17/06/25(日)19:51:17 指示待... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1498387877680.jpg 17/06/25(日)19:51:17 No.435779352
指示待ち人間って何で生まれるんだろう？
1 17/06/25(日)19:52:46 No.435779820
勝手に動くと怒られる雰囲気が社会全体で醸成されてるから
2 17/06/25(日)19:52:49 No.435779843
親がナマでやったから
3 17/06/25(日)19:52:59 No.435779910
勝手なことすんなよ！！！
4 17/06/25(日)19:53:14 No.435780012
誰が責任とるの？
5 17/06/25(日)19:54:19 No.435780340
これやっとこうと思うんですかよろしいですか？って聞くのが正解なんだろうか
6 17/06/25(日)19:54:48 No.435780485
経験も権限もないのに自分の判断で勝手に仕事進めるのいいよね…
7 17/06/25(日)19:54:57 No.435780537
稟議通した？
8 17/06/25(日)19:55:23 No.435780652
言われてないことを勝手にやる人 指示通りに行動する人
9 17/06/25(日)19:55:41 No.435780740
>これやっとこうと思うんですかよろしいですか？って聞くのが正解なんだろうか 気を利かせたつもりが…ってこともあるからなあ 確認できるならそうしておくに越したことはないと思う
10 17/06/25(日)19:55:41 No.435780741
モチベーションアップ株式会社はろくなこと言わないな
11 17/06/25(日)19:56:03 No.435780856
>これやっとこうと思うんですかよろしいですか？って聞くのが正解なんだろうか 自分で考えろ！ 何失敗した？ >勝手なことすんなよ！！！
12 17/06/25(日)19:56:12 No.435780901
>これやっとこうと思うんですかよろしいですか？って聞くのが正解なんだろうか 聞かなきゃわかんねえのかよ！って言われる
13 17/06/25(日)19:56:25 No.435780982
何も言わないけど俺の思うとおりに動いてないのが気に入らない
14 17/06/25(日)19:57:09 No.435781233
指示出すのが仕事の位置の人が指示を待つなって 私は要らないですって言いたいのかなって
15 17/06/25(日)19:57:17 No.435781262
言われる前に正しい行動を取るならいいけどそうでないなら支持待ちのほうがなんぼもマシ
16 17/06/25(日)19:57:46 No.435781404
他人が失敗するの待ってる人が居るからねえ…
17 17/06/25(日)19:58:09 No.435781524
有 無 能 能 な な 怠 働 け き 者 者
18 17/06/25(日)19:58:27 No.435781618
そして待ってましたとばかりにこのハゲーーーーーッ！！って怒る
19 17/06/25(日)19:58:46 No.435781707
言われる前に動いて再三痛い目見た
20 17/06/25(日)19:58:48 No.435781726
左は別に怠け者じゃないよ…
21 17/06/25(日)19:59:04 No.435781811
言われてないのに動いて失敗しても許される世界ならどんどんやるわい！
22 17/06/25(日)19:59:15 No.435781845
2014.August
23 17/06/25(日)20:00:08 No.435782090
何でコレやったの言ってみ？こうなるって予想できなかった？それやらなくて良かったのになんで勝手にやったの？ お前指示待ち人間かよ？言われた事やるだけでそんなに給料貰ってるんだな？は？自分で考えたら？ 俺は死んだ
24 17/06/25(日)20:00:09 No.435782093
言われる前に動いて失敗されるくらいなら 指示するまでおとなしくしてて
25 17/06/25(日)20:00:12 No.435782112
要領悪い人は何しても怒られるのはこの世の真理
26 17/06/25(日)20:00:17 No.435782134
中途半端な失敗したらダメなんだろうなと思って 豪快にミスかましたら会社が傾きかけて自分のミス自体はうやむやになったよ
27 17/06/25(日)20:00:28 No.435782189
時給で動いてるモンに多くの期待をするな
28 17/06/25(日)20:00:35 No.435782216
