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  • キタ━━━━━... のスレッド詳細

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    17/09/19(火)19:43:32 xX9paX5M No.454044892

    キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

    1 17/09/19(火)19:44:48 No.454045162

    ホワイトなのでは?

    2 17/09/19(火)19:45:52 No.454045381

    長くつかわなければコキ使えるのでは?

    3 17/09/19(火)19:46:00 No.454045397

    うちに来る奴は普通に使いつぶしてるよ

    4 17/09/19(火)19:47:05 No.454045612

    長く雇用したら正社員にしないといけないから短期で使い潰すのでは?

    5 17/09/19(火)19:47:20 No.454045683

    デター

    6 17/09/19(火)19:47:31 No.454045724

    とある派遣会社の幹部じゃ説得力がないなあ

    7 17/09/19(火)19:47:43 No.454045775

    給料少なかったり待遇が悪くても休み多ければ辞められないと言ってるのか

    8 17/09/19(火)19:47:49 No.454045799

    >賞与デター

    9 17/09/19(火)19:47:57 No.454045829

    派遣の幹部じゃなあ

    10 17/09/19(火)19:48:02 No.454045851

    以前 とある

    11 17/09/19(火)19:48:29 No.454045941

    幹部を何か盛大に勘違いしてそうだなスレ画の人

    12 17/09/19(火)19:48:46 No.454046000

    休みなく働かせて半ば洗脳みたいにした方がいいよ

    13 17/09/19(火)19:49:05 No.454046075

    派遣会社の人間がそんな事語って何の意味があるんだ? まぁ派遣会社の社員もそりゃいるけど…

    14 17/09/19(火)19:49:28 No.454046151

    ここでいう派遣って特派じゃね

    15 17/09/19(火)19:49:44 No.454046204

    実際日本企業で働く人って待遇に配慮すれば あまり高い給与は要求しない人のが多いでしょ そういう事じゃないか

    16 17/09/19(火)19:49:52 No.454046225

    休み与えても平気なくらいある程度体力のある会社だけができる方法で世にいうブラックな会社では無理

    17 17/09/19(火)19:50:04 No.454046264

    実際多少金が悪かろうが扱いが悪かろうが土日祝休みで普段も残業少なければ残る人はいる

    18 17/09/19(火)19:50:25 No.454046343

    派遣会社がこういうこと言うってのは 要するに自分とこに登録してる派遣にまともに仕事先をあてがっていないと言うことなのでは

    19 17/09/19(火)19:50:25 No.454046346

    高い給料もらっても時給換算でバイト並みになってたら意味ないからな

    20 17/09/19(火)19:50:36 No.454046388

    休みの間に使い切ってしまう計画性のない人材はあまり嬉しくないな

    21 17/09/19(火)19:50:51 No.454046438

    嘘ズヴィズダー

    22 17/09/19(火)19:51:13 No.454046529

    船乗りがそんな感じだな

    23 17/09/19(火)19:51:36 No.454046621

    パパパヤー

    24 17/09/19(火)19:51:43 No.454046654

    結婚したらとか家を建てたらとかでも言われる話だ

    25 17/09/19(火)19:51:55 No.454046691

    >休み与えても平気なくらいある程度体力のある会社だけができる方法で世にいうブラックな会社では無理 一度ブラックにいたからわかるけどブラックって末端が無茶しなきゃ仕事が回らないようなっちゃってるんだよね システムを変えるためにはすべての業務を停止させるしかない

    26 17/09/19(火)19:52:09 No.454046751

    嘘ディスガイア

    27 17/09/19(火)19:52:55 No.454046941

    >幹部を何か盛大に勘違いしてそうだなスレ画の人 時々意味深に出てきて怪人がやられたら捨てぜりふを吐いて帰っていく人だろ知ってるよ

    28 17/09/19(火)19:53:08 No.454046997

    給料使い切れるほどの休みってどのくらいだ 一月丸々貰っても使い切れる気しないぞ

    29 17/09/19(火)19:53:47 No.454047155

    >給料使い切れるほどの休みってどのくらいだ >一月丸々貰っても使い切れる気しないぞ 給料の金額で荒れるぞそれ

    30 17/09/19(火)19:54:44 No.454047393

    派遣屋は派遣させないと儲からないでしょうに…

    31 17/09/19(火)19:55:06 No.454047460

    使い切れるかは額よりも趣味によると思う

    32 17/09/19(火)19:55:17 No.454047499

    またついぷりでこそこそ陰口ですか

    33 17/09/19(火)19:55:46 No.454047609

    とある派遣会社の幹部[誰?]

