虹裏img歴史資料館

1 17/08/20(日)13:35:43 No.447517455

言い訳するな！

2 17/08/20(日)13:40:27 No.447518433

人がいなくて時間がなけりゃ人を増やしてくれ！って結論しかない気がする

3 17/08/20(日)13:41:05 No.447518563

>人がいなくて時間がなけりゃ人を増やしてくれ！って結論しかない気がする 出来ない事を言うんじゃねえ！１！１１１

4 17/08/20(日)13:41:38 No.447518672

>人がいなくて時間がなけりゃ人を増やしてくれ！って結論しかない気がする 新人たちの教育頼んだぞ！

5 17/08/20(日)13:42:08 No.447518786

何度見ても足らぬ足らぬは工夫が足らぬだなスレ画…

6 17/08/20(日)13:42:17 No.447518821

スレ画はクソだけどスレ「」もたいかいだと思う 無駄に職場に居るな迷惑だ

7 17/08/20(日)13:42:45 No.447518918

仕事が終わらないんじゃなくて終わらせる気がないだけなのでは…

8 17/08/20(日)13:42:48 No.447518927

でも虹裏はやめて早く終わらせておうち帰ったほうがいいよ

9 17/08/20(日)13:44:05 No.447519151

家でにじうら見てても給料は発生しない 会社で見てると発生する じゃあどちらで見るべきか

10 17/08/20(日)13:44:05 No.447519152

日曜日だから多分会社動いてないけど仕事してるんじゃねーかな ただサービス残業は迷惑というのはままある

11 17/08/20(日)13:44:39 No.447519242

会社の光熱費だってタダじゃないんだぞ

12 17/08/20(日)13:44:40 No.447519244

>家でにじうら見てても給料は発生しない >会社で見てると発生する 自主出勤で出る訳が…

13 17/08/20(日)13:47:13 No.447519778

人を増やして使えるのは3ヶ月後だ

14 17/08/20(日)13:47:17 No.447519789

職場の電気で沸かした職場の水で飲むコーヒーは旨い

15 17/08/20(日)13:47:18 No.447519795

無賃労働ってたのしいの？

16 17/08/20(日)13:47:35 No.447519880

「どうすればできるのか？」 お金を出すのが経営者の仕事！

17 17/08/20(日)13:48:43 No.447520145

えっ俺今から休日出勤するけど 許可もらった自主出勤だから給料出るよ

18 17/08/20(日)13:50:20 No.447520474

>>家でにじうら見てても給料は発生しない >>会社で見てると発生する >自主出勤で出る訳が… 業態によるけど出さないと問題になるケースの方が多い 実態としては休日出勤命令に当たる訳だし