>他人が失敗するの待ってる人が居るからねえ… 失敗してからじゃないと指摘できないし… もしかしたら失敗しないかもしれないし…
29 17/06/25(日)20:00:53 No.435782318
>中途半端な失敗したらダメなんだろうなと思って >豪快にミスかましたら会社が傾きかけて自分のミス自体はうやむやになったよ ロックンローラーなんてそれでいいんだよ…
30 17/06/25(日)20:01:09 No.435782398
失敗したらなんでこんなことしたのっていう前に対処の仕方を教えてあげるのがデキる先輩
31 17/06/25(日)20:01:14 No.435782421
左はゲームやらせてもクソ雑魚のイメージ
32 17/06/25(日)20:01:34 No.435782509
主体性を育てない親や先生が悪い
33 17/06/25(日)20:01:36 No.435782517
糞ポスター乱造会社！糞ポスター乱造会社じゃないか！
34 17/06/25(日)20:02:17 No.435782724
自分で考えてやってもいあけど やる時は一言上司に相談してからやれよな！
35 17/06/25(日)20:02:23 No.435782740
>中途半端な失敗したらダメなんだろうなと思って >豪快にミスかましたら会社が傾きかけて自分のミス自体はうやむやになったよ 小さいミスを犯さず致命的な失敗をやらかすのはエキスパートの条件らしいな
36 17/06/25(日)20:02:43 No.435782827
これは経済も停滞するわ
37 17/06/25(日)20:02:48 No.435782844
画像はどっちも駄目じゃないか？ 言われる前に指示を仰ぐ人ならわかるが
38 17/06/25(日)20:02:53 No.435782874
一人現場オススメ 全部自分でやれるよ
39 17/06/25(日)20:03:00 No.435782908
やっていいか聞いていい状態なのか分からない 大丈夫と思って声かけたらブチ切れされた
40 17/06/25(日)20:03:08 No.435782936
やっぱ横文字の会社はクソだな…
41 17/06/25(日)20:03:12 No.435782957
>やる時は一言上司に相談してからやれよな！ 言っても自分で考えろだよ
42 17/06/25(日)20:03:51 No.435783139
会社で左の「言ってくれないと」みたいな人がいるけど 実際に目の当たりにするとマジでムカつくよ 「」は本当の底辺を知らなすぎだと思う
43 17/06/25(日)20:03:51 No.435783140
>自分で考えてやってもいあけど >やる時は一言上司に相談してからやれよな！ 俺は聞いてねえぞっていうに決まってる
44 17/06/25(日)20:04:06 No.435783194
>自分で考えてやってもいあけど >やる時は一言上司に相談してからやれよな！ そのくらい聞かずにやれと言われる
45 17/06/25(日)20:04:09 No.435783206
社名の割にモチベーションあがらないポスターだな…
46 17/06/25(日)20:04:34 No.435783312
「」の上司クソすぎない？
47 17/06/25(日)20:04:35 No.435783315
期待しなけりゃイライラしないよ
48 17/06/25(日)20:04:47 No.435783357
>社名の割にモチベーションあがらないポスターだな… 役職つきにウケのいいことしか言わない会社だし
49 17/06/25(日)20:05:02 No.435783425
一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事
50 17/06/25(日)20:05:17 No.435783500
モチベーションアップ株式会社ってどこがだよこのクソ野郎…どんな会社だ…って調べたら >モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します. うｎ…
51 17/06/25(日)20:05:25 No.435783540
言ってくれないとって言ってくるような奴には最初から指示してやればいいじゃない それが君の仕事だ
52 17/06/25(日)20:05:50 No.435783661
左のほうがいいと思う su1914147.jpg
53 17/06/25(日)20:06:20 No.435783804
指示待たないでいい動きする奴には動ける環境を 指示待ちには的確な指示を与えりゃいいじゃんか 人を使うのが下手なのに人の上に立つ奴を批判するポスターは無いんですか
54 17/06/25(日)20:06:30 No.435783860