    34 17/09/19(火)19:55:51 No.454047627

    充電しろよ

    35 17/09/19(火)19:56:00 No.454047660

    普通給料に合わせて使う金額を決めるのにたっぷり休暇を与えるから給料を使い切るってどういう理屈だ

    36 17/09/19(火)19:56:01 No.454047663

    ワシじゃよ

    37 17/09/19(火)19:56:25 No.454047748

    休日とは言ったが有給とはだれも言ってない

    38 17/09/19(火)19:56:26 No.454047751

    こういうのを流行らせまくって幹部を勘違いさせるんだよ

    39 17/09/19(火)19:56:49 No.454047823

    今時は派遣も普通に年休126日あるけど 具体的にはどの程度の休暇日数想定しての発言なんだろ

    40 17/09/19(火)19:56:53 No.454047833

    >普通給料に合わせて使う金額を決めるのにたっぷり休暇を与えるから給料を使い切るってどういう理屈だ プレミアムフライデーと同じ理屈

    41 17/09/19(火)19:57:30 No.454047968

    嘘松定期

    42 17/09/19(火)19:57:32 No.454047977

    でもまあ派遣に落ちるようなやつはあればあるだけ使うタイプが多いのは何となく分かる

    43 17/09/19(火)19:58:09 No.454048133

    >>普通給料に合わせて使う金額を決めるのにたっぷり休暇を与えるから給料を使い切るってどういう理屈だ >プレミアムフライデーと同じ理屈 つまりとある人材派遣会社の幹部は経団連…?

    44 17/09/19(火)19:58:31 No.454048202

    >でもまあ派遣に落ちるようなやつはあればあるだけ使うタイプが多いのは何となく分かる 使う人間は休みがあろうがなかろうが使うよ

    45 17/09/19(火)19:58:49 No.454048264

    正社員じゃなくてバイトの話のような気はするな 安い時給でどううまく使うかという

    46 17/09/19(火)19:59:46 No.454048504

    >正社員じゃなくてバイトの話のような気はするな >安い時給でどううまく使うかという バイトは時間契約だし能力的に高い人は居ないので煮ても焼いても食えないと思うが…

    47 17/09/19(火)19:59:58 No.454048554

    >正社員じゃなくてバイトの話のような気はするな >安い時給でどううまく使うかという いや全然違うと思う

    48 17/09/19(火)19:59:58 No.454048555

    期間工では?

    49 17/09/19(火)20:00:03 No.454048570

    貯金という概念がない低所得者は確かにいるからなあ こりゃ抜け出せんわと思ったよ

    50 17/09/19(火)20:00:07 No.454048587

    派遣会社側からシフトって普通は指定してこないよね

    51 17/09/19(火)20:00:29 No.454048679

    バイトに長期休暇?

    52 17/09/19(火)20:00:55 No.454048771

    デター

    53 17/09/19(火)20:00:57 No.454048784

    休みが多い会社とか普通に辞めようと思わんしな

    54 17/09/19(火)20:01:30 No.454048914

    完全週休二日で底辺程ではない給料だとそうなってもおかしくも無い ただモチベ低くなると思う

    55 17/09/19(火)20:01:45 No.454048972

    休み多くても金ないなら普通に転職するよ そのための活動期間はたっぷりくれてるよ

    56 17/09/19(火)20:01:49 No.454048982

    >派遣会社側からシフトって普通は指定してこないよね 派遣先だよ決めるの 派遣会社はそれ元に派遣に書類作って渡す

    57 17/09/19(火)20:01:54 No.454049009

    休み多くて稼げるならやめないけど勝手に休み増やされてその分給料も減ったら生活できないからやめるよ

    58 17/09/19(火)20:02:11 No.454049070

    以前の部署は有休使いまくれたのに 今の部署だれも有休使わなくて俺も使いにくい

    59 17/09/19(火)20:02:19 No.454049107

    >バイトに長期休暇? 工事現場の旗振りみたいだな 繁忙期は忙しいから人欲しいけどそれ以外は名前だけ置いといて他でバイトでもしてろみたいな

    60 17/09/19(火)20:02:23 No.454049132

    嘘だろ俺も休みが長いけど職が無いぞ

    61 17/09/19(火)20:02:29 No.454049157

    派遣に長期休暇与えて給料なくなったら他のとこで働くだけじゃない…?

