:17 No.455542300
無休で働けなんて言われたら 1日実際働いてその足でうきうきしながらかけこみますよ俺は
193 17/09/26(火)18:48:27 No.455542339
>あと何もしないんじゃなくて判断要素が薄くて動けないだけだからね それを何もしないって言うんだよ 覚えとき あと動いても注意で済ますのが大半
194 17/09/26(火)18:48:46 No.455542437
こんな小悪党よりもっと上に直談判した方が早そうではある
195 17/09/26(火)18:48:52 No.455542459
つまりよぉ9月まで普通に働いて同じ状況引き起こせばいいんでしょ
196 17/09/26(火)18:49:43 No.455542698
僕スレとかでサービス残業愚痴ってる「」見ると何でさっさと労基行かないんだろうって
197 17/09/26(火)18:49:44 No.455542702
こんな漫画描いてる時間あるならその時間使ってやれることいくらでもありすぎる…
198 17/09/26(火)18:49:47 No.455542710
>会社都合になってお金も払わないと駄目な筈 >勿論企業側が 企業から金取れてもこいつはローン審査落ちてそれ以上の損をする状況なんだよ なんでローン組もうとしてんのにこんなことやってんだ
199 17/09/26(火)18:49:50 No.455542722
>前の職場は自殺者３人になった時もう後が無いって労基にビビりまくってノー残業デーとか作りだした なぜ二人目の時点でやらなかった
200 17/09/26(火)18:49:53 No.455542738
>無休で働けなんて言われたら >1日実際働いてその足でうきうきしながらかけこみますよ俺は 一日じゃなくてしばらく我慢して働くんだ その内疑問に思い始めた風を装って駆け込むんだ
201 17/09/26(火)18:50:07 No.455542791
馬鹿なんだから辞めるとか諦めて会社続けたら？
202 17/09/26(火)18:50:15 No.455542826
>僕スレとかでサービス残業愚痴ってる「」見ると何でさっさと労基行かないんだろうって 奴隷の鎖を愛してるからだろ
203 17/09/26(火)18:50:21 No.455542852
就業規則の書き換えなんてすぐに出来ることじゃないのでは？ ハッタリに負けたってこと？
204 17/09/26(火)18:50:37 No.455542921
>あと動いても注意で済ますのが大半 された後の上のクソ共の行動の早いことよ… やっぱり社労士とかにそういうときの相談してるのかな？
205 17/09/26(火)18:50:39 No.455542936
抜き打ちですら無く事前に行きますよーって連絡して更にチクった社員の名前を出すのが労基って聞いたがどこまで本当なのかね
206 17/09/26(火)18:51:03 No.455543037
知人が残業代出ない有給取れないで労基行ったけどあんまり動いてくれなかったって言ってたな
207 17/09/26(火)18:51:04 No.455543041
なんか労基にチクるのを「お給料貰ってる会社様を裏切るのか！」みたいな思考にとらわれてる人いるよね 会社ごと死ねバーカくらいでいいだろ
208 17/09/26(火)18:51:13 No.455543086
>僕スレとかでサービス残業愚痴ってる「」見ると何でさっさと労基行かないんだろうって 愚痴って仕事回るなら許してやれよ 労基駆け込むのも次の職探すのもしんどいんだよ
209 17/09/26(火)18:51:15 No.455543092
就業規則って法律だっけ…法律かも…法律です…
210 17/09/26(火)18:51:17 No.455543099
>僕スレとかでサービス残業愚痴ってる「」見ると何でさっさと労基行かないんだろうって 労基で働いてるのにサービス残業強制されている場合はどうすれば…
211 17/09/26(火)18:51:23 No.455543127
>ただ色々面倒になるだけで 面倒かなぁ…でも引き継ぎで揉めるような会社は当然ブラックだろうし面倒なんだろうな…
212 17/09/26(火)18:51:47 No.455543219
会社に損害があったって立証するのはかなりきついし こんなことしてる会社は待遇もおかしいから裁判でまず勝てない