稀に上司に相談して決めてもその上司から「どうしてそんなことしたの？」と言われる
55 17/06/25(日)20:06:35 No.435783889
>モチベーション・アップ株式会社は、社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って、こだわって提供します. 絶対モチベーションアップしないじゃん！
56 17/06/25(日)20:06:36 No.435783893
>左のほうがいいと思う >su1914147.jpg 理想的すぎる
57 17/06/25(日)20:06:52 No.435783976
仕事どころか判断材料もないような人にこれ言う人も居るし やらんでもいいむしろするなって事確認もせずにする奴もいるし ちっと考えたらわかる事を逐一確認してこっちが手を止めて確認して指示と説明するまで動かねえのもいるし 結局は状況見て判断できるかって事でしょうよ
58 17/06/25(日)20:07:00 No.435784019
管理職に聞こえの良いことばかり言って金もらうってどんなコンサルだそれ 業務改善って普通ダメ出しだろ
59 17/06/25(日)20:07:32 No.435784151
いもげで意識の高いスレ立てるマン
60 17/06/25(日)20:07:32 No.435784152
>社長目線で社長の感性に合う社員教育ポスター・社長目線のセミナーをはじめ、社長目線での読本を練りに練って 絶対突っ込み待ちだろこれ！！
61 17/06/25(日)20:07:33 No.435784157
>管理職に聞こえの良いことばかり言って金もらうってどんなコンサルだそれ コンサルってそういうのがお仕事じゃないの？
62 17/06/25(日)20:08:05 No.435784358
モチベーションアップ社の標語を見るとモチベーションダウンする
63 17/06/25(日)20:08:38 No.435784506
奴隷力アップ株式会社
64 17/06/25(日)20:08:42 No.435784527
まあ管理職が馬鹿だから儲からんのですなんて正論だけ言ってても切られるだけだしな
65 17/06/25(日)20:08:44 No.435784537
『申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。』 コンサルタントはこうして組織をぐちゃぐちゃにする
66 17/06/25(日)20:09:04 No.435784622
コンサルはクソ
67 17/06/25(日)20:09:06 No.435784633
>人を使うのが下手なのに人の上に立つ奴を批判するポスターは無いんですか お得意様を叩いてどうする 偉ぶりたいという希望に応えるのがここんちの仕事だぞ
68 17/06/25(日)20:09:15 No.435784669
まぁ上に立つ人間からしたらイラついてる時に部下にボロクソ言えたり いつでもボロクソ言える環境作れるようになるからモチベーションは上がるんじゃないかな…
69 17/06/25(日)20:09:24 No.435784703
カタログでモチベーションアップ株式会社 サムネでモチベーションアップ株式会社 開いてモチベーションアップ株式会社
70 17/06/25(日)20:09:28 No.435784723
いつまでこんな精神論でやってるんですか？ 正論株式会社
71 17/06/25(日)20:09:40 No.435784787
自分で考えろ勝手なことするなマンは割とその辺に居る
72 17/06/25(日)20:09:42 No.435784795
1から10まで言われたのにそれをやらないで 言われてないことをやる人間
73 17/06/25(日)20:10:09 No.435784914
所謂褒め屋ってやつだな
74 17/06/25(日)20:10:20 No.435784959
エスパーじゃないんだし、あんたの考えなんてわからないよ
75 17/06/25(日)20:10:32 No.435785010
下に文句言う前にうまい部下の使い方を覚えろ
76 17/06/25(日)20:10:42 No.435785058
>いつでもボロクソ言える環境作れるようになるからモチベーションは上がるんじゃないかな… してそんな事でモチベーション上げるような上司は何の役に立つんでしょうか
77 17/06/25(日)20:10:54 No.435785111
>自分で考えろ勝手なことするなマンは割とその辺に居る だいたい気付いてないけどね本人 ただ両立する場合もある
78 17/06/25(日)20:10:57 No.435785129
指示出す側の人間ならちゃんと指示しろハゲ
79 17/06/25(日)20:11:05 No.435785165