19 17/08/20(日)13:50:45 No.447520561

えーと辞めればいいのかな

20 17/08/20(日)13:51:38 No.447520743

残業するな！でも仕事は終わらせろ！ってサービス残業しろじゃなくて仕事を早く効率的にやれ！って意味だよね …仕事ってどうすれば早く出来るようになるの

21 17/08/20(日)13:51:45 No.447520764

休日出勤で給料出てるのにimgしてるならクズだし 給料出ないのに会社来てimgしてるなら迷惑社員

22 17/08/20(日)13:52:27 No.447520893

残業代も出さないくせにサビ残して終わらせろみたいなのはクソだと思うけど 会社に来て定時間内の大半をトイレで過ごすクズには参るね…

23 17/08/20(日)13:53:07 No.447521034

>…仕事ってどうすれば早く出来るようになるの 虹裏をしない

24 17/08/20(日)13:53:36 No.447521122

お前トイレ行くの今日5回目だな！また10分も20分も籠るのか！

25 17/08/20(日)13:54:13 No.447521215

>人がいなくて時間がなけりゃ人を増やしてくれ！って結論しかない気がする だからそれを具体的に落として上に言えって事だろう

26 17/08/20(日)13:55:02 No.447521381

>…仕事ってどうすれば早く出来るようになるの 一日の仕事のイメージを膨らませましょう！

27 17/08/20(日)13:55:33 No.447521483

知恵を出すだけで良いんですね

28 17/08/20(日)13:55:56 No.447521553

スレ画のは最低限の人員も把握できない経営者がダンピングしてるだけだからね

29 17/08/20(日)13:55:57 No.447521561

今日やるべきことをリストアップする リストアップしたことの一日の中の締め切り時間を設定する ね？簡単でしょ？

30 17/08/20(日)13:56:03 No.447521591

>お前トイレ行くの今日5回目だな！また10分も20分も籠るのか！ 違うんです…本当に腹が…

31 17/08/20(日)13:57:22 No.447521853

うちのトイレにこもってる入社3年目のヤツはそろそろチクってやろうかと考えてる たまにいびき聞こえてくるから中で寝てるんだと思う

32 17/08/20(日)13:57:22 No.447521855

でも会社来てimgやってるんじゃスレ画に文句言う資格ないよ…

33 17/08/20(日)13:57:28 No.447521867

>違うんです…本当に腹が… 体調管理も仕事のうち

34 17/08/20(日)13:57:33 No.447521881

>お前トイレ行くの今日5回目だな！また10分も20分も籠るのか！ 二時間程度で全回復するスタミナが悪い

35 17/08/20(日)13:57:44 No.447521919

スレ画はモチベーションアップかな？

36 17/08/20(日)13:58:40 No.447522086

ヒでフォローしてるの数人がこれにキレてたけど… 何故か今まで働いた事がない30代や職業訓練校通いがキレてて何だかなと

37 17/08/20(日)13:59:21 No.447522200

※こういう会社はもう募集しても人が来ない

38 17/08/20(日)14:00:02 No.447522323

敗戦から何も学んでいない…

39 17/08/20(日)14:00:23 No.447522369

以前より業務量が増えた分就業前に働いたり 昼休み前後に食い込む形でやる奴ばかりになってたらブラック化のサインだからね 有給もコンスタントに消化できてないなら完全にブラックになってるけど

40 17/08/20(日)14:01:23 No.447522556

仕事を早く終わらせるコツ 毎日八時間睡眠時間を確保する マジで

41 17/08/20(日)14:01:45 No.447522626

サビ残でやるとそれ前提で組まれるから最初の方に時間で切る仕事してる方があとあと楽なんだよね 後からサビ残分取り戻すのって無理だよ

42 17/08/20(日)14:01:50 No.447522648

>仕事を早く終わらせるコツ もう終わったんだ、じゃあこれも頼むね

43 17/08/20(日)14:02:33 No.447522773

現場はなぜできないかまで出して それを上が工夫するのが普通では？

44 17/08/20(日)14:03:29 No.447522928

>>仕事を早く終わらせるコツ >もう終わったんだ、じゃあこれも頼むね これ実際に言われたことないけど どういう業務ならこれ言われるの？

45 17/08/20(日)14:04:07 No.447523042

仕事全部終わらせてあとは帰るだけになって終業時間一分前に2時間ぐらいかかる作業を放り込んでくる

46 17/08/20(日)14:04:29 No.447523091

>これ実際に言われたことないけど >どういう業務ならこれ言われるの？ 販売系

47 17/08/20(日)14:04:54 No.447523163

これも元ネタのトヨタのように資産豊富で頭いい人材が考えてやるのなら手法改善とかツール制作とかってベクトルに行くんだけどな 中小ではどうしても「だから無理でしょ」にしかならない

48 17/08/20(日)14:05:22 No.447523249

>現場はなぜできないかまで出して >それを上が工夫するのが普通では？ 何故現場ができないか あれがないこれがないで文句ばかり言ってるから よって現場が臨機応変に柔軟に工夫して対応すべし

49 17/08/20(日)14:05:35 No.447523286

その知恵出すのは上の役目だろ… いや出したのがこれなのか もういい何もすんな

50 17/08/20(日)14:05:40 No.447523298

ガンガン片付けてたら隣に座ってる課長からどんどん仕事が流れてくる そのぶん考課はよくしてくれるけどもう勘弁してください…

51 17/08/20(日)14:05:48 No.447523318

帰る時間をランダムして上司から読まれないようにする

52 17/08/20(日)14:06:22 No.447523425

モップ社のポスターみたいだな

53 17/08/20(日)14:06:42 No.447523481

>それを上が工夫するのが普通では？ 上にやらせたらむしろ工数増えることになるから止めた方が良いかなって… ほんとに余計なことだけしてくれる

54 17/08/20(日)14:06:57 No.447523527

家帰りたくないときは仕事終わらないのありがたかった

55 17/08/20(日)14:08:05 No.447523712

>家帰りたくないときは仕事終わらないのありがたかった 上司がこういう考え方で部下が巻き込まれるパターンはほんと可哀想

56 17/08/20(日)14:08:35 No.447523799

知恵出すまではギリギリゆるそう 出したのにその案無理とか言い出すとキレたくなる

57 17/08/20(日)14:09:32 No.447523942

>どういう業務ならこれ言われるの？ 零細 社長が自分の作った考えが何よりも上にあると思ってる

58 17/08/20(日)14:12:34 No.447524481

スレ画の会社は無駄に会議ばかりしてそうだね

59 17/08/20(日)14:13:56 No.447524729

>知恵出すまではギリギリゆるそう >出したのにその案無理とか言い出すとキレたくなる 現場系社長の会社でよくある 何時間も会議ぶち込んで最後に社長が一言で今までの内容全部ひっくり返すの そういうとこに限って社員一人一人が考えろとか言いたがる