    62 17/09/19(火)20:03:13 No.454049338

    >休み多くて稼げるならやめないけど勝手に休み増やされてその分給料も減ったら生活できないからやめるよ 低級警備員とかそんな感じの離職が多い

    63 17/09/19(火)20:03:25 No.454049392

    休み多くなったらそれだけ給料下がるし休みの間に次の職場探すよね

    64 17/09/19(火)20:03:54 No.454049500

    鼻で笑うレベルの話だな

    65 17/09/19(火)20:04:18 No.454049614

    >バイトに長期休暇? 必要なときに休みを与えるということでは? そういうことされると理由がないと辞めにくくなる

    66 17/09/19(火)20:04:21 No.454049628

    しょうもないな

    67 17/09/19(火)20:04:24 No.454049642

    嘘松さん遅いな…

    68 17/09/19(火)20:04:31 No.454049666

    >完全週休二日で底辺程ではない給料だとそうなってもおかしくも無い >ただモチベ低くなると思う 文句言われん程度に働いてくれるんならそれでいいって割り切ってるんじゃないかな 派遣単価が安くても相応に給与抑えられて一定のマージンを取れるんならそれはそれでいいし

    69 17/09/19(火)20:05:02 No.454049769

    転職すると給料が上がると考えてる人結構多いんだな…

    70 17/09/19(火)20:05:27 No.454049884

    休みが多くて給料多い仕事は辞める人少ないよ みたいな当たり前の話なんじゃね

    71 17/09/19(火)20:06:07 No.454050035

    今の時期は忙しいのか工場系が時給いいよね

    72 17/09/19(火)20:07:00 No.454050226

    資格も何もないで転職しても高くなることはあるからな…

    73 17/09/19(火)20:08:18 No.454050523

    >転職すると給料が上がると考えてる人結構多いんだな… 辞めてから探すんじゃ無い限り給料上がるところ探すだろ 上がらないなら今のところにいればいいし

    74 17/09/19(火)20:08:21 No.454050536

    >転職すると給料が上がると考えてる人結構多いんだな… ちゃんと実績になる事やってたら上がるよ!?

    75 17/09/19(火)20:10:12 No.454050979

    副業すればいいじゃん

    76 17/09/19(火)20:11:07 No.454051147

    んじゃとある自動車会社の職長クラスで働いてる俺曰く 「期間工は平日はたっぷり働かせて土日はしっかり休みをとらせろ!下手に休日出勤させると疲労が溜まって労災の発生率が高くなって行政が踏み込んでくる!休みを週1にするとその1日の休みが貴重になって遊びまくって月曜日の労働に支障が出るから絶対に週休二日を崩すな!」 ってライン長からすっげーきつく言われてる あと主観だけど期間工で入ってくる人間は浪費癖が多いね

    77 17/09/19(火)20:11:48 No.454051289

    >んじゃとある自動車会社の職長クラスで働いてる俺曰く >「期間工は平日はたっぷり働かせて土日はしっかり休みをとらせろ!下手に休日出勤させると疲労が溜まって労災の発生率が高くなって行政が踏み込んでくる!休みを週1にするとその1日の休みが貴重になって遊びまくって月曜日の労働に支障が出るから絶対に週休二日を崩すな!」 >ってライン長からすっげーきつく言われてる >あと主観だけど期間工で入ってくる人間は浪費癖が多いね お、おぅ

    78 17/09/19(火)20:12:11 No.454051416

    お前TOYOTAだな!

    79 17/09/19(火)20:12:13 No.454051417

    土日完全休日… お前日野だな!