こういうの見るたびに社員に求め過ぎだと思う もっとクズであること前提で動かすべき
80 17/06/25(日)20:11:20 No.435785226
>『ウキキー、御社をつぶしたのは申です。』
81 17/06/25(日)20:11:32 No.435785292
ここの会社頼んでも無いのにファックス送りつけてきて糞ウザいわ ゴミになるから止めろようっとおしい･･･
82 17/06/25(日)20:11:39 No.435785318
まともの指示も出せない癖に
83 17/06/25(日)20:11:51 No.435785365
言われる前に動いたら 何でやる前に聞かないの？ と嫌味言われた
84 17/06/25(日)20:12:06 No.435785440
>ここの会社頼んでも無いのにファックス送りつけてきて糞ウザいわ >ゴミになるから止めろようっとおしい･･･ やっぱりそういう営業やってんだここ…
85 17/06/25(日)20:12:08 No.435785450
言ってその通りに動くだけありがたいと思えよ
86 17/06/25(日)20:12:14 No.435785492
>お得意様を叩いてどうする >偉ぶりたいという希望に応えるのがここんちの仕事だぞ 「こんなんに乗せられてバカ社長だなあ」って思って提供してるのか 「この標語でどんどん会社を大きくしましょう！」って思ってるのか 悪どいのは前者だけど怖いのは後者
87 17/06/25(日)20:12:30 No.435785558
>ここの会社頼んでも無いのにファックス送りつけてきて糞ウザいわ >ゴミになるから止めろようっとおしい･･･ 言われる前に宣伝送るぜ
88 17/06/25(日)20:12:31 No.435785561
>言われる前に動いたら >何でやる前に聞かないの？ >と嫌味言われた 同じことやってたら無駄になっちまうんで
89 17/06/25(日)20:12:35 No.435785583
>一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事 こういうのいる
90 17/06/25(日)20:12:42 No.435785608
説明しろからの言い訳するなコンボ
91 17/06/25(日)20:12:43 No.435785613
言われる前に働く奴と言われないと働かないやつを使い分けるのがデキル上司
92 17/06/25(日)20:13:03 No.435785715
http://www.motivation-up.co.jp/zendera/ こういう社畜養成を請け負ってるところだし
93 17/06/25(日)20:13:06 No.435785727
>一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事 な ら な い
94 17/06/25(日)20:13:22 No.435785799
>ここの会社頼んでも無いのにファックス送りつけてきて糞ウザいわ つまりそういう会社ということだ 掃いて捨てるほどあるスパマーの1つに過ぎない
95 17/06/25(日)20:13:29 No.435785827
結局文句言いたいだけだとわかってからだいぶ気が楽になった
96 17/06/25(日)20:13:30 No.435785839
言われる前に確認とってから行動する人
97 17/06/25(日)20:13:40 No.435785880
つまり空気を読んで適切に動けばいいんだろ？ 無茶いうな
98 17/06/25(日)20:13:44 No.435785895
>一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事 だからこそクソ上司は最終判断は部下にさせるのだ
99 17/06/25(日)20:13:54 No.435785931
要は都合の良い先読みエスパーが欲しいって事だろ
100 17/06/25(日)20:14:09 No.435785990
モチベーションアップ株式会社で画像検索したらこれは……
101 17/06/25(日)20:14:31 No.435786121
ここのサイトがいい感じに狂ってて一度見ると忘れられない
102 17/06/25(日)20:14:37 No.435786149
>要は都合の良い先読みエスパーが欲しいって事だろ 違います とにかく文句が言いたいだけです
103 17/06/25(日)20:14:46 No.435786194
普通に話聞いてくれるしコミュ障社員にもきちんと対応するウチの部署はまともだったんだな…
104 17/06/25(日)20:14:51 No.435786217