60 17/08/20(日)14:15:22 No.447524983

>>どういう業務ならこれ言われるの？ >零細 >社長が自分の作った考えが何よりも上にあると思ってる 業務内容を聞いたつもりだったんだけど…

61 17/08/20(日)14:15:26 No.447524996

>よって現場が臨機応変に柔軟に工夫して対応すべし 出たよ便利ワード

62 17/08/20(日)14:15:36 No.447525025

知恵を出した結果、社長をサランラップでグルグル巻きにしようという事になったりする

63 17/08/20(日)14:16:40 No.447525204

設備はともかく商品ない時はどんな工夫すればいいんだ

64 17/08/20(日)14:17:01 No.447525261

予算増やしても良いよいくらでも出そう お前らの月収50万しにしても良い だけどそれ以上利益出せるのか？ 絶対出せるのか？って言われたことある

65 17/08/20(日)14:17:35 No.447525360

>知恵出すまではギリギリゆるそう >出したのにその案無理とか言い出すとキレたくなる 業務改善案を出させて本当に真っ当な案出すと上が面倒だから無かった事にされるんだよね…

66 17/08/20(日)14:17:51 No.447525400

>設備はともかく商品ない時はどんな工夫すればいいんだ 商品半分になって販売ノルマ倍になった時は退職者続出したわ

67 17/08/20(日)14:18:35 No.447525522

こんなことしてると現場は対策できなくなるまで隠蔽するようになるから 好きなだけ言わせて対策考えてやったほうがいいよ

68 17/08/20(日)14:18:44 No.447525546

スレ画の言う通りだ だからはよ築地移転しろ

69 17/08/20(日)14:19:00 No.447525597

QC活動良いよね…

70 17/08/20(日)14:19:06 No.447525610

>設備はともかく商品ない時はどんな工夫すればいいんだ 資材の在庫足りないんですけお購入しないと完納できないんですけお ↓ 今月大赤字でロット単位で資材買うの無理だから「何とかして」 ウチの会社だいたいこんな感じ

71 17/08/20(日)14:19:34 No.447525669

このポスターは社長や役員向けのメッセージだよね？ 社員の仕事じゃない

72 17/08/20(日)14:20:08 No.447525763

>このポスターは社長や役員向けのメッセージだよね？ >社員の仕事じゃない ※ポスター貼られるのは社員が働く現場なので無害です

73 17/08/20(日)14:20:48 No.447525875

何がないからできないではなく足りなくなりそうだから入れてねしろよオラッ って感じのニュアンスだったなうちは

74 17/08/20(日)14:21:17 No.447525946

俺が会社のtwitterの中の人をやる事になった時は悲惨だった 何せ売りの無い会社なので描くことがない フォローを増やすため相応フォロー絶対します！とかいうアカウントをフォローしまくり おはようございます ＃けものフレンズ などのタグ投稿してインプレッションを増やした 3ヶ月後にはフォロー1000でインプレッションも万を超えて数字だけ報告して褒められた これが零細企業のげんじつだ…

75 17/08/20(日)14:21:33 No.447525986

>予算増やしても良いよいくらでも出そう >お前らの月収50万しにしても良い >だけどそれ以上利益出せるのか？ >絶対出せるのか？って言われたことある これただ単に上が計算できない原因を下に求めてるだけだからね 給料上げるのができるって言うなら出させて 無理だったらごめんなさいすればいいと開き直ると 逆にやっぱ今の無しごめんって謝ってきそうだなそれ

76 17/08/20(日)14:22:01 No.447526060

>これ実際に言われたことないけど >どういう業務ならこれ言われるの？ 誰にでも引継ぎなしで振れるような作業が自動化されてない時点でヤバい匂いはするよね

77 17/08/20(日)14:22:05 No.447526067

>これが零細企業のげんじつだ… ひどすぎる…

78 17/08/20(日)14:22:36 No.447526165

>何がないからできないではなく足りなくなりそうだから入れてねしろよオラッ >って感じのニュアンスだったなうちは そのオラッを社員ができなくて枯渇してから頭抱えてるような素人同然のウチの会社です…

79 17/08/20(日)14:23:12 No.447526259

そういえば今回のコミケでもヤバいというか人の話を聞かない企業が出てきてたね… コミケ期間内に10000人フォロワー数増えないとデビューできないとかなんとかって

80 17/08/20(日)14:23:17 No.447526270

>予算増やしても良いよいくらでも出そう >お前らの月収50万しにしても良い >だけどそれ以上利益出せるのか？ >絶対出せるのか？って言われたことある ただの詭弁だから「正論だな」なんて思っちゃ駄目よ