    80 17/09/19(火)20:12:45 No.454051517

    給与の発生しない休みを会社側から与えるって 労働契約としてどんな形ならありえるんだ

    81 17/09/19(火)20:12:57 No.454051558

    まあ期間工ならわかる どうせ全寮制だからあいつら土日は大抵外出するし

    82 17/09/19(火)20:13:08 No.454051609

    工場派遣だと長期休暇を与えるのは年間休日を守らなくちゃいけないけど出来る限り機械を止めたくないからって理由だったな

    83 17/09/19(火)20:13:14 No.454051633

    「」を見てると給料が雀の涙で休みがあろうがだめなやつはだめって分かる

    84 17/09/19(火)20:13:50 No.454051753

    今の車会社って土日休みなのか… 俺が働いてた時代は結構出勤あったのにな

    85 17/09/19(火)20:14:17 No.454051847

    トヨタグループは土日休みなのか…

    86 17/09/19(火)20:14:18 No.454051849

    追証入れないと死ぬ生活してるから 蓄えができない薄給はちょっと…

    87 17/09/19(火)20:14:39 No.454051928

    年間休日100日以下が当たり前の田舎だと時給高くて残業少なめで土日祝しっかり休める派遣のほうが気楽なんじゃないかって思うときがある

    88 17/09/19(火)20:14:40 No.454051933

    あいつ

    89 17/09/19(火)20:15:18 No.454052080

    ついっぷり💩

    90 17/09/19(火)20:15:26 No.454052122

    長期休暇は年休を都合が悪い日に取られないように 強制年休みたいな感じになってるのはどこでもあるんでは?

    91 17/09/19(火)20:16:33 No.454052383

    >トヨタグループは土日休みなのか… 俺も10年以上前トヨタで働いた事あるけど土日は休みだけど平日の仕事終わりとか遊びたいって気持ちがなくなる程度にこき使われるよ その代わり月収は良かったな あと慣れてないとすぐ筋肉痛になる

    92 17/09/19(火)20:17:30 No.454052636

    車会社の期間工になるやつなんて大抵肉体労働で手っ取り早く稼ぎたい奴か借金持ちかの大体2パターンだよ 俺もそうだった

    93 17/09/19(火)20:17:47 No.454052710

    スレ画は給料クソ安くても困窮しないけど無職だと逆にめどいとか暇すぎるみたいな人が喜ぶ

    94 17/09/19(火)20:18:29 No.454052887

    なんとなく期間工でググったら月収45万か… そりゃやるわな

    95 17/09/19(火)20:18:38 No.454052929

    自動車工場の生産現場は設備トラブルでもなければ 余計な残業発生しないんだから関係ないね 下請け孫受けの部品メーカーとかは知らんけど

    96 17/09/19(火)20:18:49 No.454052971

    長期休暇(無給)

    97 17/09/19(火)20:20:23 No.454053341

    「」って無職か高級取りかで落差がありすぎる そのギャップを埋められないから就職できない「」がいることを忘れないで欲しい

    98 17/09/19(火)20:21:50 No.454053660

    >なんとなく期間工でググったら月収45万か… >そりゃやるわな 言っておくがかなりキツいからな 誰でも基本受け入れるけど体力ない奴は辞めさすし規定の時間に作業できない奴も辞めさせるし… 雑魚は3日で辞める 逆に1ヶ月持ったら大抵半年は働くし最大満期までやる

    99 17/09/19(火)20:23:10 No.454053946

    最近また社員旅行とか飲み会とかアットホームとか社風で洗脳するタイプの会社また増えてるけど 結局のところ離職率は事業スキームの問題で多少会社の雰囲気良くしても大差ないから それなら洗脳して出ていかない人材だけでも縛り付けたほうがいいやって経営者が気づいたからね

    100 17/09/19(火)20:24:12 No.454054168

    >「」って無職か高級気取りかで落差がありすぎる

    101 17/09/19(火)20:27:19 No.454054873

    派遣は使い潰すから休みあげなくていいよってこと?

    102 17/09/19(火)20:28:19 No.454055105

    休みも給料も与えず 考える余裕も奪えばいいのだ

    103 17/09/19(火)20:28:57 No.454055249

    技術系の中小で働いてる人は上から下まで全部やる貴重な経験が出来ていたりすので 転職したら大企業の系列会社とかで重宝されたりするよ 安月給とか言って諦めちゃ駄目だ

    104 17/09/19(火)20:37:04 No.454057161

    派遣なんて今いくらでも来るんだからギリギリまで使い潰せばいいんだよ! してたら誰も来なくなった

    105 17/09/19(火)20:38:58 No.454057614

    1年ほど前から派遣で働いてるけど使い潰すとかそういう使われ方されてはいないなぁ

    106 17/09/19(火)20:39:01 No.454057637

    >バイトは時間契約だし能力的に高い人は居ないので煮ても焼いても食えないと思うが… 人食い人種がおる