聞いて欲しければ聞けるような雰囲気でいてほしい
105 17/06/25(日)20:14:56 No.435786244
>要は都合の良い先読みエスパーが欲しいって事だろ 誰だって欲しいわそんなん
106 17/06/25(日)20:15:04 No.435786284
奴隷の育成に力入れてる会社初めて見た
107 17/06/25(日)20:15:18 No.435786370
言われる前に 聞こう！
108 17/06/25(日)20:15:28 No.435786401
>要は都合の良い先読みエスパーが欲しいって事だろ それだと普通に有能だから自分が追い抜かされるわけだろ？ だからそれに加えて自分を立てるという条件が必要不可欠なのだ
109 17/06/25(日)20:15:28 No.435786404
上司は部下の失敗の責任を取ってくれるなどというナイーブな考えは捨てろ
110 17/06/25(日)20:15:29 No.435786408
いいよね禅寺修行合宿
111 17/06/25(日)20:15:35 No.435786441
モチベーションアップ株式会社って新手の総会屋かなんかにしかみえない…
112 17/06/25(日)20:15:50 No.435786495
毎回貼られるけど誰向けのポスターなのか全くわからんな
113 17/06/25(日)20:16:03 No.435786564
>一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事 いちいち聞くなと返される
114 17/06/25(日)20:16:08 No.435786589
仕事出来る奴が出世するんだけど個人で仕事出来る奴と人を使うのが上手いってのはまた別の話だからな… 上司ってのも難しい話だ…
115 17/06/25(日)20:16:09 No.435786593
こんな会社のポスター真に受ける奴がいるのか
116 17/06/25(日)20:16:15 No.435786616
>いちいち >聞くな！
117 17/06/25(日)20:16:26 No.435786652
自分の仕事終わってから「何かすることありますか？」は指示待ち？
118 17/06/25(日)20:16:34 No.435786682
何でも聞いてくれからの 自分で考えろor今更そんなこと聞くなのコンボはやる気無くす
119 17/06/25(日)20:16:35 No.435786686
自分が信長とかそんなと勘違いしちゃってるのが多いから 「どのくらいかかる？」「３日くらいです」「遅い！１日でやれ」「わかりました半日で終わらせましょう」とかそんなのが大好き中身はない
120 17/06/25(日)20:17:04 No.435786792
こういうスローガンがベタベタ貼られるような会社にロクな思い出がない
121 17/06/25(日)20:17:09 No.435786816
商売ってアホ相手にした方がガッツリ儲かるようなのでここの会社はそういう狙いは的確
122 17/06/25(日)20:17:19 No.435786861
>自分の仕事終わってから「何かすることありますか？」は指示待ち？ いや全く むしろ連絡してくれてありがたい
123 17/06/25(日)20:17:30 No.435786905
普通に考えればわかるだろって言われた時のそうか…感が酷い 小学生でもわかるだろとか頭悪いなお前とか言ってくるしなんなのほんと
124 17/06/25(日)20:17:49 No.435786988
言われたことを自分のキャパ内できっちりこなしてくれれば文句ないよ
125 17/06/25(日)20:18:13 No.435787111
衛生が求められる仕事してるけど 作業内容わかってないから自由にやらせてもらうぜ！
126 17/06/25(日)20:18:22 No.435787156
小学生でもわかることなんだろ
127 17/06/25(日)20:18:22 No.435787157
新人ならしょうがないけど 1年以上いるなら自分で考えろ言いたくなるよ
128 17/06/25(日)20:18:26 No.435787176
>こんな会社のポスター真に受ける奴がいるのか いるからこそここのポスターが日の目を見るのだ
129 17/06/25(日)20:18:59 No.435787344
公式サイトにいったらサンプルがずらりと並んでる…
130 17/06/25(日)20:19:10 No.435787393
>それだと普通に有能だから自分が追い抜かされるわけだろ？ >だからそれに加えて自分を立てるという条件が必要不可欠なのだ 自分より有能で自分の下にずっといる事を望むって 柴咲コウが俺にベタ惚れくらいに都合良い話だな
