虹裏img歴史資料館

1 17/09/03(日)21:08:37 No.450616954

人を増やさない

2 17/09/03(日)21:10:42 No.450617665

即戦力が欲しい

3 17/09/03(日)21:12:46 No.450618334

>人を増やさない 成果物は増えない

4 17/09/03(日)21:13:38 No.450618601

使えない人を減らす

5 17/09/03(日)21:13:53 No.450618676

残業時間を増やす

6 17/09/03(日)21:14:10 No.450618782

>使えない人を減らす 減った分の仕事が回される

7 17/09/03(日)21:14:37 No.450618979

>残業時間を増やす 成果物が増える！

8 17/09/03(日)21:15:40 No.450619292

>>残業時間を増やす >成果物が増える！ つまり大成功ってことじゃん！

9 17/09/03(日)21:16:38 No.450619545

逆転の発想！人を減らそう！

10 17/09/03(日)21:16:39 No.450619554

人が老化しなきゃいいんだ

11 17/09/03(日)21:17:10 No.450619728

なんとか効果！

12 17/09/03(日)21:18:02 No.450620024

不老不死になろう

13 17/09/03(日)21:18:38 No.450620209

>>>残業時間を増やす >>成果物が増える！ >つまり大成功ってことじゃん！ >給料が増えてない…

14 17/09/03(日)21:18:57 No.450620326

>>残業時間を増やす >成果物が増える！ （徹夜でボロボロの成果物らしきもの）

15 17/09/03(日)21:20:26 No.450620790

>逆転の発想！人を減らそう！ 成果物が減らせない

16 17/09/03(日)21:20:34 No.450620842

仕事を減らすと言う選択肢がない

17 17/09/03(日)21:20:51 No.450620927

増えた人の教育が終わったら成果物ガンガン増えるじゃん！ ＯＪＴなら教育しながら成果物も増えるじゃん！

18 17/09/03(日)21:21:31 No.450621133

外部委託

19 17/09/03(日)21:23:28 No.450621774

教育が終われば楽になるし…

20 17/09/03(日)21:24:41 No.450622174

つまり即戦力だけを増やせばいい

21 17/09/03(日)21:24:49 No.450622213

（いつまでたっても使い物にならないBP）

22 17/09/03(日)21:26:10 No.450622657

呑み込みの早い一流大の新卒だけ採用すれば解決

23 17/09/03(日)21:26:18 No.450622717

>教育が終われば楽になるし… 教育終わったころにOJT担当者がぬけたんですけど…

24 17/09/03(日)21:27:05 No.450623032

>教育終わったころにOJT担当者がぬけたんですけど… 教育担当が抜けても成果物は減らないからへーきへーき

25 17/09/03(日)21:27:55 No.450623371

>呑み込みの早い一流大の新卒だけ採用すれば解決 （外資に流出）

26 17/09/03(日)21:28:09 No.450623442

>つまり即戦力だけを増やせばいい 人月50万で！？

27 17/09/03(日)21:28:42 No.450623613

日本企業に就職しようと思った時点で既に負けなのがひどい

28 17/09/03(日)21:29:52 No.450624062

成果物を減らす

29 17/09/03(日)21:33:20 No.450625449

>>つまり即戦力だけを増やせばいい >人月50万で！？ ちぇけらぁ！

30 17/09/03(日)21:35:21 No.450626122

つまり新卒を即戦力って事で責任者にしちまえばいいって事だろ？

31 17/09/03(日)21:35:35 No.450626186

>（外資に流出） なんで外資ってあんなに給料高いの…

32 17/09/03(日)21:36:05 No.450626332

新人が使えるようになるとベテランが抜けていくから結局何も進まないどころか微妙にマイナスになってるのがうちだ

33 17/09/03(日)21:36:12 No.450626363

日本の企業が安すぎるんだよ

34 17/09/03(日)21:37:25 No.450626785

外資は有能な人材を高給で確保するから

35 17/09/03(日)21:38:34 No.450627248

>なんで外資ってあんなに給料高いの… 相手を殺すつもりだからだ 殺し終わったらおそらく下げる

36 17/09/03(日)21:38:49 No.450627332

>外資は有能な人材を高給で確保するから どこからそんな金が

37 17/09/03(日)21:39:53 No.450627673

つまり日本は有能な人材を安く確保できてるってことか

38 17/09/03(日)21:39:59 No.450627703

>新人が使えるようになるとベテランが抜けていくから結局何も進まないどころか微妙にマイナスになってるのがうちだ 新人が使えるようになるまで居てくれるだけ優しいな…

39 17/09/03(日)21:40:40 No.450627923

外資はハイオク入れて最高速度で走らせるみたいなもんだし もちろん走れなくなったら首だけど

40 17/09/03(日)21:40:45 No.450627939

>>呑み込みの早い一流大の新卒だけ採用すれば解決 >（外資に流出） 外資に流れないように契約でがんじがらめにしよう

41 17/09/03(日)21:42:21 No.450628574

外資系企業ってそんなにいいところなの？ ならどの日本の会社も真似すればいいのに

42 17/09/03(日)21:42:49 No.450628786

無能なので有能も無能も等しく残業時間で評価される日本企業はありがたい

43 17/09/03(日)21:45:30 No.450629734

>無能なので有能も無能も等しく残業時間で評価される日本企業はありがたい そんなんだからダメになったのでは

44 17/09/03(日)21:46:19 No.450629963

割合はともかくとして 日本の人口で有能な人材がそんなに多くいるか？ っていうと…

45 17/09/03(日)21:46:54 No.450630154

>割合はともかくとして >日本の人口で有能な人材がそんなに多くいるか？ >っていうと… 移民をガンガン入れよう 母数を増やすんだ

46 17/09/03(日)21:47:45 No.450630422

移民が大学とかに行かなきゃ意味ねーじゃねーか！

47 17/09/03(日)21:47:46 No.450630426

成果物が増えた 品質が落ちていた

48 17/09/03(日)21:56:46 No.450633038

無理に成果物増やさなくてもいいんじゃないかな…

49 17/09/03(日)21:57:37 No.450633274

移民入れるにはシステムや制度が未構築すぎる…

50 17/09/03(日)21:57:44 No.450633304

>（いつまでたっても使い物にならないBP） 出来ないと分かりつつ何も対策なしに報告するのを叱られて以来 萎縮したのか「どうすれば怒られないか」だけ考えるようになって 都合の悪いことを報告しなくなったBPが現在進行形で居る もう50にもなろうかと言うのに新人よりろくなこと出来ないやつ居るんだなってほんと切れそう 切るんだけど

51 17/09/03(日)21:59:43 No.450633824

なんか日本語変だった…頭回ってないわ、病んでるな

52 17/09/03(日)22:00:37 No.450634062

いいよね知識技術を蓄えた人材が外資で搾り取られるの

53 17/09/03(日)22:06:16 No.450635607

>>外資は有能な人材を高給で確保するから >どこからそんな金が 優秀な人材が確保されてるから金持ってこれるのだ

54 17/09/03(日)22:06:33 No.450635687

日本企業は外資の採用と研修所扱い