213 17/09/26(火)18:51:52 No.455543244
労基は経営者側からすると血も涙も正義も何もない集団なので是非訴えてあげるといい たとえどれだけ労働者側に落ち度があろうが会社側から金なりなんなりもぎ取ってくれるぞ
214 17/09/26(火)18:52:03 No.455543287
相手が汚い事いい出したりやりだしたら臨時収入だと思って記録をとれ
215 17/09/26(火)18:52:17 No.455543347
サービス残業辛いわーとか替わりいないから休めないわーってのは 大抵頑張ってる俺凄いでしょって言いたいだけだから
216 17/09/26(火)18:52:19 No.455543353
>就業規則の書き換えなんてすぐに出来ることじゃないのでは？ 常務程度がそんな簡単に書き換えられるわけねえんだ でも信じてるっぽいよねこの人…
217 17/09/26(火)18:52:23 No.455543361
>>僕スレとかでサービス残業愚痴ってる「」見ると何でさっさと労基行かないんだろうって >労基で働いてるのにサービス残業強制されている場合はどうすれば… >公務員は労基関係無いという矛盾
218 17/09/26(火)18:52:32 No.455543406
>会社ごと死ねバーカくらいでいいだろ なら初めから個人で事業起こすとかフリーランサーになればいいのに 会社に入ったら会社のルール守ってくれないと
219 17/09/26(火)18:52:54 No.455543482
そもそも本気でヤバイならこんなところに書き込まん
220 17/09/26(火)18:53:09 No.455543546
9月いっぱいやめますで話打ち切って退室しちゃえよ
221 17/09/26(火)18:53:11 No.455543557
>なんか労基にチクるのを「お給料貰ってる会社様を裏切るのか！」みたいな思考にとらわれてる人いるよね >会社ごと死ねバーカくらいでいいだろ 会社なんて生きる為に金稼ぐための場所なのにね なんか居場所を求め過ぎというか変な忠誠心みたいなのがあるというか
222 17/09/26(火)18:53:14 No.455543571
ブラック企業で働いている人材もその程度の人材だってよくわかる
223 17/09/26(火)18:53:14 No.455543572
これで折れるような馬鹿だから とりあえず強くいっておこう以上の意味は無いのだろう
224 17/09/26(火)18:53:15 No.455543573
>なら初めから個人で事業起こすとかフリーランサーになればいいのに >会社に入ったら会社のルール守ってくれないと 笑えない冗談だ
225 17/09/26(火)18:53:28 No.455543633
>会社に入ったら会社のルール守ってくれないと だからその会社がルール違反してた場合の話してんだろうが
226 17/09/26(火)18:53:37 No.455543659
>なら初めから個人で事業起こすとかフリーランサーになればいいのに >会社に入ったら会社のルール守ってくれないと 法律より偉い会社のルールなんて無いんすよ
227 17/09/26(火)18:53:45 No.455543686
出来る悪徳経営者はこんな尻尾をつかませる様なことはしないからな
228 17/09/26(火)18:54:04 No.455543754
>知人が残業代出ない有給取れないで労基行ったけどあんまり動いてくれなかったって言ってたな はずれ相談員に当たると… あれこれやる権限は監督官にあるけどまず最初に相手にするのは窓口の相談員だからな
229 17/09/26(火)18:54:24 No.455543826
>会社に入ったら会社のルール守ってくれないと 会社はまず国家のルール守ってくれないと
230 17/09/26(火)18:54:26 No.455543833
>抜き打ちですら無く事前に行きますよーって連絡して更にチクった社員の名前を出すのが労基 匿名からの告発で動く場合じゃなければ事実確認もしやすいしそりゃ名前出されるよ 労基は労働者の味方って訳じゃないし…
231 17/09/26(火)18:54:46 No.455543908
総突っ込みで駄目だった
232 17/09/26(火)18:54:50 No.455543919