131 17/06/25(日)20:19:47 No.435787596
小学生以下と部下を判断する上司だぞ 中学生並みだろ思考回路が
132 17/06/25(日)20:19:54 No.435787623
じゃあ小学生雇えよって言えばいい
133 17/06/25(日)20:20:40 No.435787864
>顧客全国の中堅・中小企業 ８１，０００社
134 17/06/25(日)20:21:08 No.435788000
経営目線を持つのは経営の仕事なんだがそこをアウトソーシングしたら経営は何をするんだろう
135 17/06/25(日)20:21:15 No.435788039
個々の具体的な問題を取り合ってる暇は無いから 担当してる個人の心構えの問題にすり替えるぜ！ という手法に有効なのがスローガン
136 17/06/25(日)20:21:18 No.435788055
こうあって欲しい！こうあるべきだ！って感じの事ばかり言われると じゃあなんでそんなスーパーマンを採用しなかったんだよと言いたくなる
137 17/06/25(日)20:21:21 No.435788070
>>一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事 俺 は 聞 い て な い
138 17/06/25(日)20:21:23 No.435788081
そもそも人の上に立って扱う能力を持った人間が上司の総数に対して不足しすぎてる
139 17/06/25(日)20:21:23 No.435788086
知り合いの社長がワタミ愛読してて 若い奴が仕事慣れるといなくなる
140 17/06/25(日)20:21:25 No.435788092
>新人ならしょうがないけど >1年以上いるなら自分で考えろ言いたくなるよ 指示を出してないいちいち聞くなってのも程度の問題だな
141 17/06/25(日)20:22:10 No.435788321
こういうので大事なのは愚痴を共有できる会社の同期 いなかったら自分は今頃自殺してる
142 17/06/25(日)20:22:25 No.435788392
>>顧客全国の中堅・中小企業 ８１，０００社 これ水増し感がすごくて…
143 17/06/25(日)20:22:29 No.435788414
こういうところが潰れないのもまあ今の日本の企業形態故だわな 仕事を上から受けてから下に投げてマージンを取るのが主で自社で具体的に何かをするということがない だからマネジメントが仕事そのものだと思っている
144 17/06/25(日)20:22:45 No.435788482
マンスリーポスターで駄目だった
145 17/06/25(日)20:22:52 No.435788534
報連相のできる環境を
146 17/06/25(日)20:22:53 No.435788547
>>>顧客全国の中堅・中小企業 ８１，０００社 >これ水増し感がすごくて… DM送り付けた会社とかだろうか
147 17/06/25(日)20:23:04 No.435788608
>>顧客全国の中堅・中小企業 ８１，０００社 顧客ってビラ配った企業の数だろ？
148 17/06/25(日)20:23:13 No.435788663
マニュアル化されてる動きなのに勝手に動きやがっててめえ!!って工場だとなる
149 17/06/25(日)20:23:15 No.435788682
>>>一度でも聞いとけば責任は上司になるから確認は大事 >俺 は 聞 い て な い あれ聞いたか？これやったか？ってのに全部聞きましたやりましたって答えたら お前を思って言ってるんだから言うこと聞けと感情論で抑え込まれた思い出
150 17/06/25(日)20:23:39 No.435788824
>報連相のできる環境を ほうれん草してうっせぇ自分で考えろ！なんで勝手にやった！？のコンボ喰らわない環境を
151 17/06/25(日)20:23:53 No.435788889
>これ水増し感がすごくて… セミナーに来ただけの客もいれてそう
152 17/06/25(日)20:24:24 No.435789025
>じゃあなんでそんなスーパーマンを採用しなかったんだよと言いたくなる そういう会社はだいたい求人で経験実績豊富な新卒とか真面目な顔で募集するから ある意味で正直ではある
153 17/06/25(日)20:24:35 No.435789079
俺が関わる上司は上司で仕事山積みだからなあ… 指示出してる暇もないって感じで重要な判断を仰ぎたい時以外は聞きにくい
154 17/06/25(日)20:24:43 No.435789122
>>報連相のできる環境を >ほうれん草してうっせぇ自分で考えろ！なんで勝手にやった！？のコンボ喰らわない環境を 受ける側が出来ないとダメだよね…