81 17/08/20(日)14:23:26 No.447526303

>逆にやっぱ今の無しごめんって謝ってきそうだなそれ この手の言い方するやつに人が付いていくわけないし、利益出てもくれなさそうだな

82 17/08/20(日)14:23:49 No.447526365

>そういえば今回のコミケでもヤバいというか人の話を聞かない企業が出てきてたね… >コミケ期間内に10000人フォロワー数増えないとデビューできないとかなんとかって それただの炎上商法狙って失敗したアホだからどうでもいいし何も関係ないうんこ

83 17/08/20(日)14:23:59 No.447526396

高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に対処しよう それが出来る従業員スタイルというものですぞ

84 17/08/20(日)14:24:10 No.447526445

>そのオラッを社員ができなくて枯渇してから頭抱えてるような素人同然のウチの会社です… そもそもそういうのが起きたら手隙時間丸損する訳なんだから 何かしら対策するのが普通の会社だからね…

85 17/08/20(日)14:25:10 No.447526610

さっきからちょいちょいフォーク准将出てくんなや！

86 17/08/20(日)14:25:15 No.447526624

>おはようございます ＃けものフレンズ >などのタグ投稿してインプレッションを増やした スパムとして報告するね…

87 17/08/20(日)14:25:21 No.447526637

>ただの詭弁だから「正論だな」なんて思っちゃ駄目よ 俺はばかなので詭弁くさくても丸め込まれてしまうんだ… 利益だす仕組みは上が考える事のはずなのだが…

88 17/08/20(日)14:25:26 No.447526654

>>これが零細企業のげんじつだ… >ひどすぎる… 中小企業が日本を支えるとか綺麗事言われてるけど ぶっちゃけ生産性改善できない旧態依然の中小企業は淘汰されないと新興国に追い抜かれる未来しかないよね そんな淘汰されるべき中小企業の延命を支援して日本の国際競争力落とすのに熱心なのがこのポスター作ってる会社

89 17/08/20(日)14:26:14 No.447526793

>>おはようございます ＃けものフレンズ >>などのタグ投稿してインプレッションを増やした >スパムとして報告するね… コツは数字確保したらツイ消し！

90 17/08/20(日)14:26:31 No.447526848

>高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に対処しよう >それが出来る従業員スタイルというものですぞ 本当に出来る人材は柔軟に転職してくから…

91 17/08/20(日)14:26:32 No.447526855

ブラック中小を淘汰したらトヨタとか赤字になるだろ

92 17/08/20(日)14:26:44 No.447526896

>予算増やしても良いよいくらでも出そう >お前らの月収50万しにしても良い >だけどそれ以上利益出せるのか？ >絶対出せるのか？って言われたことある 既に今現在の仕事量が給料に見合ってない上に現場のキャパ越えてるから文句出てるということを全く把握してないんだろうな

93 17/08/20(日)14:27:15 No.447526991

足らぬ足らぬは予算が足らぬ

94 17/08/20(日)14:28:08 No.447527149

>そもそもそういうのが起きたら手隙時間丸損する訳なんだから >何かしら対策するのが普通の会社だからね… ヤマトの集荷に出荷間に合いませんでした納品先まで営業車で直接届けましたこのような事態になって申し訳ありませんでした 再発防止策一切提示されないし次の生産も案の定必要な部品の納入が納期ギリギリだけどな！

95 17/08/20(日)14:28:23 No.447527195

スレ画の言い分はともかく、世の中を便利にするのってどうすればできるのか？の積み重ねだよね

96 17/08/20(日)14:28:34 No.447527215

利益にならないのに付き合いとかでタダ働きさせんのをやめろ 次に繋がる？たしかにそうだが次もタダでやらされるだけだぞ

97 17/08/20(日)14:28:51 No.447527258

社員全員が経営者目線で仕事に取り組もう（丸投げ）

98 17/08/20(日)14:29:36 No.447527392

>ただの詭弁だから「正論だな」なんて思っちゃ駄目よ 完遂のために必要なことして赤字になるなら単に見積もりミスだからな お前のミス隠蔽のためにサビ残しろっていうならお前がその分払うのかって話で

99 17/08/20(日)14:29:57 No.447527463

こないだのNスペのインパール作戦見せた方が社員教育になるよね（反面教師的な意味で

100 17/08/20(日)14:31:31 No.447527727

大和魂でなんとかなる やりがいでなんとかなる

101 17/08/20(日)14:31:51 No.447527786

皆が中間管理職以上に上がった時に今と同じ考え方を貫けるかな

102 17/08/20(日)14:32:26 No.447527859

>こないだのNスペのインパール作戦見せた方が社員教育になるよね（反面教師的な意味で だめである 主に上層部に対する教訓なので実施する側が嫌がる