こういう時のしたたかさが足りない純粋なボク！ ってやりたかったのかな…
233 17/09/26(火)18:54:50 No.455543921
>これで折れるような馬鹿だから >とりあえず強くいっておこう以上の意味は無いのだろう これで折れるようなっていうか明らかにローンが足かせになってるのに何がいけなかったんだって思ってるバカだからでは…
234 17/09/26(火)18:54:54 No.455543934
休憩時間全然無いから毎日個人的な業務日記でもつけようかと思ってる
235 17/09/26(火)18:55:14 No.455544019
>知人が残業代出ない有給取れないで労基行ったけどあんまり動いてくれなかったって言ってたな 人数も大事するからね 実名で複数なら確実に動くけど 条件が難し過ぎる…
236 17/09/26(火)18:55:40 No.455544124
>知人が残業代出ない有給取れないで労基行ったけどあんまり動いてくれなかったって言ってたな ちゃんと書類も揃えたのかな 就業記録と給与明細だけでも
237 17/09/26(火)18:55:59 No.455544192
ちゃんと証拠揃えて何に違反してますよって窓口で言えば割りと早く動いてくれたよ 口頭で不満言うだけだと駄目だと思う
238 17/09/26(火)18:56:02 No.455544210
会社作って女性社員とセックスできるなら俺だって起業するさ
239 17/09/26(火)18:56:25 No.455544297
>こういう時のしたたかさが足りない純粋なボク！ >ってやりたかったのかな… したたかさは足りてないけど小狡さは足りてる…
240 17/09/26(火)18:56:48 No.455544389
>あれこれやる権限は監督官にあるけどまず最初に相手にするのは窓口の相談員だからな 監督官少な過ぎて手一杯なんだっけ 増やせや
241 17/09/26(火)18:56:52 No.455544403
小賢しい
242 17/09/26(火)18:56:53 No.455544407
基準局がアウト判定出したら会社は行政処分食らうからな
243 17/09/26(火)18:56:55 No.455544414
>小狡さは足りてる… 足りてるかな…？
244 17/09/26(火)18:56:57 No.455544423
スレ画の範囲じゃ馬鹿と物を知らない奴はいいように使われるとしか言えねぇ…
245 17/09/26(火)18:57:06 No.455544456
自分より先んじて辞表を出してる人間はいるが気にせず続くぞ！ は駄目だと思うの…
246 17/09/26(火)18:57:58 No.455544675
迂闊さなら
247 17/09/26(火)18:58:00 No.455544685
>スレ画の範囲じゃ馬鹿と物を知らない奴はいいように使われるとしか言えねぇ… スレ画に関しては本当にバカ晒してる以外何もない… でもわざわざ漫画にする程度には僕ちゃん可哀想でしょしたいんだろうな
248 17/09/26(火)18:58:04 No.455544699
半月前なら状況に関わらず行けなかったっけ
249 17/09/26(火)18:58:08 No.455544718
準備万端とはいったい…
250 17/09/26(火)18:59:13 No.455544966
ローン抱えて退職ってのは安定した収入は確保した上でなんじゃろか…
251 17/09/26(火)18:59:40 No.455545081
>半月前なら状況に関わらず行けなかったっけ 法律上は２週間前に退職届出せばそれでOK 引き継ぎすら明記はされてないし有給使いきってその日から来なくてもいい 本来労働者絶対有利なんすよ
252 17/09/26(火)18:59:45 No.455545105
労基に駆け込む人が増えれば増えるほど労基職員の残業時間が伸びる
253 17/09/26(火)18:59:57 No.455545152
馬鹿にはお似合いの職場なのでは？
254 17/09/26(火)19:00:02 No.455545169
>半月前なら状況に関わらず行けなかったっけ 急にやめられたら困るよって会社側の権利だからね 事前に通達しておけばあとはどんな状況だろうが知ったことかってなる社員側の権利でもある