155 17/06/25(日)20:25:48 No.435789434
>マニュアル化されてる動きなのに勝手に動きやがっててめえ!!って工場だとなる 下手すると大怪我するからな… 決まり切った動きには理由がある たまに守らない奴が機械に挟まれてグチャッてなったりする
156 17/06/25(日)20:26:06 No.435789505
指示すんのが上司の仕事だろサボってんじゃねーぞカス
157 17/06/25(日)20:27:53 No.435789991
上司用の標語ってあるのかな
158 17/06/25(日)20:27:55 No.435790003
言われる前にやれる事は必要になりそうな物の準備ぐらいだ
159 17/06/25(日)20:28:41 No.435790199
基本的に部下の不始末は上司の責任になるからまず報告してねって言うし報告上がってなかったら部下の指導がなってないし人望のない上司って扱いになる
160 17/06/25(日)20:30:15 No.435790647
全くモチベーションアップしないんですけおおおおおお もっとこう押しつけがましい社名にしてはどうですかね
161 17/06/25(日)20:34:18 No.435791884
>俺が関わる上司は上司で仕事山積みだからなあ… >指示出してる暇もないって感じで重要な判断を仰ぎたい時以外は聞きにくい 上司に兵隊みたいな仕事させるのって会社のマネジメント力がないよね…
162 17/06/25(日)20:37:28 No.435792933
>自分で考えろ！ >何失敗した？ >>勝手なことすんなよ！！！ こうして何回も萎縮させると立派か使えない人間が出来上がります
163 17/06/25(日)20:37:55 No.435793085
兵隊のことは兵隊に任せりゃいいのに兵隊上がりだと兵隊の一挙手一投足が気になるタイプがおるからな…
164 17/06/25(日)20:38:54 No.435793365
数字は基本累計
165 17/06/25(日)20:39:19 No.435793500
ダラダラ禁止！にダラダラ終業禁止が入ってないんですけお！！！！
166 17/06/25(日)20:40:52 No.435793923
>兵隊のことは兵隊に任せりゃいいのに兵隊上がりだと兵隊の一挙手一投足が気になるタイプがおるからな… お前の今の仕事はそれじゃねーからって人いる！
167 17/06/25(日)20:41:07 No.435793981
この会社のポスターいっつも禁止って書いてるな
168 17/06/25(日)20:41:25 No.435794056
結果が出たら俺のおかげ！結果が出なかったら現場の責任！ って偉いおじさん文化そろそろやめませんか
169 17/06/25(日)20:42:36 No.435794387
プレーヤーとしてかなり優秀だった人がマネージャーになると 代打：俺をしたがるのは良いんだけど事務所にいなくて決済が回らなくなる
170 17/06/25(日)20:43:30 No.435794662
無能な働き者を排除って意味では指示待ち人間のほうがいいのでは?
171 17/06/25(日)20:45:27 No.435795268
ネットのご指導聞いてるとまあそうかなってところはあるが しかし現実で完全なる指示待ちとかそれ俺の仕事っすか？（完全にお前の仕事）君いると 物凄い邪魔
172 17/06/25(日)20:46:00 No.435795441
指示待ちが許されないのは外回りの飛び込み営業ぐらいのような気がする あと漁師とか？
173 17/06/25(日)20:46:31 No.435795630
>自分で考えてやってもいあけど >やる時は一言上司に相談してからやれよな！ 聞かないと分からないのか？
174 17/06/25(日)20:47:16 No.435795868
完全な指示待ちは入れた人事がアホとしか…
175 17/06/25(日)20:47:46 No.435796004
>しかし現実で完全なる指示待ちとかそれ俺の仕事っすか？（完全にお前の仕事）君いると >物凄い邪魔 教育って言葉知ってる？
176 17/06/25(日)20:48:10 No.435796155
>教育って言葉知ってる？ >>それ俺の仕事っすか？
177 17/06/25(日)20:48:19 No.435796205
いいよね OJTという名の放置プレイ
178 17/06/25(日)20:48:54 No.435796402
指示待ち人間は往々にして指示されてもなぜか動かないことが多い気がする
179 17/06/25(日)20:49:00 No.435796424
判事が回る枠で入ってくる人はどうしようもなかったりする