23/03/14(火)19:09:00 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1678788540119.jpg 23/03/14(火)19:09:00 No.1036242556
作り話するんぬ 面接でいたいところ丁寧についてこられて１時間くらい話して最後の逆質問タイムでいやこれ絶対無理なんぬ終わっとくんぬって感じで堂々とした態度でありませんぬって言ったらなぜか内定出たんぬ やったんぬ！無職脱出なんぬ！ でも面接ってこれでいいんぬ？
1 23/03/14(火)19:09:34 No.1036242784
向こうもフィーリングだから別にいいんぬ
2 23/03/14(火)19:10:56 No.1036243270
面接１Hは聞いたことがないな…もう面談じゃん
3 23/03/14(火)19:12:08 No.1036243664
世の人事にまともな選定眼があったら困った同僚やどうしようもない新人は会社に存在しない
4 23/03/14(火)19:12:15 No.1036243697
圧迫のつもりがないなら興味あるからこそ細かいところ突かれるとかいうヒットマーク理論
5 23/03/14(火)19:12:17 No.1036243705
なんにせよビクトリーなんぬ
6 23/03/14(火)19:13:15 No.1036244028
1hの面接は５回くらい経験あるけど興味持たれてる分通過率は高いと思うんぬ おめでとうなんぬ
7 23/03/14(火)19:14:09 No.1036244316
>圧迫のつもりがないなら興味あるからこそ細かいところ突かれるとかいうヒットマーク理論 明らかに丁寧に圧をかける質問をしていたとおもうんぬ こっちが返答するたびににやにやしてちょっと怖かったんぬ
8 23/03/14(火)19:15:24 No.1036244708
圧をかけたときの反応見てるんぬ 社会人は多かれ少なかれストレス溜まるから耐性を見てるんぬなあ
9 23/03/14(火)19:15:49 No.1036244846
>明らかに丁寧に圧をかける質問をしていたとおもうんぬ >こっちが返答するたびににやにやしてちょっと怖かったんぬ もう取るの決まってるけどちょっと遊ぶか（１ｈ）なんじゃないんぬ？
10 23/03/14(火)19:16:13 No.1036244975
ジョブゲットキャッツ！
11 23/03/14(火)19:16:57 No.1036245214
知らんオッサンと1時間会話できるならもうどこでもやっていけるんぬ
12 23/03/14(火)19:17:00 No.1036245239
面接で圧かけるようなとこは 仕事でも身内としてそれをしてくる それだけは覚えておくんぬ
13 23/03/14(火)19:17:41 No.1036245475
人手が足りなさすぎてヤバい所はあっさり決まったりするんぬ 何故人手が足りないかはお察しなんぬ
14 23/03/14(火)19:18:05 No.1036245601
どんな現場か分らんぬが採用されないと始まらないんぬな
15 23/03/14(火)19:18:08 No.1036245621
>面接で圧かけるようなとこは >仕事でも身内としてそれをしてくる >それだけは覚えておくんぬ クソパワハラで２週間でKOされたとこも面接は圧圧だったのを思い出したんぬ…
16 23/03/14(火)19:20:35 No.1036246466
気合いでなんとかなるんぬ？
17 23/03/14(火)19:22:08 No.1036246976
マジで人事って何見てんだろうと思う 4日でやめて根性ねえなじゃねーよそんなん取るな
18 23/03/14(火)19:22:27 No.1036247099
早目にギブアップを言える人はウッカリ壊しちゃったりトラブルを抱えて育てたりする心配がないから貴重なんぬ 案外誰にでも出来ることじゃないんぬ
19 23/03/14(火)19:26:50 No.1036248659
耐久テスト通過なんぬ めでたいんぬ
20 23/03/14(火)19:30:02 No.1036249823
面接なんかいいから現場に入れて試した方が早いんぬ
21 23/03/14(火)19:33:58 No.1036251232
>面接で圧かけるようなとこは >仕事でも身内としてそれをしてくる >それだけは覚えておくんぬ ぬも隙あらば作り話するんぬ さる上場企業でそれやった役員が半年間のほとぼり期間おいて結局左遷されてたんぬ ストレス耐性を見る面接だったとかいって60過ぎのオジサンが22、23の女の子泣かせて内定出して願い下げですされて問題になってたんぬな 人事担当役員がパワハラ肯定論者なんてって事実が広まって良かったんぬー
22 23/03/14(火)19:45:05 No.1036255518
丁寧の意味にもよるけどそれだけ興味持たれてたんじゃない？
23 23/03/14(火)19:56:56 No.1036260149
>ストレス耐性を見る面接だったとかいって60過ぎのオジサンが22、23の女の子泣かせて内定出して願い下げですされて問題になってたんぬな まさに驕り昂り言語道断なんぬ…
24 23/03/14(火)19:57:57 No.1036260551
興味ないやつに１時間もコストかけないからな…
25 23/03/14(火)20:06:03 No.1036263793
パワハラする人間の大半は無自覚なんぬ
26 23/03/14(火)20:10:54 No.1036265826
ぬはうた歌ったら通ったんぬ 歌関係ない技術職なんぬ
27 23/03/14(火)20:17:55 No.1036268761
>ぬはうた歌ったら通ったんぬ >歌関係ない技術職なんぬ 度胸あるな…
28 23/03/14(火)20:20:33 No.1036269785
体育会系が体育会系を好んで取る因果を断ち切らないと職場良くならねえ！って感じる そこ根性論でやるよりももっとやり方あるだろ！？ってやり方で殺したくなる